适用场景:学校德育管理、班级教育实施、校园文化建设
演讲要点:健全德育管理体系、强化教师职业道德教育、开展主题班会活动
行文逻辑:健全体系→明确职责→加强学习→召开例会→阵地建设
德育是学校实施素质教育的重要组成部分,它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面,对学生的健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。小学德育是基础教育,它要在得智体美等方面为学生的成长与发展打好基础,要为学生步入社会打好做人的基础。因此,本学期在学校德育工作中,围绕《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神,结合学校工作实际,切实加强了学校德育工作的研究与实践。主要开展了以下几方面的工作:
一、进一步健全学校德育管理体系。
进行学校德育管理,需要有一个健全的组织机构。我们成立了德育工作领导小组,明确德育管理的职责。从校长到班级,紧密联系,步调一致,信息畅通,充分发挥德育管理的效能,从组织上保证德育工作的实施。
二、明确职责,调动每位德育工作者的积极性。
调动广大德育工作者的积极性、主动性和创造性,才能使德育工作落到实处。要调动全校教师的积极性,首先应调动管理者育人的积极性。为此,我们组织学习了《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《小学德育纲要》以及学校的育人职责,统一认识,一致行动,建立和落实德育工作目标及工作步骤,使他们既明确自己的责任,又有一定的职权范围和利益。一是我们还注意调动好全体班主任加强班级管理的积极性。因为班级是学校教育教学的基本单位,班主任是班级工作的组织者和指导者,思想汇报专题是学校贯彻教育方针、促进学生健康成长的骨干力量,是学校德育工作的骨干。调动各科教师教书育人的积极性。学校教师是不容忽视的德育工作者,要在各学科教学中以知识为载体渗透德育。爱国主义教育是德育的主旋律,各科进行爱国主义教育都是同本学科的知识紧密结合在一起的,这就增强了爱国主义教育的说服力和感染力,能给学生深刻的影响,形成强大的内化力量。运用激励性原则,调动了全体教师的积极性,达成了育人共识,形成了合力,充分发挥了教师的聪明才智,使学校德育工作取得了显著成效。
三、加强学习,提高育人者的素质。
干什么工作都不能默头拉车,还应抬头看路。班主任如果常时间钻进班主任工作这个圈子里打转转,就会走进闭门造车的误区。教师职业道德的好坏是学校精神文明程度的一个重要标志。为此,我们加强了教师职业道德教育,通过师德师风民意调查、“爱与责任”主题演讲等活动,切实落实了《中小学教师职业道德规范》的要求,树立德育工作者的良好形象。大队部围绕爱国主义教育、良好行为习惯教育、生活实践能力教育和心理健康教育开展活动,如:国旗下讲话专题、校园广播等。
四、定期召开班主任例会
我校每周一都要召开例会,借此机会抓好班主任工作。此外,还要召开其它形式的班主任会议。
(1)、事务型例会。由班主任和教导主任总结上周工作情况并布置下周工作。
(2)学习型例会。我们每召开一次例会,都要组织班主任进行理论学习。学习内容包括:后进生转化、班级管理、表扬与批评的艺术等等。
(3)、总结型例会。一般在每学期末召开。内容包括:总结本学期工作经验、查找工作中的不足、分析其原因、提出改进的措施。
五、加强阵地建设,充分发挥活动的育人作用。
学校育人环境建设既是学校精神文明建设的窗口,同时又是学校日常德育的载体。优美的环境氛围,高雅的校园文化,给人以奋进向上的力量。所以,我们充分注重发挥环境育人的作用,创设了一个“时时受教育,处处受感染”的德育环境,健全了教育阵地,如:宣传栏、黑板报、阅览室、少先队活动室等,增添了新的《小学生日常行为规范》、《小学生守则》等标志,让每一堵墙成为无声的语言。通过长期坚持不懈地开展升旗仪式和系列化的国旗下演讲,在潜移默化中,向学生进行爱国主义和良好行为习惯的教育。一学期来,通过一系列丰富多彩的实践活动,提高了学生的综合素质。为加强家校联系,做到学校、家庭、社会“三结合”的一致性教育,一学期来,各中队召开了家长会,进一步提高家长的教育水平。这些活动都充分体现了学生参与的全体性、教育目的的素质性、教育形式的多样性,使学生在这样的教育环境中,陶冶情操,健全人格,促进学生实践能力和创新精神的发展。
