【第1篇】医院个人述职报告范文700字
____年,医院卫生统计工作在医院的领导下,在全院职工的大力支持配合下,我坚持以科学发展观,以抓统计信息基础工作,求真务实,努力做到工作思路有突破,工作方式有特色,不断开创卫生统计信息工作的新局面。
经过辛勤努力,较圆满地完成了全年卫生统计工作,现将一年来的工作情况总结如下:
一、不断提高自身素质,优化软件环境。
统计工作是一项责任性强,业务性强,工作量大的差事,需要一支政治合格、作风优良、业务过硬、管理有方的工作队伍,院领导高度重视,为进一步提高基础信息质量,使我院能及时发现问题,并加以解决。
统筹兼顾、分布实施、统一平台、资源共享、统一管理、安全保密为前提的统计分析、季度年度报表。
领导也对统计工作非常重视,加强对统计工作的考核力度,切实解决统计工作中遇到的困难。
领导高度重视为统计工作营造了良好的工作环境。
二、扎实开展日常工作
统计工作可以说是卫生系统的一个窗口,为使之成为一个文明窗口,我兢兢业业在以下两个方面努力。
一是勤于学习,提高素质。
从事统计工作必须熟练掌握、精通统计工作的各项业务工作,能及时准确地解答各种工作中存在的问题,因此我非常注重学习,潜心钻研业务不断提高自己的工作能力。
二是坚守岗位,优质服务。
统计工作工作量大,指导信息引导服务工作,保证了本辖区计算机信息网络畅通。
通过一年的努力,我的工作取得了一些新进展,但面临的工作任务仍然十分艰巨,形势不容乐观。
具体表现为:一是素质还有待进一步提高,责任性还有待进一步加强,一另一方面他对统计业务还不是很熟悉,业务水平不高、统计口径不熟,容易造成漏报现象。
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医院个人述职报告该怎么写?这事得从几个方面说起。首先是基本情况,要把自己的岗位职责交代清楚,比如我是哪个科室的,主要负责什么工作。这部分不能含糊,不然领导可能不清楚你到底干了什么。接着说工作业绩,这得具体点,像是完成了多少例手术,解决了哪些疑难杂症,或者是带教了多少新人。不过这里有个小地方要注意,有些同事可能会把事情说得太笼统,比如说“做了很多工作”,这就不太好,得具体到数字或者案例才行。
再来说说存在的问题。每个人都有短板,关键是怎么展现出来。比如我发现自己在处理某些突发状况时反应速度不够快,就该坦白说出来。但这里头有个细节容易被忽略,有些人会用“虽然……但……”这样的句式,其实可以直接陈述现状,没必要绕弯子。至于改进措施,不能光喊口号,得有实际行动。比如为了提高应急能力,我就报名参加了急救培训,还主动参与了几次紧急抢救。
接下来聊聊未来规划。这一步很重要,因为领导关心的是你下一步怎么打算。我的建议是结合当前形势和个人兴趣来定目标,这样显得更有针对性。比如,现在医院很重视信息化建设,那就可以计划学习一些相关技能,比如数据分析之类的。不过这里有个小地方需要注意,有些人写得太虚,说是要“全面提升自己”,这听着就不实在,最好能细化成几个具体的行动点。
最后就是态度问题了。写报告的时候态度得端正,既不能自吹自擂,也不能妄自菲薄。像我这次述职,就用了比较谦逊的语气,说自己还有很多不足之处,但也表达了努力的决心。当然,这里有个小疏忽,我在初稿里写了“需要不断改进”,后来才发现“改进”这个词有点口语化,正式场合还是用“完善”更合适些。
【第2篇】医院科主任个人述职报告范文2000字
回首过去的一年,非常感谢医院党政领导给我这个锻炼的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往,使我懂得了很多。领导和同事对我的支持与关爱,令我感受到人间的温情,在此我向院党政领导以及全体同事表示最衷心的感谢!正是有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,在工作上,围绕总务科的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成了各项工作任务。
即将过去的一年,在院党政领导的正确领导与协助下,我们的工作着重于以病人为中心,为临床服好务的工作目标上,紧紧围绕重点开展工作,在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长,充分发挥员工们的主观能动性及工作积极性,提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉技能外,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作责任。在作风上,我能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,兢兢业业工作,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。
一年来我始终坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极树立热爱国家热爱医院,医院就是我的衣食父母,拥护领导的管理思想,坚信在医院新的领导班子正确指导下,医院一定会走出一条有自己特色的宽广道路,为加快医院的发展认真做好本职工作。
我能重视加强理论和业务知识的学习,不断提高自身综合素质。在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。增强自己执行制度的自觉性和坚定性;一是认真学习医院下发的各种文件和规章制度,做好每一次院务会记录,并把这些精神及时传达到每位员工;二是认真学习工作业务知识,重点学习各工种维修技术、管理知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在理论技术、管理知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的业务工作能力。
