签订目标责任书报告怎么写（精选10篇）

签订目标责任书报告 篇1

时间飞逝，转眼间我们又迎来了新的一年。20xx我来讲是值得特别值得记忆的一年，首先感谢党组织的关心和信任，提拔聘用为集团公司副总经理，自己在过去的岗位上只做出了一点点成绩，就得到如此的关心和认可，心中怀有无比感激之情，暗下决心，用百倍的忠诚和努力回报党。对我来讲是一个全新的领域，过去对股份制企业以及血液制品行业知之甚少，深感压力和责任重大。

新年伊始，首先全面了解分管单位的情况，星源公司在办公楼里，原来我也在星源公司待过，情况比较了解，这几年发展也比较平稳，主要作为管理的联系人，工作还比较容易，主要是防范经营风险，合同风险和施工安全。

对于回天公司确实是一个新领域，我同在回天公司待过的所有熟悉的同志进行了了解，基本掌握了基本情况，认真学习了公司法，回天公司章程，以及有关股份制企业的责权利的分配，渐渐地对董事会领导下的总经理负责制有了一些概念;回天公司是真正意义的国有控股的股份制企业，如何处理双方股东的关系，董事会与经营班子的关系，员工与投资方的关系是摆在我面前的最大难题;对国家高监管的血液制品行业也是冲一无所知到渐渐有些认识和理解，面临这一情况，我感到巨大的压力和能力的匮乏，好在得到经营班子的.支持和广大同志的帮助，才是我充满信心，逐步理出还不是很成熟的工作思路，现在将今年的主要工作向大家汇报如下，真诚地希望各位老领导、职工给予批评、指正。

今年的主要工作

维持星源的正常工作，贯彻集团公司的工作思路，维持星源的稳定和减小经营风险，多次同班子成员进行沟通，确保星源的平稳发展。

履行回天公司董事长义务，维持董事会运转主要工作如下：

一是明确任务，落实责任，与经营班子签订了20xx年目标责任书。

二是分解目标，细化管理，编制回天公司20xx年财务预算。

三是抓住机遇，有序推进，同开发区管委会就公司搬迁问题达成框架性协议。

四是根据公司实际情况，授权经营班子分别编制车间改造及搬迁新建两套方案;

五是多方联系，奋力开拓，就新建浆站及公司上市同有关部门进行了尝试性洽谈。

六是强化依法治企，规范管理，梳理完善公司经营管理内控制度。

七是请西安石油学院教授进行现代企业管理培训。

学习及廉洁自律情况

本人能够按照集团公司党委的部署和要求，认真学习党风廉政建设的有关规定，参加集团公司举办的各项警示教育活动(听讲座、看录像等)，增强了拒腐防变的能力。认真学习三重一大处理要求，作为领导干部，自己能够做到认真学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，严格要求自己，严格遵守党风廉政建设的有关规定，保持清正廉洁。在工作中，虚心向其他班子成员学习，紧密团结在班子周围，认真完成班子安排的任务，努力学习，提高自己的理论水平，尽快适应新的工作岗位，为集团公司的兴旺发达做出自己的贡献。

总的来说，通过这半年的工作，切实体会到能力的不足，知识面不够宽，思考问题不够全面，在思想观念、工作能力、作风建设等方面离党和人民的要求还有很大差距，还存在很多不足之处。所以在以后的工作中，一定要进一步学习管理知识，尤其是提高对社会主义市场经济的理解，股份制企业的特点及责权利的划分，以适应工作的要求，力争在班子的指导和帮助下，作为星源的分管领导，搞好稳定和发展，作为回天的董事长，团结回天全体干部职工，将回天建设成全国一流的血液制品企业，为集团公司做出应有的贡献。

签订目标责任书报告 篇2

为确保完成《**旗新型农村牧区合作医疗工作实施方案》所确定的各项工作任务，我ＸＸ把新型合作医疗工作作为农村牧区医疗卫生工作的重中之重，作为事关全ＸＸ农村牧区社会经济发展和维护农牧民群众根本利益的大事来抓，加强领导，创新工作机制，完善运行体系，取得了明显成效。

一是于6月21日，我ＸＸ召开全ＸＸ农村牧区新型合作医疗工作动员暨启动大会。会上ＸＸ领导与各嘎查负责人签订了《##ＸＸ农村牧区新型合作医疗工作目标责任书》，明确规定在7月底之前完成农牧民个人参合金收缴工作。

二是我ＸＸ分管领导与新型农村牧区合作医疗办公室全体人员，于6月22至6月28日利用为期6天的时间，按照旗新型农村牧区合作医疗办公室的要求，就新型农村牧区合作医疗的指导思想、参加合作医疗农牧民的权利和义务、补偿办法及补偿标准等进行了深入宣传。

