适用场景:华文教学管理总结、教师发展培训总结、国际教育合作总结
演讲要点:课程体系优化总结、家庭语言教学探索、非华裔教学策略
行文逻辑:完善课程设置→开发家长课程→优化非华裔教学→推动主流学校合作
国内的学者从认同、政策规划、学科归属等宏观层面思考华文教育的顶层设计问题的同时,海外的华文教育工作者更多地考虑在实际生存需要和生存可能中获得平衡,寻找华文教育的生存空间,从这种生存需要和生存可能中衍生出来的华文教育形式往往看似质朴无华,却灵活多样,是华文教育当地化的生动体现。也正因为如此,海外华文教育工作者的探索往往是喜悦与艰辛并存,激情与挫折同在。很多海外华校不断发展壮大的成功案例,一定程度上验证了华文教育标准化、正规化、专业化的可行性。
一、就此我个人觉得,我们的培训课程可以不单是只针对老师的汉语教学方面,同时对学校的组织管理者进行培训。学校的日常运营方面不能单纯依靠个人之力,一个中文教学的管理者应当具备的素质和能力,第一是热爱华文教育,这是最重要的。因为在海外,如果你不热爱这个事业,没有献身精神,就很难长期稳定地去从事这个工作。除此之外,双语能力,相当扎实的中文功底,也很重要。教师要有教学的能力,管理人员也要懂教学,既懂教学又懂管理的复合型人才,有利于汉语教学的推广与中文学校的发展。
二、在培训课程中可以开发一些针对家长的培训课程。在家庭中进行中文教育比学校的教育更为重要,虽然我们已逐渐认识到了家庭语言管理在儿童语言教育和语言能力发展中的关键作用和重要地位,但是对于如何促进家庭特别是家长对这一问题的认识,并采取相应的措施,这方面的研究还较少。家庭语言教学是我们中文学校的延伸,因为孩子到我们中文学校来学中文就是半天,有五天或者六天他是在自己家里,如果在家里有一个说中文的环境,有一个说中文的机会,那这个孩子的`中文就有一个得天独厚的条件,所以父母要有意识地在家里跟孩子说中文,这是我们一直都很鼓励的。但是怎么把它变成课堂,是一门大的学问。设立专门的家长培训课程,因为大部分家长是有能力辅导孩子的,只是不知道该怎么辅导。经过培训,家长变成了我们的课外辅导员,这是一个非常好的资源。课堂教学和客厅教学是不一样的,所以要进行专门的研究怎样做好客厅教学。
三、我们的周末中文学校里非华裔的学生人数在增加,对我们来说也是一个新的挑战和任务。这些孩子跟华裔孩子一起学中文就会比较吃力,完全用教华裔孩子的方法来教这些非华裔的孩子,可能有些孩子就坚持不下去。如何教好非华裔学生学好中文,是我们面临的新任务。
四、如何使汉语课程进入当地的所谓主流学校,全日制的中小学校去开中文课,这应是我们努力的方向。通过国侨、中国华文教育基金会等有关部门,组织海外当地的中小学校长到中国访问,使这些中小学校长有一个认识交流的机会,通过到中国与相应的中小学相互交流,相互学习,结成友好学校。对我们中文学校来说,最直接的好处就是更加关心和支持我们的中文教学了。另外,这些学校的校长们相互认识了,他们对如何在本校办好中文教学可以相互交流,取长补短。我们有什么困难,有什么难处,也得到了这些学校的理解和支持。
在海外推动中文教育,弘扬中国文化。而这一切最终还是有赖于大批优秀的华文教师,远程培训正是为海外的华文教师提供了一个提升自己的大好机会。海外华文教师们虽然远离祖国,但通过网络远程培训同样能够聆听国内专家老师们的精彩课程。远程培训顺应了互联网时代发展的需要。进一步促进了海外华文教育,专业化、标准化和正规化的建设。让它不仅仅是一种自发的中国语言文化交流的形式,还要让它走上一个健康有序的发展轨道。
适用场景:教师培训总结、课程改革总结、教学反思总结
演讲要点:课程学习反思、教学理念更新、培训收获总结
行文逻辑:聆听讲座→理解内容→反思教学→交流探讨→总结提升
总有一些风景,云卷云舒,让您动心,
总有一些瞬间,人性光辉,让您动情!
