适用场景:生产管理总结、岗位职责分析、工作流程梳理
演讲要点:理论结合实践学习、安全操作规程落实、工作态度改进提升
行文逻辑:学习理论知识→掌握设备操作→落实安全规范→提升工作态度
时光飞逝。自xxxx年7月进入xx铁厂以来。这段时间在这里我学习到了很多东西。在领导的安排下我先是和老师学习电工的知识和熟悉铁厂的环境。在老师的带领下,结合值钱在学校学到的理论知识,对我铁厂的生产理论有了更深层的了解。对生产工艺流程有了更一步的认识,对设备和基础电路,也更加熟悉了。
在电工领导的带领下,我知道电工应做到“严、勤、细、实”四点。下面我用粗略的见解谈谈。
第1点“严”就是严肃认真,对待工作不能敷衍和马虎。特别是我们从事电工行业。不严格要求自己,危险会随时都会出现。《安全操作规程》是用无数血的教训写出来的,只有认真地把书面的知识运用到实践中去,正所谓理论结合实际,一切安全事故都能避免。
第2点“勤”古人修身治人的方法离不开勤劳。胸怀宽广的人,哪怕是英雄,也离不开勤字。
第3点“细”主要是细心和细致,我们应细心地分析事故的原因和细致地解决各种问题,努力地工作和改善自己的生活环境,在工作上尽量地做到循规蹈矩。
第4点“实”我觉得对人要实在,不虚伪,用术语讲就是“不社会”对待工作,要实事求是,不讲假话,是就是,不是就不是。包括领导干部,能办的就办,不能办的就说明原因,这才是君王风度。
适用场景:生产数据汇总、统计体系优化、行业数据分析
演讲要点:工业增加值误差分析、服务业统计资料不全、价格体系完善措施
行文逻辑:发现问题→分析问题→改进措施
县域地区生产总值统计对于我们国家经济发展,人民生活水平提高具有重要的意义。现如今因为县域地区经济水平及政策等原因,在生产总值统计中存在着不少问题,主要就是统计制度不完善,统计数据来源不可靠以及统计人员素质太低,针对这些问题提出解决措施,包括加强统计制度建设,促进各部门高效执政以及全面提升统计人员素质等。
一、县域地区生产总值统计中存在的问题
地区生产总值统计包括一个地区各行各业的统计指标,我们国家县域地区生产总值统计工作是由我们国家统计部门与不同行业主管部门相互配合,共同完成的,近年来,县域地区生产总值统计指标体系在不断完善,统计工作质量不断提高,但是县域等基层行政单位的生产总值统计工作仍然存在很多问题。
(一)工业增加值有误差
县域地区工业增加值分为规模以上企业和规模以下企业两类,统计方法各有不同。规模以上企业生产总值统计方法主要有生产法和收入法,县域等基层行政单位对于生产总值统计工作不够重视,还存在着统计人员业务不熟练,职业素质不高的情况,在具体统计工作中对成本、费用等统计知识不理解,造成计算生产总值时存在很大偏差,使得规模以上企业生产总值统计结果出现很大的问题。规模以下企业存在着统计所需的数据来源不准确的情况,因为县域地区大部分规模较小的企业没有进行建帐工作,统计所需要的各类数据都是大概估计的,缺乏准确可靠的统计数据。规模以下企业生产总值统计中的数据质量全凭统计人员的业务水平以及对公司的了解程度,基本没有事实依据。
(二)服务业统计资料不全面
近年来随着全国经济普查工作的开展,一定程度上改善了我们国家服务业统计资料缺失的情况,但是在我国县域等基层行政地区其相对应的统计体系仍旧不够健全,服务业生产总值的统计中仍然存在不少问题。具体表现在:统计不够全面,比如一些农村服务以及进城务工人员的灵活都没有进行统计,还包括一些新兴服务行业的数据统计也没有包含在内。同时还存在着服务业生产总值计价过低,造成统计数据不可靠。
(三)统计价格体系不完善
县域地区生产总值统计中存在问题很大一方面原因在于统计价格体系不完善,比如,县域地区生产总值统计中,农业增加值一般采用缩减指数法,因为资料缺失等原因只能采用单缩法进行农业产值价格指数统计。工业生产总值统计上因缺乏固定资产投资价格指数影响统计结果。服务业在生产总值统计中采用居民消费指数中的对应指数,但是服务业中的很多行业服务对象并不是居民与住户,就存在这类行业在进行统计时没有对应的价格指数。
二、县域地区生产总值统计问题解决对策研究
(一)加强县域地区统计制度建设
县域地区生产总值统计缺乏完善的制度,要想提高县域地区生产总值统计水平,就应该加强统计制度建设,积极进行改革,探索统计方法,进一步完善县域地区生产总值统计机制。县域地区相关部门要结合统计对象的行业特点,制定一系列行之有效的统计办法,提高各行业数据收集能力,完善行业调查制度,适当进行行业划分,不断健全县域地区生产总值统计体系以及各行业价格指数体系,从各个方面进一步完善县域地区生产总值统计机制。
