适用场景:员工转正材料、岗位评估报告、工作表现分析
演讲要点:信息搜集与整理工作、市场推广方法优化、样本分类改进措施
行文逻辑:收集信息→筛选样本→制作标书→推广信息→优化策略
为期一个月的试用期结束了,要说的话很多,在这里首先要感谢xx公司给了我一个难得的实习机会,感谢xx总及其所有员工对我的关心帮助包容和理解。
这次实习收获很多,除了对专业知识以及冷却塔行业更加了解外,也认识学习到了一些职业者必备的素质,比如务实,创新等等。从实习的第一天起,准确的说从来到公司的第一次,就对公司留下了深刻的印象,和谐的气氛,人性化的管理,以及务实的工作作风深深地感染了我。在xx,xx,xx几位师傅的带领下,我学到了不少东西。从扫描样本,收集分享样本,剪报到做标书,搜索信息整理信息,每一件工作看似简单,其实都是需要拿出务实的态度,负责任的心思才能把它做好。
在扫描样本的过程中,也出现了一些问题。最大的问题出在心态上,最初的时候心态不是很好,在这里要感谢xx经理对我的指点和帮助。在剪报和搜集信息的过程中,感谢汪磊给我做了榜样。
作为一名市场部的实习生,搜集信息,市场推广是一项简单而重要的工作。在搜集样本及信息的过程中,我了解到了很多业内的公司及其品牌。了解了从信息搜集,电话跟踪,建立联系,到制作标书,投标中标的整个过程。每一个过程都是简单而不容忽视的,甚至是有点枯燥的。
但是无论多么枯燥,作为一个工作者都要用毅力和恒心来把它做到更好。这是对一个职业人的考验,也是对职业本身的一种挑战。只有把简单的做好了,才可能把其他的事情做好,也才可能做强做大。
在实习的过程中,也有一些意见和建议:
1、对于样本搜集,应该更加全面,目标明确。不是萝卜白菜一箩筐全部要。不是每一家公司都要。应该有分类,有的样本本身并没有多大价值。公司的实体实力不一样,发展模式不一样,产品不一样这就导致了对对手了解的潜在上的盲区。要充分地了解对手,就对他们进行有效的分类和筛选。
2、对于市场推广,我个人的感悟是用敏锐的`眼光,恰当的手段,使信息最大化,发布供应信息,挖掘潜在信息,培养价值客户。不仅要在博客,贴吧上做,应该有自己的一套推广模式。比如论坛,权威期刊。在遍地撒网的同时注重实质内容的提升重点目标的突破:时时刻刻保持信息的最新性,而不是一些内容已经陈旧,链接已经过期的东西。
3、对于剪报。都说要有自己的想法,就应该让它成为一个交流平台,鼓励公司每一个人都去看,留下自己的感想感悟。作为我自己,通过剪报获得的信息是蛮多的。我觉得应该再订阅一些有代表性,行业性更强的报纸。目前的情况是今天这种。种报纸,明天还是这种报纸,而且就那么几张中还有很多广告性的报纸。以至于一个月下来真正有用的信息并不多。
这次实习是快乐的,无论在与公司员工还是与实习生相处过程中,都非常的愉快。大家的敬业精神,合作精神,有效地沟通,深深地感染了我。在相互对比中,也意识到了自己的不足,还需要不断地学习和锻炼。这次实习也是意义重大的,它是我走向社会的第一扇窗户,让我了解到了更加广阔的世界。现实世界的残酷竞争,就业压力,以及个人价值的实现等等都在驱使着我做一个强者。不抛弃不放弃坚持到底!