为期14天的新课程培训就要结束了,竟然会有一种依依不舍的感觉,是没有学到位,还是觉得想要明白想要交流的问题还很多。时不我待,留下的憾事只有等以后再弥补了。
十多天来,通过课程视频聆听了内地专家的专题讲座;通过课程文本加深了对专题的理解;通过课程作业反思了以往的教学和即将启动的教学;通过网上探讨寻找到了思想的沉淀和共鸣。感触最多最大的还是大课程观、大课堂观、大教育观对传统的冲击。没有震动就没有觉醒;没有反思就没有进步。新的课程理念、新的教学方法、新的评价体系,都使自己对教学不得不重新审视和重新思考。教学中师生角色的转换、对教材的理解与运用、对学生的激励与鞭策也都是今后需要进一步关注和探究的问题,做研究型、学者型的教师更是时代的召唤。新课改刚刚拉开帏幕,唯有正视,更应勇敢地接受挑战。在此,深深感谢课程团队的专家及指导教师,也期望今后能有更多更好类似的培训。活到老,学到老!
最后,以在第8期简报里写的一段话作结:
有一座平台叫internet,它在逐步实现着教育的广泛性、平等性;有一座平台叫internet,它打破时空和年龄的限制在验证"终身学习"的教育理念;有一座平台叫internet,它使得与专家进行的课程交流有着“天涯若比邻”的亲近感。————也有酷暑也有风雨,也有网络的漫行乃至有令不行,但一种执着、一种理念、一种渴求终于使我们走到了今天。专家精彩的评说如春风化语般滋润在每个学员的心田,新颖别致的课堂案例更令人击节叫好,发自肺腑的感叹、点评则汇成了互动交流的海洋。学员们热情高涨认真细致,专家们旁征博引诲人不倦,都如汩汩清泉沁人心脾。“常流常新的河水”的理念取代了“一杯水”、“一桶水”的理论,思想再度受到震动,灵魂再度得到铸炼!
选择了,就不要后悔,你说呢?
适用场景:教师专业发展总结、教育培训成果总结、课程改革实践总结
演讲要点:更新教学理念、集思广益提升能力、反思自我持续学习
行文逻辑:更新理念→集思广益→反思提升
生物教师暑期远程教育培训总结
在盼望中,暑假的远程教育培训在炎炎夏日里拉开了帷幕。一路攀升的气温,让人烦躁,然而我却心境清凉。因为我是喜欢充实的人。每一天能在充实中度过,那是快乐的。今年的暑假最大的记忆应当数这10天的生物远程培训了。
10天里,我激情澎湃,因为好久没这样能安静地坐下来,静听专家的谆谆教导,感受指导老师的悉心指导,感动于同仁的交流鼓励。每一天都在学习、收获中感动着,快乐着。青春的生命激情张扬,舒适的心境更添了几分恬静与感动。学习着真好!
记得这样一句名言,“我听过,我忘记;我看过,我记得;我做过,我学会”。这次的培训,我认真参与了每一个专题的研修,更深刻、更全面地对生物教材的编排、设计意图、课程标准有了认识。对今后的教学如何去做,心里又有了新的思想。“面向全体学生,提高生物科学素养,倡导探究性学习”我们应努力把课程理念落实到实处,从自己平凡的工作岗位上一点点去推动课程改革的进度与成就。
回忆这10天的学习有苦也有甜。刚开始的几天特别有精神,可是近几天却感到体力不支,嗓子痛、腰酸背痛,被舍在一边的年幼的儿子也开始闹毛病,学校里的教研工作也在进行,我自顾不暇,可这边的研修培训却依然进行,我很矛盾。矛盾中,我把自己放在了最后边,挤时间学习吧。不管怎么样,我都坚持下来了,感谢这次培训让我收获的不但是知识、认识,还锻炼了自己的毅力,锲而不舍的精神,还有不管面对什么我们都要有积极的态度。
美国心理学家波斯纳提出“如果一个教师只满足获得经验而不对经验进行深入的思考,那么,即使是再教xxxx年,也许只是一年工作的20遍的重复”他同时给出了一个教师成长的简洁公式:教师成长=经验+反思。反思是人对获得观念的心灵的反观自照,反思是一种态度,一种思考,一种意识、一种习惯,是当前教师成长的重要途径。保持主动学习、反思的态度去参加这次难得的培训,一点点揣摩专家的每一句话,认真推敲每一个学友的发言,认真思考每一
份作业,并与自己的教学经验联系,思维驰骋、观点碰撞中,我们才会体验成长的快乐,获得教育的真谛。在新课程的实施中,踏上自主学习、终身学习之路,我们才能真正健康地实现自己的专业成长!