1、加强管理、开展养成教育。我校利用主题班会,组织学生学习《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》。从养成教育入手,强化日常生活中良好行为习惯的训练,加强了国情教育,法制教育和纪律教育,进行正确的人生观、世界观和价值观的教育,同时对学生进行心理健康教育。
2、通过多种形式载体,进一步贯彻落实了《公民道德建设实施纲要》要求学生严格恪守“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、无私奉献”的基本道德规范。为了使这一教育得到深入发展,本学期我们开展了数次“养成教育”主题班会活动。
3、抓好我校的班队活动,充分发挥队组织作用,结合国家的重大节日,纪念日,开展好各种活动。九月份开展了以《爱与责任》为主题的演讲会。全体师生共同登台演讲,来歌颂教师无私的爱,强调教师的责任感。
4、本学期重点抓好校园文化建设,创造良好的育人环境是学校教育工作重要组成部分。教育学生爱护环境,为师生营造温馨愉快的工作、学习环境。要求各班每月开展二次有质量的丰富多彩的主题班队会。同时要树立“转化一个后进生比发展一个优生更重要”的教育思想。通过检查,黑板报版画的设计都符合学生的年龄特点,使学生受到了良好的教育,各方面的素质都得到提高。
六、今后设想
(1)统一认识。统一教师对德育工作重要行的认识是做好德育工作的基础。每一位教师必须先教学生做人,为学生做出榜样,才能培养出健全人格的“复合型”人才。
(2)强化实践。德育工作只有通过师生主动参与,才能收到良好的效果。
适用场景:教育管理总结、师德考核总结、校务公开总结
演讲要点:制定师德规范制度、强化教师职业道德教育、建立行风监督机制
行文逻辑:加强领导→强化管理→抓行风→创建文化环境→总结提升
一、加强领导,建章立制定目标
教育行风的好坏,不仅关系到教育行业的形象,而且关系到党和政府的形象,关系到人民群众的切身利益。我校始终把教育行风建设作为学校管理的头等大事,放在重要议事日程常抓不懈。我们组织全校教职工认真学习了教师从教行为十不准、教师廉洁从教若干规定等,提高了认识,促使全体教职工自觉增强了开展教育行风建设和评议工作的紧迫感和责任感。学校成立了行风建设领导小组,制定了《师德建设实施方案》、《学校思想政治工作及教育行风建设规划》,制定了师德和行风建设的一系列规章制度,建立了行风建设监督体系,聘请了村干部、家长代表为师德师风建设校外监督员,成立了家长委员会,家长代表全程参与学校的各项管理。从而确保了学校师德师风建设有效运行。
二、强化管理,实施形象工程树师德
1、抓表率,带教风转变
一所学校办得好不好主要在领导。实施教师形象工程,必须首先抓好班子成员的作风建设,增强班子的凝聚力和战斗力,发挥班子成员的师德表率作用。
2、抓管理,促师德升华
坚持教职工政治学习制度,围绕师德建设重心,组织教师学习《教育法》、《教师法》等法律法规和《中小学教师职业道德规范》等师德规范,对教师在依法执教、爱岗敬业、严谨治学、团结协作、为人师表等方面提出了严格的要求和规定,坚持不懈地对教师加强职业道德、社会公德、家庭美德的三德教育,使教师树立起事业心强、责任心强、纪律性强、进取心强的四强观念,树立坚持为学生的终生发展服务,努力让每个孩子都能健康成长;坚持为学生的未来搭建舞台,努力让每个孩子都有个性特长。的办学思想。通过实施师德形象工程,我校教师满腔热情地关心爱护学生,无一例体罚排斥学生的现象发生;全体教师忠于职守,爱岗敬业,无一人从事或协助家属从事第二职业;教书育人,为人师表,无一例乱收费、乱订资料现象。