适用场景:店庆活动筹备总结、微信平台运营总结、产品宣传物料制作总结
演讲要点:学习内销业务与发货单填写工作、收集市场信息并制作调查报告、制定店庆活动方案并执行
行文逻辑:学习业务→筹备店庆→设计宣传物料→收集市场信息→制定优惠方案
一、市场部相关工作
(一)学习《*****》《*****》等材料,学习内销业务,协助做好发货单填写工作。
(二)学习并协助做好专卖店管理工作,筹划和准备店庆活动,制作微信平台店庆活动方案,制作方案广告所需文字、图片、图标、内容、水印等素材,随时修改方案内容。
(三)共同研究平台内容更新工作,研究讨论平台广告宣传方案、产品信息内容;设计并制作店庆宣传海报,制作微信平台产品展示图,按照要求随时修改海报和展示图内容。
(四)收集素材计店庆宣传单,制作并修改宣传单效果,进行打印和裁剪;为产品编写广告词,制作店庆发放用礼品。
(五)制作内部员工优惠活动方案材料,制作优惠产品信息表以及统计表,做好统计。
(六)协调婚庆公司设计店庆活动工作,协调店庆摆放用桌子等物品,*月*日开始协助开展店庆活动,一同接待客人,随时确认店庆活动开展情况;
(七)与市场部研究专卖店节日活动内容。
(八)到**等多家超市收集产品信息,以及网上调查行情、单价等信息,制作调查报告。
二、工作感悟
在市场部的*个月时间里让我接触到了以往没有接触过的工作,市场调查、专卖店活动方案以及开展店庆活动、微信平台以及广告、海报、宣传单制作都是工作当中一点一点接触和摸索的宝贵经历。专卖店属于企业对外的宣传窗口,直接面对和服务我们的顾客。为了开展店庆活动,与市场部各位以及专营店一起研究了关于对微信平台开通、微信广告、产品展示图以及店庆海报、宣传单的制作工作,在大家的共同努力下,店庆活动才取得了较好的效果。但经过这段期间接触专营店的工作,我还有以下几点意见和建议:
(一)努力拓宽客户源,抓住老客户,发展新客户。仅仅通过专营店搞活动或者在销售环节让顾客关注微信平台的方式有很大的局限性,建议加大对微信平台的宣传,可根据情况在**相关网站上登入广告,也可以研究开展线上交易
模式,拓宽专营店的经营渠道。
(二)确保产品质量,尽量避免产品出现哈味导致顾客对产品不信任,从而失去客户源;建议改善或改进专卖店经营环境,避免出现产品因温度过高或存放时间长导致产品融化、粘黏在一起。
(三)建议节日时期开展不同形式的优惠或者促销活动来回馈老客户,发展新客户。
(四)加大企业创新性,建议开发新产品,增强市场竞争力。专卖店产品在国内市场上很少见,个别产品是市面上没有的,且大部分产品原料都是国内外优质原料,所以对于专营店产品来说还是有很大的优势。一是建议加大对专卖店的管理和关心,现在专卖店经营模式较为单一,管理层容易忙于手头业务出现顾忌不上专营店的情况,投入精力不够,应该加大对专卖店精心照顾。二是在现有基础上加大对新产品的开发,增强企业的创新性与独特性,调动客户的口味;三是引入创新性人才,加大对广告以及营销策略的投入,加大敢于面对市场挑战的信心和能力,努力打造出品牌效果。
适用场景:业务操作培训总结、岗位职责说明总结、服务流程规范总结
演讲要点:系统录入操作流程、用户服务问题处理、业务技能提升措施
行文逻辑:建立地址→录入信息→催缴停机→开发票→优化服务
1、公司的组成
刚到公司之前我认为在这里只有营业大厅、技术部还有一个呼叫中心,带着好奇带着期待的进了公司,可进了公司之后一切都和想象的不一样,没有那么简单,不仅仅只有这些。我进了市场部boss组,我们市场部主要由营业厅、大客户、boss组、山口的营业厅、小营盘的营业厅组成;除了我们部门,公司还有维护部、技术部、呼叫中心,以及其它公司都有的办公室和财务室,是一个很大的集体。
2、我主要负责的任务
