适用场景:教学常规检查总结、教师专业成长总结、学校教研活动总结
演讲要点:学籍管理规范严谨、教学常规常抓不懈、学科教研提升素养
行文逻辑:规范学籍管理→落实教学常规→开展教研活动→推动教育科研→优化教育技术
本学期,教导处在区教研室教学教研工作精神的引领下,在校领导的指挥下,结合我校教学工作实际情况,以提高教育教学质量为中心,以“打造‘坚实’课堂,提升学校内涵”为主要工作方向,带领教师开展了课堂教学研究,切实履行研究、指导和服务的职能,努力促进教研方式的转变和教师的专业成长,现按总结如下:
一、学籍管理,规范严谨 1、新生入学,合理分班
今年我校一年级新生招生继续实施“积分入学管理制度”,学校教导处配合区教育局和镇政府对流动人口子女积分制管理,主要工作是按上级部分提供的新生名单接收学生,并合理编班。开学后第一个月为每位在读新生建立了电子学籍档案,并拍摄了学籍照片。
2、学生转学,提供方便
我校流动人口子女较多,学生的流动性特别大,期初学生转进转出数量将近一个班,所以做好这方面工作也尤为重要。转入方面,为公平其间,我们教导处统一了插班生报名时间,公开录取流程,并于招生当天下午公布转入新生名单,尽量做到公平公正。转出方面,多为学生家长考虑,避免其办理手续过程中两地来回奔波,教导处能够提供的手续尽量为家长提前办妥,许多手续尽量电话联系、网上办理,为家长省钱省力,因此也获得了家长们的肯定与好评。
二、教学常规,常抓不懈
1、细化教研组工作。教导处开好期初期末的两次工作会议,明确教研组工作内容,细化各组员教学工作的要求。教研组除了组织好每位教师的教学研讨课活动外,还需定期开展相应学科的教育教学理论学习,组织教师交流研讨促进课堂教学效率的提升,同时组织开展学生的学科竞赛活动,收集资料,汇总数据,分析情况,跟进教学措施的调整。
2、开学初组织教师学习我校的《各学科教学工作规范》,教师严格按要求开展备课、上课、作业批改等教学工作,教导处每月组织人员进行常规检查,并将检查情况汇总于教师会议上向全体教师反馈。
3、定期和不定期的教学质量调研。十月底,对三至六年级数学进行了教学质量调研,并组织全体数学教师进行教学质量的分析。十一月,进行了语数外三门主课的教学质量抽测,汇总分析数据,跟进调整教学措施。
4、做好小学毕业班教学研讨工作。9月14日,举行了小学毕业班教学研讨活动。校长室、教导处,以及全体六年级任课老师,包括音、体、美等术科组老师一并参加了活动。会议由教导处徐建春主任主持。他首先带领大家回顾了上一学年小学毕业考试整体情况,用几张数据图清晰明了地展现了学校毕业班教学中存在的优劣势。同时对下阶段毕业班教学工作提出了明确的要求。分管小学部教学工作的徐春柳副校长和校长王建明也分别对毕业班的教学工作提出了要求和希望。此次毕业班任课教师教学研讨会议的召开,体现了学校领导对毕业班工作
的高度重视,也使毕业班任课教师从思想上认识到六年级教学的重要性,以决心拿出行动,争取实现学校的期望。
5、12月5日,接受了区教育局基教科、教师发展中心、电教中心一行十一位专家对我校小学部的教育教学常规工作的全面调研。调研组领导通过看、听、查、问等形式,对学校常规工作进行全面了解。他们走进课堂,分别听取了语文、数学、英语、体育、美术、音乐、综合、信息、品德、科学等学科的教学,共计14节。听完课后各位专家与上课老师进行了深入地交流,对教师的课堂教学能力给予了充分肯定,同时也对老师们的课堂教学提出了中肯的意见与建议。
三、学科教研,提升素养
1、多层次开展课堂教学研讨活动。
(1)第一、二周开展校外领导的引领课活动。
新学期伊始,剑湖实验学校进行了自上而下的教学研讨课活动,领导干部率先垂范,聚焦课堂,助推学校高效型课堂生成。9月8日,为期一周的“校长公开课活动周”画上了圆满的句号。本次上课的有王建明校长,徐春柳、朱建春、周继荣三位副校长。此次校长公开课活动周,是学校“名师工程”之一。校级领导率先垂范,正是“向我看齐”的最好标杆。而后续第三、四周,将是学校各中层的公开课展示。“名师工程”工程的创建正是我校重视提高课堂效率,努力向课堂要质量,深入实施素质教育的重要举措。剑湖实验学校的领导们,身体力行,将先进的教学理念、有效的教学策略、艺术的课堂调控、灵活多变的教学方法等融入课堂,为老师们的教学起到了积极的示范、引领作用。
(2)第三、四周开展行政人员示范课活动。
为了激发教师对课堂教学研究的兴趣,培养教师的团结协作精神,打造高效课堂,开学初,我校进行了自上而下的教学研讨活动,领导干部率先垂范,从“校长公开课活动周”,到“中层公开课活动周”,有计划,有落实,教研“热”成为了学校一道亮丽的风景。9月22日,活动圆满结束。此次“中层公开课活动周”活动涵盖语文、数学、英语、物理、政治、生物、体育等多学科教学展示,通过互动交流、教学研讨、教学观摩、现场诊断等形式,从年级组的集体备课扩散到全校学科组的相互研讨,认真、仔细、反复地推敲、打磨,不断找出问题、分析问题、解决问题,为教师相互交流、促进教师整体业务水平的提高奠定了基础。教学研讨的过程不仅是执教者个人的成长,更是一个团队的共同成长。如果说“校长公开课活动周”是学校教育教学的一根标杆,那此次“中层公开课活动周”是埋进学校教育教学沃土中的一颗种子,它将生根发芽,引领全校教师形成教研“热”的新气象,我们相信这棵幼苗定会长成参天大树,结出丰硕的果实。
(3)第五、六周开展优秀教师展示课活动。
我校各学科教坛新秀、教学能手、骨干教师和学科带头人等优秀教师向全体教师展示了良好的教学素养和成熟的教学风格。
(4)12月,举行新教师的汇报课活动。
11月30—12月1日组织开展了新教师汇报课活动。潘叶丽老师执教了《大还是小》,周婷老师执教《比尾巴》,王筝老师的《小稻秧脱险记》,顾磊老师
执教《九色鹿》,严玉丽老师执教数学《解决问题的策略》。活动中,5位新教师向全校老师展示了良好的教学素养和积极向上的风貌。同时作为教学新手,在课堂教学过程中或多或少的会出现一些问题,然而瑕不掩瑜。希望这几位老师在未来的教育教学工作实践中,不断思索,在思索中不断前行,努力成长我校教学工作的中坚力量。
2、平时校本教研活动的开展。教导处各成员分工负责各学科教研活动,督促各学科教师按计划召开校本教研活动,并积极参与每次活动,提高了教研活动的质量与效果。活动实施签到制,确保每位组员都能参与其中,活动的交流过程要求每位老师都能发言,进行课堂教学的点评,不仅对上课教师,对听课者,也是一次很好的学习提升过程。同时我们鼓励教师跨学科听课、跨年段听课,做到学科互补、知识上下贯通。
3、开展了小学教学协作东片的数学教学专题研讨活动。
11月30日下午,我校开展了以“数学实践活动”为主题的教研活动,东片各小学部分数学老师一起参加了本次研讨活动。孟翠琳老师执教三年级上册的《平移与旋转》。居芝娟老师执教了五年级的《钉子板上的多边形》。课后,听课老师各抒己见,在交流中有所思、有所获,大家一致认为这两堂课是学生有所学、老师有所获的好课。最后由区数学学科中心组成员王薇老师对本次活动做了总结性的点评,肯定了两位老师有良好的数学素养、研究精神和挑战精神。同时也对我校数学教学研究提出了更高的要求,如学生的活动设计可以更开放些,关键性问题的提出更精准些,等。此次活动的开展,既为东片数学老师们创造了互观互学、交流研讨的机会,又给本校教师在教学中提供了良好的学习范例,从而真正实现共同进步,共同成长。
4、组织教师参加武进区小学语文和数学优质课评比活动。赛前安排教师在校进行模拟上课的演练,组织人员帮助参赛老师提高教学技能。在第一轮比赛中,语文的高璐老师和数学的吴慧老师分别出线。
5、平时,组织教师参加片区市等各级教研活动,做到统筹规划、合理安排,确保各学科每位教师都能参与活动,并做好活动期间教师调代课工作。
四、社团活动,发展特长
由于学校部分教学楼鉴定为危房,为了学生的安全,各功能室只能停止使用。学校领导想方设法统筹兼顾,利用一切可利用的场所,开设了书法、美术、数棋、电脑、排球、田径等多个兴趣小组。
学生的兴趣小组活动也取得了一定的成绩:书法兴趣小组我校有33人次获得各类比赛的奖项;校田径队在20__年武进区中小学田径比赛中获团体第十一一名;排球队获武进区小学排球赛第四名;绘画获3个市级比赛三等奖和1个优秀奖;数棋小组获1 个区二等奖和2个三等奖。
五、教育科研,引领成长
1、每学期期初、期末召开课题组长会议,交流学期研究计划、研究重点,对一学期的研究作总结。要求各课题组互相学习、互相借鉴。新申报区级课题4个,分别是王建明、倪咏梅主持的学校主课题,宣黎毓主持的德育课题,王燕芬
老师的英语课题和高璐、徐洪勤主持的语文课题。另外,由陈晨、叶玉芹两位老师主持的区级课题于1月19号结题。
2、组织教师撰写论文参加各类评比,20__年度省“蓝天杯”论文评比中,陶丽萍、徐春柳、居芝娟、高璐、倪咏梅等5人分获二、三等奖。20__年度区教育学会论文评比中,倪咏梅、高璐、严智广、施红英等4位老师分获一、二等获。
3、组织学生参加省“金钥匙”比赛,小学部由徐洪勤老师指导,项非一、郑一诺、李强凯、杨衡瑞等11位同学获一、二、三等获。学校获得优秀组织奖,周继荣校长被评为“优秀校长”,徐洪勤老师被评为“优秀辅导员”。 4、继续组织老师按学校规定认真撰写案例并上传至校园网,并与年终绩效考核挂钩。
六、教育技术,支撑教学
做好装备的使用管理和维护保养。期初对全校教育装备进行一次检修。平时,每个月通过报修系统了解各班多媒体设备情况,并及时安排人员维护。
用现代教育技术支撑教育教学工作。为更好地使现代教育技术服务于我校教育教学工作,每学期至少组织一次教师现代教育技术培训,本学期,由孙海燕和徐建春老师对全体教师进行了《微课制作》和《希沃教学助手软件使用》的培训。同时在平时的校级教研活动中研究如何使媒体设备更好的为教学工作服务。 为老师的学习生活工作提供服务和技术支持。平时老师在教学、生活、学习的过程中出现电脑应用方面的问题,我们都能给予及时的帮助,如课件制作,系统故障,软件应用等方面。同时指导老师掌握一些简单的电脑故障的处理方法。
适用场景:教学管理优化、教师专业发展、课程实施改进
演讲要点:课堂巡查制度完善、教师自评机制建立、阶段性反思推动教学提升
行文逻辑:规范课堂巡查→强化伏案检查→开展教学反思→促进教师读书→深化教研活动
20xx年对于工农教学工作来说是脚踏实地,锐意进取,改革创新的一年。在这一年,我们思考并解决了不少的问题,尤其是教学管理与教学研究中的许多困惑我们找到了答案,管理中的诟病通过梳理革新也得到了根除。根据本年度工作重点做如下总结:
一、教学管理走向精细化
我们深知,只有当管理真正走向精细化的时候,团队的执行力、凝聚力、z正能量才能发挥出来。因此,本年度重点工作之一就是抓教学管理的精细化。而在千头万绪的教学管理工作中,我们又有的放矢地抓了课堂巡查、伏案工作以及教学工作阶段性反思。
1、课堂巡查。
思考:教导处课堂巡查看什么?巡完之后有什么效果?
