适用场景:高三教学管理、学生学业评估、考试反馈分析
演讲要点:月考成绩分析、心理状态反思、复习方法优化
行文逻辑:分析月考表现→梳理问题根源→制定改进措施
不少高中学校在“十一”前结束了第一次月考,对刚刚在高三“站稳脚跟”的学生而言,这次月考可谓是一个承上启下的检测机会。
王同学是本市一所实验性示范性高中的高三学生,这个“十一”长假她过得并不轻松,主要原因就是在之前的高三年级第一次月考中,平时稳居班级前十的她发挥得并不理想,甚至可以说有些失常,排名仅在全年级的下游。对此,她的第一感觉是失望,对自身也产生了小小的不确定和不信任,认为自己在前阶段的新课学习中已经比较努力,也跟着老师的节奏开始了第一轮复习,但为何却在首次大型的考试中出师不利,看不到任何的收获。
在与父母交流后,小王将此次失利怪罪于老师批改试卷方式的不同,她说老师在批改试卷时,不同于往常的考试只要答对几点就给分,而是只看答案,如果答案不对,不论你之前的过程是否正确,都将全部扣分。但对于这个解释,小王的父母并不满意,他们认为女儿这是在找借口,因为就算老师的批改方式不同,但人人平等,其他同学不也是发挥得不错,为何只有自己的女儿却在第一次的月考中“中招”呢?
月考失利两大因素
华师大一附中高三年级组组长陈明青说,历年来都有平时比较优秀的学生在高三的第一次月考中失利的`现象,造成这个现象的原因主要有两方面,一是对月考不熟悉,由于月考的考题形式和分值安排都接近于高考,部分学生可能还不是很习惯,在答题时时间分配得不合理,影响了最后的成绩;二是心理因素,可能是因为学生自己太过紧张,求好的心态太迫切了,从而影响正常发挥。她指出,既然第一次月考已经结束,学生就应向前看,不要再纠结为何第一次考得不好,不如将这些时间花在分析月考的试卷上,这才是最有效、最合理的做法。
明确月考性质和作用
陈明青说,学校组织月考是希望达到两个目的,第一是让学生熟悉高考的流程和题型,由于学生平时可能习惯了分模块做题,但在对整张试卷的把握上有所忽视,而学校在安排月考时也比较正规,四门考试在两天的时间里完成,类似于高考,这些都可以让学生尽快熟悉高考的整体流程,到了关键的高考时不用太紧张,也是一个让每个学生把握在做题时如何合理分配时间的机会,哪些题是自己可以看一遍就回答的,哪些是要花些时间来好好思考的。第二是一月一次的考试能让学生有个反思的机会,对下一个阶段的学习很有利。学生可以通过这次考试找出问题,改进学习方法和复习策略,为下一阶段的复习积累经验。
而第一次月考主要是为了检验在开学以来的这段时间中学生是否适应了高三年级的学习,是否进入了学习状态。考试内容一般以前一阶段学习的知识为主,多为基础题。有些学生在月考中考砸了,可能是因为不适应月考这个形式。所以陈明青提醒学生,月考最重要的作用在于阶段性复习效果的诊断以及对存在问题的发现。实际上,在高考前的一切大考小考都是为了发现,而不是为了下结论,高考才是最终的考试结果。通过月考学生可以及时发现自己的不足和存在的问题,是知识方面的?或是应试技能方面的、应试规范性方面的、还是应试心理方面的?这一切,都可以通过月考来诊断和发现,并及时采取适当的措施来补缺。
理性看待月考成绩的作用
既然月考是高考复习过程中检查和诊断教与学的一种主要方式,是一种常规考试,所以学生对其目的、功能必须有一个正确的认识和正常的心态。否则,很容易把月考看作是一种负担或给自己增加不应该有的压力。