(二)相关部门明确职责,相互配合
县域地区生产总值统计工作主要由统计部门负责,统计部门处于主导地位,但是统计工作的顺利展开,需要县域地区各行业主管部门的配合,这是统计工作的重要组成部分,政府应该及时制定并执行相关部门之间统计数据获取的工作制度,各部门要做到真实客观、科学合理地评估以及审核县域地区各行业生产总值的经济数据,充分发挥其统计本行业相关数据的作用,并积极配合其他相关部门的统计工作,相关部门只有紧密联系,相互配合才能保证统计数据的质量,才能保证县域地区生产总值统计质量。
(三)全面提升县域地区生产总值统计人员的素质
县域等基层单位要重视人力资源工作,重视员工的发展,要加强统计部门的统计人员和行业主管部门的统计人员以及企业统计人员的培训力度,或者对相关统计人员进行再教育,使得各统计单位的员工具备基本的统计工作能力以及较好的职业素养,掌握统计基础理论,统计方法以及工作中该注意的要点,并做到与时俱进,及时了解统计工作相关变化,适应工作要求。同时组织统计人员学习了解统计相关政策法规,全面提升县域地区统计人员的素质,大力促进基层生产总值统计水平的提高。
三、结束语
随着经济的发展,县域地区生产总值统计工作将面临更大的挑战,统计水平应该不断提高以满足经济发展需要。县域等基层地区生产总值统计存在着一些问题,需要各部门相互配合及时解决,在工作中不断改进统计方法,完善相关制度,提高统计人员的素质,全面促进县域地区生产总值统计水平的提高。
适用场景:生产数据统计总结、患者随访管理总结、科室协作总结
演讲要点:日常数据统计工作完成情况、电话随访问题反思、学习提升与改进措施
行文逻辑:完成数据统计→开展患者随访→总结经验不足→提升学习能力
两年的工作让我有很大的进步,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。两年来,在办公室主任的领导与支持下,在各位同志的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下:
一、较好的完成日常数据统计工作。20xx年是我参加工作的第二年,对科室内很多工作都较为熟悉,因此对日常的数据统计工作都能较好的完成,并且始终保持认真的工作态度。在其他科室需要数据时,也能很好的配合,认真查阅,及时报送数据。配合同事一起完成网络直报工作,及时向相关部门提取数据,保证直报工作及时、顺利的进行。
二、完成院内出院患者电话随访工作。在科主任的带领下,20xx年我们对院内每月的出院患者均进行了电话随访,根据患者的.意见及建议,为临床科室提供了许多改进意见,对患者提出的有疑问的地方,尽可能的为患者解答;对于患者不满意的地方,在与临床科室沟通核实后,尽可能的向患者说明原因;同时患者在就诊方面的需求也尽可能的满足。总结整年的随访工作,在为医院争取患者信任的同时也为临床科室提供了改进意见,也为今后进行数据分析积累了资料。
一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦耐劳精神。面对统计室事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的功底、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。同时当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
适用场景:生产管理会议、班组培训材料、安全管理方案
演讲要点:强化安全巡检措施、提升质量控制流程、落实节能降耗方案
行文逻辑:加强安全教育→优化生产流程→落实节能措施
过去的一年里,在车间领导的正确领导下,在班组成员的支持和帮助下,以安全生产为基础,优化生产、节能降耗为目标,通过自己的努力,顺利圆满的完成了车间下达的工作任务。
1、狠抓安全管理,确保车间班组安全生产无事故
生产要安全,安全才能生产。作为副班长的我责任重大,要落实好车间领导的安全管理方针,配合大班长把好班组安全生产的关口,肩负起员工班中生命安全的重任。
要对员工负责,对车间负责安全事故经常都是发生在不经意间的麻痹和侥幸心理,所以我要从员工的安防范意识抓起,严格要求班组成员工作中按操作规章制度操作,不要因图一时方便而起侥幸心理,杜绝"三违";认真巡检,不放过每一个跑、冒、滴、落等安全隐患,发现问题及时处理,把一切隐患扼杀在萌芽中。从细微处出发,从每天提醒班组成员巡检要认真,外出作业要戴安全帽,防护手套等小事做起,并通过每月两次的班组安全教育活动会议以血的事故案例为教训提高班组成员的安全防护意识,做到主动想安全,主动要安全。