先来说我的主要任务,我在公司的市场部boss组,这里的“boss”指的是我们系统的名称,公司的一半业务都要靠这个系统来完成,起到一个核心的作用。刚开始主要负责营业厅、小营盘新领机顶盒申请单的录入,其录入流程主要是根据单子上用户的信息先建地址,在建地址时最重要的就是选对光节点,每个片区有不同的光节点,光节点是接收信号的最重要的因素,它关系到用户是否能看到电视,这个不容忽视。在依次将用户的名称等建入我们系统,然后根据所开发票进行续费。有些用户费用到期之后我们还需要人工进行账务催缴、账务停机,账务催缴就是通过系统以发短信的形式告知用户需要交费了,在电视上会有信息显示这样只要看电视就能看见了。账务停机就是切断用户家的信号。还有互动机顶盒单子的录入,互动业务主要由大客户负责办理,互动机顶盒就是比普通的机顶盒高一层,可以随时点播,想看什么点什么。这种单子的录入和普通单子的录入差不多,只是在选择接入方式时和普通的信号不同。在后期还学会了开发票。
3、实习感想
我公司的发展主要靠的就是服务,而不是所谓的产品。究竟什么是服务?从概念上来说,服务是指通过提供必要的手段和方法,满足接受服务之对象的需求的“过程”。即服务是一个过程,在这个过程中服务的供应者,通过提供任何必要手段和方法,满足接受服务之对象的需求。在这个定义中,手段和方法,既可通过直接接触,也可通过间接接触;既包括非物质手段和方法,也包括物质手段和方法。通过这些手段和方法才能满足接受服务的对象之需求。
结合本公司的具体情况来看,“服务”就是让用户能在家正常收看电视,看的满意,当然不仅仅只是这些,和用户能很好的沟通也非常重要,对于服务行业来说沟通就是开启企业与用户之间的钥匙,有效沟通才能知道客户需要什么,只有清楚客户的需求,才能利于公司发展,从而能满足客户的需要。客户的需求就是我们服务的宗旨。对于我们广电网络来说,服务不仅在前厅重要,在售后也重要,既然客户选择了广电网络就是对我们的信任,就要一切为客户着想。基本的电视节目看烦了,我们有专业节目,依据个人的喜好,有不同类型的专业节目可供用户选择。用户的需求多了我们也会尽力完善自己的业务,能更好的满足用户多样化的需求。甚至有的用户家的遥控器不会使用,我们也会派专人上门服务,直到教会用户会使用为止。用户家信号有问题的,只要告知我们话务员,随后就会有专业维护人员上门进行维护,直到修好能让用户正常收看到电视为止。从前厅到售后我们有一条流水线,这条流水线名为“服务”,其宗旨就是客户至上,在我们范围之内,为客户排忧解难。
这仅是实习期间遇到最多的问题,以及感触最深的实习经历,在这里让我学会了什么是服务,作为一名服务者应该如何做好自己的服务,这些对我以后的工作都很有帮助,服务就像是用自己所学帮助别人解决困难,在帮助别人的同时也提高了自己各方面的能力。也学会了不少专业知识,提高了自己在其它领域的技能,感谢公司的培养也感谢学校给的这种实习机会,让我们有机会在各个领域都能得到锻炼。
适用场景:市场开发方案制定、销售策略调整、客户档案管理
演讲要点:市场调研与预测分析、客户关系维护与跟踪、营销计划制定与执行
行文逻辑:制定市场规划→开展市场调研→制定营销计划→协调跨部门合作→优化客户管理
在本次的ERP实习中,我的职位是市场部的市场与客户主管。市场部的主要职责主要包括独立进行市场业务拓展工作,制定可行的业务拓展计划,相关的市场预测,做好市场的广告宣传及投放规划;完成公司下达的市场业务指标,做好市场拓展规划及相关的落实制度或措施;不断收集、总结、分析相关的市场信息,从中发掘有价值的市场信息;负责建立电子行,做好客户与潜在目标客户等档案系统;建立定期或不定期的联系、追踪管理档案系统;业务拓展、用户跟踪、营销策划、市场开发;做好公司产品的系列介绍宣传资料工作;协调好相关技术部门共同做好市场开拓工作;制定部门各岗位的业务考核制度、办法和评估标准以及落实贯彻业务人员的岗位责任制,建立管理规范化制度与业务程序。
作为市场与客户主管,我首先确定了经营期间目标市场规划与市场开发计划。在做好规划前,我对可供开发的市场做了详细的市场调研,包括查阅产品需求量预测、市场价格趋势、客户资料等相关信息,以确定公司大致的市场目标。除此以外,我还必须根据市场规划做好年度的市场开发计划。在经营期间,我分别在第八年和第九年开发了国内市场和国际市场,这是由产品在这两个市场的需求量以及价格所决定的。在模拟的市场经济环境下,公司的发展都应该是以市场为导向的,因此年度市场需求与价格预测分析是我每一年都必不可少的工作。为了能得到相关资料,市场部积极与信息中心沟通,务求获得最新的市场动向。公司生产了产品以后需要通过包装,宣传才能更好地推销,因此我还需要制定年度的营销计划,当中包括推广计划、销售计划以及广告方案,以此提升公司的知名度,增加客户对我们公司产品的信心。