既然月考是一种常规性考试,所以大可不必搞得过于紧张。只要你抱着发现与改进的心态来对待每一次月考,你就会觉得每一次考试都是一种收获和发展。月考既是智商的检验,更是情商的考验。通过考试,你会更加全面地发现自己,使心态变得更加成熟,使意志变得更加坚强,让目标变得更加清晰。
而如何利用月考的考试结果则是一个是否能科学备考的问题。从某种意义上来说,考试的结果也是复习备考中可以充分利用的资源。通常来说,在每次月考前都可以给自己定一个学科考试目标,这样有利于自己考后及时找出目标差,然后分析目标差背后的原因,以便及时采取有效措施来进行补救。
提高效率才是高三学习的“王道”
陈明青说,在这一阶段,学生通常需要“两条腿一起走路”,在接受新知识点的同时开始第一轮的复习,所以对他们而言,压力还是不小的。但是也不要总是埋头于学习中,适当还是要抬一抬头总结一下前阶段的得失,适时地“升级”自己的复习计划。
陈明青也提醒学生,千万不要偏科,毕竟一门学科的“跷脚”可能让你与其他学生相差十几分,甚至是几十分,这是很难追回的。此外,提高复习效率也是高三学习的“王道”,在时间面前人人平等,不可能无限延长复习时间,只有找到一种最适合自己的学习方法,才能有效复习。
适用场景:班级管理工作总结、学生行为规范总结、教育经验总结
演讲要点:培养学生良好习惯、关爱学生促进成长、转化后进生提升整体水平
行文逻辑:培养习惯→关爱学生→转化后进→严格要求→总结提升
经过一学期的洗礼,让我深深感到当一名教师不简单,当一名班主任更是不简单,小学一年级班主任年度工作总结。需要无限的爱心、耐心更要有如针般细的心才能创造出让孩子茁壮成长的.良好教育环境。班主任工作是管理人的工作,我所面对的又是朝气蓬勃,有思想,有感情,自我表现欲强的一年级学生,所以一个学期下来给我最最强烈的体会是:班主任工作中既要有宏观的群体管理,又要有微观的个性发展;要有强烈的前瞻性;工作更要细致的落实到位,只有这样才能使学生在班上健康全面发展。作为一年级班主任,我针对我们班活泼好动的特点,做了如下的工作:
一、真诚、耐心,培养学生良好的习惯。
一年级学生的特点就是好动、好玩。如何让这些孩子们适应小学生活,成为一个真正的、懂事的小学生是我碰到的首要问题。我认为,良好的习惯是学习的基础。因而,在了解每位学生的基础上,我从小事抓起,注重培养学生养成良好的学习、生活习惯,为学生创设一个和谐、整洁的学习、生活环境。我利用班队、晨会让全班同学讨论,明确小学生应做到哪些,不能做哪些;在班内开展"人人争做小明星"的活动,每周定时评比,表彰先进,以此不断强化,帮助学生初步养成良好的学习、生活习惯,工作总结《小学一年级班主任年度工作总结》。并且,在班中选拔出合适的学生担任班干部,进行培养、指导,鼓励他们做好带头工作,协助教师完成一些工作,如:早读,午间等。同时我清醒地认识到无论哪一种习惯的养成都不能"说到立即做到",平时要有足够的耐心、诚心引导学生,期待他们的进步。
二、关爱、赏识,真诚为友。
每个孩子都有自己的思想,他们渴望被理解,被尊重。在新课改的大背景下,教师更不能居高临下地逼视孩子,也不能粗暴冷硬地刺伤孩子。要以朋友的身份蹲下身子和他们说话,平等地进行交流,倾听孩子的诉说,尊重孩子的选择,分享孩子的快乐。一位教育家曾指出,教育的奥秘就在于坚信孩子"行"。我首先对每个学生进行全面了解,经常同他们个别谈心,从学习、心理、家庭等处了解学生。
三、做好后进生的转化工作
