高校党建工作总结（精选6篇）

高校党建工作总结 篇1

一年来，化学化工学院党委深入贯彻落实党的十九大精神，按照校党委20xx年党建工作重点任务要求，紧紧围绕中心工作，坚持党政齐抓共管，推动了学院事业的发展。

一、深入研究把握和践行“三基建设”的基本规范，夯实各项工作的基础

(一)突出“一个健全，两个清楚”强化党支部建设

1.高标准完成党支部换届工作，实现教师支部书记“双带头人”制。选配党员骨干充实支委队伍，健全各党支部组织机构。学院党委委员覆盖和联系到一院五所(中心)，强化党委对各项工作的领导，保障了各项工作顺利开展。

2.各党支部清楚掌握本支部党员以及所属学科、专业的群众基本信息，做到底子清、情况明，为支部各项工作提供基本依据。

3.各党支部清楚掌握本支部党员以及所属学科、专业的群众拓展信息，深入把握支部党员及覆盖群众的.教学科研状况以及学习情况，确保支部工作有的放矢。

(二)突出“制度齐全、程序规范、工作有效”，夯实基础工作

1.进一步健全和完善学院党建和行政管理制度体系，结合学院实际，制定“一目录三手册”，建立完善支部基本工作制度，保障各项工作有章可循，有据可依。

2.认真开展“三会一课”。积极开展主题党日活动。继续按照“三推三审两公示”的模式保证党员发展质量。认真开展党支部书记述职评议考核工作。强化党支部工作文档及各类材料的管理，保障党支部各项工作规范运行。认真贯彻执行党政联席会议制度和“三重一大”制度。

3.依托教师党支部书记“双带头人”制，紧紧围绕中心任务开展党支部工作。扎实开展党风廉政建设，认真落实中央八项规定精神。着力发挥党支部的作用，教育管理和服务有机结合，深入开展师生思想政治教育，扎实做好民主党派教师工作，强化认识，统一思想，保障学院各项工作的贯彻落实和有效推进。

(三)突出“重学习、重实践、重提高”，不断提升队伍基本能力

认真组织参加学校安排的各类培训学习。全年组织开展十次学院党委中心组学习，学习理论，研判形势，明确任务。结合专项工作组织领导班子和管理人员开展专题学习，提升科学化规范化管理水平。举办“教师教学能力提升”主题活动，聘请学校教指委专家现场指导，促进教师教学能力的提升。划拨专项经费支持教师参加国内外学术会议，鼓励教师积极参加学术交流。划拨专项经费鼓励支持教师申报国家基金项目，提高国家基金申请书的撰写质量。

二、围绕中心抓党建，增强党建对中心工作的引领、保障和服务作用，推动学院事业的发展

学院党政班子团结一致，密切配合，通过加强领导班子自身建设和党支部建设，把党建工作有机融入中心工作。党委组织牵头、保障服务、监督落实，促进学院各项工作的开展。

(一)人才工作

党政齐抓共管，全年引进4名高层次人才。20xx年现有教师中3人获“山西省青年拔尖人才”等省级人才称号。柔性引进xx名山西省第十一批百人计划学者(全校共45名)，支持化学学科建设。根据现有教师队伍状况，制定了高层次人才培养规划。

(二)学生培养

把提前安排本科生毕业论文设计同推进实施本科生导师制结合起来，提升本科生培养质量。积极探索课程思政，开设《化学人文原理》选修课，受到学生的欢迎。同英国利兹大学初步达成“2+2”本科生培养协议，推进办学国际化。认真总结20xx年本科生成长课堂的经验，继续在一年级本科生中开辟成长课堂，强化学生思想引领和教育。20xx年，2名本科生获得全国化学实验竞赛三等奖，本科生考研率41%，就业率91%。强化研究生培养教育，20xx年，6名博士研究生毕业论文被推荐参评省级优秀博士论文(全校共xx名)，2名教师荣获山西省研究生教育优秀导师(全校共7名)。

(三)科学研究和社会服务

在基础科学研究的几个前沿领域取得突破，相关成果发表在nat.commun.、jacs等国际顶级刊物。应用型研究取得新进展，一名教师的“洗涤剂酶产业化关键技术”获得中国轻工联合会技术发明二等奖。中医药团队“柴归颗粒”获得国家药品监督管理局药物临床试验批件。现代生物技术在山西道地中药材黄芪综合利用中的应用分别获在小店区和科技厅立项。以混凝土减水剂技术支撑的山大合盛新材料股份有限公司20xx年产值达到近一亿元。全年举办两次全国学术会议，两次全省学术会议和论坛，进一步增强了学术交流，扩大了学术影响。

(四)行政管理

在实验室、药品库实施“安全日志”管理制度，确保教学科研工作安全运行。通过党委委员覆盖和联系院所、中心组会议、学位委员会议等模式和途径，强化学院和各研究所(中心)在各项工作中的协同。

三、主要不足和努力方向

学院党建的特色还不够鲜明。思想政治工作更多依赖传统的学习教育，方式方法还比较单一，思政工作的针对性和有效性还有待进一步加强。对标一流学科建设和既定的发展目标，在国家级称号人才、教改项目和教学成果奖、科技进步和技术发明奖、服务地方经济社会重大项目等方面仍然存在很大的不足和短板。

认真研究和解决好存在的问题，加快推进一流学科建设，实现跨越发展，是学院党委今后一个时期的奋斗目标和中心任务。围绕中心抓党建，抓好党建促发展。要把贯彻落实党的十九大精神、全国高校思想政治工作会议精神、全国教育大会精神等深入体现在一流学科建设中，用一流的党建助推一流学科建设，用一流学科建设支撑一流党建。20xx年学院党委要紧紧围绕一流学科建设的目标，团结带领全体师生，进一步认清形势，明确任务，凝聚力量、鼓足干劲、狠抓落实，全力推动化学学科在下一轮学科评估中冲击a-,确保b+。

高校党建工作总结 篇2

任职三年来，在学校党委的领导下，工作中坚持以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕学院的主要任务和中心任务开展各项工作。作为总支书记，始终以提高党员素质，增强党组织凝聚力，提高教师职业道德水平，建设和谐校园与和谐学院为目标，把党务工作与教学、科研工作结合起来，着力抓好党组织和党员队伍建设、党风廉政建设和精神文明建设，明确工作职责、改进工作方法、增强服务功能，提升党务工作水平，为我院各项工作的顺利开展和目标任务的圆满完成提供了可靠的思想保证和组织保证。认真履行了总支书记的工作职责，撰写每年总支的工作计划和总结，想方设法、尽心尽力的完成了学校党委交给我的任务。下面我从党务工作、教学和科研工作、其他工作汇报如下：