三是在深入宣传的基础上，从6月20日至7月20日期间，我ＸＸ派出8个服务队，深入到辖区33个牧业社、985户农牧户中，全面开展了收缴农牧民个人参合金、登记注册、发放合作医疗证、签订农牧民合约等工作。现全ＸＸ共有2950名参合农牧民受益，参合率达85。6%。

四是自新型合作医疗工作开展以来，ＸＸ、ＸＸ层层成立组织管理机构，建立健全各项规章制度，严格新型合作医疗基金管理，使新型合作医疗工作得到健康、稳步发展，逐步走向制度化、规范化的管理轨道。

签订目标责任书报告 篇3

年初，按李总下达的目标管理责任进行分解，并按部门和项目签订了部门和项目的目标责任书，明确了自己的各项任务指标。科学安排，强化“三全管理”，为创朝阳特色的企业品牌，树良好企业形象，实现多元化管理，力创社会效益、经济效益双丰收，紧紧抓住物业服务工作主线，展开工作，较好地完成了公司下达的.经济各项任务。一年来，虽有项目经理、主管的更换，随着物业遗留问题、安全问题以及服务的缺陷问题的增加发生，影响了物业管理费的收缴，但想方设法还是完成了收费任务，如：新西蓝项目各项收费率：96% ;中天花园项目各项收费率：98%;阳光嘉庭项目各项收费率：98%;中联颐华苑项目各项收费率：96%;丰泰项目各项收费率：100%;华茂玉龙园项目各项收费率：98%。

李总在年初公布公司经营状况时说：整个公司盈利约8万元。企业已经具备一定的规模，如此的利润作为公司的副总脸往何处放，憋屈了一年，而今终于可以挽回些颜面。

签订目标责任书报告 篇4

2026年平安单位自查报告篇1

流光溢彩，灿烂多姿。火树银花不夜天，南城美丽如画卷;社会秩序大变样，昼夜联防保平安。南城，美丽的南城、平安祥和的南城，今非昔比。昔日里街道狭窄，道路高低不平，社会秩序混乱。刑事案件和恶性案件频频发生，盗贼横行;今天街道宽敞明亮、绿树成荫、洁净亮丽，市民安居乐业，社会秩序良好，恶性刑事案件和盗贼都减少了。这平安的环境为南城人民万众一心奔小康创造了优越条件。创平工作给我们的事业带来历史的发展机遇，为南小再上新台阶立下了功勋。现将我校的创平工作及其开展情况作如下汇报：

一、领导重视，建立健全创平工作机构

x月xx日，南办处党委、行政召开了全办各村、社区、辖区内市级各部门及所辖的企事业单位负责人会议，明确提出了“创建平安单位，建设平安南城”是全办当前的政法和社会综合治理工作的主要任务，要求扎实开展“平安村”、“平安社区”、“平安单位”创建活动;并要求80%的村、社区、单位达到创建目标，南办要首批进入合川市“平安镇街”行列。会议后刘校长在全校教师会作了传达，并签订了年级组《创平工作目标责任书》下发了文件，成立了合川市南津街小学创建平安单位，建设平安南小领导小组，领导小组并下设办公室，具体负责指挥全校创平工作活动。领导小组实行了分工负责制，领导小组讨论制订创建工作制度和考核办法;同时要求各年级也相应的成立创平工作小组，具体负责各年级的创平工作并向学校创平小组办公室汇报情况。

二、广泛发动师生，营造创平氛围

我校创平工作之所以成绩显著在于：第一即时研究成立了领导小组;第二是拟定了“创建平安单位、建设平安南小”的工作意见和计划并有明确创建活动日程安排表;第三，签订创平工作目标责任书;第四：开展了创平工作动员大会;第五是4月26日少先队大队部在学校党支部、行政、共青团的领导下开展了“告别网吧”主题队会，全校2千多名少年儿童纷纷签名争做文明少年，第六是充分利用学校红领巾广播站的作用，广泛宣传“创建平安单位，建设平安南城”的重大意义和作用，还广播了此优秀征文;第七是广泛发动全校学生写征文，xxxx年级写短语造句，三至六年级写征文并且有59篇优秀文章分获一、二、三等奖，学校获得了组织奖。第八是学校还开展创平工作的黑板报书画的评比检查活动，有力地促进了南小的创平活动的深入开展;第九是5月18日，委书记王义昭、市级领导曹士兵、吴克浪和办事处书记谢召万、创平办主任封西平一行来我校检查创平工作，对南小的创平工作予以了充分肯定，很有特色，而且在合川市创平工作会和重庆市区(市)县分管副书记、或副区(市)县长。政法干部会在合川召开时，还将南小的创平档案资料作了展示宣传，随后办事处召开辖区内创平工作会再次将我校资料进行了推广。另有许多单位来校学习我们的资料建设。第十是学校还向学生及家长发了创平工作宣传通知，家长并作了信息反馈，总之，在宣传工作上做到了家喻户晓，师生人人明白，师生知晓率达到了100%。