探索:我们在课堂管理上找核心问题。确定了巡堂必须有“看点”(巡堂巡什么?)必须有重点(根据每一个阶段的工作,确定重点)必须有“反馈点”(每天要反馈,所谓“点”就是好坏都必须到人到班,不能只说面上的现象。)
效果:这样的管理思路出来后,教导处的巡堂变得简单有效。如,20xx年上学期我们重点抓坐姿与倾听,教导处巡堂重点关注这两点。20xx年下学期,教导处在继续关注倾听与坐姿的基础上重点关注课前一分钟的经典诵读、每天带一本课外书。每天的巡查结果教导处通过校讯通和对外显示屏进行通报,效果非常明显。
2、伏案工作。
思考:如何让教师变被动接受学校检查为主动反思并评价自己的工作?实践:学校伏案工作实行教师自评与学校评价相结合。每学期三次伏案工作检查,我们设计自评表,首先让教师自评工作。如作业检查,自评的维度有作业布置是否指向教学重点、难点;作业量是否合适;是否及时批阅;是否及时指导学生更正错误;是否使用规范字;有哪些亮点工作等等。又如教案检查,自评我们重在引导教师反思,在集体备课的基础上有无再创设计,教学后记是否有深度,对自己将来的教学是否会产生良好影响,是否使用规范字等。
效果:每一次伏案检查,就是一次全体教师对自己工作的反思。自评引导教师从不同的维度来审视自己的工作,尤其是您的工作中还有哪些亮点,则引领老师们主动探索新路子。如在学生的规范书写这一块,刘晓明等老师就想出了作文评改从文章和字面两个维度分别评价的好方法;低段谢芳丽、张雅欣等老师则努力提升孩子们的写话能力,通过激励评价的等举措,取得不错成绩。
3、教学工作阶段性反思。
思考:如何最大效能地发挥期中、期末考试的作用?让老师们教有目标教有方法。
实践:每学期期中期末两次大型考试,我们都认真组考,交换监考、阅卷,分备课组进行试卷评析与成绩分析,对取得的成绩及存在的问题进行梳理与诊断。在此基础上学校召开全校阶段性教学工作反思总结大会。20xx年下学期,在全校阶段性教学工作总结大会上教导处对每个年级每个班的成绩进行了分析,帮助缺乏经验的教师找问题明方向。
效果:阶段性教学工作总结犹如一支强心针,在适当的时机给予教师明确的方向和方法,对后续教学非常有帮助。
二、教师成长走向专业化
1、教师读书。本年度在引领教师走专业化成长之路上,重在引导教师有目标地读书。在去年读“四类书”的基础上,20xx年学校两次为全体教师赠送图书。如20xx年上学期为全体行管赠送李西贵的《学生第一》,为全体班主任赠送李镇西的《爱心与教育》等,为语文教师赠送《我的作文教学革命》,为数学老师赠送张齐华《审视课堂》。20xx年暑假老师们自行挑选专业书籍,学校“埋单”。20xx年9月,学校举行暑期读书报告会,会上老师们交流了读书心得,人人收获颇丰。在这种引领与氛围中,教师开始自主购书读书,如语文教师李敏、何丽、王智莹、李恒英、王贵斌等开始主动读管建刚的书。数学教师张敏、赵大敏等主动向名师课堂学习,读李炳亭《我给传统课堂打零分》等书。我们明显地感觉到,通过读书,教师的视角与思考变得不一样了,他们的教育教学行为正在默默地发生着可喜的变化。
2、教研日活动。我校的教研日活动一直坚持得很好,今年和往年相比,更好的是学习和研究更有计划,更有针对性,更有效果。数学组主要就如何上好整理与复
习课进行了序列研讨;语文组主要就阅读教学“三七”模式以及习作教学进行了研讨。专题系列研讨让老师们教学水平得到显著地提升。
3、青蓝工程。教师主动拜师,互帮互学。20xx年下学期学校修订青蓝工程方案,教师共结对子23个。师傅指导徒弟上展示课,徒弟主动听师傅的课。如彭晓燕与邵泽芳老师,经常利用闲暇时间研讨,彭晓燕老师手把手地指导邵老师,毫无保留。老年教师也主动学习,积极拜师“学艺”。李超英老师年纪偏大,但是他经常主动听年轻教师赵大敏、张敏的课。
4、课题研究。20xx年,《数字化家校沟通平台有效运用的实践研究》课题顺利通过市教科院立项,谢芳丽、王智莹、刘璇、张雅欣等青年教师通过课题研究迅速成长。课题组撰写论文16篇,7篇荣获省、市级奖项。通过课题研究工农数字化家校沟通平台搭建更加完善,使用更加常态化。如校园电子电视屏、校讯通、学校网站、班级博客等均成为全体工农人有效沟通的平台。
三、学生活动走向常态化
1、学生阅读:本年度继续推行“让阅读成为习惯”。上学期重点推介的活动是课前一分钟诵读经典,下学期又推出《我的一本课外书》读书演讲活动。全体语文老师越来越重视阅读。仅通过课前一分钟经典阅读就让孩子们积累了不少的东西。一年一期就全部背完了小学生必备古诗80首,一年二期背完了弟子规。二年级背诵了现代儿童诗歌40首,三年级背诵了《论语》和《三字经》。四年级背诵名人名句;五、六年级老师们则在策划读《训蒙骈句》。以上是在老师的引导和规划下有目标地集中阅读,除此之外,还有每天个性化的阅读半小时,每周两节个性化阅读课等,每月一次书吧体验阅读。在阅读方面引导得好的语文老师,在较短的时间内就尝到了甜头。孩子们通过阅读变得文明了,孩子们在阅读中随着知识的积累、视野的开阔,他们的思维通达了,语言丰富了、语感增强了,表达流畅了、准确了、生动了。
2、体育锻炼:为真正落实阳光体育运动,学校进一步规范大课间。上午大课间学生做操、跳阳光拉丁后,由班主任组织进行跳绳等班级体育活动。下午学生则跳国学操,演奏乐器。为确保体育锻炼的落实,学校体育组、教导处、大队部每天检查,每天通报。对于体育课,也进行了上大课的尝试,中高段的学生以年级为单位,打破班级界限,根据学生的兴趣进行编班,形成体育兴趣班上课。目
前有篮球、乒乓球、羽毛球、足球、排球等。我们想通过这样的形式让孩子们在锻炼体魄的同事能培养和发展至少一项体育技能。
3、学科竞赛:学校形成了工农特有的面向全体的竞赛活动,目的是夯实基础,提升素质。一如既往地开展了英语抽签式朗读比赛、语文课文背诵比赛、计算过关、词语及汉字书写过关、一年级拼音过关、习作竞赛等。每一次竞赛活动均已形成常规,从策划到总结师生均能有条不紊高效率地开展活动。学科竞赛在很大程度上促进了学生全面发展、促进了教学质量的提高。
4、节庆特色活动。本年度形成了工农小学节庆特色活动序列。五月科技节、六月艺术节、九月读书节、十一月体育节、十二月游艺节。
四、取得的成绩
1、教师获奖
(1)五堂优质课获奖或展示。
龚芳丽参加武陵区作文教学竞赛“作文教学即兴点评”获得一等奖;李恒英在武陵区小学语文课堂文化研讨活动中执教《我最怕》作文点评,获一等奖;
王智莹参加常德市综合实践活动教学比武说课《班班有特色,人人会演奏》荣获市级一等奖;
刘丹在武陵区小学数学课堂文化研讨活动中,执教《面积等认识》荣获一等奖;
曹画在武陵区活动中,上展示课《计量单位的整理与复习》获高度好评。
(2)7个课件获省市级奖项。其中省级奖项3个。
(3)论文获奖。论文43篇荣获省、市级奖项,其中省级一等奖16项。《阅读“三七”定律》在湖南教育发表。
2、课题研究。《数字化家校沟通平台有效运用的实践研究》课题顺利通过市教科院开题立项。
3、学生获奖。武陵区六年级调考,我校语文、数学、英语均名列前茅。科技创新作品大赛共上交作品35件;研究性学习《工农小学校训的研究》荣获市级一等奖。黄卓兰、周彦宏在三独比赛中获一等奖;潘灿获三等奖;在全区排球赛中我校男子排球获第三名。
4、承办活动:
(1)今年上学期,武陵区数学课堂文化研讨活动由我校承办,刘丹老师上展示课《面积的认识》,张敏老师做报告《数学教学中的文化建设》。