我们这个班有22个学生,后进生的人数也相对多。因此,转化后进生是班主任的一项必不可少的工作。我认为对后进生要给予特别的关爱。要做到思想上不歧视,感情上不厌倦,态度上不粗暴。要用自己对差生的一片真诚的爱心,去叩响他们的心灵之门。要善于发现他们的闪光点。比如:在课堂上不要紧紧盯着优等生,应多给后进生创造条件,鼓励他们举手发言,及时给予肯定、奖励,不要刻意的给他们布置过多的作业,给他们留出足够休息的时间,因为他们真的更需要休息。多与家长联系,让这些孩子多读点书,努力争取家校联合为学生创造一个良好的学习环境,同时也促进班级的整体发展。
四、把握尺度,爱中有严。
意大利著名教育家蒙台梭利曾写到:"道德的营养和精神的中毒对人们心灵的危害,正如身体的营养不良对身体的危害一样。"班里有几个很聪明,但非常调皮的小男孩。对于他们身上出现的不良行为,我没掉以轻心,听之任之,更不会因其学习成绩好而包容、姑息。一次,班里几个平常成绩、表现都不错的学生搞恶作剧。我得知后,立即找他们谈心,讲道理,并严厉地批评了他们。从那以后,这些同学也逐渐学会严格要求自己,学习上也有了更大的进步。
做好班主任工作,不是一件容易的事,做一个好的班主任,更不是一件容易的事情。这学期虽然自觉想了不少办法,下了不少功夫,但效果却并不是我理想中的明显。我想只有在今后的实践中再接再厉,才能把工作做得更好。
适用场景:班级管理工作总结、学生行为规范总结、校园安全教育总结
演讲要点:安全教育落实到位、饮食卫生宣传有效、文明礼仪提升明显
行文逻辑:加强安全教育→强化饮食卫生→开展少先队活动→组织体育锻炼→推进社会实践→优化时间安排→改善文明礼仪
金秋十月,比起刚开学时的忙乱无序,这个月的班级工作相对来说是比较有条理了。学生们经过一个多月的规范教育,行为表现也比刚开始一个月时进步了许多。
1、继续做好安全教育工作。由于学生们比较好动,对一些安全隐患在学生中逐一进行教育,避免安全事故的发生;另外,对放学后,有事有的学生没有被家长及时接走,对这部分学生强调学校外的安全教育。
2、注意饮食卫生:
(1)秋天,是各类传染病的高发季节,尤其是肠道传染病。教育学生不要使用不洁食物,特别是油炸的食品;养成良好的饮食习惯,防止霍乱的传播。
(2)部分学生比较挑食,教育他们多吃蔬菜和蛋类等事物,注意营养的均衡摄取;
3、对学生进行有关少先队知识的介绍,争做一名合格的少先队员。并且帮助一年级学生入队。
4、继续利用阳光体育活动开始体育锻炼,增强学生体质,提高对疾病的"抵抗能力。同时依照学校的安排进行了大课间活动,遵循中段学生的身体素质,我们班基本练习三个项目:游戏、长绳、短绳。学生参与的积极性很高。
5、有序的进行了中高年级的社会实践,学游记。
6、时间表做了调整,对学生作好宣传工作,教育学生不要过早的到校。
7、文明礼仪是我班的薄弱点,于是我特别注重在晨训课和班队课时对学生的教育,尤其是安全与卫生教育,要求学生除了每天努力学习之外还要认真值日、注意安全与使用文明用语。在平时,我还注意多参与学生的值日和检查。争取本月能取得满意的成绩。
适用场景:初中班级管理工作、班主任日常事务处理、学生思想引导工作
演讲要点:常规管理提升成效、学生行为规范反思、问题学生转化措施
行文逻辑:加强纪律管理→开展安全教育→优化学习方法→推进差生转化→强化家校合作
本月我班常规工作如下:
1.结合学校德育计划,持续引导教育孩子做一个孝顺,尊敬长辈的好学生;