一、扎实做好党务工作，争先创优

1、思想建设工作三年来，按照“围绕发展抓党建抓好党建促发展”的工作思路，以改革创新精神全面加强党的建设，高度重视领导班子建设，健全了党总支和师生党支部工作机制，重视学院干部和人才队伍建设，重视在青年教师和大学生中发展党员，加强师生党员的教育和管理，在全院师生党员中适时开展创先争优和特色主题教育活动，使学院党的建设工作充满生机与活力，较好地发挥了教师、学生党支部的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，为学院的建设和发展提供了坚强的思想保证、组织保证和强大的精神动力。热爱和熟悉党务工作，继承和发扬党的优良传统，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作，取得显著成绩，如创立了我院的xxxx市马寨敬老爱老基地，xxxx年4月，组织全体党员干部赴兰考参观焦裕禄纪念园，瞻仰焦裕禄纪念碑，缅怀焦裕禄精神，考察开封古城，学习古城文化。

组织党员进行理论学习。xxxx年以来，组织全院党员参加了“保持*员先进性教育”、“讲正气、树新风”主题教育、“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动、“深入学习实践科学发展观活动”、“学习xx大共铸师德魂”活动、“五五普法”活动、组织“争先创优基层党组织”、“党员公开”等特色主题教育活动。联系自身实际，认真撰写剖析材料、调研报告、心得体会文章，并撰写了总支的转段总结和各项工作总结，思想理论水平得到显著提高。

积极组织总支委员和党支部书记参加培训，以提高政治理论水平和业务能力，如xxxx年7月参加了校党委组织部组织的培训班，xxxx年6月对党支部书记进行了培训。xxxx年3月到6月我参加了xxxx省高校中青年干部培训班的学习。系统的学习了党的建设理论、科学发展、国际政治、金融危机、廉政建设、干部作风等内容，使我感受很深、收获颇多，提高了自身的理论素养和政治敏锐性，其间还担任了班学习委员，并被评为优秀学员。

xxxx年，我院在学校的党建评估中被评为优秀党总支，并被学校推荐为“xxxx省先进基层党组织”，我院连续三年荣获学校“宣传报道先进集体”，xxxx年9月，组织参加学校“学习xx大共铸师德魂”暨“新解放新跨越新崛起”大讨论活动知识竞赛中，我院教职工代表队荣获第一。荣获“xxxx市先进团总支”、“xxxx航院优秀团总支”、“xxxx航院五四红旗团总支创建单位”等多项殊荣，我院的各项工作步入学校的先进行列，实现了学院又好又快地发展的目标。另外我本人也获得了许多殊荣：xxxx年总支推选为xxxx省优秀党员候选人；xxxx年获校宣传报道先进个人；xxxx-xxxx年获校先进纪检干部；xxxx年获校就业工作先进个人。

2、组织建设工作能够认真贯彻党章和学校党委的有关规定，做好党总支、教师和学生党支部的换届工作，广泛发扬党内民主，充分尊重党员权利，严格遵照组织程序，依法开展选举工作。按照学校党委的要求，于xxxx年6月进行了党总支的换届选举，xxxx年9月进行了教工支部和学生支部的换届选举，产生了新xx届的总支和支部委员会成员。

带领全院党员和全体师生，认真贯彻执行党委各项决议、决定和重大工作部署，想方设法，克服困难，顾全大局，以学院局部利益服从学校整体利益，以创造性的工作较好地完成学校交给我的各项工作任务。

3、作风建设工作能够密切联系群众，主动为师生办好事、办实事，受到师生的好评。如xxxx年12月为我院病重学生组织捐款，组织进行领导干部大走访活动，xxxx年12月分别到东校区和北校区青年教师公寓走访，慰问青年教师并帮助他们解决实际生活和工作中的困难。

充分调动教职工参与民主管理、民主决策和民主监督的积极性，一般问题的决定都在会议上广泛征求群众意见，重大问题召开民主管理会议讨论，所有决策都做到了公开透明，保证了师生员工的主人翁地位。三年来，成功地召开了管理科学与工程学院二级教代会暨教职工民主管理大会两次，解决并落实了教职工建设好学院所提出的建议。

对于学院工作的重大问题、棘手问题、新情况，坚持向学校党委和主管领导请示报告制度，不隐瞒问题和矛盾，寻求佳的解决途径和方案。

4、制度建设工作贯彻民主集中制，议事规则和决策程序规范，坚持党政联系会制度，坚持集体领导和个人分工相结合制度，在教师、学生评优、评先的重大问题上集体讨论、民主决策，从不个人说了算。三年来，切实做到明确分工，注重合作，工作不分份内份外，相互补台意识强，形成了团结、务实的班子形象。

5、反腐倡廉建设工作对党风廉政建设和反*工作高度重视，认识到位，既管好自己同时也管好自己身边的人，做到廉洁从政，干净办事，主持了每年我院的纪检检查工作并撰写自查报告。

三年来，认真落实了《贯彻三部委 实施意见》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实党风廉政建设责任制，党政一把手对校级领导签订党风廉政建设责任书，在学院党总支范围内依据工作分管范围，层层签订责任书。在教工中开展了“五五普法”知识竞赛和专题教育，为广大教职员工普及了有关教师法、高等教育法等相关知识。同时不断推进学院民主政治建设，有效地预防*和不廉洁行为，加强对权力的监督与制约，切实贯彻院民主管理大会通过的《管理科学与工程学院财务管理办法》、《管理科学与工程学院民主管理大会制度实施意见》等规章制度。经过上述努力，没有出现违法违纪行为。

6、党校建设工作三年来，本人一直作为学校的业余党校的兼职教师，承担全校师生入党积极分子每年两次约6000多人的培训任务，教学效果较好。并按党委要求落实《中共xxxx航院委员会党校工作条例》，重视分党校建设工作，成立了我院的分党校，健全了组织机构和制度，如期进行了开班典礼和入党积极分子的培训。

