廉政制度建设总结（精选5篇）

廉政制度建设总结 篇1

20xx年xx县认真贯彻落实中央《实施纲要》、自治区《贯彻意见》和地区《实施方案》，积极采取措施，明确工作思路，整体推进。现将我县贯彻落实《实施纲要》的情况汇报如下：

一、加强领导，采取措施，营造学习良好氛围

县委成立了以县委副书记、纪委书记为组长，县委常委组织部长、宣传部长为副组长的贯彻落实《实施纲要》工作领导小组，为全面贯彻落实《实施纲要》提供了组织保证。年初，县委、县政府针对落实党风廉政建设责任制工作进行了专题研究，进一步强化县级分管领导和单位部门一把手的责任，明确了主抓、协抓单位以及工作目标任务，并在县委常委会、纪委常委会对《实施纲要》进行了专门的学习和讨论，准确把握《实施纲要》基本精神和主要内容，提高认识，统一思想。各部门(单位)把学习《实施纲要》和《党章》一同列入党员干部学习内容之中，并利用板报、墙报、专栏等对《实施纲要》宣传。县广电局专门开辟了学习宣传贯彻《实施纲要》、两个《条例》专栏，以新闻以及领导电视讲话等形式开展宣传教育，有效地扩大了教育面；县委党校把《实施纲要》列入了科级干部培训班、中青班及其他培训班的教学安排中；县纪委积极发动全县各部门（单位），组织征订和购买《实施纲要》及其辅导资料，做到了副科以上领导干部人手一册，全县纪检监察干部人手一册，并要求各级党组织认真组织学习贯彻落实，为学习宣传贯彻《实施纲要》营造良好的氛围。

二、围绕主线，抓好落实，全面贯彻落实《实施纲要》

县委、政府高度的重视《实施纲要》的贯彻落实，多次听取纪委工作汇报，就全县党风廉政建设工作提出指导性意见，并针对反腐倡廉制度建设予以大力支持，今年，县纪委结合全县政治经济工作实际，积极推进从源头上预防和治理腐败，结合县情实际，积极探索，先后制定和完善了一系列的党风廉政建设的规章制度，制订和完善了行之有效的《xx县禁止公款吃喝管理办法（试行）》、《xx县禁止公车私用管理办法（试行）》、《xx县干部住房管理制度》、《干部工作作风追究制度》、《执行监督工作管理办法》等，使我县“教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”不断得到健全和完善。

三、结合实际，讲求实效，推进各项工作开展

全县各部门(单位)以贯彻落实《实施纲要》为契机，充分发挥职能作用，通过体制、机制、制度和管理的创新，在加强监督方面狠抓落实。加大对政府采购实行全程跟踪监督，20xx年共组织政府采购38次，采购物资预算金额为395.83万元，通过政府集中采购节资61万元；对单位的领导干部实行任期经济责任审计，针对掌管财政资金分配权较大的单位、行政事业性收费较多的单位、群众反映问题较多的单位和领导干部、近期拟提拔的`领导干部和后备干部开展经济责任审计工作；对全县党政机关、事业单位自1995年以来的120辆公务车辆及39辆处理车辆进行了登记入册，进一步了规范党政机关公务用车的配备和使用，狠刹一些机关单位存在的违规购车、换车不良风气；加大了深化干部、人事制度改革工作的力度，不断扩大任前公示、公开选拔及竞争上岗制的适用范围，建立健全监督选用机制。半年来，对xx名新提拔的干部通过公示正式任职；结合全县农牧业工作实际，提出改革和完善村务公开制度、监督机制，全面推行“乡财县管”制度，并在全地区率先推行了村务公开入户制度和财务电算化管理，进一步加强了对村务、财务工作的有效监管；利用党风廉政宣传教育活动，突出廉政文化建设，注重大力开展廉政文化进机关、进社区、进企业、进农村、进家庭、进校园活动。另外，我县根据《实施纲要》的精神要求和我县实际，制定了《xx县反腐倡廉治本抓源头工作方案》，相继出台了一系列的反腐倡廉新举措。如《干部住房管理制度》，《公务用小车管理等制度》，从源头上加大了预防和治理腐败工作的力度。

