适用场景:幼儿园家长会材料、家园沟通方案、教育管理报告
演讲要点:开展家访与调查分析、收集家庭教育信息、优化家园共育策略、改进沟通方式、提升教育质量、制定后续计划
行文逻辑:开展家访→组织家长会→发布教育信息→实施主题互动→加强日常沟通
一、目标:
贯彻落实《新纲要》精神,采用各种渠道,保持家园一致。使家长更新家庭教育观念,吸收家庭教育经验,使家庭教育适应幼儿园教育要求。通过幼儿园与家庭的双向互动,共同促进幼儿的身心发展。
二、实施措施:
1、在开学前,发放新生调查表:了解幼儿在家情况:个性品质、行为习惯、兴趣爱好及家长对幼儿所采取的教育方法。教师通过家访,了解到幼儿家庭教育情况,更好的针对不同特点,进行因材施教。
2、开展家庭教育情况调查:了解幼儿父母职业、文化、教育方法、家庭教育环境调查。调查前向家长讲明调查目的。调查内容可有:幼儿家庭成员情况,家长所化教育时间,教育方法,对幼儿的智力、健康投资情况、品德教育情况,对子女的期望,对幼儿园的意见和建议等。汇总调查内容,进行分析研究,为搞好教育工作提供依据。
3、召开班级家长会:让家长了解幼儿园,了解幼儿一日活动。提出本学期对幼儿教育的主要内容和要求,然后与家长共同商讨如何完成要求。
4、充分利用家园栏:创设家园栏,内容丰富。提供科学,一周教育计划,家园互动。增添主题目标,让家长配合教师实施主题。建立家园桥梁。
5、充分利用接送时间:在家长接送时,向家长了解最近
幼儿在家情况,并及时汇报幼儿在园情况。家园沟通,促进幼儿发展。
三、逐月安排:
九月份:
1、家访:对班级中未能及时来报名的幼儿进行电话联系或者家访。
2、家长会:开学一周内对家长召开家长会议,重点内容为如何进行家园配合,同时也虚心听取家长对教师所提的宝贵意见。
3、知识讲座:如何让家长积极的参与到幼儿园的活动中来,体谅家长的实际困难并帮助其解决;调动不同层次家长的积极性。
4、家长园地:新学期告家长的一封信及关于家园配合方面的注意点。
十月份:
1、家访:对个别情绪不稳的幼儿进行家访工作。
2、家长会:本次家长会的重要内容向家长及时地反映孩子在幼儿园的各项情况,特别是适应情况。
3、知识讲座:十月一日是国庆节,家长可以带领孩子到街上感受节日的热闹气氛。认识国徽和国旗、国歌。
4、家长园地:向家长提供最新的家教信息,公布本月的教学内容和教学重点。
十一月份:
家访:对班上身体情况不是很好的幼儿进行家访工作,听取家长的一些意见,结合家庭的实际情况,对幼儿的保育工作做得更完善一些。
家长会:天气渐冷,请家长在家中多培养孩子自己穿衣吃饭的能力。不穿有鞋带的鞋子、不穿紧身衣裤。
知识讲座:孩子吃饭慢是什么原因?可能有以下几中情况:动作协调失衡;肠胃不好;牙齿不好;向父母提条件的筹码;喜欢边吃边聊等。
家长园地:公布本月的教学内容和教学重点。
十二、一月份
家访:对班上有攻击性行为的幼儿进行家访,便于家园共同配合改掉孩子的不良习惯。
家长会:天气渐冷,家园共同配合,教育幼儿坚持天天上幼儿园,注意着装适当。
知识讲座:批评孩子的五不:不要当着客人的面;不说虚话,不揭老底,不以骂代教。
家长园地:邀请家长来园观看幼儿的半日活动,重点表扬幼儿的进步,及提出下学期的希望。
适用场景:幼儿园管理总结、保育员工作汇报、卫生防疫方案
演讲要点:完善保育员培训体系、健全安全管理制度、落实晨检与消毒措施
行文逻辑:加强学习→规范管理→开展演练→完善资料→落实晨检
学期已接近尾声,我园的卫生保健工作在集团的正确指导下,在教育局的关心和支持下,在园领导全体教职工的大力支持配合,团结一致积极工作,使我园的卫生保健工作有了一定的进步。为了以后能更好地提高保健工作质量,现将本学期工作作一简单的总结:
一、与前期相比的主要进步:
1、夯实管理显内涵,万众一心促保教
理念是先导,学习是保证。为进一步完善保育员的保教观念,提升工作实效。开学初,我们十分重视加强保育员的理论学习和业务学习,采用会议学习与自学相结合的办法,提倡学后反思,让先进的保教观念牢牢扎根于每位保育员心中,从而更有的放矢地指导自己的工作,更好地为教育教学服务。首先加强对《保育员工作职责》的学习,使保育员对保教理念有了新认识;其次,要求重视对《保育员一日工作安排》的安排,要求按时间按要求做好保教工作。本学期,我们每月都对保育员进行培训、学习充电,坚持不懈,持之以恒。
1.研专业知识,促技能提升
春季是传染病的高发期,为了进一步增强保育员对传染病预防的意识和防控能力,时思幼儿园于3月份,组织全体保育员进行了《发生传染病时的卫生消毒》知识的培训。培训中,保健老师和保育员一起学习了发生传染病时的各种消毒方法,包括:常规消毒;地面消毒;墙面消毒;桌子、椅子、凳子、水龙头等用品表面的消毒;玩具的消毒。最后还对保育员进行了所学内容的知识测试。通过培训,保育员在今后的工作中会更加细致、更加规范。扎扎实实地做好保育工作。
2.抓业务学习,重保教提升
为了更好地提高保教质量,为幼儿的健康成长提供有利的保障,我园历来重视对保育员岗位技能技巧等方面的培训。xxxx年4月,我园举行了保育员培训活动,此次培训主要针对"儿童常见意外事故及常见症状的鉴别处理"开展本次活动。保健老师通过讲解的方法,和保育员们一起学习了"常见意外事故的分类"、"常见意外事故的类型"、"意外事故的预防"、"意外事故的原因和处理"、"儿童常见症状的鉴别和处理"。通过本次学习,让保育员们更清楚、更细致、更深入地了解了在幼儿园教育教学活动中,应该如何保护我们的孩子们不受到伤害,使孩子们健康、快乐地度过在幼儿园的每一天。
2、完善各类资料的登记
完善的资料管理是做好卫生保健工作不可缺少的环节,平时我们注重卫生保健资料和幼儿健康档案的建立和积累,将各种资料分门别类、规范管理,随时可供查找。丰富的第一手资料为开展工作提供了科学的依据。
在集团保健王老师的指导下,本学期我园的保健资料有了规范管理,并且按二级幼儿园的标准来做,王老师也给了我们很大的帮助和指导。
二、校园安全管理情况:
1.成立安全检查小组,每月对园内的大型玩具、电器、电源开关、各类设施等进行检查,发现问题及时请人维修,确保了幼儿在园的安全。
2.为了防止幼儿走失、冒领等事故的发生,我园进一步健全幼儿的接送制度,不认识的家长一律不得接孩子。