7、干部队伍建设工作三年来，协助校党委、组织部门认真做好处、科级后备干部的考核、选拔、推荐及教育管理工作。配合学校党委做好学院中层干部换届调整和科级干部选拔任用工作。按照处、科级干部竞聘工作程序和原则，认真做好宣传动员、岗位申报、民主测评、组织考察、提出任职建议、报党委批准、任前谈话等多个环节工作，协助党委组织部做好两位副处级干部和两位科级干部的考核和民主测验工作。加强了干部队伍建设，为学院新一轮建设和发展提供了有力的组织保证。

8、发展党员工作按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针和党员发展工作流程，按时上报党员发展计划，认真落实“推优”、考察、群众评议、公示等制度，确保党员发展质量，重视在青年教师尤其是学科带头人和学术骨干中发展党员工作。三年来共发展学生党员230人，教工党员4人，为党的事业输送了新鲜血液。报送材料性为100%。

切实把好党员审批关和预备党员转正关，预备党员转正率为100%。

重视学生入党积极分子队伍建设，高标准，严要求，按照程序，成熟一个发展一个。学生中递交入党申请书的学生占团员学生总数的97%。

9、宣传思想工作能够发动全员重视宣传思想工作，并将其列入党总支工作计划，指导思想明确，措施具体。三年来，均被评为“宣传工作先进单位”，xxxx年被评为“宣传工作先进个人”

积极开展教书育人、管理育人、服务育人活动。

能根据教职工思想实际，有针对性地开展工作，将关注教职工的思想与解决他们的实际困难紧密地结合起来，增强思想政治工作的亲和力和贴近性。三年来，均在元旦期间关心、慰问离退休老教师，召开退休老教师座谈会，慰问、探望生病教师；关注学院高学历高职称教师、中青年骨干教师的教学、科研、创作情况，职称晋升情况及婚姻家庭生活情况，鼓励他们不断进取，再攀高峰；使青年教师真切地感受到院领导的关爱，从而调动教职工的积极性，增进团结，积极向上。

10、就业工作平时能够重视毕业生就业工作，“坚持一把手工程”多次在全院大会上号召全体教师，广开渠道想办法为学生找出路。带头动用自己和间接的关系，积极与用人单位联系，不辞辛苦，为能够多招一个学生不怕磨嘴皮、看脸色，为学生就业罄尽全力，xxxx年学校进行就业工作评比，我院被评为全校第一名。并连续三年被评为学校“就业工作先进单位”，我院现已呈现全员教师参与的良好态势。

11、做好卫生安全稳定工作做好教师、学生的稳定工作，加强安全防范意识，杜绝隐患发生，做好卫生防疫宣传。

xxxx年组织全院师生预防甲型h1n1流感，进行宣传防控知识教育，制定了防控预案及流程图，建立了完善的档案，自己始终能够保持高度的责任心，使甲流防控工作扎实有效。确保了我院教学有序稳定。

12、校庆工作积极参加六十年校庆活动，动员全院师生发扬主人翁精神，努力为六十年校庆献礼。自己作为接待组组长，在工作中能够积极与校友联系，不怕辛苦，热情接待、引导和讲解，为校庆的成功举办增添了一份力量。

13、正确引导其他组织活动领导和指导本学院工会、共青团、学生会等群众组织按照章程开展有益于身心健康的活动。自己带头并带动全院师生参加各种活动，活跃氛围，增加凝聚力。

二、教学研究、科学研究

三年来除了圆满的完成党务工作以外，还承担了一线的繁重的教学和科学研究工作。

1、教学研究

近三学年承担本科生教学（课程名称、学时数、学生数、教学质量等）：

xxxxxxxxxxxxxxx

2、科学研究

xxxxxxxxxxx

三、存在的主要问题和努力方向

1、存在的主要问题

回顾三年来的工作，在学校党委的正确领导和学院党政领导以及全体教职员工的共同努力下，虽然自己在工作取得了一定成绩，但对照相关要求，还有一定的差距。主要表现在：第一，理论学习的自觉性和主动性不够。对理论学习缺乏深入的钻研、思考和研究，有时因为工作忙碌紧张，时间上难以顾及，理论学习有难以坚持的情况，学习的系统性和效果也必然受到影响。第二，工作思路还不够开阔，工作创新不够，一些制度还不够健全，囿于已有的工作成绩中，未能较好地研究新形势下党建工作的特点更加富有成效地工作。

2、今后努力方向

在今后的工作中，将努力反思工作的经验与教训，具体来说，有以下几点。第一，以此次争先创优活动为契机，加强理论学习的自觉性和系统性。开展一定形式的活动对学习成效进行交流和展示；第二，要进一步强化创新意识。要注重研究当前工作中出现的新情况、新问题，注意把握工作的新特点和发展变化规律，力求在工作机制和方式上有所突破，在党委领导和支持下，努力开创党务工作的新局面；第三、进一步完善管理机制，不断创新工作理念，完善管理机制；第四、要认真学习贯彻科学发展观，增强学习动力，进一步解放思想，更新观念，开阔视野，不断提高引领学院科学发展的能力和水平。不断探索高校基层党务和思想政治工作的内在规律，建立健全基层党支部工作机制，形成有效的考核评价机制，增强自己工作的创新性和实效性。

我相信，在学校党组织的关心和支持下，总结自己多年党务工作的经验，团结持不同意见的教师和学生，想尽办法做工作，积极稳妥地发展新党员，心胸开阔，任何时候以大局为重，不计个人得失，大家团结一心，创新思路，今后管理科学与工程学院必定会取得更大的成绩。

高校党建工作总结 篇3

一、加强基层党的组织机构建设，促进学院党建工作全面开展

一年来，组织部把基层党组织规范化建设作为重点工作之一，不断增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，取得较好的效果。

(一)及时完成党总支和支部的组建，完善和建立基层组织工作的各项规章制度。

结合院系调整，在对全院在职党员的自然状况及分布进行了摸底、分析，充分调研的基础上提出了党总支、党支部设置方案。组织完成了机关等8个党总支、39个党支部的选举工作，建立健全了党的基层组织机构，为进一步开展工作打下坚实的组织基础。

根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，制订了《中共西安铁路职业技术学院委员会总支、支部工作条例》、《总支、支部设置及选举办法》、《发展党员工作实施细则(试行)》、《发展党员公示制度》、《关于进一步规范我院党员发展工作程序和手续的意见》等规章制度12个，起草印发文件30个，为基层党组织规范而充满活力地开展工作供给科学而规范的制度保障。

(二)加强对基层总支、支部书记的培训，提高党建队伍的业务水平。

五月中旬，总支、支部选举工作结束后，组织部及时对新任总支、支部书记50余人进行了为期2天的业务培训，提高了新任总支、支部书记的认识水平和工作本事，共同探讨了学院党建工作思路，迅速推动了基层组织活动的有效开展。

