基层干部学习黄大发心得体会（精选8篇）

基层干部学习黄大发心得体会 篇1

黄大发是播州区平正仡佬族乡团结村人，1959年11月加入中国共产党，1958年至xxxx年先后担任过原草王坝村大队长、村主任、村支书等职务。黄大发同志是全省农村党组织书记的优秀代表，是决胜脱贫攻坚的“时代楷模”。

黄大发同志，几十年如日，把人民作为最温暖的初心，最崇高的信仰，率领群众凿水渠、开山路，一辈子、一条渠。黄大发用一生的实际行动践行了对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质，他的事迹传遍山里山外，感染了无数心灵。

伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。黄大发同志对党的感情朴素而真挚，对党的"事业坚定而执着。他的敢于担当、敢想敢干，始终不向贫困低头，不向命运屈服。他心里之中装着群众，把群众的疾苦冷暖放在心坎上，尽心尽力改善群众的生活条件。

基层党组织、党员干部应学习黄大发的感人事迹，学习他矢志不移、对党忠诚、信念坚定的政治品质；学习他不等不靠、自力更生、战天斗地的愚公精神：学习他牢记宗旨、心系群众、无私奉献的为民情怀；学习他不忘初心、艰苦朴素、清正廉洁的党员本色，同时要求干部职工对这种精神进行传承和发扬，不忘初心，继续前进。

各级党员干部要想黄大发看齐，自觉加强党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚守共产党人的精神家园，把个人价值目标和理想追求融入到党和人民的事业中；以咬定青山不放松的韧劲儿，超常规举措深入推进大扶贫战略行动，矢志不渝的奋斗终生。

各级党员干部要以黄大发为镜，自觉对标找差，不断检视自己，增强党性修养，真心实意为人民群众造福；要向黄大发一样，扎根基层、只争朝夕、苦干实干。会议号召全体干部要以全新的精神面貌迎接脱贫攻坚这场硬仗，以超强的耐力助力脱贫攻坚战，把学习黄大发同志的崇高品质与“两学一做”、第十二次党代会精神结合起来，撸起袖子干、迈开步子加快赶，走好新时期的长征路，决胜脱贫攻坚、同步全面小康。

基层干部学习黄大发心得体会 篇2

xx年3月8日至3月4日，时隔两年之后我和xx县的各位同仁再次来到生物科技职业学院，进行为期一周的学习培训。这七天里每天的日程都安排得满满的，除了半天时间参观省农业展示中心外，其余时间都是规规矩矩地坐在教室里上课，作息时间极有规律，感觉又回到了学生时代。

给我们上课的都是华中农业大学的教授及省农业厅的专家，通过他们的讲解使我们了解了很多时代前沿的新技术、新知识、新观点和新理念，感觉眼前又打开了一扇窗，视野一下子开阔了不少。凭心而论除个别教授的课略显沉闷外，多数专家教授的课都是可以用引人入胜和极其精彩来形容的，尤其是那个叫张原的女教授，不仅课讲得好，而且非常有个人魅力，她讲课时一口汉腔，偶尔还爆一点武汉粗口，显得特别的可爱，所以她的课结束时我特意买了一本她编的书，并让她在我的书上签了名，这是我活到这么大年纪，头一回当追星族。虽然七天的时间很短，但我依然觉得感慨很多、收获很大，其中最大的收获就是我得到了一个“优秀学员”的称号，虽然这个称号没什么含金量，但对我来讲却是一个意外的惊喜，因为每个县只有两个人被评为“优秀学员”，所以得到这个荣誉我还是很开心的。而且学习期间正好是我的生日，我就权当是咱们种植十班的同学集体送给我的`生日礼物好了，在此谢谢大家了！这样一想这个荣誉也就显得格外有意义了。

美中不足的是班级合影照片数量不够，而我因为有事情提前离校了，到现在还没有看到我们种植十班的合影，打算跟班主任沟通一下，看能不能发张电子版的合影给我，放在电脑上看看也行啊，如果如愿的话，我会放到空间里，跟朋友们分享的。