3.加强幼儿的安全教育,各年级每周安排一次安全教育的内容。如:阳台的危险、危险的"电老虎"……等。帮助幼儿建立初步的安全意识,提高自我保护能力。
4.为切实加强幼儿的安全教育,提高师生应对危险的应急处理能力,积累集体疏散、消防救助、应急组织等实战经验,切实做好幼儿园的安全工作,构建平安校园,我园于分别于2月和5月 下午举行了"火灾紧急疏散的安全演练"和"地震逃生演练"",随着刺耳的警报声响起,各班沿着预设的安全路线紧急疏散,小朋友们在老师的带领下用小毛巾捂着口鼻,有序的撤离到安全的地方。通过安全演练,使孩子们学会了处乱不惊、沉着应对。同时,也掌握了正确的逃生方法,从而达到保存生命,减少伤亡的目的。
5. 严格幼儿服药制度,幼儿自带药品均做到由家长填写好"药品委托记录",写明药名、服药时间、服用方法、幼儿姓名、有无过敏史,并由家长亲自交到保健医生手中,服药时做好查对工作,确保核对无误后方可服用。
三、学期计划的完成情况:
1、严格晨检,预防春季常见传染病的发生和蔓延。
春夏季节是各类传染病的高发期,为了有效地预防红眼病、手足口病及流感的发生,我园严格执行晨检制度,晨检时认真做好"一摸、二看、三问、四查"工作,发现问题,及时处理,并做好记录,确保每天出入园的幼儿身体健康。同时还加强幼儿个人卫生的检查,督促幼儿养成餐前洗手、餐后用温开水漱口、用毛巾擦嘴等好习惯,培养幼儿良好的个人卫生习惯,还督促各班认真按"消毒常规"的要求定期做好茶杯、毛巾、活动室、午睡室的消毒,并做好各类物品的清洗消毒记录。
同时我园严格把好防病治病体检关。我们坚持做好新生入园体检工作,经体检合格方可入园,入园体检率达100%,入园后,每学期为幼儿测量身高、体重,并及时作好评价、汇总,发现问题,及时矫治。并把好消毒关。我们制订了详细的消毒要求,要求每位保育员熟练掌握,按要求严格规范操作,并做好记录。我们按计划免疫要求,积极配合有关部门做好儿童计划免疫工作登记工作,对有缺漏的幼儿动员他们进行补种
适用场景:学前教育阶段总结、班级管理总结、教学成果总结
演讲要点:数学语言拼音教学提升、幼儿朗读表述能力增强、英语课堂互动效果显著
行文逻辑:加强教学→提升能力→优化互动
今年是我在工作的第一个学期也是我有史以来工作的最长的时间,在这四个月里我学会了很多也成长了很多,从一张白纸到一首潇洒的散文诗的过程,都在这五个月的工作里得到了体现。
这一个学期是幼儿的学前班的重要的学期,他们上小学的基础在这里开始建筑,而我们,幸不辱命。
一、学习方面
1.数学
在本学期,幼儿从刚开始的手指算熟练度练习,进步到口算,再到现在的10以内口算完全不需要手指算辅助,这是数学的最明显的进步,同时我们还学习了数式等相关数学知识。语言
我们的练习册以及识字都是紧跟小学一年级语文教材,在学习教材上的诗歌的同时,学习文字,可以让幼儿基本上了解一个字的笔顺以及笔画数,还有组词以及简单的造句。
同时我们还十分注重幼儿朗读能力的发展,在学习诗歌的时候我们会特别注重朗读的节奏以及断句等,让幼儿从小养成热爱朗读喜欢朗读的习惯。
最后还有表述能力的体现,我们经常利用闲散时间或者区域,给幼儿提供展现的平台,讲故事是最重要的展现方式,已经有多名幼儿可以讲述五分钟以上的故事,非常优秀。英语课是我们幼儿园第一次正式收入到课程里,总体来说幼儿的单词掌握并不是十分完美,但是在英语课堂用语方面相当优秀,完全可以适应全英教学,即使部分单词听不懂也可以根据老师的手势和其他小朋友的反应跟上老师的教学进程,基本上每一节英语课都可以达到百分之八十的英语教学。
幼儿对英语课程以及英语游戏的兴趣显著提高,都非常喜欢英语课。拼音
拼音一直都是利用闲散时间在仔细学习,在本学期,幼儿已经学完了全部声母,并且幼儿掌握度非常高。
二、保育工作
我们班级的保育工作在翟xx老师的辛勤工作下,从未有过纰漏,一直非常优秀,无论是按时打扫卫生,提醒老师工作,还是空闲时间帮助老师做道具,一切井井有条。
孩子们在入秋后处于缺水的状态,我们也一直积极的给幼儿补充水分,在疾病高发期的时候,其他班级的幼儿经常请假,而我们班级的幼儿大多是带药坚持来园,我们也都提供了更好的环境。
三、教师配合
在这一个学期里我在智慧三班呆了足足四个月,在这四个月里我在小俞老师身上学习了很多,也知道了自己之前究竟有多么的不足,在幼师这一方面自己还有非常多的欠缺的地方,还有很多的地方需要进步。
我们班级的保育工作一直由翟丽丽老师配合,翟丽丽老师在幼儿园已经有了三年的工作经验,充分的可以帮助老师照顾班级,解决了非常多的后顾之忧,每一个优秀的班级后面必然有一个优秀的保育员,我想这应该说的就是翟丽丽老师了。
新老师李慧在12月中旬加入班级,一入班正好赶上我和小俞老师都特别忙的时候,帮了我们很多,也进步了很多。
四、家长工作
在本学期我班幼儿没有发生大的安全事故,除个别家长外,大多数家长都十分配合幼儿园的工作,尤其在12月份演出时,在演出服装等方面都十分配合老师的工作。
个别家长如孟想妈妈,虽然发生了一点点不愉快,但是最后都和平解决了,没有影响其他家长。
一年来,在全园教职员工的共同努力下,我园各项工作顺利开展,幼儿园、家庭、社会共同配合,使幼儿得以健康发展。
在忙忙碌碌中我们的学期也接近尾声,回顾这一学期自己的工作,真是有喜有忧。幼儿教师的职业是琐碎的,细小的,但我热爱我的职业。在工作中,我对每一件事情都认真负责。
适用场景:幼儿园教育教学管理总结、教师团队建设总结、家长沟通协调总结
演讲要点:加强教师职业道德建设、规范班级管理提升教学水平、优化家园共育机制
行文逻辑:强化师德建设→优化教研活动→规范班级管理→推进家园共育→完善后勤保障
本学期,我园以《规程》和《纲要》精神为工作标准,明确了“以人为本,个性发展。让教师工作舒心,幼儿生活开心,家长工作放心”的办园理念,促进幼儿和谐发展,教师整体素质得到了很好的提高。并在上级部门的关心、帮助、指导下,在全体教职员工的共同努力下,不断强化内部管理,形成“敬业、团结、务实、创新”的园风,幼儿园不仅在社区和广大的家长中赢得了良好的声誉而且还受到了领导与同行的好评。现将本学期工作总结如下:
(一)加强教师队伍建设,打造团队精神
1、加强教师职业道德规范的学习和落实,使广大教职工树立“服务教育”的意识,以德修身,以德育人,以关爱幼儿为实际行动,把遵守师德规范形成自觉行为。