一年来,我始终坚持努力工作,按时完成工作任务。严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记医院各项规章制度,全心全意为医院创造经济效益和社会效益宗旨,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作:认真收集科里工作要求及信息,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向主管领导汇报,让主管领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,合理安排时间,按时、按质、按量完成任务。在日常工作中,认真听取员工反映的问题,提出的要求和建议。同时,对员工要求解决但一时又解决不了的问题认真解释,耐心做好员工的思想工作,让员工相信我们在为员工所想。
一年来,我能认真领会医院有关会议文件精神,深思熟虑,根据总务科具体情况,制定维修工作方案;然后征求各方面的意见,集思广益,把医院精神与实际工作结合起来,把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中,以身作则,化解矛盾,把握工作的主动权。在管理工作中,坚持每周主持召开一次科早会,传递医院的会议精神,听取各组工作情况汇报,研究当周工作安排计划,加强管理,督促内控制度的落实。在协调工作中,坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务。
严格执行各项规章制度,坚决纠正一些不正之风。本人以身作则,严格要求,坚持以制度用人,以制度管人,并引导、教育员工自觉执行院里的各项规章制度,树立医院就是我们衣食父母,爱院如家、爱岗敬业的良好风尚。
本人牢固树立正确的权力观、利益观,树立为员工服务的思想,把科室满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为院里办实事、办好事。
总的来说,一年来,本人在团队管理方面考虑的较多,工作范围广、任务重、由于本人正确理解上级的工作部署,坚定执行医院的各项制度,较好地发挥了生产管理和组织协调能力,充分调动了广大员工的工作积极性,工作积极主动,不畏脏累,尽职尽责,较好地完成了医院安排的各项工作任务。我也认识到自己的不足之处,文化知识水平还比较低,随着医院的发展,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于领导和员工的监督之下,更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高理论素质和各种工作技能,做一名合格的带头人,为全面建设医院,发展医院的目标作出自己的贡献。
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医院科主任个人述职报告怎么写
作为医院的一名科主任,写好述职报告不仅是对自己工作的总结,也是对未来规划的铺垫。述职报告需要把工作情况、成绩、不足以及改进措施全面反映出来。一开始就得把重点放在科室的整体运营上,比如科室的业务量、医疗服务质量、人员管理等方面。如果科室的业务量有提升,一定要拿出具体的数据,像去年收治了多少病人,今年又增加了多少。要是有新开展的项目,也得详细说说这个项目的背景、实施过程以及取得的效果。
在谈成绩的时候,除了数字之外,还要讲一些具体的例子。比如某个病例特别复杂,科室是怎么克服困难解决的,这样的案例能体现出团队的专业水平。不过有时候在写这些案例的时候,可能会不小心遗漏一些关键步骤,这就需要反复检查,确保没有疏漏。还有,表扬团队成员的时候,最好点名提到几个表现突出的人,这样显得更真诚。
谈到不足之处时,要实事求是,不能藏着掖着。比如说科室的培训机制可能还不完善,导致部分医生的专业技能提升不够快。这里可能会出现一个小问题,就是直接指出问题的时候语气太强硬了,这需要调整措辞,让表达更温和一些。比如可以说“目前我们的培训方式有待优化”,而不是“培训方式存在问题”。另外,对于这些问题,要提出具体的改进措施,不能只是泛泛而谈。
至于未来的工作计划,可以结合当前的不足来制定目标。比如说针对培训的问题,可以计划增加定期的技能培训和考核,这样有助于提高整个团队的能力。同时,也可以考虑引进新的技术和设备,提升科室的技术水平。不过在这部分,可能会忘记提及一些重要的配套措施,比如资金的来源或者是人员的配置,这需要补充完整。
小编友情提醒:
述职报告不仅仅是写给上级看的,也是给自己一个反思的机会。在写的过程中,可以多请教同事的意见,看看他们觉得哪些地方还可以改进。这样既能保证报告的真实性和客观性,也能促进科室内部的沟通和协作。
【第3篇】医院干部个人述职报告范文2800字
20xx度本人在医院党委的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,带领全科顺利的完成了全年的各项工作。现就全年科室发展建设及本人德、能、勤、绩、廉几个方面汇报如下:
一、科室发展建设
1、业务收入
在院领导的政策扶持下____年1-11月检验科业务收入达到xx万余元,较____年同期收入xx万元相比,增加x%。超额完成年初制订的工作目标。
2、业务能力
____年检验科共新增检验项目3项,增加的检验项目为业务收入的增长提供了动力。
3、仪器投入
年初厂商赠送的全自动*炎分析仪为科室的建设提供了硬件支持和技术保证。
