【第1篇】2025年县医院工作计划报告ppt范文1150字
一、强化医院內涵建设,完善组织管理,提高医疗服务水平
1、 首先要加强领导班子建设,加强干部职工的政治思想学习,提高自身素质,开拓进取,团结一致,热心为山区人民服务。
2、继续加强制度管理建设,建立健全各项规章制度,完善工作制度和各类医务人员的工作职责,防范医疗纠纷。
3、引进人才,解决多年来人员紧缺问题。向上级有关部门争取和自聘卫生技术人员10名,其中:检验科、放射科、中药士各1名,各类临床医生4名,护士5名。
4、加强人才的培养,针对技术薄弱科室定期选送进修、培训。计划____年选送2名临床医生到市医院分别进修内、儿科一年;选送1名(女)助产士到市医院进修妇产护理专业,时间六个月;选送1名医生到市中医院进修中医理疗专业,时间一年;同时选送二名医生到省参加全科医生培训。
5、筹划寻求合作事项,继续探讨与上级医院医疗协作关系,力争通过合作,使资金、人才、设备各种优化资源共享,促进业务技术的发展,努力提高卫生院的综合服务能力,充分发挥区域中心医院作用,使卫生院医疗、预防保健、卫生行政管理等工作得到进一步的发展,提高中心卫生院卫生工作的社会效益和经济效益,缓解群众看病难、手术难的问题。
二、进一步推进基本公共卫生服务逐步均等化,确保基本公共卫生服务项目全面落实
组织医务人员入户体检和随访,全面完成辖区居民健康档案电子建档率85﹪以上,各项任务指标要全部达标。在随访跟进中及时更新档案信息,保持资料的连续性、真实性和完整性。
三、加强安全生产,提高安全生产意识
邀请上级消防部门的专家或专业人员来我院开展《消防安全知识》讲座至少二次以,增强我院干部职工的消防安全意识,进一步提高职工消防技能,有效排除安全隐患。院领导全年至少4次以上、分管领导要不定期至少6次以上组织相关人员对各科室及公共场所的水、电等安全设备进行全面排查及更新维护,发现问题及时落实整改。
四、深入扎实地开展创建 “人民群众满意卫生院”活动。
根椐省市县建设 “群众满意的乡镇卫生院”活动有关通知精神和要求,我院紧密结合医疗工作实际,采取一系列有效措施,自我加压,同心协力,真抓实干。切实改进医院作风建设,强化服务,提高效率,促进发展,不断提高医院管理水平,强调“质量、安全、和谐、服务”等重点,创造一个平安的就医环境。把霞葛中心卫生院建设好,成为群众满意、领导放心的山区农村中心卫生院。
五、认真扎实做好____ 年国家下达的基层医疗卫生机构中医诊疗区 ( 中医馆)服务能力建设项目,并接照项目方案, 做好项目建设。
六、加快乡村卫生所室一体化建设
1、继续切实做好村卫生所室实施药品零差率改革,力争完成上级下达的年度计划,加强组织监督管理。
2、加强村卫生所(室)建设。根据上级有关通知精神,努力做好建设贫困村不达标的村卫生所(室)各项工作。
怎么写报告47人觉得有帮助
关于2025年县医院工作计划报告ppt的制作,这确实是个需要细致规划的事。既然是ppt形式,就得考虑视觉效果,但内容才是核心。开头部分最好用几句概括性的语句把整体目标勾勒出来,比如“立足新起点,实现新突破”,这样能给听众一个大概印象。
正文部分要围绕几个关键点展开,医疗质量提升是重点,得提到具体的措施,像加强医生培训、优化诊疗流程之类的。还有就是服务改进这部分,可以结合患者反馈,讲讲如何改善就医体验。另外,对于医院来说,信息化建设也很重要,这部分要强调通过技术手段提高效率,像是电子病历系统升级,远程会诊平台搭建之类的内容都可以提一下。
图表的应用在这里特别有用,用柱状图展示过去几年的就诊人数变化趋势,饼图反映科室收入占比情况,这样的直观展示能让观众更容易理解。不过这里有个需要注意的地方,如果数据来源不明确,可能会让专业性打折扣。所以引用数据时一定要标明出处,哪怕只是简单一句“根据去年统计”。
至于排版,颜色搭配上建议不要太过花哨,蓝白配色就挺好,显得清爽又正式。字体大小也要适中,标题字号大一些便于识别,正文则稍微小一点但要保证清晰可见。有时候为了突出某些要点,适当加粗也是可以的,但别滥用,不然反而会分散注意力。
最后记得检查一下有没有错别字,虽然现在软件都有自动校对功能,但机器毕竟不是百分之百可靠。而且有时候换种说法表达同样的意思,可能会更贴合实际情况。比方说,本来想写“我们打算”,改成“我们计划”,听起来就更加书面化也更合适正式场合。
【第2篇】县级医院副院长述职报告范文2000字
县级医院副院长述职报告
因为工作的需要,去年四月,组织通过民意测评等方式,将我从卫生院调入县人民医院担任党委委员,副院长。按照组织分工,我负责输血、院感、社区医疗、基层指导、客户服务、健康体检和传染病区工作,协助大内科工作,负责合理治疗,“降消项目”,同时联系内科支部。
下面,我将就自己在县医院工作、学习一年来的具体情况向各位领导,各位同志作以汇报,请指正。
一年来,本人能认真学习马列主义、***思想和邓小平理论,贯彻十六大和十六大四中全会精神,在思想上按党员标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、医学业务知识学习,转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成了领导和各级部门安排的各项工作。以实际行动践行“三个代表”重要思想,为医院的发展尽心尽力,努力工作。主要情况汇报如下:
在思想上,认真学习邓小平理论、领会党的十六大和十六大四中全会精神,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想,保持共产党员的先进性,树立科学的发展观和正确的政绩观,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与___保持一致。学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍,深刻领会胡___的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策;时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任;积极参与医院建设,在工作中要起到模范带头作用,做广大职工的表率,同时,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质。认真贯彻执行民主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。尊重一把手,团结领导班子成员和广大干部职工,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法行医,认真负责分管工作,大力支持一把手的工作,促进医院两个文明建设的顺利开展。
熟悉和掌握国家的卫生事业政策、卫生法律法规,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,充分调动员工的工作积极性,共同完成复杂的工作任务;专业理论水平较强,具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题,总结经验,提出建议,具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富,知识面较宽。
根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级主管部门的要求,一年来,本人先后通过检查,及时发现和纠正了有关问题,促进了医院医疗秩序的正常进行。对依法执业,依法行医,依法行政较好地协调了有关各方面的关系。
