适用场景:生产管理培训、岗位技能考核、职业发展评估
演讲要点:药品生产流程控制、设备操作规范执行、岗位职责明确落实
行文逻辑:掌握生产流程→规范设备操作→明确岗位职责
我于20XX年7月份进入*********公司,在生产部负责IPC这一块工作。 我是今年6月份从学校毕业的,作为刚毕业的学生,第一次进入社会开始我的职业生涯,我最大的感慨是,学校所学的知识与工作实践有非常大的差别,即使我所学的专业相对这份工作来说很对口。
第一次看批记录,感觉有点像看我们在学校的实验报告册,但是它远比学生的实验报告册复杂。它是每批药品的生产和检验的最真实反映。药品生产是实验室试验量化后的产物,它涉及到工艺厂房,环境卫生,设备仪器,人员配备和相关管理条文。作为IPC,工作这几个月我学到了很多东西。药品生产必须在GMP的指导和规范下才能进行,所以首先生产厂房必须得符合GMP相关规定。药品生产的工艺参数必须符合相关规定。作为IPC,对于生产过程控制必须抓住控制点,许多的工艺参数就是生产过程的控制点,这其中包括设备仪器的相关参数,成品半成品的相关控制点,例如药粉制粒混合的时间,药粉水分含量的控制,药粉的粒度大小、均匀度、颜色等;胶囊分装的胶囊锁合、装量、崩解度;片剂的脆碎度、片重、外观、崩解度、硬度等;药品的内包装中药板的的气密性等五个控制点。
药品生产对于工艺环境和卫生要求很严,这最直接的体现在于药品GMP对于厂房附近花草树木的种植的严格规定。其次是车间的环境卫生和工作人员的着装、卫生等个人问题的严格规定。作为IPC,我每天上班首先要做的事就是对车间中各工序房间的温湿度压差的记录,以及对于出现的温湿度压差超标问题进行及时处理。我自己有时会想,如果把整个厂房或车间比作一个试验台的话,那么试验台上的实验仪器就是厂房或车间里的设备仪器,实验室中的试验诞生新的物质,那么厂房或车间中的生产就是将这种能治病的物质批量化,产生经济效益和社会效益。而且从实验室到生产车间,我们的身份也发生了变化,实验室里我们可以是QA,也可以是IPC,也可以是QC,而车间里我们只能是IPC或QA,负责具体的工作。
设备的生产运行必须依照操作标准程序进行,其运行参数的设定必须以生产合格的产品为前提。药品作为特殊的商品,其对设备的要求较高。首先要求卫生条件必须符合规定,作为IPC,现场管理极为重要。每一批药品生产结束时清场
我均在现场严格监督,以保证其清场结果符合规定。清场的结果影响下批药品生产的质量,因为生产设备在清场中能清除本批物料残留以及微生物,从而保障下批药品的质量。对于仪器的使用我并不陌生,但是作为企业的员工除了正确熟练使用仪器外还要学会仪器的维护和保养,例如电子天平,固体制剂车间的IPC间的电子天平由IPC和填充工序共同使用,除了正常填充过程中的抽检胶囊装量,我自己会每次抽检完毕之后用浸泡75%乙醇的抹布擦拭电子天平内表面,同时我也会督促填充工序人员严格执行此操作,以确保电子天平内表面的洁净;每一周一电子天平和个房间的台秤由我校验或监督校验,以确保其准确性。
我本身是中药专业毕业的,在学校时我认真学习过药事管理学这门课,所以对于药品生产企业自己制定的相关规定我认为其无论有多严格都是必要的,在千禾的这几个月上班时间里,我学习并自阅了许多相关规定和文件,通过学习我获得了许多实际性的知识,例如对药品GMP指导思想的认识的深化和提高,在我认为,一个东西或一种物质当它进入量化生产中时,为了保障此种东西或物质的生产产品的均一性和稳定性,那么其生产的相关的文件规定必不可少,除此之外,操作人员和监督管理人员的配备非常重要,操作人员准确熟练无条件的百分之百地执行,管理人员自上而下有效迅速地监督和管理,虽然文件规定不可能完全的规定生产过程中每一个人的每一个动作或举动,但是在保证生产质量和进度的前提下,文件规定对生产过程的各个环节尽可能的以书面形式形成文字,并反复验证其可能性以及产生的效果,以求其质量在设计上的完美保障,我想,此过程应该反映的就是GMP指导思想中所阐述的“质量是生产和设计出来的。”
