借鉴写法:具体案例支撑感悟、数据对比增强说服力
演讲要点:明确专业技能是求职基础、掌握面试关键细节、提升综合能力拓宽就业渠道
行文逻辑:学习就业形势→总结就业观→分析面试技巧→培养创新精神
北京工商大学商学院
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学
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杨洁
20xx年5月18日
时间过得很快,一眨眼的功夫,一年的研究生生活就快结束了,对于两年后即将步入社会的我们来说,就业指导课使我们收获很多,让我们了解当前整个人社会的就业形势的严峻以及对自己未来的职业规划帮助颇多。我想,对我们这群没有见过多少世面,整天呆在校园里的莘莘学子来说,就业是一个不能再遥远的话题。但是,我觉得,我们就更应该好好考虑就业这个问题,那样才不会被将来的就业打个措手不及。为此,学校为我们研究生干部班的同学安排了就业指导、创新创业教育、职业生涯规划课,让我们能够提早对近年的就业形势和就业的相关重要知识和信息有所接触和了解。
通过就业指导课学习,我总结出了以下几点内容:
(一)树立正确的就业观
通过对当今就业情况的了解,让我们感受到就业形势的严峻。本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨,有计划有目的的进行学习,做好职业规划。
想想当今时代对人才的要求,虽然要求各种各样,但是最基本仍然是专业职业技能,可以说这是对每一个求职者最基本的要求,也是各种工作的最基本需要。试想一个人连自己领域的基本知识都一窍不通,那么还怎么去开展工作?因此,我们首要的任务仍然是努力学习专业知识。不断提高自己的专业知识水平。不能被所谓的“大学学习的很多东西以后基本用不到”所迷惑。现在我们所学的可能以后不能直接用到,但是大部分工作时的后续课程都需要现在的知识,想一想有多少我们熟悉的人,在走向社会进入工作以后后悔自己当初没有学好基础东西。
现在的用人单位除了看基本知识水平的同时,对综合能力的注意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭,很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力、应变能力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广泛的涉猎其他知识,例如,取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动,努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参加学生会和社团活动,培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度,为以后的就业工作打下一个良好的基础。
(二)面试应该注意的问题和技巧
1、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。
2、带多几份简历前往面试,带多几份简历,面试你的.人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。简历是你与雇主沟通的第一步,因此一份精美的简历就显得格外重要了,尤其是简历的封面要精美别致,让精美的简历封面给你带来好运。
3、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。
7、要确保你有适当的技能,知道你的优势。要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。
8、将你所有的优势推销出去,其实找工作无疑是在推销自己,营销自己十分重要,包括你的技术资格,一般能力和性格优点,雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。
9、能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处,自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点,那么,至少应有两个条件:一要认清自己,个人离自己最近,然而最难以认清自己;二要下番功夫,认真搜集、分析和利用聘用信息。同时,眼界还要放宽些,不宜局限在某个行业或某些单位,以增加成功机率。
(三)培养创新创业精神
分析当前大学生的现状,大致分为两大类;第一:少部分综合素质和各方面能力具备的同学需要信息的支持。第二:大部分同学创业的能力欠缺。通过学习,使我对如何培养大学生的专业能力和各方面的综合素质和综合能力有了进一步的认识。
1、培养创新意识:
结合本专业,广泛开展“创业创新”竞赛,鼓励鼓舞学生提出新的想法和创意,让学生突破课堂和课本知识范围,努力发掘发现创新事物,对于优秀的创意和思想应予以公开表彰和适当的物质鼓励,逐步实现竞赛的规范化、标准化、制度化。将创意的可行性交给同学们讨论、争辩,让学生在讨论中消灭错误的思想与技术。将学生的创意创新思想与学习成绩、毕业鉴定相联系。
