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行政事业单位资产清查自查报告范文(精选8篇)

发布时间:2025-05-22 热度:75

行政事业单位资产清查自查报告

【第1篇】行政事业单位资产清查自查报告范文850字

行政事业单位资产清查自查报告

为摸清我局系统行政事业单位国有资产“家底”,夯实国有资产管理基础,健全管理体制和监督机制,根据南通市财政局《关于开展____年我市行政事业单位国有资产清查工作的通知》要求,我局积极组织开展局系统内____年国有资产清查工作,通过四项举措确保了资产清查工作保质按期完成。

一是加强组织领导,任务布置到位。为确保清查工作顺利开展,我局成立了局系统国有资产清查工作小组,由局领导担任组长、副组长,局相关处室负责人、局属单位主要负责人为成员。小组具体负责指导和审核系统内各单位国有资产清查工作。印发了《南通市机关事务管理局系统国有资产清查工作实施方案》,对清查工作的要求、范围、内容、步骤等进行了明确和细化。及时召开小组成员动员会议,布置清查工作,进行任务分解,落实相关责任,为清查工作高效有序开展奠定了坚实基础。

二是明确清查范围,细化清查方式。严格按照“统一方法、统一步骤、统一要求,分步实施”的原则,要求各单位高度重视,全面核查本单位基本情况、人力资源、财务情况、资产情况等,认真开展国有资产清理、信息录入和统计上报等工作。在清查过程中,要做到“以账对账、以账查物、以物对账,见物就点”,对各资产进行全面登记,做到不漏一个、不错一个,全面摸清家底,确保清查面达100%。

三是引入第三方机制,强化监督检查。清查工作强调严肃纪律,做到不敷衍、不搞变通、不留死角,要求各单位认真做好资产自查,数据如实填报,不得瞒报和虚报。在各单位自查的基础上,委托南通信华联合会计师事务所对各单位资产清查工作进行了专项审计。结合专项审计报告,局系统国有资产清查工作小组对各单位清查结果进行了核查。对各单位清查发现和暴露的问题,要求各单位及时总结,制定切实可行的措施和办法。

四是完善管理制度,实现两个结合。根据资产清查发现和暴露的问题,全面总结经验,认真分析原因,研究和制定具体措施和办法。进一步完善资产管理制度,建立资产管理与预算管理、资产管理与财务管理相结合的工作机制,实现资产保值、增值,维护国有资产的安全完整。

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行政事业单位资产清查自查报告怎么写

在行政事业单位开展资产清查自查工作时,这是一项涉及面广、事务繁杂的任务,需要投入大量精力去完成。为了确保报告的质量,首先要明确报告的目标,就是全面反映单位资产的实际状况,找出存在的问题并提出改进措施。

资产清查自查报告的编写应该从基础做起,先把单位现有的固定资产进行分类登记,包括房屋建筑物、办公设备、车辆等各类资产。登记的时候要特别注意资产的名称、规格型号、数量、购置时间、原值、折旧情况、当前价值等关键信息。这个过程中容易出现遗漏,比如有些老旧资产可能被遗忘在角落,如果没有仔细检查,很可能就漏登了。另外,账实核对也很重要,要把账面上的资产与实物一一对应起来,看看是否有账实不符的情况。

在收集完这些基础数据之后,就可以开始整理分析了。可以从几个方面入手,首先是资产的总体情况,比如总资产的数量、分布、价值等,这部分可以用表格展示出来,直观明了。接着可以针对资产使用效率进行评估,看看哪些资产长期闲置,哪些资产使用频率高但维护不到位。这里有个小细节需要注意,有些单位可能会因为资产管理松散,导致一些设备虽然还在账面上,但实际上已经损坏严重无法使用,这种情况下就不能算作有效资产。

对于发现的问题,要深入剖析原因,是管理机制不健全,还是人员责任心不足。比如有的单位可能缺乏定期盘点制度,导致资产流失;有的单位可能没有建立完善的维修保养体系,致使设备老化过快。针对这些问题,要结合实际情况制定具体的整改措施,比如加强日常巡查、完善台账管理、落实责任到人等。同时,还可以考虑引入现代化的信息管理系统,提高资产管理的信息化水平。

在撰写报告时,语言表达要简洁明了,避免冗长复杂的句子。报告中可以适当引用数据来支撑观点,但要注意数据的真实性和准确性。另外,报告的形式也要讲究,除了正文部分外,最好附上相关的附件材料,如资产清单、照片等,这样可以让读者更直观地了解情况。不过有时候在排版上可能会出现疏忽,比如字体大小不一致,或者页码标注错误之类的,这些小问题虽然不影响整体效果,但也需要注意修正。

小编友情提醒:

报告完成后要经过内部审核,由相关负责人签字确认后才能上报。在整个过程中,沟通协调也很重要,各部门之间要密切配合,确保信息传递畅通无阻。如果某个环节出了差错,比如数据统计失误或者汇报内容遗漏,都可能影响最终的结果,因此每个步骤都要认真对待。

【第2篇】行政事业单位内部控制基础性评价工作报告范文3300字

____行政事业单位内部控制基础性评价工作报告

为贯彻落实《安徽省财政厅关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的实施意见》(财会〔____〕1031)号文件精神,蚌埠市财政局迅速落实,制定了《蚌埠市财政局关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的实施方案》,并以财会〔____〕293号文件向全市各县、区财政局以及市直各部门发文,要求各单位于____年底前完成内部控制的建立和实施工作。

一是加强组织领导。为做好行政事业单位内部控制基础性评价工作,市财政局成立了由分管副局长担任组长,会计科、国库科和各支出科室科长任成员的蚌埠市行政事业单位内部控制基础性评价工作领导小组。二是明确工作目标。要求各县、区财政部门以及市直各部门迅速行动起来,广泛动员、精心组织,在8月上旬全面启动内部控制基础性评价工作。《实施方案》要求各单位必须高度重视此项工作,要将评价得分、扣分情况、特别说明等在内的内部控制基础性评价报告向单位主要负责人汇报,找出内控建设的不足和差距并有针对性地加以改进,进一步提高内部控制的水平和效果。同时要求内部控制基础性评价报告应当作为____年决算报告的重要组成部分。三是做好宣传督查。要求各县、区财政局以及市直各部门要认真总结经验,做好宣传报道、信息报送等工作。要加强对本县、区(部门)内部控制基础性评价工作进展情况和评价结果的监督检查,确保内部控制建立实施和基础性评价工作如期完成。四是加强部门协作。财政、监察、审计等相关部门,要加强会商和信息共享,协调联动,建立联合工作机制,推广先进经验和做法,发挥先进单位的示范带头作用,共同推动内部控制基础性评价工作。