本人到县医院时间短,对许多情况不熟悉,在具体工作中,我总是围绕医院年度目标计划,将管理职能转变为服务职能,特别是按照二级甲等综合医院管理年活动的要求。先认真领会有关文件精神,深思熟虑,拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见,集思广益,把文件精神与实际情况结合起来,把个人的智慧与集体的智慧结合起来,熟悉医院的整体管理流程,工作方法和工作策略、人才战略、技术开展以及医院的中长期规划。同时深入科室熟悉环境、人员、技术结构、工作流程,在工作过程中,坚持靠前指挥,找准工作重点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。在管理工作中,坚持每天下科室了解实际情况,现场办公,听取科室工作情况汇报,研究工作安排,协助科室解决一些具体问题,重点放在提高医疗护理质量和医疗安全方面;坚持对医疗制度的执行情况检查,加强管理,督促内部制度的落实。在协调工作中,注重理论联系实际,加强调查研究,坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务。所涉及科室全年无医疗事故发生。积极参与或组织维护公共卫生安全;积极配合卫生主管部门完成辖区内的突发公共卫生工作和基层业务指导;积极参与全县网络医疗机构公共关系的构建和维护。尤其是“人猪链球菌病”的预防处置,基层网络医疗机构医患关系的协调处理,“降消项目”的具体落实等。
本人事业心、责任心强,奋发进取,一心扑在工作上;工作认真,态度积极,雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来,本人基本无休工龄假,坚持每周参加科室的交接班,协调有关工作,督促有关工作落实情况。
四、在廉政建设方面
在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,坚持廉洁从医,廉洁行政,把廉洁自律落实到实际工作中,坚持不定期向班子成员汇报思想,不拉小团体,不搞小动作,时刻牢记党员的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。
怎么写报告16人觉得有帮助
述职报告,说到底就是把工作里的事交代清楚。对于县级医院副院长来说,这可不是随便写写就行的,得把事情讲明白,还得让人觉得你干得不错。开头,最好先简单介绍一下自己的基本情况,比如分管哪块儿工作,做过哪些项目之类的。这样能让上级领导知道你是谁,主要负责什么。
接着,就该说具体的工作了。这部分最重要的是实事求是,别吹得太离谱。比如说开展新项目,得提到具体的进展,像有多少人参与,取得了什么成果啦。要是有数据支撑就更好了,数字最能说明问题。不过有时候数字可能不太好找,这时候可以稍微估算一下,但千万别瞎编,不然被发现就麻烦了。
写报告的时候要注意分清主次,重要的事情要重点突出。像医疗安全这种大事,肯定要比日常会议重要得多。所以可以把医疗安全方面的措施和效果单独列出来,用几句话详细描述一下。这样不仅显得条理清晰,还能让领导觉得你有条不紊。
除了汇报成绩,也不能忘了提提遇到的问题。毕竟没有人能事事顺心,遇到困难也是正常的。关键是怎么解决这些问题,如果已经解决了,就说说用了什么办法;如果还没解决,也得表明态度,让大家看到你的决心。比如设备老化这个问题,可以写明已经向上级申请更换设备,争取资金支持之类的。
书写注意事项:
写报告的时候语言得体很重要。既不能太随意,也不能太过正式。你可以想象自己是在跟同事聊天,但又得保持一定的专业性。比如说到团队协作的时候,可以说“大家齐心协力完成了任务”,而不是“全体人员共同努力”。后者虽然没错,但听起来有点死板。
至于格式,虽然不是特别重要,但也得注意一下。每段话不要太长,否则看起来费劲。每句话尽量简短,这样读起来会顺畅很多。还有,报告里可能会涉及到一些专业术语,像“医疗质量管理”“患者满意度调查”这样的词,最好解释一下,特别是给不太熟悉这一行的人看的时候。
【第3篇】县级医院副院长述职述廉报告范文1650字
谢谢大家!
各位同志:尊敬的各位领导。
去年四月,因为工作的需要。组织通过民意测评等方式,将我从 卫生院调入 县人民医院担任党委委员,副院长。按照组织分工,负责输血、院感、社区医疗、基层指导、客户服务、健康体检和传染病区工作,协助大内科工作,负责合理治疗,降消项目”同时联系内科支部。
将就自己在县医院工作、学习一年来的具体情况向各位领导,下面。各位同志作以汇报,请指正。
本人能认真学习马列主义、***思想和邓小平理论,一年来。贯彻 大和 大 中全会精神,思想上按党员标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、医学业务知识学习,转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责。工作上勤勤恳恳、任劳任怨,作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成了领导和各级部门安排的各项工作。以实际行动践行“三个代表”重要思想,为医院的发展尽心尽力,努力工作。主要情况汇报如下:
一、德的方面:
认真学习邓小平理论、领会党的 大和 大四中全会精神,思想上。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想,保持共产党员的先进性,树立科学的发展观和正确的政绩观,法纪、政纪、组织观念强,大是大非问题上与___保持一致。学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍,深刻领会胡___的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策;时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任;积极参与医院建设,工作中要起到模范带头作用,做广大职工的表率,同时,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质。认真贯彻执行民主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。尊重一把手,团结领导班子成员和广大干部职工,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法行医,认真负责分管工作,大力支持一把手的工作,促进医院两个文明建设的顺利开展。
二、能的方面:
能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,熟悉和掌握国家的卫生事业政策、卫生法律法规。充分调动员工的工作积极性,共同完成复杂的工作任务;专业理论水平较强,具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题,总结经验,提出建议,具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富,知识面较宽。
一年来,根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级主管部门的要求。本人先后通过检查,及时发现和纠正了有关问题,促进了医院医疗秩序的正常进行。对依法执业,依法行医,依法行政较好地协调了有关各方面的关系。
