适用场景:医院管理总结、无烟环境建设、健康宣传推广
演讲要点:控烟培训开展、禁烟措施落实、宣传教育推进
行文逻辑:制定机制→建立组织→开展培训→加强宣传→落实监督
今年,根据我院制定的控烟方案与计划。通过控烟健康教育、控烟培训等多种形式的活动,经过全体干部职工共同努力,我院吸烟率整体下降,基本达到全国无烟医院标准。现总结工作
一、领导重视,制定有效的管理机制,明确职责
1、我院领导班子高度重视,以身作则,主动控烟、戒烟,积极带动全院控烟,将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划。
2、成立控烟领导小组:张跃辉为组长,张进如、王会成、杨梅为副组长的控烟小组,全面负责医院控烟工作;成员由各科室主任担任,负责本科室的禁烟工作,包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者朋友的吸烟行为,大力宣传吸烟的危害;
3、成立控烟巡查小组、督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成,负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成,负责定期对各区域进行检查。
二、健全有效的奖惩制度,努力鼓励干部职工控烟、戒烟
1、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任,有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。
2、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查,已对2名吸烟的本院职工,进行劝阻吸烟及戒烟,并已完全戒烟。
三、开展多种健康教育,人人参与控烟活动。
1、3月初,由我院班导班子组织实施,成功开展了一次“戒
烟技巧”的动员大会,会上由我院领导杨梅讲述。参加会议的员工深刻的了解了吸烟的危害与戒烟的技巧。
2、10月x日下午,组织我院全体干部职工进行“控烟知识”讲座,由内科徐伟主任为我们培训。提高了我院干部职工对吸烟危害的认识,加强我院全体人员控烟、戒烟的能力。
3、除此之外,由控烟小组及各科室组织,在全院进次两了次禁烟自查,进一步强化医务工作者的控烟意识。
四、加大宣传力度,获得社会各界支持,落实无烟环境。
1、通过通过控烟健康教育、控烟培训、宣传单、宣传画等多种形式,向社会各界人士宣传我院“创建无烟工作”活动,以获得社会各界的理解与支持。
2、在病房、走廊、及各办公场所,实行全面禁烟,无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌,张贴禁烟标识,全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。目前为止,新制禁烟标识10余块,宣传画2块,宣传吸烟危害2处. 二020xx年x月x日
适用场景:无烟医疗环境、健康宣传推广、职工行为规范
演讲要点:落实控烟措施、分析吸烟行为、强化责任考核
行文逻辑:制定方案→组织动员→监督检查→宣传教育→提升成效
为了消除烟草污染,推动营造健康优美的就医环境和树立医务人员良好形象,经过全院人员不懈努力、以卫生工作者的的表率和示范带动吸烟者自觉控烟,逐一落实相应措施,现将一年来工作总结如下:
一、明确任务、如期达到目标:
全面贯彻省的《实施意见》按要求开展工作‘逐一落实相应措施,按《文件》要求,到20xx年底已建成无烟医院。
二、全面动员,分步落实控烟措施,强化责任管理:
第一把手为组长控烟工作小组并下设办公室,认真组织好单位的全面控烟工作。全面动员,人人参与,把开展控烟工作的力度、质量、效果等列为年度综合目标管理责任制的内容之一,定期考核和评估。
三、分步实施控烟工作:
按20xx年20xx年全面禁烟时限和无烟单位的标准,制定工作方案、分步实施,观察分析本院职工吸烟行为经常发生地点,监督员每天到职工经常吸烟地点监督检查员工控烟情况,劝导戒烟。
四、强化责任。
控烟领导小组每月检查控烟情况一次,科室监督员每天监督检查员工控烟情况,劝导戒烟,对行动不力者予以批评,对成功戒烟人员、给予表扬,发现职工在非吸烟区吸烟一次罚款xx元,并登记在册以示警告。开展禁烟工作以来,我们层层动员,人人参与,将控烟工作列入重要议事日程,列入精神文明建设考核和年度综合目标管理责任制考核当中。
五、加强宣传引导,提高控烟意识。
1、组织学习与培训,认识烟草对人类及身体健康的危害,通过学习,使广大职工自觉远离烟草,增长健康知识。
2、在医院门诊展出与控烟有关知识的`板报专栏,向各科室工作人员和病人发放小册子宣传戒烟的益处与吸烟的危害,使医务人员掌握控烟知识、方法和技巧,进一步提高控烟意识。
3、成立戒烟门诊,开设戒烟咨询服务、帮助医务人员提高戒烟服务能力,为戒烟者提供控烟咨询和免费的戒烟药物,提供防止复吸的技术指导,做好工作记录。
六、控烟成效
1、提高了思想认识,增进了身体健康。通过多种形式的控烟宣传和教育,职工对戒烟有了进一步的认识并付诸行动,各科室积极履行承诺书》。《控烟积极戒烟。我院戒烟成功有xx人、有x人逐步减少烟量。
2、诊疗环境明显改善。不管是就诊的病人或是服务的医务人员,都积极响应戒烟号召,医务人员自觉控烟,在工作环境谢绝敬烟,使诊室环境空气明显清新。
3、帮助戒烟控烟有望。劝阻他人吸烟是医务人员的义务,员工积极履行义务,积极劝阻他人吸烟,指导帮助戒烟服务有x人。
七、综上所述
对照《全国无烟医院评估标准》进行自我评估,我院已达到全国无烟医院的标准,并于今年x月申报评估无烟医院。
适用场景:无烟环境建设、健康知识普及、控烟活动开展
演讲要点:发放宣传资料、设置禁烟标志、宣传吸烟危害
行文逻辑:播放宣传图片→发放宣传资料→设置禁烟标志→宣传吸烟危害
20xx年5月31日是第xx个世界无烟日,今年世界无烟日的活动主题是。为加强烟草危害宣传,结合我院实际情况,维护患者与医务人员健康,20xx年5月31日上午院感部组织了无烟日宣传活动。
1、院内门诊大厅的"液晶显示屏上,滚动播放着世界控烟宣传图片。
2、围绕活动,院感组织在周边向过往行人发放控烟宣传资料。
3、在院内设置明显的禁烟标志,对全院工作人员进行禁烟宣传。
4、门诊,向患者、住院患者宣传吸烟有害健康的医学知识,告诫病人及家属严禁在院内吸烟,共创无烟就医环境。
围绕控烟工作,重点强调了吸烟的危害以及戒烟方法等内容,有助于形成人人参与控烟活动,共创健康无烟环境的健康意识,也为提升医院文明形象起到了积极的推进作用。
适用场景:医疗环境管理、公共场所控烟、卫生机构评估
演讲要点:完善控烟管理制度与属地化管理措施、强化控烟督导检查与宣传效果、落实戒烟干预与奖惩机制
行文逻辑:制定控烟制度→实施属地化管理→开展宣传教育→加强督导检查→落实戒烟干预
7月19日上午,我院在13楼会议室召开了20xx—20xx年控烟工作总结表彰会,会议由冯虎翼院长主持,参加会议的人员有部分医院领导、临床科室科主任、行政职能科室主任及全院护士长。