2、严把质量关,优化生产、节能降耗
产品质量是企业发展的生命和力量。作为副班长的我要做好车间领导和大班长的得力助手,监督好班组的生产。每天上班要组织岗位人员对上个班次的生产情况进行了解和分析,然后根据调度和车间的生产指示定好本班的生产目标及反应配方。
适用场景:企业人力资源管理总结、员工招聘流程总结、岗位职责分析总结
演讲要点:培训指导工作开展情况、招聘流程优化经验、业务员沟通与考核落实举措
行文逻辑:负责培训→组织招聘→记录会议→接待面试→沟通业务员
我于20xx年x月进入我们xx有限公司,现任公司的人事助理。回顾这几个月的工作,经过人才市场的现场招聘、网上前程无忧招聘及专栏招聘等。我学习到不少。但是在和其他人交流的同时又感觉到自己还是一个初学者,要学的要做的还有很多很多,自己掌握的知识还很匮乏。为了更好的鞭策自己、更快的进步,特对阶段性的工作进行总结。
一、几个月来的工作情况
1、我的岗位职责主要负责培训,负责公司的企业宣讲及指导员工了解公司企业文化工作。
2、例会负责做好人员的签到及会议记录(手写、电子版)会场的清扫及会后整理。及晨会的会议记录。
3、招聘负责网上招聘工作包括(刷新网站及招人发布)、网上的筛选简历及电话通知应聘人员应聘时间,地点并做好登记记录。负责人才市场招聘及专栏招聘。
4、接待负责公司的接待工作及面试人员的接待、签到、填写简历。
5、业务员负责每周的与业务员沟通并做好电子记录。负责业务员考核工作。
6、信息及时给业务员发布总部及东北事业部的临时通知及业务员所需资料。
7、年末负责业务员订票及联欢活动。
二、工作中的体会
刚到我们事业部时,对具体工作内容和一些流程都不是很精通,对于新的环境,新的事物都比较陌生。在领导和同事的帮助下很快的了解到工作内容及岗位职责以及一些招聘技巧。作为人事的一员,我深深的觉得自己身兼重任的把好第一关。作为企业的桥梁和应聘人员的桥梁,企业的窗口,自己的一言一行也代表了一个我们青岛诺迪的形象。所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己,在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。
三、自身存在的问题及改正措施
经过时间的磨练也使我个人能力得到了锻炼,提高。个人认为可总结一下几个方面:
1、对待业务员我们要给他们一个家的感觉,时而鼓励,时而鞭策。
2、需加强沟通,学习,同事之间配合默契。三人行必有我师焉,只有这样自己才能不断的进步,向前。
四、20xx年工作努力方向计划
回顾过去是更好的把握未来,在新的一年里我将会对自己有更高的要求,以平稳的心态去工作,给自己一个积极的定位。
1、快速的招聘到公司所缺的业务人员。
2、做好自己的本质工作,努力工作,做一块万能砖,哪里需要哪里搬。
3、积极热情的待人,待事,做工作。
后很感谢公司为我提供一个很好平台,使我在这个大家庭中得到锻炼并逐步的成熟。感谢领导,同事对我的关心和帮助。相信我会以更好的工作状态投入20xx年的工作。
适用场景:生产数据管理总结、工作绩效评估总结、岗位适应性分析总结
演讲要点:生产日报表整理、生产损耗统计分析、数据准确性提升措施
行文逻辑:学习制度→统计报表→整理记录→发现问题→改进计划
xxxx年x月xx日,我通过面试,来到xxxxxxxx有限公司工作,不经不觉已过两个月了,在这期间的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我的两个月来的工作情况总结如下。一、思想方面
在工作初期,我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度,熟悉办公室文员日常工作事务,同时努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿态迎接工作的挑战。二、工作方面
端正工作态度,严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作,始终以的精神状态对待工作。1.耐心细致地做好生产统计工作