三、扎实工作，打造平安南小

在学校党政的领导下，我校根据南办处党委、行政的要求，我们在开展“创建平安南小”的同时，也在班级开展“创建平安班级”的活动，整个校园都充满了创平工作的活力，真正让南小创平活动及管理体系深入到了课堂及班级，年级组每天上午10时前和每周星期五要向学校创平办公室汇报情况，每阶段要交阶段小结，学校创平小组每月对各年级的创平工作进行考核评分;为了师生的安全，领导小组对学校安全、消防、食品卫生和防疫工作都进行了一一的排查。从4月以来，学校对电力设施存在的消防防患进行了全面更新，由16线换为70线和90线，另外配备了灭火器若干，消除了火灾隐患。同时，还教育师生离开教室或办公室并关掉所有的电源;学校卫生室添制了安全用药品、药具;学校安全监管得力，各楼道都安排了师生监护，课堂上，老师们还给学生讲解了如何遵守交通安全和安全自我防护知识，做到了人人遵纪守法;学校在创建活动中按照办事处的要求，制定了安全、消防、食品卫生、防疫及处置群众事件的预案，确保一旦出现安全、消防、食品卫生、防疫及群众性事件能及时妥善处理，并按时上交了各项资料。总之，我们在创建活动过程中投入资金近十三万元，为“创建平安单位、建设平安南小”做到了“六无七有一参与”，切实营造了平安、稳定的校园环境。

四、创造平安环境，提升教育质量

在全校师生的共同努力下，经过几个月创建活动，学校校门换了方位，校门宽敞了，车来人往等拥挤现象得到了解决，消除不安全隐患。学生们上学回家都能注意交通安全，家长接送学生也注意安全问题，全校师生心情舒畅，整个校园充溢着学习的气氛，清晨只要校门一开，学校书声啷啷、老师们一踏进办公室就开始他(她)们的工作了，你看那教室里坐着的学生，认真看书作业，好一派学习风气，课后，画的画，书法的书法、打鼓的打鼓、唱歌的唱歌、跳舞的跳舞、玩计算机的玩计算机，运动的运动，真是繁花似锦，百花齐放，平安祥和的南小校园里，素质教育结硕果，金秋十月北京传来喜讯，六年级四班的邹薇薇同学参加首届全国青少年艺术英才推选大赛总决赛声乐专业少年组金奖，孔祥爱老师也荣获首届全国青少年艺术英才推选大赛总决赛声乐专业少年组辅导教师金奖。在教育(本文权属第一范文网所有，更多文章请登陆www.diyifanwen.com查看)科研方面我校教师有15篇论文全国一、二、三等，21篇论文荣获重庆市级的一、二、三等奖; 7名教师获合川市中青年教师赛课一、二、三等奖，还向《合川教学科研》推荐论文20多篇，向《中国教育教学研究》推荐科研论文30多篇，上述事例充分表明了我校教师思想素质和业务水平的不断提升，为全面推进南小教育教学工作的可持续性发展，为争创重庆市文明示范学校作出了较大努力。

事物都是一分为二，虽然我校在创平工作中取得了一定的成绩，但也存在不足，我们要力求戒骄戒躁，不断前进，克服不足，以待今后取得更大的成绩。

以上报告，当否请指正。

签订目标责任书报告 篇5

银行安全隐患自查报告篇1

分行：

为加强支行安全保卫工作，及时发现和消除安全隐患，支行安全保卫工作领导小组对支行的安全保卫工作、安全保卫制度执行情况、安防设施基本情况、消防知识培训及演练、自助设备、自助银行安全措施、计算机安全管理等方面的工作开展了全面自查，现将自查情况汇报如下：

一、高度重视，确保工作落实到位

支行成立了安全保卫、案防工作、消防安全、计算机系统安全、突发事件应急工作领导小组等，以加强支行的安保工作领导。各领导小组由支行行长担任组长，副行长担任副组长，各部门负责人为小组成员，领导小组下设办公室（与综合管理部合署办公），行长为安全保卫工作的第一责任人，并明确了副行长为分管行领导，综合部经理为兼职保卫干部。

二、认真开展自查工作

1、签订目标责任书。

为切实落实安全保卫工作的目标责任，支行逐级签订了《案件防控、安全保卫、消防目标责任书》，即行长与各部门负责人签订责任书，各部门负责人与本部门员工签订责任书，明确了工作中应当承担的.具体责任和目标。支行严格执行“一票否决制”，并将安全保卫工作纳入绩效考核。