远程教育培训已经接近尾声,可我的心却不能平静。细细总结,对于生物课程我也有了很多的收获:
一、教学理念的更新
通过远程研修,专家讲座的内容,让我们在理念认识与所提供的课堂案例相结合,使我更新了教学理念,在理论层次上得到了提升。观念上的洗礼,知识上的增长,也为我今后的课堂教学工作指明了方向。
二、集思广益、综合提升
看到来自不同地区的老师们的精品作业,才感到自己有多浅微,听着大家真心的点评,看到大家的文章,课程简报、班级简报上登载的优秀作业,无一不为我们提供了行动上的楷模。求真务实、严谨科学、博学多才,无一不是我学习的榜样。这些都在悄无声息地激励着我,我也要像他们一样对待工作精益求精,精研教材、精研课标,在反思中成长。
三、反思自我,不断追求
如果没有这次培训,我们自己主动培训吗?要想成长,外界环境很重要,但内因才是最大的动力。书籍可以让我们跨越时空与先哲进行精神对话。作为一名教师,想发展就更离不开书。我们不仅要读教育教学方面的书,还要博览群书。要充分、合理利用网络这本大百科全书,不断学习,自我加压,坚持主动学习,丰富自己。
培训是短暂的,但收获是充实的。让我对未来的教学工作有了全新的认识,确立了新的工作高度,对专家、教授的讲座内容的品读还要继续深入地再一次咀嚼、消化,要努力让其转化为自己的教育教学理念,并指导于自己的教育实践。在今后的人生道路上,我还会怀着对待这次研修的态度,一如既往地
进行自主专业研修,与时俱进,大胆革新,让我的人生继续在学习中快乐、感动。
适用场景:课堂教学改进总结、教师专业发展总结、教学技能提升总结
演讲要点:新课标落实情况、教学方法优化措施、学生能力培养策略
行文逻辑:学习专家讲座→分析教学问题→优化备课方式→提升课堂效果→强化学生能力
在继续教育学习中,聆听了几位专家的讲座,他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,给了我强烈的感染和深深的理论引领。
通过这次的培训学习,本人收获较大,获益匪浅,学到了许多新的知识,也看到了自己与他人的差距,眼界开阔了、思考问题能站在更高的境界,许多疑问得到了解决或者启发。对我们的教育与新课程又有了一个新的认识。在今后的教学实践中,要努力学习不断提高自己的业务水平,下面将我的学习心得小结如下:
听了专家讲座后,我深受启发。作为一名数学教师,不能只凭感觉教学,要依据新课标在新课标的指引下去教学,只有这样才不会偏离正确的教学方向,专家以切身的感受具体谈到了如何学课标和如何用课标,包括我在内很多只是将课标理念写进论文里,体现在一些公开课上,没有把课标理念真正落实在自己的教学行为中。通过这次学习,我会在以后的实践中努力做到扎实备好每一节课,上好每一节课,设计好每一次作业,善待每一位学生,在教学中学会创新。
在这段时间的培训中,先后有幸听到几位优秀教育专家给我们做的培训报告,深受启发。报告中,几位专家对小学数学的有效备课和小学数学课堂教学有效性以及巧妙处理课堂教学预设与生成的关系这三部分内容做了一个深入浅出的描述,让我听了受益匪浅,他们的报告很贴切我们日常的教学活动,对我们日常的教学活动有很大的帮助。通过他们的讲解,使我知道原来平时的数学课也可以有闪光的亮点,只要我们教师是个有心人,从点滴做起,一定会把数学课堂变成学生最愿意呆的课堂。
新课程开阔了人们的教学视野。教学是师生双方的交往过程(生生交往、与文本和环境的对话都可以广义的理解为师生交往),课堂教学是一系列激发学生积极参与探究活动的事件。新课程的备课要在传统的“为学生”备课的基础上,更加强调“让学生”的备课。观念是行为的“指挥棒”,教师要在新课改的精神下转变观念,要实现新课程的有效备课。
有效备课对于年轻的教师来说,有时根本不能备的得心应手,我认为在备课的时候一定要抓住学生能力的培养:一是以培养学生获取新知识的能力;二是以培养学生分析和解决问题的能力;三是以培养学生交流与合作的能力;四是以培养学生搜集与处理信息的能力。学生的能力培养好了,可以做到事半功倍的效果,学生是课堂的主体,真正做到课堂是学生的课堂。
