导语:这份教师职业幸福感悟适用于新入职教师、班主任、教学岗基层教育者,想提升学生认可度的人。全文约1550字,阅读需7分钟,报告重点围绕:做老师要怀大爱做小事,真正的教育藏在每天多做一点点的坚持里,不靠轰动事迹,而是细水长流的付出。
适用对象:新入职教师、班主任、教学岗基层教育者,想提升学生认可度的人。
使用场合:学校内部培训、教师试用期转正、师德建设活动,民主教育集团的开学前集体学习。
核心内容:做老师要怀大爱做小事,真正的教育藏在每天多做一点点的坚持里,不靠轰动事迹,而是细水长流的付出。
内容体量:1550字 阅读时长:7分钟
听《做一名学生喜欢自己幸福的老师》报告有感范文
20__年2月28日上午民主教育集团全体教职工在里仁校区综合楼进行了本学期第一次培训,此次培训由靳海霞校长主持、点评并总结,邀请的是__教师进修学院郑重书记作报告,报告的名字叫《做一名学生喜欢自己幸福的老师》。
郑书记的报告在集团中引起了重大反响,对我个人来讲触动非常大。他的很多观点、认识发人省醒、触动人的心灵。比如:“一辈子做老师,一辈子学做教师”,“怀大爱,做小事”,“学生是脚,教育是鞋”,“人生的成功,不仅在于顺境达到的高度,而且在于逆境反弹的力度”……
“怀大爱,做小事”用在教育教学上,我认为是非常贴切和深刻的,它告诉我们教育其实并没有那么多轰轰烈烈的壮举,更多的是平凡的小事。这让我想起几年前看过的一本书,名字叫做《不景气淘汰不争气》,它是美国金融危机背景下“献给与企业共命运的.人”的心灵激励读本。
书的封面顶端有三句赠言:不景气的时候,危机孕育生机,思路改变出路;不景气的时候,要学会如何在危机中适应压力与变化;不景气的时候,要为自己打造永不被淘汰的技能与信念。
虽然是商界话题,但有很多道理我认为是适用于从事教育工作的我们,其中有一个话题叫“比别人多做一点点”使我印象很深。
书中写到:对员工而言,要想获得老板的赏识,就请记住这样一个秘诀:坚持每天比别人多做一点点。只要能坚持这样的工作态度,我们就能从竞争中脱颖而出,得到老板的关注与信赖,从而获得更多的机会,即使是在不景气的时候也不用担心失业的隐忧。在企业得到老板赏识是一种成功,而在学校中只要得到学生的喜爱和认可就是成功。要得到学生认可,也要比别人多做一点点。
通过我自己的工作经历与见闻,有同样的感受,历数我们开原民主教育集团发展过程中无数优秀的教师个体与群体,无不是比别人多做了一点点。
如班主任在管理方面:她们比别人更多用了一点点心思,比别人多想出了一点点办法,比别人早来了一点点,比别人晚走了一点点,比别人严格要求了一点点,比别人心更细了一点点,谈心比别人多了一点点,比别人多观察了一点点,比别人多家访了一点点,比别人更耐心了一点点,比别人更身教了一点点,比别人关注的孩子更多一点点,关心孩子全面成长比别人更多一点点,比别人多活动了一点点,班团会比别人开得更实效一点点‥‥‥
如在教学方面:她们比别人备课细致了一点点,比别人对教材挖掘深了一点点,比别人的教案写得认真了一点点,比别人的教学方式、学习方式、思考设计多了一点点,比别人更多关注学生学习状态一点点,比别人课堂巡视多了一点点,比别人落实重难点知识更好了一点点,比别人指导学生反思更用心了一点点,比别人对学生的鼓励更多了一点点,比别人学法指导更多了一点点,比别人关注各科协调发展更多了一点点,比别人的师生关系更融洽一点点,比别人自我调整、自我反思能力更强一点点‥‥‥
如在管理工作方面:比别人“低头”更多一点点,比别人“抬头”更多一点点,比别人“伸手”更多一点点,比别人检查督促更多一点点,比别人活动设计更多一点点,比别人学习他人经验并大胆落实更多一点点。比别人注重常规和细节更多一点点,比别人创造性地工作更多一点点,比别人的沟通交流更多一点点,比别人的眼光更往前一点点,比别人为集体利益和荣誉的思考更多一点点。
另外,我想单独说说“比别人做‘分外’的事情应该更多一点”。在每个工作中都会有相应的职责要求,就是我们说的本职工作。我想,相对确定每一个人的工作职责范围要求,是要使该项工作确有人负责完成并承担相应的职责。
但是,如果每个人只停留在“只做好本职工作就行了”的阶段,是远远不够的。在我们的学校工作中,确有分工负责,但一个有责任感的教师除了做好自己的本职工作外,还会主动去做一些力所能及的工作,在工作中不断的锻炼自己、充实自己。
先写培训背景,再谈报告金句,接着结合自身经历举例,最后总结感悟。框架明确,像记笔记一样自然推进。
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