四、下一步工作打算

1、增强政治意识、大局意识和责任意识，把思想统一到中央、自治区和地区的精神和要求上来，切实转变观念，充分认识贯彻落实《实施纲要》的重要意义，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。

2、按照上级的要求，紧密结合实际，抓紧研究确定近期和长远规划，突出重点，紧紧围绕教育、制度、改革、监督和惩治这五个方面，制定有针对性和可操作性的实施细则，特别是20xx年底以前要完成的各项任务的分解。

3、以落实党风廉政建设责任制为切入点，做好任务分解督促检查工作。

4、充分发挥好纪检监察机关的协调作用，使党风廉政建设和反腐败工作形成合力。

5、切实加强领导，贯彻落实《实施纲要》，结合xx实际，努力建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，构建和谐社会。

廉政制度建设总结 篇2

20xx年，在市民政局党委、纪委的正确领导下，在反腐倡廉的大环境下，我们深刻认识到党风廉政建设和反腐工作的重要性，并把这项工作作为重要的政治任务实施落实。时时刻刻严格要求自己，时刻保持清醒头脑，与中央和局党委保持一致。

一、认真学习廉政建设各项规定，加强廉政教育

一年来，我所总支组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规、中央八项规定、省委十项规定、《廉政准则》、“八项禁令”、徐州市干部作风建设“约法三章”和“九个一律”，民政局“四项制度”等有关规定，积极参加民政局召开的反腐倡廉警示教育课，经常收看反腐倡廉和纠正“四风”的典型案例报道，认识到反腐倡廉的重要性和违法违纪的危害性。

二、加强党风廉政建设制度建设并认真落实

为进一步加强所内党风廉政制度建设，对原有制度规定进行再梳理，查漏补缺，建章立制。制定了《徐州市军休五所党风廉政建设措施》、《徐州市军休五所廉政规定》，与所内各科室签订了党风廉政责任状。建立廉政建设领导小组、先后多次召开会议进行党风廉政建设工作布置，形成了所长负总责，重要人事安排和基建项目、数额超过5000元以上的物品采购实行班子集体研究、分管领导和科室负责人齐抓共管，层层抓落实的责任体系，加强风险防控。

五所各项廉政建设制度的制定，促进了每位工作人员自觉地把廉洁自律的要求贯穿到工作、学习、生活的各个方面。作为负责人，时刻保持警惕性，努力克服诱惑心里、攀比心理，在经济和生活作风上坚持做到四不：不取不义之财，不拿不法之物，不去不净之地，不交不正之友。总之，就是要通过严格的自律和监督，不给组织找麻烦，自觉维护党员干部的形象。

三、以群众路线教育实践活动为契机，转变工作作风。

认真学习了中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《领导干部廉洁从政若干准则》等党规党纪，认真落实民主集中制。坚持党总支集体领导制，凡涉及到人、财、物、基建、采购、三公经费等大事，都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，听取班子成员意见，集思广益，科学决策。党风廉政建设作为一种有效的手段和载体，有力地促进了我所的作风建设，增强了职工爱岗敬业、服务休干的责任感和使命感。

四、认真履职，强化制约监督。

五所严格履行党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，作为五所廉政建设第一责任人，廉洁自律，率先垂范。五所全年组织召开三次廉政主题大会，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求。严格按照财务管理的要求管理财务的每一笔支出，严格控制三公经费的支出，不必要的支出能省则省，节约每一分钱。没有利用职务之便为自己谋利。打铁还需自身硬，要求别人做到的，自己首先做好。牢记局党委的要求，做一个洁身自好、廉洁奉公，让局党委放心，让群众信任的干部。并通过公示监督电话、重要事务向领导汇报、公示栏、所务会、休干大会、财务审计等方式，接受局党委、局纪委、职工和休干监督。积极推进职责、职能、服务公开，让“透明”成常态。

一年来，五所能够集中精力，带着朴实的情感实实在在为职工、为休干做好服务，不搞形式主义。在思想上不断提高自身修养，在工作上，严格遵守廉政各项规定。作为党总支书记，时刻提醒自己要严于律已，顺应形势，不为名利所绊，不收受职工和服务对象的礼金，不拉帮结派搞小团体;在行动上，自觉接受各方面监督。能及时向组织上汇报自己的思想，接受上级的教育和监督。不搞任何特殊化。