对许多情况不熟悉,本人到县医院时间短。具体工作中,总是围绕医院年度目标计划,将管理职能转变为服务职能,特别是按照二级甲等综合医院管理年活动的要求。先认真领会有关文件精神,深思熟虑,拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见,集思广益,把文件精神与实际情况结合起来,把个人的智慧与集体的智慧结合起来,熟悉医院的整体管理流程,工作方法和工作策略、人才战略、技术开展以及医院的中长期规划。同时深入科室熟悉环境、人员、技术结构、工作流程,工作过程中,坚持靠前指挥,找准工作重点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。管理工作中,坚持每天下科室了解实际情况,现场办公,听取科室工作情况汇报,研究工作安排,协助科室解决一些具体问题,重点放在提高医疗护理质量和医疗安全方面;坚持对医疗制度的执行情况检查,加强管理,督促内部制度的落实。协调工作中,注重理论联系实际,加强调查研究,坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务。所涉及科室全年无医疗事故发生。积极参与或组织维护公共卫生安全;积极配合卫生主管部门完成辖区内的突发公共卫生工作和基层业务指导;积极参与全县网络医疗机构公共关系的构建和维护。尤其是人猪链球菌病”预防处置,基层网络医疗机构医患关系的协调处理,降消项目”具体落实等。
怎么写报告74人觉得有帮助
述职述廉报告,说到底还是给上级领导看的,既要体现工作成绩,又要展现个人品德修养。对于县级医院副院长来说,这可不是简单的总结,得把分管的工作说得清清楚楚,还得让领导觉得靠谱。
写这类报告,开头部分最好先简要介绍一下自己的职责范围,比如分管哪几块业务,有哪些重点工作任务。这部分内容不用太复杂,点到为止就行。接着就可以详细说说一年下来做了哪些事,成绩怎么说?比如医疗质量提升了多少个百分点,新开展了几项诊疗技术,患者满意度调查结果怎么样。这些都是硬指标,写出来更有说服力。不过这里有个小地方需要注意,别光顾着堆数据,得用事实说话,让数字背后的故事更生动些。
说到廉洁自律这块儿,就不能只喊口号了。可以具体谈谈日常管理中采取了哪些措施防止腐败现象发生,比如说财务审批流程是否严格,有没有定期组织员工进行廉政教育之类的。还有,平时跟供应商打交道的时候是不是保持了应有的警惕性,这方面的事例也可以适当提一下,但别太夸张,适度就好。
至于语言风格,建议不要太死板,毕竟这不是学术论文。可以结合一些实际案例,让整篇文章看起来鲜活一点。当然,既然是述职述廉,就得多用正面描述,遇到问题也不要藏着掖着,但要强调自己是怎么解决的,这样能给领导留下好印象。
另外还有一点容易被忽略,就是报告的格式得符合要求。字体字号什么的都得按规矩来,不然即使内容再好也可能影响整体观感。还有排版也很重要,段落分明,条理清晰,让人一眼就能抓住重点。
【第4篇】县级医院干部个人述职报告范文900字
县级医院干部个人述职报告
各位领导
各位同志:
大家好!
现在我主要就任护士长一职五年来,对护士长这一角色的认识谈几点看法:
护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者,在医院管理工作中占有举足轻重的地位,尤其在医疗市场激烈竞争的今天,护士长管理水平的高低,直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展,要想做一名称职的护士长,我认为应该做到:
第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者,首先应该能够调动科室的一切资源,将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言,首先要善于发现科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。其次,建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。再者要抓住重点,以点带面,发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩,而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准,彻底打破中锅饭,调动大家的工作积极性,变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视,真正体现了多劳多得,同时也为病人提供了最隹报务。
第二、护士长应具备一定的职业素质
1、加强自身学习,不断提高自身理论知识和技术水平,帅先接受新知识新技术,做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容,经常树立好榜样,向别人看齐,只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑,一个平衡的.心态,井然有序地合理安排好人力、物力,使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系,以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体,因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助,形成浓郁的合作氛围。
总而言之,对于医院实行公开竞聘护士长,我表示拥护,时代造就人才,能者上,庸者下,如果我没有竞聘上护士长,我将是一名称职的护士,如果竞聘上了,那也是领导的信任,同志们的支持,我将努力、再努力!
总而言之,护士长是个艰辛的工作,我一定再接再厉做好自己的本职工作,并努力培养医护人员,令医院的综合业绩更上一层楼,做出自己应有的贡献。
怎么写报告29人觉得有帮助
县级医院干部个人述职报告怎么写
在撰写县级医院干部个人述职报告时,首先要明确报告的主要目的,即向领导和同事展示自己的工作成果和经验,同时也为今后的工作提出改进方向。这不仅是对自己工作的回顾,也是对未来工作的规划。
报告内容应当包括日常工作中的具体事项,比如参与过的项目、处理过的突发事件以及取得的成绩。例如,可以提到去年医院组织的大型义诊活动,详细描述自己在其中的具体职责和发挥的作用。这里需要注意的是,描述工作成果时要实事求是,既不过于夸大也不轻描淡写。有时候,为了突出成绩,可能会无意间用了一些不太准确的数字,这就需要仔细核对确保无误。
书写注意事项:
对于工作中遇到的问题和挑战,也应坦诚地反映出来。比如在管理科室的过程中,可能遇到过人员调配困难的情况。这时应该说明当时采取了哪些措施,虽然最终效果可能并不理想,但至少表明了积极应对的态度。这种做法不仅能展现真实情况,还能让上级看到你的反思能力。
除了具体的业务内容外,还需要关注团队合作和个人成长方面。可以简要提及自己如何与同事协作完成任务,以及通过学习新技能提升了工作效率。不过,在叙述这些内容时,有时会因为急于表达而忽略了语言的精炼性,导致句子冗长复杂。因此,在写作时要尽量保持简洁明了,避免过多修饰性的词语。
此外,关于未来计划的部分也很重要。可以根据当前形势和发展趋势,结合自身实际情况,提出一些切实可行的目标。比如希望进一步提高医疗服务水平,或者加强对外交流与合作等。但需要注意的是,目标设定不宜过高,否则可能难以实现,反而影响士气。有时候,由于时间紧迫或者其他原因,可能会草率拟定一些不太合理的计划,这时候就需要重新审视调整。
小编友情提醒:
报告的整体格式也要符合规范要求。标题要醒目,正文条理清晰,字体大小适中,段落间隔合理。当然,偶尔也会出现排版上的小问题,比如行距设置不当或是标点符号使用不恰当。这些问题虽然看似细微,却会影响阅读体验。所以,在提交前务必仔细检查一遍,确保没有明显的错误。
【第5篇】县级医院干部述职报告范文900字
县级医院干部述职报告
各位领导、各位同志:
大家好!