三、抓行风,接受社会监督
根据社会各界普遍关注的教育乱收费问题,我们从20xx年开始落实了教育收费公示制度,公布了学校收费项目、收费标准及监督电话,自觉接受群众和社会的监督。学校的收费项目严格执行了上级统一规定的标准,彻底杜绝了学校和教职工乱收费的行为。同时,我们在内校也加大了管理力度,建立健全了校务公开、经费内审等制度,强化了校内监督机制。
四、创建行风建设文化环境,营造行风建设氛围
创建行风建设文化环境,是教师感受美、培养美的重要途径,同时也是培养教师高尚职业道德情操的重要手段。因此,我们十分重视校园行风文化建设。一是设置宣传橱窗,展示学校的办学成果和教师的形象风采,二是在各办公室内张贴《教师工作职责》、《教师职业道德规范》、等行风建设制度规范,增强了教师的荣誉感和责任感。
大力开展廉政政文化进校园活动。培养全校师生廉洁高尚的道德情操,学校通过创设廉洁的文化环境,通过校园文化建设创设优雅的校园环境。通过加强校园的硬件建设,使学校校园环境更加整洁、优雅。
总之,在过去一年中里我校在纠风工作中虽然取得了一点成绩,但是纠风工作是一项长期而艰巨的任务。我们决心以成绩为起点,不断探索新途径,研究新办法,为办人民满意的学校而不懈的努力。
适用场景:学校德育管理总结、社区教育工作汇报、未成年人保护工作汇报
演讲要点:完善德育机制建设、分析青少年思想问题根源、强化教师职业道德教育
行文逻辑:加强组织领导→分析现状问题→提升教师素质→营造德育氛围→整合社会资源
按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的要求,结合我辖区实际,牢固树立“五育并举,德育为先”的观念,提高思想道德教育的针对性和实效性,全面加强和改进中小学生的思想道德建设,取得了阶段性的成绩,现将一年来的主要做法总结如下:
一、加强组织领导,完善德育机制
组织各学校成立德育工作小组,建立定期研究德育工作的制度,制定加强德育工作的实施方案,认真落实德育工作责任制,明确责任落实到人。充分认识德育的重要性,选派事业心强、工作经验丰富、善于做思想工作的老师担任班主任,建立学校领导亲自抓、德育干部,团队。班主任和全体教职工共同抓的德育工作体系,强调人人都是德育工作者,齐抓共管,形成合力,认真抓好每件小事,促使养成良好的行为规范。
二、分析现状,寻找病根
认真对学生思想品德现状及造成未成年人思想道德品质下滑的原因进行了较为全面的调查和分析研究。从调查情况看,当前青少年的`思想主流是好的。与此同时我们也发现在青少年当中存在着与他们健康成长相分离的消极因素,这与学校、家庭、社会教育和引导有密切联系,体现在以下几方面:
(一)学校教育有偏差。重智育轻德育、重课堂教学轻社会实践的现象依然存在;
忽视青少年的身心特点和认识规律,教育内容和教学要求成人化的倾向依然存在;
教师职业道德教育有待进一步加强。
(二)家庭教育有不足。有的学生家长由于忙于打工赚钱等原因而疏忽对孩子的管教,听之任之。有的家长认为把孩子送到学校上学,孩子就是学校的事。有的家庭父母爱好搓麻将,耳濡目染中,孩子很容易染上不良习气。造成孩子“问题行为”的家庭因素依然存在,父母关系不合、对待孩子简单粗暴、过分溺爱、望子成龙等都不利于学生的健康成长。
(三)社会环境有影响。社会上,一些负面现象给未成年人的成长带来不可忽视的侵蚀影响。同时,随着互联网等新媒体的兴起,充满着色情、凶杀、暴力等网络游戏、影碟、书刊腐蚀了他们的心灵,极易把未成年人引入歧途,使学生迷恋其中而无心向学,造成极大危害
三、加强教师职业道德建设,提高教师教书育人水平
三年来,我们结合校方认真开展师德建设系列主题教育活动,大力弘扬了为人师表、教书育人、敬业爱生的良好风尚。通过对教师进行理论教育和有关法律法规的教育,提高了教师的理论和政策水平;
健全了师德评价制度,开展优秀德育工作者、师德标兵、优秀班主任和优秀教师的评选活动,树立典型;
规范教职员工的教育教学行为,学校定期检查和考核,经常深入学生中了解情况,并及时的向教师反馈,教师每月做一次深刻的教育教学反思,总结经验改正不足;