2、加强教师队伍建设,增强集体凝聚力,让教师感受到团队强烈的归属感和一体性,对幼教事业表现出一种忠诚,初步形成了一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的师资队伍。
3、认真贯彻幼儿园的各项规章制度,深入领会《纲要》精神,明确方向,大胆创新。完善了各项规章制度。
(二)加强教研力度,提高教学质量
1、加强教研活动,优化课堂教学。
(1)教研是教育的先导,是提高保教质量的关键,也是幼儿园持续发展的根本保证。
(2)开展互学互评活动,要求每位教师每期听课不少于10节,青年教师能虚心主动地向有经验的老师学习,提高了教学能力。
(3)实行“走出去,请进来”的学习方法,有计划的开展研讨活动。组织教师外出听课,并进行教学反思,写出心得体会,接受新观念,学习新方法,提高了教育教学水平。
(4)积极组织教师参加各级各类业务培训活动,使教师进一步掌握了新的教育动态与策略,用先进的理论指导实践,提高了将理论转变为教育行为的能力,提高了个人的教育技能,促进了教师专业化成长。
(5)充分发挥教学新秀、骨干教师的示范、引领作用,挖掘每位教师的潜力,为幼儿园集体的进步提供了支持与帮助。
2、规范班级管理,重视班级建设。
(1)各班加强班级管理,开展好留守幼儿的教育工作,积极营造了良好的班级氛围。
(2)树立幼儿一日生活即课程的观念,寓教育于各项活动之中,遵照幼儿行为规范对幼儿进行教育,将品德教育渗透在幼儿一日生活中,促进了幼儿文明行为习惯的`养成。
(3)重视幼儿的创新精神和实践能力的培养,努力创设与幼儿教育相适应的良好环境,整合一日活动,引导幼儿努力达到年龄段发展目标,让幼儿在快乐的生活、学习中获得发展。并进行一次全面检查测评。
(4)严格执行一日生活作息制度,开展了丰富多彩、形式多样的户外活动,促进幼儿体能发展。激发幼儿对体育活动的兴趣,锻炼幼儿的身体素质。各年级九月份开始根据幼儿年龄特点自编了一套韵律操。
(5)追随幼儿的兴趣、需要,生成具有价值的主题课程,师生互动地创设与幼儿年龄特点相适应的主题墙饰,动态地反映出幼儿学习、成长的过程,作业栏、评比栏能及时更新。
3、做好家园共育,保证幼儿健康成长
(1)充分利用家长会、宣传栏、开放活动等途径,增强幼儿园和家长的联系和沟通,加强了家长主动参与的意识,感受幼儿教育的新观念,使家园教育同步一致。
(2)开展丰富多彩的家长学校活动,本期各召开了家长会一次,小中大班进行了一次家长半日开放活动,使家长更加直观地感受幼儿园的教育教学方式,更好地配合幼儿园开展的各项活动。
(三)加强规范管理,做好后勤保障
1、加强后勤职工队伍建设。根据后勤工作的需要,挖掘后勤人员中的积极因素,以良好的氛围,团结协作的精神,牢固树立服从服务的意识,真正做到了热爱幼儿园、热爱岗位、热爱幼儿。定期组织保育人员和厨房工作人员到保健站和防预站进行体检,做到了持证上岗。
2、加强幼儿膳食质量管理。严格执行国家有关食品卫生的规范要求,科学制定食谱,把握好采购—加工—分发—食用的每一个环节,把幼儿的健康和安全入在首位,坚决杜绝了伪劣变质的食品流入幼儿园,保证了幼儿的身体健康。
3、做好卫生保健工作。做好了新生入园前的体检和日常流行病的预防工作,对体弱儿特别护理,加强锻炼,提高免疫能力。加强卫生消毒工作,园内环境划分区域,防止角膜炎、水痘、流感等流行病的蔓延,保持空气的流通和清洁,做到了天天整理消毒,幼儿被褥1个月清洗一次,为幼儿提供了一个卫生舒适的休息环境。
4、做好宣传工作。利用宣传橱窗、家长园地、家长会等平台向家长宣传科学育儿知识,把健康教育渗透到幼儿一日活动之中,提高了幼儿安全健康认识,改善了幼儿安全健康态度,培养了幼儿健康行为,维护和促进了幼儿健康。
5、协调工作勤俭持园。加强财务管理,严格按照上级规定的收费标准进行收费,做好每月的资金预算,合理使用幼儿园经费,在各项开支上做到精打细算,节约开支,勤俭持园,物尽其用,财尽其效,做好供求维修工作,经常性地对电脑、电视等设备设施进行保养维修,做到勤俭节约爱园如家,避免浪费和无意义的损耗,期初做好各项准备工作,提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的采购计划,采取切实可行的措施,将各项复杂琐碎的工作按一定的程序有条不紊的进行,提高了工作效率,期末做好了财产清点工作,严格执行损坏公物的赔偿制度。
适用场景:教师培训工作安排、园所管理任务部署、教育质量提升方案
演讲要点:师德建设与人文教育推进、教学能力提升与实践研究开展、信息技术应用与特色课程创建
行文逻辑:加强师德建设→提升教学能力→优化信息技术应用→推进特色课程发展
本学期,我们立足本园实际,坚持以教师发展为本,以提高师德水平、发展教师教育教学能力为目标,立足教研、聚焦课堂,努力改进教学行为、提高教学质量,多途径、分层次提升教师教育教学实践能力,切实推进我园的"“主动、有效”课堂达标创优工程。总体来说,我园的校本研修工作正朝着务实、有效的方向迈进,现总结如下:
一、师德研修
本学期,我们继续以师德师风建设系列活动为载体,将师德研修的重点放在“弘扬高尚师德,提高教师形象”上,学习弘扬先进教师形象,开展心得交流活动,继续开展人文教育活动,进一步推进师德建设。主要做了以下工作:
1、继续开展人文教育活动,不断提高教职工的全面素养。
继续开展“我与世博”摄影比赛,弘扬上海世博精神,展现教工风采。邀请了健康专家来园,进行了“快乐健康与我同行”女性保健知识讲座。开展了“振兴中华”读书活动。我们定期推荐优秀读物给教师,努力创建常态化的读书品牌,为教职工的读书提供场所和条件,做好引领和服务。
2、以弘扬高尚师德、提高教师形象为目标,开展师德师风建设系列活动。
我们利用政治学习的时间,学习了汪金权同志的先进事迹,人人参与馔写学习心得,并在学校主页上交流。深入学习了“崇明师德形象二十条”,开展校级层面的交流与讨论,对照自身的表现进行自评,及同伴间的互评。观看了“崇明县十大师德标兵颁奖典礼”的dvd光盘,学习师德标兵事迹,弘扬先进教师形象。
3、重建“教工之家”,开展办公室文化建设,提升健康的职业文化素养。