(2)20xx年下学期,武陵区语文教学课堂文化研讨活动由我校承办,教育局副局长李富华、基础教育股股长杨朝锋股长、教研室语文教研员徐朝霞,区属学校业务副校长、教科室主任、语文骨干老师近100人参加了研讨活动。本次研讨活动以习作教学为主题,分为三个板块进行。首先,工农小学李恒英老师现场执教了习作评讲课《我最怕》,向与会老师传递出在习作教学中“讲评重于指导”的理念;接着,龚芳丽老师的《一场美丽的邂逅》教学经验交流,介绍了教师利用“qq”日志进行高段习作教学的实践,引发了老师们做习作教学的有心人的思考;最后,副校长张冬芝做专题报告《须能读书,须能作文》,报告中提出了“让孩子们爱上阅读、用好教材这个例子、讲评重于指导、激励是一颗种子”四条习作教学的有效途径,激发了与会教师们共鸣,为大家的习作教学之路提供了有益的借鉴。会上,区教育局李富华局长作重要讲话,在对此活动开展情况进行高度肯定。与会人员纷纷表示,此次研讨活动让大家开阔了视野,增长了见识,是一次非常成功的研讨会。
(3)11月22日,我校教师送课下乡。工农小学教科室应邀组织学校骨干教师送课下乡到临澧停弦渡中学。李敏老师执教了语文阅读课《这个奇妙的世界》,张慧敏老师执教了《平均分的初步认识》。两位老师清晰的教学设计,有效的教学策略,和谐的师生互动,让孩子们有实实在在的收获,受到了临澧教育局相关领导及听课老师的一致好评。
(4)武陵区小学毕业班英语教学研讨会,我校谭琪珍做专题报告《小初英语教学的有效“对接”》获高度好评。
(5)常德市综合实践活动研讨我校李恒英老师做该课程教学管理经验介绍《礼乐文化背景下研究性学习的选题及223管理》
挥手告别20xx,迎来崭新的20xx。新的一年又有新的挑战,我们将继续在精细化教学管理、提升师资水平、提高教学质量、建设快乐高效的“礼乐”课堂等方面努力探索,争取有新的突破,取得更优异的成绩。
适用场景:教学常规管理总结、教研活动开展总结、学生素质培养总结
演讲要点:规范六认真工作落实、强化教研组建设推进、加强学困生辅导提升
行文逻辑:规范教学管理→强化教研活动→提升教学质量→加强队伍建设→丰富课外活动
时光如白驹过隙,转眼一个学期又结束了。本学期我们教导处在市教研室、校长室的正确领导下,以“规范、有效、校本、特色”八字方针为指导,突出教育教学的中心地位,努力提高各年段教育教学质量。以更新观念为前提,以提高师资整体素质为核心,以提高课堂教学效率为重点,深入教学一线,为教师、学生服务。以务实、创新的工作作风,加强教学和教学管理的研究,努力培养和提高学生的创新精神和实践能力。一学期来取得了令人满意的成绩。现就以下几方面加以总结。
一、规范教学管理
教学常规是教师开展日常教学工作的准则,良好的管理体制是我们顺利实施课程改革,提高教学质量的重要保证,因此,我们始终抓实抓好。本学期,我校分级部管理开始试行,为此,我们教导处做展开了以下工作。
1、进一步规范和强化教学“六认真”工作。坚持进行每月一专题的教学“六认真”检查。以备课、作业为抓手,完善课前准备、课中教学、作业与辅导三环节的实施与管理。课前教学设计抓好准确定位教学目标、整合优化教学内容、精心设计教学活动方案三点。在本学期中,我们进行了年级组横向检查以及教研组纵向检查相结合的双向检查。教导处成员、年级组长、教研组长对各位教师的备课、作业多次进行检查,并及时反馈,面对面提出整改意见,不断提高“六认真”工作的质量。
2、加强教研组、年级备课组的建设。各教研组学期初制定教研计划,根据计划要求开展教研活动,本学期,根据市局精神,将“编制试题”作为教研活动的一个重要方面,教研组成员群策群力,研讨并编制试卷,带动青年教师钻研教材,把握教材。备课组做到每进行一次集体备课,以老带新,共同提高教学业务水平。集体备课要求分工到位,明确责任。要求每位教师潜心钻研教材,研究教法学法,在初步定案的基础上进行第一次试教,然后根据课堂上学生的反馈信息整理、修改教案,进行第二次备课、试教,一次又一次的“磨课”,发挥了集体的智慧和力量,使教学设计更趋合理,更能体现新课程理念。
二、提高教学质量
教学质量是学校的重点和中心工作,它是学校教育工作永恒的主题、主旨和主线。为此,我们教导处展开了以下工作。
1、实行“点课”制定。课堂教学的优劣直接影响着教学质量的高低。因此,全体教师能立足课堂,深入研究,主动构建具有自我特色的个性化教学模式,在课堂这一舞台上展示自己的风采,让课堂焕发生命的活力。首先重视“知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观”目标三维兼顾;其次讲究效率意识,创新意识,求真务实。此外,在课堂教学中努力实现“基础化”、“综合化”、“生活化”、“时代化”。学校校长室、教导处根据教师的实际情况,确定了点课对象,并开展听课、评课活动,促进课堂教学有效性的提高。
2、做好学困生的帮辅工作是提高教学质量的又一举措。平时,我们一如既往抓好此项工作,建立跟踪档案,积极探索转化途径。做到对象明确,内容落实,辅导到位,记载详尽。
3、坚持学科教学质量的调研测试。教导处在3月份,对一至六年级的语文、数学与四至六年级英语进行全面调研,4月份又对各年级的语文、数学、英语进行了期中质量调测。并组织任课教师进行认真的阅卷分析。教导处人员分别针对各科的调测结果,分析课堂教学中存在的问题,提出整改的意见,5月份,教导处又对三、四年级学生的体育达标情况进行的抽查。使全体老师认识到:素质教育要求学生各方面全面发展,不能放松学科教学的同时,学生其他各个方面素质同时都要得到提高。
三、加强队伍建设
师资队伍素养的高低,直接关系到人才培养的质量,关系到学校能否持续发展的大事。因此,构建一支德才兼备的高素质的教师队伍是我们工作的重中之重。
1、加强师德建设。严格执行教师政治学习制度,切实把思想统一到中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的要求上来,牢固树立育人为本、德智体美、德育为首的观念,坚持开展以“教育育人、为人师表、敬业爱生、乐于奉献”为核心的师德教育。加强班主任队伍建设,不断提高全体教师的"整体素质。
2、加强骨干队伍建设。我们一方面引导教师不断总结自身的工作经验,反思自己的教学实践,以便找到进取的最佳切入点,尽快提高自己的素养。另一方面大力帮助教学上有特色的教师,创造条件向上推荐参加各类教学业务竞技,积极搭建舞台,促其尽快成长。本学期,开展了与市级骨干教师结对和本校骨干教师带教活动,给青年教师创设提升的空间。
3、坚持以活动促发展。本学期结合市教育局开展了参与市局基本功比赛教师培训活动,开展了说课、点评活动,有九位教师获得市级优胜。
4、加强对村小青年教师的培养。鼓励他们参加业务方面学习培训,平时多听课,多沟通,多指导。并通过上汇报课、撰写论文、检查“六认真”工作等形式进行考核。
四、丰富各项活动
教育以人为本。为了进一步促进学生全面素质的提高,在努力抓好学生文化学习的同时,开辟第二课堂活动,本学期举行了第二届“金丝语”阅读节。通过活动,激发学生的读书热情,提高学生的阅读能力,扩大学生的知识视野,并创建了良好的校园文化,营造浓郁的书香氛围,深入推进新教育实验,推动素质教育的发展。此外,还举办了第五届“金手指”象棋节,第五届“金点子”科技节、第九届“金年华”艺术节。促进了学生各个方面的提高。
成绩的取得令人鼓舞,但是我们也清醒地认识到我们的工作还存在着诸多不足。在新的学期中,我们将继续以新课程改革为契机,再接再厉!