现在我主要就任护士长一职五年来,对护士长这一角色的认识谈几点看法:
护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者,在医院管理工作中占有举足轻重的地位,尤其在医疗市场激烈竞争的今天,护士长管理水平的高低,直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展,要想做一名称职的护士长,我认为应该做到:
第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者,首先应该能够调动科室的一切资源,将之投入到能产生最隹效应的.机会中去。
就我们儿科而言,首先要善于发现科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。其次,建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。再者要抓住重点,以点带面,发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩,而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准,彻底打破中锅饭,调动大家的工作积极性,变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视,真正体现了多劳多得,同时也为病人提供了最隹报务。
第二、护士长应具备一定的职业素质
1、加强自身学习,不断提高自身理论知识和技术水平,帅先接受新知识新技术,做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容,经常树立好榜样,向别人看齐,只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑,一个平衡的心态,井然有序地合理安排好人力、物力,使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系,以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体,因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助,形成浓郁的合作氛围。
总而言之,对于医院实行公开竞聘护士长,我表示拥护,时代造就人才,能者上,庸者下,如果我没有竞聘上护士长,我将是一名称职的护士,如果竞聘上了,那也是领导的信任,同志们的支持,我将努力、再努力!
总而言之,护士长是个艰辛的工作,我一定再接再厉做好自己的本职工作,并努力培养医护人员,令医院的综合业绩更上一层楼,做出自己应有的贡献。
怎么写报告51人觉得有帮助
述职报告,说起来简单,真要写好还真不容易。尤其是县级医院的干部,得把工作情况说得清楚明白,还得让人觉得你干得不错。开头,不能太复杂,就把自己负责的工作范围交代一下,比如分管哪块业务,管理多少人之类的。要是能稍微提点背景,比如说这个岗位的重要性,或者最近遇到的大事,就更好了。
接着就是重点部分,得把主要工作成绩写出来。成绩这部分最好能具体点,别光喊口号。比如说开展了几项新项目,解决了哪些实际问题,数字什么的能用上的都用上。像去年咱们医院门诊量增加了百分之二十,住院病人满意度达到了九十五%,这些数字一摆出来,效果立马就不一样。不过有时候写的时候可能会有点卡壳,毕竟不是所有成绩都能量化,这时候就得靠描述了,把事情的过程讲清楚,让大家能感受到你的努力。
再说说工作中遇到的问题吧。这个问题不能回避,但也不能太消极。要让领导知道你意识到了困难,而且正在想办法解决。比如资金紧张、设备老化这些问题,如果能提出具体的应对措施,那印象分会高不少。这里有个小细节需要注意,有时候写的时候可能会漏掉一些关键环节,比如没提到某个部门的具体配合情况,这可能会影响整体效果。
还有就是下一步打算,这部分要跟前面的成绩和问题结合起来。可以讲讲接下来的重点工作,比如说提升服务质量、优化流程什么的。目标一定要明确,最好还能有个时间表,这样显得更有规划性。不过有时候写的时候可能会忘记补充一些细节,比如具体的实施步骤,这就需要回头再检查一下。
最后就是态度问题了。写报告的时候态度很重要,得表现出积极向上的劲头,让领导看到你是真心想做好工作的。可以适当表达一下对未来的期待,比如说希望通过大家的努力,能让医院发展得更好。当然,写的时候也可能会不小心用错词,比如把“提高”写成“提成”,这种小问题得仔细校对才能发现。
【第6篇】县医院科主任述职报告范文2000字
首先,感谢我们科的各位医生和护士对我工作的支持,也感谢各位领导对我工作的关心,让我在这个岗位上不断地成长。儿科是个工作量大、压力也比较大的科室。由于儿科工作的特殊性,导致了长期要晚下班,长期要面对各种顽疾的种种压力,实在是不容易。再加上儿科的经济收入又较低,和别科的差距越来越大,造成了付出和收获的不平衡。虽然选择了儿科就意味着清贫和更多的付出,但至少我们在精神上应该得到满足。下面,我把自己近一年的工作情况向大家汇报一下:
一、在思想政治方面,认真学习马列主义、***思想、邓小平理论,努力实践“三个代表”重要思想,深刻领会党的****会精神,全面贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上和___保持一致。认真履行自己的职责,牢固树立做好本职工作的决心和信心,具有较强的事业心和责任感。不断增强服务意识和大局意识;坚持原则、秉公办事、遵纪守法、廉洁自律。特别是通过学习科学发展观,对照先进找差距,查问题,找不足,自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、在临床业务方面,我从事的内儿科及科主任工作,服务对象主要为儿童。我认为,医患沟通是构建和谐医患关系的第一步,而“以病人为中心,实施医患沟通”是适应市场经济体制改革而形成的全新服务模式和思维模式,在为病人治疗过程中,我学会换位思考,将病人的疾苦放在第一位,尊重病人“知情权,选择权,隐私权”,建立良好的医患关系。近年来,由于新农合的推广,我科住院患者剧增,危重患者多,加班加点,早出晚归,已成为家常便饭。我们全科室工作人员任劳任怨,在积极解除病人痛苦的同时,提高服务质量,改善服务态度,“急患者之所急,想患者之所想”,得到了广大患者的信任和支持,提高了社会效益。