本学期,我们以搬入新校区为契机,开展了办公室文化建设,规范了办公室管理,让教师们有一个整洁、舒心的办公场所。我们重建了教工之家,添置了一些小型健身器材,放置了沙发及桌椅等,为教师提供了一个休闲娱乐的好场所。
4、以“20xx年教工艺术节”为主要内容,扎实推进教职工精神文化建设,维护教职工身心健康。
我们联合工会及团支部,在园内开展了歌唱兴趣小组,并开展了多次活动,丰富了教师的课余生活。参加了“崇明县教职工歌唱比赛团体赛”,丰富教师的精神文化世界,维护教职工身心健康。
5、推进岗位健身运动,提高教师岗位生命质量。
我们开展了健康宣传活动,通过教工之家“健康小贴士”这一栏目,提升教师日常保健意识。利用了教师在岗的时间和空间,体现“轻轻松松、人人运动”的理念。我们利用师生同操及下班前的半小时,落实了“岗位运动半小时,岗位外运动半小时”的要求,逐渐让运动成为教师一种长效的生活方式。
我们还参加了“崇明县第__届全民健身节暨崇明县第四届群体体育项目展示活动”,展现了新幼教师良好的精神面貌。
二、教育教学实践能力研修
本学年,我们继续从学校和教师的实际出发,以专题研究为切入口,以“主动、有效课堂达标创优工程”为抓手,开展了业务研修活动,提升教师的理论水平与实践能力。主要活动有:
1、理论研修
理论是实践的基础,只有不断的更新与充实,才能适应发展的需求,因此我们加强了理论上的学习,本学期重点学习的内容有:
(1)继续学习了“五个文本”资料,就《教师成长手册》认真研读,分组研讨,在集中与分散相结合的学习研讨中,进一步明确了保教工作的目标与方向,更清楚的认识到了教学中要注意的问题,扎实了专业理论知识。
(2)开展了名师课堂“一课一案”dvd关盘的学习研讨,我们分组教研的时候进行观摩,并开展及时的评课交流,重点对活动设计的背后价值和理论思考加以学习,并结合我们的实际日常工作开展反思,在不断的学习研讨中使教师的理念不断更新,能更清楚的认识到自身的不足,逐步优化和调整教学行为。
(3)深入学习了《幼儿园各类计划的制定》,从班务计划、月计划、周计划到主题活动表的设计和记录等,理论联系实际,进一步提高教师的文案撰写能力。
(4)我们学习了“园园通平台教师使用手册”,使教师清晰了新版园园通的功能和使用方法,确保现代教育信息技术在教育教学中的应用与实践。
(5)围绕主动有效课堂的特质,围绕如何优化教学设计、教学组织这两个方面,开展了专题学习和讨论。
(6)学习了《如何进行课后反思》,从对象分析、教材分析、教学顺序、教学组织和总体评价等几个方面着手,学习了教学反思的两个侧重点:即教学技能及教学策略的运用。
2、实践研修
在提升理论的基础上,我们立足园本,跟进了实践研究,进一步促进教师的专业发展。本学期主要的实践活动有:
(1)开展了自制体育游戏活动材料的实践与研究,我们发挥了教研组作用,在分组教研活动中共同商议研讨,在学习了相关理论的基础上,自制符合不同幼儿年龄特点的体育游戏材料,并进行了园内的交流共享。
(2)邀请了黄浦区音乐幼儿园的园长及骨干教师来园指导,音幼的老师听了我园三位青年教师的随堂课,并对三个活动进行了分析点评,针对活动的预设和目标、活动中有效的师生互动和课后的自我反思给了中肯的建议。音幼的老师还对我园的班级管理、园所特色的创建、卫生保健等方面进行了全面指导。
(3)我们依托带教单位黄浦区音乐幼儿园,进一步深入了对民乐启蒙教育的研究。各班教师针对本班实际情况,开展了口风琴及葫芦丝的启蒙教育,开始了第二期幼儿琵琶弹奏兴趣小组,在特色创建的道路上摸索前进。
(4)我们开展了园级课题的交流展示活动,两位青年教师根据自己园级课题的进程及取得的阶段性成果,向园内教师展示了《小兔捉迷藏》和《小鸡捉虫》两个集体教学活动,隔周,又举行了园级课题的资料展示活动。
(5)我们进行了“网络教研推动教师专业成长”的的实践研究,我们开展了网络备课和评课活动,利用园园通信息流转平台,让老师们在课前把教学设计传到网上,同事间进行修改调整,极大地拓展了研究的时间和空间。
(6)我们利用开学初及教育督导的机会,对教室、公共区域的环境进行了季节性、主题性的调整,并开展了各班环境交流活动,互找特色,互找差距,并利用集体教研活动的时间进行点评,提出更合理的建议,从而不断推进了各班环境的创设,突出了环境的有效利用和课程效应。
(7)开展了“中年教师主动有效课堂”过堂课活动,现阶段,我们进行了目标的研讨和修订,实践活动由于时间关系将放到下学期进行。
(8)开展了班级主页的交流评比活动。大家都能及时更新班级数据,定期做好班级主页的维护和更新,在此基础上,我们进行了班级主页的交流评比,从页面设置、发贴数量及审美角度进行了打分,鼓励大家相互学习,不断进步。
3、师资培养
近两年,随着我园师新教师的大量引进,在增加学校活力的同时也向我们提出了新的挑战。本学期,我们将重点放在了教研组长及新教师的培养上,落实了培养目标,加大了培训力度,进行了多渠道的分层培训,促进全体教师的发展。
对教研组长的培养。
由于三个组长“任龄”都在三年以内,经验不丰富,因此,我们先对她们进行培训,一方面针对教研活动开展中的问题提出了本学期的要求,强调了组长对教研组的管理;另一方面要求组长切实解决教育教学中的实际问题,突出研究性。通过对组长的培训,有效提高了组长的领导与执行力,促进了教研活动的扎实开展。
对新教师的培训。
我们结合县级层面的培训,与园级培训相结合,促进新教师的专业成长,缩短新教师岗位适应期的时间,除了为新教师指派两位经验丰富的带教老师外,教研组长、园长、业务领导也经常进教室听随堂课,进行即时研讨,逐步提高新教师的教育教学能力。此外,我们要要求0—5年教龄的老师每节课都备详案,并及时反思总结,提高专业水平。
此外,我们也没放松对骨干教师和其他教师的管理,我们为全体教师建立了三年成长档案,以多途径、多形式的自培与研究活动,促进全体教师不断提高。
4、特色与成效
一学期以来,一我园的校本研修工作氛围浓厚,内容丰富,既推进了课程的有效实施,又提高了教师的整体素质。主要成效表现在:
1、激发教师研修热情,在研修中体味快乐。
我们尽可能地为教师提供支持和服务,激发教师内在的学习动力,挖掘自我学习和成长的潜能,使园本研修成为教师渴望发展、可持续发展的助推器。我们营造了一个“生动愉悦、互动互助、自主塑造”的园本研修学习氛围,以提升教师的职业幸福指数,让大家以轻松、快乐的心情面对孩子和工作。