每天按时完成生产成品入库的统计;每天整理生产日报表;每月完成批损耗统计报表;准时、认真、精确的结算各产线的产量及消耗。2.积极主动地搞好生产记录的整理
对车间的生产记录进行系统化、规范化的整理是我的一项经常性工作,我采取每日记录与定期核对相结合的办法,将生产记录进行整理,以确保数据的真实。
几个月来,我的工作基本上按车间日常工作的有序运转,同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情,并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
两个月的时间转瞬即逝,我虽然了解与实践了基本的工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:
1.能够发现问题却不善于去解决问题,对生产各种参数不太熟悉是一个原因,协作部门记录数据不及时或缺失数据是一个原因。2.很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。
首先,加强学习,提高政治思想素质和生产统计工作水平,树立良好的职业道德,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。
其次,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对两个月来工作的总结,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做的更好。
适用场景:生产数据汇总总结、办公流程优化总结、员工福利管理总结
演讲要点:统计报表完善工作、员工劳保发放落实、多功能厅维护管理
行文逻辑:加强理论学习→积极履行职责→配合部门工作→开展文体活动→维护多功能厅
由于领导的栽培以及信任,我有幸在生产办公室工作,担任生产统计一职。自从进入办公室以来,在部门领导以及同事的帮助支持下,紧紧围绕生产统计中心任务,服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现将我本榨季的工作情况作工作总结如下:
一、加强理论学习,提升个人修养。
第一、认真加强思想改造,不断提高自己的理论水平。来到生产部以后,是我第接触到统计的知识,我根据领导的安排及以自身工作的需要,在工作的同时先后学习了电脑知识和一些统计知识等,使我对于统计工作有了初步的认识,这将对我以后更好的进行统计工作打下良好的基础。同时,在本榨季10月,经组织培养考察、支部大会通过,我光荣的加入了预备党员的队伍。
第二、积极肯干,不怕苦累。在工作上坚持事事保持积极主动、尽力而为,决不懈怠的工作准则。无论在什么岗位上,处于何种环境中,均能及时调整自己的状态,保证以旺盛的精力投入工作。从车间到办公室,思想上没有预备、时间上没有过渡,一到岗马上投入紧张工作中,虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题,但在自己的努力下,顺利克服。
第三、团结同志、虚心请教。因为刚调到办公室工作,对业务还不是很熟悉,难免会遇到这样那样的困惑和不解,每当这时,我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教;对同志们提出的意见、建议甚至批评,我都会虚心接受、认真反思;被人误解时,我也会会心一笑:有则改之,无则加勉!;无论在哪个部门,都能与同事们和睦相处、团结协作,争取获得一个好的人际关系,从而能够拥有一个和谐的工作氛围,工作起来也会更加舒心、更加起劲儿。并且积极参加各种义务劳动。
二、认真履行职责,积极开展工作
第一、统计工作是一项非常重要的工作,也是我平时的工作重心,随着公司的不断发展状大,公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我的报表工作将要更加的精益求精,同时也将激励我更好的做好统计工作。
第二、每月和库房沟通,按时对员工劳保进行发放,始终把工作做到前面。
第三、在榨季生产过程当中,积极配合部门,对拣果人员进行了补充招收和各班组的人员分配。并且在榨季初期对部门员工的服务工作进行了补充和完善,对更衣柜的钥匙更换和重新配发,对员工提出的要求,隶属范围的都力所能及的给予了满足和帮助。