2.加强安全教育,在不同时间,不同季节,不同环境,抓好课间打闹、饮食、传染病等方面的安全知识教育,提高意识,做好防范。
3.抓好班级文化建设,办了一期《植树护绿,爱护家园》黑板报,进行了“春之声”诗歌朗诵会;
4.经过一个月的努力,早操、升旗、开会的集队速度有了很大的提高,能在规定的时间到位,一改过去慢悠拖拉的现象。
5.卫生习惯基本养成。班上乱扔垃圾的现象明显减少,做到了地板、走廊保持整洁,桌椅整齐,扫把摆放不凌乱,创设了一个干净、卫生的学习环境。
6.保持与家长联系,及时向家长汇报其子女在学的表现。尤其对一些问题学生,发现问题及时取得家长的支持,共同做好学生的思想工作。
不足之处:开学初一个月,学生思想动态不稳定,个别学生常常出现不良行为。如王三番两次欺负同学,几次因同学对他出言不逊而大打出手。作为班主任,我的工作没做到位,没有洞察到学生的思想动态,没有制止事态的发展,实为惭愧。
整改措施:
1.加速班干部的培养工作,发挥班干部作用,让班干部监督他们,指正他们的错误,发现苗头及时遏制,杜绝歪风邪气滋长。
2.对班级中存在的问题,每天记录,每周总结,在班会中对这些问题做出处理,对问题比较严重的学生,将情况如实向家长汇报,和家长一起合作,对这些学生加强管理和教育。
下个月工作的设想:
1.加强学生思想教育,与家长一道,共同做好学生的思想教育工作。
2.加强班风班级的整顿,纪律首当其冲。
3.关注住宿生,尤其是问题学生的一举一动,发挥学生监督作用,制止不良行为的发生。
4.加强学生学习习惯的培养,作业布置少一点,次数多一点,让学生感觉有事要做,有事可做。
小学班主任月工作小结 篇时光匆匆,转眼间3月份又已经成为过去,距离初三学生中考的日子只剩下短短的3个月时间了,作为毕业班的班主任,我深感肩上所担负的责任重大。所以,在平时的工作中,我不敢有一点马虎,但尽管如此,工作中还是难免出现疏漏,回顾自己本月所做工作,既有喜悦,也有遗憾,下面我就3月份的工作做以简单的总结:
3月份我主要做了以下工作:
一、班级常规工作。
班级是学生学习的场所,班风的建设显得尤其重要。在班级中,我主要从遵守纪律方面、学习方面、劳动卫生方面等各个方面进行督促,提高学生的综合素质。接近中考,许多学生开始在思想上出现较大的变化,两极分化严重。不少学生已经产生了反正我是考不上的,就混日子吧这样的想法。作为班主任,我适时利用主题班会,对学生进行理想教育,对如何确立正确的人生观,价值观进行了积极的引导,告诉学生,只有不放弃,才能创造奇迹,要相信自己,确立适合自己的目标,使自己的每一天都能充实的度过。对于如课上睡觉,旷课迟到,打架骂人,不做作业,顶撞老师等行为,积极教育引导,让学生在反省中受教育,培养自己良好的行为习惯。尤其针对初三学生的思想复杂偏激,情绪多变的特点,我及时发现存在的问题,同学生交流谈心,排解问题。工作中,我始终坚持早查,晚查,不定时查,做到常规工作不放松。
二、学生的安全工作常抓不懈。安全工作一直是学校工作中的.重点,“安全重于泰山”,在此方面,我和学校保持高度一致,总在学校的部署下不厌其烦地讲我能想到的有关安全方面的细节,每周都有相应的备课,都有专门的时间进行宣传。做到安全工作周周讲,时时要求学生注意,不放松警惕。从学生的交通安全到在校期间的人身安全,从课上的安全到课外活动时的安全,从日常生活的水、火、电、饮食安全到假期安全,事无巨细,力争将不安全事故减少到最少。
三、学习方面:
1、培养良好的学习态度和习惯。