三、临床工作量和任务完成情况:儿科今年门诊总量共计11096人次,收治病人2655人,其中危重病人133人,病人周转快,小治疗多,吊针瓶数多,再加上我们还要负责一部分门诊病人的治疗,因此工作量较大。我们在过去的一年里全年已实现总收入228万元,与上一年度(204万元)相比,超额完成24万元,增长达到12%,圆满地完成了院里下达的经济指标,这一成绩的取得是与儿科全体人员的努力是分不开的。
四、质量控制方面:本人上任以后十分重视医疗、护理质量,认为这是我们一切工作的保证。要求低年资医师和护士虚心求教,经常督促他们加强理论学习,对临床操作水平薄弱的问题加强培训;医生严格执行三级查房制度,下级医师如实记录上级医师意见,不私自更改医嘱,遇到疑难病例及时请示上级医师,遇到特殊情况及时报告主任及医务处,能够做到令行禁止。认真学习临床质量控制标准,在临床操作、病历书写等方面加强督导,及时沟通,拖欠病历的现象有所减少,收到质控科发出的不合格清单也减少了。严格执行“新农合”和城镇医保制度,把握检查、用药指征,避免医疗资源的浪费和病人的不必要支出,儿科住院病人人平均费用为兄弟医院较低水平。严格执行病人告知原则,充分尊重病人的知情权,加强医患之间的沟通、交流,减少医患纠纷。严格执行诊疗常规、用药原则,不仅凭印象、经验治疗患者,不擅自“创新”,在日益复杂的医疗环境中保证“严谨细实”的工作作风,避免医患双方的医疗风险。
五、工作中的创新:我们将“小剂量硫酸镁”灵活运用于治疗儿童喘憋性疾病中,保证了副作用小,疗效显著,不仅减轻了患儿的痛苦,使患儿家长易于接受,而且为广大患者节约了开支。
六、个人感想:我常常在问自己两个问题:别人凭什么听你的?别人凭什么死心塌地的跟着你在这样一个科室干下去?经过长时间的体会和验证,我觉得作为一名儿科主任一定要严以律己,宽以待人,这样才有凝聚力。科室忙,大家一起忙;下班晚,我一定比大家更晚;在科室要求别人做到的,自己首先要做到,在这方面没有一个人是有特权的;在工作中要尽可能地兼顾公平;在科室工作好的同志一定要让领导知道他们的表现、要尽全力为大家争取他们应得的荣誉、让我们的辛苦得到认可。本人除了承担着科主任的各项工作,努力完成上级下达的各项任务,每当科室值班医师生病、家中有事及工作紧张等人员缺乏时,能够主动替班或不休息倒班,缓解大家的工作压力。
七、存在问题:根据我科的实际情况,为了进一步满足人民群众对医疗诊治的需要,急需组建观察病人输液大厅;我科目前医护人员紧张,儿科目前现有的设备投入严重不足,近年来虽然每年都得到发展和提高,但很快将遇到发展的瓶颈,使儿科在新的一年里的发展缺乏有力的支点。希望院领导能够高瞻远瞩,对儿科给予适当的人员和设备的投入,促使儿科健康和可持续发展。
总之,自己做了一些工作,但是与大家的共同努力分不开。与领导的关怀分不开,今后,还要更加努力,面对困难,竭力克服。以一个普通人,一位党员,一名干部,对待同志热情,对待工作积极,并虚心学习,听取意见,圆满完成任务,紧跟___的步伐,在上级领导的关心支持下,依靠全科医护人员,团结一致,迎接新的挑战。
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县医院科主任述职报告怎么写
最近在医院内部交流时,不少同事提到述职报告是个头疼事。其实述职报告没什么太难的,只要把工作情况说清楚就行。我做科主任几年了,平时主要负责科室管理和业务指导。述职报告就是把这一年来的工作做个总结,向院领导汇报一下。
先说工作成绩,这一年我们科室接诊量增加了不少,门诊人次比去年增长了大概百分之二十左右。这跟大家的努力分不开,尤其是年轻医生成长很快。不过也有点遗憾,科室里有个老护士退休了,有点舍不得,但这也是正常的事。新来的护士还不错,就是对流程还不太熟。
再说存在的问题,我觉得科室的病历书写还有待加强。有时候看到有些病例记录得不太详细,这对后续治疗可能会带来麻烦。另外,设备维护这方面也需要注意,上次一台仪器出了点小故障,耽搁了一些时间。这些问题都需要在今后的工作中改进。
至于下一步计划,打算继续提升科室的整体诊疗水平。可以多组织一些培训,邀请外面专家来讲课。还有一点想法,想跟其他科室合作搞几个科研项目,这样既能提高影响力,也能给大家提供更多机会。当然,具体实施还得看院里的安排。
述职报告,关键是要实事求是。既不能夸大其词,也不能藏着掖着。写的时候条理清晰一点就好,不用太花哨。如果觉得语言表达不够好,可以多参考下别人写的报告,但别照搬。我自己刚开始写的时候也挺纠结的,后来慢慢就找到感觉了。
【第7篇】县医院开展三好一满意活动自查评估报告范文1900字
根据市、县卫生主管部门统一部署,我院从5月份开始,在全院开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动。活动开展以来,我院认真贯彻落实卫生部《关于在全国医疗卫生系统开展“三好一满意”活动的通知》精神,结合医院实际,以创新发展为主线,以“三好一满意”活动为平台,紧密结合公立医院改革,创先争优、医疗质量万里行、纠正行业不正之风、治理商业**、文明单位创建、平安医院建设和行风评议等活动,切实加强医院行风建设,不断提升服务水平,持续改进医疗质量,大力弘扬高尚医德,构建和谐医患关系,争创人民满意医院,努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
一、活动进展情况
(一)加强领导,精心组织,认真部署“三好一满意”活动。
卫生部《关于在全国医疗卫生系统开展“三好一满意”活动的通知》和省、市、县卫生主管部门“三好一满意”活动方案下发后,我院积极响应,立即召开“三好一满意”活动动员大会,及时传达上级文件精神,部署医院20**年“三好一满意”活动,统一思想认识。同时将文件转发全院业务科室和管理职能部门,出台《关于认真贯彻落实卫生部“三好一满意”活动通知精神的通知》要求各科室认真组织医务人员学习,制定《县医院“三好一满意”活动20**年实施方案》,成立“三好一满意”活动工作领导小组和活动办公室,形成院部领导班子统一领导,院长负总责,班子成员分工负责,各职能部门各负其责,干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。
(二)广泛宣传,统一认识,营造良好浓厚氛围。