____行政事业单位内部控制基础性评价工作报告

近日,根据省财政厅关于进一步推进行政事业单位内部控制建设实施基础性评价工作的要求,省住房城乡建设厅下发了《河南省住房和城乡建设厅关于进一步推进行政事业单位内部控制建设实施基础性评价工作的通知》,对省住房城乡建设厅进一步推进行政事业单位内部控制建设实施基础性评价工作提出要求。

一是提高认识,精心组织。充分认识全面推进行政事业单位内部控制建设和实施内部控制基础性评价工作的重要意义,进一步推进各单位内部控制建设实施基础性评价工作,确保全面完成内部控制基础性评价和完善工作,推动本单位内部控制水平的整体提升。二是细化方案,落实责任。各单位要结合实际,加强对推进内部控制工作的组织落实,细化工作方案,明确工作职责,落实工作任务。各单位要成立内部控制建设领导小组,制定方案,明确分工,健全机制,积极推进。三是齐抓共管,形成合力。内控规范的贯彻实施,涉及到单位的单位层面、业务层面、评价监督等方面工作,需要单位内部各有关部门和岗位加强沟通、相互协调、齐抓共管。各单位作为内控规范实施的主体,应按照统一部署,在单位内部设置内控职能部门或者确定内控牵头部门和参与部门,建立内部控制部门联动机制,做到牵头部门负责组织落实,相关部门积极协调配合。各单位负责人,作为内控实施的第一责任人,要高度重视并全力支持,切实担负起领导责任,保证内控规范的有效实施。四是抓好落实,按时完成。各单位要严格按照要求,认真抓好落实,对本单位内部控制基础性工作进行评价。各单位应当于____年9月下旬前,以《行政事业单位内部控制规范(试行)》为依据,在单位主要负责人的直接领导下,按照《行政事业单位单位内部控制基础性评价指标评分表》及填表说明,组织开展内部控制基础性评价工作。

____行政事业单位内部控制基础性评价工作报告

县直各单位,各乡镇财政所、分局:

为贯彻落实省财政厅、监察厅、审计厅《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的实施意见》(财会〔____〕212号)文件精神,进一步指导和促进各单位开展内部控制建立和实施工作,根据财政厅《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的实施意见》(财会〔____〕1031号)要求,结合我县实际,提出如下工作报告:

一、工作目标

内部控制基础性评价,是指单位在开展内部控制建设之前,或在内部控制建设的初期阶段,对单位内部控制基础情况进行的“摸底”评价。通过开展内部控制基础性评价工作,明确单位内部控制的基本要求和重点内容,围绕重点工作开展内部控制体系建设;同时,发现单位现有内部控制基础的不足之处和薄弱环节,通过“以评促建”的方式,推动各单位于____年底前如期完成内部控制建立与实施工作。

二、基本原则

(一)坚持全面性原则。内部控制基础性评价应当贯穿于单位的各个层级,确保对单位层面和业务层面各类经济业务活动的全面覆盖,综合反映单位的内部控制基础水平。

(二)坚持重要性原则。内部控制基础性评价应当在全面评价的基础上,重点关注重要业务事项和高风险领域,特别是涉及内部权力集中的重点领域和关键岗位,着力防范可能产生的重大风险。各单位在选取评价样本时,应根据本单位实际情况,优先选取涉及金额较大、发生频次较高的'业务。

(三)坚持问题导向原则。内部控制基础性评价应当针对单位内部管理薄弱环节和风险隐患,特别是已经发生的风险事件及其处理整改情况,明确单位内部控制建立与实施工作的方向和重点。

(四)坚持适应性原则。内部控制基础性评价应立足于单位的实际情况,与单位的业务性质、业务范围、管理架构、经济活动、风险水平及其所处的内外部环境相适应,并采用以单位的基本事实作为主要依据的客观性指标进行评价。

三、主要任务

(一)组织动员。各行政事业单位应当于____年8月中旬,全面启动本单位内部控制基础性评价工作,研究制订具体实施方案,精心组织本单位积极开展内部控制基础性评价工作。

(二)开展评价。各行政事业单位应当于____年9月底前,按照本实施办法的要求,以《行政事业单位内部控制规范(试行)》(财会〔20xx〕21号)为依据,在单位主要负责人的直接领导下,按照《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》及其填表说明(见附件2和附件3),组织开展内部控制基础性评价工作。

(三)评价报告及其使用。各单位应将包括评价得分、扣分情况、特别说明项及下一步工作安排等内容在内的内部控制基础性评价报告(参考格式见附件4)向单位主要负责人汇报,以明确下一步单位内部控制建设的重点和改进方向,确保在____年底前顺利完成内部控制建立与实施工作。各单位可以将本单位内部控制基础性评价得分与同类型其他单位进行横向对比,通过对比发现本单位内部控制建设的不足和差距,并有针对性地加以改进,进一步提高内部控制水平和效果。

县直部门应当在部门本级及各所属单位内部控制基础性评价工作的基础上,对本部门的内部控制基础情况进行综合性评价,形成本部门的内部控制基础性评价报告,作为____年决算报告的重要组成部分向县财政局报告。

(四)总结经验。县直各单位、各乡镇财政所(分局)应当于____年11月20日前,向县财政局(会计股)报送单位内部控制基础性评价工作总结报告。总结报告内容包括本单位及系统开展内部控制基础性评价工作的经验做法、取得的成效、存在的问题、工作建议及典型案例等。