会议首先由医院控烟办公室主任高龙惠同志对20xx—20xx年全院控烟工作进行了总结:一、控烟工作领导重视:成立了医院控烟领导小组,冯虎翼院长任组长。二、完善和落实了控烟管理制度。三、医院控烟工作实行科主任负责下的属地化管理。四、控烟工作进行了全员培训。五、开展了多种形式的控烟宣传。六、加强了控烟督导检查。七、控烟效果显著:1、清洁卫生质量明显改善:烟头、烟灰少了。2、火灾隐患减少了,增加了安全感。3、室内吸烟明显减少,吸二手烟的机会明显减少。4、戒烟成功职工7人:钟斌(心内科)、陈英全(心内科)、胡方波(中医科)、张雷(普外科)、李铮(药剂科)、全理树(药剂科)、孙喻民(南湖社区)。5、圆满完成市区控烟工作任务。八、评出控烟先进科室7个:老年科、呼吸内科、消化内科、儿科、眼耳鼻喉科、门诊部、急诊科。
随后高龙惠组织大家讨论了20xx年控烟考核办法、考核标准、奖惩标准。
接着组织大家学习卫生部(20xx版)《无烟医疗卫生机构评分标准》,重点强调以下几个方面的内容:
1、控烟工作实施科主任、科长负责下的属地化管理。2、医院内场所完全禁止吸烟,医务人员穿着工作服在室外吸烟区也严禁吸烟。
3、全院职工人人皆有劝阻吸烟的义务和责任。
4、医院内设有控烟监督员和巡查员,挂牌上岗,有规范的监督和巡查记录,开展多种形式的控烟宣传活动。
5、控烟工作严格落实奖惩制度。
6、对吸烟的病人进行戒烟干预,并有明确的干预记录。
7、坚持戒烟门诊的开诊;保障戒烟咨询电话的按时开通,做好咨询记录。
最后院长冯虎翼作了总结性的发言:控烟工作是“创卫”与“三甲”复评的重要内容之一,请各科引起高度重视,严格按照《无烟医疗卫生机构评分标准》和控
烟办公室的要求做好,医院在人力、物力、财力上给予支持,坚决落实奖惩制度。
适用场景:医院管理总结、卫生健康总结、控烟活动总结
演讲要点:落实禁烟制度举措、提升控烟宣传效果、完善控烟监督机制
行文逻辑:健全组织机构→加强宣传教育→完善规章制度→全员控烟实施
按照市局禁烟工作的要求,为了更好的营造文明和谐的工作氛围,我院对照“创建无烟医疗卫生机构”标准,积极开展了“无烟医院”创建活动,全面落实了禁烟工作任务,现将工作开展情况总结如下:
一、健全组织机构,切实加强对控烟工作的领导。为了创建无烟医院工作及时、有序开展,我院成立了以院长为组长,副院长为副组长,各科室负责人为成员的山寨回族乡卫生院创建无烟医院领导小组,明确责任,负责指导创建工作的落实,领导小组下设办公室,具体负责各项工作的开展。在院领导小组的`领导下,院创建无烟医院办公室,制定了在各科室的紧密配合、协助下,将控烟、戒烟工作与全院的德育纪律、工作业绩等工作相互渗透、相互促进,形成有机统一体,使得我院禁烟活动开展顺利。
二、加强宣传教育,切实增强控烟工作深度。
我院采取张贴宣传标语、办黑板报、召开专题会议、开展禁烟知识竞赛活动等形式,在职工、患者和服务对象中间,深入开展有关吸烟危害健康及控烟知识宣传,全面营造控烟氛围。
(一)召开专题会议。组织召开卫生院职工禁烟专题会议,对各级“禁烟及创建无烟医院”相关文件、吸烟的危害与好处、劝阻吸烟的方法技巧及戒烟的方法等知识进行了认真的培训,使全体干部职工充分认识吸烟是一种不文明、不健康的生活行为,大部分职工自觉戒烟,做控烟的表率,努力做到自己不吸烟,劝诫别人也不吸烟。有吸烟史的同志能够深刻反省错误,承诺远离烟草。
