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人力资源报告

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常见写作问答

Q 人力资源报告有什么格式要求？

A 一般包括标题、称谓、正文、结尾四部分，正文根据类型不同可分为情况说明、分析建议等模块。

Q 人力资源报告的语言风格有什么要求？

A 用书面语，避免口语化；用陈述句，少用疑问句和感叹句；用词准确，避免歧义。

Q 写人力资源报告如何把握详略得当？

A 领导熟悉的略写，新开展的工作详写；成绩略写，问题和打算详写。

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