分别召开院部领导班子会,中层干部会,科室职工会,认真组织学习卫生部《关于在全国医疗卫生系统开展“三好一满意”活动的通知》、《全国医疗卫生系统“三好一满意”活动20**年工作方案》和省、市、县有关文件精神,使全体职工了解掌握活动内容,并认真贯彻实施。围绕“服务好、质量好、医德好、群众满意”主题,在医院醒目处悬挂医疗服务安全宣传标语,采取印发宣教材料、医院网站、院务公开、科室黑板报、患者出入院宣教等形式,大力宣传“三好一满意”活动的内容、目的意义和好做法、好经验、好典型,营造有利于提升服务水平,改进医疗质量,弘扬高尚医德、构建和谐医患关系的良好舆论氛围。
(三)改善就医环境,优化服务流程,不断提升服务水平。
1、加强医院基础设施建设。市、县重点建设工程、中央增投项目门诊综合大楼及配电室、警务室、便民药房、地下停车场和室外景观等附属工程全面投入使用,医院规模进一步扩大,医院基础设施环境、综合服务功能和整体形象根本改观,特别是以重症医学科、新生儿监护病房、血液净化治疗、120急诊调度指挥中心、医学临床检验、数字病理诊断和消化内镜诊疗为代表的建设项目,使县医院专科能力建设走在全省县级医院前列,为县域医疗服务体系建设提供了坚强支撑。
2、完善便民服务措施。在门诊大厅设立医院布局平面图、科室分布示意图、楼层科室标识系统、专家简介、办理出入院手续流程、新农合医保核报及医保政策宣传、常用医疗服务收费标准、中西药品价格等服务信息;设置了候诊椅、饮水处、便民电话、卫生间、残疾人专用厕所等设施;成立了医保办,配置专职工作人员为新农合及医保患者提供服务咨询、医保转院审批、医保报销审核、疾病证明书盖章、复印病历资料等服务,并实行新农合及医保费用即时审核报销等服务管理措施;在各科病区设立了便民电话、候诊椅和护士值班服务台,对入院病人发放入院须知,免费提供开水、轮椅、担架、推车,进行健康教育和生活指导。
3、改进服务流程。进一步完善信息系统,实行看病、交费、取药、检查“一卡通”,简化就诊程序,分步推进门诊排队叫号系统建设,方便病人有序候诊就医,消除“三长一短”现象;各种医技检查,做到大型设备检查项目48小时内出具报告,检验、心电、普通影像、超声常规检查项目随到随做,及时提供诊断报告;为解决群众看病难问题,开展全天候门诊服务,保障双休日和节假日病人就诊。
4、开展优质护理服务。认真贯彻落实《关于加强医院临床护理工作的通知》、《20**年“优质护理服务示范工程”活动方案》,切实转变“重专业、轻基础、重技术、轻服务”的观念,以做实基础护理为突破口,全面加强临床护理工作,改变患者看病就医体验,实现“患者满意、社会满意、政府满意”的重大医院服务改进行动。先后成立了“县医院优质护理服务示范工程活动工作领导小组”,召开“优质护理服务示范工程”活动专题会,制定《20**年推广优质护理服务工作方案》、《20**年“优质护理服务示范工程”工作计划》、《优质护理服务示范工程活动方案》,以重症医学科、妇产科、内科病房为试点先行科室,建立“包病房、包病人、包满意”基础护理责任制,严格执行整体护理工作制度,进一步夯实基础护理,提高护理质量,改善病房护理环境。
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县医院开展三好一满意活动自查评估报告怎么写
县医院在开展三好一满意活动自查评估工作的时候,需要把各个环节都认真梳理一遍,这是一项细致活儿。从日常管理到服务质量,再到患者反馈,都需要有条不紊地进行检查。一开始得先把相关的文件资料整理出来,比如上级部门下发的通知、本院制定的工作计划,还有历次检查记录,这些都是重要的参考依据。
在具体操作过程中,首先要明确自查的重点。比如医疗质量这一块,就得看看诊疗流程是否规范,有没有存在安全隐患。护理服务这部分也要重点关注,护士的工作态度怎么样,护理技术是否过关,这些都是关键点。至于患者的满意度,可以通过问卷调查或者随机访谈的方式获取一手资料,这样得出的结果会比较客观真实。
说到问卷调查,这里头学问可不小。设计问题的时候要注意简洁明了,既要涵盖所有重要方面,又不能太繁琐,不然会让被调查者产生厌烦情绪。比如说可以设置一些选择题,让患者根据自己的感受打分,比如“非常满意”、“比较满意”、“一般”、“不太满意”、“非常不满意”。不过有时候会出现这样的情况,就是有些问题表述得稍微模糊了一点,导致收集的数据可能不够精准。这就要求设计者多花些心思琢磨措辞。
除了内部自查,还应该主动邀请外部专家来进行指导和评估。毕竟外来的和尚好念经,他们可能会发现我们平时没注意到的问题。当然,专家的意见也不能全盘接受,得结合自身实际情况合理采纳。比如说某位专家提出建议说要加强医患沟通技巧培训,但如果本院已经在这方面下了很大功夫,那就可以酌情调整执行力度。
对于查找出的问题,必须建立详细的整改台账。台账里要注明问题的具体描述、责任部门、整改期限以及预期目标。这个台账就像是一份作战地图,能帮助大家清晰地知道接下来该怎么做。而且在整改过程中,还要定期跟踪进度,确保每项措施都能落到实处。
书写注意事项:
我觉得还有一个容易被忽略的地方,那就是总结经验教训的时候。很多单位往往只关注发现问题和解决问题,却很少去深入分析为什么会发生这些问题。如果能从根源上找原因,就能避免类似问题再次出现。比如某个科室频繁接到患者投诉,经过调查发现是因为工作人员缺乏耐心,那么就可以针对性地开展心理辅导或者团队建设活动。
【第8篇】2025县级医院实践工作总结报告5000范文5250字
一年来,在县委县政府、卫生局的正确领导下,我院始终以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕县委政府制定的任务、目标,进一步落实各项工作,着力提高医疗质量、改进服务流程、方便病人就医、落实便民措施、杜绝不合理收费、规范内部管理、加强行风建设等,各项工作取得了较好的成绩,现将一年来工作总结如下:
一、基本情况
现有在职职工164人,退休职工49人;卫技人员140人,其中医生64人,医技22人,护理54人;工勤人员24人;副高职6人,中职38人,初职96人;本科17人,专科84人,中专以下63人;现聘用临时工64人。
二、工作开展情况
(一)医疗业务和经济指标完成情况
(1)业务收入情况:xx年1-10月份总收入24241227.55元,其中财政补助收入为4211488.08元,业务收入为xx9739.47元。在业务收入中,医疗收入为10690775.40元,药品收入为9321442.43元,占46.58%,其他收入17521.64元。
支出情况:xx年1-10月份支出为19883486.45元,其中医疗支出为10587435.78元,药品支出为9167408.67元,其他支出128642.00元。