IPC还有一个最大的职责就是熟悉各个生产环节的生产进度,这就要求IPC对生产设备极为熟悉和了解,对上班的班次的安排做到胸有成竹,这方面是我所欠缺的,我对生产设备不够了解,在这块我决定平时虚心向工序主操请教,争取在一段较短的时间内做到了解并且像一般操作人员那样能够操作。在公司里,IPC作为实际上的车间主任,对于各个生产工序的成品或半成品的量的把握是极为必要的,例如对于混合后的药粉,先核对其重量和容器数,然后登记相关台帐,确保药粉流入下道工序时不会多也不会少;对于进入车间的辅料或器具,作为IPC先确保其被紫外线照射消毒之后在进行核对,然后方能放行进入车间,在这块我们一直严格要求,以保证做到万无一失。因为经历的太少,目前对于突发事件这
块,我认为我自己还不能做到从容自如的应对和处理,我相信随着工作经验的丰富,我必将可以做到从容应对,以求完美。IPC作为管理人员,我觉得自己在这块还有待提高,最主要的是要对各个生产工序的操作要做到胸有成竹,作为现场管理的执行者,做到对于一般问题需要心中有数,只有做到自己心中不虚,才会拥有发言权,从而赢得生产现场的客观到位。
在****,从我最初的实习期到试用期再到现在的转正,我感慨良多,我学到了很多,得到了很多,认识到很多,作为我职业生涯的第一步,我要脚踏实地,走好这一步。
篇二:
转眼间,三个月的试用期即将结束了,在这期间感触良多。
###行业正处于蓬勃发展的阶段,##处于时代的前端,是##给了我机会,让我能在这么有前景的行业中工作。
通过这段时间的工作,加深了对公司的认识。随着工作的逐步深入,通过对公司规章制度的学习,以及与各部门的接触,使我对公司团结协作,勤奋敬业,艰苦奋斗,诚信可靠,共同发展的企业文化有了更深的认识。我从理论上、实践中和相互的交流中学习,不仅注意学习的方法,更注意培养正确的学习习惯。我从公司各种形式和性质的会议和培训里面,通过大家的交流中学习到很多与做人,做事相关的知识和教训,这是我是在学校里面所不能学习到的。特别是进行了几次的产品培训,现已基本了解公司的产品的工作原理与工艺过程,让我对公司产品和未来发展方向有了更好的把握。
根据工作安排及岗位要求,进入公司以来,试用期期间的只要工作有:(1)工装夹具的设计与管理;(2)夹具的采购。为尽快进入工作角色,本人自觉认真学习本岗位的各项制度、规则,严格按照公司里制定的工作制度开展工作。积极参加公司里组织的各项学习活动,并利用业余时间进行自学。首先,掌握了工作所需的solidworks绘图,熟悉常用的一些材料的技术性能,以及设计工装夹具的方法和流程,对工作所需的设计基本可以完成。其次,了解了夹具采购的流程及供应商信息,已完成的了多次的夹具采购。
由于设计的工装夹具设计完是要给生产使用的,所以要经常个生产部的人沟通,以便于设计出更合理的东西。设计也是要根据产品来做的,所以要跟研发部的沟通好,方便设计。跟供应商之间的沟通也是很必要的,及时反应相互之间的信息。设计的时候有些事情可能会考虑的不够周全,加工的时候问题才暴漏出来,跟供应商之间的沟通就显得很重要了,可以及时反馈回信息,加以完善。
初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。对材料个方面的了解还不够
熟悉,还有机械加工的方式也不够了解。为了完善这些不足的地方,自己会从各个方向来获取资料来攻克不足,也会多请教同事。
领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力,同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。在公司里面,每一位同事都非常的友好,遇到很多的问题都是靠他们的帮助解的。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时完成工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。在此,我要特地感谢公司各同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