适用场景:教学环境优化总结、教师培训安排总结、实验安全管理总结
演讲要点:完善实验设备保障教学需求、强化教师培训提升专业能力、健全管理制度规范实验操作流程
行文逻辑:加强基础建设→加快队伍建设→建全有效制度→立足课堂教学
近年来,我们十分重视科学教育及实验室规章制度的建设,积极完善实验教学与实验室管理,逐步达到实验室管理规范化,制度化、科学化。为学生创造良好的学习环境,努力培养适应社会发展,需要跨世纪的具有创新精神和实践能力的“四有”新人。现就我校近两年实验教学和实验室管理情况总结如下:
一、加强基础建设、优化科学环境
实验室是学生进行实验教学的专用教室,里面必须要有充足的仪器来满足学生实验的需求,在实验室的设备上,凡是有损坏的,我们及时请维修工来修理,随叫随到,保证教学正常开展。发现问题,立即汇报,及时解决。
二、加快队伍建设、促进专业发展
近年来,我们学校的教师人手比较紧,课程安排有一定困难,在这种情况下,我们保证有两位教师专门任教科学课,他们分别担任中、高年级科学教学任务,两位科学教师具有合格学历和相应的培训资质,工作事业心较强,平时能认真按教学计划要求上课,认真做好实验,努力完成教学任务,在此基础上我们还注重:
1、强化学习、提高素质
一开学,我们对任课教师提出一定的教学要求,并在学校工作计划中提出本学期的教学任务及学生的科技活动安排,我们还组织科学教师听专题讲座,让他们参加课外培训,凡校外的一些教研活动不论是课程紧或者路途远,我们总是想一切办法,把他们抽出来,让他们外出听课,支持他们参加课外教研活动。除此,每月要求科学教师写一篇教育教学随笔,反思本月科学教学情况,总结教学中得与失,每学期教导处抽查他们备课教案,并采取随堂听课的方法,多方面了解他们的教学情况,对教学中出现的问题,及时反馈,用各种方法来提高他们的教学水平。
2、运用信息、整合教学
为全面提高教师的信息素养,在校园信息化设备逐步完善的基础上,我们加快对教师现代教育技术的培训。积极推进信息技术与学科课程整合,请来一些专家,对教师进行指导,鼓励实验教师自编课件,设计电子教案,学会建设教学资源库。高凤俊老师在教学中,广泛运用现代技术,自己设制了“风的形成”等课件,为实验教学提供了很好的帮助。
三、建全有效制度、强化过程管理
用好管好实验室,是实验教学的前题,充分发挥自然设备的作用,进一步完善管理制度,以保证科学实验教学与科技活动的开展。
1、建全各项制度、保证实验教学
我们根据实验室工作情况,制定了《小学生实验守则》、《实验仪器设备赔偿制度》、《小学科学实验室管理制度》、《中小学实验室工作人员职责》、《实验教师考核细则》、《实验室仪器设备及环境管理要求》等制度。这些制度的制定,关键是落实到工作管理中,在教学过程中,严格按制度办事,保证实验教学和科技活动的正常进行。
2、明确措施要求、规范操作实验
科学实验教师,首先要了解实验仪器的性能,规范操作实验仪器,努力做到仪器存放系列化,仪器保管科学化,实验仪器做到分类存放,贴有标签,注明名称编号,记好进出帐,同时做好实验室仪器标本的防腐、防潮、防尘,防蛀工作。
学生进入实验室,有序就坐,保持安静,课前桌上放好实验用品,课堂上听清实验用品要求,严格操作规程,实验中不大声喧哗,爱护仪器设备,实验完成后,做好清点、整理、清洁工作,物品摆放整齐,如有损坏的物品及时报告老师,经同意后,方可离开。
3、加强安全意识、防范措施到位
我们要求实验教师,每天上完实验课,要进行检查,水、电、门窗是否关闭,实验室整洁工作是否做好,并让总务处定期检查,室内用电线路,查查室内有无不安全的隐患,并在学期结束前进行考核。
4、搜集整理资料、做好档案管理
平时凡教学上的资料,要求教师整理归纳,维修的记录本、教学计划、总结等均分门别类装订归档,科学实验室建有相应的仪器设备帐册,及时为科学教师提供业务和技术查询服务。
四、立足课堂教学、提高质量效益
科学实验教学的主阵地是课堂,因此学校重点抓科学教师的备课,上课、教学计划的落实。努力做到课堂与课外相结合,书本与实践相结合,加强自然科学实验研究工作,加强现代教育技术的运用,提高教学质量,培养学生的创新精神和实践能力。
适用场景:教学质量提升方案、教师培训实施方案、课堂教学优化方案
演讲要点:强化教师队伍建设、深化课堂教学改革、推进科研课题研究
行文逻辑:抓教师队伍→促课堂改革→推科研课题
质量是学校生存发展的基础,是学校的生命。一学期以来,我校能够紧紧围绕“以人为本”的管理思想,向老师提出了“在激励中进步、在互动中提高、在反思中发展”和“学中思、思中做、做中悟、悟中创”的口号。同时坚持教学管理创新化,采取了行之有效的教学管理策略,深化了课堂教学改革,教师的教育教学行为发生了变化,学生综合质量在不断提高,取得了可喜的成效。
(一)强化创新管理,探究合作策略:
教学创新重在管理创新。一年来我们树立的教学管理思路是:开发自我、同伴互助、专家引领、整合提升。做到“抓骨干、骨干抓”责任到人、“抓大组、带小组”人人提高。为了实现教学管理目标,我校充分发挥校本培训的作用,立足本校,抓管理、争优质、提质量、促发展,为实现学校办学目标而努力。
1、抓教师队伍建设,从转变教育观念入手:
我们做到:
(1)鼓励教师们学习新课标理念
在学习上我校提倡要:有计划安排、有内容材料、有讨论交流、有记录、有实践体会;在学习上要做到:学———讲———写———展———评的有机结合;在提高教师学习效度上,我校给予教师在学习内容上以具体的指向:结合新课程的学习、结合科研课题研究的学习、结合学科特点的学习、结合自身特点的学习、结合学生发展的学习等。我校教师每人都有学习心得体会本,及时记录自己的学习收获和体会。利用每周一校例会的前十分钟,教师们就教育教学等方面学习体会、收获和在教学中的一些尝试、经验、教训或是教育教学上最新信息和动向,即将他们的所学、所感、所悟进行展示和交流。以达到相互促进、相互提高、资源共享的目的。另外,对于教师们的学习,本学期我们加大了抽查、互查,经过
不懈的努力,我校教师养成了自觉学习的习惯,学校自觉学习的氛围浓厚。学习使教师们认清了形势,提高了工作的主动性和积极性,学习使教师们的教学观念发生了极大转变,有效的提高了教师们教育教学工作的质量。
这学年我校充分利用学科教研指导作用,抓大组带小组,开展“互动式”活动方式。语、数、英语组分别进行了专题学习、专题研讨、教学个案分析,学科教研活动等不同教研学习活动,如:期末我校各学科大组组织教师开展复习引路课研究活动,活动中我们提倡讲课者与听课者平等的交流和对话,问题研讨已成为讲座与研讨活动的主要方式。 每学期学校组织交流展示,确实学有成效,教师们对教育观、教学观、质量观、人才观、学生观有了新的认识,对学生质量的评价有了新的理念、新的思想、新的方法。学校对教师工作的评价也体现了自主性、全面性、开放性、激励性的特点。
(2)伊庆福校长有明确的教学管理思想,带领一班人,深入实际,重点指导以点带面,全盘推动,效果显著。近几来我校注重对教师教学基本功的培训,有计划、分层次、重实效,积极创造条件苦练教师基本功。我校教师人人参与基本功培训,采取了大集中、小分散的培训方式,充分发挥骨干教师的学科带头作用,以学科大组带学科小组,取得了较好的培训效果。首先加强了基本功自我培训。其次,我们发挥学科组的优势,形成教师基本功组训氛围。同伴互助会使优势得到互补。为此,我校还以学科大组的组织形式,多次进行了基本功的培训与展示活动。在教学基本功的展示中锻炼了技能技巧,提高了专业素养。
(二)深化课堂教学改革
一学期来,学校为了将素质教育落实到实处,坚持教育面向全体、分层管理、因材施教,出现了一批全面发展的学生,也出现了许多发展有特长的学生,更可喜的是出现了后进变先进,智力得以开发的学生。
l、学校对毕业班工作能给予高度重视,连续几年毕业生升学率达100%。没有出任何问题。对其它年级学生注重加强平时管理,因材施教,分层教学,保质保量成绩。
2、学校注重培养学生全面发展,能够认真执行课程计划,能够开齐、开足课题,认真执行新大纲和学科教学文件的精神,积极组织教师学习研读,校长主任认真做辅导讲座,带头谈学习体会,安排骨干教师做引路课,把学习要求落到实处。几年来,学校一直把教研活动做为提高教学质量的一条重要途径,教研活动有计划、有内容、有组织、有效果,围绕科研课题研如何采用恰当的学习策略。
3、学校教学管理工作的突出一点是狠抓课堂教学质量,目的是在保质量的前提下,减轻学生的过重的负担;工作中。一直认真贯彻上级关于减负的要求,并依据学校工作实际,制定沙小“减负”措施。
4、学校注重加强和改进学校教学常规管理,制定一套符合素质教育要求的管理办法,建立了民主开放的管理模式,对教师进行全面的分层次的管理,对学生进行全面的,分层的管理,管理中力求体现科学性、形成性、自主性、激励性,使其出现良好的运转机制。校长与教学干部能深入课堂,深入教师,深入学生,参加教研,实地考查,新自指导,校长教学干部参加教研和听课评课的次数均超过上级领导的要求,记录档案能评为优秀。