其实我们培训结束时每个人都写过一篇正儿八经的学习心得体会，作为考试上交到学校了，我今天写的这篇算不上心得，无非就是这次外出学习的一点个人感受而已，在这里跟朋友们交流一下罢了。

基层干部学习黄大发心得体会 篇3

xxxx年8月13日，瓮x县委组织部常务副部长龙增刚同志因忘我工作，积劳成疾，不幸病逝。他把自己年仅47岁的生命留在了瓮x这片红色的土地上，他用自己的一生展示了共产党人的执着坚守和不变本色。

龙增刚同志1968年5月出生，布依族，贵州贵阳人， 1989年1月参加工作，1990年10月加入中国共产党。1989年1月任瓮x县草塘区青池乡政府秘书;1991年11月撤区并乡后调入松坪乡工作，先后任乡团委书记、党政办主任、组织干事、党委委员、组织委员、纪委书记、党委副书记;xxxx年12月调入木老坪乡工作，任乡党委副书记、纪委书记、政法委书记;xxxx年6月调入中坪镇工作，任镇党委副书记、纪委书记;xxxx年3月调入建中镇工作，先后任镇党委副书记、镇长、党委书记、人大主席，xxxx年7月调入中共瓮x县委组织部工作，任组织部副部长、县直机关工作委员会书记、县委基层组织局局长，xxxx年2月任中共瓮x县委组织部常务副部长。

龙增刚同志从事组织工作近二十年，他始终坚持走群众路线，扎根基层服务群众，始终保持组织部门的优良传统，讲政治、重公道、业务精、作风好，他是践行“安、专、迷”组工精神的优秀楷模，他是用生命践行“三严三实”的优秀基层党务干部。

坚守信念 扎根基层无怨无悔

“组织上给了我这个机会，我一定把它干好”。 xxxx年前，20岁的龙增刚，通过省公开招考，怀揣理想，从贵阳来到瓮x县这个一类贫困的青池乡，从此，他就安家落户，扎根在这片红色革命老区的沃土，贫困的山乡多了一个“小秀才”。

在乡镇，他一干就是xxxx年，从来没有想过调回贵阳的问题，家人曾经叫他去“找路子”，他总说：家都在这里了，还走哪里!他长期奋战在基层一线，兢兢业业，任劳任怨。他从工作员一步一步走向领导岗位，深知群众的疾苦和基层的困难，但他坚信：办法总比问题多。

在工作中，他谦虚好学，善于吸取经验教训，喜欢和老百姓交朋友，练就了一身调解本领，赢得了当地群众的信任，很多工作中的难事，经他出面，就会很快解决，因此，乡亲们都亲切地叫他 “小金刚”。

从事组织工作，他善于发现群众中的乡土人才，他考核推荐的村干部基本都稳定工作xxxx年以上，有的至今还在岗位，他推荐启用的大金星村党总支的书记田述均，是xxxx年瓮x县唯一被省委表彰的 “文朝荣式好支书”。

主政建中镇后，他通过调研走访群众，了解到群众行路难、饮水难、发展难的“三难”问题，他抓住省公路局帮扶建中之机，申请建设了建中到果水连接省久铜线的通乡油路项目;跑遍全镇45口水井和5座水库，申报水利项目5个，一年后就改变了建中镇靠人挑马驼饮水的历史，他与当时分管水利的副镇长龙海燕一起被群众亲切地称为“二龙治水”;他发动干部、引进客商种植“白茶”、绿茶2万多亩，发动群众种植烤烟8000多亩，成为群众增收致富的主要支柱。龙增刚务实拼搏的精神感染着身边的每一个人，省公路局驻村干部赠送龙增刚同志的一幅对联---“增产增收立党为公，刚柔相济执政为民”就是最好的印证。

xxxx年7月调入瓮x县委组织部负责全县基层组织建设工作后，他深知 “农村富不富，关键看支部，保垒强不强，关键看干部”的道理，于是，他从村支“两委”班子换届着手，实施“领头雁工程”，选好配强村级班子，并提请县委研究同意，对村干部进行职业化管理，先后两次对村干部报酬进行了提标，在原基础上每月增加工资800元，实行了工龄工资补助政策，并全部纳入社会养老保险，解决了村干部的后顾之忧。