在每一年的年初,我都会以市场与客户主管的身份参加由客户中心组织的订货会。订货会是模拟实习中一个很重要的环节,公司利润的多少很大程度取决于订货会上订单的数量和价格。在订货会上,我会根据公司的目标市场投放广告费,之后还要上台向客户们介绍公司的最新情况,然后由客户们打分,分数最高的公司能获得与客户优先签约的权利。虽然市场上多出现的状况是供不应求,但由于产品在不同的市场销售价格会有很大的差别,因此每一个生产公司都希望得到优先权,得以和销售价格最高的市场内的客户洽谈。为此,我之前必须做好充分的准备,例如准备好市场开发证、ISO证书、产品开发证书以备客户检查,还要记录好公司的生产水平、产量等,方便向客户介绍。但由于我在广告投入方面比较保守,导致我们公司一直没有获得过优先权。值得庆幸的是,凭借良好的公关技巧,我每次都能顺利与目标市场的客户签订销售合约,完成销售任务。在订货会上,与客户谈判的技巧是很重要的,其中价格时最为敏感的问题。我在这方面把握得比较好。我抓住客户希望在一家生产公司买齐所需商品的心理,首先询问客户的需求量,然后先跟他们说出一个占他们2/3需求量的销售数量,此时,其他生产公司一般都已经找到客户洽谈,我的客户不便另找生产商,只能向我们公司提出是否能增加数量的要求,此时我便可以这样生产成本便会提高为由,提出升价的要求,在这种情况下提价让人感觉合情合理,既能为公司争取最大利益,客户也比较容易接受的。
在市场部工作期间,我发现与其它部门的沟通非常重要,尤其是生产部。记得在第八年的经营期,由于没有经验,我在参加订货会之前没有与生产部主管作好充分沟通,接回来的销售订单超出了产能,为此差点导致无法交齐货物。幸好最后通过协调工作,顺利解决了问题。吸取教训后,在以后的.经营年里,我都非常注意与生产部门之间的交流,同时要及时把公司的生产信息传达给客户,以达到信息流通的目的,在与客户洽谈时也会更有把握。其次,市场部与财务部的关系也是非常密切的。市场部在工作期间需要填写涉及的单据虽然不多,但与客户之间传递单据较频繁,一不小心就很容易遗漏。我就多次忘记把发货单给客户或者从客户手上拿回发票,为财务部正确填写账目造成了一定的困难。另外,每一年年初的市场部预算也是很重要的,这关系到财务部对市场部一年的运作成本估计,通过预算,财务部可以给市场部批出合理的支出款项,同时可以给市场部的目标销量以及售价提供意见。
在这次ERP模拟实习当中,我深切地体会到作为一名市场人员,其对市场的判断以及触觉将会直接影响企业的经营与发展。在撰写各种各样的计划与方案时,我大量地学习了并使用到了关于市营专业知识,从而巩固了对理论知识的把握以及学会如何把它运用到实际当中。不可否认,我在工作中不乏对市场的错误判断,甚至可以说对公司无法获得更高利润负上直接责任,但这却是我在实习过程中最宝贵的经验。通过实习,我真切切实地体会到企业经营运作之道,间接的工作经验为我即将面对的实际工作打下坚实的基础,让我更有信心胜任工作。
适用场景:岗位实习总结、工作流程学习、业务操作培训
演讲要点:熟悉公司流程体系、掌握erp系统操作、提升工作效率措施
行文逻辑:熟悉流程→掌握系统→提升效率
转眼回首,实习的生活开始两周了.现在的感觉就是身躯的疲惫,当初的兴奋、激情都消失殆尽了.突然发现,现在生活是那样的规律:每天坚持7点起床,然后骑半个小时的单车到公司,接着开始几乎都是一样的工作(跑单子、领库料、检验库料、寄快递),空闲的时间靠着看网页来消磨.晚上回到家的我,不愿说太多的话,可能是疲劳吧.就呆在电脑前,和朋友聊着天,觉得时间过的很快.
开始是向往这样的生活,觉得很独立、很潇洒.可是,慢慢的有了厌倦的情绪.什么事都会是这样,经历不了平淡.而我想成熟的标志就是驾驭了这种情绪,不惊乱、不浮躁、以平常心待之!