(二)加大宣传力度。在病房、诊断室、办公室、走廊等多处张贴“禁止吸烟”、无烟办公室等标志牌20余张;世界戒烟日,在街道中心设立宣传点,以“珍惜生命、远离烟草”为主题开展了禁烟知识宣讲活动,全面营造控烟氛围,为创建“无烟医院”打下了坚实的基础。
(三)设立戒烟门诊。为了给群众提供方便,我院设立了专门的戒烟门诊,为群众提供各种控烟知识的宣传、讲解和指导,以全面提高群众控烟知识的知晓率。
三、完善规章制度,切实提高控烟工作质量。
为了确保禁烟工作取得实效,规范我院出台了自开展创建工作以来,我院严格按以上制度办事,对在规定的无烟区内吸烟的人员进行讲解、劝阻仍不予理睬违反控烟相关制度者,对照落实奖罚制度进行处罚。
四、全员控烟,成效显著,无烟医院创建工作基本达标。经过全体广大干部职工的共同努力,我院创建无烟医疗卫生机构工作取得了较好的成绩。
(一)职工控烟意识明显增强。通过宣传、培训我院广大干部职工已认识到吸烟对人体健康的巨大危害,已逐渐改变在公共场所吸烟的陋习,控烟意识进一步加强,控烟自觉性不断提高,无烟区内无一人吸烟,工作时间本院职工无吸烟及给别人敬烟者。
(二)控烟任务落实到位。控烟监察员、控烟巡查员能够及时督促控烟制度的落实;戒烟医生能够把宣传讲解吸烟的危害、戒烟的技巧和方法等控烟知识作为常态化工作,门诊部和住院部医生能够及时受理群众的戒烟咨询,并给予恰当的指导与帮助,我院的生活和工作环境内空气清新、无烟草危害,达到了“创建无烟医院”的标准要求。
控烟工作关系到卫生院全体干部及其家属身体健康和生命安全,任重而道远。为此,我们将不遗余力,再鼓干劲,再上措施,进一步查漏补缺,将控烟工作进行到底。
适用场景:医院管理总结、控烟措施总结、健康教育总结
演讲要点:开展控烟知识培训与基线调查、落实禁烟制度与劝阻吸烟行为、加强控烟巡查与考核机制
行文逻辑:强化控烟意识→营造无烟环境→落实控烟责任
20xx年7月16日,新矿集团莱芜中心医院创建“无烟医院”活动正式启动,医院成立了以院长为组长,副院长任副组长及科室主任为成员的“无烟医院”创建工作领导小组,各科室安排控烟监督员和巡查员,负责有效控烟及劝阻患者、家属和陪护吸烟,随着创建“无烟医院”活动启动,医院相继制定创建“无烟医疗机构”实施方案、禁烟制度和考评奖惩制度,为扎实稳妥的创建“无烟医院”,强化医务人员的控烟意识并争得病人的支持和配合,医院从以下方面开展控烟工作。
1、意识决定行动,将控烟工作深入人心,医务人员率先做控烟表率,将控烟工作做稳做实。
利用控烟动员大会、强化员工的控烟意识,让每位员工明确医院的控烟行动,通过对各级人员的控烟知识培训,让医院所有的员工掌握控烟的方法和人文劝导方式,开展医务人员吸烟基线调查,重点对吸烟人群进行督查,人人参与控烟行动,医务人员带头禁烟,做控烟表率。
2、营造环境氛围,加强宣传,劝阻吸烟。
营造无烟环境氛围,在禁烟的前沿医院大门处悬挂控烟横幅,入口处设置明显的禁止吸烟温馨提示牌和灭烟台,在候诊区、输液厅等处投放控烟健康教育资料和折页供病人取阅,粘贴醒目的禁烟标识在医院内随处可见,医务人员带头戒烟以及积极开展戒烟咨询门诊等举措营造了良好的禁烟氛围,利用医院网站、宣传栏等平台,积极开展控烟宣传、指导,在门诊候诊大厅将“吸烟与健康”相关内容做为长期宣教的主题,积极营造保护健康、远离烟草的环境,开展多种形式的控烟宣教活动,加强吸烟有害健康的知识宣教,告诫病人及家属禁止在院内吸烟。医务人员在诊疗活动中,主动向病人及家属宣传吸烟的危害,积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。
3、参与控烟,人人有责,个个都是控烟督查员。
