适用场景:学科教研活动总结、教师团队建设总结、教学方案优化总结
演讲要点:制定计划提升协作效率、明确任务增强备课质量、分工合作促进教学进步
行文逻辑:制定计划→确定任务→分工协作
集体备课是教师合作研究的一种最有效的形式,是发挥教师团队精神,集思广益,取长补短的备课形式。本学期我校开展了集体备课活动。现总结如下:
一、制定计划
为了能更好地发挥集体备课的优势,取长补短,我们成立了低段、高段集体备课组。充分发挥每个教师的长处,形成优势互补,达到共同进步、共同提高的目的。开学初制定了详细的计划,确定了主备人,提出了具体的要求,为集体备课的顺利进行提供了坚实的保证。
二、确定任务
在进行集体备课时,首先由主备人选定课题,写好教案初稿,并充分作好发言准备。同时预先通知各个成员,充分挖掘和分析教材,并通过各种手段搜集各种有用信息,在备教材、备教法的基础上,形成自己的观点和看法,为发言作好充分准备。
适用场景:教学教研活动总结,教师培训资料总结,学科建设方案总结
演讲要点:开展理论学习提升教学理念,组织集体备课优化教学设计,实施先行课反思促进专业成长
行文逻辑:学习理论→组织备课→开展授课→反思提升
时光荏苒,转眼一学期过去了。我们一年级语文老师在学校的领导下,依据语文教研组工作计划,认真学习教育教学理论,研究 教材教法,团结协作,较好地完成了本学期制定的计划,现简要总结如下:
1、学习新课课程理念,转变教师的教育观念。 由于我们正处于课程改革的浪潮中,如果没有正确的理论作指导,就有可能误入歧途。我们清楚地意识到理论学习的重要性,因此本学期我们依然加强教育教学的理论学习, 用先进的教育理念支撑深化教育改革,改变传统的教学模式。教师们把新课标的理念渗透到教学中,教学注重以培养学生的合作交流意识和实践创新能力为主,注重尊重学生的需要,培养学生的自学能力和小组合作的能力。
2、认真开展集体备课活动,提高教师的备课质量和教学效益。 备课组成员能积极参加每周的教研活动,活动中人人能集思广益,各抒己见,及时交流自己的经验,有效地提高教师的备课质量和教学效率。
3、认真参与先行课活动,提高教师的业务水平。 组内教师轮流上课,授课者课后认真地反思教学过程,及时地把教学中点点滴滴的感受写下来,从深层次上去考虑自己的教学工作,写出有质量的教学反思。从而不断提高课堂教学水平。
4、从学生的角度来讲,我们以树立学习的自信心,树立竞争的学习风气为主,注重学习兴趣和学习方法的培养,扩大阅读量和作文量,进行有序地专门训练,提高他们的综合水平。组织了各种形式的语文活动,激发学生对语文学习的兴趣,如为扩大学生的阅读面,各班学生自带书籍互相传阅,解决学校图书不足的问题;再如普通话比赛,朗读比赛等,都有力地促进了语文教学。尽力做好后进生的工作,想各种办法,常抓不懈,努力不让 一个学生掉队。 总之,备课组成员勤于研究,勇于实践,大胆实践先进的教学理论, 以创新思维钻研教材, 但是,教学之路任重而道远, 我们备课组全体成员将会继续努力,扬长避短,把各项工作做得 更好,全面提升学生的语文素养,为学校建设作出应有的贡献。
适用场景:教师教学研讨总结、学科组活动总结、教学方法优化总结
演讲要点:集体备课实施、教学方法研究、教学创新实践
行文逻辑:明确备课内容→深入教学研究→鼓励教学创新
改革课堂教学,备课是重要环节,集体备课更是教师之间互相交流教改信息,探讨教学方法,切磋教学艺术的一项重要措施。
一、定备课内容、时间和中心发言人
集体备课强调个人在独立钻研教材、大纲基础上集体交流。为了增强集体备课的实效性,学期初要按照教材确定集体备课内容,并把重点备课任务合理分解,落实中心发言人和备课时间,排出一学期的集体备课一览表,便于教师明确任务,提前准备(本学期要求第一章的第一节进行集体备课)。
二、要突出“研究”
1、集体备课要从教学思想的树立、大纲的领会、教材地位的.评析、教材分析处理,教学目标的确定、教法的选择、课堂教学结构的确定、教材编写意图、教学设计的策划等方面进行深入研究,特别是研究教学如何体现素质教育的要求。
2、集体备课即要研教又要研学,从教与学两个方面设计和组织。不仅要研究教师教什么,“怎么教”,还要研究学生如何运用学法积极主动学习。
3、确定中心发言人,为的是提高备课质量,而不是一人备课,集体模仿。每一位教师都要独立钻研教材、大纲,在集体备课中积极参与与讨论,发表自己独到的见解,不能当“听客”和“看客”,更不能用别人的教案。
三、要鼓励教师解放思想,大胆创新
课堂教学是极富创造性的劳动,没有固定模式,需要灵活运用教学方法,不同的教师有不同的个性,不同的学生有不同的学习方法,只有根据各班学生的具体情况,充分发挥教师的创造性,才能收到好的效果。集体备课的意义在于教师之间通过探讨和交流,取长补短,提高认识,更好地发挥每个人的教学特色。因此不可机械强调课时、内容、教法、作业等绝对统一。
四、注重集体备课的多样性
集体备课的形式应灵活多样,即有集中,又有分散。除了同年级同学科集体备课,还可不同年级同学科大组备课,或同年级不同学科集体备课,特别要注重学科之间的交流、沟通。
适用场景:教学研讨会议,教师培训材料,课程改革方案
演讲要点:集体备课优化教学策略,实验教学提升课堂效果,教学模式探索促进专业成长
行文逻辑:制定备课要求→开展个人初备→选择实验课→形成教学模式→理顺教学关注点