四、有关要求

(一)加强组织领导。成立霍邱县行政事业单位内部控制基础性评价工作领导小组(名单附后,附件1),负责具体组织实施我县内部控制基础性评价工作。县直各单位、乡镇财政所(分局)要成立领导小组,制定实施方案,做好前期部署、部门协调、进度跟踪、指导督促。各行政事业单位要充分认识做好内部控制基础性评价工作的重要意义,切实加强对本单位内部控制基础性评价工作的组织领导。在建立实施内部控制的基础上,认真对照,真实完整地填写内部控制基础性评价表和评价报告。

(二)加强宣传督查。县直各单位,各乡镇财政所(分局)要切实加强对本单位本地区内部控制基础性评价工作的宣传督查。要认真做好宣传报道、信息报送等工作,汇总基础性评价表和评价报告,总结经验成果。要加强对本单位内部控制基础性评价工作进展情况和评价结果的监督检查,确保内部控制建立实施和基础性评价工作按期完成。

(三)加强协调联动。财政、监察、审计等相关部门,要加强会商和信息共享,协调联动,建立联合工作机制,加大宣传力度,推广先进经验与做法,发挥先进单位的示范带头作用,共同推动内部控制基础性评价工作。

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行政事业单位做内部控制基础性评价工作,这是一项需要细致和专业的工作,涉及到很多方面的考量。这类报告一般得包括基本情况、主要做法、存在问题以及下一步打算这几部分。先说基本情况这部分,要把单位的组织架构、人员构成、资产规模等基本信息写清楚,这是报告的基础,要是这个部分搞错了,后面的内容就可能跟着出错。

接着讲主要做法,这里得具体描述单位在内部控制建设过程中采取了哪些措施,比如有没有建立专门的内控部门,有没有定期开展培训活动,还有日常管理中用了什么样的制度。这部分最好能结合一些具体的案例来说明,这样显得更有说服力。不过有时候写到这儿,可能会不小心遗漏掉某些重要的细节,导致内容看起来不够全面。

然后是存在问题这一块,每个单位在内控建设中都会遇到各种各样的问题,像是制度执行不到位、监督机制不健全之类的。这些问题得实事求是地反映出来,不能藏着掖着。只是有时候写着写着,可能会因为措辞不当,让读者觉得态度不够诚恳,这就需要注意一下表达方式了。

最后就是下一步打算,针对前面提到的问题,提出改进的措施和计划。比如加强员工培训、完善考核体系之类的具体方案。这部分要是没规划好,就容易流于形式,起不到实际效果。而且在写这部分的时候,有时候会因为急于求成,列出的目标过高,实际操作起来反而难以实现,这一点得谨慎考虑。

【第3篇】2025年行政事业单位资产清查工作报告ppt模板范文4050字

____年行政事业单位资产清查工作报告

根据《宁波市行政事业单位资产清查工作实施方案》、《实施细则》和《奉化市人民政府办公室转发市财政局 国资局关于开展全市行政事业单位资产清查工作若干意见的通知》等文件精神,我们于今年初着手准备全市行政事业单位资产清查工作,并于3月份正式启动。上半年,我们在市政府的重视和领导下,在有关部门的支持配合下,经过近半年时间的努力,目前已经按时完成资产清查的主体工作,并经奉化市广平、正德、宁波市联众等三家会计师事务所的资产清查专项审计,清查工作基本数据已上报宁波市财税局,我市资产清查工作取得了阶段性成效,现将有关资产清查的工作情况报告如下:

一、资产清查基本情况

本市资产清查工作基准日是____年12月31日;资产清查范围是____年12月31日以前经机构编制管理部门批准成立的、执行行政、事业单位财务和会计制度的各类行政事业单位、社会团体和执行民间非盈利组织会计制度、并同财政部门有经费缴拨关系的社会团体等,全市列入本次清查范围的共有231家行政事业单位及社会团体,其中行政47家、事业183家、社会团体1家;清查内容是各行政事业单位基本情况清理、账务清理、财产清查、完善制度等四个方面。

二、资产清查工作特点

这次资产清查工作主要有以下几个特点:

(一)领导有力、组织有序。为指导和协调资产清查工作,市政府专门成立了由常务副市长为组长的市行政事业单位资产清查工作领导小组;并在市国资局内设立资产清查办公室,具体负责资产清查工作的组织和实施;市直属有关部门和各镇、街道也根据要求及时成立了本部门的资产清查工作领导小组和办事机构,落实专门人员,明确工作责任。为确保本次资产清查工作有序开展,根据我市实际,我们还制定出台了资产清查工作的政策文件和操作规程,按照“单位自查、专项审计、汇总上报”三个步骤,对我市资产清查的目的、基准日、范围、期限、组织机构等方面作出了具体规定和要求。

(二)加强培训、精心指导。根据宁波市局的统一部署,我市于3月21日召开了全市行政事业单位资产清查工作动员暨业务培训会,会议要求各单位要充分认识资产清查工作的重要性和必要性,明确各自的目标任务及职责要求,并在会后将资产清查工作落实到专门科室和人员,规范清查程序,严肃工作纪律;同时,还对这次资产清查工作的政策性文件和操作程序作了详细的讲解说明。

按照“分工负责、明确责任、密切协作”的原则,资产清查办公室为资产清查工作的责任部门,在本次清查工作中,清查办在做好培训工作基础上,对全市行政事业单位的资产清查工作进行监督指导,并通过电话解答和上门解决的办法,及时解决清查工作操作过程中遇到的实际问题,指导处理盘盈盘亏,如实反映我市行政事业单位资产管理状况,为下一步制定符合我市实际的资产管理政策提供依据。

(三)专项审计、确保质量。为确保资产的安全完整,保证清查的工作质量,我们采取邀请招标的形式,委托奉化市广平、正德、宁波联众等三家会计师事务所对全市139个行政事业单位进行了专项审计,并对单位资产损溢清查结果作出专业鉴定,出具了《资产清查专项审计报告》。这次资产清查工作虽然任务重、时间紧,但我们委托中介机构审计的面仍达到了60%,列宁波市前茅。