业务指标完成情况:xx年1-10月份门急诊诊疗78099人次,手术904台次,收治住院病人4080人次,出院病人3969人次;病床使用率88.4%,出院者平均住院日8.0,治愈率56.7%,好转率26.4%,未愈率1.9%,病死率1.5%。
负债情况:目前负债4885298.81元,药品器械2556514.68元(不含dr),基建款2328784.13元(不含门诊医技楼、住院部)。
(2)抗病毒治疗任务完成情况:1.xx年市防艾办给我院下达完成抗病毒治疗累计75人,目前我院完成127人,超指标完成52人;2.治疗病人7次随访率达95.23%;3.病毒载量检测率达65%; 4.cd4细胞检测率达81%。
费用减免情况:1、艾滋病患者常规减免434人次,合计:36807元;2、机会性感染减免5人次计:9557.66元;3、服药者交通费减免69人,合计:9400元;4、监督服药费合计:9120元。以上共合计:64884.66元。
(3)完成各种体检2070人次,完成实习带教28人次,进修带教4人次。
(二)认真开展各种学习活动,加强职工思想道德教育
(1)组织开展深入学习实践科学发展观活动。按照《关于印发xx县开展第三批深入学习实践科学发展观活动实施方案的通知》(孟学组[xx]12号)和《xx县卫生系统第三批深入学习实践科学发展观活动实施方案》(孟学办[xx]27号)等文件精神,我院结合实际,认真组织开展了深入学习实践科学发展观活动,通过开展深入学习实践科学发展观活动,进一步提高了广大干部职工对科学发展的重要性、紧迫性和必要性的认识,形成了以科学发展观推动医院发展的共识,组织纪律和工作作风有了较好的转变,同时通过查摆,找出了4个存在问题,并制定了科学有效的整改落实方案进行整改,提高了工作效率,促进了各项工作的开展,学习实践科学发展观活动取得了明显成效。
(2)积极开展创先争优活动。根据《中共xx县委关于在全县党的基层组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》(孟发[xx] 13号文件)、关于印发《xx县在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知(孟创发[xx]1号)、关于印发《xx县科教、文化、卫生、体育等事业单位党组织和党员深入开展创先争优活动的实施方案》等有关文件精神,医院于xx年8月20日下午,召开创先争优活动动员大会,成立领导小组,并组织制定实施方案,认真开展活动。通过活动的开展,支部建设得到进一步加强,班子管理水平得到进一步提高,医院各项事业得到健康有序的开展。(4)加强职工职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中树立救死扶伤和全心全意为服务宗旨及正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制拜金主义;二是强化以人为本职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是加强法制教育,组织党员干部和医护人员学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》等法律法规,自觉学法、知法、懂法、守法。
(三)围绕“医院管理年活动”,全面加强医院管理工作
1、狠抓医疗质量管理措施的落实
(1)医院利用行政查房等方式,院领导带领职能科主任深入临床、医技科室,检查各种制度的落实执行情况。医疗质量和医疗安全保障情况,了解科室出现质量问题的原因及工作中存在的实际困难,积极探索有效管理途径,解决实际困难,广泛听取职工意见。
(2)根据省、市有关文件精神,结合我院实际制定《优质护理服务示范工程实施方案》,成立领导小组,积极推进“示范工程”活动,并公示护理内容和服务项目,提出“把时间还给护士,把护士还给病人”。
(3)加强职工控感知识培训,提高医护人员控感意识和防控技能,降低院内感染率。一是针对院内护工、清洁员开展医院医疗垃圾管理、职业暴露预防及处理等有关知识培训,共培训18人次;二是对在职医护人员进行医院感染管理知识测试,测试人员155人次,同时针对在临床工作的医护人员进行无菌技术操作考核及控感相关知识提问。
(4)加强健康宣教,全年共出宣传栏4期,下发健康处方41种,2500余份。对供应室无菌间、重症监护室、临产室、手术室进行空气消毒效果监测65次,合格率98.46%,常用消毒液有效成分监测675次,合格率97%,对医疗器械灭菌效果监测,监测灭菌处理后物品25次,合格率100%,生物监测23次,合格率100%,医护人员手指监测16次,合格率100%。网络直报疫情396份,迟报2例,迟报率0.5%。
2、狠抓改善医疗服务措施的落实
(1)深化“以病人为中心”的服务理念,完善医疗费用查询制度,进一步做好医疗投诉接待工作。
(2)定期公示医疗检查收费和药品集中招标采购等综合信息,主动接受社会和群众监督。
(3)建立住院病人、出院病人调查问卷制度,定期收集对医院服务的意见并及时改进,构建和谐医患关系。
(4)提供人性化服务,进一步优化服务流程、改善就诊环境。开展便民服务,进一步完善和推出便民措施。
(5)开展政府信息公开、政务公开工作,把我院政府公开的信息全部发布在门户网上,方便群众查阅和利用,有利于实行监督,累计发布信息416条。
(四)精心组织协调,做好甲型流感为重点的传染病防治工作
(1)做好手足口病的诊治工作
在县政府及卫生主管部门领导下,及时成立了手足口病领导小组,手足口病会诊专家组,重症手足口病抢救小组,同时完善了一系列制度建设,通过多种形式,不断加强医务人员手足口病相关知识培训,从而确保了手足口病诊治工作的有序开展。
(2)做好甲型流感防治工作
一是思想上高度重视,建立领导组织,制定防治工作预案,明确职责任务,保证防治工作正常有序开展;二是抓好培训工作,开展技术演练;三是规范发热门诊,完善预诊分检制度,储备应急物资;四是广泛开展预防知识宣传,让群众了解甲型流感可防、可控、可治,消除恐慌心理,维护社会稳定。
(3)认真开展野生蕈中毒患者救治工作,一年来来共救治中毒患者12人,无一人死亡。
( 五)启动中医中药治疗艾滋病试点项目,切实加强艾滋病治疗工作(六)加强医院行风建设,树立良好社会形象
我院认真贯彻落实市、县卫生局和县纪检监察暨纠风工作会议精神,要求全院干部职工,进一步提高认识,从自我做起,遵守职业道德,规范医疗行为,自觉维护医务人员的良好形象。