保洁员负责全院巡视,重点巡查各楼层楼梯间、厕所等吸烟高发地,及时拾取烟头,劝阻吸烟。各科室主任担负着本科室门诊、病区的控烟,保证无烟头、无烟味、无烟具摆放、无人吸烟,科室人员互相监督,并做好控烟劝阻记录。为加强控烟考核力度,禁烟处发现有本院职工吸烟,吸烟者与本科室在场人员均受扣罚,医院上下齐控烟,共创无烟美好环境。
适用场景:社区健康服务总结、医疗环境管理总结、控烟政策执行总结
演讲要点:开展控烟宣传动员行动、落实控烟巡查与制度建设、推进戒烟门诊及社区干预活动
行文逻辑:组织部署→宣传动员→巡查督导→社区干预→数据统计
为保护居民健康、带头做好控烟履约工作,最大限度减少烟草流行带来的危害和疾病负担,确保20xx年底实现无烟医院的目标。根据who《烟草控制框架公约》精神,以及卫生行政部门有关卫生系统实施全面禁烟工作要求,结合我中心的实际情况,开展了一系列创建无烟医院及无烟社区的活动。现将控烟工作总结如下:
一、市区两级卫生行政部门大力支持
在北京市卫生局、北京市疾控中心、朝阳区卫生局及朝阳区疾控中心的领导下,我中心作为“首都社区居民烟草使用状况调查及创建无烟示范社区”示范点,开展无烟社区创建工作。为有效做好创建工作,北京市卫生局及朝阳区疾控中心专门组织我中心医院人员进行“简短戒烟干预”知识培训,创建过程中朝阳区疾控中心健教所领导先后两次前来我中心进行控烟工作指导。
二、组织机构建设
根据全面开展医疗卫生机构建设无烟环境工作要求,结合创建“无烟医院”和“首都社区居民烟草使用状况调查及创建无烟示范社区”示范点工作,中心成立控烟工作领导小组,中心主任任小组组长,主抓控烟工作。中心控烟工作领导小组下设控烟办公室、技术指导小组、门急诊督导组和后勤督导组,分管控烟工作。
结合中心实际,制定了《开展全面禁烟、争创无烟医院实施方案》,完善无烟医院工作制度,包括《医院禁烟规章制度》、《医院禁烟考评标准》和《控烟考核评估奖惩制度》,有效保障创建无烟医院工作落实。
三、工作内容与实施
(一)无烟医院创建宣传动员行动
1无烟医院创建动员活动
组织召开中心创建无烟医院工作动员部署大会,对中心各科室及卫生站进行创建工作方案的广泛宣传动员。
2、营造创建氛围系列活动
充分利用板报、橱窗、宣传栏、展板、候诊厅、电子显示屏、横幅、墙标和宣传品等公共载体开展无烟医院、社区创建工作的宣传,截至20xx年xx月底,张贴戒烟宣传画张、戒烟展板块、板报x次、发放宣传折页份;在医院醒目处设置禁烟标志,提醒吸烟者自觉禁烟;在诊室、输液室、会议室、办公室和洗手间设置禁烟标志,设立专门户外吸烟区。
3、工作动态网络宣传活动
利用中心网站及时报道创建无烟医院、无烟社区工作开展情况;对创建工作突出部门进行表扬;对创建工作不力部门给予曝光,促进及时整改。
4、创建工作对外宣传活动
借助辖区居委会,发动社区志愿者,加强对无烟社区创建工作的宣传,及时下发中国健康教育协会、中国疾病预防控制中心和控烟办公室制作的戒烟宣传手册,组织社区干预活动,提高控烟知识知晓率和覆盖率。
(二)无烟医院、无烟社区创建行动
1、强化医院控烟工作措施
禁止医务人员在医院内部吸烟,控烟巡查员每周对各部门进行控烟工作巡查。控烟领导小组定期对医院各部门进行控烟情况督导、检查,记录和反馈检查情况,并按《控烟考核评估奖惩制度》进行奖惩。倡导中心医务人员做戒烟、控烟模范,为创立“无烟医院”和“无烟社区”奠定良好基础。严禁患者在医院内部吸烟,每日安排医务人员作为禁止吸烟检查员,向就诊患者宣传吸烟有害健康等知识。
2、加强戒烟知识社区宣传工作