5、我校率先参与了区、市乃至中央教科所及有关科研课题的研究,研究期间,重点培养教师的科研意识,提高教师的科研水平,建立了科研室,组织了科研小组,形成了领导干部人人带一个课题,每位教师人人有子题,科研工作也取得了显著效果,不仅荣获了数篇论文奖和科研先进单位的荣誉称号。培养了一支科研型的教师队伍,我校的科研课题“小学生学习策略指导的研究”第一批被区教科所认定为由学校独立承担的区级课题。
6、以科研促教研提高教师教学水平
在教学研究中,教师们对学习策略的研究、对影响小学生学习策略的因素进行认识,并进行归纳总结。使教师能根据自己学科的特点进行分析,梳理总结出应培养的学生学习策略,如语文学科中的预习指导策略、自主阅读指导策略;数学学科中的复习指导策略;科学学科中的调查研究指导策略;综合实践活动学科的课后应用知识指导策略等。创新了多种教学模式:如音乐的“在民主原则下的问题—讨论—体验式教学模式”、“在个性化原则下的选择—创作—表现”的教学模式、“在主体化原则下合作—互动—创新”的教学模式;体育学科的“启发式”和“创新式”教学模式,英语学科的“五步教学法”和“自主探究式”教学模式等10余种教学模式。
7.以反思促提高提高教师教学反思能力
我校在教学管理中注重引导教师以严谨的态度,对自己及同伴的教学思想、教学理念,以教师反思行为促教师教学水平的提升。开展了“教学一课的得与失”活动,就是让教师们通过对一节课的回顾与反思,对自己在课堂教学前的构想与教学设计、在课堂教学中的教学行为、师生交往与教学效果,进行深入的再思考和再比较。以发现教师在教学上的成功与失败,总结出经验。
8、学校认真推动“教学质量监控”工作,并以课堂教学质量评价为切入点,带动其它工作,力求把素质教育,创新教育的思想转化为教师的课堂教学行为,建立新型的师生关系,营造活跃的课堂气氛,充分发挥学生的主体作用,力争上好每一节课。
对于教师,我们首先强化自我监控——变要我监控为我要监控,如对备课、上课、作业、辅导、考核、评价等常规工作先进行自我监控。对于教研,我们坚持做到:组内人人把关,从教师自查到组内定期自查,严格把握教学质量。对于学校,我们着力体现目标监控、过程监控和效
果的监控,监控中体现计划性、指导性、开放性、规范性。普听课后,我们及时进行质量检测,根据所学内容进行测试。单元测试后,学校进行教师质量再分析,召开学科组质量分析会,认真分析学生共同存在的问题,重新制定查缺补漏措施。学校还及时找问题较大的教师谈话进行个别指导。上学区期末考试后,学校针对考试后的问题及时召开了“期末质量分析会”,促教师的反思,收到了良好的效果。
9.注重整合,提高学生综合素质。
我校根据新课标的要求,加强了学科间的联系,在教研活动时,经常是相近学科共同备课、共同研讨。使教师们从新的视角发现新的问题,产生新的碰撞。
为了培养学生独立阅读能力,在争创学校语文优质学科中,我们组织了全校读书活动,各班紧紧抓住学生读书活动,从强化学生对课本朗读能力的培养到指导学生广泛阅读课外书,做了很多工作。全校学生的阅读积极性被调动起来。召开了各年级学生读书会、六一节表演活动。学生们表现出极大的参与热情,他们踊跃登台展示自己,用朗读、背诵、讲故事、表演相声等多种形式汇报自己读书的收获。
(三)今后工作思路:
认真领会各级工作会议精神,进一步增强质量意识和主动意识,充分认识教学质量管理工作的重要地位,树立质量立校的理念。加强质量监控,建立有效的质量反馈机制,强化过程管理,及时有效地改进教学工作,将管理落到实处。
适用场景:教学常规检查、教师专业发展、学校工作汇报
演讲要点:落实教学常规制度、强化教师培训学习、提升学生综合素质
行文逻辑:完善制度→加强培训→规范教学→提高质量→丰富活动
本学期,教导处在校长室的正确领导下,积极学习先进的教育思想,积极实践课程改革,全面深化素质教育,以更新观念为前提,以提高师资素质为核心,以提高课堂教学效率为重点,以促进每一位学生的终身发展为目标,深入教学一线,为教师、学生服务,以务实、创新的工作作风,加强教学研究,不断解决教学中的新问题,努力培养和提高学生的创新精神和实践能力,全面提高了教学质量。现从以下几方面对一学期来的工作加以总结:
一、培训学习求实效。
教学质量的提高源于教师的素质,教师的素质源于有效的学习和研训。很多学校的学习和研训存在着一定的弊端,流于形式的多,讲究实效的少,针对这一现象,我们健全和完善了教师的学习制度,开展了以“打造书香校园,提升生命质量”为主题的师生读书系列活动。学校在财力不济的情况下,为教师提供必要的学习材料供其学习,并要求教师按时作好读书笔记,重点学习了
《福建省小学教学常规管理的若干意见》、《惠安中小学教学事故认定与处理办法》、各科课程标准以及新课程理念理论方面的书籍。
学校鼓励教师根据自已的实际情况,选择自已感兴趣的学习内容或研究的领域,浏览教育报刊,研读教育理论专著,并在每周的教师会上开展了读书交流会;上半学期,学校把教师的读书笔记结集成册,让老师们轮阅。学校还组织专题讲座,校长、处室负责人、骨干教师就当前教育热门话题和课改中的疑难问题进行专题报告讲座。
为了切实提高教师的教育教学水平,学校先后派出了张雅燕、曾惠昭、钟海阳、梁荣辉等四位老师到泉州市骨干教师培训基地参加班主任工作培训。回校后,让他们把培训心得与全校教师共享,将培训的效益辐射到每一个班级,有效地推动了老师们教育教学管理水平,促进了教学质量的提高;此外,为及早把心理健康教育纳入日常教学活动之中,学校派出了程丽雯和庄旭东两位老师参加市级心理健康教育培训。学习归来,两位老师利用教师会向全体教师“传经送宝”,使老师们明白了心理健康教育的重要性。学校还发挥两位老师的优势,着手建设“心灵放飞室”。目前,本室已初具模型。
二、教学管理求规范。
教学常规是教师开展日常教学工作的准则,良好的管理体制是我们顺利实施课程改革,提高教学质量的重要保证,因此,我们始终抓实抓好。
1、落实各项制度。严格按调整的《新课程设置建议方案》开齐、上足,教好每一门课程,不随意增减。做好学籍管理工作,各班做好学生名册的登记和上报工作。组织教师学习《福建省小学教学常规管理若干意见》《教学事故认定意见》,重申了备课要求,课堂教学常规、批改作业常规、教师六认真要求等制度和要求。并按县教育局的意见使用确定的各版本教材,订用规定的教辅用书,不断增强了教师的规范意识和职业道德意识。
2、进一步规范和强化教学“六认真”工作。以备课、作业为抓手,完善课前准备、课中教学、作业与辅导三环节的实施与管理。课前教学设计抓好准确定位教学目标、整合优化教学内容、精心设计教学活动方案三点。在本学期中,学校分管校长、教导处、教研组长对各位教师的备课、作业多次进行检查,并及时反馈,面对面提出整改意见,不断提高“六认真”工作的质量。
3、着力抓好学生的“规范”教育。从学生的基础文明行为,养成教育的训练抓起,抓纪律,抓常规,抓行为。全体教师都能以新的小学生日常行为规范为指针,从文明礼仪、课堂纪律、学习习惯入手进行养成教育,并以开思品课、晨会课、班队课及综合实践课为主渠道,实现全员管理、全面管理、全程管理。
4、加强教研组建设,是提高教学管理效率的一项有效措施。使教研组成为学科课题实施、教学研究的基本单元。各教研组能坚持每周一次的教研活动,并以实践课为主要内容。本学期开展了“高效课堂行为探索”系列活动,经过课堂观察、问题会诊、课堂智慧追求、优质课展示、反思总结几个环节,大家实实在在地研究课堂教学微观领域经常面临的问题,发表见解,交流困惑。分管校长、教导处、教研室、教研组长带头参与评课,引领大家深层次地解读新课程标准。同时在“打造书香校园,提升生命质量”活动中,组织大家阅读一定数量的教学理论刊物,各组教师能认真做好学习笔记,以摘抄、随笔、反思等多种形式提高自己的教学理论水平。学期末评出了三小第一批先进教研组。
5、注重常规管理,提高教学效益。
为了全面准确把握教学的动态,切实了解课堂教学的现状。期初以来,由教导处牵头,教研室协助和学校相关处室人员组成检查组,多次下段进行随机检查,并于本学期10月12日至14日进行了一次较为深入的教学常规检查。检查采用查阅相关资料、教案、进课堂听课、抽检随堂教案和作业批改情况等方式,并制定了《常规检查情况反馈表》、《教案、作业检查记载表》对整个过程进行详细记录。检查过后,又在教师会上进行及时反馈。通过定期与不定期的检查,使学校日常教学秩序很快地步入正轨。
6、为加强师生教学用语用字的规范化,学校以创建“县级语言文字规范化示范校”为契机,在校园及各个班级中,张贴推普宣传标语,努力营造良好的文化气氛。通过开展各种主题实践活动,大大地提高了师生的语言文字意识,使学校顺利通过县级示范校验收,并被推荐参加明年的市级示范校评估。
