适用场景:税收管理任务、干部培训任务、文明单位创建任务
演讲要点:强化税源监控措施、提升干部责任意识、推进文明创建活动
行文逻辑:加强税源监控→提升干部素质→推进文明创建
一、依法治税不动摇
依法治税、为国聚财是我们的天职。近年来,我们始终按照应收尽收,坚决不收过头税的要求,做好税收管理工作。在依法治税的前提下,分局十分注重税源税基的监控和培育。尤其是今年以来,我们“五项措施”并举,确保收入按序时进度完成。
一是严把申报关,两眼紧盯进度表。
每月的纳税申报,是收入任务的进度表。因此,我们高度重视每月的正常申报,并成立了由一把手亲自负责的申报监审组。每月进入申报期,监审组便紧张运作起来,密切关注着每月的申报情况,每时每刻掌握着收入进度。一旦发现异常情况,便责令相关人员跟踪排查,既提高了申报的及时性、准确性,也为后期的征收管理及纳税评估提供了准确依据。
二是加强日常巡查,降低零负申报面。
日常巡查是落实精细化要求、加强税负管理的重要工作,也是降低乃至杜绝零负申报、促进收入任务的必要途径。今年来,我们一是对已形成零负申报的企业进行日常巡查,二是根据税负分析及申报中发现有异常情况的企业进行巡查,通过加大日常巡查的频度和力度,有效控制了零负申报,零负申报面逐月降低。截止10月,辖区内零负申报面已由去年底的19.7%降为15%以下,平均税负也上升了0.4。据估算,增加税源近190万元。
三是加大对重点行业的监管,使特殊税源不流失。
xx责任区有两户xxx大户,是近年来我们与地方党政部门共同引进的纳税大户,我们称之为特殊税源。今年来,我们不间断地与这两户企业进行沟通,每月至少两次以上深入到企业中,适时掌握经营状况,并教育督促企业按照法律法规的要求进行经营运作,不做违规事。1―11月,这两户企业已入库增值税约900万元,较去年同期增长近60%,预计到年底,两户企业可实现税收约1200万元。
四是密切关注重点税源户,使重点税源稳中有升。
xxx责任区的xxxx是我们整个分局的重点纳税大户。今年来,我们提出了对重点税源户要靠前服务、靠前扶持的方针,在提供及时、高效、便捷的纳税服务的同时,尽可能地帮助企业解决实际问题,使企业在较高质态下健康发展,增长我们的税源。x
五是提高纳税评估质量,促进税收收入。
纳税评估历来是提高税收征管质量、促进税收收入的有力抓手。今年以来,我们每月制订评估工作计划,并对评估项目、税负上升、任务指标作了明确要求,注重了量与质的结合,实实在在地提高了纳税评估的质量。我们还根据责任区的行业结构特点,重新划分了评估小组,每季对评估的数量和质量进行考核,调动和提高了评估人员的积极性。今年1―10月,通过纳税评估,已增补税源约180万元。
二、队伍建设不打折
我们历来重视干部队伍的建设,因为我们深深的懂得:高素质的干部队伍是完成一切工作任务的制胜法宝。两年来,我们在干部队伍建设上的指导思想是:以高效务实的作风,适应严峻的收入形势。为此,我们有针对性地开展了一系列思想教育活动,重点是“四个意识”的教育。
一是根据目标管理的要求,开展“岗位责任意识”教育。
我们重新修订了岗位责任制,并将每人的执行情况随时记入“日常管理考核”台账,增强了大家的岗位责任意识。
二是根据责任区的不平衡性开展“大局意识”教育。目前我们的责任区是按三大建制镇设定划分的,各责任区内的经济总量、行业特色不尽相同,这就要求各个责任人员要有大局意识,无论组织安排在哪里,都要站在全局的高度上,干好自己应做的工作。现在,分局的九名主、辅岗责任人,没有一人怨这怨那,更没有一人为工作而斤斤计较。
三是根据“三化”建设的要求开展“规范意识”教育。今年以来,我们以“三化”达标验收为契机,更加注重了规范意识的教育。通过教育,大家按制度办事、按规定办事的意识已潜移默化到点滴工作中。
四是按照促进经济发展的要求开展“服务意识”教育。今年,我们结合市局开展的“服务经济建设,促进和谐发展”活动,更加突出了“服务意识”教育,要求所有人必须“以纳税人为中心”,经常进行换位思考,常思纳税人之难、纳税人之急,通过自己的辛勤工作,把高效、便捷的优质服务奉献给纳税人。
三、文明创建不松劲
近年来,我们在巩固往年文明创建成果的基础上,突出了具有分局特色的创建工作,使分局的全面建设迈上了新台阶,同时,在社会中的满意度也与日俱升。
一是继续开展群众满意分局创建工作。
创建群众满意分局是近年来我分局文明创建的重要目标。自开展创建活动以来,以连续三年在驻地基层站所测评中群众满意度最高。今年以来,我们在分析兄弟单位创建形势的基础上,冷静思考了自己的不足,找准了努力方向。号召所有人员争做标兵,争树旗帜,以自己公正廉洁的一言一行接受社会的监督评判。
二是大力加强国税廉政文化建设,着力营造为税清廉的工作环境。
今年,我们按照上级的要求,大张旗鼓地开展了国税廉政文化建设,具体开展了“廉政文化讲座”、“廉政书画比赛”和“我是清廉为税人”征文活动,大大激发了所有干部争做文明人、廉洁人的自觉性。我们还在办公场所、楼道走廊、活动室及饭堂,张贴悬挂有关廉政方面的名人名言、警句格言,宣染了廉政氛围,营造了清新廉洁的工作环境。
四、奉献社会不余力
去年下半年,我们分局参加了第二批保持共产党员先进性教育活动,为使党员受教育、群众得实惠,分局建立了“爱心互助基金”,选定党员联系户,对困难家庭、失学儿童、敬老院老人进行定期走访慰问。今年我们还把xxxxx列为帮扶村,用“基金”支持农户发展大棚,种植大棚蔬菜,帮助他们发家致富。在
我们在奉献社会、关爱民众的同时,也始终没有忘记为身边的同志排忧解难,使大家在充满温馨、人性和谐的氛围中学习工作。
以上是我们近两年文明创建的一些主要做法,并取得了一定成果,我们将继续以创建文明单位的总体要求统揽今后的各项工作,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,大胆创新,奋力拼搏,以更加优质、高效的税收服务,树立起国税部门的良好形象,让群众的满意度与日俱升,让文明之花越开越艳。
适用场景:税收征收管理、税务执法规范、基层税务建设
演讲要点:强化税源监控措施、提升依法行政水平、完善文明办税机制
行文逻辑:加强税源管理→规范征收行为→优化服务机制