充分利用“文明城区创建工作”开展戒烟宣传活动,将辖区写字楼、大型商场作为主要宣传地点,进行戒烟知识宣传活动,提高居民对吸烟危害的认识,增强控烟意识,营造无烟、清洁、健康的生活环境,倡导树立健康生活方式。
结合今年无烟日主题精神,我中心因地制宜地开展了多种形式的控烟宣传活动,提高公众对被动吸烟和环境烟草烟雾危害的认识,尤其要提高女性对烟草危害的认识。
无烟日当天,在中心及各站门口张贴禁烟宣传画,门诊大夫利用病人就诊机会为病人发放烟草危害宣传折页,宣传吸烟危害卫生知识。同时,中心积极与街道办事处联合,于x月x日上午,组织医务人员在新世界百货商场门口围绕“性别与烟草——抵制针对女性的市场营销”主题展开宣传活动,向过往居民及商场工作人员宣传控烟健康教育知识,并当场为咨询者答疑解惑,动员和号召广大居民自觉抵制公共场所和人群聚集地方的吸烟行为。
20xx年,我中心针对不同人群累计开展健康教育讲座x次,大型干预活动x次,社区咨询x次,累计发放宣传折页张。
3、设立戒烟门诊及咨询电话
组织医务人员开展简短戒烟技术学习,设立戒烟门诊及咨询电话,对就诊患者进行戒烟知识宣传,针对吸烟者特别是慢性病患者,劝导戒烟。
4、开展首都社区居民烟草使用状况调查工作
根据北京市卫生局“首都社区居民烟草使用状况调查及创建无烟示范社区”工作要求,从xx月x日开始,我中心及下设x个卫生站的医生统一行动,对门诊就诊患者进行吸烟信息登记;由中心健康管理科牵头,医疗科及各卫生站积极落实,登记数据,每天下午进行汇总上报。同时,将工作进展情况定期在我中心的网站上进行公示,在每日早上的医政交班会上进行通报,以有效促进各部门开展此项工作的进度。
截至xx月xx日下午,我中心已完成患者吸烟信息登记x人次,发放戒烟自助手册及宣传折页各x余份,在中心及各卫生站的输液室内向患者及家属进行宣教活动xx次。
通过一系列无烟医院及无烟社区的创建工作,我中心医务人员树立了良好的戒烟、控烟意识,并在戒烟、控烟工作中起到了积极的带头作用,辖区居民控烟知识的知晓情况亦收到了良好的效果。
我中心将继续认真落实控烟禁烟工作,以“树立首都医疗卫生系统的良好形象”作为目标,为履行《烟草控制框架公约做出积极贡献》,建设良好的医疗卫生环境。
适用场景:医院环境管理总结、健康宣传推广总结、禁烟政策实施总结
演讲要点:开展联合检查落实控烟措施、组织控烟培训提升医务人员意识、建立控烟监督体系强化执行力度
行文逻辑:召开会议部署→张贴标识宣传→发放手册干预→组织培训交流→加强监督落实
一年来,我院主要的工作就是控烟的干预活动。总结如下:
一、医院方面所做的工作
召开多次控烟工作小组会议,总结研究控烟工作的进展情况以及存在的问题,制度出下一步解决问题的具体措施,由党院办公室牵头组织医务处、护理部、保卫处、总务处等多个部门在全院进行联合检查,共计10次,每次督查都要以任务单的形式下发给责任部门,要求责任部门有反馈有落实,以督促控烟工作的执行。到目前为止我院已经张贴宣传海报100余张及新制禁烟标识350张,门诊大厅、病房楼、楼道、候诊区、会议室等禁止吸烟的公共场所设置明显统一禁止吸烟标志,无烟具摆放,同时我院把病人经常去吸烟的卫生间的隔间门内侧也贴有标识,宣传遍布医院的各个角落。我院利用人民医院院报积极宣传控烟工作及本院职工的禁烟感想文章。
二、在对医务人员的干预工作