集体备课,作为我校教科研活动的主要载体和我区提高教学质量的主要抓手,它促进了教师之间的团结协作,平等交流,有利于充分凝聚集体智慧,张扬教师教学个性。对于教师的成长,确实起了举足轻重的作用。现将初中生物的集体备课情况作总结如下:
一、集体备课基本情况
1.备课之初为教师设立初中集体备课要求,理出备课的思路和制定备课的方向要求,建立备课模版,对备课的每一个细节提出要求。对教师的微机设置和排版要求,也作了详细的规定。
2.个人初备。每个教师必须写出备课提纲,确定教学的重点、难点、关键,尽量提出自己独到的设计方案,以便共享资源,同时提出自己有疑问的地方,以便集体备课时会诊,共同排除困难。个人初备能够促进教师在自主探讨的过程中,发挥个体的能动作用,打好研讨基础。3.选择实验课,目的有三个:
(1)倡导生物实验,让生物教师尽可能完成教材中的实验。(生物实验由于实验素材的限制,开设情况一直不是很理想)
(2)关注探究,关注实验的设计与归类,理出实验的教学方式,探索“引导、合作、探究”的教学模式。
4.选择新授课,通过教师的备课、讲课、评课意在形成备课和讲课的具体模式。
二、集体备课的收获
1.给每位教师展示自己的舞台。集体备课期间,要求教师必须发言,不在多少,一句也可,但必须抓住问题的关键,而且绝对不能重复。这样主讲教师说课时每个教师都在思索,教师发言也异常踊跃,将所有教师的观点汇集起来,就是我们最大的收获。
2.集体备课是优化教师课堂教学策略,提高课堂教学效益,加快教师专业成长的有效途径。通过近一年的探索与实践,集体备课活动在为我校新课改的扎实推进、教师素质的整体提升等方面,起着较大的推进作用。
3.通过集体备课可以使不同教师知识结构上的差异实现互补,每个教师不仅仅在原有的知识结构上实现了新知识的建构,而且加深了对新课标、新教材的认识。
4.均采用“引导、合作、探究”教学模式,教师引导,学生合作探究的教学方式,普遍感觉学生思路打开了,课堂气氛活跃了,内容层次更加深入了。
5.从六个方面理顺了备课与讲课的关注点和解决了教师的疑虑。
(1)教学目标的设立
一旦确定教学目标,所有的教学活动都以教学目标为中心进行
(2)重点要突出,难点要突破
(3)正确处理好教材语言和教师授课语言教材语言:力求科学、完美、准确
授课语言:抓住关键知识点,形象、生动能调动学生的兴趣
给学生留出充分的思考空间。“抢先发言的往往不善于思考,思考的人往往拖后发言。
(4)教材在教学中的地位课标的规范。规:尺子,范:模子讲课不要超出一定的规范。
同时对教材不要过于迷信,教材有的地方不一定合适或者不适合自己的思路及时进行整合。
(5)怎样处理好严谨的科学态度和师生关系教学目标:引入创设情景,短时间内“亲其师,信其道”,过渡自然。直观教学:实物模型、挂图、多媒体学法指导:逐步培养学习能力情感态度价值观
及时反馈校正,诊断性测验
(6)优质课要不要板书课件:动态效果好,直观形象板书:理出知识结构
一定的板书,条例知识,梳理思路。
学生回答后,整合概括、梳理知识。
三、主要问题与建议
问题:个别教师准备不够充分,集体备课前没有认真钻研教材、细化教学目标、研究课的思路,因此在集体备课时泛泛而讲,难以涉及课的思想内涵,不能形成自己的独特见地。
建议:教师要端正参加教研活动的心态。现实中,每一位老师在内心中都期待着备课组的集体备课能给自己个人带来益处,使自己在业务上得到提高,可又往往或多或少地抱着“自卑”或“偷懒”的心理。前者深怕自己的东西太幼稚太肤浅,所以常常与会静听,不发言,少表态;后者总想“偷工减料”,能不沾就甩手。所以必须以积极的心态参加教研活动,只有经过实践和苦思冥想最终得到的收获才会大,印象才会深刻。
适用场景:初三教学管理、语文课程改革、教师教研活动
演讲要点:落实新课标教学理念、强化中考备考措施、推进集体备课资源共享
行文逻辑:学习新课标→强化备考措施→开展集体备课→加强教科研→优化教学手段
1、重视学习语文新课程标准,转变教学观念,努力提高教师专业水平。
本学期组织全体语文教师认真学习《语文新课程标准》及《学生研究》的教育理念,正确把握语文教育的特点,积极倡导自主、合作、探究的学习方式,努力建设开放而有活力的语文课程。从课堂教学入手,将教改落到实处。
2、重视初三迎考工作,凸现合作精神。
初三语文备课组5位老师,都是中青年教师,在语文教学工作中都已有一套自己的教学方法,初步形成自己的教学风格,而且都有一种积极上进,大胆探索的精神,更有一种不服输的竞争意识,他们都把中考考好作为工作的压力和动力,但又不缺团结合作的品质,所以我们是一个团结竞争的小集体,工作中合作得很愉快。
为了今年能取得好成绩。老师狠抓基础、下苦功夫。针对学生情况,落实备考工作。例如:抓古诗文的背诵默写,我们是一课一课,慢雕细啄,篇篇出击,首首落实,以期收到好一点的效果。抓文言文,要学生反复复习,强化练习,最后再经过筛选,整理出一些重点篇目的知识点让他们强记。名著等知识有些学生根本就没读过,了解很少,我们也整理出一些名著导读的资料和练习,让他们去积累。至于阅读和作文,我们分文体专项练习,进行文体考点归类复习整理,坚持每天至少做一篇文段阅读。每周练习一篇作文,还专门针对学生的弱点讲应试作文的技巧,另一方面满分作文亮点:如抓住感人情节、说真话诉真情等就推而广之,力求让学生能提高写作水平。
3、认真开展集体备课活动,发扬集体精神,共享彼此资源。