2、加强教育培训，强防范意识。

支行每月组织全行员工、驻勤保安开展消防、安全、警示教育学习，并结合支行年初制定的安全学习计划进行安全防范、规章制度、职业道德等知识的培训，20xx年共开展了四次应急演练（一季度消防演练及应急预案知识问答；二季度自助设备区域防抢应急演练；三季度营业部门前群众性骚乱应急演练；四季度防抢应急演练），20xx年一季度开展了消防逃生应急演练。从而让员工掌握了相关的规章制度、基本防范技能、正确的操作规范和程序，以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用，并使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的能力。

3、严格遵守规章制度。

营业网点坚持双人临柜，通往柜台的通勤门能够按照规定即开即锁；自卫器具放于随手可取的隐蔽处；现金出纳柜台按要求按照了防弹玻璃及防护板；无超负荷用电现象，ups电源能自动切换供电；监控设备能24小时正常运行，且录像能保持90天以上；自助设备区域检查一日三查制度，其监控设备能清晰的看到客户的面部及出钞口；员工能够熟练使用消防设施、器材；能够坚持在下班前进行安全检查，下班时关闭营业厅电源；严格执行非临柜人员进出柜台的相关制度。在款箱交接、上门收款、早晚接送库、资金解缴均能坚持双人交接，款箱均置于监控下完成，交接登记完整、清楚；设立了独立的网络设备间，并安装了防盗安全门，钥匙由支行综合管理部负责管理，进入机房均进行了登记。

4、加大案件防控工作力度。

支行根据总行和分行的部署，认真开展案件防控工作。一是认真开展案件风险滚动式排查，各部门定期对本部门的业务进行自查，将检查出的问题形成台账并落实责任人进行限期整改，并将自查情况形成报告交支行综合管理部。二是积极参加分行组织的“学制度、强执行、查漏洞、除风险”的专项活动。专项活动从学习开始，采取平时自学、定期集中学习的方法进行学习、培训，并对各项业务进行了逐一排查，将自查的情况形成了报告上报分行，接受并通过了上级的专项检查。

签订目标责任书报告 篇6

今年以来，xx区节能减排领导小组按照“责任明确到领导、任务分解到部门、目标排定到企业、措施落实到项目”的总思路，统筹协调，密切配合，确保节能减排各项指标扎实推进。xx区节能减排领导小组对全区节能减排工作进行自查，现将自查情况汇报如下：

一、组织领导情况

xx区按照“20xx年全市节能减排工作会议”精神，结合皇姑实际，研究制定了工作要点，组织召开了工作会议，与区政府办、经信局、建管局、房产局、服务业局、旅游局、质监分局、交通分局、环保分局等责任单位签订了目标责任书，分解落实了具体指标。出台了《xx区20xx年节能减排工作奖惩办法》等相关工作性文件，将区委宣传部、教育局、团区委、总工会、妇联等单位纳入到xx区节能减排工作领导小组，负责全区节能减排宣传教育工作。按照市里要求，定期召开工作会议，对各责任单位目标任务进行调度，并及时上报工作信息。

二、责任指标完成情况

1、综合节能目标：今年，我区的目标任务为万元gdp能耗同比下降3.77%、万元工业增加值能耗同比下降5%、高耗能行业产值占产值总量比重不超过上年同期。经区统计局预测，我区今年万元gdp能耗比20xx年同期下降3.88%；万元工业增加值能耗比20xx年同期下降5%；高耗能行业产值占总产值比重低于上年同期。

2、淘汰高耗能落后机电设备任务：今年，我区负责淘汰辖区内3户重点用能企业高耗能落后机电设备共计12台。截至目前，我区共淘汰落后机电设备12台，已全部完成计划任务。

3、“工业万家企业”及“商贸万家企业”节能量任务：按照市里规定，我区工业万家企业为沈飞公司，商贸万家企业为沈阳新天地人和公共设施管理有限公司。截止目前，两家公司均已完成今年任务量。

4、重点耗能企业能源计量器具配备、监督检查任务：质监跟局按照上级要求，对我区沈飞公司下发了节能减排相关文件，明确了20xx年目标任务。组织企业的能源计量管理人员，参加xx市60户重点用能企业专项培训，并开展定期检查。沈飞公司均按要求配备、使用能源计量器具。