有一点,我觉得不是那么完善。不同不门的人之间没有太多的交流,很多人之间基本是相互人不认识一样。特别是平时工作没有接触的人,压根就不会认识,更谈不上交流了。像今天去找一个本部门的人都找错,从来都没有介绍过,能认得脸都不错了。可能我来这不久才这样感觉吧。
这是我的第一份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多,也看着公司快速的发展着:扩产、产线改造和即将进行的办公室搬迁,公司的发展也带动着个人的发展。
适用场景:入职培训总结、岗位履职总结、能力提升总结
演讲要点:学习专利分析流程与知识产权知识、参与cgmp培训提升专业技能、完成资料整理与团队协作任务
行文逻辑:学习专利知识→参加专业培训→完成资料整理→提升协作能力→提出转正申请
尊敬的领导:
我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工,到今天2个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
作为一个,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。
我的工作岗位是信息管理及知识产权专员,在试用实习期间,根据领导的安排,我曾在公司的研究所里学习工作了一个星期,期间熟悉了药物基本的制作流程,跟随研究人员进出实验室,做些有趣的化学实验,令我意外的是,这些前辈们并没有因为我是一个新手而认为我碍手碍脚的,取而代之的却是悉心的教导和一遍遍的示范。
由于考虑到我的专业能力和目前所胜任的岗位的要求上不太相关,公司非常慷慨地给了我一周在xx市知识产权服务中心所开办的xx市专利工作者的公费培训机会,在这短短的一周内,让我从对企业专利以及知识产权方面的知识一无所知彻底蜕变为一个合格的专利工作者,获益匪浅。在此,我真的很感谢公司领导能给我这次学习的机会,今后我一定会把所学的知识和技能全部用到自己的工作中去,为公司做出自己应有的贡献。
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,为了更快的适应公司的生产工艺和节奏进度,领导让我参加了由美欧咨询公司所举办的cgmp培训,明白了这次培训的最终目的是要让我公司的产品通过fdacgmp的审核认证,在这几天内,我又了解了一些关于硫酸羟氯喹的.生产流程和制作工艺。这次培训又让我加大了对公司的了解和认识,非常值得。
虽然这些工作是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。
经过这两个月,我现在已经能够试着做起专利的分析报告,整理部门内部的各种资料,协助领导,同事进行资料的搜集和分类,从整体上配合公司的运作流程。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作,这两个月下来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
适用场景:校园生活总结、职业发展总结、个人成长总结
演讲要点:政治思想提升、专业技能培养、社会实践参与
行文逻辑:树立正确观念→提升学习能力→参与实践活动
总体来说,大学的四年可以用一句话来形容:忙碌是主旋律,进步是总方向,快乐是我追求,青春无悔。通过不断的努力,给自己提高的要求,遇到困难时鼓励自己坚持下去,到现在,基本实现了刚进大学时设立的目标。
政治思想方面,可以说这是我大学生活里面很重要的内容,经过努力,从一个共青团员成长成为一个共产党员,树立了正确的世界观、人生观和价值观,知道自己现在是什么样的,将要成为什么样的,怎么成为那样的自己。悦纳自己的缺点,自我的力量成为进步的主要力量。
学习方面,学习态度比较端正,目的明确,付出了多少汗水都在分数上体现出来了。科研创新能力比较突出,获得过的奖励,毕业论文成绩也得到了A。我特别喜欢计算机,爱问为什么,所以现在对计算机软硬件也算一个入门级的专家了。