集体备课活动,重点研究在新课程背景下的课堂教学,如何将先进的教学理念转变为具体的教学行为,如何全面提高中学语文教师的教学技能。课堂上不仅有漂亮的板书、精彩的教案、完美的课堂设计、精心制作的`精美课件,充分利用现代科技资源,不同程度地体现出了新课程理念“以学生为本”,尽力调动学生的主动性、积极性。
在常规教学中我们互相探究教学中存在的问题,在期中(末)考试备考工作中,彼此出谋献策,资源共享,力求提高我们的语文整体成绩。比如,我们语文组老师大家经常把上网下载的课件教案加以修改后进行利用,或自制课件,把精心制作的课件教案、学生的作文范文无私地奉献出来,在组内实行资源共享。优化语文课堂教学,充分调动学生的自主学习,挖掘学生的学习潜能,提高学生的语文素养。
在复习备考时,更是愉快地分工合作。先集体备课,确定复习的计划和方案,然后彼此分工充分准备,组内教师人人出谋献策,提前准备相关资料,使复习备考的过程能讲练结合,有序进行。
4、加强教改与教学科研,积极承担课题,努力出成果。
教学改革和教学科研是提高教学质量的根本出路,这一学期,我们在学校教科室的带领下,以提高课堂教学质量的效率为目标,不断地进行探索、改革、创新。在教学反思和论文撰写方面,我们组的教师都能结合自己的教学实际,充分利用课余时间写写教学心得论文、案例。以此来培养教师的科研能力,努力提高教师整体素质、优化教师队伍。本学期沈娟芬、徐春花、蔡丹、金炜娟4位老师的课题都胜利立项。
5、积极参加“晒课”活动:本学期响应苏州市教育局号召,语文组成员积极参加“一师一优课 ,一课一名师”活动,其中鲁文园、潘惠娟、蔡丹老师还精心录制了课堂视频实录,参加市级比赛。
6、继续开展听课、评课活动,加强说课、评课的质量。形成更为浓厚的教研风气。
教研组形成了良好的评课氛围,决不光说好听话,大家都从帮教的角度上诚恳地提出自己的不同意见,今后我们还将把这种好的风气保持下去,同时还鼓励每位教师均能发表看法,在评课中还能体现出创新意识。各位教师都积极发言,互相促进,共同提高。本学期鲁文园老师、潘惠娟老师参加区级A级课比赛,大家有一说一,实事求是,对这两节课都提出了宝贵的意见,为两位老师夺得A级课的桂冠,打下了良好的基础,也体现了语文组的团结合作的精神。
总之,在看到成绩的同时,我们清醒地认识到我们组的工作还存在不少不足:如听课、评课到会人员没有完全落实,没有严肃教研时间。教科研究与积累还没有真正重视起来,少一点创意。这虽有客观因素存在,但主观因素却更重要。如何把每项工作都做好,其实有一定艺术。今后,语文教研组将迎难而上,不断完善,加倍努力、勤奋工作,真正地一步一个脚印地前进。
根据学校工作的指导思想------“以学生为本”、“为了每一位学生发展”,我们扎扎实实地完成了本学科的各项教学工作,取得了一定的进步。
一 、继续抓好师德师风和师资队伍的建设
本组老师在教学工作中反映良好,认真做好“六认真”工作,积极参加各种教研活动,并注重思想的沟通交流,以提高教育教学能力。
二 、深化组内的课堂教学研究气氛,推动新课程的实施
本学期,结合本组的教学实际,围绕学期初制定的教学计划、复习计划认真组织教学,从中逐渐摸索出适合学生心理特点的语文课堂教学模式,大家都感到在这样的活动中,备课组逐渐成长起来,成为组织教学的最基层中坚力量,组内形成了一种较浓的教学研究氛围,每位老师都受益匪浅。
三 、积极 运用现代教育技术
本学期,本组教师积极使用多媒体和电子白板及未来教室教学手段,提高了学生听课的兴趣和积极性,丰富了教学内容,增大了课堂教学的容量,从而大大提高了课堂教学的效率。
四 、积极参加教研活动及备课组活动
在每两周一次的教学研讨活动中,本组成员积极参加,形成了良好的教研活动气氛,本组教师参加市内的教研活动时也能认真准备,准时到场,积极思考,在各个学校老师心目中印象很好。隔周三举行的备课组活动定时间,定地点,定人员,为保证教学质量奠定了基础。
本学期大家都感觉过得忙碌而充实,回顾总结已走过的"路,取得的成绩是全组老师辛勤劳动的结果。反思一个学期的工作,大家一致认为还有许多不足之处,为把本组的工作做得更好,下学期应在以下几个方面多努力:
一、更多、更好地运用现代教育技术辅助教学,加强教研组老师之间教学资源的交流和共享。
二 、在常规教学方面,要改进的有:多听课,多听其他学科的课,博采众长。
此外我们还要创造条件,走出去,引进来,激发教师提高课堂教学艺术的积极性及时调整教学内容与思路。
三 、在做好各项常规工作的同时,强化备课创新,准备实施结构教案,加强教学设计的整体性。
作为21世纪的教育工作者,我们深知自己责任重大,我们一定会尽职尽责,为学校的发展贡献自己的绵薄之力。
适用场景:课堂教学优化方案制定
演讲要点:趣味教学方法应用→课堂互动问题反思→教学技能提升规划
行文逻辑:深入课题研究→开展集体备课→组织校园活动→优化环创设计→加强业务学习→落实值周管理
一、深入究微课题,趣味教学促成长。
在新学期开始的时候,马主任进行了一个微课题培训,给我们带来很多启发,从选题到确定研究问题,进入研究情境,分析研究资料,撰写研究报告,以及针对微课研究总结性论坛活动准备,我们组每一位教师都能认真对待。在研究的过程中我们相互听课,评课,议课,从每一节常规课上寻找优缺点,发现问题集思广益,找到问题的突破口并及时解决,为了提高学生的学习兴趣每一位教师都能想出好办法来吸引学生。如于建波《学会观察》一课通过游戏的方式让学生整节课气氛特别活跃,孩子们的注意力也是非常集中的,因为爱玩儿是学生的天性,只要恰到好处的利用,把握好课堂的秩序,我想一定会收到很好的效果。