在他主抓党建工作的三年里，瓮x县党建工作连续两年获“全州第一”;机关党建工作先后得到了贵州省直机关工委、中央国家机关工委的高度肯定; 年，驻企特派员工作在全省工商联推广学习;xxxx年，创新开展的“1+3”机关党建服务模式，被评为全国建设服务型机关最佳案例和全省机关党建创新成果二等奖。

生命会燃尽，精神的火种却越烧越旺。龙增刚在瓮x这片红色土地上的辛勤开拓和耕耘，让党建之火在革命老区愈烧愈旺……

为民情怀 始终践行服务宗旨

“乡镇干部的工作地点不是在办公室，是在老百姓的家里，在田间地头”。他是这样说，也是这样做的。

在乡镇，他走遍了家家户户;在机关，他走遍了全县99个村(居)，他有一垛工作笔记本，专门记录着所到地方干部群众反映的点点滴滴。

在建中镇任党委书记期间，格颈水库的抗洪抢险、病险加固，他两天两夜坚守库区指挥，建中治水，他是“跟着水管所长屁股后面跑的书记”。

今年1月，他带领同事坚守永和镇红岩村轿顶山村民组的水利建设工地，只为了帮助群众能赶在过年时用上自来水，外出务工的农民回家能过上一个欢乐祥和的春节。

今年6月，永和镇遭遇百年不遇的洪灾，洪水造成63户居民房屋不同程度受灾，上千亩庄稼被毁。洪灾发生的第二天，他便带领部里的干部赶赴受灾严重的观溏村，现场查看灾情，给受灾群众解决生产生活困难。

“最近天气多雨，你们要多到村、组，把遍访工作落实好，部里最近工作较多，还有一个偏远村民组我还未走访，过几天我就去，8月上旬要完成所有偏远村民组的走访工作”。这是龙增刚副部长在今年开展的贫困户遍访工作时，向永和镇党委副书记李永群交待的事，这也是他临终未了的心愿。

深情帮扶忆母恩。他经常说：“看到那些困难的群众，我就想起自己的母亲，母亲近80高龄了，没有在床前好好尽过孝，我离开家乡来到这里，这里的乡亲也是我的亲人呀!”去观溏村看望贫困户，得知村民屈家发因患间隙精神病，无法照料卧病的母亲时，他难过地掉下了眼泪。

老百姓都是他的亲戚。在猴场青池，他是蒋华富、李德全等群众子女的“老师”，是他用思想影响父母、带动子女，纷纷考上学校外出就业;在松坪场村，蒋全华有一个孙女叫蒋思忆，在出生时其父亲已过世，龙增刚同志10多年来坚持不间断关心照顾，给她送衣服、学习用品和慰问金，鼓励她好好学习，小女孩幸福地说，我有两个亲爷爷!

在他任县委组织部副部长、县委基层组织局局长期间，他大力夯实基层党组织服务阵地，借行政区划调整契机，组织新建农村社区服务中心24个，其中“村社一体化”模式11个，实现了服务群众零距离。

“不求生命辉煌，但求无悔人生”。他通过实际行动把自己的名字深深地刻在了人民的心里。他想得最多的，始终是服务群众的问题。

永葆本色 清正廉洁人淡如竹

“认认真真做事，踏踏实实做人”。这是他刚参加工作时一位老领导送给他自勉一生的座右铭。

有的人认为，组织部常务副部长，应该很风光，更不会差钱。而龙增刚却始终坚守清廉的底线，与家人一道，共同承担起生活的沉重压力。

在县城文峰花园不足100平米的住所中，除了一台旧彩电，几乎没有像样的家具，屋里随处可见的摆设就是各种书籍，清洁办公桌上，除了处理的文件、稿子、材料外，最多的就是他记录的笔记。