(1)、化被动学习为自主学习。到了初三,面对毕业升学考试,学生已经逐步摆脱初一、二时期的幼稚和盲目,学习目的日渐明晰。班主任可以乘势开发学生求知上进的内在动力,分析形势,明确任务。引导学生自觉确定学习目标,制定学习计划,选择学习方法,学生在学习过程中要学会自我监控,自我指导,自我强化,自觉主动的钻研知识,只有化被动学习为自主学习,学生才能积极拓展提升自己,取得长足的进步。
(2)、鼓励竞争,强大自我。没有竞争机制,集体便没有活力,个人便没有危机感,班主任应在班集体创造出强有力的竞争局面,用竞争激发学生昂扬的斗志,挖掘学习巨大的潜能。我在语文课堂上经常开展各种类型竞赛,比如背诵、朗读、默写竞赛,利用活动课适当开展作文、演讲、书写、辩论比赛,通过比赛,=提高学生的学习积极性,增强完成任务的紧迫感,有效提升学习效率,从而改掉学生拖拉懒散的作风。
(3)、让学生学会“会学”。“未来社会的文盲是没有掌握获取知识方法的人”,班主任应引导学生真正认识“会学”的意义,认识自学能力的重要性,我用身边同学的成功经验启发学生,用自己亲身体会告知学生,利用班会和恰当时机,经常渗透学法指导。学习有规律可循,但又因人而异,因此在学法指导上我既有整体上的指导,又能注意个别指导,同时也创造条件进行学习方法交流,让成功学生谈经验体会,让学生在交流中吸收借鉴他人经验,改善完善自己的学习方法。根据学科的特点,我专门利用时间给予了指导,并且利用排座位,让优差互补,整套推进。
(4)、加强与各任课老师的接触,及时了解学生的学习情况。帮助学生建立起良好的学习习惯,教育学生明确学习目标,端正学习态度,调动学生的学习积极性,帮助有偏科现象的学生协调各科共同进步,使优秀的同学更优秀,落后的同学有信心追赶,大家都处在上升的状态。
四、差生转化工作
1、争取家长配合发挥家庭教育作用。学校家庭联手打造孩子的未来形成强大的教育合力,在实际工作中采取家访,请家长来访的形式,汇报学生在校的表现,争取家长支持配合。
2、对差生分层次分类别教育。对待特殊的学生提出特殊的要求,并通过开展各类有益活动,发挥特长,转移兴趣,变“无所事事”为“有所事事”。
3、尊重后进生激励后进生。尊重后进生的人格,以表扬为主,发现挖掘后进生的闪光点,给他们“用武之地”激发他们热情,增强他们信心,比如有的后进生劳动很积极,肯卖力,可以委任其劳动委员一职,负责班级卫生管理,有的后进生让他充当纪律委员一职。他们在记录班级纪律的同时也约束规范了自己的行为,班主任也多了表扬的依据。
五、班级中存在的问题:
1、部分学生已经放弃,对于学习提不起一点兴趣。
2、学生的学习主动性、紧迫感不够,有待想办法进一步提高。
3.对于班级的个别特殊的学生,动之以情,晓之以理的教育方法,效果不明显,但尚无更好的办法.
六、后阶段采取的措施:
1、进一步加强学习,并在平时的工作中注意采取多种方法并行,促进整个班风。
2、改进工作方式方法,讲究工作艺术,彻底改变单一方式,力求工作效率的提高。
3、和各科任课教师做好沟通交流,树立全局意识,搞好班级工作。
4、加强对学生的监管力度,杜绝各类事故的发生。
以上是我在3月份所做的工作,班主任工作锁碎而繁多,它渗透在学生思想、学习、生活的角角落落,说不完道不尽。总而言之,作为班主任既要顾全大局,高瞻远瞩,又要体察入微,深入角落,关心呵护每一个学生,我相信,只要怀着一颗爱心,再加上信心,耐心,班级的工作一定会越做越好!
