面试技巧培训总结（精选2篇）

面试技巧培训总结 篇1

1、what can you tell me about yourself?(关于你自己，你能告诉我些什么?)

in high school i was involved in competitive sports and i always tried to improve in each sport i participated in. as a college student, i worked in a clothing store part-time and found that i could sell things easily. the sale was important ,but for me ,it was even more important to make sure that the customer was satisfied .it was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them .i"m very competitive and it means a lot to me to be the best.

分析：这一问题如果面试没有安排自我介绍的时间的话。这是一个必问的问题。考官并不希望你大谈你的个人历史。是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。

答案译文：在高中我参加各种竞争性体育活动，并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销 售固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识，力求完美对我很重要。

2、what would you like to be doing five years after graduation?(在毕业以后5年内你想做些什么?)

i hope to do my best i can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager,i am planning on that also.

分析：你要清楚你实际上能胜任什么。

答案译文：我希望能在我的职位上尽力做好工作，由于在同一领域工作的许多人都被提为区域负责人，所以我亦有此打算。

3、what is your greatest strength?(你突出的优点是什么?)

i feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done.i feel a real sense of accomplishment when i finish a job and it turns out just as i"d planned. i"ve set some high goals for myself. for example,i want to graduate with highest distinction. and even though i had a slow start in my freshman year, i made up for it by doing an honor"s thesis.

分析：这是很多面试考官喜欢问的一个问题，这是你“展示自己”的佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。

答案译文：“我认为我大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但终我以优等论文完成了学业。”

4、what is your greatest weakness?(你大的弱点是什么?)

i"m such a perfectionist that i will not stop until a job is well done.

分析：你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题。每个人都有弱点，佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划

答案译文：我是一个完美主义者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。

5、how do you feel about your progress to date?(对于你至今所取得的进步你是怎样看的?)

i think i did well in school. in fact,in a number of courses i received the highest exam scores in the class. as an intern for the x company, i received some of the highest evaluations that had been given in years.

分析：绝不要对你以前的所作所为表示内疚。

答案译文：我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项高评价。

6、why did you choose peking university?

7、why did you choose mba?

8、what would you like to be doing five years after graduation?

9、what has been your greatest accomplishment?

10、describe your greatest strengths and weaknesses.

11、what have you learned from the jobs you have held?

面试技巧培训总结 篇2

通病之一：把求职信写成论文

许多求职者一看到媒体上有招聘启事，就洋洋洒洒写来五六页材料，什么东西都往上堆，密密麻麻一大片，这在应届大学生中尤为常见。可现在大家都很忙，企业负责招聘的人员要面对堆积如山的应聘材料，哪有时间细细欣赏你的“大作”。所以，自我介绍一定要写得简洁明了、言简意赅，针对准备应聘的岗位，把姓名、年龄、性别、所学专业、毕业院校、有何专长写清楚就可以了，让人能一目了然，具体的工作经验和阅历等到面试时再“切磋”也不迟。

通病之二：言多必失

面试时举止要大方，衣着要整齐，这是基本要求。回答问题时语言组织要顺畅，最好说普通话，不要用方言，这些地方也能反映一个人的素质。有些面试者为了显示自己的能力，夸夸其谈，自我吹嘘得没了边，这样不但不能显示自己的水平，反而特别容易引起招聘者的反感。另外初次见面，你不知道人家的价值观和企业文化是什么，话太多了也容易说出“犯忌之言”，给自己的求职造成不利影响。所以，老话“言多必失”在这里不无道理。同时，求职者切记，每个企业都有自己的长处和不足，你离开的原单位可能会有些缺憾和不让人满意的地方，但千万不要在应聘时把原单位和其领导贬得一无是处。试想，哪个企业喜欢使用一离开就开骂的人呢？

通病之三：总想一步登天

基础工作是基点，现在的`年轻人一般从小娇生惯养，吃苦耐劳的精神比较差。所以对新毕业的大学生来说，应该从最基础的做起。只有把基础工作做好了，才能真正培养出能力，树立起自信心。但一些求职者总抱着怀才不遇的想法，总想当领导，其它什么都不愿做，那就只能浮在上面，最后一事无成。要知道，多大的领导也都是从基础岗位干上来的。当然，对于刚刚走上社会的青年，开始会很难，但只要吃得起苦，有不怕苦不怕困难的毅力和耐力，就能在磨砺中克服自己的缺陷，发现自己的价值，找到适合自己的位置。