在和老百姓、同事打交道时，都知道他是一个很随和、很亲切的人，但在家，“他性格很犟、不讲人情”，这是不少亲友对龙增刚的看法。

他从来没有用手中的权力为亲友办过私事。当初爱人赵益芬放弃贵阳牛奶厂工作，来到乡下陪伴他，他在松坪乡任党政办主任，分管食堂，怕别人背后“戳脊梁骨”，说自己公权私用开“夫妻店”，中饱私囊，怎么也不愿让妻子到食堂干活，挣一份辛苦钱。赵益芬先后做过代课教师，卖过牛奶、米粉，直到今天，也只是一物业公司临聘人员。

有一次，妻子告诉他说，现在你工作在县城稳定了，兄弟一直找不到事做，家庭比较困难，能不能你给安排一下，帮兄弟谋一个相对稳定的职业。龙增刚对她说：“兄弟找不到事做，我也晓得，但如果需要动用我手中的这点权力，那肯定是不行的”。就这样，妻子没有办法，只好把他的弟弟叫来跟着他们一家住，在县城摆个临时摊点烤蛋饼养家糊口。

龙增刚同志光明磊落，一尘不染。一位在偏远山区工作的干部，想进城，借口向龙增刚汇报工作，到他家拜访，提着礼物，希望“照顾”。“礼物请你提回去!”龙增刚严词拒绝， “只要你确实优秀，现在进县城可以参加遴选，机会是很多的!” 这位干部不甘心，走时将礼物留下，结果，他硬是让妻子当场给他还了回去。

权为民用，甘守贫寒。县委常委、组织部长屈芳说：“龙增刚同志在乡镇工作了20多年，不管在哪个岗位，总是能把所有工作都做得很好，从来没有向组织提出过任何困难和要求。”

患肾病半年来，他始终坚持一边治疗一边上班，从未在同事面前叫过一声苦，喊过一声累，说过一声痛。7月26日，他高烧至40度，医生坚持叫他住院治疗，他却仍然放不下工作，上午输液，下午上班，同事们都叫他休息，他只说“没事，没事”。直到7月29日下午在列席县委常委会时，实在扛不住了，他才正式住进县中医院，还坚持一边输液一边处理工作。由于错过了最佳治疗时间，龙增刚同志先后转院到都匀、贵阳，也没能控制住病情，8月13日，因呼吸衰竭、肾衰竭，再也没有回来。

他走了，生命定格在了47岁。一位边远乡下的村民放下手中的农活主动赶来“超度亡灵”;一位小区业主主动担当办理丧事的“总管”;数位白发苍苍的乡下老人赶来日夜“守灵”，寸步不离……，一位中坪镇卸任多年的老支书挥毫为龙增刚送别：“革命一生为国为民鞠躬尽瘁，从政廉洁于公于私光明磊落”。

他走了，带着未兑现的承诺。他曾跟家人说，有时间的话带他们去上海看打工的妹妹，顺便带他们看上海的东方明珠塔……，可终究，他为事业倾尽所有，却还没来得及带家人看到许久未见的妹妹。这个承诺，永远无法再实现了。

他走了，同事、妻儿、群众泪洒千行。一生精神归华表，满堂珠泪洒云天，山无语，水凝噎，熟悉他的人无不扼腕叹息，痛哭流涕……

基层干部学习黄大发心得体会 篇4

今年3月，湖北省委办公厅、湖北省政府办公厅印发《关于进一步激励关爱基层干部的意见》，出台了一系列促进基层干部担当作为、干事创业的激励政策。这些政策涉及用人导向、待遇保障、心理关怀等多个方面，作为一名基层干部，真切的感受到了组织上对我们的关心。各地各单位如何结合实际，更好的贯彻落实《意见》出台的政策，对此，我有一些想法。

一是及时进行学习传达。各地各单位要及时进行学习传达，组成领导小组，相关职能部门根据《意见》，结合本地实际研究制定落实具体办法。

二是细化激励关爱措施。结合机构改革，进一步强化乡镇(街道)领导班子建设，选配优秀年轻干部充实到乡镇。同时，进一步夯实基层财力保障，落实乡镇(街道)干部待遇保障，保证乡镇(街道)均有小食堂、小厕所、小澡堂等，满足干部职工正常生活办公。