杨鑫蕊老师教授《找规律》一课时,她设计的小课件就非常生动有趣,利用同学年的小朋友的形象,来吸引学生的注意,让枯燥的练习题在孩子们的眼前跳动起来。我们都知道鑫蕊老师一直在为学校承担了一些设计版面方面的工作,我觉得值得我们学习地方在于她能将自己工作中学到的东西渗透到课堂中去,让这项技能变得更有价值。包括张强老师经过一学期的历练,已经成为有经验的摄影师了,在他的镜头下记录着校园的文化,记录着教师的风采,记录下浓浓的师生情,孩子们的成长以及每一个快乐的瞬息。而且ps软件也是非常熟练,五年级的毕业典礼上,张强老师所制作的小影片,得到了大家好评。就像校长所说,学到的都是自己的东西,珍惜锻炼自己的每一个机会才能提高我们的综合素质。
二、集体备课有序有效进行。
集体备课是一种“行动研究”,所解决的是教学中最直接、最实际、最实用的问题,主要任务是完善课堂教学、完善教学工作。在本学期的集体备课过程中,每一位老师都能认真备课,积极参与讨论。将自己的教学经验毫无保留的与大家分享。在思想的碰撞中擦出智慧火花。建波在体验是教学中,课前精彩的小录音,内容丰富有启发性,日晖在讲一张奇特的脸时,将相框放在学生的面前,做奇怪的.表情,激发学生的学习兴趣,王腾娇老师的水瓶调色,为我们带来很多的艺术灵感。而且不同学科都有一定的连带性,比如综合与工艺美术就有一定的关联,马丽在讲综合课用到的教法中,我对她运用的“拆”字很感兴趣,融入到我们工艺美术的课堂上去体验也是非常好的。
张强老师讲的数形结合,使我们对一道数学题展开了激烈的讨论,最后张老师也为我们进行了详细的讲解。李老师的如何上好一节作文课,也让我们对一些写作方法掌握了很多,这都是我们平时可以用到的,在烛光杯赛课中马丽和日辉也是取得了很好的成绩,得到了教研员的认可。她们将学到的教学经验在集体备课的过程中都能和我们一起来分享。集体备课真正实现了我们教师对事物认识的互补、互助、共享和共识,也能更好地落实有效教学。
三、积极参与、认真对待每一次学校的大型活动。
每一次大型活动的背后都会有辛勤的汗水,为了迎接本学期的第一次校园开放日组内的老师都在精心准备,练习水鼓舞,崔老师也是非常着急,因为大部分老师都没有基础,但她总是耐心指导,偶尔崔老师不在时,建波和宏哲承担了这份责任。走秀需要服装,我和日晖娇娇从构思,到选材,最后一针一线的缝制,付出了很多心血。回想那时真的很忙,没有过多的时间去练习画荷花,但我们三位美术老师挤时间去一遍遍的和,然后看效果。其实一支舞一幅画就短短几分钟的展示,可是前期准备,和后期收拾整理也都是很繁重的。就像我们每练一次画,洗墨盘、打水,擦地,可能要比练画的时间还要长,活动结束了,我在打扫的时候,陈欢和唐秋睿主动帮我们整理,所以我想顺迈是一片互爱互助的天空。让我感动的是无论在什么时候总有人伸出温暖的手来帮助我们,李老师更是我们的后勤保障,演出的当天协助班主任管理学生秩序发放食品,我想台前幕后只有配合的默契才能真正体现我们顺迈学校的凝聚力。在日常的工作中她也总是在默默无闻的付出,当大家都忙着打扫各室卫生的时候,她总说:你们去忙,我来负责办公室。
即便家里出了大事她都坚守自己的岗位,尽量不请假。所以我们的工作需要一个态度,因为我们每一个人的肩上都有一份责任。我们都知道小学部只有高雪一位体育老师,她真的很辛苦,运动会从策划到组织她付出很多,所以我们能做到的尽量去配合,在做前期准备工作时,建波精心整理道具,虽然任务量比较大但整个会场的道具供应非常有条理。我和日晖来画道具,强哥用手中的相机记录下所有快乐的瞬间。鑫蕊也是非常认真的协助何老师王薇老师仔细的计算评比成绩。贾烁老师更是奔跑在赛场做着公平公正的裁判员,红歌比赛上也看到了她优美的舞姿。其实说道红歌比赛崔老师和单老师的任务很繁重,会场的布置需要人员,虽然校长没有分配但大家都自动自觉的动起手来,包括日晖也和我们一起动手打气球,共同完成了布置任务。每当活动过后,看到家长满意的点头,孩子们快乐的笑容,我想我们这个小团队的努力和付出也是有所成效的。
四、认真对待校园环创、积极参与招生工作。
学期初,美术组就对大厅展区进行了布置,将校园文化及校本课的成果展示出来,来参观校园的来宾也可以欣赏到孩子们的作品。对学校也一种宣传,在烈日下为开心农场画墙画,利用课余时间画食堂的墙画也都是希望为老师及孩子们带来一些美的享受。同时我也对班牌队旗也进行了设计。虽然我们刚刚建校不久但我们的学生队伍在不断的壮大,招生工作也在紧张有序的进行。我们组内的老师们都能主动积极的参与招生工作,接到招生派单工作的老师也是不辞辛苦完成了学校布置的任务。
五、加强业务学习,提高教学多样性。
“学海无涯,教无止境”,只有不断充电,教学才能永久焕发青春和活力。一学期来,我们认真参加学校组织的培训及教研活动。并能积极主动的找马主任听课指导,享受进步的快乐。通过不断的学习让自己树立先进的教学理念,也明确了今后教学努力的方向。
六、检查监督学生日常学习及行为习惯,尽职尽责完成值周工作。