5、合同能源管理任务：今年，我区负责1项合同能源管理工作任务。经区经信局协商，确定了锅炉助燃技术项目，目前，项目进展良好，年底前可以完成任务。

6、已与区内年耗能3000吨标煤以上工业企业签订“十二五”期间《重点用能企业节能目标责任书》。

7、固定资产投资项目全部实行节能评估及审查任务：我区固定资产投资项目在审批、核准、备案前，均要求项目单位编制规范的节能评估文件（节能评估报告书、节能评估报告表）或填写节能登记表。截至目前，我区共对19个项目批复了节能登记表（其中5个为工业项目），对1个项目编制了节能报告表，协助1个项目编制了节能报告书。

8、污染减排指标任务：今年，我区污染减排目标为减排二氧化硫2%、氮氧化物1%，非电燃煤总量控制目标不超过去年同期，完成两项重点减排工程。截至11月底，预计减排二氧化硫324.36吨，氮氧化物50吨，年底前可以完成减排指标。三洞桥、柳条湖锅炉房的烟气脱硫改造工程已全面完工，并申报了辽宁大学锅炉并网的减排项目，减排档案已经编制完毕。非电燃煤总量控制目标，按照统计局预计数据，年底前不会超过去年同期水平。

9、综合建筑节能目标：照市里规定，民用建筑设计和施工阶段建筑节能标准执行率分别达到100%、98%：新建住宅和新建公建设计标准节能率分别达到65%、50%：1―11月，我区所有项目均完成图纸审查，并严格编制了《辽宁省建设工程施工图设计文件审查报告》，各项指标均已达标；新建住宅建筑热表安装率已达到60%；确立了泰和龙庭、乐天世界和恒大雅苑三个项目为绿色示范工程；万元gdp取水量、万元工业增加值取水量的年降低率均不低于5%；工业用水重复利用率为84%；节水器具普及率全区达到100%；太阳能利用面积达到4.12万平方米，已完成全年任务。

10、节能改造目标：供热旧管网改造任务为10公里，xx区实际翻新11公里；拆除联网10吨以下供暖锅炉3台，截至目前，我区共拆除锅炉8台，均已超额完成任务总量；“暖房工程”的改造工作也已经全面完工。

11、公共机构节能目标：我区政府办对全区49家区直单位、街道办事处下发了公共结构节能相关文件，实行了重点督导检查。截至目前，办公区高效光源使用率达到100%，人均耗能比20xx年下降了10%，没有购置公务用车，节能与新能源汽车比例不低于30%。

12、更新出租车辆任务：截止目前，区交通分局已更新730台，已完成全年任务。

13、温控指标：今年，我区的目标任务为2户大型商场、12户旅游星级饭店和区属公共机构及辖区内公共建筑控制温度，冬季不高于20度，夏季不低于26度。截止目前，各相关部门均按要求进行温控。

三、节能减排宣传教育情况

一是建立节约型机关。区节能减排办公室牵头多家部门在全区范围内开展了“节能宣传周”活动。于6月初，在xx区碧塘公园、居然之家门前广场等地进行节能宣传，共计发放宣传单5000余张，“节能低碳绿色发展”购物袋1000个，印有“节能低碳”字样的雨伞500把，节能宣传板报100块。在政府大门两侧悬挂宣传标语和节能展示板，利用机关大楼内电子屏幕，倡导“135”绿色出行活动，即1公里以内步行，3公里以内骑自行车，5公里乘坐公共交通工具，建立节约型机关。

二是塑造绿色环保理念。区教育局在全区各中小学校广泛开展节能减排活动，号召学校师生利用班队会、升旗仪式、校园广播、黑板报、多媒体等方式开展低碳环保宣传教育。先后组织开展了“低碳校园梦绿色校园行”、“节约能源，从我做起”、“留给明天一片绿色”等活动。大力宣传勤俭节约、爱惜资源、循环利用，营造崇尚节约的校园文化，在学生中掀起了一股“节能、环保、创新”的热潮，增强了全区中小学生的节约意识和环保意识，塑造了绿色环保理念。

三是践行低碳发展。为引导广大家庭和巾帼志愿者，积极参与到低碳环保行动中来，区妇联先后在全区启动了“节能减排家庭十百千万”、“低碳家庭时尚生活”、“节能减排家庭行动”等主题活动。于6月5日世界环保日，联合区发改局、环保分局等单位召开了“践行低碳环保，建设美丽皇姑”志愿者行动推进会，并被沈阳日报、辽沈晚报等多家媒体报道。在全运会期间，区妇联积极响应市环保局的号召，在广大女性中开展了“无车日七天联盟”活动，由盟主倡导所有参与成员在七天中选择一天不开车步行上下班。活动期间为绿色出行的家庭发放了绿丝带和绿色出行车贴，活动得到全区女性的积极响应。