三是加强部门之间联动。组织部门要加大与编制、财政、人社等相关职能部门联动，定期开展走访调研，了解基层干部的所思所想所盼，推动各项工作落实落地。

四是强化宣传广泛发动，积极选树一批讲政治、守规矩、敢担当、有作为的优秀乡镇(街道)干部，激励全区干部见贤思齐、奋发有为。

基层干部学习黄大发心得体会 篇5

在这次村“两委”主要干部培训班上，通过学习葛书记的开班动员讲话以及培训班内容，使我对未来的工作思路更清晰，对处理农村工作更有信心。作为基层的支部书记和村委会主任，需要不断加强对两委成员的管理，对党员的管理，更要创新工作方式方法，提升工作能力。就如葛书记开班动员所要求的：一定要认清差距找不足，不断提高自身能力素质，贯彻落实中央一号文件、区委“1+4”文件，加强对网格员的管理考核，使微网格作用落在实处，更好服务百姓。重要的必须要牢记政治责任，坚持党的领导。同时，也要多与镇级领导沟通，对我村再探究，再谋划，丰富“一村一策”，把村内所有的闲置资源充分利用起来，创造更多村级就业机会，为村民受益想新法子，为壮大村集体经济付出更多努力。

基层干部学习黄大发心得体会 篇6

观看了电影《第一书记》，使我深受感动。这部电影根据原安徽省凤阳县小岗村党委书记沈浩的真实事迹改编而成。在影片讲述了原本在省财政厅工作的沈浩，干了多年公务员后，毅然放下优越的工作环境，抛下优越的生活条件到凤阳县小岗村进行挂职工作，并且在小岗村一干就是六年，他为小岗村铺路、修桥，帮助贫困户，招商引资进行经济改革，让几十年来驻足不前的小岗村大踏步的前进，赶上了中国经济的潮头，但当小岗村正在重现昔日辉煌时，自己却因积劳成疾，牺牲在工作岗位上的感人故事。作为小岗村党支部书记，沈浩带领干部群众的6年探索与实践，推动小岗人走上了脱贫致富的道路，赢得了群众真诚的支持和拥护，被誉为小岗村的“顶梁柱”、小岗人的“主心骨”。他以忠诚和大爱，以创新和奋斗，以青春和生命，抒写了当代中国农村优秀基层干部的先进事迹和崇高精神，诠释了优秀共产党人的政治品格，树立了新时期基层干部的良好形象。

作为学校教育工作者，我们应该向沈浩同志学习什么?

一是要用心做事。沈浩书记对自己人生选择的崇高责任感和专注于目标心无旁骛的定力，使他能够用心地去践行自己的承诺。身为教师我们应该时刻把学生的冷暖挂在心上。关心学生健康成长，全面提高学生的素质应该是我们的追求。

二是要敢为人先精神，与时俱进、开拓创新，永不停滞、永不僵化，敢闯敢试、勇于担当。要坚定不移地解放思想，积极研究新情况，敢于解决新问题，努力在解放思想中把握发展规律、创新发展理念，在更新观念中理清发展思路、激活发展动力。目前，高中教育正在进行新一轮课程改革，我们教师应该像沈浩书记那样，在教育教学中积极参加改革创新。更新教育教学理念，改革教学方法、教学手段、教学模式，打造高效课堂。开拓眼界，创新发展思路，促进学校发作。

三是要学习他勤奋敬业，鞠躬尽瘁的境界。在小岗村6个年头，沈浩同志夜以继日，没有节假日，没有星期天，每一年春节都忙到大年三十才回家，过完年又急急忙忙的赶回小岗村。繁忙的工作中使他“过家门而不入”习以为常。在他的家人眼中，他是一位舍小家顾大家的人。在他生命的最后几天，他的日程表上还排满了各项工作。沈浩同志为了工作，一直不辞劳苦，即使身患疾病仍在坚持，这种精神让我们非常钦佩。我们要以沈浩书记榜样，爱岗敬业。要在教育教学中，多投入精力，要在钻研文本，分析学情，认真备课上下功夫。