适用场景:技术研发总结、生产管理总结、团队建设总结
演讲要点:部门职责明确化、人员调整优化、新人培养改进
行文逻辑:明确职责→调整结构→培养新人
随着公司在不断的发展和塣大,我个人也从一个不知所谓的棱头青逐渐变得成熟,从一个对平 机毫无了解的门外汉变成一个熟悉平 机原理、熟悉公司各种产品的专业技术人员,而且在对部门的管理和与人沟通方面也有了更深层次的认识,我深知取得的这些进步和公司领导的培养是分不开的。没有他们不厌其烦的教导和一次次给予的机会,我不会取得今天的进步,现对今年工作总结如下。
一、工作职责
我负责研发部管理和电气车间生产管理的工作。我首先指定的部门工作范畴细则,明确了整个部门的工作任务。又对每个部门的成员在整个部门工作中所负责的范畴做了规定并已书面的形式发放到他们手中,我制定了部门成员结构组成图,明确上下级的从属关系。我想在完成公司交给的部门任务的同时建立一个有纪律,有向心力的团队,更好的为公司服务是领导更希望我能做到的。
二、部门重组
今年我的部门人员发生了很大的变化,首先是离职按照公司领导的指示我迅速调整了部门的结构,将原来主要负责电气生产的接替研发工作,将原来只参与电气生产的安排在负责生产管理并参与生产的位置,在我整理工作备份时候,我发现一体机单片机程序不能正常工作,我用其他方法找到要回了能用的程序,并完成当时负责的xx项目,后来离职,影响了第一台微电机自动平 机部分编写,为了保证设备参展,我连续加班,节假日也不例外,最后实现了设备参展前有流畅动作的目标。
这时公司领导也不断的给我提供新的技术人员来补充部门工作。在新的人员还不能完全胜任的阶段,为了能完成生产任务,我经常是身兼多职,从电气图设计,到指导和参与配电完成再有新lc程序和触摸屏程序编写,设备厂内调试都由我一个人来完成。很多时候为了不耽误工程的进度我就利用自己的业余休息时间加班加点。加班到很晚没有车我就自己花钱打车回家。
三、培养新人
我还努力培养新人,把掉到研发办公室,指导他使用rotel制图软件,制作电气原理图,在lc编程上,我也经常把思路告诉他让他动手编写程序,但是由于我太急功尽力给他的压力太大,使得他承受不住压力提出辞职。在此事上,我重新认识了培养人才的方法和观点,要想炼出好钢,就应该找到好的材料,不管在意志品质上还是道德修养上,选中人才后再努力培养才不能造成人力和物力的浪费。在接下来的工作中我也是按照这样的思想去选材,后来公司输送的人才里也确实有比较适合的人选,只不过都因为这样和那样的原因他们中的一部分离开了公司。
在人才培养方面我会尽最大努力帮助新人,为公司输送电气方面的人才。我对于自己的要求是更严格遵守公司规章制度。努力提高自己的管理才能,我为自己立下目标,明年我要实现设备电气部分零失误。
适用场景:高三教学管理总结、班级日常管理总结、学生心理辅导总结
演讲要点:常规管理落实到位、问题反思明确、行动规划具体
行文逻辑:抓常规管理→树班级风气→促学生成长
本学期我担任高三班主任,高三班主任工作是高中阶段最累最重的,需要做好深入细致的思想工作,关心每一个学生的思想状态、学习情况。过去的一学期里,我班在学校领导的统一组织、年级部的带领、任课老师的大力支持和配合下,各项工作顺利得以开展,紧张的一个学期过去了,回首过去的工作,充满了机遇与挑战。一学期的辛苦,有的喜悦,也有不足与遗憾,为总结经验教训,利于今后工作,现总结如下:
一、重视常规管理,建立班级良好秩序
建立良好的班级秩序,营造积极向上的氛围,是保证高三学生高效学习的前提,所以我十分重视常规工作,首先,要做好各项工作的检查督促,在管理上要严字当头,依靠规章制度,力求科学化、规范化,程序化,不因为学生学习紧张而放松对遵守纪律、做好卫生等工作的要求。实践证明,高三下学期抓好纪律、卫生、两操工作,不仅不会影响高考复习,而且这种一如既往的要求,会使学生感到严肃紧张、积极向上的气氛,防止产生懈怠情绪。
