强化师资培训工作总结（精选4篇）

强化师资培训工作总结 篇1

1、强化师资培训，壮大师资队伍，加强新上岗教师的培训。

2、抓好教学常规的管理与落实。

3、抓好教学质量过程的监控与分析，注意优秀生、尖子生的全面培养。

4、突出学生主体地位，体现合作与探究学习的思路。

5、加大教学科研力度，提高教学质量。

6、集中各教研组、各专业科任老师的意见，对各专业课程体系、教材进行改革。

7、通过不断完善学生上机守则、上机科任老师的教学要求，最大限度增加学生的上机时间，努力提高学生实践操作技能。

8、根据素质教育的要求，面向全体学生，承认学生差异，改变大一统的教学模式，因材施教，实施“分层次教学”。

9、注重学生的.学习态度、学习方法、学习习惯、学习能力的培养，加强专业技能训练，提高其将来的就业竞争能力。

10、加强高三及高职复习班的教学管理，争取20xx年高考再创佳绩。

强化师资培训工作总结 篇2

戚庄完全小学领导十分重视对学生写字的教育。学校除了通过对课堂教学的普及外，还专门成立了书法教学研究小组。去年，学校在写字教学取得了长足的"发展基础上，将写字教学提升到硬笔书法教学，并将它定为我校特色教育来抓。现将我校硬笔书法教学工作的总结如下：

一、提高认识，培训师资

教师一手漂亮的字对学生写字所产生的潜移默化的影响不必言说。校领导就十分重视教师的写字基本功培训。

（1）确立目标，全员参与，强化写字意识

在特色主题确立后，学校便组织召开了隆重的校本研讨会，提出了人人参与、时时磨炼、处处渗透的具体要求。要求全体教师天天写字，日日练字，强化提笔就是练字的思想意识，将写字练字贯穿于教师的教学和学生的学习之中去。

（2）强化教师的内在素质，提高教师的写字技能与水平我校充分利用内部人才资源，请擅长书法的老师为全体教师举办书法讲座，给每一位在校教师在写字教学上给予指导，有实效地调动了教师的写字热情和积极性，使教师的书写水平大大提高了。

二、科学指导，夯实训练过程

硬笔书法教学作为学校特色教学，一支高素质的写字教师队伍不断壮大的同时，我校成立了硬笔书法领导小组，和硬笔书法兴趣活动小组，制订了切实可行的教学工作计划，明确了教学的工作重点，开设了书法课，配备专职教师进行任教，要求书法课，有备课，有训练，有作业，有批改。

三、学校在镇中心校大力支持下，开发了校本教材，还要求每位同学人手一本硬笔书法字帖，配合校本教材使用。学校把硬笔书法楷书作为学习书写内容。

在逐步完善写字教学模式、传授写字基本知识和基本技能的同时，我们还结合写字教学的相关内容对学生进行德育渗透和审美教育。

四、激发学生学习书法兴趣，养成良好的书写习惯

学生在认识写字的重要性后，教师就对他们进行正确的书写指导。将写字姿势编成歌谣：学写字，要记牢，头正腰直腿放好，五指执笔笔杆正，一尺一拳一寸高；并把《正规写字握笔坐姿挂图》挂在每个教室前方。

五、通过各种活动，推动学校书法特色教育。

学校充分利用校园文化建设这一直观平台，在校园和教室展示硬笔书法魅力，有的班级开辟了写字评比专栏；有的班级开辟了写字作品园地；学校宣传橱窗里可定期看到学生优秀的写字作业展示或书法比赛作品展，让学生在书写活动中，充分地展示自我，发展自己的特长。这种氛围的营造不但美化了校园，而且陶冶着学生幼小的心灵。学校开设兴趣书法课堂，进一步培养优秀学生。还举行了“我是书法小明星”系列活动，培养学生规范书写汉字的意识，养成良好的汉字书写习惯，提高学生的学习兴趣和写字能力，营造浓厚的学习氛围。