心理学告诉我们,学生的学习积极性,很大程度取决于学习兴趣。兴趣是学习的先导,是推动学生掌握知识和获得能力的一种强烈欲望。因此,教师在教学活动中就要用各种教学手段,努力为学生创设一种宽松、愉快、和谐的教学情境,引发学生积极思考,主动学习。新教材中例题,习题的安排都与学生的生活实际非常接近,许多情境图完全可以通过学生实际活动,亲身体验来表现。因为学生通过亲身实践体验得到的知识,学生理解得更深刻,记得更加牢固。同时学生也会感受到学习不是枯燥的,而是有趣的。所以教学过程中教师不一定用同一种模式,同一种方法,一定非得让学生看明图意来理解知识,学懂知识,而是完全可以根据实际情况采用游戏、表演等实际活动将情景图所提供的内容进一步动作化,情景化,使学生全身心地置身于真实的数学活动情境中,增加实际体验,亲身感受数学。例如,“位置与方向”是我们刚刚教学完毕的内容,我和许多老师一样,觉得此处学生不太好理解,很多学生不会根据a路线图描述方向。通过培训,我觉得可以尝试着设计一些小游戏(如教师可以根据学校的实际位置设计一张藏宝图,让学生根据这张图寻找宝贝)如此一来,可以更好的帮助学生仔细认真地研究此部分知识,提高他们的兴趣,突破难点。
此外,教师还可用现代化教学手段创设情境,把课本中的情景图制作成动画课件,充分利用它的形、声、色、动、静等功能,使静态的画面动作,抽象的知识形象化,具体化、渲染气氛,创设学习情境。
新的教学理念带来评价方式的转变,在今后的教学中我们应注重对学生学习过程的监控。对学生日常学习过程中表现出的情感、态度、策略等方面进行综合评价。例如:课堂学习活动评比、学习效果自评、学习档案、问卷调查、访谈等等。促进学生自主性的发展和自信心的建立。
“终身学习,终身受益”深入人心。这次培训结束了,留给我许多宝贵的知识,我要以这次培训会为起点,在以后的教学中慢慢吸收这些知识,做一名合格的进而优秀的数学教师。
适用场景:教师专业发展总结、教学能力提升总结、网络研修成果总结
演讲要点:提升思想认识和教育理念、掌握现代教育技术手段、夯实学科专业知识基础
行文逻辑:提高思想认识→提升教育技能→夯实专业基础→促进交流合作
自从开展了网上学习培训以来参加网上学习,我深刻的明白了网上学习的重要和快捷。在学习中,我明确了厚实文化底蕴、提高专业素养的重要性,提高了思想认识、提升了学习理念、丰富了专业理论。
一、通过培训,提高了自己的思想认识。
由于工作在县城小学,班容量大,压力大,没有更好地了解现在教育的现状和教师成长方面的情况,就像井底之蛙,对所从事的教育教学工作缺乏全面的了解。通过此次培训,我清楚地知道了新课程改革对教师所提出的要求。我们要以更宽阔的视野去看待我们从事的教育工作,不断地提高自身素质和教育教学水平,不断地总结自己的得失,提高认识,不断学习,才能适应教育发展对我们教师的要求。网络研修,好处多多。可以说网页学习的即时性,有利于我自主安排学习,减少了工作与学习的矛盾。可以说网页学习的快捷性,有助于我提高学习和实践应用的效率。可以说网页学习的互动性,有助于我和众多教师及时学习和解决一些实际问题。
二、通过培训,提升了现代教育技能。
原来,我对于计算机方面的操作只是停留在一些基本的层面上,例如在文档中完成一些文稿的撰写。通过经常光顾我们的国培学习网页,如今,我已经能够熟练的利用计算机,进行各种方式的操作,编辑出自己理想的电子稿件。国培学习网页,填补了我计算机操作知识的空白。这个质地细致,色调温暖的学习扉页,就像是一条大毛毯,看上去特别的舒适和亲和。
三、通过培训,夯实了专业知识基础。
作为一名小学数学教师,首先应该具备的是全面系统的学科知识。以往,我只是研读一些与之相关的资料,习惯于积累一点一滴的知识素材。现在,有国培学习网页了。在这里所有的学习内容一目了然,科学系统,有标可依,有律可循,学习起来方便至极。这个学习页面的课程设置,突现了以学科为基础,以问题为中心的特色。在这个学习页面上,通过专家引领,帮助我进一步领会了新课程的教学理念,让我对小学数学教学有了深入的理解与思考;通过参与学习、反思体会,帮助我准确地把握了小学数学学科的主要教学内容及教学的重难点,,帮助我认识并掌握了教学的新方法、新手段,并且能够有效地运用到自己的实际教学中去。