开展教师行为示范活动影响和带动未成年人思想道德建设;
转变教育观念,坚持以人为本,尊重学生人格,尊重学生年龄特点,创建民主、平等的师生关系,促进学生个性的发展;
重视教师的心理健康教育,保证了教师有良好的心态参加教育教学工作,提高了教师的教育教学水平。
四、营造良好的德育氛围,形成良好的校风
1、构建良好的校园文化。在教室外墙、试验室、图书馆、阅览室等地方贴上名人名言,在校园现眼处刷上固定标语,体现学校办学理念和精神,创设良好的教育氛围,使广大师生在健康向上的文化熏陶中,形成价值观,形成高尚的道德情操。各班充分利用黑板报、墙报、手抄报、主题班会等活动展示班级风貌,增强班级集体荣誉感,逐步形成“人人都爱我班级,爱我学校”的新风尚。
2、开展《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的专题教育和知识竞赛等活动,通过活动学生熟知条款的内容,切实加强了爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的教育,引导他们树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观,引导他们自觉遵纪守法,养成良好的行为习惯,争做文明学生。
3、加强德育主渠道的建设,把德育工作贯穿于教育教学的各个环节。
以课改为契机,强化教职工的德育意识,把学生的思想道德教育、心理健康教育贯穿和渗透到课堂教学中,把弘扬和培养民族精神教育、民主法制教育、环保教育、诚信教育等内容落实到德育课程和相关的学科教学中,以培养良好的道德品质和文明行为。
4、建立学生德育实践活动制度,开展形式多样的德育实践活动。
以体验教育为基本途径,落实德育实践活动精心组织开展了歌咏比赛、演讲比赛、作文比赛、庆国庆文艺活动等内容鲜活、形式多样的系列教育活动。充分利用法定节日、传统节日、重大历史纪念日及学生入学、入团、成人宣誓等有特殊意义和日子,集中开展主题教育活动,使其在自觉参与中思想得到熏陶,精神生活得到充实,道德境界得到升华。
五、整合资源,营造学生健康成长的良好社会教育环境
充分发挥校关工委的作用,积极创办家长学校,定时家访、召开家长会,加强家校联系,教育家长们担负起指导家庭教育的责任,指导家长掌握科学的家庭教育方法,为学生创造有利的家庭环境。
加强与“警民共建单位”,充分发挥他们的作用,通过出版宣传版报、开办讲座、挨家挨户宣传、成立家长学校、提供法律咨询服务、举办知识竞赛活动等形式从不同角度加强了对《未成年人保护法》等有关法律法规的宣传教育工作,净化社会环境,促进了良好的社会道德风气、法治意识的进一步形成。构建学校、社会、家庭三位一体的育人格局,齐抓共管,形成合力,为营造学生健康成长的良好社会教育环境。
学生思想道德建设是一项长期、艰巨的任务,三年来,我们与各校方弘扬求真务实的精神,采取有效的措施,狠抓贯彻落实,勇于开拓创新,注重实效,取得了阶段性的成绩。同时也出现了一些问题和不足,还有待于今后进一步改善,我们将脚踏实地把未成年人的思想道德建设工作抓实、抓好。
xx街道办事处
20xx年xx月xx日
适用场景:教学管理总结、教师培训总结、学校发展总结
演讲要点:完善管理制度提升师风建设、强化教师职业道德教育、建立激励机制促进教师发展
行文逻辑:健全组织→规范行为→提升能力→加强沟通→完善激励
教师是学校教育教学的执行者。他们的思想政治素质和职业道德水平直接关系到教育教学质量和青年学生的健康成长。一年来,我校高度重视加强教师思想道德建设和职业道德建设,注重塑造教师健康人格和优秀师风,引导教师树立正确的价值观,大力倡导敬业奉献,致力于建设一支政治坚定、道德高尚、教学精通、教育勤勉的教师队伍,结合学校工作实际,有目标、有计划、有步骤、有措施地开展师德师风教育活动,取得了必要的成效。工作情况总结如下:
一、完善管理制度,加强领导