三、资产清查工作结果

全市共有231家行政事业单位及社会团体,行政编制2293人,事业编制7232人,实际在职行政人员2481人,事业7015人,离退休3419人,截止____年12月31日止,资产清查账面值328023.95万元,资产清查增加2326.70万元, 资产清查减少3772.68万元;全市负债账面值137790.77万元,清查后负债增加50万元,减少20.06万元;净资产账面值188298.21万元;资产待处理净额1475.89万元。行政未脱钩经济实体累计实际投资3740.34万元,经济实体资产总额135021.8万元,净资产10711.5万元;事业单位对外投资1365.3万元,经济实体总资产4315.25万元,净资产1403万元(具体见行政事业单位资产负债表)。

全市申报、确认的资产损溢情况:截止____年12月31日,全市在资产清查中共申报待处理资产净损失1475.89万元,其中待处理收益2326.7万元;待处理损失3802.62万元 (具体见固定资产清查明细表、行政事业单位资产负债表)。

经会计师事务所审计确认的资产收益1734万元,其中确认流动资产收益70万元,固定资产收益1664万元;经会计师事务所审计确认的资产损失3673万元,其中确认流动资产损失206万元,固定资产损失3467万元。

四、清查工作成效及从中发现的一些问题

这次行政事业单位资产清查工作,由于领导重视,部署周密,各部门大力支持,目前已取得了阶段性成效,主要表现在:

(一)普遍提高了各部门的国有资产管理意识。通过这次清查,各单位、各部门和镇街道有关人员认真学习了国有资产管理的法律、法规和业务知识,对国有资产管理流程和业务流程有了新的认识,不同程度地增强了行政事业单位对国资管理工作的重视。在清查过程中,国资局工作人员与各单位业务人员一起边清查、边调研,共同探讨国资管理业务,发现问题及时纠正,国资管理氛围达到前所未有的高涨。绝大部分单位在清查工作中专门成立了工作班子,抽调业务骨干,认真做好本次的清查工作。清查后,许多单位为了更好地管理本部门的资产,还专门增配人员以加强管理力量。如机关事务局、溪口镇等单位针对财务力量薄弱,管理未到位现象,专门从其他部门中抽调业务好、素质强的同志充实到国资管理岗位中来。

(二)进一步夯实了国资管理工作的基础。根据这次资产清查工作方案的具体要求,一方面通过清查各行政事业单位都建立健全了固定资产台账,进一步完善了实物资产总账、实物资产明细账、保管使用登记册,真正建立了实物资产“户口本”管理制度,为每项实物资产建立了实物资产卡片信息,包括资产名称、数量,购置时间、类别、原值、使用状态、保管人等最原始的信息内容,对以后建立全市国有资产动态监管系统提供了信息支撑;另一方面集中梳理了债权、债务,并对债权债务进行了详细的记录,包括资金款项性质、与本单位关系、账龄、变动原因等,而且还对资金挂账进行了专业认定,从而理顺了各单位的债权债务关系;同时,规范了各单位基建项目竣工决算财务处理办法;理顺了主管部门与下属部门及下属部门与部门之间的产权关系;另外,还对行政事业单位国有划拨土地进行了登记造册,防止国有土地流失等。

(三)真实完整地掌握和了解了各单位资产和财务状况,摸清了家底,从根本上扭转了账外资产较多的现象。这次清查,我们对各单位的实物和账面资产作了认真的清点和清理,并对资产的盘盈、盘亏作了专业鉴定,全面掌握了行政事业单位闲置资产(包括出租、出借)、担保、资产处置、对外投资等情况,为进一步盘活现有存量,资产得到有效利用奠定了工作基础;通过清查,我们共发现各单位账外实物资产达2256.7万元,其中土地房屋建筑物1320万元,其他设备办公用具936.7万元。目前这部分资产已全部入账。如某街道在清查过程中,发现一处10多亩的土地没有户主,通过老同志回忆、并经有关部门认定,这块土地确属街道所有,这样一下子为街道增加了约500万元左右的国有资产。

但是,在清查过程中,我们也发现了许多问题和管理上的不足,由于长期以来,行政事业单位普遍存在“重收入、重购置、轻管理”的传统思想,资产管理意识淡薄,缺乏规范和有效的内部管理机制,“随意购置、任意处置、不讲效益”等现象不同程度存在,具体表现在:

(一)资产管理制度不健全。不少单位没有健全资产管理制度,有些单位即使制定了内部管理制度,但未真正执行,把制度束之高搁。

(二)账务处理不规范、不及时,导致资产账实不符、账卡不符,形成大量账外资产。

(三)资产权证不齐,权属错位现象比较严重。主管部门与下级以及部分单位与单位之间国有资产权关系不清,权属错位。

(四)个别单位资产处置不规范,随意性较大。

(五)事业单位对外投资存在风险,资产潜在损失严重。

这些问题的发现,为我们以后在加强国资监督管理,改进管理办法找到了着力点。

五、加强国有资产管理的意见和建议

针对目前在资产清查中反映的情况和问题,为保证国有资产安全完整,我们认为应做好以下几方面工作:

(一)认真做好资产清查的后续工作,巩固资产清查工作成果。因时间紧难免会出现漏清、漏报和错报的资产,要求各部门和单位对资产清查工作进行查漏补缺;对资产盘盈、各项资产损失、资金挂帐以及往来账款等,按资产清查有关规定核实审批后处理。

(二)充分利用资产清查数据建立资产信息档案。对资产清查各项数据资料分类、整理、加工,在此基础上进行综合分析,认清自身管理“真空”与“漏洞”,以提高各单位自身财务、资产管理水平。

(三)建立完备的资产清查制度,防止前清后乱。行政事业单位资产处在一个动态的过程,各单位要建立完备的资产清查制度,及时掌握资产的结构、数量、质量,做到“家底”常清、情况常明,有效防止资产管理上的前清后乱,并要建立离任核查制度,单位领导或资产管理使用人员离任时,要组织核查,办理资产移交和监交手续,确保人走物清,防止资产流失。

(四)要求各单位建立完善国有资产管理制度,健全资产管理责任制、落实相关人员、明确职责。从资产的购置、验收、使用、调拨、转让、报废、报损等各个环节加强制度建设,堵住资产流失的漏洞,使资产管理制度化、科学化、规范化,真正杜绝账外资产和资产流失。