2、信息技术研修有成效。
在使用园园通平台的过程中,我们开展了两次园级培训,有针对全体教师的基本使用情况培训,也有针对青年教师的重点培训,并开展了问题沙龙、家长论坛等活动,确保了园园通系统在日常工作中的常态有效使用。除此之外,我们还创设条件,让青年教师自己制作多媒体课件,共同学习、一起进步。
3、互助反思的研修过程有实效。
我园一直坚持现场的教学观摩和即时的反思研讨,剖析教师行为背后的教育观念,及时总结教师的教育智慧和策略。本学期,我们以“主动有效课堂达标创优”活动为抓手,开展了青年教师的随堂课听评活动,中年教师主动有效课堂过堂课活动等,共同探讨教学目标,研究活动中的环节过渡、师生互动策略等,在互动中拓展思路、拓宽视野。
在本学年中,我们获得的主要成绩有:
刘文双:《运动中幼儿自我概念形成的研究》发表于《崇明教育》;
龚红梅:《幼小教师资源有效利用的研究》获第十届科研成果三等奖,《幼儿园教师资源共享的研究》获县学前教育年会论文评比一等奖;
郁伟秀:《主题北京下幼儿生成活动中教师引导策略的设计》获县学前教育年会论文评比二等奖,辅导幼儿参加市“童心看世博”主题绘画比赛获优秀奖。
沈小琴:《以园本教研促进教师专业发展的实践与思考》获获县学前教育年会论文评比三等奖;
黄红燕、龚玲玲:20xx年学前教育年会交流发言;
龚旭:第二届上海市幼儿园优秀自制教玩具评选三等奖;
除了个人取得的一些成绩以外,我园还获得了20xx年县中小幼素质教育年终考核优秀奖、“我为世博添光彩”主题活动组织奖、教育系统师德师风建设系列活动组织等多项奖励。
5、问题与思考
1、关于幼儿民乐启蒙教育:我们要进一步分析实际情况、正确定位,从小处、细处、实处开展工作,扎扎实实的推进我园特色工作的创建。
2、我园在运动课程方面有所欠缺,下阶段我们要关注运动课程的优化实施,注重系列性和常态性,要确保本体性体育游戏的开展。
3、由于我园骨干教师的流失较多,所以要在青年教师的培养上再下工夫,要为优秀的青年教师搭建舞台,展示风采。
作为一所农村幼儿园,教师们外出学习的机会不多,所以校本研修就成了最根本、做有效的学习途径。在即将过去的一个学期中,在即将过去的阶段,校本研究使我园教师得到了实实在在的进步,也让我们看到了存在的问题。在今后的工作中,我们将力求校本研修的整合性、有序性、针对性和有效性,在认真分析本园实际情况的基础上,努力将校本研修工作做得更精更细,让教师的发展更快更好!
适用场景:幼儿园教学管理总结、教育质量提升总结、班级常规管理总结
演讲要点:规范一日常规管理、解决区域互动性问题、开展集体备课活动
行文逻辑:抓实常规管理→打造环境特色→解决区域问题→开展集体备课→创新艺术活动
本学期,依据全园工作计划和业务工作计划,保教工作扎实有效的开展,亮点工作可以概括为“抓实一日常规、打造两个特色、解决三个问题,完成一次创新”,同时也有一些不足之处,具体总结如下:
一、抓实一日常规
(一)常规工作管理做到“三个一”。
每天至少进班一次查看一日生活常规管理,每周要求三位教师召开一次班会制定出下周计划,每周一进班一次抽查案头资料的书写情况。
经过一学期的严格规范,各班级都能够严格按照一日作息流程组织幼儿活动,活动的质量大幅提升,幼儿入园的晨检、进餐、生活环节、离园等环节,在原有的基础上组织的更加有序、扎实,所有教师持案上岗并且教具有准备,活动材料有准备;案头资料大部分教师都能够及时完成,少部分教师也通过考核对其进行了激励,整体的工作氛围积极向上。
(二)规范案头资料
在检查的过程中发现教师的教案、反思书写过于简单,教育笔记当中体现对幼儿的观察不够深入,交接班记录个别流于形式,班会记录中反应个别班级没有按时召开,听评课记录教师不知道该记什么,针对以上问题,本学期给了详细的要求,要求教师写详案,对其他的案头记录也要详实而有针对性,并且以考核的形式进行激励,经过一学期的规范,大多数的案头资料都完成的较好。
教师在整理“三档”时也存在一些困惑,针对教师的不同困惑保教处给了一个大的框架,对档案里的具体内容进行了规范,为教师提供了一个方向,各班在“三档”的整理上初具班级特色。
二、打造两个特色
(一)环境创设有特色
1.本学期对幼儿园整体环境的打造力度比较大,班级结合主题教学和米罗可儿进行了环境创设,每个班有自己的环创文化,设定了自己的主题和主色调,同时对区域重新进行了规划,每班区域至少在6个以上,小班重点区域生活区,中班重点区域角色区,大班重点区域科学区,有1个大的美术区,提供丰富的美术材料供幼儿操作,所有的区域结合主题教学投放了很多个别化学习材料,虽然材料的投放上还存在一些问题,但是,教师的思想在转变,对区域活动的组织上也在进步。
美术区结合主题,通过教研投放了很多操作性较强的材料,充分的调动了幼儿的动手能力,发挥了幼儿的想象力,是班级环境的一大特色。
2.环廊环境根据课程实施方案进行打造,渗透了米罗可儿的理念,东西部楼梯、所有的栏杆及作品框内摆放的都是孩子们有创意的作品;二楼廊道准备了丰富的材料区,向家长收集了很多不常见的,质量较好的废旧物品,班级使用起来比较方便。
3.美术室也进行了大的环境改造,非常具有艺术气息,为幼儿提供了良好的创作环境。
(二)户外活动有特色
本学期对户外所有的体育器械进行了分类,按照场地的功能进行摆放,幼儿玩起来比较方便,而且操作性强;另外填充了很多比较有特色的体育器械,例如轮胎组合、同手同脚等等,都是不常见又好玩的器械,大大的丰富了2小时户外活动的形式,提高了幼儿的活动量。
三、解决三个问题
1.区域互动性问题:我们采用主题说明会的形式,回顾上月主题教学进行情况,展望下月主题内容,使教师对主题活动做到更加的心中有数,在此基础上研究主题背景下适合幼儿操作的个别化学习材料,每人至少6份,通过这样的规定教师为幼儿投放了不少的材料,使区域的互动性大大增强。
2.区域活动的组织问题:本学期通过区域观摩和评课,为教师规范了区域活动组织中教师如何观察幼儿,如何点评,材料如何投放等等许多细节,通过互相学习和总结反思,教师明确了区域活动中的不足和基本的组织流程,但仍有很多提升的空间,将在下学期继续提高。