三、教学质量求提高。
1、课堂教学的优劣直接影响着教学质量的高低。因此,全体教师能立足课堂,深入研究,主动构建具有自我特色的个性化教学模式,以高效的课堂行为,让课堂焕发生命的活力。首先重视三维的整合;其次讲究效率意识,创新意识,求真务实。此外,在课堂教学中努力实现“基础化”、“综合化”、“生活化”、“时代化”。特别是课改年级,要求平时在工作中多摸索,在实践中多反思。期末人人完成一篇课改小结。
2、做好学困生的帮辅工作是提高教学质量的又一举措。每位教师为学困生建立跟踪档案,积极探索转化途径。做到对象明确,内容落实,辅导到位,记载详尽。针对本校学困生面积大的实际情况,本学期,把辅差作为头等大事来抓。一开学,就要求各位教师制定“学困生转化方案”。同时,对全校各班排队摸底,排出上升幅度较大的班级、任课教师,把他们推出来,让他们公开畅谈自己的做法,实现经验共享。此举在全体教师心中引起了极大的震撼:素质教育不能放松学科教学,学科成绩是教育质量的核心部分,加强培优辅差工作,全面提高合格率、优秀率,刻不容缓。
3、重视学生良好学习习惯的培养。特别是注重学生预习、复习、阅读、写字、搜集处理信息等习惯、能力的养成教育。各年级加大写字教学力度,语文教师上好写字指导课,积极探索写字教学规律,其他各科教师积极配合,巩固写字教学效果,从严要求,让学生写规范文字、做到“提笔即练字”。
4、坚持学科教学质量的监控。成立了以校长、书记为组长,三为副校长为副组长,教导处、教研室、各年段段长为成员的教学质量监控中心组,中心组成员分别下到各年段、各教研组蹲点,三位副校长分别下高、中、低三个年段指导工作,各处室与各教研组挂钩。通过这样分层管理,全程参与年段、教研组的教育教学活动,指导老师们紧紧围绕“转变教与学的方式”
这一课堂教学改革的难点和关键,全面提高课堂教学效益,树立正确的学生观、质量观,促进学生全面发展,有效地提高了教育教学质量。教导处在第6周,第11周对各年段的语数进行了知识普查、期中质量检测,并组织任课教师进行认真的阅卷分析。教导处人员分别针对各科的检测结果,分析课堂教学中存在的问题,提出整改的意见,然后在全体教师会上反馈。期末对体、音、美、信息除外的其它科目进行书面质量检测并实行补考制度。
5、重视毕业班的教学质量。
小学毕业班是小学教育的最后阶段,是一所学校办学质量的窗口。从这个意义上讲,它是学校生存和发展的生命线。为此,我们专门制定了《毕业班教学工作计划》,以指导教师开展日常教学工作。在工作中我们坚持每月召开一次毕业班工作会议,实行处室挂钩班级制度,成立学科教学指导组,有的放矢地帮助教师落实“十”字方针:即备课要“深”,上课要“实”,作业要“精”,教法要“活”,手段要“新”,活动要“勤”,考核要“严”,辅导要“细”,负担要“轻”,质量要“高”。
同时,我们提出“培优扶差,促进共同发展”的口号,制定“增大高分层、拔高希望层、提携中下层”的目标,为让优生优势更优,差生得到弥补。一学期来,对于优生,由教导处牵头,从年段中选出20—30名在数学科上能力比较突出的学生组成兴趣小组,利用每天下午第二、三节时间,在教学楼五楼(空闲教室)里,进行数竞训练,以应对明年“玉坂杯”知识竞赛。(辅导教师:吴永忠、出曙阳)。另外,各班语文教师要加强对班里语文学科综合素质较高的学生进行继续培尖工作(尤其是作文方面),同时,要求技能科教师在教学中发现尖子,加以培养,力争在明年的“广海杯”综合知识竞赛中能榜上有名;
对于学困生,各班推出五至八名双差生,把名单送到段长处并统一登记造册。学校利用每天中午12:30—1:30(针对寄午生)或下午第三节时间,在五楼空闲教室进行辅导。辅导教师由组长安排,采用轮值办法、分学科进行。辅导教师认真针对学生实际,做好备课、点名及授课工作,把此项工作抓好抓实,也抓出了成效。学期结束前,学校还表彰了一批获得“最佳进步奖”的学生,大大地激励后进生的后续学习信心。
一学期来,全体毕业班教师表现出了高度的责任性和质量意识,他们发扬团结拼搏精神,积极主动的合作精神,深入挖掘现有教材,认真研究新课标下的试题题型,通过一次次测试,广泛收集教学反馈信息,切实采取各种措施,使毕业班的教学工作按计划高效有序进行。
四、队伍建设求成效。
师资队伍素养的高低,直接关系到人才培养的质量,关系到学校能否持续发展的大事。因此,构建一支德才兼备的高素质的教师队伍是我们工作的重中之重。
1、加强师德建设。严格执行教师政治学习制度,切实把思想统一到中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的要求上来,牢固树立育人为本、德智体美、德育为首的观念,坚持开展以“教育育人、为人师表、敬业爱生、乐于奉献”为核心的师德教育。加强班主任队伍建设,不断提高全体教师的整体素质。一学期中,无教师违法违纪及体罚、变相体罚现象。
2、加强骨干队伍建设。我们一方面引导教师不断总结自身的工作经验,反思自己的教学实践,以便找到进取的最佳切入点,尽快提高自己的素养。另一方面大力帮助教学上有特色的教师,创造条件向上推荐参加各类教学业务竞技,积极搭建舞台,促其尽快成长。
3、坚持以活动促发展。学校有计划地举行“打造书香校园,提升生命质量”系列活动、“高效课堂行为探索”系列研讨活动。我们要求各教研组每学期推出一堂体现本组教育教学水平的公开课,同时要求每堂课都能围绕“备课、上课、说课、评课”的模式进行。第十六周,我们进行了为期三天的“高效课堂”展示活动,九位执教老师认真钻研,精心设计,大胆实践,得到了广大听课老师的充分肯定。通过观摩与讨论,使大家深深认识到,只有敢于尝试的人,才能体会到实践新课程的快乐与艰辛。12月9日,惠安县小学体育教学研讨会在我校举行。来自我县各实小、中心小学的体育教师观摩了我校施秀碟老师执教的《花样跳绳》和黄尔静老师执教的现场公开课。研讨活动中,与会者充分肯定我校的体育教学工作,对两节现场课给予了高度的评价。为切实提高教师教学基本功,学校以开展岗位技术练兵系列活动为载体,于第十四周进行了现场写教育随笔、下水文比赛,第十七周举行了编试卷比赛。通过这些活动,不段地锤炼教师的教学技能,提高教师的业务水平。
五、各项活动求丰实。
教育以人为本。为了进一步促进学生全面素质的提高,在努力抓好学生文化学习的同时,开辟第二课堂活动,成立了文学社、奥数、舞蹈、科技、书画、田径、棋类、乒乓球、电脑、合唱、小记者团等兴趣小组。做到活动有方案,检查有记录,学生参与面广,丰富了学生的学习生活。学校先后组织了以下几项活动:
(1)2—6年级整班性写字比赛、数学竞赛、低年级绘画写话比赛、中年级手抄报比赛、高年级作文比赛、“读经典名著,说规范普通话”故事演讲比赛、集体名篇诵读比赛、五年段“道德行为规范”竞赛等活动,彰显了学生的才华,丰富了校园生活;
(2)在县“四个一”节约资源儿童绘画作品征集大赛中,吴宏晶、林巧颖同学荣获二等奖,另有五人获纪念奖,庄旭东老师荣获优秀辅导奖,学校获得优秀组织奖;
(3)在县中小学田径运动会上,黄尔静、施秀碟老师指导的田径代表队个人获奖的有五人次,其中蔡建平同学打破了小学男子组800米县记录,男子团体总分荣获第七名;
(4)在县小学生英语口语比赛中,张雅燕、吴招红老师指导的李思思、林佳慧同学荣获二等奖,团体总分排全县第六名;
(5)在县校园歌手比赛中,张婉霞、程丽雯、王瑟英老师指导的学生吴宏晶、李思思、邓艳艳皆获三等奖;
(6)陈丽琼、张雅燕、张婉霞、程丽雯、王瑟英等老师指导的朗诵小组在12月24日举行的惠安县中小学生“迎新年”中华传统诗词诵读比赛,经过激烈角逐,荣获小学组一等奖第二名。
成绩的取得令人鼓舞,但是我们也清醒地认识到我们的工作还存在着诸多不足。在新的学期中,我们将继续以新课程改革为契机,进一步树立信心,理清思路,突出重点,勤奋工作,讲究实效,再创惠安县第三实验小学教育教学新局面。
适用场景:学校教学管理总结、教师业务提升总结、教育改革实践总结
演讲要点:落实教学常规管理、推进新教育实验、优化减负措施
行文逻辑:加强教学管理→推进新教育实验→落实减负政策→优化体育活动→完善健康教育
作为任课教师,一方面要深入研究课程标准,在教学中,将课程标准和教材对照研究;另一方面要研究学生,哪些学生是重点关注对象,如何
一、以教学为中心,全面推进素质教育
本学期,我校通过扎实的课堂教学,全面调动广大师生积极性,推进素质教育,切实减轻学生过重的课业负担。继续完善和加强教学常规的管理和资料的搜集整理工作,积极组织教学教研活动,提高教师特别是青年教师的业务水平和素质,根据新教育实验的要求,深入开展改革课堂教学结构模式的实践活动,努力使教育质量上新台阶。
(一)加强教学常规管理,健全落实各项制度和工作。
1、坚持“今天我开课”制度:保证每天有一位老师向全校老师进行公开教学。上课前,教研组长会同教研组的全体老师,对教学内容进行深入研究,反复讨论教法、学法。并要求上课老师认真备课,写好教案,上课时,组织教研组的老师进行听课,课后认真评课。