四、通过学习,学会了交流。
新世纪倡导的主旋律是“和谐进取”,新课程倡导的主旋律是“师生互动,师师互动”。而平时,我们在工作和学习中,多数情况下还是自己研究,自己思考。通过这次国培,我彻底打开了固步自封的思想,无所顾虑的和学友们、同事们共同交流,共同研讨,开拓了教研视野。平时由于工作忙,很少潜下心来学习,尤其是我们这种年龄较大的,不懂计算机,相当于半文盲,通过这次培训提高,真是感受颇深,更显终生学习的重要性。
适用场景:教师培训管理、教育信息化推进、教师能力提升
演讲要点:远程培训实施情况、教师信息技术能力不足、培训后期档案管理
行文逻辑:部署培训→组织学习→检查督导→考核评定
为认真贯彻落实市委、市政府有关教师远程培训的会议精神切实加大教育信息化力度扩大农村中小学现代远程教育覆盖面加强我县中小学继续教育培训工促进教师专业化发展进一步全面提高中小学教师队伍体素质和业务水平。根据《××市xx年小学教师远程培训实施方案的通知》(昆教师〔〕5号)件××县教育局积极开展xx年全县小学教师远程培训对全县担任小学语、数学等科目的教师进行了全员培训达到了预期的目的到了良好的效果。
准备阶段:××县教育局召开分管领导、相关科室负责人和教师进修学校领导参加的工会议安排布置相关远程培训工。
按照工安排组建以教育局分管领导为组长以进校、电教、教研等部门为成员的县级管团队推荐县级指导教师4-5人网络技术管人员3-4人接着就组织开展报名工。全县统一组织县级指导教师和网络管技术人员中培训;参训教师在县级管教师的指导下登录教育博客“教师远程培训”注册账号浏览“教师培训操手册”学习培训平台的使用;参训教师进行学习前各项准备。
登陆学习:从xx年4月21日××县教师进修学校统计全县已有八百余名小学语、数学教师报名参加培训4月23日大部分学校教师根据教育电视视频播放安排定时看培训专题讲座并登陆教育信息港在线看。4月30日教育电视台专程到××县了解相关培训事宜到中和乡小学实地拍摄有关培训情况和采访培训教师并在教育电视台播报给予了××县极大的鼓励。
培训阶段:4月23日至6月22日利用八周的时间分五个模块进行电视视频教育和远程网络培训。教育博客同步上载所有远程培训课程资源参训教师可点击观看和学习相关资料。xx年6月19至6月22日县教育局根据各学校中组织学习和教师在线学习、在线交流研讨和业完成等情况按照考核表的指标体系进行综合考核评定。
一、检查
为确保我县小学教师远程培训工顺利、有效地实施圆满完成培训任务到预期效果。按照县教育局对远程培训管的要求安排两个小组于5月25、26日分别对全县所有小学教师远程培训进行为期二天的检查、督促和指导。共检查了14所学校的远程培训工。
(一)、基本情况
参加培训学校的领导都非常重视一项工成立了领导小组分工协千方百计为教师创造学习条件有序组织49岁以下教师积极投入到远程培训学习当中。全县共有823位教师报名学习到5月24日止教师已登陆学习并上传业绝大多数教师已完成两个以上模块的业40%的教师已完成4个模块的业个别教师已完成所有模块的业并且每个模块的业不止一份业质量也非常高。
教育局、教师进修学校成立领导小组和管团队网上严格监控到位重视过程管。由县教育局统一协调安排人员适时(一至二周)对各乡镇学校组织教师参训学习情况进行跟踪督促检查做好过程管、培训考核、学分登记等工。适时出提示、要求、通知、安排和写简报等做到每天登陆检查批每周在线指导统计。截止到6月22日全县教师共发表日志16382;培训交流8096;培训业6904;教育科研87;教育随笔869;教育反思294;教育技术114。
(二)、存在问题
所有学校在学习过程中皆遇到了或多或少、样那样的问题致使培训学习进行得不是那么顺利。些问题应当引起各级领导尤其是参加培训学校领导的重视才能保证此次远程培训学习如期顺利圆满完成。
1、计算机难以满足教师上网学习。