六、活动评优，激励进取

学校分两个阶段进行了“读、写、坐姿”评比检查活动，纠正一切不良行为姿势，使学生养成一个良好的读写坐等的习惯。为了更好地推进特色教学工作，学校会根据各班书法教学的组织情况，年终由学校统一组织优秀作品进行展评，和对先进的老师和学生进行奖励。让学生在书写中感到成长的快乐。

七、存在的不足和反思

我们的条件还很薄弱，教师的资源缺乏。我们还有一段很长的路要走。不足的有：有的班级书法课有被占用现象；有些学生学习书法应付了事，不能持之以恒；有的班每天作业量大，字就要写快，字就会写不好。

硬笔书法教学中，与家长齐抓共管这方面，大有文章可做。值得大家思考。

在我们老师的不懈引领下，硬笔书法不再是高高在上的艺术，遥不可攀。它通过我们的努力，化难为易，如春风化雨，润物无声。在一笔一划，巧妙书写中，让每个学生都从汉字中受到美的启迪和熏陶，潜移默化地学会了做人，学会了审美，学会了养心。

强化师资培训工作总结 篇3

以《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和上海市教育工作会议精神为指导，从学校的实际出发，围绕“以学生发展为本”的核心理念，加强学习，转变观念，大胆实践，勇于创新，努力推动二期课改在我校的实施，促进学校的内涵发展，满足学生、家庭、社会不断增长的教育需求。

二、工作目标

1、 加强组织领导，落实保障机制，为二期课改的实施提供有力的保障。

2、组织学习培训，系统学习《对上海中小学二期课改的认识与思考》、《课改方案》、《课程标准》，深入理解领会二期课改精神，夯实二期课改的理论基础。

3、注重师资队伍建设，以学校骨干教师和起始年级教师为重点，形成一支二期课改的排头兵，带动学校整体课改工作的深入。

4、以“改变学生的学习方式”为重点。注重课堂教学的研究，树立“教师即课程”的观念，增强教师课程意识。保持新基础研究的优良传统，坚持现场研讨为主的教研模式，提高课堂实效。