五、存在的问题及原因

一是在廉政建设认识上还不到位。认为只要管好自己，不贪、不占、不浪费就行了，反腐倡廉与自己关系不大。二是个别职工在办公用品、水电使用等方面节约意识淡薄、有浪费的现象。主要原因一是思想意识淡薄，理论学习不够。二是教育学习不够。

六、今后努力的方向

1、进一步发扬党的优良作风，树立正确的权力观。要加强思想政治理论学习，在学习和实践中不断提高党性修养，真正做到“讲党性、重品行、作表率”。不计较个人得失，树立正确的权力观，发扬艰苦朴素，勤俭节约精神，不奢侈浪费，不追求享受。以高度的工作热情，积极的心态，脚踏实地地工作。

2、勤俭节约意识的教育。要利用所务会、电子屏、宣传栏等进一步加强党风廉政建设学习，坚持厉行节约，反对铺张浪费。通过教育和学习，使全所每一个职工认识到节约光荣、浪费可耻，节约每一笔经费开支。

3、加强对党员、干部的监督，对发现的一些苗头，及时提醒、谈话、责令改正。尤其是对本人的监督，针对风险点，加强自我防控。

4、进一步保清醒头脑，防腐拒变，清正廉洁。作为党员干部要时刻注意明辨是非，坚定理想信念。正确认识到目前党内存在的一些诸如腐败问题，要从思想上充分认识。不断培养经得起诱惑，耐得住寂寞的勇气，时刻做到自重、自警、自省、自励，防止拜金主义、享乐主义和极端个人主义的出现;要不断加强自身思想道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观;要不断培养积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风;要带头弘扬社会主义核心价值观;要带头树立高度的工作责任感和事业心，保持清醒头脑、防微杜渐。

廉政制度建设总结 篇3

今年以来，**乡党委全体成员，坚持把党风廉政建设贯穿党委工作全局，全面落实党风廉政建设责任制的各项要求，不断完善机制，强化举措，推进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。下面就党风廉政建设工作情况总结如下：

一、明确职责，完善举措，将党风廉政建设的目标要求落到实处

一年来**乡党委始终坚持把党风廉政建设摆上重要日程，并严格按照党风廉政建设责任制的要求，不断强化领导，明确目标要求，加强检查考核，将党风廉政建设和反腐败工作进一步推向深入。

一是强化责任抓领导。在党风廉政建设工作上，党政班子成员是主体，党政一把手是第一责任人。乡党委每季度召开一次党委会研究全乡党风廉政建设工作，听取了乡纪委工作汇报，多次组织班子成员学习全乡党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见，认真审批群众来信和上级转来的重要信访信件。同时，要求党政领导班子成员，在落实责任制过程中重点做到“三个抓好”，即抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；抓好分管所站、人员党风廉政建设方面突出问题的解决；按照分片包村责任制的要求，抓好所包村支部书记、村委会主任党风廉政建设上存在的突出问题的解决。并责成乡纪委定期深入基层督查进展情况，保证了全乡党风廉政建设向纵深开展。

二是明确任务抓落实。按照党风廉政建设责任制的总体要求，结合班子成员的岗位职责，对责任内容进行了分解和细化，进一步明确了班子成员在党风廉政建设中应承担的责任和任务。在此基础上，按照“谁主管，谁负责”的原则，将反腐倡廉各项工作内容逐步分解落实到各个所站和各个村，明确了具体承办责任人，并由乡纪委定期督促检查落实情况，将反腐倡廉工作逐级落实到基层，形成了横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的工作推进网络。

三是注重实效抓考核。在检查考核工作中，坚持做到“三个结合”：即党风廉政建设责任制考核与领导班子成员工作实绩考核相结合；与民主测评、民主评议领导干部相结合，与加强基层组织、基层民主政治建设相结合。同时，进一步加大责任追究力度，进一步增强了各级领导班子和党员干部的责任意识和纪律观念，促进了各项制度的落实。