陶行知先生曾说:“千教万教,教人求真,千学万学,学做真人。”求真的核心是习惯养成,求真的起点是求细做小。那就需要细心有耐心的人来管理,李香春老师的付出也是我们有目共睹的,她的工作也是比较繁杂的。配合着班主任老师管理学生的纪律卫生,包括每一位值周老师也是尽职尽责,发现问题及时与班主任老师沟通,并能想一些解决问题的办法。公平公正去进行评价,当然每一次的评分并不重要,重要的是在每一次评比中孩子们的行为习惯逐渐养成。现在看到孩子们能自觉成行,主动挥手与客人及老师打招呼,纪律卫生有了明显的进步,养成教育有了很大的成效,也是值得高兴的事。
一学期结束了,我们组每一个成员都是充实而快乐的,我坚信在今后的每个学期我们都将一如既往的认真对待每一天,认真对待每一个孩子。
适用场景:教学方案制定总结、教师培训实施总结、教研活动组织总结
演讲要点:集体研讨优化教案、教师分工提升效率、个性化调整增强实效
行文逻辑:明确目标→分工备课→集体研讨→个性调整→成果应用
一、集体备课的认识。
集体备课是提高备课质量的重要备课形式。它可集思广益,将个人才智转化为集体优势,共同提高教学质量。
(一)集体备课原则:
坚持四定、五备、四统一。即:定时间、定地点、定内容、定中心发言人;备教材、备大纲、备教法、备学法、备教学手段;统一教学目标要求、统一教学重点、统一双基训练、统一教学进度。
(二)组织形式:
以备课组为单位,由备课组长主持进行。
(三)集体备课要求:
1、建立全面备课的观念,备教案,备教具制作和演示,备课外知识,切实做好上课前的所有准备工作。
2、发挥集体备课的作用,要集思广益,研究出最佳教学方案。
3、坚持以新课标、教材为基础,以学生的发展为宗旨的指导思想,树立正确的备课观,体现新课改理念。
4、依据全册备课———单元备课——课时备课的思路,通览教材,明确本课(本章节)在全册中的地位和作用,掌握知识间的内在联系。准确确定教学目标、教学重点和难点。
5、了解学生的知识、能力基础、心理特点,实事求是,因材施教,着力于学生的自身发展。
(1)备课组按照教材内容将重点备课任务合理分解,落实到人,排出一学期的分工一览表,便于教师明确任务,提前准备,提高备课质量。每一位教师在集体备课中都应当积极参与讨论,发表自己的独到见解,别人的教案上必须有自己的圈点。
(2)备课组在规定时间内进行研讨,由备课组长主持,确保活动时间和活动实效,做好活动记录,记录每一课时的共性内容。
(3)发挥集体备课的优势:互相借鉴,共同提高。做到六统一:统一进度;统一教学目的;统一每一节课授课的共性内容;统一重难点;统一作业;统一考查。但教学的方法可以不同。教师可以根据自己的教学风格、不同的教学对象,自己对教学理论、教学方法、教学内容的理解,在集体备课的基础上,进行二次备课,使教案具有个性化特征。
(四)集体备课好处有:
①有利于充分发挥集体智慧,做到知识共享;
②有利于准确把握教学的重难点,整体教学水平的提高;
③有利于教研活动的开展;
④有利于省时、省力,提高工作效率;
⑤有利于资料共享,提高教学质量;
⑥有利于增进老师之间的相互了解,培植一种交流、合作、研究的学术气氛;
⑦有利于开发学校现有的教育资源,推广学校优秀老师的教学经验,缩短年轻老师的成长周期,节减学校培训经费。
二、学校的备课发展历程。
备好课是上好课的前提,上好课是提高教学质量的核心。如何备课,怎样备好课,一直是我们深入思考的问题。我们经过十几年的努力,探索出了一系列有效备课的可行之路,取得了一系列可喜的成果。
三、学校教师基本情况分析。
我校一线教师61人,其中45岁以上的有37人,35岁以下的有22人。教师的这种年龄状况给学校教学工作的开展带来了一定的压力。我们都知道教师这一职业人是越老工作起来压力越大,新的课程教学理念掌握不了,新的教材把握不够准确,市教学策略不会运用,教学质量不均衡,这样一来,严重制约了学校教学工作的发展。只有备好课,才能上好课,才能有效提高课堂教学质量。因此,我校就一直探索怎样做才能使老师们备好课,从而使学校的教学质量均衡发展。
(一)活化备课制度
2004至xxxx年,学校领导在调研中发现,老师们静下心来研究课堂的时间少,再去统一要求用正楷字写详案,变成为了应付上级的检查而走入一个极端,这是与备课初衷相违背的,它直接影响了课堂教学效率的提高。于是,通过多次召开专题会议,多方论证、多方讨论,最终建立了教师活化备课审批制度,并出台了实施意见。该制度规定,教龄5年以上、教学成绩连续两个学期获同年级前两名者,可以自由选择自己喜欢的备课方式。这部分教师有一定的教学经验,并且他们的教学态度是端正的、教学方法是可行的,教学成绩是突出的,他们的课也许早已备在了心中,那么,就没必要要求他们去追求形式上的东西,非得认认真真地把自己要上的这节课的全过程写下来。因此,学校只要求这部分教师一学期上交一篇优质教案就可以了。至于成绩不太理想,而教的内容是与上学年相同的教师,可进行旧案新备。在旧案的基础上找出不足之处,加以整改。这样做,可以省出许多写的时间来多研究教材与学生。而对于那些参加工作不满三年或教学成绩不太突出而新学期又担任新内容教学的教师,由于他们没有成功的教学经验,所以要求他们备详案。
活化了老师们的备课形式后,广大教师们真正从机械、繁琐的抄写教案的枷锁下解放了出来,有了更多的时间与空间对自己的教学实际进行反思、研究、探索与实践,逐步摸索出了适合自己的教学思路,形成了自己独特的教学风格,从而促进了教育教学质量的提高。赢得了老师们的普遍欢迎。
(二)表格备课