除二街小学外多数学校已联网的计算机太少此次参加学习的教师数量多绝大多数教师家里没有计算机计算机远远满足不了教师上网学习及业上传有的学校即便连中学的计算机也用上仍然到不够有些教师甚至到网吧去提交业。导致学习进度太慢少量教师到检查日为止除培训言外一个模块的业都未完成。
2、上传业难成功。
因为次全市参加远程培训学习的教师有一万二千多人么多教师都挤在工时间上传业网络太忙、负担太重致使许多教师三番五次提交业都交不进去网络经常出现堵塞情况。
3、信息技术知识太少操能力弱。
此次培训时间短任务重为了尽快完成任务有的教师信息技术知识欠缺平时很少应用计算机操能力相对较弱力不从心。尤其是一些年龄稍长的教师面对电脑不知所措。在检查中各校都反映了一个共同的问题:参加培训教师中40——49岁部分教师对电脑的使用存在问题比较多导致学习、业上传总是处于滞后。
4、少数教师积极性不高。
由于教师平时工量多工时间长非常辛苦各种客观因素的影响加之少数教师主观因导致学习积极性不高不主动业能拖则拖不愿想方设法完成业致使少数教师到检查日止连一个模块的业都未提交。
5、部分学校组织学习的过程和要求不够严格对参训教师听之任之。表现为业不能按时、按质完成有的业质量档次偏低。
6、部分学校还没有严格按照教育局要求对所有参训教师建档。
(三)、意见和建议
1、县检查组就本次培训中存在的问题进行了详细的说明例如:业的上传、抄袭、质量及数量等问题建议相关学校加强管督促教师按时、按质、按量上传业加大考勤等监管力度确保培训质量和培训的实效性。
2、针对年龄偏大但必须参加学习的教师建议学校结合本次远程培训开展有效的技能培训使参加培训的教师都有获、有提高。
3、对存在的电脑少等实际问题建议学校做好统筹安排从星期一至星期五都能进行学习中学联系使用计算机网络教室。至于网络堵塞的问题建议错开学习高峰期充分利用其它时间进行学习和业上传。
4、各校加强培训过程管工加强纸质建档工要求一人一档按统一规格装订。进一步完善档案的建立和管工。检查组对本次培训的档案都提出统一的规定和要求对还没有建档的学校尽快进行做好建档工以便于以后的管。
5、希望上级有关部门积极争取多方支持为各学校多配备电脑。方便教师学习实现资源共享。
二、考核
根据《××市xx年小学教师远程培训实施方案通知》(昆教师〔〕5号)和《××县xx年小学教师远程培训实施方案》的"要求以及相关通知全县各小学教师远程教育培训工已进入到尾声。前期培训学校高度重视教师积极参效果较好。在培训学习的最后阶段完成了所有培训业确保了此项培训工顺利、有效地实施圆满完成了培训任务到了预期的效果。在上阶段督查的基础上根据《××市小学教师远程培训参训教师考核表》和《××县xx年小学教师远程培训考核细则》县教育局对全县各小学教师远程教育培训情况进行了检查考核。
(一)、考核内容及要求
1、学校教师登陆学习情况。在线学习、交流研讨、发表评论、撰写论、反思或随笔按照五个模块顺序完成业等。
2、培训档案材料的建立情况。包括计划、方案、听课笔记、考勤、总结等;教师个人学习档案材料每人建一档包括考核表中的模块业纸质内容、各种学习笔记等相关材料按目录顺序装档。
3、各学校校长为培训第一责任人高度重视精心组织严格考核。在县教育局组织考核前先做好本校的考核工。
4.县教育局小学教师远程培训管团队、指导教师、网络技术人员对各学校培训的过程管进行严格考核对参训教师考核后进行学分认定。
5、对未参加注册学习的教师不给予学分认定;参加培训但没有按要求完成的不及格也不认定学分。
(二)、考核基本情况
本次被考核的教师已经全部注册教育博客并且参学习、交流、提交业。考核成绩主要依据管团队指导教师网上批业所给出的成绩而定。全县共823人全部接受考核。各学校均成立领导小组职责明确都有计划、总结、方案及考核成绩。材料齐全、格式统一、一目了然、便于考核。其中有的学校把所有参加学习培训的教师业全部装订成册档案管规范有序是工中的一个亮点。通过考核823人都已通过其中优秀129人优秀率为15.7%;良好560人良好率为68%;其余的基本合格总合格率为100%.