为了达到创建无烟医院的目的,我院给全院的医务人员发放了600本由中国控制吸烟协会出版的《医院控烟吸烟指导手册》及《吸烟危害健康我做控烟表率》。病人入院后由护士发给“北京大学人民医院控烟制度”和吸烟的危害宣传折页,并由医生在询问病史的"同时协助患者填写《北京大学人民医院控烟表》,这样一方面让病人知道我院在创建无烟医院和吸烟的危害的同时也提醒了医生自己。我院成立了控烟门诊,由呼吸科的有经验的医生担任控烟门诊医生。
20xx年6月17日由医务处组织的“迎绿色奥运强健康体魄创优美环境”健康沙龙活动,请了我院的控烟小组成员、呼吸科主任、外科主任以及原来吸烟现在已经戒烟的医保办主任及老干部处副处长等近四十人参加的活动,活动期间大家踊跃发言,气氛十分活跃,大家畅所欲言,戒烟的人讲解了经验,吸烟的人讲了戒烟的困难,同时积极寻求禁烟的方法,呼吸科主任何权瀛主任进行了现场答疑和辅导,医院向部分吸烟医生发放了戒烟贴和戒烟口胶,会议取得了很好的效果。
20xx年7月11日,在我院行政楼会议室召开了首届亚洲医院控烟系统研讨会,此次会议是英国国家控烟组织对亚洲地区医院进行的控烟培训活动,旨在建立医院控烟的系统培训,此次研讨会作为第一站在我院举行。会议由我院魏来副院长主持,我院相关科室的主任及护士长参加了此次会议。来自伦敦大学玛丽皇家医院心理学教研室主任、烟草依赖研究室主任xxx教授以及全科医师培训中心的xxx医生到会并为大家作了生动的报告。在会人员也学到了很多国外的控烟经验。在座的每个人从两位专家的精彩演讲中了解了许多有关控烟方面的知识。通过此次培训为我院拟定和实施相应的戒烟管理计划提供了借鉴,从而进一步提高戒烟医疗资源的质量和效力。
三、在对患者和家属的干预工作
在门诊大厅及各个候诊台反复播放《珍爱生命,远离烟草》的光盘,给每一个住院病人发放我院关于控烟的宣传折页,并由各科的责任护士负责宣教重申我院是无烟医院,让病人及家属知道我院在创建无烟医院以取得病人及家属的合作。
我院共有控烟监督员106名,控烟巡视员40名,其中包括巡视的保安和保洁人员。另外,我院为党院办公室、医务处、保卫处、总务处、护理部的部分控烟巡视员发放了北京市爱委会制作的“北京市公共场所禁止吸烟检查员”的检查证,佩戴有此证的工作人员每天都在医院巡回检查,发现问题及时纠正。同时我院在院务会上、科主任会、支部书记会、科护士长会、护士长会、保洁公司的培训会、住院总医师会议、保安会议和新员工上岗培训会上反复多次强调控烟工作。
5月13日我院迎来了中国控烟协会和北大医学部专家督导控烟的检查工作,我院的王xx院长亲自参加了此次会议,由党院办公室主任陈红松讲解了我院现在在控烟方面所做的工作,随后督导专家对我院的环境进行了全面检查,对我院的控烟工作给予了充分肯定。7月安贞医院控烟小组成员来我院参观,同时共同探讨如何把医院的控烟工作做的更好,彼此学习了各医院的经验。
20xx年7月9日下午3点,北京市爱委会主任刘泽军,西城区爱委会主任郄顺旗一行八人来我院进行控烟工作突击检查。北京市爱委会的副主任刘泽军听取了汇报后,对我院的控烟工作给予了充分的肯定,认为我院的控烟工作很有特色,做了大量的工作,尤其是我院的检查力度大,落实好,控烟的监督员及巡视员能起到充分的作用。希望我院能不但成为西城区的模范,更希望我院能成为北京市的模范。同时也提出了两个建议:吸烟区不要设在人流量多的地方或通道,希望更人性化一些,标识更清楚,有防火的作用,另外,禁烟的标识要与国际接轨。根据建议陈红松主任即带领保卫处及总务处更换吸烟区的位置,同时还垃圾桶。以任务单的形式下发并监督执行。
现在,我院的控烟工作取得了很大的进步,无论是医院的职工、病人还是家属已经比原来的吸烟情况大有改观,吸烟的人越来越能自觉的遵守医院的规定,尽量不吸烟,要是吸烟也能到有吸烟标识的地方去吸烟。