2、“教学六认真”检查制度:本学期每月组织班子成员和教研组长对所有任课教师进行六认真检查活动,全体老师基本达到要求,能按“六认真要求”做好本职工作。总评达良好以上。
3、随堂听课制度:各行政领导,能坚持下班级随堂听课,这学期的语、数、英、体等科教师的课基本都听到了。听课后及时进行评课。由于广大教师的重视,有相当一部分老师的课评为良好或以上。通过深入课堂听课,促进了老师对教材理解、把握能力和课堂教学技能的提高。
4、教学与科研结合,搞好“新教育”实验。我校是“新教育”实验学校,承担了“构筑理想课堂”的课题研究,按照理想课堂的“六度”要求,要求老师在课堂教学中,渗透新教育思想,紧紧围绕“理想课堂”和“有效教学”的课题研究开展教学工作,做到“你中有我,我中有你”,“科研为先导,教研为基础”的联手攻关特色,引导老师把课题研究与教学实践相结合,增强了科研意识,从小处着手,使课题研究落实到实处。
5、重视教育科研工作,突出“新教育”。随着淀山湖镇教育事业的发展,学校课程改革的不断推进,教科研工作面临更大的挑战和更好的发展机遇。这学期,在教科研工作方面,我们主要做了以下工作:
(1)课题研究:a、做好做实省立项课题的实施工作。b、做好新教育实验的实验和成果总结工作,将实验与学校的立项课题的研究结合起来,优势互补,共同发展。
(2)科研工作与队伍建设。多途径、多方法开展教育科研活动,教科室、教导处联合行动,要求教师课堂教学中应体现新教育实验课题“构筑理想课堂”、“有效教学”并不断总结,形成书面材料。
(3)“新教育”实验为淀山湖中心小学校的教育注入了新活力。作为新教育的实验学校,在本学期初,制订了本校新教育实验的工作要点:以昆山市新教育实验区20xx年上半年工作要点为指导,以推进素质教育、深化课程改革、促进内涵发展为主旨,以条线分工实施、专题研究各个突破为策略,扎实做好四大重点工作:以“提升课堂教学效益”活动为载体构建理想课堂;以“图书漂流”为载体全面推进书香校园建设;以“昆山市教师发展论坛”为载体有效推动教师专业发展;以“每月一事”活动课程为载体推动校园文化建设。
(4)在教师进行教育科学研究和新教育实验的同时,要求教师及时总结经验,形成书面材料,在“教育在线”网站的昆山淀山湖中心小学校新教育实验专题帖上发表。本学期共计有36帖。教科室帮助向上级相关单位推荐,使之能在各类教育刊物上发表或参与评比,本学期共有5教师的论文在昆山市级以上发刊物上获得发表,其中国家级2篇,苏州市级1篇。有17位教师的论文在昆山市级以上的评比中获奖。
6、加强特色教学,做到以点带面。继续加强以英语和信息技术教学为主要内容的特色教育,在低年级的"英语教学中,大家认真探讨英语课堂教学的新思路、新方法,特别是在英语情境教学和创设英语环境的课题上加强了研究,在市教技室组织的“小学生英语口语”比赛中获二等奖,在第2届全国英语人才选拔(英语小学b组)获江苏赛区最佳组织奖。
7、让学生积极参与上级组织的各级各类比赛,增加学生锻炼的机会,让学生找到展示自己才智的场所,培养学生的创造能力。本学期中,全校学生共参加了7个项目的竞赛,获奖人次达30人。
(二)加强学习,贯彻落实减负精神。
结合当前的教育形势,学期初就组织了全体老师学习《昆山市义务教育阶段学校教育教学管理八项规定》,结合学校实际,制定了减负措施,通过家长会等向家长、社会宣传减负精神、措施,把减负工作落到实处。根据减负的精神,教导处严格执行上级教育行政部门对各年级的课程设置要求,重新编制全校各年级、各位老师的课程表,精心组织和安排,成立了十多个课外兴趣活动小组,并配备好辅导老师。保证了3:30分以后,学生能进行正常的课外活动,减轻了学生的学业负担,活跃了学生的身心。学校的减负工作受到了区督导室评估组的肯定和好评。
二、重视体育工作,促进学生身体素质发展
(一)加强了体育教学改革,有效地提高了教学质量。
1、体育教学中发挥学生主体作用,教会他们掌握运动技能和锻炼身体的方法,发展他们的能力,是体育教学改革的重要内容之一,也是提高体育教学质量的保证。上体育课最大的特点在户外进行,学生易受外界因素的影响,会不由自主地分散注意力,如果教师的教学能力和课堂管理能力不强,那么可能会导致个别学生纪律松散,一发而难以收拾。所以,本学期着重加强了体育活动纪律教育,让学生明确遵守学习纪律是上好体育课,提高学习质量的重要条件。要求教师多关心学生,以鼓励上进、正确引导为主严格要求为辅的管理方法,加强对自律性弱的学生进行多次思想教育,以谈话了解、比较促进等教育手段加以纠正。并要求教师加强堂上艺术教学的能力,以多元化的教学手段吸引学生的学习注意力。由于采取了适当的措施,大部分班级学习情况有较大的改观,从整体上改善了课堂内在的学习环境,保证了学习时间。还通过各项活动竞赛以“争上游比高低”的方法发挥学生学习锻炼的积极性,号召学生“锻炼身体、人人参与”以“自主锻炼、建立强身体育”为目标等活动的影响下,大部分学生都能自觉地利用课余时间参加有益的体育活动,为大面积提高教学质量打下基础,使本学期各年级体育成绩有普遍的提高。
3、本学期体育组的教师都能够积极做好本职工作,体现出关心爱护学生,教态和蔼。能遵纪守法,遵循教学原则,对学生能以身作则,正面引导,没有出现体罚和变相体罚的现象。教学中对学生关怀备致,做到学习安全,没有出现过重大伤害事故。
4、在学期初,体育组通过学习体育工作条例,钻研体育教学大纲,明确本学期体育工作分工,制定了学期工作计划以及各年级教学计划和教学进度表。还根据场地设施,分配好上课场地,确定了“两操”轮值制度和体育器材使用制度,经常组织教师进行集体备课,定期检查教案,督促教学进度。
(二)开展群体活动,丰富了学生课余体育活动,使广大儿童身心得到健康发展。
学校的群众性体育活动是体育教育教学工作的一个重要部分。提高群众性体育活动工作的质量,对加强体育教学,增强学生体质,培养学生活动的兴趣以及对推动全民健身活动有着重大意义。因此本学期体育组开展了大量群体活动:
1、组织了全校性各种类型群体活动。
首先,继上年度工作,本学期初第一星期就开展了课间操和眼保健操。体育组的教师轮值指导学生做操,有时还亲自领操,指导学生做操动作,做好两操的评分工作,利用休息时间划好出操路线和站位点,使各班和站位比去年更整齐。老师还专门组织体育骨干进行了课间操动作的培训,培养了一批领操员,为各班开展课间操练习提供了先决条件。
其次,加强专项和传统项目的训练,学校级组织的田径运行队和小女篮队,保证每天早晚两次的训练时间。并利用活动课时间要求全校各班全员参与走出课堂,走向操场。通过以上活动,大大丰富了学生锻炼活动内容,加深了学生对学校体育教学的认识,培养了学生自己参与活动的兴趣。
1、加强学校小女篮的训练,在7月份参加市教育局组织的比赛。
2、组建了学校轮滑运动队,申请苏州市轮滑运动示范学校,7月7日将去苏州领奖。
3、组织举办了淀山湖中心校小学生春季田径运动会。五月份下旬,在校领导的支持下,教导处、体育组组织和举行了淀山湖中心小学校春季运动会,进行了十二个组别,16个项目的比赛,共有学生300多名学生参加了名次角逐。
4、组织学校小学生田径队,参加昆山市小学生田径运动会,排名第二十七名。
5、暑期组织学生参加市局组织的小学生游泳训练,并准备组队参加市局组织的游泳比赛。
6、本学期,我们还尝试性地组织了一次教职工趣味运动会,广大教职踊跃参与,运动会获得了极大的成功。以后,我们要在这一次运动会的基础上,取长补短,再增设一些运动项目,完善比赛规则,把这项运动坚持下去,争取每年或半年开一次,活跃教职工的身心,增强教职工的体质。
通过进行一些体育竞赛活动,让学生自主锻炼的热潮推向高峰 ,广大学生被竞赛的来临吸引,每天积极练习,争取为班级争得荣誉而努力。
三、落实学校健康教育工作,促进学生身体健康发展
学校卫生的好与坏,直接影响到学生的身心健康与学习效率,我校卫生工作围绕学校总目标而努力,学校健康教育水平不断提高,
(一)健全学校卫生管理机构
学校对卫生工作实行分级管理制度,第一层次为领导小组,负责传达上级指示和管理第二层次实行指示工作;第二层次是管理小组,负责管理第三层次落实指示的工作;第三层次是监督小组,负责监督各班的卫生工作。各层次管理严格,实行一层管理一层,若某一层次管理无落实工作,将会受到处分。其次,三个层次是互相联系,各个层次都是不可缺少。
(二)努力搞好学校的环境卫生
搞好学生环境卫生是每个学生的职责,通过教师与学生的努力,学校的环境卫生较好。我校搞好环境卫生要求:要搞好环境卫生,首先要从作好自己个人卫生做起。一个学生连个人卫生没作好,如:乱吐痰,乱丢垃圾,试问学校的环境卫生又怎样搞好,其次,由于学校树木多,自然落叶多,若不严格管理,试问学校能保持整洁吗?