其次,深入班级,及时发现问题,让班规校规落到实处,本学期各项工作繁重,锁碎,但我仍然坚持做好每日下班,力争做到知道每个学生的状态,了解每一天的情况,发现问题及时处理。经常表扬,做好激励工作,坚持每周由班主任做班级情况小评,以表扬为主,对学习上刻苦、成绩进步、遵守纪律好,劳动好,关心班集体,关心帮助同学等好人好事充分表扬,树立正气,激励学生积极进取。抓好班干部,班级个人值日制,使常规管理有人抓,充分发挥他们的主观能动性,既减轻了班主任的负担,又锻炼了学生干部。
二、利用各种形式的活动鼓舞士气,树立信心
信念是支撑我们前进的动力。那些自我肯定的内心倾向较稳定者,其成功率远远超过自我否定倾向较明显的人。在高三班级管理中,要把激发和培养学生的自信心列为工作的首要问题。在这一学期里,我始终坚持对学生自信心的培养。
其一,利用班会活动帮助学生认识自己,树立决心和信心,在刚进入高三的暑期,我班开展了《高三,你准备好了吗?》班会活动,让学生对高三的生活有了一定的认识,让其开始做好心理准备。这学期中我班的班会活动,有全班学生参与的月考分析会,有全体任课教师与全体学生的交流会、有学习方法交流会等等,在班会活动中总结了前段时间的学习情况,计划了下阶段的奋斗目标。
其二,利用教室布置,激发学生的士气,在教室里粘贴了班训:态度决定一切,一切皆有可能!班级口号:千锤百炼,高三无悔,金榜提名,舍我其谁!还有全班同学签名的班级誓词等等,同时利用黑板报的空间对每次段考和月考的情况进行表扬和鼓励。学生学习上的每一点进步或其他方面的一点成绩,我都从有利于增强其信心的角度,或从横的方面,或从纵的方面来给以表扬。
其三,建立了班级五小组的竞争体制,建立了一对一的互助小组,在月考分析中进行表扬和奖励。其四、积极参加了年级部开展的班级间竞争活动和跑操活动。
适用场景:班级管理总结、教学督导总结、家校沟通总结
演讲要点:日常管理监督、学生状态关注、家校协同推进
行文逻辑:加强管理→关注状态→指导学习→强化沟通→提升成绩
都说第三天是难熬的一天,但我感觉更充实;都说初三是压力大的阶段,但我感觉更多的是动力。四个多月转瞬即逝,真的有很多起起落落。但是我和学生在这些过程中不是变得成熟稳重,产生了很强的师生关系吗?回顾11月班主任的工作,可以总结出以下几点:
第一,加强日常管理,全力营造备考环境
这个时候的学生其实大部分都能自觉努力学习,基本学习氛围浓厚。但也有一些学生自制力差,必须自律。比如我们班有一个很活跃的翁瑞迪同学,上课可以听课,但是他不愿意写,课后作业也比较马虎,所以我专门给他设了个专座,转床位,跟他签协议,安排干部同学监督;
第二,一切以学生为本,关注学生的状态
新学年开始,我召开了以“定目标谈理想”为主题的班会,把我的中考目标写在黑板上,让学生尽快进入备考状态;组织全班同学进行中考百日誓师,增强斗志;第二种模式后,我召开了“稳定的高原期,给自己信心”的班会,帮助学生在备考中正确面对瓶颈期,及时调整,找到状态;期中考试前,我组织同学们开了一个班会,“祝你考试成功”,给同学们最后的鼓励和安慰。而且每次模考结束后,我都会和班上的每一个同学聊一聊,了解学生的状态,帮助指导;我也特别关注班上几个波动比较大的同学,经常和他们交流,给他们帮助。
第三,依靠学科教师做好学生学习方法的指导和心理辅导
在有限的时间内,要创造价值,就要有科学的学习方法。因此,我引导学生在遇到学习困惑时,及时与学科教师沟通,调整学习思路,提高学习效率。此外,我还经常与学科老师交流,密切关注班上的特殊学生,并给予及时的心理咨询和帮助。
第四,加强家校关系,黎齐为学生加油
几乎每个周末,我都会给父母发一条短信,提醒他们与学生沟通,鼓励他们,给他们信心。我会在考前及时与父母沟通,让他们了解孩子的一切,并配合老师在考前给学生心理辅导。可以说,三年过去了,我们二班是一个大家庭,包括所有的学生和家长,我们都一起经受住了考验,慢慢成长!非常感谢家长的理解和大力支持!