2001至xxxx年,为了规范教师的备课行为,学校出台了表格式备课标准,设计了与教学过程并列的教学随记栏,让教师们在使用的过程中,随时记下预案的得与失,为今后教学和教案的再利用提供借鉴,同时形成二次备课。这个时期,学校对教师的备课要求一直是比较严格的。不论教龄长与短、教学成绩优与劣,也不论哪个年级,所有任课教师都必须备详案,并要用正楷字书写。项目要齐全,教学思路要清晰,并且要统一按照中心校要求的备课格式备课。这一时期备课的特色是实施集体备课、写教学随记和二次备课,成为一时的亮点,得到了县、市教研室的充分肯定。
(三)五步式集体备课
xxxx年,在活化备课形式的基础上,为落实课堂教学的实效性和高效率,我们在总结已有经验的基础上,进一步深化了集体备课活动。我们设计了操作表,内容包括课前预习、课堂知识点、巩固练习、课堂作业及课后检测五部分。其目的是要求每个备课组重点找准每单元、每节课的知识点,并围绕知识点设计好每节课各环节的练习题,以使教师们在课堂教学中不偏离教学目标,少走弯路,从而提高课堂教学效率。
(四)学案导学式的集体备课
xxx年,我们对集体备课活动进行了进一步改进:各备课组在每周的单元集体备课之后,确定一名教师进行学案导学设计,就是由主讲这一单元的教师确定一节本单元有代表性的内容,事先进行精心备课,然后再在备课组内进行讨论修正定稿,然后按其进度确定具体的时间、地点开公开课,所有组内成员参与听课评课,各科教研员参与并主持活动,所有听课人员都必须参加评课,并写出评课意见交教研员连同活动记录一并整理存档。其目的是为同组的老师提供一个研讨交流的平台,让老师们在研讨交流的过程中感悟课改理念的内涵,探索应用新的教学模式,优化课堂教学,提高教学效率,从而推进课堂教学改革的深入开展。
(五)三阶段的集体备课
xxxx年下学期,针对以往的集体备课和学案导学活动中许多教师缺乏应有的积极性、活动的结果缺乏应有的实效性的情况,我们就如何抓实集体备课进行了广泛的商讨和论证,出台了《朱家里庄中心小学集体备课实施方案》,把原来每周六各联小教师都到中心小学来进行集体备课,改为从周一到周五分年级组定时进行集体备课,并且规定每次集体备课分三个阶段完成:第一阶段前置备课,要求所有参加备课的教师充分了解单元教学内容,找出单元知识点,明确教学目标,并围绕课时教学目标对教材内容进行必要的勾画和标注;主备人每单元选取一课时进行详细备课,形成电子稿打印后,本组人员人手一份供集体研讨。第二阶段是集体备课,它要求充分研讨主备人的单元备课和课时备课,准确、全面地把握单元知识点,明确教学目标及课标要求,准确把握重点、难点、关键,对主备人的教学建议进行充分论证,达成共识,交流经验,解决教学中的疑问和困惑。第三阶段是个性化备课。教师围绕知识点,在集体备课的基础上结合本班学生实际和自己的思考,形成适应本班实际具有自己教学风格的学案,体现自己的特色。同时改进学案导学活动的方式方法,变为一人讲、大家评,让各备课组的老师在每单元集体备课的基础上同上一节课,然后进行互评。这样就把所有参与活动的教师由局外人变成了当事人,同时让所有参与的教师和教研人员一起共同会诊课堂,找出影响课堂教学效率的主要症结,提出解决这一症结的方式方法,在讲评课活动中取长补短,共同提高。
(六)个人—集体—个人三轮式的集体备课
xxxx年下学期,我们把原来只由一人主备一课,然后集体研讨,变为由备课组长将教材分单元分课时分配给各备课组成员进行前置备课,打印后人手一份进行集体研讨,然后经过个性化备课,再进行使用。这样,既确保了集体优秀资源的共享,又体现了个人创新。然后,校教研室将研讨后的备课稿收集整理,建立集体备课资源库,为以后的使用方便和备课的进一步细化、深化储备能源。为了确保集体备课的实效性与课堂教学的高效,我们还要求对每个章节教学内容的备课都必须有明确的知识点和涵盖所有知识点的练习设计。这也是我校现在使用的集体备课模式。
四、我校现在开展的集体备课(个人—集体—个人三轮式的集体备课)。
(一)备课思路
个人初备——集体研讨——个性化教案
个人初备:学期初,年级组备课组长依据教学进度表安排本组教师集体备课计划表,教师根据组长分配任务进行前置备课(电子稿),备完后将电子稿打印成纸稿人手一份。
集体研讨:我校的集体备课时间为周一至周五每天中午的10:30——12:30,共两个小时,每天至少有两个备课组进行备课。备课时,备课组长10:30在备课室清点人数,进行考勤,然后进行备课。备课过程由组长事先的安排顺序进行。一般情况下一按照单元备课——课时备课的先后顺序进行。研讨时,先由主备人对自已所备教案的知识点、设计思路、设计意图等方面进行解说,然后组内其他成员根据自已对教材的理解进行修订和必要的补充,形成共性教案。同时,备课组长还要填写《集体备课活动记录表》。
个性化教案:老师们的集体备课教案是以表格形式程现的。有这样几栏:教学过程、集体研讨、使用建议(个性教案)。经过前两轮的备课,教学过程、集体研讨两个栏目已经完成。为了增强集体备课的实效性我们设计第三个栏目——使用建议。集体备课教案是备课组集体研讨的结果,集了全组成员的智慧,应该说知识点比较全面,但教案里面的教学方法不一定适合所有班的教学,因此,我们设计了使用建议这一栏,是让老师在使用集体备课成果时候,再进行第三次备课,这次备课,老师是根据本班学生的实际性况对集体备课教案进行有效地补充和调整,使教案更具可操作性和实效性。
(二)单元备课
单元备课一般包括以下几个方面的内容:单元教材分析、单元教学目标、单元教学重难点、教学建议、教学设想、课时分配、问题研讨。