沈浩同志没有惊天动地的壮举，没有惊人的豪言壮语。他的工作是平凡的，但他能把平凡的事扎扎实实的做好，就是不平凡。因此，他是可亲可敬的，是我们学习的好榜样。

基层干部学习黄大发心得体会 篇7

在这生机盎然、迈入新征程的美好季节，根据市委的安排，我参加了在苏州大学举办的乐平市新时代基层领导干部综合素质提升培训班第一期的学习。五天的课程内容丰富，现场教学立体鲜活，让人受益匪浅，概括起来有以下几方面的体会：

一、牢记嘱托，学以致用，积极探索工业倍增发展新路径。林卫春书记对参加此次学习培训的同志寄予了希望，嘱托大家要切实提升履职担当的综合素质，为创造新时代乐平第一等的工作贡献更大力量。来到苏州，聆听授课，亲身感受苏州工业与文明的发展，情不自禁地让人点赞。苏州以开发区为载体，在产业链招商上先行一步，引导龙头企业作为先手并大力引进配套企业，形成了产业链供应链的整体优势。今年是我市工业五年双倍增承上启下的关键之年，更是三年倍增的交账之年，为实现工业倍增目标，我们要着力提升招商引资力度和落地见效的速度，要深挖潜力，以商招商、精准招商、产业链招商，大力吸引工业和民间投资，全力抓好有效投资项目落地;努力培育企业矩阵，助力高新技术、专精特新、上市和亿级企业倍增，多途径走好经济建设高质量发展之路。

二、拼搏奋进，见贤思齐，积极培育数字产业创新新集群。数字经济是当下新时代发展的大背景。苏州在推动数字经济时代产业创新集群建设方面作出了示范。20__年，苏州产业创新集群建设成效显著，规模以上工业总产值稳居全国前列、增加值持续攀升，产业体系日趋完整，实体经济基础更牢、质量更优，苏州工业园区的发展变化，拓宽了大家的视野。对标对表市委市政府的工作要求，我要以全省制造业高质量发展试验区建设为契机，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，锚定决胜工业三年倍增目标不动摇，积极探索数字产业模式，依托市属国有身份和区位优势，坚持以开放合作的理念办企业，梳理产业链堵点和难点，找准产业链补短板的方向和重点，联合我市内外企业、上下游企业和关键中小企业，打造产业集群，推动企业治理数字赋能、集成服务、扁平一体，在合作中推动自身发展、提升综合竞争力。

三、唯实争先，敢闯敢干，做强企业优化平台释放新动能。我将按照“扩容量、做增量、提质量”的总要求，把国控集团打造成为“融资的主渠道、建设的主力军、招商的主平台”，全面释放助力经济建设新动能。一是扛起“桥头堡”新使命，为纾困惠企提信心。充分利用国控平台优势，架好园区企业与金融机构连心桥，以缓解企业在发展过程中的资金困难。二是扛起“试验田”新使命，为联动强企增信心。充分利用乐平资源禀赋优势，加强与江西倬云数字产业集团、中电科二十二所、江西建材集团等省内外企业合作。多元化开展投资经营工作，有效增强企业融资能力。三是扛起“责任区”新使命，为稳商安企强信心。密切与金融机构积极对接，获取政策上的支持与帮助，特别是在基础设施配套、标准厂房、人才公寓的建设方面，为引资企业创造更快捷的入驻条件。

基层干部学习黄大发心得体会 篇8

多年来，您带领仙林街道党工委坚持奋战，顺应新时期群众的新期盼、新需求，不断推进“六化融合”社会治理创新，攻破基层管理工作上的个个难点，收获了连续9年上访“4个零”的成绩，打造出新时期城市版的“枫桥经验”，荣获“全国先进基层党组织”等国家级荣誉16个，群众满意度长期保持95%以上……您为广大党员干部尤其是基层党员干部做出了示范、树立了标杆。我们要向您学习。