不负众望,我们2班在最后决战中取得了不错的成绩:陈子晴夺得大良冠军;班里有28名学生达到了区分数线;语文114,数学林小兰和许116,物理许99。
我很开心,很怀念和二班的孩子们在一起的时光。正是因为苦,累,汗,我才会有好的收获!我想在以后的工作中,我会从初三的经历中学到更多,更关心学生,更好地做好自己的工作。
适用场景:班级管理工作总结、学生行为规范总结、校园环境维护总结
演讲要点:规范纪律卫生制度、发现并解决学生问题、培养班干部能力
行文逻辑:规范纪律→落实卫生→培养班干→预防问题
一个班主任负有管理班级,以及引导教育和转化学生的责任,体现在班级具体工作上,就是如何规范班级纪律和卫生管理。下面,我谈几点做法;
一、纪律方面。
1、从“小处”抓起
规范学生的穿衣打扮,头发和指甲,对于这些“小”细节,决不姑息迁就。并不定时的进行检查,其他如吃零食(不在教室吃)等也在“打击”范围,决不轻视小处。让学生从细出感到纪律的严格。
2、从“两个课前”抓起
也就是上午第一节课前(学生早读时间),要求学生可以提前到校二十至三十分钟,到校就应进教室,不准乱跑或喧哗,星期一、三、五由语文课代表和当天的值日生负责组织全体同学进行早读,星期二、四由英语课代表和当天的值日生负责组织全体同学进行早读,形成好的早读习惯。下午上第一节课前(中午休息时间),学生提前到校的,如在教室的学生可以看书,做作业,下棋,但决不能疯赶打闹,不在教室的可以做做体育运动,听广播时要做好上课的学具准备,由当天的值日生和纪律监督委员分别做好全天的记载,下午放学由老师进行小结,提出要注意的问题。
3、充分发挥班干部的作用
班主任事事亲躬,纵有三头六臂,也会忙的手忙脚乱。因此,必须发挥班干部的作用。对于班干部,分工明确,各司其职。我班有两名班长,一名班长全盘负责班上的纪律,其他值日生和两名纪律监督委员配合其工作,对于不守纪律和违规的同学,除了及时阻止和批评外,主要的是帮助其改正错误和进步,并由班干部带动其他同学对其进行帮扶。每天由班长和纪律监督委员向班主任汇报,对于不好处理的事情,班主任为其出谋划策,实在不能解决的,再由班主任处理。这样既培养和锻炼了班干部的能力,又保证了班级有一个好的学习环境。
4、及时了解班级动态,防患于未然
这就需要班主任有一双善于观察的眼睛,一对懂得倾听的耳朵,一个善于分析的头脑,明察秋毫,于细微洞察班级变化。在问题未出现前,善于预防。比如,我班的曾同学,在一个星期五下午放学的时候,就在站队的那一刻,六(一)班的一同学和他在交头接耳,我看到了,把我班的曾同学叫到办公室,我问他,站队的时候怎么和别班的同学,他就一五一十地将他们将要做的某件违纪事讲出来了,我和那个同学的班主任及时联系,阻止了事情的发生。
二、卫生方面
1、制定严格的卫生打扫值日制度
我班的清洁任务主要是教室和男厕所,我将教室分给班上的女同学打扫,分成四组,组长由四名女班干部担任。男厕所打扫任务要重一些,一共分三组,每组两名组长,组长负责组织成员参加劳动。不管是教室还是厕所的卫生,都实行组长责任制,轮流打扫,并按要求分早上、课间、中午三个时段进行打扫。卫生监督委员要不定时的检查打扫人员出勤、劳动态度、清洁程度,不干净的要及时通报进行再次打扫,并作好记录。在此同时也不忘对学生进行个人卫生的检查和卫生意识的培养(比如吃零食不可以在教室吃)。这样,班级的卫生状况一直比较好。
2、教师以身作则,带头搞卫生。
特别是男厕所的打扫有一定的难度,才开始打扫时,我常是亲自带领学生打扫(学生还没经验,还怕臭),于是,我就先动手,学生看到老师这样,也不好意思,都跟着动了起来,特别是有一次有学生把大便拉在地上,学生不知道怎么办,就向我求助,我亲自动手将其搞干净,学生很受影响。昨天遇到同样的问题学生就不怕一切的将其打扫干净了,还高高兴兴的跑来给我报喜讯。我及时的表扬了学生,让学生更乐于劳动。老师是学生最好的榜样,身体力行,才能有好效果。