适用场景:年度绩效评估总结,企业管理优化总结,战略规划执行总结
演讲要点:主业逆势增长突破,阿米巴模式成效显著,三个目标考核体系完善
行文逻辑:总结成绩→分析问题→制定计划→提升管理→优化结构
今天我们利用半天时间在这里召开上半年工作总结会,目的十分明确,通过认真总结上半年的工作,肯定成绩,查找问题和下半年工作的突破口,更好地完成全年目标任务。借此机会,讲三点意见:
一、上一年工作总结:
1、主业逆势上扬,成绩突出,保持了良好的发展势头,运营质量全面提升。纱产量完成超计划16。3%,坯布超计划11。1%。销售收入增长47。7%,利润超额完成集团控亏指标,已奠定完成全年目标的坚实基础。
2、各项指标全面完成。6家独立核算单位和11家责任承诺单位中财务部、人力资源部、太阳能公司、集团办公室、商业公司、生产技术部、社区管理中心均超额完成了半年目标,机电设备安装公司自主运营体系已基本建立,并承接公司内部工程项目。同时,值得庆贺的还有,集团公司荣获全国纺织工业先进集体,主营收入位列全国棉纺织行业56名,混纺纱业务收入列全国第10,出口收入列全国前列。
3、推行阿米巴管理模式已见成效。按照阿米巴管理模式,在集团内部以产品为单位实行了生产单位的独立核算、运营模式的创新为公司带来经营活力。集团下放经营权、财务权、人事权,使其6家独立核算单位成为适应市场、快速反应,独立运营,绩效共享、风险自担的市场主体。
4、实行三个目标考核体系,凝聚共识、激发活力,调动积极性。一是月度绩效考核目标,主要考核日常工作和月度工资,确保各项工作任务的完成;二是6家独立核算单位的风险抵押绩效共享目标,有效地调动了大家的工作积极性,实现了纺织主业扭亏为盈;三是集团20xx年战略目标,即质量升级、管理升级、产品升级目标,财务实行统收分支和费用全责发生制为核心的独立核算体系及考评、审计日常管理的督导检查体系。通过战略目标的制定与考核,确保集团公司战略目标的实现。
二、存在的主要问题
在取得成绩的同时,也存在不容忽视的问题:有些单位个别指标完成差距较大;个别机关部室对生产经营服务工作支持不力;产品质量有待进一步提高。
三、下一年工作安排
1、不断完善三个目标考核体系向精细化、模块化、规范化推进。制定更明确的量化考核目标,即:月度目标管工资,年度目标管盈利,战略目标管方向,从而使集团成为决策中心、核算中心、投资中心,而大量的管理职能全部下移到各独立核算单位和职能部室。进一步充分授权和下放经营权,使独立核算单位逐步成为独立法人单位,真正成为面对市场、快速反应、独立承担市场责任、获得更多收益的实体。下半年,我们更多的是要加强战略目标管理,重点是提升管理效率,提高管理精准度,从而确立在行业的优势地位,提高在行业中的核心竞争力。
2、加快优势产品的技改投入和关键设备的填平补齐,全面提升纺织产品竞争力,下半年要完成三个技改目标:气流纺、环锭纺的填平补齐及电气配套工程。
3、集团将制定质量升级方案,明确质量升级的标准、目标,由生产技术部牵头制订。
4、精兵简政,进一步落实集团瘦身计划。建立真正的干部能上能下,管理人员能进能出,工资能升能降的机制,不断增强企业活力。
5、建立工贸结合、以工为主、以贸为辅相互促进的生产经营模式,找出新的盈利增长点。
6、进一步关心职工生活,提高职工收入,改善工作环境,提升职工的幸福指数,充分体现xx大家庭的温暖。
总之,今年上半年我们的各项工作都有新的突破,各项指标全面完成,为实现全年的奋斗目标打下了坚实基础,但是,面对严峻的行业形势,我们的困难还很多,希望大家团结一心,群策群力,艰苦奋斗,确保完成全年目标任务。