二、结合党的群众路线教育实践活动，不折不扣、坚决落实重点任务

对纪检工作重点任务实行分解立项，实施项目化管理。在“正风肃纪”行动中根据县委确定的整顿重点，结合我乡工作实际，通过对照自查、组织清查，对查找出的突出问题汇总归纳。针对查找出的问题，乡党委认真制定整改方案，要求每名干部都要做出整改作风的公开承诺，将每名干部的个人整改方案在乡宣传栏上张贴公布，公开接受监督。同时，乡党委进一步健全完善机关党建、行政管理等方面的规章制度，切实建立长效机制。同时，一方面充分运用各种宣传工具，突出正面引导，营造反腐倡廉的思想氛围。通过观看宣传片、宣传栏、宣传资料、宣读反面典型案例等形式，使党风廉政教育活动生动活泼，富有吸引力和感染力。另一方面利用远程教育网，通过组织党员和广大干部职工收看反腐倡廉电教片，有效地帮助各级干部在思想上筑起了拒腐防变的精神长城。通过常念“紧箍咒”，早打“预防针”，多注“防腐剂”，有效地提高了党员干部廉洁自律的思想意识。

三、健全机制，惩防并举，全力构建符合基层实际的防腐败体系

一年来，围绕经济发展、民生改善、社会稳定、建设和谐新农村的实际需要，努力探索和完善符合基层实际的惩治和预防腐败体系。

一是建立健全预防监督机制。进一步健全完善反腐倡廉领导体制和工作机制，实现党风监督、群众监督、舆论监督和法律监督的有机结合，积极构建严密有效的预防监督网络。在此基础上，全面落实了民主生活会，述职评廉、廉政档案、领导干部重大事项报告等制度。

二是建立健全制约惩处机制。我们着力抓好行政权力公开透明运行、专项资金综合治理、机关效能建设和有效约束村干部规范行政四项重点工作，对行政权力进行了全面清理和确认，制订完善了财务管理制度、办公用品统一采购制度、票据管理制度等。建立了“日清、周评、月结、年审”机关效能评估体系，促进了机关效能的显著提高。同时，针对容易发生问题的所站和人员，建立健全了党风廉政诫勉谈话制度、个人重大事项报告制度、纪委定期向党委汇报工作等规章制度，形成了比较完整的党风廉政建设监督制约体系。对于村干部，进行“约官”、“约权”规范行政行为，乡党委、政府联合下发《关于农村财务管理的若干规定》、《关于进一步健全完善村务公开制度的意见》、《关于进一步严格农村公章管理的规定》、《关于农村干部引咎辞职和责令辞职的暂行规定》和《关于完善和规范农村民主议事和民主决策规则的意见》等一系列制度，使村干部依法行政，保障村民合法权益。在加强事前防范、事中监督的同时，继续加大查办案件力度，通过惩处各种腐败行为和干部违法违纪行为，严肃党的纪律，努力形成违纪必严处的工作机制。今年以来，乡纪委共受理群众信访举报13件次，共立案 3件，已结案 3 件，给予党政纪处分 3 人，起到了积极的警示作用。

三是建立健全廉政考评机制。围绕落实党风廉政建设责任制，进一步建立健全了科学、合理、有效的廉政考评机制，把述职述廉作为考核所站负责人和村两委成员的重要内容，并结合工作实际，研究建立了农村财务管理办法、离任审计、定期审计等三项配套制度。同时，注重考核结果的评价和运用，把执行党风廉政建设责任制情况作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。

四、立足发展，突出重点，把党风廉政建设贯彻于各项工作始终

在加快推进经济社会发展的同时，乡党委充分发挥党风廉政建设对经济社会发展的保障作用，坚持把各项反腐倡廉制度融入到乡域经济发展、改善民生、社会稳定等重点工作中，以党风廉政建设的实际成果推进经济社会更好更快发展。

一是坚持领导带头，发挥表率作用。坚持从乡党委班子做起，自觉做廉洁自律的模范，要求每个班子成员不但要管好自己，而且要通过多种方式和渠道影响和带动分管所站人员和所包村广大党员干部。严格要求党员干部自觉接受监督，让领导干部的言行置于干部群众的监督之下，有效防止不廉洁行为和腐败现象的发生。