(三)、存在问题
本次培训各学校都遇到了不同的问题使得培训工不尽人意些问题都要各级领导共同关注才能使以后的培训工顺利进行才能真正使教师的学习质量得到提高。
1、部分学校虽然成立领导小组明确职责但没有落到实处致使培训和学习过程不够严格对参训教师听之任之。表现为业质量档次不高。
2、在检查中各校都表现出一个共同的现象:参加培训教师中40——49岁部分教师对电脑的使用存在问题比较多操能力弱力不从心。加之本次参训人数多、网络忙、堵塞情况严重些都是远程培训的障碍。导致业不能正常上传因此考核组考核时还要查纸质业后才能综合给出成绩。
3、几乎接受检查的学校都有一个共同问题:电脑少难以满足参训教师的需求。希望各级部门帮助解决个问题具体。
(四)、要求、建议
1、要求各校加强培训后续管工进一步规范档案材料;准备不齐全或略显凌乱的考核小组已要求学校尽快规范管把不足的材料及时补齐。
2、随着教育工的需要落实计算机操困难人员的培训使得计算机辅助教学更加显示出它的优越性;
3、对各校电脑不足的实际问题建议各级部门做好统筹安排争取安排有限的经费逐年解决;
4、希望学校把次培训教师自身的教学有机结合不是为了培训而培训;
5、希望上级在计划培训时能充分考虑教师的工学矛盾妥善、合地安排。可在学期前期而不是在学期中后期学习时间尽可能长一些尤其是专题讲座、业的时间宽泛一些样教师学习的积极性会更高培训的效果也会更好。
远程教育培训工任重而道远希望类培训只有起点没有终点长期进行让所有教师的信息技术能力真正得到提高并应用到教育教学当中。
适用场景:教师培训总结、教研活动总结、教学研讨总结
演讲要点:教学研讨交流、问题反思改进、教学方法优化
行文逻辑:组织研讨→分析问题→分享经验→制定方案
8月7日,远程教育培训进入第三天,虽然天气异常炎热,但是威海市翠竹小学的教师们参与研讨的激情丝毫未减。
大家普遍认为,暑期研修是教师成长道路上的路标和指示灯,伴随着课改的春风,省里给一线教师搭建了这么好的平台,提供了与专家密切接触的机会,每个参训的老师都十分珍惜这难得的机遇,脚踏实地地认真学习聆听专家的指导;积极交流研讨,认真分享心得体会。
老师们热情高涨地学习、讨论,积极地参与视频观看,认真地听讲,详细地记录,高效愉悦地探讨,不仅按时提交作业,而且及时对其他老师的观点进行了了解、评论,其中不乏创新的想法和做法,可以说,每位老师都拿出了自己多年的"珍藏",相信所有老师都会从中找到适合自己的"宝贝"。
低中高年级组的语文教师们分组讨论的热点围绕今日学科话题,抓住日常教学中的难点进行讨论,研讨了如何在教学中注重方法教学,树立"授之以渔"的理念,采用各种方法,合理科学地发挥教师的引导作用,最终提高学生阅读能力。
其他学科的老师们则本着一切从实际出发的原则,就自己教学易出现的问题换位思考,站在学生角度考虑,讨论用什么样的方式方法让学生易于接受,并反思提出自己教学过程中无法解决的诸多问题和教学心得,相互答疑解惑,在研讨学习中把握机会,收获颇丰!