说到这两周的工作,就像上面说的,每天都是一样.似乎是显得有些单调、无聊,没有任何的挑战.与我当初的设想:每天充实的接受新的东西,能与学校的知识相结合,能与同事、老外轻松风趣的交谈,能受到重视努力的工作......可是似乎不是这样.感觉整天一个人都是懒懒散散的,精神没有在学校里那样的饱满,导致了有些心不在焉.我知道原因是理想与现实之间的落差.没有社会经验的我,似乎还是停留在美好的幻想之中.虽然这样的工作,我刚开始是有所准备,可却没有概念要准备到一个怎样的程度.连续两周的反复跑单,让我觉得是过于的简单,不用什么思考与技能.于是,我开始了有些松懈、有些不在乎、有些积极性不再高涨.这些是我自己感觉到的.反映出来就是记忆力的骤减:前天领的"料,今天完全没了印象;刚说的产品号,转眼就忘了.有时会把简单的程序弄乱(还好后果没什么严重的).我察觉到了事情的不对劲,不能这样继续.这和学校里的我可是大不一样的.应该更加的主动、重视.要说完全没有收获,是不然的.两周的时间,我还是熟悉了公司的各个部门,公司的料品的运行流程,料品进入与流出的手续和程序.我认识到了一个叫erp的系统.其实公司全部料品、产品的管理都是靠它的运行,其中记录了所有料的优与次,入库与退库日期,领用和所剩的数量……所以在领料、退料的过程中是非常的严格的.也弄的我经常多跑冤枉路.其实,换个角度想想,这些都是公司最最基本的结构和框架.如果连这些都没有概念,谈什么了解公司,做更大的发展呢.且不论我是实习生,要是一个新的客户经理就业,她也得从这些了解起来.因为一个客户经理负责着与客户的交流与沟通,满足客户的要求.她需要及时的寄样品、领样单.小事情,反映大成就.细节往往就决定成败.相信这些底层的经历,对以后的帮助会是非常大的.
突然觉得,这可能就是两年以后的生活.每天朝九晚五,重复着有些枯燥乏味的工作.晚上可以和朋友一起唱唱k、泡泡吧或者在家上网、看电影,周末的时候朋友一起聚聚.似乎80后的我们对朋友有着特殊的感情,在朋友中我会感觉特别的轻松、自在,能畅所欲言,能表露快乐和哀愁.只是这样的做梦着,以后的心酸可能现在体会不到,以后许多聚散的未知也是现在无法预知的.发现只有把握好了当前,珍惜着现在,努力的过着每一天,尽量不要有什么等待,等待往往意味着遗憾.能实现的梦想就应该毫不犹豫的去实现,该把握住的应该牢牢握在手里.青春无悔,青春无回!
适用场景:市场分析报告、项目执行方案、客户访谈记录
演讲要点:市场调研实施、问题解决方法、后续工作规划
行文逻辑:收集信息→预约受访者→完成访谈→总结经验→优化流程
工作内容主要是项目实施,更具体的说是市场调研。根据项目需要,在网上搜集相关资料,然后电话预约,预约后再去拜访,拜访后写一份面试的初步报告。是不是描述的特别简单?其实还是有点难实现:
一、如何在没有直接信息的情况下通过前台电话找到合适的面试者:不是你告诉前台转技术部门或设备部门或采购部,别人会转给你;就算能转过去,也会问找谁。不要小看前台。如果她不合作,基本就结束了。
第二,找个人面试的时候,约他出来。当你约某人出去时,你是如何组织你的语言的?是什么样的说辞才能让对方接受你的采访。我们的受访者是一些基层和中层管理者。这些人的素质差异很大。有的人看重技术交流,有的人对你的礼物感兴趣,有的人对什么都不感兴趣,就忙着一句话,直接拒绝。
第三,就算你找个理由约了人,也不能保证人家不会反悔,不会站出来。其实还是有这样的情况;退一步说,就算人家同意面试,真的谈起来会不会配合的很好?
了解重点难点后,经过自己的思考,我这样回应:
首先,我主要通过采访行业内的人来搜索信息。例如,如果我们在寻找某个产品的用户,那么我可以了解这个产品的销售人员。他们卖给市场用户的信息是最完整的。后来的事实也证明这种做法是可行的。他们给我的信息包括公司名称、产品负责人(也就是我们要面试的人)和这个人的联系方式,包括固话和手机;但是,很难遇到这样的人。也可能是大量销售人员中只有一个愿意给你提供这样的信息,但我想说的是,有这样的人就够了。一个优秀的销售人员收集的数据对于我们的项目来说已经足够了。至于怎么和这样的`人相处,真诚很重要。很多时候,我们看到你可以像你希望别人对你那样对待别人。
除了销售人员的介绍,还可以让面试过的人介绍。就是资源的再利用。一开始我忽略了这一点。后来偶尔试了一下,觉得效果很好,就记住了。一般面试结束后,会让他推荐身边的朋友一起去。
我也尝试过通过前台找到受访者,遇到态度好的人可以说实话,但大多数情况下是另一种说辞,就是说对他们公司有利。比如我们面试某个产品和设备的时候,可以说如果我们回访这个设备的话,请调相关人员。不是作弊,是工作需要的一种说辞。我称之为无奈却没有恶意的谎言。
第二,预约的时候也要把情况说出来。从第一次打招呼,基本就能看出这个人的脾气是好说话还是不好相处。态度好,可以直接说明意图;如果态度不好,可以换个说法,明确说明什么对他个人和公司有利。其实一开始面试的目的一般都没有很好的理解,需要反复表达。可能这个人一开始就不耐烦了,你耐心说了几次他可能就同意了。当然,很难不拒绝。我们要冷静面对这一点,保证大多数人都能接受。说话的时候一定要自信,专业,不温不火。
第三,会有自责。基本上,约好之后,就不要再联系了。有时候,接触越多,结果越差。约会结束后,打电话确认时间地点,再准备面试。可以。人是需要距离的,做事要注意。
就是这种工作。做了三个月,实习得到了同事和老板的认可。后来因为想能做项目执行之外的其他工作,得不到老板的认可,只好辞掉这份工作。
适用场景:市场调研总结、销售活动总结、品牌推广总结
演讲要点:整理产品信息贴价签奖票、分析市场覆盖率不足问题、制定提升产品知名度计划
行文逻辑:熟悉业务→布置市场氛围→推广产品→分析问题→制定改进措施
4月5日,带着兴奋和期待,我们踏上了去孝感的大巴。跑了两个多小时,中午11点到达目的地。下午,潘经理带我们到住的地方,我们忐忑的心开始安定下来,因为住宿条件比我们预想的好了很多倍。有热水,电视,网线。
4月6日的第一次晨会,让我觉得精力更充沛了。态度决定一切。一切在于行动,在于市场问题,在于我的责任,在于我的战斗能力,在于我的取胜能力,在于我的销售精英,这不仅涵盖了公司的要求,也体现了我们不断进步的决心。
然后在胡师傅(胡新斌)的指导和带领下,学习和熟悉了公司的423和西部市场业务员的日常工作。这几天主要负责整理面条,清理灰尘,贴价签,奖票。胡哥经常跟我说每个店家的喜好,每个店铺的销售能力。我知道这一切都是他这几年努力的结果。在这里,我发现每一家店铺、每一家餐厅都有我们的产品,在这里我体会到了做一个强势品牌的骄傲。虽然胡哥不在了,但我还是想对他说声谢谢。
4月26日开始换班,开始了农村生涯。我去农村,主要负责搬家和送货。谈论这样的.事件是主人的工作。我可以随便看看。毫无疑问,戴实甫(华)是一位优秀的教师。第一天看到他是怎么说服掌柜把我们的产品放在最好的位置上的,他是怎么说服掌柜把520强的白酒从28元调成34元的,他是怎么把我们的枫香卖给掌柜的。在这里我看到了城乡人的差别,城乡物价的差别,城乡产品的差别。和戴师傅在一起,体会到了做弟弟的感觉。
5月16日到5月17日,是我实习最辛苦的两天,不是因为辛苦,而是因为聊的最多,做的最久,被拒绝的最多。这两天,我和向经理、潘经理一起去了小昌县市场,宣传茅浦纯谷酒和人参,营造市场氛围。11点到达小昌后,我们一直在为简单田园村的参茸烈性酒推广做准备。虽然我们关起门来吃了很多,两个小时只卖了一瓶248ml的参茸浓酒,但至少我在每一桌都尽力推广我们的产品。下午在县城布置纯谷酒和林峰,晚上在摊位上做毛普纯谷酒的免费品酒活动。虽然这里人多,即使给了饮料,工作还是没有很好的开展,有欢乐也有泪水。第二天6点,我们去了市场,还在做纯谷酒的推广,搭建舞台。我和我姐和田,很早就开始用酒经营每一家店铺,一家一家给人品尝。让我们开心的是大家对我们的纯谷酒还是有很高的认同感的。中午我们组开始布置气氛,KT板,海报,架子鼓,每一个都不要浪费,一切都要放在最合适的位置,用行动告诉我的经理。试想一下,当我们在城市里设置氛围的时候,突然觉得自己在做的是把一切都贴上去。不考虑成本和回报,不考虑广告的持久性。