(三)加强对基层党建工作的监督考核，充分发挥和体现广大党员先进性。

一是加强和改善党员的教育管理工作，发放了各种会议记录本(册)，规范了总支、支部各项会议记录等相关基础台帐资料。修订并印发了《党建基础工作考核办法》，对总支基础建设年度工作进行检查。

二是根据中组部文件精神，重新修订、测算了新的《党费收缴、管理和使用办法》，核算了离退休党费收缴标准，对各总支的党费收缴、管理、使用工作进一步规范化、制度化，完成20xx年党费收缴工作，做到管好党费，用好党费。

三是组织推荐西安市抗震救灾优秀共产党员的参评工作。经过基层推荐、组织考察、领导审批，在被推荐的8名党员中，确定了2名党员，推荐上报市教育局参加评选。

四是根据中组部的指示精神，在今年的抗震救灾活动中，提出我院全体共产党员交纳一次“特殊党费”活动的倡议，组织广大共产党员积极参与，共募集“特殊党费”114，149、00元。

五是认真组织了20xx年优秀党员、优秀党务工作者和先进小组、支部的评选，筹备召开了我院纪念建党87周年暨“争先创优”七一表彰大会，表彰先进团体18个、先进个人55名。

(四)迎接市委、市政府领导来校视察党建工作。

设计制作由组织部主办的“党的建设”网页，上传各种资料一百余篇，进一步加强了对党的知识和各项组织制度的宣传；整理准备了相关资料和汇报材料。

二、加强党员队伍建设，不断提高党员队伍素质

一是结合党内统计，摸清党员分布及自然状况，健全党员管理信息系统。

二是把好入口，严肃认真地做好流动党员情景的调查。

拟定了《毕业生党组织关系转接规定》，规范了毕业生党员组织关系转接及管理；新入学的学生党员资料及新发展党员材料的审核；接收审查了新生和教职工党员档案及组织发展情景。

三是坚持标准，规范程序，努力做好党员发展工作、入党积极分子和党员的教育培训工作。

按照发展党员工作的十六字方针和抓住重点，强化培养，保证质量的工作思路，严格了程序，规范了手续，保证发展党员的质量。20xx年发展教职工党员7名；并进一步加了大学生党员的培养和发展力度，发展学生党员132名。

充分利用党校进行入党积极分子的培养教育和党员队伍建设工作。制定了中共西安铁路职业技术学院委员会《党校实施意见》、《党校工作条例》等配套文件。组织召开了第一次党校校务会议，聘任了我院党校兼职教师，制定了授课计划，订购和发放了教材，为考试合格学员颁发了结业证。为了进一步规范党校教师的授课，组织科收集整理党课教案，制作了形象生动的教师授课课件，还积极参与了市委宣传部组织的党委书记讲党课竞赛活动，圆满完成了党校建设和培训的相关工作。20xx年5个分党校培训班共培训学员1143人。

经过整章建制、强化管理和发展培养，目前，党员队伍不断壮大，素质不断提高，在各项工作中的先锋模范作用更加突出。

三、重视党建工作的研讨，不断探索基层党建工作的新途径

收集了各总支学生党建工作调研报告，并汇总各总支提出问题，提出了解决问题的意见。上报完成对学生党建工作调研报告的起草。

为了有效加强我院学生党建工作，全面探索我院学生党建工作的新思路、新途径、新举措，以改革创新精神全面推进我院党建工作上新水平，12月筹备召开了学生党建工作专题研讨会。对一年来的学生党建工作情景、经验及存在的问题进行了汇报和交流，进一步全面、深入地推进学院的学生党建工作的开展。

四、切实加强领导班子的思想政治和作风建设，提高执政本事和领导水平

在上级组织部门的指导下认真做好学院的班子建设工作。

(一)初步建立了领导干部情景信息库。

整理、核实了学院处级以上领导干部51人信息资料，建立了领导干部144人的个人情景信息库。按市教育局要求完成了“q3教育局领导干部情景登记表”的上报工作。

(二)加强制度建设，制定了学院《领导班子深入一线工作制度》。

为进一步改善领导作风，加强领导班子建设，加强领导班子对基层工作的指导。

根据上级要求，9月中旬组织部以“学习和实践科学发展观”为主题，安排召开了学院领导班子专题会议。会前，组织部进行了对领导班子及成员的意见征集和整理汇总工作，共收到意见和提议共48条，经整理构成对班子团体的意见和提议共24条，对班子成员个人的意见提议共9条，及时反馈给领导班子成员。会后，进行认真总结和资料整理，及时向上级报送了相关资料。并整理汇总整改措施37条。

(三)配合市委组织部进行了对学院班子的年度考核和任职考核工作。

20xx年元月份，在市委组织部进行了对学院班子的年度考核中，承担了很多的资料、表格的印制准备工作，保证了学院班子年度考核的顺利进行。12月初，配合市委组织部进行了学院部分领导班子成员任职考察工作，承担了被考察人员的相关资料准备、会场布置及谈话过程的组织等工作，顺利完成考察任务。

五、加强处科职(级)干部日常管理工作，强化干部考核、考察、培训与培养工作

(一)制定印发了《处、科职(级)干部管理办法》、《处、科职(级)干部考核办法》、《部门目标管理职责书》、《部门目标职责综合考评办法》等5个文件，加强干部管理制度建设，进一步规范了处科级干部日常管理。

(二)组织对部门及处科级干部的半年考评和年终考核工作。6月中旬，完成我院29个部门和8个党总支目标职责综合考评和139位科级以上领导干部考核的半年初评工作。在部门及处、科级干部的年终考核工作中，先后组织了五次测评大会，参加测评的395人次，谈话100人。并要求系部的测评人数不少于50人，谈话人数控制在测评人数的30%左右。

(三)及时向上级起草请示政工系列职称人员聘任、机构职数编制及总结汇报等文件材料10余个。根据学院的.实际需要，安排组织对部分部门的1名干部进行调整。办理一名科级干部工作调动、档案转出和免职及两名干部退休等相关工作。

(四)组织安排学院17人次参加了市委组织部举办的各种培训班；全体部门人员分批参加了市委组织部举办的组织人事干部培训班。20xx年2月寒假期间，组织全体处科职(级)领导干部137人进行了一次为期三天的封闭式集中培训，提高了领导干部的政治素质和理论水平、进一步促进管理水平的提高。