二是坚持发展与廉政两手抓、两促进。乡党委始终把廉洁、能干放在同等重要位置上来，努力实现围绕发展抓廉政，抓好廉政促发展的工作目标。一方面，要求乡村干部为企业发展、上项目提供优质高效的服务，解决好企业生产经营中存在的突出问题。另一方面，严禁任何人到企业伸手要钱、要物，发现一人，处理一人，绝不姑息迁就。

三是坚持“一岗双责”，切实解决问题。我们要求每位班子成员切实把党风廉政建设的各项规定和领导班子在党风廉政建设上形成的重要决策，落实到分管所站工作的每个具体环节，创造性地落实好自己在党风廉政建设中所担负的责任。各位班子成员在抓分管工作时，自觉把党风廉政建设作为重要内容，使党风廉政建设与业务工作紧密结合，内容更加丰富，更加具体化。

回顾一年来的党风廉政建设工作，**乡在源头治理建立规章制度、责任制延伸、廉洁从政和民主管理双项承诺制、领导干部信访接待制度以及加大对村级事务的监管力度，强化村级民主决策、村务公开、抓廉政建设促农村和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验，对我乡的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作用。在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为八里发展、稳定作出新贡献。

廉政制度建设总结 篇4

今年以来，我中心党支部在矿党委的正确领导下，坚持保障物资供应这个中心任务，认真履行基层党支部的职责，充分发挥党支部“职工思想建设前沿阵地”的职能作用，切实加强党支部廉政建设的制度约束，努力营造良好的政治氛围，为推动物管中心安全生产和物资供应发挥了积极作用。下面把一年来我们物管中心党支部廉政建设方面总结如下：

一、加强理论学习，努力提高党员干部的思想政治素质。

我中心把学习党的廉政建设理论作为日常工作纳入党支部的总体规划，形成了党支部统一领导，行政、工会共同配合的党风廉政建设教育格局。广泛开展了以“加强理论学习、提高廉政素养”为主要内容的学习教育活动。以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，深刻学习“三个代表”重要思想，特别是认真学习了新颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，学习了东煤五字108号《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、东煤五字91号《关于实行党风廉政建设责任制的考核办法》、东煤4号《一矿党风廉政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》（试行）、及有关文件精神；反复学习矿党委关于《基层区队党支部书记、队长及科长（包括副总）落实党风廉政建设责任制检查考核标准》中的各项规定，并作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓，先后召开了党支部（扩大）会议、物管党员干部小组会议和中心党支部民主生活会，组织党员干部强化理论学习，进一步熟悉了《一矿党风廉政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》（试行）、《基层区队党支部书记、队长及科长（包括副总）落实党风廉政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，增强了用党的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任感。今年以来，我中心先后多次为全党员干部举办了以廉洁自律、预防职务犯罪为主题内容的专题党员会议，使广大党员干部进一步筑牢了思想道德防线，树立起了马克思列宁主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；树立起了廉洁从政、勤政为民的思想，在全党员干部中形成了拒腐防变、自查自醒，埋头工作，全力以赴保生产供应的良好格局。

二、接受群众监督，加强班子建设，切实落实党风廉政建设责任制。

我中心支部根据矿党委《基层区队党支部书记、队长及科长（包括副总）落实党风廉政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，结合实际，制定了党员干部党风廉政建设责任制，我中心党支部要求广大党员干部严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，严于律己，以身作则，自觉遵守廉政制度，切实履行党员干部的义务。今年以来，中心党支部把党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律严格执行，加强了“四员一站”建设，四员：群众监督员、党小组监督员、工会监督员、共青团监督员；一站：党风廉政建设监督站。每月对发现的问题进行总结、反馈，对中心在干部廉洁自律方面、廉政建设方面、工资奖金发放方面、及群众关心的热点难点问题，及时的进行研究、分析，提出解决方案，并进行汇报。加强了领导班子建设，制定了廉政“十不谁”：1不准利用职权在分配工资奖金、评先等过程中为个人或小集体捞取好处。2、不准利用职务之便向下属收受礼金、物品。3、不准在物资管理供应活动中收取钱、物。4、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、过生日、迁新居借机敛财。5、不准到各区队、用料单位报销由个人支付的各种费用。6、不准利用职权，索取业务范围内工作人员和服务对象的钱物7、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲。8、不准利用职权在公务活动中谋取私利。9、不准用公款互相宴请、挥霍浪费。10、不准用公款配备、使用通讯工具、报销话费。