这个学期,我们针对以上问题作出解决措施:
1、对新入学的一年级学生实行个人卫生与口腔卫生健康教育活动,以便提高其个人卫生水平,对二年至六年学生实行课室与墙报宣传教育,对此我们还实行每逢星期五对各班进行个人卫生检查。
2、对学校树木多问题与教室,专用室清洁,我们安排专人进行清洁工作。落实责任制,要求清洁员按工作要求,及时清理,始终保持面路整洁。
(三)抓好健康教育课及专题健康教育活动
校医负责三年至六年级的《卫生与健康》,学生是教学活动的主体,是学习的主人,教师激发学生的兴趣,利用学生对新鲜事物感到兴趣的心理,采取生动、有趣的教学方法来上课。今学期健康成绩合格率达100%,优秀率达92%以上。除了抓好健康教育课外,我们还开展了生动,有趣的专题健康教育活动,活动内容是:昆山静明眼镜有限公司来为学生作保持视力和用眼卫生的专题讲座,并为学生免费检查视力。
(四)抓好校医和卫生室工作
1、校医及时处理好学生一般外伤与常见疾病,严重外伤做好现场简单处理后立即送至医院治疗。发现传染病做好记录,若较多学生患上同一种传染病,要立即做好预防措施。对卫生室要求每日消毒一次,外科器械,敷料每周消毒一次,无论卫生室内或外理伤口时都要注意无菌观念。
2、做好计划免疫预防接种工作。
预防接种是指通过接种减毒疫苗,使学生产生对相应疾病的抵抗力,接种的对象是儿童。今学期我们按照上级指示,并与医院防保科取得联系,努力做好预防接种工作。
四、加强信息技术教育工作,充分利用现代教学媒体,努力提高课堂教学效益。
(一)按上级要求,三到六年级每班每周开设一节信息技术课,并有专任教师任教,计算机教育是本校的特色教育,因此,除了正常开设信息技术课外,我校还组织了部分五年级学生参加苏州市双考办组织的《计算机应用能力考核(初级)》的培训工作,有149名参加考试,及格率100%。本学期还组织了三名六年级学生参加市教研室组织的小学生打字比赛,三名学生全部获得三等奖。
(二)充分利用现有的信息技术教育资源,整合课程教学。要求教师学会现代信息技术教育与课程整合,并应用到实际工作中去。我校承担市教技室主办的全市“小学现代信息技术教育与课程整合”课的会教组织工作,并派陈英老师参加会教,荣获二等奖。同时组织教师听课,给教师提供一次难得学习机会。
(三)除了要求教师平时上课尽量使用现代教育媒体外,不管是校内还是校外的公开课,如《今天我开课》、双休日教科研活动、各类会教课等一定要整合信息技术,制作课件,充分发挥现代教育媒体的作用,激发学生的学习兴趣,提高课堂教学效益。
(四)加强图书室管理工作,管好用好图书,充分发挥图书的效益。
这个学期,结合新教育和少先队大队部开展的“图书漂流”和创建“书香校园”活动,努力搞好学生图书的借出工作,增加流通量,让图书发挥出最大的效益。努力做好图书的更新工作,增加藏书量,本学期新添图书4730册,并新增了二间藏书室,新购一批钢质书架。为了加强图书的现代化管理,本学期末,新购了一套图书计算机管理系统,并完成所有图书计算机编目,实现了图书管理的计算机自动化。
五、抓好学校后勤工作,改善办学条件
今学期根据学校的实际情况实行了少花钱多办事的原则,办了应该办的事情。为教育教学工作保证了供给。
1、争取政府支持,加大投入力度,完成中心幼儿园的二期工程中的室内装修、可视监控、园内广播音响系统、园内计算机网络、地面硬化、绿化、管线辅设、大门改造等工作。5所村幼儿园的改建工作也正在顺利进行。
2、根据创建“苏州市现代化小学”的需要,向镇政府申请资金,用于增添现代教育设备和场馆改造。本学期完成了科学实验室、图书室的改建工作,添置了一套舞台音响设备。暑假中要完成所有场馆的改建、设备的添置安装工作。
六、存在问题与设想
1、要继续加强师德教育,加强教育教学常规的学习和贯彻落实。本学期仍发现有个别老教师上课未能用标准的普通话;上岗迟到;组织学生活动没有认真落实管理监控措施。
2、德育常规工作的落实仍有欠缺,今后要加强常规检查,做到值日领导、教师、队岗综合评分,使评分更为准确,发现问题及时向班主任反映,及时教育。有的活动留于形式。今后要精心设计,持之以恒,提高活动效果水平,要创特色。
3、部分班主任、辅导员个体素质仍需努力提高。希望多看有关德育、少先队工作书报,多钻研德育工作、家庭教育、心理健康教育等业务,多听少先队活动课、主题班会课,提高班队教研工作水平。
4、继续转变教育观念和质量观,尽快适应现代社会教育的要求,按照新教育实验的要求,在课堂教学要加强培养学生良好的学习习惯,克服课堂上组织纪律玩散的现象。
5、进一步提高教师应用现代教育技术媒体的能力,加强信息技术与学科整合的培训,充分发挥现代教育技术媒体的作用。
适用场景:教学活动管理、教师培训安排、教育质量评估
演讲要点:教师读书活动开展、微课题研究推进、教学质量提升措施
行文逻辑:加强教师学习→规范教学管理→促进教师成长
在历城区、港沟教办等上级教育主管部门和校长室的正确领导下,教导处全面贯彻各级教育主管部门的工作计划,全面落实学校工作意见,努力提高教育教学质量,实现师生、学校的共同发展。
一、加强教师的业务学习,努力提高教师的综合素质。
1、继续开展教师读书活动。
结合学校"读好书,写好字"活动的开展,大力加强教师读书活动的开展,并将活动落到实处。学期初,学校为每一位教师购买了阅读的书籍,老师们制定个人的读书计划;学期中,教师们撰写读书反思论文参加学校的读书论坛活动;学期末,教师撰写读书总结。学校鼓励教师建立教学博客,将学习与写作相结合,将学习与反思相结合,将学习的收获应用到自己的教育教学实践中来。
2、教研活动中开展学科微课题研究。在微课题研究中,各教研组的教师们加强理论学习,并结合自己的教学实践积极反思开展研究。
3、开展新一轮小学教师基本功提升工程。
学校组织教师参加历城区教研室的培训活动,并组织参加培训的教师及时在校内对全体教师开展反馈性培训。每位教师根据学校教师基本功的实施方案和办法,制定个人学习计划,开展即兴演讲、课堂教学、课件制作、作业与试卷设计为主要内容的理论学习活动。
二、加强教学工作的常规化管理,全面提高教学质量。
1、认真落实《历城区小学课程实施水平评价方案(试行)》,不断提高课程实施水平,落实三级课程管理。规划学校课程体系,积极开发学校特色课程,并将学校校本特色课程开发与综合实践、美术、体育、地方课程等课程相结合,积极开展国家课程校本化、师本化研究。
2、各教研组认真学习历城区教研室下发的各科教师教育教学工作评价方案。通过学习加强对备课、上课、作业布置与批改、教学辅导、教学评价、教学研究等教学常规的落实。教导处加强常规教学工作的检查,每次检查有记录,并且每次检查后及时反馈。
3、借鉴市区学科教学指导意见,各学科进一步深化课堂教学基本规范,开展高效课堂研究。通过"教科研活动月",开展了课堂教学研究。
4、教研组每学期初制定教研计划,每月有教研总结。每次教研活动在尝试"确定主题——制定目标——设计方案——实施研究——总结提升"的基本途径和方法下,将教研活动落到实处,开展教研活动的课程化研究。
5、完善学生评价方案,促进学生综合素质的发展。各位任课教师在教学中加强学生综合素质的考察,尊重个体差异,关注学生成长发展的过程,开展无分数评价。9月份,学校组织了"教育质量综合评价、学科质量诊断与评价及课业负担"测试活动。10月份,学校迎接了历城区教育局的检测工作。
三、加强教师专业化成长研究,促进教师成长。
在教师的课题研究、青年教师培养等工作中,教师们也获得了很大的收获。20xx年,胡老师、曹老师和薛老师评为历城区教学能手;赵老师评为"历城区优秀教师";曹老师评为"济南市优秀班主任";张老师评为"历城区优秀班主任";曹老师和赵老师在《济南教育》上发表论文;曹老师获国家级展示课一等奖;张老师和曹老师获历城区素质大赛一二等奖;李老师、赵老师、丁老师等获各级论文等评选一等奖。