签订目标责任书报告 篇7

一、加大工作力度，全面提高避孕药具规范化管理

1、年初以来，我乡计生办对各村签订了目标责任书，进一步搞好分片包干的工作责任制，月月深入到村、户进行调查指导，并且把抽查结果一并纳入年终工作考核的一项重要内容。

2、药具有计划的管理，坚持从下而上按需申请，按期编制供求计划，村每月申报一次，并审核发给村药具发放员。

3、避孕药具免费发放管理。计划免费发放严格按合同管理、库存，严格按上级的目标考核制落实到位，无断档脱供现象发生。

二、加大宣传培训力度

我乡药具知识宣传重点抓好“五期教育”与街头宣传相结合，充分利用墙报、宣传画、挂图、广播等宣传形式，向育龄群众讲清正确使用药具，避孕的方法和注意事项，帮助选择提供适用于自己的药具，同时要求她们至少懂得两种以上的药具使用方法，尤其懂得自己使用的药具方法、注意事项及不良反应的处理。我乡各村的药具发放管理员都是各村计生专干，每年培训一次，采取以会代训的方式进行培训，并每人持证上岗，而且使他们至少要懂得五种以上药具的使用方法及相关知识，成为了懂业务、会宣传、能管理、服务热情的药具管理人员。

三、加大药具发放改革力度，构建药具管理新机制

1、充分发挥社区作用，加强对流动人口的药具管理与服务。社区作为药具发放的终端网点，要充分发挥服务功能，对辖区内的用药具对象要建立档案，定期沟通，坚持送领结合，以领为主的原则，宣传引导群众自动到社区领取，对有困难的群众要送药具上门，为群众提供优质服务。特别对流动人口用药具人员要和当地居民同管理、同服务，满足避孕药具供应。

2、利用社会力量，拓展发放供应渠道，进行人性化服务，实施“暖人心”工程。乡里情况复杂，工作量大，单纯依靠药具部门发放药具，不能满足群众需求，药具不可能发放到位，必须充分利用社会力量，拓展发放渠道，提高群众的易得性。一是在乡卫生院设立药具发放点，对产后、人流后需避孕的，由医生提供免费避孕药具服务。二是在乡计生服务站设立2个免费供应台，方便群众自动领取。各村要加强协调，建章建制，强化管理，防止浪费。全面完成上级下达的责任指标。

签订目标责任书报告 篇8

为了进一步贯彻落实X教X字?20xx?XX号文件精神，弘扬良好的师德师风，维护学校和教师的良好形象，我校立即召开全体教师会，传达贯彻落实通知精神，对相关工作进行了周密部署。

一、加强领导，责任到人

学校成立了专项治理工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次有偿补课和收受礼品礼金专项整治工作取得实实在在的成效。

二、认真学习，提高认识

及时将上级有关严禁教师从事有偿补课和收受礼品礼金的文件发布到各个教师手中，组织全体教师认真学习文件及相关的法律法规，吃透文件精神，全面熟悉、把握师德师风建设的相关规定要求，增强依法从教、自觉抵制有偿补课的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿补课，维护教师形象，争做人民满意的.教师。

三、自查自纠，严肃追责

学校积极开展教师有偿家教自查自纠活动，认真对照上级文件精神进行排查，严禁学校举办或参与举办向学生收费的各种辅导

班、补习班等，所有规定的教学内容必须纳入正常教学环节。严禁学校将教育教学场地、资源等租用给社会办学机构或个人用于举办面向中小学生的各种收费辅导班、补习班等。严禁教师组织任何形式的有偿家教、有偿补课；教师之间相互介绍学生为对方提供有偿家教生源；利用所教学科的不同，联合在家中或在外租用教室进行集体家教；为退休教师介绍有偿家教生源并从中获利等。严禁教师与社会办学机构或个人合作举办面向中小学生的各种收费辅导班、补习班等有偿培训。严禁教师以招收好班生等为由收受学生家长赠送的礼品礼金，严禁教师以替课或临时给别人代课等名义进行补课。

一旦发现有顶风违纪者，将实行严肃追究责任

1．对一年内发现并查实一起有偿家教的，对违反规定的教师调离教育一线岗位，年度师德考核直接定为不合格。

2．对同一教师一年内连续两次被查实参与有偿家教的，调离教育一线岗位，年度师德考核直接定为不合格，解除违反规定教师的聘任职称，二年内不得续聘和晋级。

3．同一教师一年内连续三次被查实参与有偿家教的，调离教育一线岗位，年度师德考核直接定为不合格，解除聘任职称，三年内不得续聘和晋级。

四、家校联动，接受监督

学校通过多种渠道宣传上级文件精神，通过家校平台向广大家长宣传有偿补课的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补

课行为，断然拒绝有些违规违纪教师伸手讨要的行为，并及时反馈到教育主管部门。通过致学生家长一封信的形式，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。