在为期两个月的实习期间,我和刘姐姐(刘洪武饰)合作过两次,布置柬埔寨和模范街的氛围。因为这些时候中国结以挂为主,又因为美观大气,所以整体布置的很好。还有五次和杨勇、陈建生、彭冲一起宣传林峰的香味。因为有他们的陪伴,我不觉得孤独。
市场问题及建议
除小金酒外,其他品种的市场份额仍然不高,尤其是林峰青香
无论是在市区还是城镇,小金酒的覆盖率都达到了100%,但258、520、500单瓶和礼盒、纯谷酒、人参金鸡酒的覆盖率明显不足。未来公司以高端产品为主,今后要进一步提高各种品种的覆盖率。
孝感地区广告有待加强
我们在店里招米花和枝江都做的很好。零售餐饮方面可以向王老吉学习,他们的氛围挺好的。如今,广告效果对人们的理解有很大的影响,这一点我们不能低估。而且我们还有KT板,海报,滚筒图,中国结,牙签架,酒标。可以利用断货或淡季销售,集中精力布置市场氛围,宣传产品,为旺季销售做铺垫。
茂普纯谷葡萄酒瓶盖获奖意识有待提高,瓶盖设计亟待改进
纯谷酒的瓶子在颁奖的问题上没有给出任何解释,无形中增加了我们的工作量和难度。虽然我们市场上做的回赎贴在一定程度上可以提高消费者的认知度,但是我们还是需要我们的业务员给终端讲解,五个瓶盖换六瓶酒,避免终端老板因为回赎的麻烦而不知道不做。另外,开瓶之前,可以从外面看到瓶内的字,从而知道赢不赢。公司有必要改进瓶体和瓶盖的设计。
林峰香水的推广需要加强和坚持
新产品必然会遇到很大阻力。虽然通过几次林峰香水的营销和推广,林峰的销量得到了一定程度的提升,但仍然远远不够。我们应该继续开展各种宣传活动,让更多的消费者了解、接受和热爱林峰。
要继续在县级市场推广毛浦纯谷酒
在小昌市场的那两天,我发现茂普纯谷酒的市场份额远不如市区,销量也不如市区。但是通过我们的送酒活动,消费者对他的价格和质量反应良好,所以纯谷酒在县级市场仍然有很大的发展空间,作为一种成熟的产品,宣传推广起来也不会太难。
县级市场监督员和销售人员应加强管理和培训
在县级营销高管的会议和市场实习中,我明显感觉到县级营销高管懒散随意,县级销售人员业务能力不强。这需要公司加强管理和培训,以提高整个团队的效率。
适用场景:校园招聘总结、职场经验总结、岗位体验总结
演讲要点:回访创业公司总结、目标明确保持初心、团队氛围轻松平等
行文逻辑:分享创业故事→回访创业公司→感受团队氛围
第一次发贴,先自我介绍,my name is forry,前xx市场部实习生,主要跟开放日,实习期间为在逃大三,目前在老师及班干部的亲切督促下回校。
加入xx机会很巧合,5月份抱着追星的心态,从武汉跑到深圳参加开放日,志愿负责拍照。就这样认识了xx市场部的太阳铁,小何流水人家,翅膀姐,加入了xx。市场部的男神nini,是今年8月份xx开放日的志愿者。(tips:一般开放日志愿者优先筛选本地的同学,主要怕外地同学路途奔波很辛苦~但是正好5月份把我漏掉了,所以学生党不要学我哈,开放日会慢慢的走进很多新城市,乖乖等着吧。)
(深圳开放日合影) 既然提到了深圳,顺手插入硬广一条:干货很多的xx创业知识汇1月5号要去深圳啦。
7月15日-12月11日,是我在xx市场部实习的共150天 回忆起这些点点滴滴,当时就煽情的在回武汉的火车上泪奔了—o — 收获了很多要好的小伙伴,站在了一个更开阔平台。 认识了每一篇文章背后的id真人,原来他们也是人啊! 是的,没错,xx人,也是,人!