3.教师教学能力如何提高的问题:两周一次的集体备课让教师从提问、对幼儿的回应、活动组织的应变等多方面去关注,对每位教师都有很多启发,尤其对主备教师是大的提提升,设定目标往往是最难点,我们要求教师一节活动只解决一个问题,基于此,《指南》被老师时时带在身边,对教师的理论素养也有很大的提高,最后共收集了16节相对优质的案例,让教师进行资源分享。另外,通过全园教学观摩活动让教师进行相互学习、自我反思,互助点评,效果较为明显。
四、完成一次创新
本学期组织的艺术主题月在常态下又有创新,结合课程实施方案,将中班的活动设定为走班式的美术体验活动,幼儿选择自己喜欢的美术形式和爸爸妈妈一起创作,受到了家长和幼儿的一致喜爱,活动形式活泼,气氛热烈,家长和幼儿全身心投入到活动中,既增进了亲子感情,又发挥了幼儿的动手能力和想象能力。
四、不足与反思
(一)案头资料需继续提高质量
教师在书写教案的过程中目标制定还不够明确,过程记录中提问的问题没有仔细去斟酌,反思还不是很到位,需要继续规范;听课记录教师记的重点不突出,大多数是条框,将在下学期给予具体的规范标准。幼儿档案中大多数是美术作品,下学期将要求教师将很多能够体现师幼互动的材料都放进去。
(二)区域的互动性还有待提高
目前,教师虽然在区域活动的组织等方面有了较大的提高,但区域材料的层次性和创新性还不够,幼儿在选择区域材料时对主题背景下的区域材料不是很感兴趣,说明缺乏一定的探索性,教师在区域活动中对幼儿的观察还不是很有针对性,对操作材料的点评在深度上还需要挖掘。基于此,下学期仍然要通过主题说明会去开发更多的主题背景下的质量较高的区域材料。
(三)集体备课
通过集体备课,教师们都有不同程度的提高,但是集体备课后,教师往往吸纳集体生成的智慧,简单地对自己的教案进行修正,很少或几乎没有进行再设计、再创造,教师缺乏反思凝练的实力,二次三次集体备课中碰撞观点缺少针对性。个人初备质量不高,这促使集体备课缺少研讨的“深度”。因为没有“深度”,也就缺乏“实效”。因此下学期我们将要求在集体备课之前,每位教师都要围绕研讨内容进行个人自备,先通览教材,领会教材意图,分析透彻整个教材的知识结构和逻辑体系。初备的基础上,列出自己感到困惑的问题,并思考该问题解决的理由,再通过集体的智慧去完善。
五、下学期重点工作
(一)继续规范一日常规管理
(二)依据课程实施方案对室内环境和户外环境进行全面的打造。
(三)通过区域观摩和教学观摩提高教师的教育教学能力。
(四)规范升旗活动和间操。
(五)组织好新一届艺术节活动
适用场景:幼儿园教学管理总结、班级日常管理总结、幼儿成长评估总结
演讲要点:提升教学质量、反思教育方法、优化保育措施
行文逻辑:加强思想教育→提升教学质量→强化保育管理→落实安全措施→深化家园沟通
时间飞逝,转眼间,一个紧张而又充实的学期又过去。我班有幼儿36人,有些孩子个性活泼开朗,但个性鲜明,通过一学年的幼儿园学习生活,每个孩子都有很大的进步,本学期各项工作即将结束,在孩子们即将完成小班幼儿园学习任务之际,我们回首所做过的工作,总结经验,反思不足,为更好的完成以后的工作,提高保教质量,将《纲要》精神贯彻到一日活动中,促进幼儿身心活泼、健康成长,现将本学期工作总结如下:
一、思想工作
本人能积极参加政治学习,遵守劳动纪律,团结同志,热爱集体,服从分配,对班级工作认真负责,在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动及年级组教研活动,做好各项工作,积极要求进步。爱岗敬业,做到耐心、爱心、公平、尊重地对待每一个孩子。
二、教育工作
在教学中我深知要提高教学质量,关键就是要上好课。为上好课,我备好每一节课。自己动手制作教学用图和教学用具。解幼儿原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难,并采取相应的措施。关注全体幼儿,注重个别教育,使其保持相对稳定性,同时激发幼儿的情感,使幼儿产生愉快的心境,创造良好的课堂气氛。多看对业务有帮助的书籍,不断扩宽知识面,为教学内容注入新的活力。
1、在教育教学活动中,为幼儿创设良好的机会与条件,提供充足的操作材料。根据班上幼儿的年龄特征,充分调动各种感官感知事物,使之在参加活动的过程中,认知和掌握事物的特征与属性。在一日活动中,注意教给幼儿初浅的、简单的生活知识经验,培养幼儿独立解决问题的能力。
2、在教育教学活动中认真备课,做好课前的物质准备和知识准备工作。注意将理论贯穿于教学实践中,善于总结经验,每月撰写教育随笔,以提高自身能力与写作能力。
3、在教学中要处理好幼儿的主体地位及教师的主导地位,以多种形式引导幼儿有兴趣地参与活动,并主动去学习,更好地因材施教,因人施教。
4、认真填写周、月计划及各种表格。
5、认真做好特殊儿童的个案记录,做到有分析、有目标、有记录、有反馈。
6、根据制定的活动目标、内容与要求组织好教育教学活动的各环节,保证好幼儿每天的游戏活动及户外活动时间,提供幼儿活动材料,更好地培养幼儿的全面发展能力。
三、保育工作
在日常生活中引导幼儿解自己与集体的关系,让幼儿知道自己是集体中的一员,并乐于参加集体活动。教育幼儿关心集体,关心同伴,礼貌待人。对幼儿进行品德教育,使幼儿养成有道德、有智慧、有礼貌的好孩子,并同家长密切联系,听取家长意见,根据幼儿在家时的表现,对幼儿进行因材施教,因人施教,同家长一起纠正幼儿不良的习惯。
1、加强幼儿一日常规的养成教育,加强幼儿各种行为习惯的培养和训练,使幼儿的生活习惯,学习习惯在原有基础上有一定的发展。
2、做好班级园舍的环境卫生工作,做到地上无灰尘、纸屑,窗明几净,被褥整洁舒适。
3、严格卫生保健制度,按制度要求给各种玩、用具认真地进行清洗消毒工作,保证玩、用具的卫生、安全使用。积极配合幼儿园保健医生做好疾病防治和预防接种工作。
4、强化幼儿健康意识,保证幼儿进餐时心情愉快。注重培养幼儿好的进食习惯,不挑食,不偏食,进餐时不打闹讲话,不掉饭粒。
5、勤为幼儿剪指甲,避免抓伤的安全事故发生。注意观察幼儿不同的破坏性行为,教师给予及时的制止,并进行随机教育。
6、加强幼儿午睡的管理及巡视,保证午睡时室内的空气质量。培养幼儿良好的午睡习惯,进入午睡室后,不吵闹,尽快入睡,会整理床铺,衣服折叠整齐放好。
7、经过班级教师的共同配合,幼儿的身体及健康都得到很好的发展。