4、室间质控
____年我院检验科的室间质控成绩全部合格,部分室间质控成绩均保持在全市前列。
5、学科建设
在院部领导的带领下,积极与临床科室进行多层次、全方位的沟通,多方听取临床各科室对检验科建设的意见、建议,在增设检验项目、提高检验质量、缩短检验所需时间这几个方面下功夫,并与临床各科室密切配合,努力满足临床的检验需求。
6、精神文明
科室全体人员,能主动投入医院的各项中心活动,放弃自己的休息,参加到医院的各项活动中,积极参加庆祝建党xx周年卫生系统文艺汇演、三基知识活动竞赛等活动树立了良好的白衣卫士形象。
二、本人德、能、勤、绩、廉
(一)德
遵守院规院纪,服从领导,透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合,牢固树立服务意识,大局意识,按照卫生部“三好一满意”的要求,加强科室的医德医风建设。建立了业务学习台账,将业务学习教育和监督管理工作纳入日常管理工作中。科室每月安排一次固定的培训学习时间,每月固定总结反馈一次监督管理过程中发现的问题及整改措施,使全体员工增强了服务意识,热情为患者服务。免疫室工作人员为了方便患者提前取到检验报告,中午不休息,连续工作,使患者可以在当天取到报告。同时我们还向社会24小时全面开放服务,患者可以在任何时间来检验科做检验或领取检验报告。用卫生部“三好一满意”的标准来衡量科室的服务质量,还有许多待完善之处,如:窗口服务,由于环境限制,患者与工作人员对话时极其不方便,导致误解时有发生。我们曾设想通过改造窗口结构来解决,但由于可能会影响建筑安全而放弃了改造方案。今年将另想他法以谋解决之道。
(二)能
____年科室的发展目标是达到二级医院的检测能力。
1、围绕发展目标,____年科室在人才梯队建设方面做了大量工作。____年共派出11人次参省内外各种相关专业培训。对于科室今年重点发展的生化专业派出的最多,生化专业也是科室今年开展新项目最多、专业能力提升最快的专业。
2、为了保证检验质量,科室建立了质量控制体系。积极参加临检中心的室间质评,全年成绩合格;坚持开展室内质控工作,有专人负责;为了保证医疗安全,今年在全院实行了样本收集的专人管理,在医院医教科的大力支持下,出错概率明显下降;建立了“危急值”报告制度,有报告记录并对报告时间和内容进行监控。为了更好的控制成本,科室加强了物流管理,设置了兼职的订货员和保管员,按计划订货,审批后报药剂科采购。
4、为了满足临床对检验项目的需求,今年检验科在院领导的支持下,与第三方实验室金域检验合作,将我院目前无条件完成的检验项目进行委托检验,如:唐氏综合症筛查、糖尿病自身抗体测定、糖化血红蛋白检测、肝炎自身抗体、tct,风湿11项,甲功,性激素,微生物培养,肿瘤相关抗原,病理切片检查等100余项检验项目。
5、在搞好检验科的人性化管理的同时,检验科也加强了与其他部门的合作。我们到业务相关科室征求意见、介绍新项目、针对特殊病例交换意见等,与各职能科室和临床科室形成了一定的合作关系。
对照二级医院评审要求,检验科还存在大量工作有待完善,如:各种体系文件的建立,员工综合素质的提高等,这些都需要循序渐进的完成。
(三)勤
本人始终保持着工作的激情和向上的活力。每月提前做好当月工作计划,利用微信系统发布给每一位员工,让大家了解当月每一天科室晨会内容和重要的工作事项;每天早晨提前到岗,准备晨会的内容,充分利用晨会对员工进行教育培训,使大家树立起正确的价值观;及时传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态,用正面的信息引导员工,积极为医院的快速发展努力工作;日常工作中,坚持在一线工作岗位指导员工提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。
(四)绩
本人能认真履行科室综合目标考核管理工作职责。为了完成好各项基础管理工作,采取全员参与管理的工作模式。首先按照科室管理内容进行了分工并将其交给合适的员工来管理,如:医德医风建设、质量控制、继续教育、生物安全、考勤绩效、仪器设备、信息网络、文件书写、项目物价、样本管理、试剂物流、科室内务、消防安全等,发挥每一位员工的特长和积极性,每人分担一部分管理工作,做好日常的记录,月底一起讨论,针对存在的问题,提出改进措施。这样做的结果,使每一位员工的特长得到了充分的发挥,员工的潜能远远超出管理者的想象。科主任能抽出更多的时间去做一些前瞻性的工作,而不是忙一些繁琐事,有效的提高了管理效能。
人力资源管理的根本是用人效能,管理者是靠人来成就事业的。
我们依照工作流程的需要,设置了相应的技术工作岗位。根据每一位员工的工作经历、技术水平、人格特质、健康状况以及内在潜能,安排在相应的技术岗位上。并通过持续的沟通、培训,使员工适应岗位要求,履行岗位职责,注重团队协作,将个人潜能发挥到极致。限度的保证了医疗安全,提升了医疗质量,提高了工作效率。
(五)廉
____年本人能够按照院党委的要求把反腐__建设各项任务与业务工作紧密结合,遵守廉政规定,管好自己,接受监督,无违纪行为发生。
三、____年工作计划
明年要高度重视提高员工素质、业务能力、操作技能、服务理念,发扬理论联系实际的作风,边学习、边总结、边提高,解决工作中的实际问题。狠抓专业知识及技能操作,熟悉各种仪器的操作规程,力求样样有章可循、有据可依;明年我们要申请购买全自动生化分析仪及进口全自动发光免疫分析仪,提高检验科知名度,开展疑难病特殊检验项目。在明年工作中要继续做好室内、室间质控并参加云南省室间质量评比工作,保证检验结果的准确性,定期校准检验仪器和做好仪器维护记录。发扬优势,改正不足,努力做好各项工作。做到自己满意、医生满意、病人满意、领导放心!争取在新的一年里再上一个新台阶!