学习您对党忠诚的优秀品格。“党组织把我放到这个岗位，干的是基层党务，打的是党的根基。我们扎根越深，党的事业就越兴旺。我一定牢记初心使命，深耕细作责任田，努力当好常青树。”多年来，您不忘初心、牢记使命，带领仙林街道党工委，以党建工作为引领，顺应新时期群众的新期盼、新需求，不断推进“六化融合”社会治理创新，攻破基层管理工作上的个个难点，赢得了居民的拥护和支持。您就是街道社区党组织战斗堡垒上的一盏明灯，照亮自己更照亮广大的基层党员干部。

学习您爱岗敬业的高尚情操。您无论是在卫生局担任工委副书记，还是在信访局担当局长职位，抑或是上任仙林街道党工委书记，不管哪个岗位，您都是那样履职尽责、兢兢业业;您总是干一行爱一行，专一行精一行，用实实在在的行动和业绩，赢得党员干部群众的信任。我们要以您为榜样，向您学习，自觉牢固树立“为人民服务”的宗旨，立足岗位，忘我工作、无私奉献，始终做到群众有事随喊随到，在平凡的岗位上抒写不平凡的人生业绩。

学习您淡泊名利的如水情怀。多年来，您牢记宗旨，建好建强街道社区党组织，让社区成为了幸福家园;您创新网格化机制，开展“进万家门、访万家情、送万家暖、结万家亲”活动，化解老百姓急难愁盼……几年下来，社区矛盾少了，居民笑脸多了。仙林街道因此先后荣获了全国先进基层党组织、全国文明单位、全国和谐社区建设示范街道、国际安全社区等国家级荣誉16项，吸引了各省市近1000批考察团前来考察学习。然而，在这多如牛毛的荣誉中，您自己的个人荣誉却一项都没有。每当别人问起这个问题，您总是笑笑说，“我觉得荣誉都是集体的，拿先进集体，代表着每个人都是先进，包括每个老百姓都是先进。通过党员带动群众，工作大家做、困难一起克服。所以荣誉是大家的，包括十九大代表这个荣誉也是属于集体、属于大家的。”我们要以您为榜样，向您学习，学习您这种淡泊名利、甘于奉献的精神，始终做到吃苦在前、享受在后，勤奋敬业、任劳任怨，脚踏实地干出一番事业，成就有价值的人生。

学习您敢闯敢干的担当精神。挑最重的担子，啃最硬的骨头，直面矛盾和问题，是共产党员的本色。骨子里，您就是一个敢于“顶真碰硬”的人。您担当作为，总是主动把千斤重担扛起来。在城市基层工作中，街道社区是兜底的，您敢担重任、敢滚钉板、敢打硬仗。有个拆迁安置小区，1056个地下室被老百姓私自占用xxxx年，乱搭乱建、杂物成堆，安全隐患大，成了街道的“烫手山芋”，谁都不敢碰。怎么办?是您坚信“心中有信仰，脚下有力量”，不分昼夜发动党员、干部10个月连轴转，持续做工作，引导推动群众参与配合，正是您这种实干苦干的精神，感动了群众，大家从怀疑到支持，纷纷参与进来，最终拔掉了这个“硬钉子”，而且许多居民也从上访户变成了志愿者。我要以您为榜样，向您学习，恪尽职守、担当作为，坚持做到敢于担当、不怕困难，不畏凶险，一心为民，耕好基层责任田，努力当好基层常青树。

了解您的人都会不由自主心生敬佩，但我认为对您的敬佩之情要升华出更深刻的意义。那就是：我们每个人都应该以您为楷模为榜样，坚守自己的岗位职责，自觉增强党性观念，自觉强化党性修养，把心思集中在干事创业上，奋进新征程，建功新时代，为新时代不忘初心、牢记使命，诠释责任与担当而不懈努力奋斗，为伟大复兴中国梦的实现添砖加瓦!