(三)课时备课
课时备课包括以下几方面的内容:教学目标、教学重难点、教学准备、教学过程、问题研讨、课后反思几部分。
五、依托集体备课开展的教研活动。
(一)教材通研活动
教材通研也就是我们所说的全册备课,每位教师单独进行全册备课,往往会出现这样的问题:知识点把握不够全面、教学方法不够恰当、教材编写意图图把握不准等。因此,我们就利用寒、暑假教师集中培训的时间组织教师进行教材通研活动。活动前,各备课组组长安排备课任务,确定备课主讲人,也就是每人都要进行全册备课,然后在教研室规定的时间内以备课组为单位进行教材通研活动,通研的内容包括全册教材分析、全册教学目标、教学方法的选择及单元教学知识点等。通过活动,能使年级组内所有教师准确的把握教材的编写意图,为以后的教学打好了坚实的基础。
(二)专题复习研讨活动
专题复习研讨活动包括两个方面的内容:期中专题复习研讨和期末专题复习研讨。这两个活动的内容大同小异,先由备课组长分配备课任务,也就是对于复习分专题时进行备课,一般情况下字词由一个人备、日积月累和句子由一个人备、阅读由一个人备、习作由一个人备,每人既要备知识点,更重要的是将知识点进行分类并总结教学方法。备完后,将电子稿打印出来,人手一份,进行集体研讨。通过这样的专题复习研讨活动,使老师们都能够有针对性的进行复习,知识点比较全面,能够有效促进同年级教学质量的均衡发展。
(三)同上一节课活动
活动过程:选定课题—集体备课—个人上课—评课—二次集体备课
同上一节课活动,学校要求每个年级备课组每个学期都要组织一次,活动时间由备课组自行确定,活动时备课组要邀请学科教研员参加活动。选定课题其实就是统一课题,然后组内成员先个人备课,接着进行集体备课,形成统一的`集体备课教案。个人上课是指备课组内的教师用集体研讨的教案进行上课,也就是不同的教师用同一篇教案进行上课。评课,就是上完课后,组内成员进行互相评课。二次集体备课,是指在评课的基础上,结合课堂教学实际对第一次集体教案进行必要的调整和修改。通过同上一节课活动,推进了教师之间的相互学习和交流,同时,还能发现集体备课中存的问题,进行及的整改,为以后的集体备课更具有实效性和可操作性找到了出路。
六、集体备课中遇到问题及改进措施。
(一)问题
1、教师不会用微机的问题。
学校教师量老齡化的问题普遍存在,对于微机,年齡大的教师一点也不会,学校里也进行了几次集中培训,但效果一点也没有改观。我们学校的集体备课是表格式备课,大部分老师不会微机是制约集体备课开展的瓶颈。
2、集体备课成果有效利用的问题。
集体备课活动开展开了,集体研讨形成的预案也有了,下去业务检查,老师直接把集体备课教案拿出来,上面一点修改的痕迹也没有,这就表现出了集体备课成果没有得到有效利用,迎合了大部分老师懒惰的心理。怎样做才能调动起老师把集体备课的后续工作做好,也就是集体备课的有效利用问题。
(二)改进及评价措施
1、以备课组为单位,加强教师微机操作的培训与指导。
每个备课组都选一个年轻、业务棒的教师为组长,教研室先对组课组长进行微机操作培训,然后由备课组对组内教师进行相关培训。备课就需要打字,老教师打字很慢,为了克服这一问题,我们就教老教师上现代远程教育资源复制资源直接到表格。在这个过程中,也有个别老教师把分的备课任务让年轻的教师帮他干,整册教材的备课任务一分下来,要十几课时,一次两次的年轻教师还能抽空帮帮忙,这么多肯定帮不过来。不备吧,教研室又对备课组备课情况进行捆绑评价进行量化赋分,影响了其他人的成绩。这样,老教师就硬着头皮进行电子备课,时间一长,也都能用微机完成分配的备课任务。现在,集体备课备电子稿已是一件易操作的事情了。
2、集体备课评价。
每次的集体备课,学科教研员都要对备课组备课活动开展情况进行量化赋分,评价内容从前置备课和集体备课两个大项所包括的10个小项进行赋分。(见操作表)这样一来,就保证备课组在备课时,老师都能以积极的态度参与到备课中去,保证了备课的实效性。
3、个性化教案的评价。
个性化教案的评价是与平常的教学业务检查联系在一起的,我们每个月都要对全校教师进行一次教学业务督促检查,其中备课检查项目中有两项是关于个性化教案的量化赋分,占备课总分的35%。(见表)通过评价,能调动教师对集体备课成果的利用的积极性,同时,也促进了教师个性教案的形成。
4、学期结束时的整体评价。
每到学期末,学科教研员根据平时对各组备课检查累计赋分情况进行量化赋分。备课组长的赋分,根据累计成绩,按3:2:1的比例进行赋分,赋分档次:一等奖备课组长得30分,二等奖备课组长得25分,三等奖备课组长得20分。教师量化赋分:组课组累计成绩与备课次数的比值乘以教师数,就是该备课组所得成绩,然后由备课组长根据自己平时掌握的情况再对老师进行赋分。以上所有的赋分结果都会纳入教师量化总成绩。
七、集体备课取得的成果。
(一)集体成果被《中国教师》报道
我学校的集体备课成果在《中国教师》xxxx年第8期以《放歌蒙山沂水间》为题头条报道。
(二)建立起电子备课库
我们现在已经建立起了各年级上下册的集体备课资源库。
(三)集体备课教案的再利用
对于老师手中集体备课教案,学期结束后,让教师按照教材的先后顺序分单元装订成册收集上来,进行再利用。
(四)课时自主检测题