5、构建课题网络，增强课题意识、问题意识，善于用二期课改理论思考教学中碰到的问题，以科研带动课改的深入。

6、创新课程体系，进一步开发和建设拓展型、研究型课程，满足学生的不同需要，保持学校艺术教育特色。

7、探索信息技术和学校课程的整合，努力推动教学方式的根本性转变。

8、继续新基础教育的实践和研究，积极参与现代学校制度建设的课题研究。

三、实施措施

（一）组织保障

1、组织领导

成立学校二期课改领导小组，加强领导，确保二期课改的顺利进行。

组长：xx

副组长：xx

组员：xx

领导小组负责对全校课改工作的领导、实施和管理，制定本校实施计划。领导小组建立工作例会制度，定期交流、研究工作情况，解决工作中的问题。

2、积极筹措和落实二期课改实施所需的经费、设备和设施，修订相关的考核、奖励条例，为课改实施提供机制上的保障。

3、利用多种渠道，向社会和家长宣传二期课改的意义、改革内容和基本特点，以取得社会和家长的理解和支持。

（二）二期课改的理念学习

1、加强对二期课改的宣传，营造氛围，形成共识，增强全体教师的课改意识。

期初，出一期“大力推进二期课改，促进学校内涵发展”的主题画廊。在校园网上增设二期课改专题网页。

2、开展多层次、多渠道的教师培训工作，不断深入理解二期课改精神。具体内容有：

举办一次二期课改精神的主题宣讲；

提供宣传二期课改精神的系列文章；

撰写一篇学习二期课改精神的专题小结；

开设一场二期课改的网上论坛。

3、利用学校课题组，收集兄弟学校二期课改的经验文章，力求科研先行，指导学校开展二期课改的理论研究。

（三）聚焦课堂，全面实施二期课改

“二期课改”将课程分为基础型课程、拓展型课程和探究型课程，并有其不同的实施形态，为学校自主开发校本课程提供了广阔的空间。

1、继续加强学校原有的“锣鼓书”、“古镇探源”等校本课程的实施和研究，不断完善提高，保持学校艺术教育特色。

2、挖掘教师潜力，开设知识类、技能类、体艺类、综合和实践领域的拓展型课程，满足学生发展的不同需要，逐步形成校本课程体系。

3、在学生中开展兴趣调查，了解学生兴趣需求；在教师中继续进行拓展型课程的意项征求，力求师资资源最大优化。

4、注重基础型课程研究，继续以教研组、备课组为中心，坚持现场研讨为主的教研模式，提高课堂实效，提高学校教学质量。

我们将努力学习和领会二期课改的精神实质，努力探索新理论指导下的新教学形式，教学手段和教学方法，真正把素质教育落到实处。

强化师资培训工作总结 篇4

时间飞逝，岁月如梭，20xx年即将过去，崭新的一年即将到来，回首一年的工作，有悄悄地耕耘，有悄悄地付出，更多的还是满满收获。回顾这一个学期的工作，我们最大的感受就是：劳碌、改善、转变、提高。

本学期，我园以《幼儿园工作规程》《幼儿园管理条例》和《幼儿园训练指导纲要（试行）》《3-6岁儿童学习与进展指南》为指导，以“进一步推动新课程改革、优化园本培训”为抓手，扎实推动了老师队伍建设、软硬件设施建设、省级（或市级、县级）优质幼儿园创建工作，使园内各项工作迈上了新的台阶，实现了新的突破。现将本学期园内整体工作简要总结如下：

一.建章立制，强化园内管理

自开学以来，幼儿园始终在不断地完善各岗位规章制度和工作职责，如卫生检查制度、健康检查制度、体格熬炼制度、园长工作职责、老师工作职责等从上至下各岗位的工作制度和工作职责，用严格的制度和职责规范老师的工作行为，让各岗位老师自觉遵守规章制度，上下团结一心，共同搞好工作。

二.完善师资队伍建设，努力提高师资水平

本学期我们一如既往地重视老师队伍的建设，努力提高本园老师的训练教学力量，特殊是在新老师和青年老师的培育上加大了力度，努力使青年老师能在较短的时间里适应和把握训练的环境和教学的基本方法。此外，尽可能多地为老师创设学习和成长的条件，促使他们不断提高、不断进步：一是加强老师政治业务学习的力度；二是加强老师专业技能的提高；三是通过听课、评课、观摩研讨等活动促进老师相互沟通、学习，共同提高。

三.强抓保教常规管理，确保保教质量稳步上升

开学初结合本园实际状况制定了园务工作方案、政治业务学习方案、教研方案；为各班制定了各学科教学方案、保育工作方案和班务工作方案。定期或不定期对各班老师的备课、讲课、班务活动、卫生消毒及幼儿常规管理工作等各方面进行督促检查、综合评比，并坚持在每周五的例会上通报评比结果，确定成果，指出不足，从而提出新的工作要求，使各班老师针对实际查漏补缺，准时整改。

到了学期末，还组织了考评小组，对各班老师各科训练教学、班务工作、常规培育、个人基本功训练等各方面进行全面检验，使保教质量稳步上升。

四.平安工作警钟长鸣

平安工作是幼儿园工作的重中之重，因此平安工作始终是园务中的头等大事，园内上下时时刻刻讲平安、保平安。平日要求各班重视幼儿平安、卫生保健常识训练，还加强了门卫制度及晨检制度。

五.开展各类活动，让幼儿园布满生气

1.组织召开家长会，让家长了解幼儿园的训练教学目标，主动支持协作幼儿园的工作，家园携手共同培育幼儿。

2.师生每天坚持晨练和课间体格熬炼，增加了师生的体质。

3.开拓种植园地，设立饲养角，为幼儿观看、思维、想象、创作及实践活动供应了宽阔的空间。

总之，在训练部门的正确领导和全园教职工的奋力拼搏下，本园取得了可喜的成果，同时也存在一些问题和不足，本园决心连续努力，克服不足，争取来年取得更加突出的成果。回望一学期的生活，我们在劳碌中度过，但一路走来却欢乐、改善，我们信念百倍，信任幼儿园的明天会更好!

幼儿园幼儿老师年终总结