第四、团支部工作,作为团支部组织委员,我发挥了我大的能力,进行组织和配合党工团及办公室的工作。先后开展了乒乓球、拔河、篮球等文体活动和十一、元旦、元宵晚及知识竞赛。并且,我提出了利用无菌袋纸箱进行刻字并积极要求这项工作由我来完成,此举不仅仅是废品再利用,更重要的是给公司节约了开支,先后受到办公室和党工团的多次表扬。
第五、坚持对多功能厅的开放和设备及卫生的维护。多功能厅是我们大家学习培训,娱乐活动的场所。对他的维护,不仅是我的责任,更是我的义务。在平时我就时常对多功能厅的音响设备进行维护和检查,对卫生进行打扫或督促值班人员,从而使我们的活动场所保持干净,舒心,使各种活动或培训所需的后勤保障得到充分的保证。
适用场景:生产调度安排总结、设备运行分析总结、人员调配方案总结
演讲要点:设备调试整改完成、故障维修效率提升、隔热管修复任务达标
行文逻辑:组织设备调试→调整人员配置→保障生产任务→解决设备故障→优化工艺方案
一、全力以赴、共赴生产,镦厚、热处理两不误。
--年一开始我们的镦厚任务不是很饱满,在这样的情况下我们一边保证镦厚的正常生产,一边加强热处理人员的学习工作。在没有任何镦厚任务的时候,我们组织镦厚班人员对镦厚机、中频炉进行全面调试、整改。在设备调试整改阶段,我们的工人都表现出了高度的工作热忱,尤其是我们的镦厚班的班长于良友和维修王海鹏,他们在设备上爬上爬下、认真工作、不怕脏不叫累,集思广义,解决了设备存在好多问题。
面对厂里对热处理线开炉的迫切要求,我们停掉了一个镦厚班组,把烘炉的相关人员都掉回了热处理线。我们的工人天天跟着厂家调设备,不懂就问,勤学多练,最终具备了烘炉的条件,于5月23日下午15:06分由王淑斌书记、王新国厂长成功点火。这次成功点火的背后凝结着我们许许多多工人的汗水。
面对厂里对隔热管修复的迫切要求,根据生产办的要求我们车间派出去了九个人去隔热管修复线工作。不管是下雨天,还是炽热的大晴天,他们都没间断自己的工作。隔热管修复是非常艰苦的一个工作,又脏又累再加上是露天工作,太阳晒着、气割烤着,但是我们的工人没有一句怨言。
从六月底开始,在厂里接的订单越来越多的情况下,一条镦厚线的产量已经不能完全满足对外加厚油管的需求,根据厂领导要求,我们将西线的两台设备也开了起来。由于这两台设备的一些配套设备(像电风扇)还不够完善,再加上车间环境温度一直很高,每天都在40度左右,致使一些职工出现中暑的现象。但是为了能供上厂里对外加厚管的需求,为了保质保量完成任务,我们的工人都咬牙坚持下来了。
设备频繁出现故障,我们加班加点进行维修,坚决不能耽误正常生产工作。5月6日四号机附机出故障,炉子与送料滚轮手动均不动作,根据液压维修的常识知道:电磁阀阻塞。但是我们吹开这个阀,就堵另一个,这样我们一个一个清洗,一路一路查找原因。最终用了近一天时间才修好。为了按时完成任务,我们的班长、维修和带班调度中午饭都顾不上吃,先来搞设备。象这样的问题层出不穷,几乎每天都要进行设备的维修工作。
二、奋战下半年,全力以付保生产。
上半年我们的生产任务不够饱和,但从六月底开始我们的生产任务就陆续的多了起来。从七月份往后基本上每个月都能完成至少20--t的生产任务,尤其是11月份,我们在分出一半的人去成立热处理车间的同时,还能完成油管镦厚近4500t,这是有史以来镦厚的产量了。当然成绩的背后隐藏了无数的汗水在里边。
随着产量的加大,设备故障率也明显的提高了。这里边最费劲的就是充液阀密封圈和主缸下腔密封圈的更换。有两台设备由于制造和安装的缺陷,经常出现充液阀密封圈和主缸下腔密封圈的损坏,这些地方的更换都很费劲,一般换一次一停不停差不多需要6-7个小时的时间。这无形中就影响了我们的生产产量与生产计划。像其他的小毛病基本上每天都有,现在我们的维修水平大都是比较高的,基本上都能快速解决问题。但是有时候也会碰到一些比较头疼的问题。像8-9月份坏的那次中频,我们反复找毛病找了2天再加上张工也一直在这里忙活着找问题所在,但是一直未果。最后我们只好把厂家叫来。但是厂家老王在这里修了4天仍然未果。
面对设备管线频繁开焊与焊口振裂的情况,我们经过商讨决定:模仿中信矫直机液压管路的连接,端部用高压胶管、中间仍然用高压无缝钢管。在热处理车间单独成立之后,由于占用了我们镦厚东线的进出料场地,所以我们就只能用西线进行生产,我们一边生产的同时我们的镦厚班长于良友和王海鹏一边进行东线管路的整改,经过近一个月的时间将东线四台床子全部整改完毕。西线的四台也在生产的同时边出故障边整改,也基本上都整改完了。这就为以后更好的生产打下了坚实的基础。
另外我们群策群力,共同研究出了n80管子的端部正火方案,这将为我们厂节省一大比资金。