(五)在对我院干部任用情景进行自查和总结的基础上，理解了市委组织部关于《干部选拔任用条例》及有关制度法规执行情景的工作检查。配合进行了检查过程的组织工作，顺利完成检查工作。

六、推进我院人才队伍建设，制定学院人才队伍建设规划草案

(一)对我院40岁以下的青年科技人才状况和我院高级职称人员状况进行了摸底调查，初步建立了我院的青年科技人才信息库。

(二)牵头组织了西安市青年科技人才奖候选人的评比推荐，完成了候选人王军龙、刘新强和张刚毅等三名同志的材料组织、推荐工作报告起草、候选人公示和材料报送工作；整理上报西安市有突出贡献专家候选人我院田和平、任治军、孙津平和王军龙等4人的申报材料(包括申报表的审核打印、推荐材料的撰写、汇总表的制作、论文和成果鉴定及荣誉证书的复印等)。

(三)认真落实全国人才会议精神，根据学院的办学规模，在调查研究的基础上，制定了《学院人才队伍建设规划》及《学院人才工作实施办法》，落实了人才建设工作的基本任务。

七、加强干部档案干的不断完善和规范管理

完成处科职干部档案接收工作。拟定并实施干部档案管理规范。不断完善处、科级干部的工作档案，包括干部任职令和审批表的补充归档工作。

积极参加市委组织部干部档案整理培训，学习干部档案整理的有关规定和标准。收集资料，整理学院领导班子的个人档案。

高校党建工作总结 篇4

各党委、党工委、党总支、直属党支部：

在中共镇江市委的正确领导和市委组织部的悉心指导下，学校党委深入贯彻全国、全省高校党建工作会议精神，认真执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作，在学校各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，取得了明显成效。现将近一年来发展党员工作总结如下：

一、基本情况

1、20xx年全校共发展新党员2170名，其中：学生党员2142名（研究生党员310名，本科生党员1832名），占发展总数98、71%；发展教职工党员27名，占发展总数1、24%；发展女党员1254名，占发展总数57、79%；发展35岁以下党员2154名，占发展总数的99、26%。

2、截止到20xx年底，我校党员总数为8754名，其中：女党员4241名，占党员总数48、45%；在岗教职工党员2425名，占党员总数27、7%，占教职工总数的47、94%；学生党员5257名，占党员总数的60、05%，占学生总数的14、59%；本科生党员2622名，占本科生总数的8、51%；研究生党员2635名，占研究生总数的50、5%；离退休党员741名，占党员总数的8、46%，占离退休人员总数的36、57%；35岁以下的党员6561名，占党员总数的74、95%。

3、积极分子队伍不断壮大，截止到20xx年底，全校申请入党人数为23487名，入党积极分子10547名。

二、主要做法和成效

（一）加强领导，规范程序，把好“入口关”

一是高度重视，加强规章制度的贯彻落实。学校党委高度重视党员发展工作，从培养德、智、体全面发展的社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的战略高度，在年度和学期的工作计划中都将发展党员工作列入重要议程，并将此项工作作为基层党组织目标管理的重要内容之一。20xx年，省委教育工委下发《中共江苏省委教育工委关于建立大学生党员质量保障体系的实施意见》及《江苏高校发展党员工作实施细则》后，学校党委及时修订《江苏大学发展党员工作规定》，下发《江苏大学关于进一步加强和改进大学生党建工作的实施意见》，对入党积极分子的培养教育、预备党员的接收、预备党员的教育、考察和转正、发展党员工作的纪律与监督、发展党员工作的领导和要求等作出更为明确的要求，增强了可操作性，实现了发展党员工作的制度化、规范化、科学化。为确保发展党员各项规章制度落实到位，20xx年上半年对理学院、食品学院、基技学院、法学院、汽车学院、材料学院贯彻落实《江苏大学发展党员工作规定》（江大委〔20xx〕50号）情况进行了检查。

二是严格程序，坚持“六不”制度。学校党委严格执行发展党员的工作程序，一律不得随意简化或逾越。坚持“六不”制度，即：未被列为年度发展计划者不予发展；考察期未达一年者不予发展；政审材料不全者不予发展；毕业班学生离校前三个月内不予发展；党校培训过期者不予发展；团内推优过期者不发展。对不完全符合《江苏大学发展党员工作规定》中的相关预审条件，但工作能力强、群众基础扎实的学生干部或在重大事件考验面前表现突出，基层党组织认为有必要发展的，必须上报校党委审核，审核通过后，基层党组织方可发展。

三是严格要求，认真执行检查制度。学校党委坚持把党员质量放在第一位，做到“成熟一个，发展一个”。党委规定，学生发展对象应具备四个条件：综合测评排名或专业成绩排名必须居班级前1/2；近两个学期考试（查）科目一次性通过，无补考现象；外语和计算机等级考试成绩须符合学校规定的授予学位的有关要求；至少获得一次院级（或以上）表彰。对预备党员在预备期内的成绩和综合测评排名等也作了硬性规定。达不到要求者，视情况延长预备期或取消预备党员资格。

为了随时掌握各基层党组织发展党员工作，党委组织部建立发展党员工作检查制度，对全校发展党员工作进行定期和不定期检查和抽查。对做得好的单位给予表扬，对不按规定做的给予批评，对经批评教育仍不改正的，将进行整改。

四是明确责任，实行责任追究制度。发展党员工作是各级党组织和全体共产党员共同的责任和义务。校党委要求，学院党委（党总支）书记、副书记和委员、党支部书记、组织干事、全体党员要认真履行发展党员职责，同时明确：发展党员工作作为对基层党组织进行目标考核和对书记、副书记进行年度考核的重要依据之一。

五是加强培训，注重党务队伍建设。提高基层党务工作者的业务素质，是做好发展党员工作的关键。学校党委长期坚持对党支部书记和组织员进行轮训，20xx年，校党校举办了两期党支部书记培训班，编印、发放《江苏大学党支部书记工作手册》，通过集中授课、自主学习，特别是专门详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律等，提高了党支部书记对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时，校党校还举办了两期组织员培训班，通过听讲座、研讨会、经验介绍等形式，对组织员进行了业务培训。