四、安全工作
安全工作是最重要的工作之一。保障每一个幼儿的人身安全,是每一个教师的责任和职责,为让家长放心,让幼儿能在一个安全的环境中生活、成长,我做到以下几点:
1、教给幼儿一些安全知识,强化幼儿的安全意识和自护能力。不吞食异物,不玩火、水、电,不从高处往下跳,不乱爬高处,不吃生人的东西,不跟生人走,发生危险时,会大声呼救。
2、加强一日活动各个环节的管理,加强幼儿日常生活的管理,做到人到心到,谨防意外事故的发生。
3、做好交接班工作,认真填写交班内容。
五、家长工作
1、真诚地对待每一位家长,加强家园沟通。教师与家长互动效果直接影响班级经营的成效,家园沟通,教师与家长协力解决教育问题,提升对幼儿的关心,共同分担教育责任。孩子的快乐,是对我工作的鼓励。
2、积极的向家长反馈孩子在幼儿园的表现,今天谁吃饭有进步,睡觉也乖,自己睡着的;今天谁情绪不太好,情绪有些浮躁等等,让家长在第一时间知道孩子在园的情况。
3、向家长汇报幼儿在园生活,让家长更亲近地解幼儿在园的学习生活和我园需要家长配合工作。使用家园联系册、电话多种形式进行访问,及时与家长联系,收集家长的意见和建议,保持家园一致教育。
4、做好多数幼儿的家访工作,随时解幼儿的发展状况,并制定适宜的教育措施,并记录家访情况。更好地做到家园同步教育。
5、与家长进行密切沟通,向家长宣传幼儿园保教任务和科学育儿知识,提高家长、社会对幼教工作的解与认识,配合幼儿园做好保教工作。
适用场景:教师培训管理、课程实施评估、卫生保健规范
演讲要点:开展学习培训提升专业能力、聚焦课堂优化教学实践、强化卫生保健保障健康安全
行文逻辑:开展培训→优化课程→规范保健→推进法治→加强合作
在依法办园依法管理的指导思想下,我园认真贯彻区托幼办“减负增效”的管理理念,积极推行法制管理和人性化管理的双重作用,以规范、开拓、创新为引领,拓展了学习内容、培训方式,提升师资专业水准,开展课程实施活动,使我园在教育教学特色上谋得创新发展,在幼儿园内涵发展上取得新的突破。
一、以师训工作为首要,开展学习培训
以“强师德提师能”为教职工职业道德与专业能力培训的主要方向。在政治学习、师德学习中,聚焦教职工爱岗敬业思想引领,聚焦教师教学专业化能力的提升。
1、学习培训,提队伍人文素养
政治学习:本学期我们以“社会主义核心价值观”为重点,开展“立德树人”专题活动,我们以集中学习、自学等不同形式,学习《十八届五中全会公报精神》以提升教师的政治敏锐度;学习《做一名有思想的教师》《拥有互相合作的团队》《让教育与文化归位》,让教师从平凡心、事业心、责任心来严格要求自己,领悟到要想成就一番事业,自身努力非常重要,团队合作非常重要,只有成就一个优秀的团队才能在这样的团队中实现自我价值、实现梦想;我们还重点讨论《教育观念的转变与更新》,在学习和研讨中不断优化教师的教育理念,不断促进教师的创新精神。
同时我们积极依靠校外机构对教职工开展培训,一是开展法律知识进校园活动,邀请幼儿园的律师顾问为全体教职工进行法律知识的宣讲活动;二是通过xx区家庭美德宣讲团,为我们展示了身边平凡人的平凡事迹,提升每一位教职工对家庭对社会的责任感,提升教职工的人文素养。
师德培养:积极倡导做一名德才兼备的人民教师,引领青年们、党团员们以“德才兼备”作为自己的发展目标。
开展“悦读人生”读书交流活动,在读书过程中,培养教师、特别是青年教师热爱读书的良好习惯,同时让大家懂得了一个道理“修养高于知识的重要性”。
组织全体教师观看《生命与使命》专题片,领略于漪老师的高尚情操,用优秀的师德师风、先进的教育事迹感染每一位教师,树立正确的人生观和道德观,促进老师们始终对教育事业充满热情。在一系列活动中,大家的积极参与努力践行,涌现了一批优秀的充满爱心的教职工。
2、业务培训,精队伍专业能力
针对不同教师的特长与发展潜力,予以相应的专业理论和实践培训,促进每位教师不同的专业发展道路。
大组学习与研讨:定期开展全体教师的业务培训,在学习中不断更新理念,提升理论水平,更重要的是学习实践操作的能力。除自定的业务学习培训外,我园还邀请思来氏培训机构为教师开展观察、案例书写等培训,通过培训、学习、研讨、实践,大家的收获很大,不仅在理念上有了转变,更是在实践上有了提升。
小组展示与评比:开展园级各类教学、技能、环境创设等基本功的展示与评比活动。有新苗教师的技能和专业能力展示交流评比;有区级骨干教师的公开实践活动;有青年教师的个别化材料评比活动;开展全体教师的课堂实践考核,提升教师的专业化能力。
外出培训与学习:借助其他途径,优化师资培训。一是积极购买外面有影响力的培训机构来为我园教师开展有效的专业培训,我们不仅参加了市内有知名度的培训机构进行定期的学习,还参加了一些社团组织的市示范幼儿园的实践活动研讨,教师们收获很大。二是向市、区专家拜师学艺,参加区中心组活动,在开阔眼界的同时获得提升;三是园内带教,由市结对专家、教坛新秀和园内的骨干教师结为师徒,在课堂教学的不断实践中磨练自己的专业技能。
二、以幼儿发展为中心,进行实践研究
教育教学是幼儿园的命脉,因此关注教育行为,提升教学质量,促进幼儿全面发展是我们工作的重中之重。
1、聚焦课堂,促规范发展
重视课堂教学,把研讨活动搬进课堂,实现边实践边研磨的教研模式。
(1)重视教研组实践研讨:开展教研组实践活动研讨,如进行一人执教大家观摩、集体诊断、一起备课等研讨模式,优化活动方案、优化方案中的提问、优化教学过程、关注现场教学等,在过程中我们做到由副园长引领,教研组长组织,全体教师共同参与的教研模式,在实践活动、实践过程中,提升教师的课堂实践能力。
定期观摩青年教师的课堂实践,真正帮助青年教师明晰自身教育教学行为上的问题,优化教学方法,不断提高青年骨干教师课堂教学能力,提升其专业能力。由青年教师傅佩佩、叶兰、张慧兰、何珺凤、梁迁婷等青年教师开放的集体活动、角色游戏,为全体教师做了示范与榜样活动,提升了青年教师组织指导游戏的能力和课堂实践能力。
(2)重视环境创设园本化:以教参为依据,根据主题内容,结合幼儿园的欢乐教育,制作个别化材料,创设主题墙面,提供适合幼儿发展的生活、学习环境。
(3)重视优质活动方案积累:我们邀请市专家陈石静老师每月来园进行蹲点指导,开展现场看课和评课指导活动。经过专家的引领,我园的几位教坛新秀取得了非常好的教学效果,提升了大家的课堂组织能力,设计活动的能力,积累了优质活动方案,丰富了我园课程实施方案的资源库。