社会实践是我的另一大学生活的.重心。无论是社区服务,或是专业咨询实践,还是校园的科技文化活动和集体活动,我都是活跃份子,积极参与提高综合素质,在多种多样的角色和职位上都尽力去做到。主要是社会实践是组织宣传,编辑写作方面的一些工作,这也是毕业后我将从事的工作。
在身心健康、个人品德及行为习惯方面我也比较满意自己的表现。遵纪守法,讲文明,生活习惯良好。能正确处理人际关系,与老师同学朋友相处融洽,乐于助人,兴趣广泛,适应环境能力强。
一直以来很喜欢这么一句话:我们有很多潜在的能量,只是容易被习惯所掩盖,被时间所迷离,被惰性所消磨!所以我们要成为什么样的自己,只要你愿意,你就可以。在这个即将毕业的时候,如果问我大学再读一次会怎么过,我会说我还会这么过。
适用场景:审计项目执行总结、岗位履职情况总结、职业成长评估总结
演讲要点:审计流程规范执行、工作方法需优化提升、未来能力提升规划
行文逻辑:转变角色定位→掌握审计流程→发现问题改进→提升专业能力
尊敬的各位领导:
我是审计xx部的新员工xxX,于X月X日荣幸地进入本公司,成为xxxx的一员。由于X月X至X月X请假回校办理毕业相关事宜,目前在公司工作时间为两个月,还处于试用期。两个月来,在领导的关怀和同事的帮助下,我迅速的融入了xxxx这个大家庭中,对公司的基本情况、文化氛围和审计员的工作职责有了深刻的认识和了解。作为一个刚毕业的大学生,我自知自身的工作经验和实践能力严重不足,所以从踏入工作岗位开始,我时刻要求自己从实际出发、高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高,认着完成领导交给的各项工作任务,向着“做一名优秀员工”的目标迈出了自己坚实的一步。根据公司的文件精神,我对照考核指标体系,认真对两个月的工作情况开展自查自评。下面,我就入职两个月以来工作的情况报告如下:
一、目前岗位的职责和工作内容
作为审计监察部的审计员,主要职责是负责本部门具体审计工作的落实,配合部门负责人完成公司的审计监察工作。具体的工作职责如下:
1、负责审计监察的具体工作,审前调查和审计通知书的起草、送达。
2、负责审计工作底稿的编制。
3、负责审计工作底稿的汇总并撰写审计报告。
4、负责会同其他部门查处公司内部滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财务、泄密、贿赂等行为和经济犯罪的情况。
5、负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作,按规定保守秘密和保护当事人合法权益。
6、完成总经理和本部门领导临时交办的其他任务。
二、履职情况
入职以来在领导的精心培育和指导下,同事的关心帮助下,我通过自身的不断努力,无论从思想上、工作上还是学习上,都取得了长足的发展和巨大的收获。
思想上,努力转变思想观念,从学生心态向员工心态转变,从单纯的学习理论知识向理论和工作实践相结合转变。独立解决问题,多听、多问、多观察,改变学生时期的懒散习惯。迅速熟悉和适应工作环境,跟同事和睦相处。
工作上,本人能忠于职守,严于律己,工作勤恳,严格执行规章制度,积极响应有关号召,在本职范围内积极开展各项工作。主要工作内容如下:
1、入职初期,认真翻阅了xxxx的记账凭证和账本,对建筑施工企业项目地的记账流程和基本情况有了初步的了解。
2、对集团公司各月的记账凭证进行审核,进一步了解了公司账务处理的具体流程,为审计工作打下基础;在同事xx的指导下对联营项目的管理费提取情况的分析复合方法进行了学习,将理论活用到实际工作中,提高了业务能力。
3、5月份对xxX公司的财务收支进行了审计。审计过程中,发现xxX公司内部控制制度不健全,财务人员对于新会计准则的运用不是特别熟练,公司的具体账务处理需要进一步完善。
4、5月份在同事的指导下配合同事完成了xx物业的税务登记和信息填报。对税务方面的业务有了初步的了解。
5、7月份对xx房地产进行审计。在X月份去xx对xx房地产实施审计,通过对记账凭证及账簿进行审核,重点审计度及上半年的财务基本状况,工资发放情况、相关费用的明细状况及报销程序的合规性、完整性等。增加了房地产企业账务方面的知识。
6、完成领导临时交办的其他任务。