五、签订目标责任书

学校与教职工签订不从事有偿补课目标责任书，并设立举报电话及专项治理领导小组成员手机号。

六、对学生做好宣传教育

学校利用给学生一封信的形式，对学生进行有关政策宣传教育，努力使学生不接受有偿补课。

目前，XXXX教师不存在有偿补课（有偿家教、违规办班补课、收受学生家长礼品礼金等）现象。

签订目标责任书报告 篇9

20xx年，在区文体局的领导下，认真学习贯彻“党的十七届五中全会精神”，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻全国体育工作会议精神，以“读训并重、教书育人”为宗旨，以“发展竞技体育，多出拔尖人才”为目标，带领全体职工以饱满的热情，勤奋工作，各司其职、各展才能、团结协作、开拓创新、积极组队，备战省十七届运动会，积极开展训练工作、成效明显、业绩突出、圆满的完成了文体局下达的各项目标任务。

（一）加强管理各项目训练工作正常开展

管理工作是我校重点工作，管理工作的好坏决定学校各项工作的开展的好坏，局主要领导非常重视竞技体育工作，形成了以分管体校的副局长主要抓，体校校长具体抓，相关科室协助抓的工作格局，为进一步明确职责，加强训练管理，努力提高业余训练水平，我校建立了符合体校管理的各项管理制度，如《训练管理办法》、《教练员职责》、《训练考勤制度》、《训练工作计划》、《训练档案管理制度》、《训练质量管理制度》、《财务管理制度》、《器材管理制度》、《政治学习制度》等，使全体教职工能明确职责，规范行为，加强教练员和运动员在训练方面的工作力度，并与各项目教练员签订了备战省十七届运动会的目标责任书，为确保省十七届运动会目标任务的完成起了积极的作用。

（二）刻苦训练，积极备战省十七届运动会

1、积极开展各项目训练，为完成我区参加十七届运动会目标任务，我们的重要任务就是完成了各项目组织并开展训练，我校确定了以田径项目的全能、障碍、跳跃三个单项参加省十七届运动会的比赛，为了确保省十七届运动会金牌和总分

双升位目标任务的实现，我们将双阳区参加省十七届运动会竞技项目计划任务分解落实到项目教练员的头上，并与项目教练签订了参加省十七届运动会目标责任书，从而调动了教练员工作积极性。同时，我们依托学校办项目，体教结合的工作思路，全面完成了在学校布点工作，解决了运动员文化学习、食宿等问题，把篮球运动员大部分放在一中，田径放在希望中学，速滑放在通阳小学。并就运动员管理等与学校达成一致意见，确保了运动队伍的稳定，这就为备战省十七届运动会目标任务的完成打下了坚实的基础，此外，我们通过与社会力量办学相结合，增加了跆拳道、足球、冰上项目基地校等项目备战省十七届运动会。

为了提高训练质量，我们还要求各项目教练员制定了全年的训练计划备战省十七届运动会训练计划，使全体教练员、运动员以高度责任感和充沛的激情投入训练，全年训练基本上未出现任何安全责任事故，确保了训练水平及训练成绩的提高，五月份在长春市中学生运动会上获得团体总分第二名七个单项第一名。

2、在吉林省辽原市举行20xx年青少年田径锦标赛中，获得两枚金牌、接力第五名、七个单项获奖证书、有两名队员达到国家二级运动员，在长春市田径青少年比赛中获五个第一、六名队员达优。从而加强了对运动员的生活管理，禁止服用含兴剂等饮料。加强了运动员安全工作管理，确保运动员人身安全和训练不受伤。加强了与省市体育局相关协调联系工作。

3、加强后勤保障工作。领队、后勤管理人员要围绕训练服务，认真解决各项目队存在的问题和困难，做好训练后勤管理，保证训练工作正常开展。加强体教结合，做好与学校的沟通，联系、协调工作，加强对运动员的学习和训练管理，运动员的训练时间得到保证。

4、进一步完善内部管理各项规章制度。制定教练员、 工作人员考核评定办法。按照德、能、勤、绩四个方面对教练员、

工作人员考核，进一步完善各项内部管理制度，并落实各项制度的检查执行。进一步完善运动员人才库管理，对运动员进行两次大纲考核测试。

5、进一步加强训练场馆的.管理和使用效率。明确训练场馆管理人员工作职责，加强对训练场馆的清洁、水、电、器材设施设备的管理，体育馆对外进行有偿使用，制定收费标准，提高场地使用效率。

6、加强教练员培训力度，制定教练员培训计划，按时安排教练员参加国家、省及市体育局组织的各项目体育培训，或邀请专家到我校讲课，以提高教练员理论水平和指教水平，每一位教练员至少写一篇体育论文。