我局在市局和xx县委、县政府的正确领导下,以党的"三个代表"重要思想为指针,遵照"法治、公平、文明、效率"的新时期治税思想,紧紧抓住组织收入这个中心不放松,从严治税,从严治队,加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设,全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风,同心协力,真抓实干,"单项工作争第一,全面工作创一流",圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下:
一、以组织征收为中心,狠抓征收管理
半年来,我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松,发扬"四铁"精神,"加强征管,堵塞漏洞,惩治腐败,清缴欠税",采取了一切措施,确保了应收尽收。我局截止xx月xx日共组织收入xx万元,其中省级收入完成xx万元,占年计划的100%;县级收入预计完成xx万元,占年计划的91.67%,以上任务的完成,我们主要采取了以下措施:
1、全员抓收入,实行目标管理。
xx县是个农业县,一些人纳税意识淡薄,税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有,税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务,任务十分艰巨。面对困难,我局干部职工没有退缩,再次对全县税源进行了调查摸底,强化组织收入工作的中心地位,确保思想认识到位,征管力度到位,措施落实到位。年初,县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理,我们实行"局长包片,股室包所,连带责任追究制";定任务,定目标,实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标,千斤重担众人挑的局面。
2、加强税源监控,严格税源管理。
在组织征收工作中,全局干部职工牢固地树立了全方位税收观,抓大不放小,对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁,限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业,我局领导进行了分户定责,跟踪管理,做到对重点税源心中有数。同时,我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风,加强了对集贸市场的综合治理,合理调整了个体税负;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查。
3、加大稽查力度,打击涉税犯罪。
今年,我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度,进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查,坚持向征收管理要收入,向稽查要收入。
4、加强教育,依法行政。
在征收工作中,教育和要求干部职工遵照"应征不漏,应免不征"的原则,做到"依法征收,应收尽收,坚决不收过头税",坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、凝聚人心,转变作风,文明办税。
1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中,局领导班子视同志为兄弟姐妹,在工作上给职工关心、支持和爱护;在生活上,尽努力为职工办实事,千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上,今年又改造了4个基层所和两个办公楼,并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策,我局经过紧张有序的先期一系列工作,县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志,同志时时支持领导工作,全局上下凝聚在了一起,紧紧地团结在领导班子周围,形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面,使地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。
2、今年,我局按照省局、市局的要求,在全局深入持久的开展了"转变作风,优质服务,文明办税"活动。采取了内外结合,广开言路,查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题,有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见,主动接受他们的评议和监督,以完善规章制度和改进工作作风。
3、合理轮岗,加强对临时工的管理。针对我局临时人员较多,政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点,我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整,对在同一岗位上工作时间超过三年的,全部进行了轮岗交流,从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。
4、建立文明办税社会监督网络,为纳税人提供优质服务。今年,我局遵照省局《关于文明办税"八公开"实施办法》和市局相关要求,我局在机关大院设置了公示专栏,在县城主要大街公示"八公开"内容,各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时,县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员,建立了文明办税社会监督网络,有效的促进了文明办税的开展和质量。
5、今年10月份,我局根据县委的指示,及时向"xx县便民服务中心"派驻人员,与其它职能部门联合办公,真正把文明办税、优质服务落实到实处。