六是网络管理，推进党务工作科学化。20xx年初，学校党委在全校36个基层党组织全面启动了“党内信息管理系统”建设工作。校党委拨专款优先配备了系统运行所需要的硬件、软件、网络设备，为基层党组织配备了《中国共产党基本信息管理系统20xx（网络版）》，在校内形成系统管理的局域网，实现了对各种报表数据的及时、快速、多样查询和再利用，为领导决策提供方便、灵活、直观的数据支持，实现了全校党组织和党员队伍的动态、规范管理。为适应组织工作需要，20xx年底，根据市委组织部的统一布署，学校党委又为36个基层党组织重新配备了《全国党员管理信息系统（基层版）》软件，积极为软件的升级替换做好各项准备工作，确保20xx年该软件在全校普遍推广应用。

（二）教育为主，加强实践，把好“培养关”

我们从大学教育教学和大学生的特点出发，充分发挥党校主阵地作用，健全教育培养机制，创新培养方式，加强实践环节，努力提高入党积极分子和预备党员的素质。

一是加强对申请入党人党的基本知识的启蒙教育。早教育、早选苗、早培养，是入党积极分子队伍建设的关键。长期以来，学校党委通过多种渠道，加强对申请入党人的教育，吸引他们积极向党组织靠拢。比如：以新教工岗前培训、新生入学教育等为契机，向新入校的教工、学生介绍党的基本知识、党员条件以及入党主要程序；邀请优秀党员作报告，进行典型示范教育，鼓励他们在政治上积极要求进步；坚持党员联系群众制度，定期组织优秀青年教师参加党组织开展的有关活动，着力提高党外教师对党的认识；对于那些已递交入党申请、综合素质较高的教工或学生，我们及时派人与其谈话，有针对性地进行重点教育；成立学马列、学党章小组，以自我教育为主，加以相应的辅导等等。通过这些措施，不断扩大申请入党人的队伍，提高申请人的政治觉悟，夯实党员发展工作的基础。

二是对入党积极分子开展入党动机教育。我们采取统一教学大纲、统一教材、统一授课的方式，加强对入党积极分子的教育。教育内容以党的基本理论、基本知识、基本路线以及党的优良作风为主，使学员树立共产主义信念，端正入党动机，积极以实际行动争取早日入党。同时，广泛开展形势教育，帮助他们正确认识形势，培养他们的政治责任感和历史责任感。教学环节上，以课堂集中讲授理论知识为主，同时安排自学、小组讨论、观看资料片、社会实践、撰写学习体会、闭卷考试、大组交流等。每个班次培训时间不少于40学时。20xx年分党校先后办班32期，培训学生入党积极分子3833人次。校党校办班1期，培训教工入党积极分子28人次。

三是对预备党员开展强化党性观念教育。在教学内容的设置上，坚持少而精、要管用的原则，主要加强党性、党风、党纪教育和党的先进性教育。要求预备党员必须参加一次培训，培训情况及考核成绩记入培训登记表。预备期满者，如果未经培训或考核不合格者，不能如期转正。

四是建立培养教育网络。入党积极分子教育培养工作既是党务工作者的责任，也是所有教育者的责任。工作中，我们努力壮大教育者队伍，健全教育培养网络，把入党积极分子的教育培养工作纳入基层党建考核内容，形成校党委、二级党组织、党支部、团组织、党务工作者、普通党员、团干部、辅导员、任课教师乃至学生公寓管理者等齐抓共管的局面，在学习、工作和生活等各个方面，对入党积极分子进行全方位的教育培养，消除教育培养的空白点。20xx年11月，党委组织部联合校团委下发了《关于开展党建带团建“三结对一创争”活动的实施意见》，决定在全校开展以“党团组织结对、党团组织负责人结对、党团员结对，创建先进基层党组织、团组织，争做优秀共产党员、共青团员”为主要内容的党建带团建“三结对一创争”活动，多渠道、全方位加强新形势下基层党建工作。

五是提供培养锻炼舞台。从适应新要求新任务入手，不断创新党员教育的内容和形式，做到党员教育管理与时俱进。以深入开展“创先争优”活动为契机，通过开展“先锋工程”、“党员示范岗”、“党员义工”、“党员目标承诺”、“党员社区指导”等主题实践活动，推进大学生党建“三个一”工程，推进党建工作的创新创优，努力做到坚持理想信念教育与提升素质能力相结合、坚持教育培训与推进发展相结合、坚持经常性教育与集中培训相结合、坚持全面覆盖与分类施教相结合、坚持教育培训与搞好服务相结合。通过教育培训，使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。20xx年3月，为了进一步深入开展创先争优活动，激励广大基层党组织和党员形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，在全校基层党组织中开展了推荐命名党员示范岗活动。5月，经推荐申报，全校共命名了81个党员示范岗，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。

六是建立党内激励机制。为了表彰先进，使党内学有榜样，学校党委每两年在全校各级教工党组织、广大党员和党务工作者中开展“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员和党务工作者”活动，20xx年7月，对63个先进基层党组织、67名优秀共产党员和47名优秀党务工作者进行了表彰。另有一个基层党组织、两名共产党员受到镇江市的表彰。下半年，学校党委又开展了每年一次的学生党内评优工作，对48个学生党支部，70名学生党员进行了表彰，并利用宣传栏，大力宣传他们的先进事迹，树立典型，弘扬正气，在为推进学校党的建设与和谐校园的创建，促进学校各项事业又好又快发展中发挥了重要作用。

（三）坚持标准，确保质量，把好“考察关”

一是严格培养考察制度。建立健全与申请人第一次谈话、审批前谈话、联系人定期考察、积极分子定期汇报思想、党员联系班级等五项制度。将日常考察、学习考察与任务考察有机结合，联系人定期与培养对象进行交流，肯定成绩，指出不足，定期填写考察记录，并向党支部如实汇报考察情况。为切实提高考察工作质量，真正发挥考察、教育的作用，学校党委十分注重培养联系人的选拔工作，药求入党积极分子的培养联系人，应当由经过一定时间党内生活的锻炼，能够用党员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥得比较好的正式党员担任。

二是建立培养考察机制。我们采取一查、二看、三谈的办法，考察入党积极分子的入党动机。“一查”，就是查阅学生档案和书面思想汇报，了解其一贯表现、入党动机以及自我评价等。“二看”，就是看其在平时学习、工作和生活中的实际情况，看其在重大政治问题上的观点和态度，看其在个人名利面前的反映与表现等。“三谈”，就是与本人谈话、召开座谈会、个别征求意见等，全方位了解入党积极分子的动机。

（四）畅通渠道，完善监督，把好“群众关”