____年在领导的支持和各部门的帮助下,本人较顺利的完成了全年的管理工作,做了自己力所能及的事,也得到了领导和同行的认可。内心很感激,也很欣慰。
展望____年,如何在现有基础上进一步提高检测质量、加快检测速度、改善服务态度,达到“三好一满意”的标准,是检验科孜孜追求的目标。虽然目前检验科工作总量、工作效率、工作节奏较以前大大提高,但有些流程不尽合理,无法满足患者和临床需求。检验科还可以继续挖掘潜能,向管理要效益,通过优化流程来提高工作效率,更好地满足临床及病人需要。
怎么写报告59人觉得有帮助
医院干部个人述职报告怎么写
在撰写医院干部个人述职报告时,得有条不紊地梳理自己的工作情况。作为医院管理的一员,需要将日常管理工作和业务发展紧密结合,从多个角度展示自己的履职情况。比如,可以先概述一下任职期间医院的整体运行状况,包括医疗质量、服务效率、患者满意度等方面取得的成绩。这部分内容应当结合具体数据来体现,这样能让报告更具说服力。
接下来,要重点阐述自己分管的工作领域。例如,假如负责的是护理工作,就可以详细描述护理队伍的建设、护理质量的提升措施及成效。这里需要注意的是,用词要专业,比如提到护理质量管理时,可以提及“护理查房制度”“护理不良事件上报机制”等,这些都能让读者感受到你的专业素养。当然,写到具体措施时,可能会不小心遗漏一些细节,比如只强调了培训次数,却忘了提及培训内容的具体安排,这就可能显得稍欠周全。
除了工作成绩,还应适当反思存在的问题。比如在某次大型活动中,由于沟通协调不到位,导致部分环节出现延误。这种反思不应过于笼统,而应该具体到某个时间节点,比如“在三月份的健康讲座筹备过程中”,这样能更清晰地展现问题所在。不过,在陈述这些问题时,可能会不小心用词不当,比如说成“问题暴露得比较明显”,虽然表达意图明确,但略显口语化,不够正式。
在报告中,还应提及未来的工作计划。这部分内容既要务实,也要有一定的前瞻性。比如针对目前医院信息化建设相对滞后的问题,可以提出引入新的信息系统,提高工作效率。同时,也要注重团队建设,培养更多优秀的后备人才。这里需要注意的是,计划的可行性很重要,不能天马行空,比如提出引进高端设备却未考虑到资金来源,这就会显得不太靠谱。
小编友情提醒:
报告的语言风格要符合医院管理的严肃性和专业性。用词上要避免过于随意,比如不该说“大家都很配合”,而应改为“全体同事积极配合”。但有时候,为了拉近与听众的距离,可能会不小心流露出一点随意性,比如在总结时说“大家的努力让我们走得更远”,这样的表述虽然亲切,但略显不够正式。
【第4篇】2025医院员工个人述职报告范文1200字
____医院员工个人述职报告
各位领导、同志们:
大家好!
一年来,在市卫生局的正确领导下,在医院领导班子共同努力,较好地完成了分管的工作,下面我分几个方面向各位代表汇报如下:
一、在工作方面
工作中能够坚持原则,务求实效,果断反对弄虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见,正确对待群众批评,接受群众评议。经常和分管科室干部职工谈心,交流思想和看法,自觉开展批评与自我批评。克服特权思想,与群众打成一片。
经常深进基层检查督导工作,所分管科室各负其责,较好的`完成了各项工作任务:后勤各部分密切配合,协助厂家完成了全xx余台空调的安装工作。物业治理科在抓内部治理基础上进行了明确分工,并加大了对保洁公司、幼儿园的检查、监视,督促保洁职员保持医院环境卫生,在历次迎接检查中受到好评;对家委会加强治理和指导,保证舍区治安,强化外来职员治理,保持舍区卫生。总务科通过多种形式教育,进步了后勤职工的服务意识和安全意识,后勤保障工作顺利进行,服务面貌大有改观;积极申请优惠政策,克服困难,加班加点完成了院区集中供热改造工程。物资科加强对工作职员的思想学习,教育职工廉洁自律,自觉抵制采购中的不正之风,通过货比三家,招标采购,保证了采购物资的质优价廉。保卫科通过多种形式的教育活动,强化科室职员法制观念,进步服务意识,定期检查消防设施,消除事故隐患,保证了医院人身财产安全和消防安全,便民服务队坚持免费搬抬行动不便的病人,受到广大患者的一致好评。电讯科克服职员少,任务重的困难,及时更新维修故障电话,保证了全院电话的畅通。基建科积极协助院长做好医院建筑规划及大门景观改造方案;院内门诊装修、病房及宿舍楼的正常维修工作有条不紊。医院开展“增收节支”活动以来,后勤各部分积极行动起来,精打细算,节约各项开支,取得明显成效。总之一年来在后勤科室的共同努力下,较好地完成了岗位目标。
二、在廉政建设和执行廉政规定方面
平时能够加强自身学习,不断进步思想道德修养,学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神,果断贯彻反腐__的各项规定。生活上廉洁自律,不参加可能影响公务的吃请活动,厉行节约,反对浪费浪费,按照院党委制定的各项规定,严格执行《个人重大事项报告制度》、《收进申报制度》和《礼品登记制度》。坚持xx集中制原则,在医院重大题目讨论中能够坚持原则,发表个人意见,落实医院办公会各项决定。教育和带动分管科室负责同道深进基层,听取职工意见,改进工作作风,为群众解决实际困难。
三、存在题目
1、在决策方面有时当断不断,有依靠思想,缺乏主动性。
2、能维护班子团结,但有好人主义,不能彻底地开展批评与自我批评。
四、今后打算
1、加强理论学习的自觉性,不断进步思想政治水平。
2、克服身体健康方面的困难,深进科室,了解职工的思想动态,为进步后勤服务水平多一些调查研究,改进后勤工作作风。
由于时间及个人水平原因,述职报告难免挂一漏万,不足之处请各位代表批评指正。
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2025医院员工个人述职报告怎么写
述职报告,说到底还是个总结性质的工作汇报,不过它跟平时那些流水账式的总结不一样,得有点技术含量。对于医院员工来说,这不仅是对自己工作的梳理,也是向领导展示成果的机会。既然是展示,就得讲究方法。
