绩效管理报告

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常见写作问答

Q 绩效管理报告中哪些内容是必须写的?
A 基本情况、主要做法、取得成效、存在问题、下一步打算,这五个要素缺一不可。
Q 绩效管理报告中预测性内容怎么写?
A 基于现有数据和趋势科学推断,用"预计""力争"等词,不夸大其词。
Q 绩效管理报告的称谓怎么写?
A 顶格写接收报告的单位或个人,如"尊敬的各位领导""XX公司人力资源部"等,后面用冒号。