一是团组织推优工作规范化制度化。规范团组织推优工作，公开推优对象的标准、工作程序及要求，明确未经团组织推荐的团员一律不得入党。团支部在推优时，参加人数不得少于团员总数的95%，同意票数必须超过实到数的半数，并在团委网站上公示推荐对象名单，进一步增强推优工作的透明度，扩大群众的参与面，以此教育入党积极分子努力增强群众观念，自觉接受群众的教育和监督。校团委经常性地对基层团支部进行抽查，一旦发现违规现象，给予责任人相应的处理。

二是严格执行发展党员公示制度。实行发展党员公示制度，公示以张榜公示为主，会议公示、网上公示等为辅；公示地点做到相对固定、比较醒目、便于多数学生知晓；公示公告注明党委组织部的电话和电子信箱；做好公示记录和公示结果的归档工作。

三、存在的问题

在取得成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作离上级党组织的要求还有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不断加以研究和改进。

一是发展党员工作还存在不平衡现象。

二是个别学院发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。

三是为保证发展党员工作质量，要进一步落实发展党员工作失误责任追究制度。

四、改进工作的意见和建议

1、进一步推进党内信息管理系统的建设。全面推广《全国党员管理信息系统（基层版）》，实现党员发展信息化管理。创新发展党员工作手段和机制，推进党务管理规范化、信息化、网络化，提高发展党员工作科学化水平。

2、落实发展党员各项工作制度。新形势下发展党员工作面临着新特点、新问题，党委组织部要积极做好基础调研工作，对相关规章制度进行完善，对入党积极分子的培养教育，新党员的接收，预备党员的教育、考察和转正，发展党员工作的纪律与监督等进行全面规范；制订《江苏大学发展学生党员工作考核实施意见》，对发展党员工作考核程序和办法、计分方法和等级标准等进行规定，严把发展党员质量关。

3、加强发展党员工作的检查考核。建立学生党员、入党积极分子考核制度。党委组织部根据校党委的统一部署，组织和实施发展学生党员工作检查考核，考核结果作为评选先进基层党组织的重要依据。

4、不断优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保学生发展党员质量，进一步加大在青年骨干教师中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养，努力扩大入党积极分子队伍，加强他们对党的认识，端正入党动机，按照成熟一个发展一个的原则，把优秀大学生、优秀青年骨干教师及早地发展到党员队伍中来。

高校党建工作总结 篇5

在学院全体教工党员和学生党员的共同努力和积极配合下，认真完成学校党委分配安排的各项任务，一心一意搞好教学工作和学生工作，在党的思想建设、组织建设、作风建设三大建设中取得显著成就。现将我学院党总支工作总结如下：

一与时俱进，切实贯彻落实“三个代表”重要思想

与时俱进，是党的三大思想路线之一，是马克思主义的思想理论品质，也是全面贯彻“三个代表”重要思想的关键所在。与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。

第一，坚持解放思想，实事求是，紧跟时代步伐，做好各项工作。在本学期里，学院全体教职工，尤其是教师党员，不断地解放思想，一切从实际出发，在尊重科学，尊重客观规律的基础上，充分发挥人的主观能动性，积极发现和提出问题，认真分析问题，努力解决问题。

第二，努力开拓创新，奋发进取。学院党总支带领学院广大师生积极进行思想创新，理论创新，制度创新，工作创新，学习创新等五大创新，取得显著成就。三个教师党支部在教学工作和学生工作中积极大胆探索实际有效新颖的工作方法，取得事半功倍效果，在思想和理论创新方面成就不菲，据统计，共有人次在各类报刊中发表学术论文，是典型的“创新型党支部”。六个学生党支部引导广大学生党员和学生在学习、思想、理论方面积极进行创新，认真思考，寻求科学的学习方法，并在各类竞争中获奖，例如，有十多人次在学校“挑战杯”中获奖，有七人在学校“第六届邓小平理论研讨活动”中获奖。

第三，切实贯彻落实“三个代表”重要思想，按“三个代表”要求做好各项工作，切实做到“三个代表”，不管是教工党员还是学生党员，都能够认真按照“三个代表”的要求做好本职工作，起到模范带头作用，表现得到大家的肯定，深受好评。

二求真务实，切实做好本职工作

坚持求真务实的工作作风，是做好一切工作的前提和基础。求真务实，就是要求党的一切工作要力求真实，不做表面文章，注重效果。

学院党总支以求真务实的工作作风，切实做好本职工作，在教风、学风、班风、考风建设中齐抓共管，认真搞好“四风建设”。

第一，严抓教风建设，确保教工工作到位。学院党总支每周一定期举行领导工作会议，研究和部署本周工作，总结上周工作，发现不足，吸取经验。教工们准时上班，工作认真负责，做好本职工作。尤其是学院张玉红院长工作高度负责，在八小时之外加班加点，忘我工作，不知疲倦。

第二，严抓学风和班风建设，做好学生工作。以学生为本，是我们工作的出发点和归宿。学院党总支大力抓学风和班风建设，采取严格措施和有效方法，为学生努力营造良好的学习环境和学习风气。定期召开班主任、助理班主任、班干部工作会议，认真强调学风和班风建设重要性。每个班定期召开班会，力促班风建设。针对学生旷课和玩游戏严重的现象，党总支采取有效措施，除认真督促各班副班长认真记录考勤之外，还特地抽调精英学生党员组建学生党员学风检查领导小组，对课堂和宿舍进行突击检查，学风取得根本好转。

第三，严抓考风建设，保证考试正常进行，维护考场秩序。学院办公室认真安排好考生座位，学生认真复习并认真遵守考场纪律，学院领导积极巡考，监考老师认真监考。在大家的同心协力下，基本杜绝考生作弊违纪现象。

第四，认真做好土木系学生本科学士学位申请工作，为土木系提供足够的人力和物力，提供和准备申请材料等。认真做好学院团委学生会的各项工作。认真做好其他工作。

三开拓进取，切实加强党的三大建设

搞好党的三大建设——思想建设，组织建设，作风建设，是学院党总支的重中之重，党总支对此非常重视，努力开拓进取，切实加强党的三大建设。

第一，思想建设。思想建设是党的各项建设的基础，是加强党的

各方面建设的前提和保证。加强党的建设，始终要把党的思想建设放在首位。思想建设的如此重要性让我们丝毫不敢放松思想建设。首先，广大党员努力学习并掀起贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。坚持用马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”武装自己的头脑，不断完善正确的人生观、世界观、价值观。其次，积极引导学生党员向正确的思想方向前进，以各种形式教育他们端正思想，务必以党员的标准严格要求自己，杜绝不良的思想和社会风气影响。再次，积极探索有效的党员自我纯洁机制，保证党员队伍的纯洁性，严肃处理不合格党员。