一开始,先把这一年干了什么理清楚,别上来就夸自己多厉害。可以先从岗位职责说起,比如我是护理部的小王,那我的工作就是围绕护理这一块展开的,像日常护理啊、患者沟通啊、配合医生治疗之类的事情。把这些事情都列出来,不要漏掉任何一项,这样显得你态度认真,也方便领导了解你的工作范围。但这里有个小问题需要注意,有时候人一紧张就容易把顺序搞混,比如先说了这个月的事再提上个月的,这就不太好,最好提前规划好先后顺序。
接着就是重点了,得突出成绩。成绩不是说随便编造的,而是实实在在做出来的。比如说我参与了一个特别重要的护理项目,这个项目成功降低了患者的感染率,这就是值得骄傲的地方。当然,成绩不一定非得是轰轰烈烈的大事,小的进步同样有意义。像我负责的那个病房,今年的患者满意度提高了三个百分点,这也算是一份功劳。不过这里有个小细节要注意,千万别把功劳全往自己身上揽,适当提到团队的作用会让整个报告更有说服力。
接下来谈谈问题和不足。没有哪个工作能十全十美,关键是要承认存在的问题并且给出解决方案。比如我在工作中发现有些新入职的护士对某些急救流程不太熟悉,我就组织了一次培训,效果还不错。这样做有两个好处,一是展现了自己的主动性,二是表明了改进的决心。这里有个小状况可能会发生,有些人怕暴露自己的短板,结果避重就轻,只挑一些无关痛痒的问题说,这就不好了,领导一眼就能看出来。
最后这部分就是对未来工作的展望了。可以根据现有的工作经验提出一些想法,比如我希望明年能够进一步提升护理质量,或者尝试引入新的管理模式。这一步很重要,因为它展示了你的职业规划和进取心。不过有一点要提醒,别把目标定得太过虚幻,比如“争取做到全国第一”,这不太现实,也显得不靠谱。
写报告的时候,语言要简洁明了,专业术语该用就用,但别堆砌太多。要是领导听不懂反而会影响效果。另外,格式也很重要,字体大小、段落间距都要整齐划一,给人清爽的感觉。要是报告排版乱七八糟,哪怕内容再好也会减分。
【第5篇】2025年医院门诊部个人述职报告范文900字
____年根据医院党支部的分工,本人主要分管医院门诊部急诊科和妇产科的工作,在即将过去的一年里,在所管科室医护人员的共同努力下,医疗护理工作较顺利进行,完成了日常工作任务,全年无重大差错发生。具体体现在以下几个方面;
1、抓遵守医院劳动记纪律保证门诊工作的进行门诊科室容易出现迟到早退现象,在今年的工作中抓门诊的劳动纪律,使门诊避免了迟到早退现象,并且从自己带头做起,使现在门诊基本保证了病人随到随看。
2、改善科室医疗条件满足医疗工作需要近些年来医院由于资金投入不足,条件落后,设施不完善,不能满足医疗工作的要求,并且与我们这样一个二级医院也不相适应,本人分管门诊工作后,积极协调,妇产科基础设施有所改善,门诊诊断床添置了被品等等。
3、完善工作制度保证工作顺利进行急诊科室人员少,排班困难,休息日少,在这较困难的情况下,积极和值班人员协商解决,并且要求值班人员值好班,在科室人员的理解和配合下,急诊科室才能按部就班开展。
4、加强对党风廉政建设重要性的认识建立党风廉政建设责任制,是___、国务院坚持实践“三个代表”重要思想,保持党的先进性和革命性以及加强党风廉政建设的所采取的一项重大举措。它对于从严治党、从严治政、增强党的凝聚力和战斗力,维护改革、发展和稳定的大局具有十分重要的意义。正是基于这一认识,我进一步增强了对落实党风廉政建设的认识,从而较好地树立了反腐__的思想防线。没有违法违纪和违反廉洁自律规定的行为发生。
5、认真遵守党风廉政建设责任制度廉政自律,既是我们党的一贯原则,又是反腐败,加强党风廉政建设的需要、要廉洁自律,自我要求,自我约束,同时还要求约束和管好自己所管科室工作人员。在医疗工作中不以医谋私,平时本人及其对所管科室人员加强教育,严格要求,积极工作,在分管的工作和分管工作人员中均未发现不廉洁行为。
6、在医疗工作中体现党风廉政建设的重要性医院是一个救死扶伤的场所,在平时的医疗工作中加强党风廉政建设、实践党风廉政建设优为重要,因为医院的病人多数为较困难的人群,在医院的医疗工作中,我们做到不吃请、不开单提成、廉洁行医、勤政为民,维护了党和医护人员在人民群众中的形象。
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2025年医院门诊部个人述职报告怎么写
2025年的述职报告,对于门诊部的工作人员来说,是一个总结工作成果、反思不足的重要环节。撰写这类报告,既要体现专业性,也要兼顾实际操作层面的经验分享。首先得明确的是,报告的内容应该围绕自己的职责展开,比如日常接诊数量、患者满意度调查结果、参与的重大医疗活动等等。
在撰写过程中,数据的准确性至关重要。像门诊量这种关键指标,最好能附上具体的数字,这样不仅能让上级领导直观了解工作量,也能为后续的工作计划提供依据。不过这里有个小地方需要注意,有些同事可能会习惯性地将月度数据简单相加得出年度总量,这其实并不完全科学,因为各个月份的工作量可能存在波动。
除了数据,还要注重细节描述。比如,在处理复杂病例时,采用了哪些特别的诊疗手段,取得了怎样的效果。这些具体案例不仅能展现个人的专业能力,还可能为团队其他成员提供参考。当然,在叙述这些案例时,有时候难免会用到一些专业术语,这就要求我们适当调整措辞,确保非专业人士也能大致理解。
书写注意事项:
关于沟通协调方面的工作也不能忽略。门诊部作为医院对外服务的第一窗口,与患者及其家属的互动频率极高。这部分内容可以重点提及,比如是否建立了有效的反馈机制,如何应对突发状况等。记得要把具体的例子穿插进去,这样会让整篇报告显得更加生动。
至于格式方面,虽然没有硬性规定,但建议保持简洁明了。开头简述基本情况,中间详细阐述工作成效及存在问题,最后提出改进措施即可。字体大小、行距之类的细节也要统一,不然会影响阅读体验。有时候,如果排版稍显混乱,可能会给人留下不够认真负责的印象。
小编友情提醒:
别忘了检查一遍报告。这个环节很容易被忽视,但却是至关重要的一步。检查时,不仅要核对数据是否准确无误,还要留意是否有错别字或者不通顺的地方。有时候,一个小小的标点符号错误都可能导致整个句子的意思发生偏差,所以一定要仔细校对。
【第6篇】医院办公室主任个人述职报告范文2150字
尊敬的各位领导、各位同事:
xx年,我参加了医院首次中层干部竞聘,通过竞聘上岗,被聘任为医院办公室主任。两年来,在办公室主任这个岗位上,我既深感责任重大,有干好工作的强烈使命感,又深知能力有限,怕辜负医院领导和同事的信任。
但在各位领导、同事的关心与帮助下,在分管领导的带领及办公室全体成员的共同努力下,本人时刻以“三个代表”重要思想为指导,认真履行办公室主任职责,较好地完成了上级下达的各项工作任务,并进一步完善了办公室自身建设,同时自己在此岗位上也得到进一步提高。
现就本人两年来的工作情况从三个方面述职如下,请各位同仁评议:
一、加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素质。
作为一名____党员,本人在思想上始终与___保持高度一致,拥护党的领导,认真学习党的十x届x中、x中全会报告,深刻领会“三个代表”重要思想的内涵,积极参加党委组织开展的各类学习,注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质,坚定对党的信念,用正确的理论指导自己的行动。
尤其在今年开展的党员先进性教育活动中,本人积极参加教育活动的每阶段活动安排,认真记录学习笔记,深刻思考撰写党性分析报告,作为医院先进性教育活动办公室副主任,积极履行自己的职责,配合领导完成各阶段的工作。
俗话说:“肚里有知识,手中方法多”。自全面负责办公室工作以后,新的工作职能要求我不断地更新自己的知识,拓展自己的知识领域,提高自己办事、处理、协调问题的能力。
业余时间认真学习专业知识和相关管理理论,不断更新自己的知识结构,拓宽知识面,具备一定的学习力。通过学习《马克思主义哲学》、《***思想概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等,逐步提升自己的综合素质。
同时不仅从书本上汲取养分,还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习,开阔了视野,拓宽了思路,进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。两年来,代表我院参加卫生局举行“五法二条例”知识竞赛,荣获团体三等奖。撰写论文=篇,已发表=篇。
二、求真务实,不断开创工作新局面。
办公室是一个综合协调部门,工作繁杂、琐碎,很多工作不可预测,也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效,就必须要有一整套的工作体系作保障。
两年来,本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念,始终追求更高的工作效率,更优秀的服务质量,更顺畅的运转机制,更高昂的工作激情,在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上,结合不断拓展的工作内容。
结合兄弟单位办公室工作的先进理念,以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。特别是xx年,在深化医院管理年活动中、党员先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、**大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能,得到了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。
(一)履行工作职责,深化服务职能。
医院办公室的重要作用,特别是参谋助手作用是通过办文、办会、办事的过程来体现的。办文、办会、办事是办公室最基本、量的工作,也是办公室工作人员的重要基本功。
关于办文工作,两年来,我院办公室审核发出的各种文件有xx多个,完成各类工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议材料、领导讲话等x余篇,较为圆满的完成了任务。
关于办会,两年协助完成**大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、党员先进性教育各阶段通报会、中层干部家属代表联欢会等各种会议xx余次。
关于办事,认真落实做好医院月工作计划安排,落实安排总值班以及节假日的排班,对上级机关下发的各项通知、工作要求等,及时向领导汇报并传达到相关职能科室和临床一线科室,即时反馈各种信息,做到快捷实效,保证上下政令畅通。
根据《医院管理年评价指南》以及院办公会要求,我们组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度,经过几个月的认真细致工作,结合我院实际情况,对原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订,现初稿已打印完毕,待院办公会通过后正式成册印刷。
xx年,我院办公室利用档案工作软件实行电脑登录收发文,减少手工登记的程序,便于文书档案的电脑统一管理。完成xx年度文件的归档和人事档案材料的装订整理。
(二)规范工作程序,不断创新工作机制。
由于办公室其余三位同志都是新进人员,对办公室的主要职能、工作程序、工作规范不是太熟悉,要履行好办公室服务职能,必须依靠良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥的效用,两年来我们注重工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。
根据医院工作制度和办公室工作人员职责,对办公室工作进行了明细分工,并制订了各岗位的工作职责,建立了既有明确分工,又有密切协作的工作机制,并组织全体人员认真学习,在工作实践中加强考核,从制度上保证了办公室工作虽然庞杂,但能够持续高效有序地运转。
进一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。然后建立事务登记制度。