适用场景:教师培训项目总结、在线教育管理总结、班级学习监督总结
演讲要点:组织学习提醒工作、作业批改与质量把控、学员讨论引导与评价
行文逻辑:组织学习→发布公告→评阅作业→引导讨论→评定成绩
20xx年中小学继续教育全员远程培训辅导工作,是我近两个多月来每天都在执行、每天都在关注、每天都在思考的主要工作。忙忙碌碌两个多月,本期学习即将结束,回首过去,感觉既漫长又短暂。在这次培训辅导中,我的收获太多,感受太多。
我承担的是大理州初中英语一班的辅导工作。班级学员共有86人。对于需要提醒老师注意的事项,我充分利用公告栏目和班级简报,把相关要求及时上传到公告栏和班级简报中,保证每一位登录的老师都可以了解到相关信息,并按要求完成相关的学习。
在整个学习过程中,我认真组织班级的学习工作。有的学员不能按时完成作业,有的学员参与讨论少,我理解他们的处境。都是一线教师,这对于他们来说是增加的一项任务,他们要付出一定的时间和精力。我总是先把相关人员的名单整理出来,在公告和班级简报里提醒他们。经过我们的共同努力,我班学员的参训率达到了100%。
在60多天的辅导过程中,我按照上级要求,发简报和公告,向学员汇报学习成绩和存在问题。
学员的作业是我们考核的一项重要内容,也是老师们认真学习的见证,是老师们平时工作的经验总结,很值得学习和借鉴,所以,每一位学员的作业,我都认真地看,慎重地下评语。100%作业我都下了有针对性的评语。我想通过精短的评语,为老师们加油喝彩,让老师们感受到全员远程培训的意义。对于不合要求的作业,我也决不手软,严格把握作业质量关,我都是指出问题、提出建议才退回去让学员修改后再提交。到今天为止,每个学员3次作业都已交齐。教学设计与反思有4人未提交,教学故事有19篇未提交,研修日志有56篇未提交。
由于有开班之初的精心组织,我班学员在线讨论非常积极,每天都有几十条新的帖子出现。每条帖子我都认真阅读,积极参与到学员的讨论中和他们共同交流,让学员觉得老师是认真对待他们的发言的。对于没有结合主题的帖子我善意提醒,保证帖子的质量,给学员一个良好的引导。到3月25日为止,学员发的.主题帖子有685个,回帖子有1437个。我的发帖和回帖数也有160条,评论数有439条。
虽然在学习过程中大多学员都能按时提交作业、积极参与讨论,但由于种种原因,仍有少部分学员没有完成要求提交的作业。
现在,全员远程培训学习已接近尾声,这几天我的主要工作是督促未完成学习任务的学员做好最后的学习;根据学员的各项表现如实完成学员的成绩评定;根据全班的学习情况推荐优秀学员。对在平时的学习中都能积极参与,认真对待的学员,都应该推荐为优秀学员。因此,我觉得推荐20%的优秀学员实在是太少了。最后依据过程性评价为主的评价原则(即要求所提供的各种作业都在合格即以上、网上学习交流时间和综合评定的成绩),我推荐:赵顺生、钟华英、
董宏伟、周波、吴春苗、杨化莲、马吉素、尹兴武、杨庆芬、许灿、杨迎飞、侯晓玲、杨淑娟、赵学厚、周会中、杨常珠、王正芳等17人为本班优秀学员。在上次推荐时由于综合成绩未评定出来,所以现在做了小的调整,以此次评定为准。
“全员远程培训”学习给了我和我们班的学员一个珍贵的机会、一个方便的平台使我们每个人都收获很多,学员们在感言里都表示通过学习使自己的教学理念、教学水平得以提升。我通过与学员的交流也积累了许多教学经验,为以后培训工作的开展打下了更好的基础。
在即将下重任的时候,我特别要感谢在整个辅导过程中给我帮助的人们:感谢各级领导和学校的支持;;感谢我们的学科管理员;没有你们的帮助我不可能胜任辅导教师的工作,再次谢谢你们!