(五)进一步规范资产处置行为,严格资产审批制度。产权转让、无偿调出、出售、报损、报废等资产处置和非经营性资产转经营性资产,都应严格按有关规定,实行严格的审批制度,不得越权擅自处置。同时,针对这次清查中发现的问题,我们认为有必要出台一项关于加强行政事业单位资产管理的补充规定,进一步规范资产处置行为。

(六)加强业务培训,提高财会人员业务素质,规范会计基础工作。

(七)总结这次清查工作经验,我们认为应加强对各单位资产的专项审计和检查力度,必要时,也可借助中介机构力量对重点单位进行专项审计,以加大对各部门和单位国有资产的监管力度。

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关于2025年行政事业单位资产清查工作报告ppt的编写,这事得从几个关键点说起。这类报告,重点就在“清查”二字上,既要体现过程,还得把结果说得明明白白。开头部分,得先把背景讲清楚,比如为什么要做这次清查,上级单位有什么指示,单位内部的实际情况如何,这些问题都得交代明白。

编制ppt的时候,建议分几个模块来处理。第一个模块就是基本情况介绍,包括单位现有的固定资产情况,比如说数量、分布、使用状态之类的。这部分内容需要详细列出,最好附上一些图表,这样看起来直观。不过这里有个小问题需要注意,有时候统计的数据可能会有遗漏,所以前期的数据核对工作一定要到位。

接着就是清查的过程描述了。这一块儿得把整个流程说全,从开始制定方案到具体实施步骤,再到检查验收环节,每个步骤都要涵盖到。要是某个环节特别复杂,可以单独拿出来讲。比如在盘点过程中遇到的一些特殊情况,像有些设备已经损坏但还没报废,或者是账实不符的情况,这些问题都需要在报告中体现出来。这里有个地方要注意,如果涉及到部门之间的协调配合,最好能把各方的责任划分明确,不然容易引起误会。

第三个模块就是成果展示。这个部分主要是汇报清查的结果,包括发现了哪些问题,采取了什么措施去解决。对于那些闲置的资产,得提出具体的处置意见;如果是账实不符的问题,则需要分析原因并给出改进办法。不过在这块儿可能会遇到一个情况,就是有些问题表面上看解决了,但实际上隐患还在,这就需要后续持续关注。

最后一个模块可以是未来的工作计划。基于这次清查中发现的问题,对未来的工作做一个规划,比如加强资产管理意识培训,完善相关制度等等。当然,这里也存在一个小漏洞,就是有时候提出的解决方案可能太过理想化,实际操作起来会面临不少困难,这就需要结合实际情况灵活调整。

【第4篇】行政事业单位内部控制风险评估报告范文1600字

根据财政部《行政事业单位内部控制规范(试行)》和单位《内部控制实施办法》有关规定,我们组织开展了对单位各部门的风险评估活动,现将结果报告如下:

一、风险评估活动组织情况

(一)工作机制。

本次风险评估活动,是在单位内部控制工作领导小组的领导下,由财务科具体组织实施的。领导小组下设办公室(内控办)专门从事此次风险评估活动。

(二)风险评估范围

1、本次风险评估所涉及的业务范围分为:单位层面风险和业务活动层面风险。

①单位层面风险

主要包括以下三个方面:

组织架构风险:单位内部机构设置不合理、部门职责不清晰、内部控制管理机制不健全等情况导致的风险;

经济决策风险:单位经济活动决策机制不科学,决策程序不合理或未执行导致的风险;

人力资源风险:单位岗位职责不明确、关键岗位胜任能力不足等导致的风险。

②业务活动层面风险。

本单位经济活动业务层面的风险主要包括预算管理风险、收支管理风险、政府采购管理风险、资产管理风险、建设项目管理风险、合同管理风险以及其他风险。

(三)风险评估的程序和方法

1、风险评估程序。

风险评估小组先研究制定了风险评估工作计划,明确风险评估的目标和任务;其次组织召开了由直属单位及各科室的负责人参加的动员会,对风险评估活动做出了动员和安排,要求直属单位及各科室先进行自查,查找风险点,向风险评估小组汇报自查情况;再次,风险评估领导小组根据直属单位及各科室的自查情况,选择关键单位(科室)和自查风险点少的单位(科室)进行重点检查,对其他单位(科室)也进行了快速检查;最后,根据直属单位和各科室的.自查情况、现场检查的工作底稿及收集到的资料,进行风险分析,组织编写风险评估报告。

2、风险评估方法。

本次风险评估活动,采用了风险清单法、文件审查、实地检查法、流程图法、财务报表分析法以及小组讨论和访谈等方法以识别风险;采用了概率分析法、情景分析法和风险坐标图法以分析风险。

二、风险评估活动发现的风险因素

(一)单位层面风险因素。

单位的部分内控关键岗位的工作人员没有定期轮岗。

(二)业务层面风险因素

1、单位预算未分解下达至各科室及业务部门,可能导致预算权威性不足,执行力不够;

2、单位未按规定建立票据台帐,不符合财务管理要求;

3、单位支出事项未严格按照审批权限执行,不符合收支业务管理制度要求;

4、单位在部分资产采购时未严格按规定填写政府采购计划申请表,仅用供货方清单代替,不符合政府采购业务管理制度;