对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度,如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作。
怎么写报告21人觉得有帮助
医院办公室主任的述职报告该怎么写?得把工作说清楚,还得让人觉得靠谱。开头,得先把背景交代一下,比如这一年的主要任务是什么,医院发展遇到哪些情况,这些问题解决得怎么样。写的时候别光顾着列数字,得用点具体的例子,这样更有说服力。
比如说年初有个紧急任务,当时科室人手不够,我跟几个同事加班加点,最后顺利完成了。这种事例一放进去,就显得真实可信了。还有,写到成绩的时候,别只说自己干了多少活儿,得把过程也写出来。比如,为了提升工作效率,我组织了一次培训,结果大家学完后办事效率提高了不少。这事听起来就挺实在。
不过,有时候写的时候容易把话说得有点啰嗦。比如我曾经写过一段话:“为了提高科室的整体水平,我们采取了一系列措施,这些措施包括但不限于加强内部沟通、定期检查工作进度、以及不定期开展业务交流。”这段话其实意思挺好,但句子太长了,看着费劲。后来改了一下,“为提升科室水平,我们加强沟通、检查进度、还搞了几次业务交流,效果不错。”
再就是关于问题的部分,别藏着掖着,该说的就得说。比如说档案管理这块儿一直是个短板,之前因为流程不完善,导致一些文件找起来特别麻烦。后来通过重新梳理流程,这个问题才慢慢解决了。不过写的时候别光说问题,后面得跟上是怎么改进的,不然别人还以为你在推卸责任呢。
还有就是语言的准确性问题,有时候写着写着会不小心出个小错。比如我在写某份材料时,原本想写“会议结束后,各部门迅速落实会议精神”,结果写成了“会议结束后,各部门迅速落实精神会议”。这事当时没发现,后来被同事指出来了。所以写的时候一定要多检查几遍,特别是那些容易混淆的词,比如“截止”和“截至”。
小编友情提醒:
写述职报告的时候,千万别忘了提到团队的作用。毕竟一个人再能干,也离不开大家的支持。可以写写同事们怎么配合工作的,大家一起努力取得的成绩。这样写出来的东西才更有温度,也能让大家看到你的领导能力。
【第7篇】2025年医院新医生个人述职报告范文1050字
还记得刚进医学院时背诵的《医学生誓词》:健康所系、性命相托;还记得老师语重心长地教导我们:医生的一个小小失误将会危及病人的生命;还记得在临床实习期间:病人准备手术时抓住主刀医生衣角,流露出信任托付的眼神。当然,我也记得高考填报志愿时对医学地坚定信心。
当学士帽的帽穗由右拨向左时,我知道这个转身将是一个全新的开始。我可以将自己的理论知识与临床实践有机结合,更好的为病人奉献我们的爱心。在这个阳光明媚的七月,我正式来xx医院参加工作,从xx年07月02日开始报到、体检、个人信息录入、心理测试后,接受了为期三周的新员工岗前培训,让我对本院的服务理念、相关制度、软硬件设备、科室诊疗系统都有了一个大致的认识。于xx年08月03日正式进入xx科参加临床工作。下面我将近五个月的基本情况总结
一、思想方面
本人有着坚定正确的政治方向,拥护____的领导,以马克思列宁主义、***思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为行动指南,全心全意为人民服务,利用业余时间学习《党章》,阅读党内刊物,积极参加团委及xx支部的政治学习和文体活动。虽然本人是一名正式党员,但是深知自己欠缺的很多,望今后与时俱进,坚持不懈地加强党性修养,树立良好的先进性形象,严格规范一言一行,用自己的实际行动带动科室同事共同进步。
二、工作方面
本人热爱本职工作,在工作中严格要求自己,树立良好的医生形象。在xx主任的正确领导、xx医生的认真带教和本人认真努力下,较好的完成了科室年度工作。截止到xx年xx月xx日,我共上班xx天,其中夜班xx天,出勤率100%,接诊xx人次,无医疗事故及服务投诉。现已能独立完成诊疗工作,并能处理相关并发症,规范书写相关病历文书,严格执行本院各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人。本人有较强的事业心和责任心,有敢于吃苦、甘于奉献的敬业精神。
三、学习方面
本人努力提高自身的业务水平,利用业余时间不断加强医学理论知识学习,了解有关卫生知识和《侵权责任法》等相关法律,查看订阅医学杂志及核心期刊,了解医学前沿动态和技术,通过各种培训和业务专业讲座,丰富了自己的理论知识,开阔了视野,扩大了知识面,争取明年顺利通过国家执业医师资格考试。
回顾一年来的工作,我得到了较大的锻炼,取得了一些进步,但我也深刻认识到自己的不足之处:在思想、工作和学习方面都有很多需要提升空间和今后仍需努力的方向,也希望科室领导和同事给我批评指正,我会虚心学习改正。
最后,我要感谢我们这个团结奋进、充满活力的科室团队。
怎么写报告62人觉得有帮助
2025年医院新医生个人述职报告怎么写
作为刚入职的新医生,写好个人述职报告确实是个挑战。述职报告不仅反映工作表现,还体现专业素养,得花点心思才行。报告开头要交代基本情况,比如入职时间、所在科室、岗位职责之类的。这部分别太啰嗦,简明扼要是关键。
记得要把日常工作梳理清楚,尤其是参与过的病例和取得的成绩。像我刚进医院那会儿,就遇到个急诊病人,当时情况挺复杂,多亏团队配合得当,最后成功救治了患者。这种事例最好能具体描述处理过程,包括采取的措施、用药方案等,这样显得真实可信。
书写注意事项:
关于医患沟通这块也不能忽略。说实话,刚开始跟病人交流时有点紧张,后来慢慢摸索出些门道。比如说话得耐心细致,把专业术语换成通俗易懂的话来说,这样能让患者更安心。当然,有时候也会碰到棘手的情况,像家属情绪激动之类,这时候需要冷静应对,先安抚家属再解决问题。
还有就是学习提升这一块。刚入职时确实感觉压力山大,各种规章制度和操作流程都要熟悉。我一般会利用空闲时间看看书,参加科室组织的学习培训,这对提高业务能力很有帮助。不过,有时候忙起来就顾不上系统学习了,这点还需要改进。
写报告的时候,尽量用客观事实说话,避免夸大其词。但也不能太谦虚,该展示的成绩还是要展示出来。毕竟述职报告不仅是对自己工作的总结,也是对未来规划的一种展望。希望这些建议对你有所帮助,加油吧!