适用场景:企业内部管理总结,跨部门协作总结,战略规划执行总结
演讲要点:开展培训研讨提升对标能力,推进对标项目实现初步成效,组织交流活动借鉴先进经验
行文逻辑:开展培训→建设队伍→推进项目→组织交流→构建体系
(一)开展培训和研讨活动,初步建设对标队伍
今年下半年,集团邀请实效对标管理专家杨天河老师对集团团中高层及对标推行者进行标杆管理的相关培训,统一了集团的对标理念和对标方向,对集团公司的对标工作推动起到了较好的作用。
为进一步建设对标队伍,集团与中国标杆管理研究中心、广州共图管理咨询有限公司合作编辑了《标杆管理普及版资料》(专用推行人员版),供集团对标管理相关人员学习。与此同时,集团还邀请了实效对标管理专家杨天河老师对集团及相关分子公司对标管理人员进行了辅导。
为进一步提高全员的对标意识、强化对标技能,集团还与中国标杆管理研究中心、广州共图管理咨询有限公司合作编辑了*集团专用的对标管理学习辅导资料,如《标杆管理基础知识手册》(专用基层版)、《标杆管理普及版资料》(专用中层版)、《标杆管理普及版资料》(专用高管版),并组织了初步研讨。
(二)推进部分对标项目,在摸索中获得成效
今年,围绕集团业务发展需要,在摸索中开展了战略管理、品牌建设、流程重组等对标工作,初步起到了较好的成效。
(三)组织部分对标交流活动,走出去学习先进经验
为拓宽视野,学习国内外的先进经验,围绕业务发展需要,组织了一些标杆参观交流活动,如:
在战略对标过程中,集团组织考察了;
为提高能力,集团先后组织多次标杆参观交流活动,先后到等企事业单位考察学习;
为,集团组织了等单位到香港参观了等单位,学习其;
为提高服务质量和品牌影响力,*公司先后到等地参观先进经验,并在此基础上创造性的推出。
(四)外聘专家把脉,构建长效对标体系
为使对标工作有效融入日常经营管理工作中,并建立长效对标机制,集团特邀请了实效对标管理专家杨天河老师对集团进行了调研和诊断,设计集团对标战略及对标管理运作。
适用场景:年度工作会议总结、公司内部汇报总结、战略规划执行总结
演讲要点:总结经营成果振奋士气、分析存在问题明确方向、制定目标措施确保落实
行文逻辑:总结成果→分析问题→明确目标→落实任务→强化责任
列位领导、同志们:
日月开新元,天地又一春。值此金猪报春之际,我们在X大地河南X,隆重召开了X公司X年工作会议。会议历时一天半,在与会人员的配合尽力下,圆满完成了会议的各项议程。依照会议支配,现在我对会议进行小结。
一、这次会议的基础环境和后果
我觉得这次会议筹备充分,内容富厚,支配紧凑,主题光显,氛围热烈而又协调,体现了与时俱进、开发立异、求真务实的精神和善氛。
会议期间,X总司理作了《X》的行政工作申报,X党委书记作了《X》紧张讲话;经X、X等分管领导X同志分手就各个业务口的工作作了讲话并部署了工作。X处长做了项目治理名贵的先进经验的介绍; X作了专题讲座;会议审议了行政工作申报;民主评议了领导班子;会议期间,人人环抱公司X治理暂行法子及如何搞好X治理X财务治理工作,展开了激烈讨论。
环抱公司成长大计,同志们积极为公司成长献言献策。本日上午的会议,通报了大会决议、X年度绩效稽核结果并颁布了评议领导班子结果。各项目X司理进行了表态谈话;表彰了先进集体和个人;公司领导与各项目主管签订了目标责任状。分外是尊敬的团体公司领导X局长从百忙之中抽出光阴来亲临指导会议并做了异常紧张的讲话,这给我们的会议增添了光辉,给我们公司完本钱年的战略目标带来了阳光和希望。X局长对我们的看重与关心使我们全体参会人员倍受鼓舞,我们必然要不辜负领导对我们的教诲和期望,扎扎实实做好各项工作