学习上,自从参加工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识。工作之余,我没有满足于现状,继续学习书本知识,并向同事请教工作经验,取得了一定的成绩。
三、工作中存在的问题及解决对策
两个月以来,我也清醒地认识到工作存在的不足,表现在:
1、与领导及同事的协作、交流缺乏主动性,由此给相关工作的顺利开展带来一定的影响。
2、工作时间短,工作经验不足,没有建立有效的工作方法,一切都处于学习和摸索阶段。
3、个别工作做的不够细致,审计过程中偶尔会出现大意马虎造成的账务处理问题遗漏。
4、自己的理论水平和账务处理经验还赶不上工作的要求,须亟待提高。
虽然我在工作中还存在一些不足,但自己决心认真提高业务、工作水平,为公司贡献自己应该贡献的力量。我应该努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。理论结合实际,提高综合素质和业务能力,为本职工作做出自己最大的贡献。第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;做好领导的助手。第三,端正工作态度,认真细心。
四、今后设想
在今后的工作当中,我要努力学习新的知识,掌握新的技巧,适应周围环境的变化,提高自己履岗能力,把自己培养成一个业务全面的合格员工,更好地规划自己的职业生涯,是我所努力的目标。当然,在一些细节的处理上还存在一定的欠缺,我会在以后的工作、学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。
在以后的工作中,我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”,在未来前进的道路上,我将凭着自己对审计和财务的激情和热情,为我所热爱的审计事业继续奉献我的热血、智慧和青春。为本职工作做出自己最大的贡献。
述职人:xxX
xx月xx日
适用场景:员工转正申请材料、入职培训参考资料、职场发展评估报告
演讲要点:轮岗实习提升业务能力、自我反思改进工作态度、主动承担职责优化团队协作
行文逻辑:学习业务流程→适应工作环境→提升个人能力→主动承担责任
我于2月22日成为tpr的试用期员工,到5月22日,3个月的试用期已经到期。根据tpr的规章制度,我特此申请成为tpr的全职员工。
作为一个应届毕业生,刚来tpr的时候,很担心怎么和别人一起生活,怎么做好工作;但是tpr轻松和谐的工作氛围,团结向上的企业文化,三个月的轮岗实习,让我从学生变成了工人。
轮岗实习期间,在香洲分公司、加盟拓展部、拱北分公司等部门工作过一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,比如分校区的业务流程复杂,加入开发部的工作繁重而细致等。但各部门领导和同事的耐心指导,让我适应了tpr的工作环境,掌握了tpr分校区的整个业务运营流程,了解了家长和学生的消费心理,熟悉了分校区的管理。
每次去不同的部门,对我来说都是一种提升,每都在成长。
在香洲分公司实习期间,我学会了工作,懂得了角色的投入。当时暑期招生刚刚开始。虽然不了解具体的业务,但我努力把课程卖给家长。每天都偷偷给自己定一个销售目标,然后努力去执行。所以当时我的销售业绩还是不错的。
加入开发部是我痛苦的时候,斗志开始燃烧。刚进入拓展部,部门工作很繁重:斗门分公司刚入职,还有一系列准备工作要跟进;中山、东莞三所分校管理严重,需要培训督导和支持;abc项目进入准备签约阶段。在我们部门,我发现凯莉是一个非常专业和有能力的领导。艾米的细心、敬业和极其熟练的业务流程总能完美完成工作。我在工作的时候,因为不熟悉tpr的业务流程和工作分配,所以做不了本职工作。反复的打击让我怀疑自己,怀疑自己的工作能力,怀疑自己的专业知识。这种不断否定自己的挫败感真的让我很痛苦。
鹰可以用喙撞击岩石重生,让喙脱落,一个个拔指甲,一个个拔羽毛,等新的喙、指甲、羽毛重新长出来,再在蓝天翱翔。否定自己的过程是痛苦的,但更重要的是认识到自己的不足,从痛苦的经历中学习,通过锻炼学习。为了更好的开展加盟拓展工作,更好的回报,我带着燃烧的决心去拱北分公司学习。