2、聚焦主题,促课程发展
(1)开展与主题相结合的文明创建活动。如在“我是中国人”主题中,融入“我爱家乡”教育,结合创建市级文明城区的活动,整合开展“争做文明xx人”主题活动,通过升旗仪式宣讲,家园亲子制作宣传小报,与社区整合开展文明宣传、宣讲活动,在多种资源中使幼儿获得全面发展。
(2)开展“感恩季”主题活动,我们以“感恩行动周”为系列活动,在一周时间内安排各种形式的感恩活动。如:为父母做一件有意义的事情;为祖辈做一件力所能及的事;还邀请家里的亲人一起参与孩子们的活动,在不同环境中以多样化的形式,培养孩子们感恩的情感。
(3)日常主题的推进,优化课程实施。我们开展了欢乐节活动——国庆中秋双节日、迎新活动、感恩活动、创意活动等,并积极利用周边的社区资源,优化教育环境,将各种教育渗透于幼儿的一日生活中,真正落实“润物细无声”的教育理念,促进幼儿的全面发展。
3、聚焦特色,促优质发展
(1)将欢乐教育融入基础课程的主题中,从生活、学习、运动、游戏活动落实欢乐教育的理念,创设有效的课程环境,让幼儿学会运用多种感官体验欢乐,得到快乐成长。
(2)优化拓展幼儿的红帽子服务队内容。在一日生活中贯彻特色教育:如在来园离园活动中,由大班组成的红帽子服务队组成礼仪队,为来园的孩子们帮助洗手,并积极开展文明礼貌教育活动。
(3)积极拓展具有“欢乐教育”个性化的活动,开展“欢乐教育特色活动”一课三研实践。如:欢乐节活动、红帽子服务队等,为孩子们提供了很多展示自己的机会,激发孩子的主动性,使其获得全面发展。
三、以健康成长为宗旨,优化卫生保健
强规范操作,保安全健康,是幼儿在幼儿园欢乐成长的保证。我们以“围绕安全抓规范,医教结合促成长”为主题,强化卫生保健,强调规范操作,助推医教结合,确保幼儿的健康成长。
1、多形式开展后勤学习
坚持两周一次开展理论学习和实践操作培训,提升后勤人员的专业知识、理论水平和规范操作水平。通过规范操作现场观摩交流、保育心得交流等形式,达到人人参与,个个发言,在研讨中促进三大员在日常工作中做到保中有教,不断提高三大员的业务素质。
2、多样化开展营养工作
合理膳食、合理营养的原则。采用各种方法干预幼儿的营养性疾病,降低营养性疾病的发生率。针对幼儿的年龄特点开展丰富多样的宝宝自助餐活动,开展体弱多病儿童的营养特色菜、点心的评比活动,全体后勤人员积极参与,在实践过程中积极创新,改变了营养工作的固有模式,达到了幼儿爱吃的目标。
3、多渠道控制传染病源
由于空气质量的严重污染,幼儿园手足口病和流行感冒发生的很严重,在不同年龄段班级的幼儿中都出现了手足口病,也导致了小托班多个班级关班停课的现象。在这过程中我们一是主动争取地段医院的指导,有效开展消毒工作;二是积极开展宣传工作,向家长、老师宣传有效的预防措施,杜绝传染病的蔓延。
4、多途径进行健康教育
拓展健康教育的多种途径,提升教师、家长的健康教育意识,保障幼儿身心健康发展。每周一次开展升旗仪式,每周一次开展卫生小广播活动,对幼儿进行健康教育,同时把健康安全教育渗透到一日活动的各个环节,渗透到家长工作中。
四、以依法管理为引领,推进法治校园
本学期开始的“一校一律师”的依法管理理念,为幼儿园的依法管理提供了有力的保障。
1、民主管理促依法办园
建立民主开放的管理机制,积极运用教代会、座谈会、园长信箱、网上交流等方式,激发教职工以主人翁的姿态投入幼儿园的管理,推动幼儿园的发展。
2、园务公开促公平公正
认真开展园务公开,规范公开制度和内容,在评先、评优等工作中,倾听全园教职工对幼儿园工作的意见,在个别访谈、结对谈心、民主恳谈会中,透明幼儿园的各项管理工作的具体过程和结果,真正做到公正、公平、公开。
3、廉洁自律保财务规范
强化财务管理,严禁乱收费。在执行八项规定中,恪尽职守,坚持规范使用公用经费,做到严谨自律,规范做事。本学期我们接受了两个责任制工作检查,更促进了我园财务工作的进一步规范。
4、结对联动提管理成效
完成与结对园的有效互动。我们共开展了三次结对活动,有相互交流管理工作,共同优化课程实施方案;有共同研讨集体实践活动,助推各层面教师的发展;有一起聆听专家指导,达到共建的目标。
5、有效互动促家园合作
一是开展“爸爸助教团”活动,充分调动家长的积极性参与幼儿园的教育教学活动,补充幼儿园男教师不足的缺憾;
二是开展家委会家长参与幼儿园的各项活动管理,有政风行风评议;各类亲子活动的组织,家长参与做志愿者等,起到了很好的桥梁作用,为推动幼儿园的教育更适合社区家长的需要提供了平台;
三是开展爱心家长、欢乐宝宝等的评选活动,激励了家长参与幼儿园管理的积极性。
五、成绩不足与思考
成绩:
在大家的齐心协力下,本学期我园取得的优秀成绩有:幼儿园获得“强师兴教”先进集体;幼儿园获得区“园务公开”先进集体;大班教研组获得区教育系统优秀教研组称号;小班教研组获得巾帼文明岗称号;在青少年活动中心举办的头脑奥林匹克活动中,多名幼儿、家庭获得好成绩、好名次。
不足:
1、管理团队的顶层设计能力不足,工作缺乏创新,安于现状,存在举足不前的局面。
2、区、园级骨干教师的专业发展进入瓶颈。一是小部分骨干教师步入倦怠期,安于现状,对自己的定位不高。二是青年教师的专业能力:特别是游戏的组织、观察指导幼儿的能力以及环境创设等方面得不到引领,没有突破。
明年的工作思路是:
1、多途径多渠道加大骨干队伍的培训力度。用好各方资源(如与上海市示范幼儿园的结对学习),邀请专业机构来给教师开展游戏组织、观察指导能力、案例书写等方面的培训与引领,促进共同性课程的有效实施。同时加大幼儿园课程领导小组对特色教学的研究力度,带动我园教师在特色教学中的研究与探索,进一步深化欢乐教育课程在共同性课程中的渗透作用。
2、提升管理层面顶层设计的能力,做到有效设计,有序落实,提高工作效能,进一步深化“减负增效”工作理念。
3、加强保教结合工作,从营养、保育、运动、习惯培养以及家园整合上重视体弱儿童的健康成长。
一学期的工作虽然已经划上了句号,但是留给我们全园教职工的是深深的思考,值得我们进行有效的反思,积极寻找适合园所后续发展的途径。相信在大家的努力下,我们201x年的工作一定会开创新的局面。