7、加大体校宣传力度，通过报刊、电视台、广播台等新闻媒体广泛宣传我校参加各项竞技比赛，训练等工作。以提高我校的知名度、扩大社会影响。

8、加强对训练基地，训练点的监督管理及器材指导，成立训练基地管理领导小组，并定期对训练基地训练点进行检查和技术指导。

9、努力提高教练员的训练水平，积极推动训练的规范化、科学化。我校多次组织教练员开座谈会，参加省市教练员培训班各教练员认真写了工作总结，在教练员会上进行了研讨，使其教练员之间相互交流经验，取长补短，达到教练员共同提高的目的。

xx、科学选材及输送，今年，我校广泛深入到各乡镇，城区中小学进行了体育苗子的选拔，随后，进行集中试训，采取优胜劣汰的方式进行科学选材，确保了选材质量和体育人才输送效率，目前，我们已在省注册队员40名，田径20名、速滑20名。

xx、积极开展俱乐部培训工作，为了培育青少年儿童体育兴趣和爱好，增强青少年儿童素质，我校青年体育俱乐部开展了乒乓球，篮球、轮滑等项目的培训活动，参加培训人数达xx0人，完成了全年培训工作任务。

（三）积极做好体育馆、体育场维修工作

20xx年，我校在区文体局和财政局的支持下，对区体育场会议室，健身房、运动员宿舍进行了维修和改造，使其发挥训练效应，为群众体育的广泛开展打下了良好的基础，双阳区体育场增加了40件健身器材，受到了参加晨练体育爱好者的好评。

（四）抓思想政治学习，法制和党风廉政建设工作

为加强理论学习，提高教职工思想素质，充分发挥全体党员干部的先锋模范带头作用，我校组织学习了《党员干部廉洁从政若干准则》和有关规定，以《准则》为准绳，规范了党员领导干部的廉洁行为，同时还组织学习了《党风监督条例》、《党风纪律处分条例》及相关法律、法规和各项规章制度等，通过系统的学习和深入开展党风廉政建设，确保了党员干部的纯洁性，增强了党员干部的作风意识，责任意识，树立了良好的体校形象。

主要不足：在文体局的领导下，在全体教职工的努力下，虽取得了一定的成绩，但还存在一些问题。一是由于场地维修改造加之备战省十七届运动会招生选才工作繁重，对政治学习少，二是内部管理还有待加强中不断加以改进。不断总结经验，为加快我区竞技体育健康有序地发展而努力，让我们携手在新时期、新的起点上，为体校的训练工作共同努力而奋斗、开拓进取、勇往直前，努力开拓体校工作的新篇章。

签订目标责任书报告 篇10

20xx年，我区城镇居民基本医疗保险工作在区委、区政府的领导下，在市人社局的精心指导下，突出宣传引导，合理分配力量，及时调度推动，取得良好地工作效果，全区本年度完成居民医保参保人数达到5.9万人，100%完成任务。现将有关工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

1、今年3月份我区接到市人社局分配下来的目标任务后，立即着手分解目标任务，并在4月11日全区就业和社会保障会议上同各乡、街道签订了目标责任书，将目标任务分解、下达给各乡、街道，明确分工。每月全区就业和社会保障工作例会上，都会将民生工程，尤其是居民医疗保险工作作为重点，形成“一月一通报，一月一调度”的工作制度。

2、我区在平时的工作中开展各种宣传活动，全区集中宣传与各乡、街道、社区日常宣传相结合，形成覆盖全区的宣传网，起到了明显效果。

3、区人社局积极与区教育局和市征缴中心居民医保科联络、协调，督促辖区学校居民医保信息录入工作，保证了辖区学校学生信息及时、准确录入系统。

4、5月6日区人社局组织街道、社区居民医保工作人员参加了市人社局举办的居民医保业务培训，取得显著效果，提高了我区基层居民医保经办人员的业务能力、加深了他们对于居民医保政策的`理解。

5、社区在平时工作积极与计生部门合作，并且主动上门服务，保证新生儿落地即参保，截至目前，我区已为606位20xx年新生儿办理居民医保业务。

二、存在问题和工作亮点

现在城镇职工医疗保险、居民医疗保险和新农合已覆盖我区绝大多数的居民，新增参保人主要是新生儿和职工医保转居民医保的成人，今后再增加参保人数难度大。

三、意见与建议

1、由于社区经办人员流动性大，建议增加对基层工作人员的培训次数。

2、由于辖区各学校经办人员一年只经办一次，并且是非专职人员经办，建议加强针对学校经办人员的培训力度。

3、现在是每年5月份启动居民医保业务经办，建议今后能讲启动时间提前。