在拱北分行,除了在前台学习业务流程,了解客户的心理需求和分行的管理流程之外,我从感觉更加成熟和专业中收获了更多。
记得8月31日,薛总和人力资源部给我们安排了一个正面的交流会,会上康妮突然问,如果你现在想和加盟商谈判,你有信心吗?当时我想回答“我有!”在拱北校区,教我自信的人,总是会做得比预期的好。工作技能是可以学习的。同样的工作,人们工作表现的差异更多的是取决于人们的心态,而不是工作的熟练程度。
我在工作中变得更加勇敢。工作中的勇气意味着勇气和责任。我觉得负责任的真正目的是做一个优秀的自己:不仅仅是为了做一个优秀的自己,更重要的是勇敢负责,如何严格管理自己,成为一个专业的人。比如有我给拱北小学发传单,一个打扫卫生的大叔突然走过来说:“我帮你发传单,你不用那么做。”“辛苦了。”他所谓的“帮我派传单”的意思我很清楚,我当然拒绝。他见我不从,就开始向我大嚷,示意要我停止派传单,恐吓说假如不停止派传单就叫人来打我之类的话,说完就要抢走我身上的传单。我死死捏着兜里的传单,瞪了他一眼说:“你的职责是扫地,我的职责是派传单,没有派完传单,我是不会走的。”他见我那样坚持,恶狠狠的走了。
工作了3个多月,更多的体会到我与tpr领导之间是平等的,大家都是为了使tpr可以走得更好更远而奋斗的。提出的建议只要是可以实现tpr团队的利益就是好的。在拱北分校,我会要求在自己的职务权限内主动承担更多的责任以及减轻分校主任的负担:主动的考虑分校主任有那些工作项目可以由自己来分担,一些无法分劳的项目应该如何给予分校主任的支援。比如在如何增加拱北分校新生的进入量、如何改进转介绍这些方面,分校主任和我大家一起讨论解决方案。
设法为减低不必要的压力,让保持愉快的状态和正常地发挥其具有的能力,使团队既定目标能够得到稳健的实现。我积极主动的发挥这种功能,希望能实现团队利益化。
当然我还有很多不足,有时候比较粗心大意,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
适用场景:入职培训总结、岗位适应总结、工作表现总结
演讲要点:角色转变总结、工作状态分析、职责明确规划
行文逻辑:调整心态→融入团队→完成任务→提升能力
毕业后的第一份正式工作,xx公司为我这个懵懂青年打开了走进社会的第一扇门。带着期盼、忐忑又尽量平和的心进来,却还是由于环境和专业的差异,让我一开头乱了心智和步伐。性格倔强的我是否曾让同事们观看满身的棱角和叛逆,是否也让领导们有过怀疑和无奈。但在我最迷茫无助的时候,是领导的关怀和理解给了我新的力气和信念,让我有机会重新调整自己,去更适合自己的岗位上作为。到xx公司的这几个月,我想我已经完成了自身的角色转变,投入工作、融入公司的氛围里,和同事们友好和谐地相处更让我在这个生疏的城市收获了一份小小但特别的满足和欢快。在岗位上,思想不够严谨的我,工作中似乎还不能尽善尽美,但我认为正确而不怀疑自己能勇敢地接受公司的考核,由于我在用心、认真的完成自己的职责,并热切地希望能更大发挥自己的"能量为公司做出贡献。
我曾为自己的第一次加班而暗自开心而兴奋,很多人或许会不解,其实对于我自己来说,意味着真正融入工作的开头。由于可以在新岗位上劳碌起来,由于可以进步和充实,也由于能为公司做更多有效的事情。
感谢公司和组织上对我的培育,虽然处在试用期,但领导的关怀和同事们的亲切让我早早地感觉到了公司给我的归属感。
现在在岗位上,我的职责慢慢明确起来,主要方面的工作,工作状态较为稳定,进入一个循序渐进的阶段。平常还关心、参预其他部门的一些事务和活动,而此类活动恰与我的爱好特长颇为贴近,所以表现得较为主动。其实,我知道我仍不能掩饰自己的不成熟和不足,但我认为正确而不怀疑自己真诚而和善,豁达而上进,是一个对生活布满热忱和期盼的有志青年。我有梦,它会始终鞭策着我踏踏实实的工作,勤勤恳恳的为公司服务,为着更美而好的明天去奋斗。
假如能通过考核,热切期望在将来的工作中,能有领导和同事们的不断提点和指导,通过自身的成熟和进步,更好的为公司效力!