5、单位未按规定定期对的货币资金、固定资产进行核查盘点,不符合资产业务管理制度。

三、风险分析

1、单位总体风险水平。

根据风险评估表对单位各个层面风险进行打分评价,单位总体风险水平为25.98(风险最高100分),属于偏低水平。

2、重要和重大风险因素

风险分析是针对已经识别的风险进行分析,分析其产生原因、发生的可能性及影响后果等。对风险分析的结果应进行衡量,需要有计量风险的依据。

管理者在分析风险时应高度重视风险发生时点及影响后果的严重程度。同时还要关注发生概率低而影响后果严重,或影响小而发生概率高的风险。以便采取有效控制措施。

3、风险影响程度是指事件发生对单位所造成的广度与深度也确定为五个级次,分别为极低、低、中、高、极高,依次对应1、2、3、4、5分。

评价风险,是在识别分析风险的基础上,根据确定的“风险计量分级标准”对风险进行分类排序。将风险分为高(红色)、中(黄色)、低(浅灰色)三类。

4、通过对本单位经济活动梳理分析,形成了几大类经费支出事项。

四、关于应对风险结果的利用

1、严格落实关键岗位人员轮岗制度。

2、财务科根据同级财政部门批复的预算和单位内部各业务部门提出的支出需求,将预算指标按照部门进行分解,并下达至各业务部门。

2、票据专管员严格按照票据管理制度建立票据台帐。

3、加强对各项支出业务的审查,严格按照审批权限执行并收集相关的原始资料。

怎么写报告51人觉得有帮助

在撰写行政事业单位内部控制风险评估报告时,需要特别注意一些关键点,这样才能确保报告的质量。报告的内容应当涵盖单位的基本情况、风险管理的现状以及存在的主要问题。比如,先简要介绍单位的基本架构,包括部门设置、人员编制等,这样能让读者对单位的整体状况有个初步了解。

接着,分析当前的风险管理措施,这部分可以详细描述现有的内控机制是如何运行的,例如财务审批流程是否健全、资产管理是否规范等。如果存在不足之处,也要如实反映出来。这里可能会提到一些具体案例,用来支撑你的观点。比如说某部门在资金使用上出现了偏差,虽然最终纠正了,但这也反映了某些环节可能存在漏洞。

在描述这些问题的时候,要注意用词得当。有时候,为了强调问题的重要性,可能会使用比较强烈的措辞,但这并不意味着就能忽视准确性。比如,说某个系统长期未能更新维护,这可能是事实,但如果表述为“完全失效”,就显得有些过头了。因此,在陈述问题时,既要客观又要适度。

书写注意事项:

对于未来改进的方向,可以提出一些建议。比如加强内部审计力度,定期检查各项制度执行情况;提高员工培训频率,增强大家的风险意识。不过,在给出建议的同时,也应考虑到实际情况的复杂性,不能一概而论。有时候,提出的方案可能需要结合多方面的因素综合考量才能实施。

在整个报告过程中,保持条理清晰很重要。每个部分之间要有一定的逻辑联系,不能跳跃太大。比如从介绍单位概况到分析风险管理现状,再到指出存在问题,最后提出改进建议,这样的顺序会让阅读者更容易理解报告的核心内容。当然,报告的语言风格要符合行政事业单位的工作氛围,既不能太过随意,也不能过于僵硬,找到一个平衡点是关键。

此外,还有一些细节需要注意。比如引用数据时要确保来源可靠,避免因数据失真影响报告的可信度。还有,报告中涉及到的专业术语要准确无误,以免引起歧义。偶尔会出现一些笔误,比如将“资产”误写成“产资”,这类小问题虽然不影响大局,但也会影响整体印象,所以在校对时要格外留心。

【第5篇】对行政事业单位非经营性国有资产管理体制改革的调研报告范文550字

我市的行政事业单位国有资产管理改革从开始,几年来,紧紧围绕提高资产管理效能,提高资产使用效益这个中心,积极推进国有资产管理体制改革,探索在市场经济新形势下行政事业单位国有资产管理工作的新体制、新机制,收到了良好的效果。随着改革的深入,市场经济环境的变化,国家宏观经济政策的调整,现有的体制和机制已不能很好的适应新形势的需求,这

就要求我们必须进一步解放思想,调整思路,用更加开放的思维,更加有效的机制,更加有力的工作把国有资产经营好,把国有资产管理这篇文章做大。

一、我市国有资产管理改革的基本做法

(一)设立专司机构,明确职能定位。市政府发文成立了市非经营性国有资产管理局(以下简称国产局),正县级事业机构,挂靠市财政局,由市财政局副局长兼任国产局局长。市国产局编制12人,内设综合、产权管理、资产评价三个科室,从而明确了行政事业单位国有资产的管理主体。市国产局作为管理行政事业单位国有资产的专司机构,按照统一政策、分级管理的原则,对全市行政事业单位国有资产工作进行宏观管理;对市本级行政事业单位国有资产实施监督管理。同时,在职能定位上,将其定位在延伸财政职能上,资产管理工作紧紧围绕财政中心工作来进行。

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对行政事业单位非经营性国有资产管理体制改革的调研报告怎么写

最近参与了某市行政事业单位非经营性国有资产管理工作,发现大家在写这类报告时常有些细节没注意。这类报告得结合实际情况,不能只凭想象。比如开头部分,可以直接描述现状,说清楚管理的基本情况。这里有个小技巧,就是把背景交代清楚,让大家明白为什么要做这项工作。

报告的核心在于分析问题,这一步很关键。我发现有些人写的时候会跳过具体的问题描述,直接提出对策,这是不对的。要把问题列出来,用数据说话。比如资产闲置率有多高,使用效率低下的具体表现是什么。这里可能有人会写成“资产闲置率有多高,使用效率低下”,这样表达稍显啰嗦。

接着就是对策部分了,这部分需要结合实际,不能空谈理论。比如说针对资产闲置的问题,可以建议引入信息化管理系统,但这系统该怎么建,得有具体的步骤。这里可能会有人写成“可以通过信息化手段提升管理效率”,虽然意思对,但显得太笼统。

还有一个要注意的地方,报告里引用的数据一定要准确。我之前看过一份报告,里面提到某个单位的资产利用率提高了百分之百,这明显有问题。数据来源要可靠,最好能附上出处,这样更有说服力。

小编友情提醒:

报告的语言要简洁明了,别搞得太复杂。有些同志喜欢用一些大词儿,结果反而让人看不懂。比如写“提高资产使用效能”就比“提升资产使用效率和效益”更好理解。不过有时候为了显得专业,适当的术语还是必要的,比如“非经营性国有资产”这种术语就得用。

【第6篇】行政事业单位领导述职报告范文2750字

尊敬的各位领导、同志们:

____年在院领导的关心支持下,在同志的帮助配合下,紧紧围绕党组年初确定的工作目标,恪尽职守,扎实工作,较全面地履行了岗位职责,较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作、作风等情况述职如下:

一、加强学习,不断提高自己的理论素养和写作能力。

由于岗位的特殊性,分管办公室文字综合工作,主观对政治理论和业务素质要求相对比较严格,客观上要求自己要不断加强学习,夯实理论基础、熟练掌握领会上级院的决策部署和政策文件精神,工作中能与同志们团结一致,打成一片,做到了吃透“上情”,摸清“下情”。因此,一年来,我能够自觉养成勤于学习的习惯,除坚持参加院里的正常工作外,抽时间、挤时间,每天坚持看书读报,浏览xx网页、关注新闻动态,利用业余时间加班加点学习理论知识和法律知识,不断丰富自己、提高自己,在思想上、行动上与党组保持高度一致,同时,积极撰写宣传信息调研,先后在《x日报》、《x风云》、《x网》、市x网、x周报、电视台上发表信息调研20余篇。

二、立足本职,严于律已认真做好各项工作。

今年以来,工作积极主动,勤勤肯肯,兢兢业业,不论是院领导交办的任务,还是办公室分配的工作,或是自己预见需要做的事情,我都能够做到一丝不苟,统筹兼顾,有条不紊,认真负责地去把每一件事情干好。

一是我秉承不计个人得失,爱岗敬业,工作中踏实肯干,生活中乐观待人待事,早一点上班,晚一点离开,用延长工作时间,为自己充电,提高工作能力;用延长工作时间,把工作做深、做细、做精、使自己满意,让领导放心。

二是认真搞好统计报表和机要收发工作,每月按时上报统计报表,对报表中存在的问题,能够虚心请教,认真纠正,定期搞好统计报表分析,用事实说明道理,用数字说明问题,受到了市院的表彰。同时,在机要收发上,认真学习操作规程,熟练掌握操作技能,严格落实保密规定,及时准确收发机要文件,为领导及时掌握上级精神,提供可靠的政治保障。

三是积极开展人民监督员工作。一年来先后组织二次召开人民监督员会议,组织人民监督员学习有关法律知识、使人民监督员学法、用法、懂法。积极与人民监督员沟通,对我院“三类案件”、“五种情形”适时进行监督,由于采用的方法、措施得当,文书制作标准规范,得到了人民监督员对xx工作的肯定。同时,我院召开的“三类案件”、“五种情形”的做法被市院做为样本在全市推广。

四是积极开展宣传调研活动,为改变我院宣传调研的落后局面,按照领导的意图,制定了____年1号文有关《宣传信息调研活动实施方案》,并按照方案内容,对宣传信息调研任务进行分解,落实到干警,随时调度,适时进行通报,及时兑现奖惩,有力地促进了宣传信息调研工作的开展。

五是加强内部团结,注重协调配合;一年来按照办公室的工作分工,我和x主任、x主任以及其他同志,相互配合,密切协作,做到分工不分家,遇事一齐抓,站在前干在前,圆满完成院党组交给的各项工作任务。

六是积极开展批评与自我批评,不断修正自己,提高自己,尽努力完成好党组交给的工作任务。

怎么写报告85人觉得有帮助

行政事业单位领导述职报告怎么写

行政事业单位的述职报告,说到底就是对自己工作的一次全面梳理,既要展示成绩,也要直面不足,还要提出改进方向。这类报告通常由单位领导在年度考核或其他重要场合提交,因此它不仅是工作总结,更是对未来工作的展望。写好这样的报告,需要从多个角度去准备和构思。

在动笔前,得把思路理清楚。比如先列出自己这一年做了哪些事,哪些事做得比较好,哪些地方还有提升空间。这一步很重要,但很多人容易忽略。有时候写着写着就跑偏了,把重点放在一些细枝末节上,反而忘了核心目标是什么。记得有一次我帮同事修改述职报告,发现他花了大量篇幅描述某个项目的具体实施步骤,而忽略了这个项目的最终成果和意义,结果显得头重脚轻。所以,写的时候一定要把握住重点,别让自己陷入细节的泥潭。

接下来就是材料收集的问题了。述职报告不是凭空捏造的,所有的内容都要有依据。比如提到某项工作取得的成绩,最好能附上具体的数字或案例,这样更有说服力。不过这里有个小陷阱,有些人为了显得业绩突出,可能会夸大事实。这种做法虽然一时看起来很光鲜,但经不起仔细推敲,一旦被发现,后果会很严重。因此,实事求是才是关键。

正文部分,建议分成几个模块来写。首先是总体概述,简单介绍一年来的主要工作和完成情况;然后是具体的工作亮点,这部分要尽量突出创新点和突破点,避免泛泛而谈;接着是存在的问题和不足,这部分写起来可能有点棘手,因为谁都不愿意主动暴露自己的短板,但这是必不可少的环节。没有问题是不可能的,坦诚面对问题,才能赢得大家的信任。最后是未来规划,这部分要结合实际情况制定切实可行的目标,别搞那些高大上的口号,领导们最反感的就是空洞无物的承诺。

语言表达方面,要注意简洁明了。述职报告不是文学作品,不需要堆砌华丽的辞藻。用词精准、条理清晰才是王道。另外,适当运用一些专业术语也能提升报告的专业性,但要掌握好分寸,别让人觉得晦涩难懂。有一次我看到一份报告,里面用了太多专业词汇,连我自己都看得一头雾水,实在不可取。

【第7篇】行政事业单位资产分析报告范文700字

一、单位基本情况

我单位是1个独立编制的副处级行政机关单位,实行财务独立核算,归口市x局管理。截至12月31日,我单位共有行政编制74人,工勤编制6人;实有在职人员80人,退休人员9人。

二、资产基本情况

截至12月31日,我单位资产总额为937.45万元,主要由以下三部分构成:

1、流动资产4.53万元,占资产总额的0.48%,主要为现金及银行存款;

2、固定资产724.32万元,占资产总额的77.27%,主要包括办公设备和家具、取证器材、汽车和摩托车、服务热线系统等;