针对老师们提出的书面作业知识面匮乏、对教学反馈不够全面的建议,我们以备课组为单位对每篇课文设计了课时自主检测题,来巩固课堂教学效果。现在已经建立起了1—6年级下册课时自主检测题库。
八、集体备课的思考与困惑。
争取通过集体备课来促进教学质量的均衡发展、整体推进教师专业成长的目的,到现在还没有明显改观。到底应怎样做才能充分发挥集体备课的作用?一直是我们探讨的问题。
俗话说:一枝独秀不是春,百花齐放春满园。在新课程背景下,每一位老师都充满了热情。如果教师要想系统的掌握教材,把握大纲,准确的掌握教材的重点,突破难点,应用新思维解决新问题,只靠教师一个人的力量恐怕是很难完成的。在当今要求学生合作的同时,也要求我们教师合作探究,形成研讨氛围,发挥集体的作用,集体备课是教师合作研究的一种最有效的方式。
1、集思广益,他山之石可以攻玉。
人的精力有限,人的知识有限,人的能力有限,有一位专家说得好:“你有一个苹果,我有一个苹果,相互交换还是一个苹果;但是观点的交流就不一样,你有一个观点,我有一个观点,大家一交流就是两个观点,甚至是更多更好的观点。”另外,“三人行,必有我师焉”,“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,集体备课让大家在相互交流中学习,取长补短,优势互补,让大家都有收获,共同成长。
2、资源共享,凝聚集体智慧。
过去的“闭门造车”和 “孤军奋战”的备课形式,已经跟不上时代的潮流。而集体备课恰恰集思广益,博采众长,发挥优秀教师、骨干教师的作用,从而带动青年教师的专业迅速成长。同时,通过分工合作,也提高了工作效率、教学水平、业务水平和教学经验等。
3、团队协作、轻松愉快。
哪一位教师准备优质课评比,这一年级教研组的老师会一起备课。老师们提出的问题包罗万象,从整体的教学设计到具体的细节处理、板书设计、标点符号、普通话音准等等分工明确每个人盯住一个方面,每个环节用多长时间,板书设计、语言过渡、提问题、回答问题评价与……这样的老师出去比赛都能获奖,老师们的相互帮助,出去讲的是一个老师,靠的却是大家的力量。
4、节省时间,减轻压力,提高教学效果。
以往,老师独立备课,花的时间多,任务重,压力大。而使用集体备课可以大大的缩短时间,减轻教师忙于备课的压力,使教师有更多的时间和精力来上课,有足够的"时间去反思、去反复修改。
5、提高教师的工作积极性
每一次集体备课都有一个中心发言人,作为一个人,都希望把自己最优秀的一面呈现给大家。在发言之前,他(她)都会翻阅大量的资料,准备时间几个小时甚至更多,做好充足的准备,集体备课让老师们都积极地参与,去走进教材、研读课本,最后走出教材,久而久之,集体备课让每一位教师业务水平、工作积极性大大提高。
6、提高学生的学习兴趣
教学效果提高了,就能让学生学起来倍感轻松,在最短的时间里学到更多的东西,学生从学中就找到快乐和成就感,从而也就提高了他们的学习兴趣。
总之,实行集体备课可谓好处多多。长此以往踏踏实实地走下去,何愁我们的教师不是一支精湛的队伍呢!
适用场景:课堂教学总结、教研活动总结、教师培训总结
演讲要点:集体备课研讨推进教学规范、教学常规落实提升教学质量、学生英语能力显著提高
行文逻辑:规范教学→落实备课→提升质量→促进成长
本学期以来,我们四年级英语备课组在学校各级领导的关怀指导下,在教导处和英语学科中心的直接领导下,学期初制定了务实的学期工作计划,每两周组织集体备课活动一次。具体工作思路是:以“规范、落实、推进”为主线,即规范英语教学常规工作,改进英语教师个人课堂教学。我们英语教师立足岗位,团结协作,求真求实,教书育人,顺利而圆满地完成了各项教育教学任务。为把今后工作做得更好,现从以下几方面加以回顾:
一、进一步强化认识。
备好课是上好课的前提,而集体备课能充分发挥教师群体的作用,有利于教师之间相互切磋教艺,资源共享。在集体备课中我们注意做到了“四个统一”:即统一教学目标要求、统一教学重点、统一双基训练、统一教学进度。打破了过去那种各自为战的局面,集体备课有效地提高了备课的质量,促进了教师的专业化成长,促进了学科教学质量的整体提高。所以,我们四年级英语组教师都能够非常积极地参与到集体备课中来。
二、进一步规范过程
为了确保每一次集体备课的质量,我们组经过集体研究,采取了以下措施:首先,由中心发言人对下周要教学的内容进行阐述,说说这一单元的重、难点,分析学生情况、讲述教学思路及课件的设计。然后,大家集思广益,充分发表意见,对其教案进行补充、修改。通过研讨交流,掌握教材体系、基本内容及其内在联系,抓住主线、明确重、难点,搞清疑点,把握关键。
三、取得的主要成效:
按照要求,我们备课组共组织了四次全组性的备课活动,均进行了精心的研讨,大家都能积极主动的提出意见和创新见解,在互听互评课交流中得到共同提高。扎扎实实做好常规工作,做好教学的每一件事,切实抓好单元过关及期中质量检测,真正将考试作为促进学生全面发展、改进教学的手段,查漏补缺,培优辅差,立足课堂,夯实双基。
通过集体备课的研讨,实现了“以人为本、各尽其才、资源共享”的`教育理念。全体备课组教师在交流中、切磋中、争论中提高自身业务水平。 通过大家的共同努力,学生在英语学习方面也取得了很大进步。形成了良好的学习习惯,培养了积极的英语学习兴趣和学习情感,在听、说、读、写各个方面得到很大的提高。
一份耕耘,一份收获。教学工作苦乐相伴。我们将本着“勤学、善思、实干”的准则,一如既往,再接再厉,把工作搞得更好。