廉政制度建设总结 篇5

今年，根据市纪委反腐倡廉工作部署，象湖镇认真落实党风廉政建设责任制，积极推进乡镇“四个一”和村级“五个一”建设，认真开展“三务”公开标准化、“三资”管理规范化和干部监督制度化建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效，为我镇的各项工作顺利开展提供有力保障。下面就今年我镇反腐倡廉工作进行总结如下：

一、严格落实党风廉政建设责任制，加大监督检查力度情况。

我镇党委高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作放在首位，列入重要议事日程，把深入学习、加强教育、严格管理、强化监督和加强干部队伍建设作为加强党风廉政建设的头等大事来抓。一是加强组织领导，明确分工。成立了以镇党委书记任组长，纪委书记任副组长的党风廉政建设责任制领导小组，党政班子成员按照“谁主管、谁负责”的原则，切实履行“一岗双责”，抓好各项工作的落实。二是召开了党委会议，制定了党风廉政建设实施方案和工作目标责任书，将全年的目标任务逐项细化，责任落实到人，形成了齐抓共管、共同促进的局面。三是镇党委书记定期对党风廉政建设工作进行检查，加强平时的考核和监督检查力度，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。四是按照上级要求，组织相关领导给镇村干部上党课3次，严格要求，构筑牢固拒腐反变的思想道德防线。

二、深入开展农村基层党风廉政工作，狠抓党风廉政和反腐败制度建设情况。

建立了一个便民服务中心，集中了财政、民政、农医、劳保、计生、司法、综治、农业、林业、国土规划等10个部门在中心办公，实行干部值班制度，上半年共发放便民卡、监督卡和宣传单950份，为民服务达269次，办理各种实事好事115件；组建了一个公共资源交易站，按照市纪委关于深化公共资源交易制度改革的工作要求，重新调整公共资源交易站领导小组，下发了《三资管理办法》，同时加大对三资管理、公共资源考核力度，确定对各村居下达年度公共交易项目任务指导数，对我镇小型建设工程、集体资产交易和公用资金采购等行为进行统一组织实施；设立了一处党务政务公开栏，按照规范农村基层“三务”公开的要求实行党务、政务公开。今年定期公开党务、政务共3次，网上公开3次；同时按照干部监督制度化的要求，建立和完善了一系列促进民主监督管理的规范性制度。比如，《象湖镇村居“三资”管理办法》对农村集体“三资”加强了监督管理，维护了农村社会稳定；另外还完善了预警机制建设，出台了象湖镇《治理镇村干部“庸、懒、散”行为暂行规定》《干部职工“治庸、治懒、治散”民主测评工作实施方案》，对不服从中心工作的镇村干部进行了效能告诫，有效地促进了我镇干部作风的巨大转变。

抓好村级“五个一”建设，一是各村（居）设立了一个便民服务站，并印制了相关监督卡、便民卡和办事指南，方便群众办事；二是在各村（居）醒目位置设置一处党务村（居）务公开栏，公开内容基本做到了有计划、有记录底稿和有工作重点；三是对各村（居）集体资产进行了集中摸底登记，实行正副本管理和责任追究制度；四是按照“一会管三组”的要求，各村（居）都成立一个民主监督会，认真开展日常工作，并做到工作有记录，并对下设的三个监督小组有了较好的管理；五是建立了村（居）“三资”管理制度和干部责任审计制度等十项制度，使工作更加贴近群众，提高了工作效率。