总体讲,这次会议光阴紧、议程多,开得务实、高效、精简、胜利,达到了预期目的。纵看本次会议,后果至少有以下三个方面:
第一,总结了造诣,振奋了精神。X总司理的行政工作申报,总结了经营承揽强势增长、工程施工再创佳绩、平安质量形势安稳可控、经济状况有所好转、全面扶植成效明显五个方面的造诣。X书记的讲话,也总结了五个方面的造诣,这些造诣来之不易,凝聚着人人的尽力和汗水,与会人员倍感振奋,倍感自豪,激发了我们干好工作的信心和决心。X的讲座,从另-一个角度,赞助我们列位领导和同志们,拓宽了视野和工作思路,必将对我们各项工作产生深远影响。
第二,明确了形势,鼓舞了斗志。X总司理的工作申报阐发了公司存在的四个不容疏忽的矛盾和问题,对这些艰苦和问题,我们要用X的态度去正确观待,扬长避短,变压力为动力,逐个办理制约公司成长的瓶颈,创始公司成长新场所场面。工作申报中分析了企业所面临的形势一机遇与挑战并存的`时期,我们要抢抓国家扩张根基设施投资规模的机遇,欢迎挑战,加快成长。
第三,确立了目标,统- .了思想。主管领导的讲话高屋建领,过细缜密,思路清晰、偏向明确、任务具体、步伐得力,既有理论高度,又有实际操作指导意义,是今年各项工作的纲领性文件。会议肯定了今年的经济指标:承揽工程任务X亿元;完成施工总产值X亿元,力图X亿元;实现利润X万元,完成上交款X%。同时为实现战略目标从五个方面安排X年的重点工作,为我们公司的成长指明了偏向。
二、关于落拭魅这次会议精神的几点要求
这次会议既是总结经验、找出差距、连合奋进的大会,又是安排今年工作、继往开来、承前启后、实现X年财经状况根本好转的动员大会。为落实好本次会议精神,我提几点要求:
第一,要迅速转达学习领会这次会议的精神。参会人员必然要深刻领会X局长和公司两位主管领导讲话的精神本质,会后各单位必然要实时召开项目部职工大会,将会议精神尽快转达下去,形成共识,既要使广大职工认清形势,明确今年的任务和目标,增加紧迫感和责任感, 又要统一思想,激发广大职工的工作热情,营造积极朝上提高的成长气氛。
第二,狠抓会议精神的落实,强化责任,确保实效。会后,各单位要依照这次会议肯定的任务、目标和要求,结合各单位的实际,研究订定好今年的各项工作计划,订定好具体目标和步伐,各级领导- -定要 提前思量、靠前指挥,进一步强化目标治理体系,使各人身上有压力有动力,集思广益、齐心协力抓好各项工作的落实。必然要确保X总司理工作申报中筹划的各项经济指标及公司战略目标的实现。
第三,请各单位将学习、转达、贯彻落拭魅这次工作会议的环境以书面形式于2月底前报公司综合办公室。
同志们,X辞岁寒风尽,X迎春喜气来。回眸X年,我们满怀丰收的喜悦,已经实现了财经状况的基础好转,展望X年,我们任重而道远。让我们在团体公司和公司两位主管的正确领导下,牢牢环抱公司的工作总目标,以加倍饱满的热情、科学的态度和旺盛的斗志,连合-一心,求真务实,坚决信心,扎实工作,为实现公司财经状况的根本好转而尽力奋斗!我们坚信,我们X公司的将来必将充溢阳光,我们X公司的事业必将加倍璀璨辉煌!最后在新春佳节光降之际,我代表公司党委给人人拜个从前,祝人人新年愉快、X年大吉、心想事成!
现在,请人人起立,奏国歌。现在,我发布大会终结。