完善效能建设制度报告怎么写（精选2篇）

完善效能建设制度报告 篇1

根据州委《关于加强干部执行力建设的意见》（委发〔20xx〕3号）文件精神，为进一步深化作风建设，加强干部执行力建设，解决干部队伍中存在的突出问题，巩固党的群众路线教育实践活动成果，我局及时组织干部职工学习文件精神，采取切实有效的措施，认真抓好贯彻落实，现将一季度贯彻落实情况报告如下：

一、认真查找突出问题，开展专项整治

通过学习讨论、查摆问题，集中整改、从严问责，巩固提升、建章立制三个阶段的工作，着力解决了干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，切实转变干部作风，提高执行力。

（一）查找问题，认真整改。通过自己找、同事帮、领导点的方式，班子成员、党员干部认真查找了在庸懒散浮拖方面存在的问题共83条，找到问题后，制定了问题整改清单，明确了整改任务、整改时限、整改责任人和整改措施。

（二）加强督查，严格教育。严格上下班纪律，严格实行签到制。局监察室、人事科不定期对局机关、各站所上下班情况进行检查达11次，了解党员干部学风、会风、工作状况、精神状态等情况。对个别干部职工违反上下班纪律的现象，及时给予批评，责令其整改。同时，要求各站所加强制度建设，严格管理干部，严格依法办事，提高执行力，确保政令畅通。

二、提高干部队伍的综合素质，增强执行能力

采取学习培训、挂职锻炼、顶岗学习等方式，大力提高干部自身素质和能力，解决知识欠缺、本领恐慌、能力不足等问题。

（一）加强集中学习。完善学习制度，创新专家学者授课、自学和交流发言、中心组集中讨论相结合的学习机制；继续坚持每周五的集中学习制度，确保每月至少开展2次集中学习、进行1次专题交流，党员干部每天自学不少于2小时，认真撰写读书笔记或心得体会，每年每人至少撰写1—2篇心得体会。

（二）务实基层调研。结合农牧工作实际，要求班子成员每年到基层开展工作不少于60天，每年必须撰写1篇以上高质量的调研报告。以科技结对认亲为契机，州县科技人员深入农户、深入田间地头进行技术指导，切实解决农牧民群众生产中面临的种养殖技术问题，为农牧民群众增收致富提供了技术支撑。

（三）加强实践锻炼。以校州合作为契机，与农业大学加强了校州合作，选拔了一批技术骨干协助农大共同参与藏猪、藏鸡等科研项目的研究，不断提高了农牧技术人员的.业务技能。

（四）深化干部培训。我局结合“百千万康巴英才工程”、“优秀年轻干部人才递进培养计划”，选派了各类技术人才到专业院校开展集中培训达20余人次，选派技术骨干到省业务主管部门挂职进修，不断提高干部队伍的综合素质。

三、牢树责任意识，提升执行效率

（一）进一步增强干部责任意识。通过培训、集中学习等方式，我局要求全系统干部职工认真践行“三严三实”要求，在急难险重任务面前主动担责、冲锋在前，在“务实”上下功夫，在“执行”上重担当，在“落实”上求突破，将责任扛在肩上、抓在手上、落在实处，做好人、说好话、办好事，坚决杜绝有令不行、有禁不止，庸作为、懒作为、散作为、慢作为、乱作为的现象。

（二）进一步改进干部工作作风。我局以制度建设为突破口，建立和完善机关效能建设制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。结合效能工作的实际，从规范工作行为入手，重点建立健全和贯彻落实《领导干部遵守政治纪律、改进作风行为准则》、《农牧局民主集中制议事规则》及《农牧局干部选拔任用制度》、《农牧局干部管理监督制度》等14项制度，逐步实内部管理的制度化、规范化。

四、下一步工作打算

下一步工作，州农业畜牧局要对干部执行力建设情况进行监督检查，明确监督检查重点，强化突出问题整改，全力推动工作落实；进一步健全完善执行力监督检查、问责问效的相关配套措施，督查各级干部作风是否深入、执行是否到位、工作是否落到实处、大局观念和服务意识是否增强等情况，及时督促存在问题的下属单位和干部进行整改；进一步建立健全评价机制、奖惩制度。