在我们的长期工作中,我们认识到,只有领导重视,组织健全,有良好的运行保障机制,师德建设才能有效开展。为此,学校成立了师德建设领导小组,由校长任组长、分管副校长、学校中层领导干部和班主任组成。坚持《中小学教师职业道德规范》等法律法规和相关文件精神明确工作方向:以师德教育为导向,以教书育人为中心,素质教育为基础,全面提高教育教学质量:教师要树立正确的价值观:以艰苦奋斗为荣,以创新为乐,以严为自尊,以努力为自强,以奉献为自爱;把培养人才作为自己的责任。在教师中,大树是教师、严谨治学、热爱生活、热爱教学、无私奉献的楷模通过教师职业道德教育,我们普遍认识到教师是学生的榜样。要从本质上认识问题,不能因为当前的诱惑和不良社会风气而丧失信心,产生消极情绪,影响学生,而要充满信心,始终坚持高度的政治觉悟,,用我们的言行感染学生,让他们接受潜移默化的教育
二、致力于教育实践,全心全意地教育和教育人们
1、强调以身作则,努力成为榜样
首先,学校要求教师在教育教学中坚持求实、严谨、开放、勤奋的态度,树立终身教学的理念,始终贯穿全心全意为人民教育服务的梦想,努力塑造教师的优秀品格,把“教学”与“个人教学”有机结合起来,用教师的崇高形象感染学生,教育学生,真正成为学生灵魂的工程师其次,学校要切实加强教师的工作作风、生活态度、学习方法、人际关系等社会公德建设,要求教师严谨端正,着装端庄,态度大方,谈吐礼貌,态度谦虚,遵纪守法,服从领导,团结一致,团结一致d合作、务实、进取。结合各类节日庆祝活动和学校具体工作安排,积极开展各类师德教育活动,开展教师基本技能培训和竞赛,开展青年教师师德演讲比赛,加强师德建设加强教师素质建设,鼓励进取,寻找自身差距,全面提高师德师风素质,以身作则
2、努力学习商务,提高教学技能
作为教师,必须努力学习业务,努力提高教育教学能力,认真做好不同学科、不同教材、不同教育对象教学过程的各个环节,深入探索教学方法,转变教育观念,更新教育理念在实施素质教育中,树立多元化、多层次的`人才观、全面发展的评价观,全面提高教师的整体素质,引导、鼓励和支持教师参与各类继续教育,开展教育科研活动
3、真诚爱学生,与家长保持联系
真诚爱学生是教师职业道德的基本内容,教师爱学生,视学生为自己的孩子,关心一切,想学生想什么,急什么,坚持“一切为了学生,一切为了学生”的原则,为了所有的学生,为了所有的学生",关心和爱护全体学生,尊重他们的人格,平等公正地对待学生,像严父严母一样严格耐心,不讽刺,嘲笑,歧视学生,不体罚或变相体罚,,保护学生合法权益,促进学生全面、积极、健康发展学校还注重加强师生家长联系,建立学生家长档案,全体教师,特别是班主任,家访正常,学校有一个很好的家长会。通过与家长的密切联系,了解学生在家庭、社会和节假日的学习和生活情况,向家长汇报学生的学校情况,相互沟通,积极争取家长的支持与合作,开拓进取,宣传科学的教育思想和方法,虚心听取家长对学校管理和教师教育的意见和建议,形成学校、家庭和社会育人的合力。
4、引入激励机制
增强工作动力学校引入激励机制,注重在物质力量、精神力量和信息力量方面采取措施,充分调动教师的工作积极性,激发教师的工作积极性。学校努力改善教师的物质生活条件和教学工作条件,进一步调动教师的积极性。改善教师工作环境,加快学校教育现代化进程,营造团结、和谐、敬业、进取的良好工作氛围,为每位教师创造施展才华的平台,激发教师的进取心和主动性,优化分配方案,建立科学合理的分配激励机制,使教师的劳动价值在经济上得到合理体现。建立目标激励机制,用目标引导、团结、激励人。
第一、学校发展的长远目标:创建一流学校。教师的工作目标:“今天我为学校骄傲,明天学校为我骄傲”,树立“想工作,做好事,做实事”的责任感。
第二、建立以总裁为首的领导班子的人事激励机制。领导班子重视自我道德修养、道德教育、情感人和以人为本,使教师始终能在人性化的环境中工作。
第三、结合社会、学生、家长的监督意见,全面、公正、公正地评价教师的专业绩效,并与评优、晋升职称挂钩,体现师德与绩效并重的原则,能力与效果的结合,从而激发师德教育的动机和自觉性。