第三，组织建设。组织建设是党的建设的重要组成部分和重要环节。首先，认真抓好入党积极分子的培养工作，本学期我学院在保证质量的基础上发展了一名教工党员，发展了二十六名学生党员，为党组织输送了新鲜血液，增强了党的活力，扩大了党员队伍。其次，各教工党支部和学生党支部认真过好每两周一次的组织生活，保证质量，加强党支部的凝聚力和团队合作精神，积极搞好和完善组织建设。再次，坚持和健全民主集中制，积极保障党员的各项权利，提高党员的积极性和主动性。

第三，作风建设。作风建设是党的建设的重要方面，在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，对执政党的建设具有特殊的意义。首先，广大党员积极保持与群众的血肉联系，始终坚持走群众路线，从群众中来，到群众中去，全心全意为人民服务，积极接受群众的监督。在学生党员中实行党员承诺制和党内外民主评议制，实行学生党员党性锤炼规范。其次，广大党员积极发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗，开拓进取，坚持“两个务必”，戒骄戒躁，努力做一名合格的共产党员，甚至是优秀的共产党员。再次，广大党员都能坚持求真务实的工作作风，艰苦朴素的生活作风，进取向上的学习作风。

回顾本学期的工作，我们问心无愧，因为我们走过春华秋实。诚然，“金无赤足，人无完人。”我们在看到成绩的同时，也看到自己的不足，例如党务公开的平台还未完善，党建网站搞得不好，等等。我们在以后一定会取长补短，与时俱进，求真务实，努力开创党建工作的新局面，争取把各项工作做得更好，争取更大的进步！

高校党建工作总结 篇6

商学院党委根据学校“两学一做”学习教育安排，在完成“规定动作”的同时，结合学院实际和党员师生建议组织完成了一定数量的“自选动作”，如依托校外共建单位夯实平台及基地建设来强化学习效果及发挥支部书记“双带头人”作用引领教育教学改革等，以学促改，以学促建，力争将“基础在学，关键在做”落到实处。

一、搭平台，建基地，以实践体验来进一步强化学习成效

搭平台。学院党委分别在6月23日和10月13日，与共建单位武汉中央商务区武汉中央商务区管委会机关党支部举行两次联组学习，分别邀请武汉延安精神研究院常务副院长刘义贤研究员、武汉中央商务区建设投资股份有限公司王军副总裁作了《基础在学关键在做》的专题讲座和“cbd——城市发展的引擎，以武汉cbd（中央商务区）为例”专题辅导报告，学习促使双方党员干部进一步加强了对党的各项理论和制度的深入领会，同时也促使两方就具体工作进行了深入探讨和合作。校党委副书记、校长李强、武汉中央商务区管委会专职副主任叶劲松、学校党委组织部、校长办公室等职能部门领导受邀参加。李强校长肯定了这种创新学习方式，其利于推进双方各项事业发展。就做好后续各项工作，他还提出四点要求：一是要大处着眼，小处着手，希望商学院与江汉区等单位加强联系，紧紧抓住新常态，多出成果。二是要务实，希望双方将下一步筹备中的cbd（武汉中央商务区）来校专场招聘会等活动抓落实，让企业和师生都受益。三是要加强双方信息及资源的共享，加强联络。四是要推进江汉大学与江汉区cbd两个单位主要领导之间的互访交流，实现双赢。李强校长希望双方能通过联组学习等多种方式，实现务实合作，巩固友谊，开辟未来。以此为契机，学院在12月29日联合商务区30余家企业来校召开了专场招聘会，为全校毕业生提供300余个就业岗位，1000多毕业生来现场应聘递交简历。

建基地。9月18日、10月13日，为进一步加强党员师生革命传统教育、爱国主义教育，商学院党委组织党员师生先后前往共建单位八七会议会址纪念馆和二七纪念馆开展教育活动，两个共建单位历史资料丰富，在解说员的带领下，大家感触那段令人热血沸腾的历史，重温英雄前辈光辉业绩，有利于进一步教育广大党员重温党史，缅怀先烈，，做合格共产党员。10月27日下午，商学院与中山舰博物馆签订共建爱国主义教育基地协议。旨在强化“两学一做”学习教育载体建设，充分发挥学校人才培养和服务社会的功能，加强学校人才培养工作与服务地方经济建设及社会发展的紧密联系，促进学习教育与服务群众紧密结合。

二、强创新，重落实，以支部书记“双带头人”引领带动人才培养改革创新

商学院党委始终狠抓“两学一做”的学以致用，着重发挥支部书记双带头人作用，以学习来促进教书育人工作，以此来重点解决以往一定程度上的存在的支部党务工作和教学科研等业务工作两张皮的现象，让支部党务工作成为业务工作的根基，让党员同志成为助推教学工作的思考者、创新者、践行者，让工作产生了较好的化学反应。如会计系党支部书记何静同志还兼任系主任，十分注重支部共同研究和决策系日常办学的创新，尤其是要解决会计学专业在武汉地区同类高校办学的同质化问题，她带领教师西到成都，北上北京，南下上海，取经其他高校办学经验，，带领全系老师统一了会计学acca方向班的办学思路，引进社会资源合作办学，不仅为本系注入了办学活力还带动了其他系和专业的再思考，促进了学院发展。一年来，acca方向班的办学得到了家长和学生的肯定，同时也积累了一定经验，学院党委将会计支部的成功作法引入学院建立竞争力学院的方案中，动员其他支部两手抓两手硬并深刻领悟没有支部带头冲锋陷阵就没有改革创新的道理。

金融国贸系支部书记肖华东作为金融专业负责人，居安思危，主动思考本专业在互联网＋的影响下对金融人才的需求，在回顾总结汉口银行班办学以及与美国加州大学河滨分校3＋1＋1合作办学模式的得与不足的同时，带动党员骨干教师学习其他高校金融专业cfa实验班办学经验，准备通过请进来和走出去方式在制定新的人才培养方案过程引入新课程来促进金融学专业办学的提档升级，夯实人才培养质量，真正满足市场对人才需求，为武汉打造现代化、国际化、生态化城市储备金融人才。