除了这样的xx人
还有你不知道这样的xx人 有加班后会顺路送我到家门的老板cc; 有喜欢在办公室教大家做养生操的壮壮 ;有hu南和fu南傻傻分不清楚的大v约老板; 有跟每一位新员工都是老乡和校友的敏哥; 有常常在微信后台被勾搭的痘痘姐 ;有会把洗好水果递给我的超哥; 有我经常蹭饭的大长腿翅膀姐 ;有在公司炒饭留我吃的行政敏姐 ;有被检测出是古典美女的产品经理谦哥 ;有妇女之友美称的jason ;有会弹乌克丽丽的男神涛哥; 有害羞内向单身技术男xinzhi ;有每天都声称要减肥的周末女神sandy ;有即使开始不熟悉,也会在下班途中跟我热情打招呼的园园和leon; 有和我一起玩耍的小伙伴帆帆,苑伶,月月,qiqi,nini,and勇哥 ;
还有这样的工作的xx人
在xx工作 如果工作不忙,可以去听编辑部每周一的分享,他们会分享自己的一段故事,会分享北京的吃喝玩乐,会聊聊社会学这样看似和科技不搭界的学科。如果你晚上留下在公司蹭个网什么的,可以旁听氪+做产品。
平时翅膀姐会带着我回访xx报道过的创业公司,负责拎包拍照。
回访是一件很有意思,对我来说收获很大的事。唱吧陈华、豌豆荚王俊煜、testin王军、知乎周源,面对面聊天自然比听他们在官方场合的演讲干货来的多。
在7次回访后,我总结了下自己的感受(详情搜索“xx回访创业公司”) :
①关于盈利 我记得大一大二在学校做项目比赛时,经常被人问到项目盈利的问题,我都会很不耐烦的回答:不考虑,没想过。还跟人举例子,你看那谁豆瓣,你看那谁instagram。 我回答的不考虑是真的压根没想过,但是他们官方回答的不考虑,可能就是不想透露太多的意思了。一个产品要长久的生存下去,终究还是需要盈利的。创业者们除了每天琢磨怎么把产品做好,想的最多的就是盈利了。也许盈利这条路很长,但是他们已经悄悄上路了。
②目标明确,保持初心 回访面包旅行时,我反复听到ceoxx提到一段爬乞力马扎罗山的亲身经历,他说创业和旅行是很像的,因为它们都需要合理的远视和对当下的专注。同样,知乎ceozz在回访中提到最多的一个词就是初心。 创业听起来很酷,如果真的准备创业,那一定要想清楚为什么要创业(初心)及创业是为了什么(目标)。
③理想化 这是我觉得创业者最可爱的特质,他们认为自己在做一件有意义的、可以改变世界的事情。我想如果相信自己做的事情是有意义的,才有一直坚持做下去的动力。
xx的团队都很年轻,89年的在团队里应该都算哥姐辈了。所以在这个团队中,工作的氛围是轻松平等的。我常在听到在某浏览器实习的朋友吐槽上司和同事时,更有优越感和幸福感。 比如在交代工作时,会征询你的想法,你觉得这件事情如何?怎么样会更好? 比如头脑风暴时,不会因为你是实习生就忽略你的想法,只要你的想法提议够好可行,你有可能直接负责它。 比如其他部门协作时,不会因为是实习生就不配合摆臭脸。 大家在工作上是互相尊重、学习和分享的。
当然,在我氪工作的不满一定要吐槽下:本来是在校文艺女青年一枚,半年的熏陶后,成功转型成女屌丝,导致现在校园里的小伙伴纷纷表示不能接受,遭到各种嫌弃...
没有福利不成公司,最后盘简单点一下xx福利
xx福利之三帅:我常会碰到一个情况,很多女生一听到我是xx的,就会出现以下标配情景:啊,你是xx哒?那一定可以见到cc/壮壮/茶水间主任吧? 答:是的呢。女粉就开始迸发无限热情向我打听有木有女朋友? 为了各位老大官方单身年轻高富帅形象,让女粉有更多想象空间,不管有没有,我的官方回答一律都是:没有!没有哦! (茶水间主任自从杭州开放日回来后,男粉更有涨势,欢迎男路人转粉,详情微博@鏡宇cupl)
xx福利之吃喝玩乐 当别人在呼啸的西北风中瑟瑟发抖的排队买早餐时,你可以高贵冷艳的走过早餐摊,到公司直接吃吧。 当别人在呼啸的西北风中瑟瑟发抖的外出寻午饭时,你不用高贵冷艳的走过他们身旁了,阿姨已经把饭菜准备好。每天荤素搭配,每周不定时会有鸡腿、鱼、虾、排骨这样会被疯抢一空的菜。 根据亲身经历,我总结的午饭七言金句是:客气了就吃不饱,去晚了就木有菜。 (饭都管了,下午茶水果咖啡就不多说了)
偶而,公司会看心情,看季节带着大家郊外旅行,集体看电影吃饭。(没有赶上好心情好季节的我都没有赶上这些福利t_t) 公司最近的心情带来的福利是请中医上门坐诊,给大家号脉。(在北京医疗挂号这么难的情况下,我觉得这个福利简直太人性化了)
ok,写到这里差不多就要结束了,室友看过后直言我有打广告的嫌疑。 其实这篇帖子的初心是:从一个实习生的角度和大家分享,我感受到的而大家不熟悉的xx。顺便满足很多男女老少粉对我氪的八卦求知欲,会不会有点意思。 如果大家看完觉得没有意思,求轻点拍砖,在平安夜祥和欢乐的氛围下忽略它吧。