三、深入开展反腐倡廉宣传教育，加强纪检监察干部队伍建设情况。

今年，我镇党委把党员干部队伍教育和管理当作大事来抓，列入重要议事日程，制定了教育培训计划。一是坚持周五下午学习制度，以上级领导讲党课的形式，组织党员干部认真学习党的xx大报告和反腐倡廉工作的论述，使党员干部在思想和政治上自觉与党中央保持一致。并结合我镇实际，组织党政成员和部门负责人讲课的方式开展党的农村政策、农业科技知识等业务培训，着实提高了机关干部的思想政治素质和增强，全国大的高考资源网 end#履行岗位的能力。二是按照市委的安排，我镇党委组织党政班子召开党委中心组学习，认真学习党中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《江西省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定（试行）》，并召开了镇村二级干部会议专题学习，特别要求镇村干部认真查找工作中存在的问题和不足，并开展自查自纠活动，坚决抵制和纠正各种不正之风，做到依法依规办事。通过专题学习，进一步强化镇村干部执政为民的宗旨意识，增强权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性，不断地提高领导干部的政治素质。三是开展了领导干部违反规定收受的礼金或有价证券、支付凭证专项治理活动，我镇副科级以上的领导和股级（含副股级）干部都进行了自查自纠，并按规定及时上缴了违纪款。四是配合了全省党风廉政建设社会评价工作，我镇村（居）干部和三送工作队开展了深入基层，全员走访调查工作，宣讲我市党风廉政建设工作和收集上报走访意见情况，大力提高群众参与度，保障群众的知情权、参与权、监督权，提升人民群众的满意度。五是加强纪检干部自身建设。上半年开展了纪检干部清退会员卡专项活动，在工作和生活中带头执行中央的“八项规定”，做党的忠诚卫士和人民的贴心人。六是强化宣传教育，营造廉荣贪耻的浓厚氛围。以绵水示范点和红都苑小区为载体，按照市纪委工作要求，认真开展创建廉政文化示范点活动，不断提高社区党员干部的思想觉悟、政策水平和遵纪守法意识，筑牢思想道德防线。

四、贯彻落实“八项规定”，加大信访案件的查处力度情况。

为进一步改进工作作风、密切联系群众，切实把党中央“八项规定”贯彻落实到工作中去，我镇党委按照市委、市纪委关于深入学习贯彻中央改进工作作风“八项规定”的要求，多措并举，深刻领悟和掌握“八项规定”重要内涵，把党中央“八项规定”贯彻落实到实际工作中去。

1、开展自查抓防范。镇党委要求镇村干部对照“八项规定”，重申有关纪律规定，确保领导干部廉洁从政，深入开展自查自纠，对查找出来的问题和不足，认真分析原因，立即加以整改。要求镇村干部提交学习贯彻“八项规定”心得体会，努力营造风清气正、勤政廉洁的良好氛围。

2、结合工作抓贯彻。我镇党委要求党政领导干部要结合三送工作，多进村入户深入了解群众真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，并严格执行同城不吃请，减轻村居负担。同时，我镇严格财经纪律和规范报账程序，对公款娱乐消费发票一律不予以报销，从根本上纠正了不正之风。

3、建立机制抓长效。我镇党委把学习贯彻“八项规定”融入到党风廉政建设之中，进一步形成靠制度管人、按制度办事、用制度管权的改进工作作风、密切联系群众工作长效机制。建立了效能责任追究，特别是对镇村干部不履行或不正确履行岗位职责，损害经济发展环境和群众利益的涉农案件，做到发现一起、查处一起。

五、工作思路

1、抓特色、抓亮点：

①便民服务大厅：以镇新办公大楼在建为契机，明年科学谋划镇便民服务大厅建设，规范相关制度建设。

②公共资源交易站：继续对各村居下达公共交易项目任务指导数，完善公共资源流程，加强考核力度。

③村级便民服务站：进一步规范绵水社区和红都苑小区，创建村级便民服务站示范点和廉政文化示范点。

2、深入开展党风廉政宣传教育，加强干部队伍自身建设。

3、进一步完善《三资管理办法》、《镇村干部“慵懒散”治理办法》，加强干部队伍建设和效能建设。

4、加强案件查处力度，力争超额完成自办案件任务。

总之，今年以来，我镇农村党风廉政建设工作在市纪委正确领导下，通过全镇广大党员干部的共同努力，取得了一定成绩，但离上级要求还有一定差距，主要表现在：党员干部还需不断改进和和巩固工作作风；基层站办所的职能还需进一步规范。这些存在的差距和问题，还有待于在今后的工作中不断提高和完善。