完善效能建设制度报告 篇2

根据县纪委办公室《关于做好党风廉政建设责任制和警示训诫实施情况报告的通知》(*纪办发〔20xx〕06号)文件要求，我单位立即召开专题会议，紧紧围绕《**县20xx年度党风廉政建设和反腐败工作目标任务分工》(*廉发〔20xx〕01号)文件要求，对照我单位制定的具体目标任务，对落实执行情况开展了自查工作，现将自查情况总结报告如下：

一、通过载体，开展学习教育活动

重点突出三抓：一是抓学习，通过每周的全干会，组织广大党员干部认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、以及党风廉政建设方面的重要论述。二是抓教育，强化党纪、政纪教育。通过观看党风廉政专题电教片，坚持用先进典型对党员领导干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，不仅陶冶了情操，而且坚定了干部的理想信念、宗旨意识。三是抓作风，以"开展夯实工作责任年活动"为契机，解决存在的工作目的不明、作风散漫等问题。

二、积极监督，确保政令畅通

(一)坚持从规划审批、规划监察入手，加大了对重点领域的监督检查工作力度，从源头上杜绝腐败现象的发生。同时，大力支持局纪检、监察部门正确履行职责，加大查办案件的工作力度。重点加强了在建工程的监督管理，建立了严格的执法责任制和责任追究制，对在建工程从施工放线到竣工验收，实行全过程的严格监督，对违法建设行为做到及时发现、及时整改，将违法建设消灭在萌芽状态。截止目前，依法查处各类违法建筑50余处。违章建设发现率、查处率达到100%。

(二)双创工作：根据县委、县政府及双创指挥部的要求，我们对临街商铺临建情况进行摸底、宣传，为下一步拆除打下基础，对城区内民建工地按创卫要求进行规范化管理，杜绝建材、建筑垃圾占道，扎设施工围栏，刷写创卫标语。对其它双创工作都能及时处置并按时回复。

三、坚持创新与落实并重，完善各项制度

一是在城市规划编制上，突出了服务职能，实现了公开透明。依靠地方专家和国内规划专家相结合，广泛征求和吸纳了社会各界的意见和建议，提高了城市规划的科技含量、美学含量、文化含量和绿色含量。

二是在规划审批上，推行"一条龙服务、一站式审批、一个窗口进、一个窗口出"，简化了办事程序，提高了服务水平。在具体项目审批中，坚持以人为本，统筹考虑每个项目与周边环境相协调，在满足项目建设需要的同时，充分满足人的需求。

三是在优化发展环境上，首先建立和完善了首问负责制、服务制、办结制、失职追究制、效能投诉制、效能考评制、政务公开制、执法责任制等八项效能建设制度，做到了用制度管人、管事、管权，从而有效地推动了行政效能建设的深入开展和投资环境的不断优化。其次是更新观念，转变职能，变管理为服务，强化服务意识，简化办事程序，加快项目审批，为招商引资和项目建设积极创造一流的服务。

在实施规划行政审批中，我局严格遵守《行政许可法》、《城乡规划法》、《蒲城县县城总体规划》、《历史文化名城保护规划》等相关法律法规规定，从当事人申请的提出、受理到颁发规划许可证，对每一个环节，都认真审查、实地勘查。在受理申请后，对每一项工程的情况向相关单位和个人发出公示，并在规定的时间内核发许可证。对一些大的项目工程，我们还进行专题论证，邀请专家提出建议，特别是对有争议的规划审批，我们一律召开规划审批听证会。

四、存在问题及改进措施

虽然做了一些工作，但与形势的发展和人民群众的要求相比，仍然存在一定的差距。一是理论学习与工作需要有一定差距。对城乡规划管理工作出现的新情况、新问题，对中省市有关规划管理的新政策、新法规，学习不到位，分析研究不够透彻。二是以廉政促勤政、促发展的具体工作措施还不够得力，落实还不够到位，干部职工的工作作风还需进一步转变。

对这些问题，在今后的工作中，将予以高度重视，进一步强化措施，狠抓落实。

一是坚持从学习抓起，通过勤检查，勤督促，不断增强学习的自觉性。

二是坚持开好专题民主生活会。

三是坚持从重点领域和关键环节抓起，形成预防、教育、惩处并重的工作机制。

四是改进工作作风。大力发扬实事求是、求真务实作风。

五是提高干部履职水平。认真研究工作中遇到的新情况、新问题，用创新的精神来推动工作。