2、培养学生的团队合作和竞争意识
各班级在专业课的学习过程中,组成团队。增强团队内部的合作和团队之间的竞争。相互取长补短。经常开展团队合作类的竞赛体育项目,既锻炼身体,又增强团队合作意识,增强集体荣誉感。
3、培养学生的目标感、方向感:
将专业导入贯穿整个教学中,时刻提醒和引导学生明确目标。及时将与专业相关的新的信息传达给学生,使其在学习中不断地拓展知识和视野。
4、积累创业经验和能力
积极引入真实项目或带经费项目,使学生在真实的项目中锻炼和积累经验。
5、培养学生的耐心,恒心和毅力
在专业教学中,设计相关的题目,不仅训练学生对专业知识的掌握,更要体现层层深入,考验学生的耐心和毅力。培养学生不放弃的精神。
6、培养学生的自学能力和适应能力
7、提供探讨创业的平台
有了这个平台,大家会畅所欲言,把自己的想法和其他同学分享。也会找一些已经毕业了的师兄师姐来现身说法,激发他们的灵感。事实证明,多让学生了解他人创业的经历,多听听其他创业人的想法对他们很有帮助。同时,我们还要经常鼓励已经走上创业道路的同学们,给他们适时的表扬,即使失败了,也是一种很好的借鉴,慢慢培养自己评估风险的能力。还要告诉他们把眼界放宽,不要局限于自己的专业,只要能想到,在有一定的条件支持下,就要努力的去尝试。
最后,我们也要准守职业道德,加强社会职业道德修养,对于今后从事职业活动具有重大意义。要从现在做起,在学习和生活中学会与他人合作;积极参加集体活动,力戒自由散漫,发扬团结协作的精神;敢于坚持真理,大胆探索,力戒消极保守,发扬开拓进取精神;提倡艰苦朴素,勇挑重担,力戒贪图享乐,发扬艰苦奋斗精神;养成执着认真,刻苦钻研的学习习惯,力戒浮躁不专,发扬精益求精的精神。同时,还应当自觉培养廉洁自律意识,提高人格境界,为今后的职业活动中全心全意为人民服务,依法办事,廉洁奉法打下坚实的基础。
做人难,做个好人更难,因为做好人有原则,他有道德水准的约束,需要忍让谦和。忍:事临头三思为妙,怒上心一忍最高,小不忍祸端常起,互无欺各自平安!让:退一步海阔天空,让三分心平气和,能让人并非我儒,变干戈和睦常乐!谦:人有成绩莫自夸,骄胜自大无益多,历览天下许多事,成由谦逊败归奢!和:世上谁能无有过,莫为小事动干戈,和与人交受众敬,百忍堂中有太和!
总的来说,作为一名研究生,认识到如此严峻的就业形势,应当认清自己的方向,坚定信心不动摇,以自信、自强、自立的形象迎接挑战。现在我要做的是,迈出艰难的一步,做好职业规划,朝着这个规划的目标前进,要以满腔的热情去获取最后的胜利。
借鉴写法:用具体案例支撑观点、以亲身经历引发共鸣
演讲要点:实习经历成为求职敲门砖、面试技巧决定结果差异、网申时间提前需关注
行文逻辑:介绍形势→分享经验→互动答疑→总结提升
随着近几年就业竞争的加具、“就业难”问题的越发严峻,低年级研究生对于就业前景、就业方向等自身的职涯规划也越来越迷茫,导致研究生就业两极分化现象严重。为了改变学生错误的就业观、提高学生就业竞争力,东华大学理学院在20xx年3月26日下午1点45分于理学院学院楼331举办了研究生就业心得。本次交流会由理学院党总支副书记宋珺老师主持,出席交流会的还有理学院研一、研二学生以及有丰富就业经验的研三学长。
交流会伊始,宋珺老师结合今年的就业形势向大家介绍了今年研究生就业的大致情况以及很多研究生在找工作、面试中碰到的一些常见问题。并希望通过这样一种交流会的形式,让研一、研二的同学能够消除就业、择业方面的困惑,尽早对自己的职涯规划做打算。
随后由研三学长依次上台分享自己的就业心得。到场的优秀学长根据自己的亲身经历,就实习、小论文、面试技巧等几个方面向大家做了经验分享。胡睿同学在今年签了华力微电子公司,他在交流会中建议大家在研究生期间一定要找一份与自己最终职业规划相关的实习,这份实习经历可能不止为大家带来一些技术方面的知识储备,更可能会成为一份好工作、一个好企业的敲门砖。方衍编学长在交流环节中,用幽默的语句并以自己作为典型范例,向大家介绍了如何从一个“面渣”进步到“面霸”的过程,他告诉大家在面试之前一定要做好充足的准备、面试中注意眼神的交流、学会微笑、学会谦虚,在每次面试之后一定要学会总结,毕业生的能力往往都差不多,有时候决定面试结果的往往是面试技巧。吴迪同学在今年签了上海通用公司,他在分享环节中告诉大家近几年500强公司的网申时间不断的在提前,提早关注各大企业的网申时间。
在研究生期间一定要打下扎实的基础,而这些基础不仅仅是课本上的知识,例如SPSS等相关统计软件以及数学建模基础。在之后的互动环节,现场的同学分别就业择业等方面提出了相关问题,有现场的研三学长也根据自己的亲身经历做了耐心的解答,现场的学生们也都受益匪浅。在择业问题上,学长学姐告诉大家在当今职业环境复杂的情况下,学生应该尽快提升自己适应外部环境的能力,学生只有客观地对待外边的环境,客观地对待自己未来的.发展,才可以找到一份合适自己的工作。
相信此次就业经验交流会不仅对到场的研究生就业起了一定的指导作用,更通过必要的信息、观念的交换使得同学们更加明确自己将来的就业方向和途径,帮助学生在就业这条路上少走弯路,让同学们做好踏入社会的准备,提高自身的竞争力。