【第8篇】2025年医院院长个人述职报告范文1750字
各位领导、同志们:
大家好!
近年来,在上级领导和院长的关心和全体职工的共同努力下,我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下,在县卫生局的正确领导下,在镇党委、政府的关怀下,带领全院职工认真学习领会17大精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展。同全院同志一道,做了以下工作:
一、积极参加学习,提高自身素质。认真学习业务技术、遵纪守法、职业道德、医德规范,自觉接受职工和社会各界的意见,并虚心听取,改进不足。认真学习业务知识、医院管理知识,提高自身能力。
二、接受监督,廉洁自律。本人在工作岗位上努力工作,克已奉公,全心全意为职工着想,为病人着想,不辱单位形象。认真落实党风廉政责任制。带头执行两个《条例》。认真履行党内监督职责,正确行使党内监督的权利,严格遵守党的各项纪律规定,做到遵守纪律不动摇,受民监督,让民满意,规范行为,做遵纪守法的表率。
三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起,能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,在征得防保科职工同意的前提下,我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下,防保科严格执行国家物价政策,让利于民,ⅱ类有价疫苗等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了科室与患者纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。
为提高全民的健康保健意识,我们先后为全镇小学生进行了体检,在全镇发放了《健康保健手册》。通过以上举措使人民群众意识到土门镇卫生院确实是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,卫生院的建设和服务的好坏同他们的切身利益息息相关。
四、关心职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性。职工利益无小事,我始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我们积极予以帮助和支持。院领导班子对职工进修、学习、培训,只要是卫生院工作需要,只要是有利于卫生院建设和发展,我们院领导班子都一路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位,我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作,使之在事业上有所成就,对卫生院发展有所贡献,对老百姓的身体健康有所帮助。
过去,由于种种原因,卫生院内职工同职工之间出现过争吵 ,我积极配合院长针对这一情况,主动介入,摸清问题的症结,利用各种关系,通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题,解开他们思想症结,通过努力,全体职工及家属工作、生活日趋和谐,促进了卫生院全面工作。
五、医防并重,努力寻找新的经济增长点。医防并重,以防为主是我们一贯坚持的办院方针,我们根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度,根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目,设置新的科室。在上级疾控中心支持下,为各村配备了冷链冰箱,确保了疫苗的安全运转。
在公共卫生工作方面,我与防保科各职工除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上,切实执行好国家的各项惠民政策,居民健康档案建立,各疫苗接种我院均按规范操作,接种率均达到卫生局的要求,取得了社会效益和经济效益双丰收。
六、增强素质,提高为患者服务的水平为适应新时期卫生院发展的需要,非常重视防保科与全镇各村卫生室的防疫工作,今年以来我们在院长领导下狠抓防疫保健工作,制定了一系列规章制度和奖惩制度,由于措施得力,我们的防疫保健工作得到了大幅度的提高。
对职工素质的提高我们舍得花大力气投资,我们预防保健科定期组织各村卫生室医生学习免疫规划、孕产妇保健、母婴阻断、叶酸普服、高危孕产妇管理等业务培训。
由于多管齐下,防疫保健科业务水平有了明显提高,卫生院整体服务功能得到了进一步加强,卫生院在群众中的信誉度有了显着改善。
怎么写报告53人觉得有帮助
2025年医院院长个人述职报告怎么写
作为一名医院院长,述职报告是每年必不可少的任务。这不仅是对过去一年工作的回顾,也是对未来规划的重要铺垫。写好这份报告,需要把专业术语、实际成果和未来展望结合起来,既体现工作的深度,也展现个人的管理能力。
写述职报告时,得先把工作重点梳理清楚。比如这一年医院的整体运营情况,包括医疗收入、病人满意度和科室协作等方面的表现。这些内容最好能用具体数字说话,这样更有说服力。不过有时候数据来源可能不太统一,这时候就得反复核对几遍,确保无误。我之前有一次就因为疏忽,把一个季度的数据搞混了,后来才发现问题,幸好及时改正。
在描述成绩时,可以适当突出一些亮点项目。比如某个新引进的技术项目取得了显著成效,或者是某项服务创新得到了患者的好评。但这里要注意,不要一味夸大其词,要实事求是地呈现事实。比如去年我们医院引入了一套新的电子病历系统,刚开始确实提高了效率,但也有部分医生反映操作起来有点复杂,这一点在报告里也应该提一下。
除了成绩,还要谈谈存在的不足。毕竟没有哪家医院能做到完美,关键是要找出问题所在并提出改进措施。比如说医疗设备的老化问题,或者医护人员培训方面的短板。针对这些问题,我们可以列出具体的解决方案,比如增加预算采购新设备,或者组织定期培训提升技能。当然,实施这些方案的时候可能会遇到阻力,这就需要多和各部门沟通协调。
对于未来的计划,建议结合当前的趋势和发展方向来制定。比如现在国家提倡智慧医疗,医院就可以考虑在这方面加大投入,开发智能化管理系统。另外,随着人口老龄化加剧,老年病科的需求也会增大,这需要提前做好布局。不过有些计划可能短期内看不到效果,这就需要有足够的耐心去推动落实。
小编友情提醒:
别忘了检查一遍报告的格式和语言表达。虽然内容很重要,但如果格式混乱或者语句不通顺,也会给人留下不专业的印象。有时候我会因为赶时间,草草写完就提交了,结果领导反馈说有些地方读起来不太顺畅,后来不得不花时间修改。所以,哪怕时间再紧张,也要抽出一点时间仔细校对一遍。
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