3、其他资产208.6万元,占资产总额的22.25%,主要为财政零余额账户用款额度。

经认真统计、对比,我单位填报的资产情况报表数据与部门决算报表数据相符,资产状况良好。

三、资产管理情况

为加强对国有资产管理,我单位做了大量工作。

一是摸清家底。对本单位的资产定期进行清查,做到“不打埋伏、不留死角”,帐帐相符,帐实相符。

二是加强管理。我单位严格遵守国家财经方面的法律法规和国有资产管理制度,并结合单位实际情况,制订了一系列资产管理内部规章制度并严格执行。在日常工作中,不断完善在资产购置、使用、处置等方面的管理措施,有效维护了国有资产的`安全和完整;合理配置国有资产,提高资产的使用效益,从而为有效开展工作提供了强有力的保障。

四、努力方向

在今后,我单位将一如既往地严格执行财经方面的法律法规和国有资产相关规定、制度,同时规范和加强国有资产管理工作。一是进一步建章整制,从制度上保证国有资产规范化、高效化管理;二是进一步加强对本单位国有资产的监督、检查,从源头上杜绝违规行为;三是进一步优化资产配置,按照“合理、节约、有效”的原则,对资产进行合理调剂,做到物尽其用,实现国有资产效益最大化。

怎么写报告40人觉得有帮助

在撰写行政事业单位资产分析报告的时候,首先要明确这份报告的目的,是为了向上级汇报资产状况,还是为了内部管理使用。如果是为了汇报,那就要把重点放在资产的整体情况和变化趋势上,比如资产总额是多少,比上一年增加了多少,哪些项目增长显著,这都需要详细列出。要是用于内部管理,那可能就需要关注具体项目的细节,比如某项固定资产的使用效率如何,有没有闲置浪费的情况。

写报告的时候,得先把资产分类清楚,一般分为流动资产、固定资产、无形资产和其他资产这几大类。对于每一类资产,都要列出具体的数字,包括原值、净值、折旧额等。流动资产这部分特别要注意存货和应收账款的管理情况,看看有没有积压或者坏账的风险。固定资产就得多留意设备的利用率和维护保养状况,这些都直接影响到资产的实际价值。

在写的过程中,有时候会遇到一些比较复杂的财务指标,比如资产负债率、流动比率之类的,这些都是反映资产健康状况的重要参数。计算这些指标时,要确保数据来源准确,最好是从财务系统直接导出的数据,这样能减少误差。不过有时候也会因为数据整理不当,导致计算结果出现偏差,这就需要仔细核对每个数据点,确保没有遗漏或者重复。

书写注意事项:

资产分析报告还应该包含一些对比分析的内容,比如说跟去年同期相比,资产结构有没有发生变化,是变得更优化了还是出现了新的问题。这种对比分析有助于发现潜在的风险点,也能为未来的资产管理提供参考依据。在做对比的时候,可能会发现某些年份的数据不太匹配,这可能是由于会计政策调整或者是统计口径的不同造成的,这时候就需要多查阅历史资料,找到合理的解释。

小编友情提醒:

写完报告后,别忘了检查一下格式是否规范,尤其是表格和图表的排版,要确保它们清晰易懂。有时候格式上的小问题会影响整个报告的阅读体验,比如字体大小不一致、行间距过紧之类的,这些问题虽然看似无关紧要,但实际上会影响报告的专业形象。

【第8篇】2025年行政事业单位辞职报告范文400字

尊敬的校领导:

您好!

非常感谢领导给予在xx学院工作的机会以及在这段时间里对我的帮助和关怀。今天,由于个人原因,我在此提出辞职申请。

在过去的几个月中,单位为我提供良好的工作和学习环境,给予了我许多的锻炼机会,使我在文秘岗位上积累了很多工作经验与法律知识,同时也学到了工作以外的为人处世等做人道理。另外,在与学院各位同事的朝夕相处的这段时间里,也使我无论对单位,还是对领导及对同事建立了由浅到深的感情、友谊,我从内心希望这份友谊、这份感情能继续并永久保持下去。我想,所有的这一切都是我一辈子的财富,为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便,我会永远珍惜, 不断回顾, 牢记在学院这段宝贵工作经历。

最后,望领导批准我的申请,并请协助办理相关手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。真心祝愿学院在今后的发展蒸蒸日上!祝愿领导及各位同事工作顺利,幸福快乐!

此致

敬礼!

申请人:xxx

xx年xx月xx日

怎么写报告65人觉得有帮助

关于2025年行政事业单位辞职报告的写作,大家可能会觉得这是一件小事,但其实它涉及不少细节。辞职报告说到底就是一种公文,既然是公文,就该注意格式和措辞,不然容易给领导留下不好的印象。

写辞职报告前,先得想清楚自己的想法是不是明确的。有些人写着写着就跑题了,写着写着又开始埋怨单位,这样不太好。报告开头要表明自己辞职的态度,态度要诚恳,不能含糊其辞。比如可以直接说自己因为个人原因决定离开现职,这是比较稳妥的说法。

接下来就是讲理由部分了。这部分很重要,理由得写得具体一点,但也不能啰嗦。比如说身体状况不好,那就简单说明一下情况即可,不要把病情说得太细。还有就是写工作上的事情,比如家庭需要照顾之类的,也得简明扼要。如果能用事实说话,比如提到家里老人病重需要长期护理,这样的理由会更有说服力。

接着就是表达感谢的部分。虽然辞职是个人选择,但也得表现出对单位培养的感激之情。可以写写自己在单位学到的东西,以及对同事们的感情。不过这里有个小地方要注意,别写得太夸张,以免显得不真诚。

最后就是结束语了。这一块通常比较简单,写几句祝福的话就行,比如说希望单位越办越好之类的话。不过这里有个需要注意的地方,有些人在写的时候可能会不小心把“祝愿”写成“祝建”,这就有点不太合适了。

整个报告的长度不宜过长,太长会让领导觉得你啰嗦。一般来说,两三段就够了,每一段都得紧扣主题,不能东拉西扯。另外,字迹要工整,如果手写的话,这一点尤为重要。要是打印出来,也要确保没有错别字,尤其是涉及到单位名称和个人名字的地方,更要仔细核对。

《行政事业单位资产清查自查报告范文(精选8篇).doc》
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