适用场景:岗位培训总结、入职评估总结、职业发展总结
演讲要点:试用期任务调整与应对措施、工作能力提升与不足反思、未来工作改进与目标规划
行文逻辑:适应岗位→掌握技能→提升能力→规划发展
因为在实习期间我也是在这里工作,所以在工作上,我有不少的经验。但是在此次的试用期工作中,我也进一步的认识到了“学无止境”这个词的含义。以下是我对这次试用期期间的工作总结:
一、工作情况的改变
在这次重新回到-x公司指出,我本是带着和过去实习期间的心态和准备来到了这里。但是,在重新开始工作之后,我开始意识到自身工作情况的变化。
在试用期的工作中,不仅仅工作任务变得更多,连工作的要求,也开始不断的增加。一开始没有足够的准备,导致我在工作期间手忙脚乱。但是很快,我就了解了,作为一名试用期的员工,我也已经摆脱了学生的身份。如今的我,不能仅仅只靠着过去的经验和知识。工作在不断的强化,我也必须迎头赶上才行!
二、试用期工作状况
随着试用期工作的不断增强,我开始回归到刚刚加入-x时的心态。在面对新的工作的时候,我认真的听取领导的讲解,并在工作前积极的参考过去前辈们的经验。在工作的时候认真仔细,并积极的通过反省去改进自己的气你概况。
回顾这三个月来的实习工作,我一步步的在工作中前进、学习,实习期的经验成为了重要的基石,但是面对着工作不断增强的压力,我也在积极的.改进着自己的工作方式。
如今,在领导的倾力教导下,我已经基本掌握了工作的要求,但因此,我也了解到了,工作是会不断变化的,尽管现在掌握了,但也不能为此停下前进的脚步,因为停下,就意味着被抛下!
三、个人的感受
这三个月的时间比想象的刚加短暂,和实习相比,也更加的轻松。在掌握了工作的方法之后,我在工作中进步的速度也是越来越快。
但就像过去别人经常说的:“正是因为站的高了,才明白自己有多么的渺小。”我也是同样的,正是因为有了进步,我才明白过去自满的自己,究竟有多么的不足,也清楚的看到了,在这份工作的前方,还有很远很远的路要走。
尽管我可能看不到路的尽头,但我不会停下自己的脚步。在未来的工作中,我也要继续努力拼搏!
适用场景:电力生产管理总结、设备运行分析总结、岗位履职评估总结
演讲要点:设备维护优化提升、运行管理问题反思、生产计划改进方案
行文逻辑:监控设备→制定维护方案→优化生产流程→提升安全意识
作为一名电厂应届毕业生,我于x年xx月加入了这家知名电力公司,开始了为期三个月的试用期。在这期间,我在公司的运行部门担任助理工程师一职,主要负责协助工程师进行电厂运行管理、设备维护和生产计划等工作。
在试用期中,我主要承担了以下职责:
参与电厂日常运行管理,监控设备运行状况,及时发现和解决问题;
负责设备维护工作,制定维护计划和方案,确保设备正常运行;
协助工程师制定生产计划,优化生产流程,提高生产效率;
负责相关文件资料的整理和归档,保持工作区域的整洁和卫生。
在这段时间里,我通过不断学习和努力工作,取得了一些成绩。例如,在设备维护方面,我积极提出改进方案,实施后有效降低了设备故障率,提高了设备运行效率;在生产计划方面,我通过数据分析提出优化建议,成功地提高了生产效率。此外,我还积极参与了公司的安全培训和应急演练等活动,提高了自身的安全意识和应对突发事件的能力。
在试用期中,我也意识到自己存在的不足之处。例如,在电厂运行方面,我需要更加深入地了解设备的"性能特点和技术要求;在生产计划方面,我需要更加深入地了解市场需求和生产实际情况。此外,我还需要进一步提高自身的沟通和协调能力,更好地与同事们合作完成工作任务。
展望未来,我希望能够在公司的运行部门继续发展,不断提高自己的专业技能和业务能力。我希望能够在未来的工作中,更加深入地了解电厂的运行特性和设备要求,为公司的生产管理提供更有价值的建议和支持。同时,我也希望能够继续提高自己的沟通和协调能力,与同事们更好地合作完成工作任务,为公司的发展做出贡献。