严格执行我院民主评议行风工作计划和实施方案,按期检查。xx年第一季度病人对医院行风服务评议综合满意度为:门诊92.8%,住院96.1%,出院94.2%,七项综合满意度为93.9%;第二季度病人对医院行风服务评议综合满意度为:门诊85.7%,住院87.6%,出院95%,七项综合满意度为87.8%;第三季度病人对医院行风服务评议综合满意度为:门诊85.4%,住院96.2%,出院97.1%,七项综合满意度为94.45%。
(七)着力解决群众“看病难”问题
1.简化就医流程。处方划价和收费合并为一个程序,规范门诊各诊室各窗口标识,确保患者在门诊就医方便快捷。
2.畅通“急救绿色通道”。对急诊抢救病人,各科、各岗位应给予优先,特殊情况先做检查和抢救,后催交费用。
3.严禁滥做大型检查和滥用贵重药品。
4.实行药品招标,切实降低药价,使患者得到实惠。
5.认真开展万名医师支援农村工作:①接受xx市人民医院的支援,并签订《对口帮扶协议》,明确双方的责任和义务,定期进行考核。②我院共派出4名医护人员分别对芒信、景信及富岩卫生院进行支援,并签订《对口支援协议》,明确双方的责任和义务,定期进行考核。通过万名医师支援农村工作的开展有效地解决了群众看病难问题,对卫生院工作的开展起到了帮扶作用。
6.12月3日到勐马镇开展创先争优义诊活动,共义诊152人次,测量血压205人次,行b超检查63人次,发放保健知识、禁毒防艾知识等宣传材料500余份,使当地群众对疾病的防范和诊治常识有了进一步的了解,活动受到了当地群众的一致赞扬和好评。
7.完善学科建设。针对不断增长的医疗服务需求,一是将内科分为两个科,开放床位由原来的112张增至158张,两个病区病床使用率都达到85 %以上。二是单独成立了康复科,男科,注射室,拓广了诊疗项目。三是增设中心药房,增加服务窗口,缩短病人等候取药的时间。四是重新装修急诊科,儿童与成人输液室分开,优化诊疗环境。
(八)积极推行院务公开工作,取得明显成效
为完善监督机制,增强工作透明度,促进医院廉政、勤政水平的提高,我院按照“公开透明、公众参与”的民主管理机制,积极推行院务公开工作,全力抓好对社会、对患者和对医院内部干部职工几个层面的公开。
一是公开重大决策,凡内部重要决策都要反复征求群众意见并做好记录和备案。
二是公开领导干部廉洁自律情况。通过院务公示栏及中层干部会,定期公开医院收支情况、办公费用等情况,让群众明白,还干部以清白。
三是公开重大基建项目情况,施工的每一笔款项都要在班子会上详细说明。
四是公开大型医疗器械,凡万元以上医疗器械由政府采购中心实行公开招标采购,采购情况及时在院内公开。
五是公开医疗服务。我们从患者最关心、最担心、最需要的方面入手,加强医患沟通,维护患者知情权,努力构建和谐医患氛围。在文明优质服务方面,公开服务承诺内容,广泛接受社会各界监督。
(九)加快人才培养步伐,更新医疗设备,开展新技术 (十)两国债项目建设情况
两国债项目即门诊医技综合楼(xx年)和住院部项目(xx年)建设规模5000㎡,总投资500万元,其中中央资金300万元,地方配套200万元,两项目于xx年5月动工,xx年6月2日验收,7月初投入使用。目前两项目共投入资金495万元,其中中央资金300万元,地方投入30万元,我院投入165万元(含桩基工程64万元)。
(十一)整体搬迁项目前期工作情况
自3月19日县政府启动县医院整体搬迁工作以来,在县委政府支持下及相关部门的通力协作下,目前已完可行性研究报告编制工作。建设用地拟征地51亩,国土部门正在进行征地工作。县医院整体搬迁项目规模16000㎡,总投资金额4000万元,其中中央补助2050万元,省补助450万元,其余资金通过盘活医院现有资产筹集(县医院现有资产评估总值为2508万元)。
(十二)为民服务五项制度开展情况
(一)医院高度重视此项工作,一是及时参加勐马党委召开的关于“五项制度”的各种会议,二是召开班子会议,专题研究“五项制度”工作的开展,指定专人负责此项工作,三是在全院干部职工中作广泛宣传工作。
(二)积极深入民情责任区,院班子3次深入勐马村,大小寨、芒列村民小组实地调研走访,及时了解村情、社情、民情,以更好的开展工作。
(三)尽力提供支持,一是根据勐马村的实际情况,我院在冬农开发中向勐马村勐马惠民蔬菜合作社提供了2万元的基金,使合作社的运行更加顺利,二是在春节前夕开展送温暖活动,看望了10户民情联系点,赠送了价值1000余元的慰问品。三是泼水节期间开展送温暖活动,看望了10户民情联系点,赠送了价值1450.00元的慰问品,并与民情联系点群众共同欢度泼水节,加强了沟通,增进了感情。四是资助勐马镇勐马村大寨的波相胆章家价值三仟余元的水泥,用于修建新的砖瓦房。
(四)“六.一”国际儿童节开展关爱儿童民情联系活动,看望23名留守儿童,赠送价值1222.60元的学习用具和慰问品,并鼓励他们好好学习,打牢基础,将来成为社会有用之才。
(十三)积极参加及组织各种活动,丰富职工文化生活
1.“三。八”节组织职工外出考察学习,开阔视野,共参加学习130人。
2.xx年4月30日参加县上组织的“5.1节文艺晚会”,荣获优秀奖。
3.“5.12”护士节结合自身的工作实际,认真开展了护士节系列活动,定制花篮、发放节日慰问金和举行登山比赛活动及聚餐,把节日的祝福和医院的关爱送到每位护理人员的心间。
4.为让我院儿童愉快度过自己的节日,根据医院实际开展以下活动:①为扩宽我院儿童的知识面,于xx年5月29日组织20名儿童到新华书店参加知识抢答活动。②召开座谈会,为他们每人送上一份价值100元的学习用品,共70份,以表示对他们的节日祝福,鼓励他们好好学习、自信自强地生活。③xx年6月2日到勐马镇中心完小看慰问勐马村扶贫挂钩点留守儿童23名,并为他们送上价值1222.6元的学习用品和食品,送上一份浓浓的温情。
5. xx年6月24日积极组织职工参加无偿献血活动,共参加献血45人次,献血量10600ml。
6. 重阳节前夕开展老年节座谈会,向老同志表示节日的祝贺。
7.在10月24---27日xx市举行的突发事件医疗救援大赛中,积极选派专业人员参加,取得了团体第三名,个人单项第五名的可喜成绩。
8.为响应党和政府号召,组织职工开展献爱心捐款活动,为抗旱救灾捐款共计2950元,为“玉树”抗震救灾捐款共计4646元。
三、存在问题
(二)专业人员严重不足,缺乏高学历层次特殊专业人才。
(三)制度落实力度不够。
四、下一步工作计划
(一)完成整体搬迁前期各项工作。
(二)完成ct的配置。
(三)按质按量完成各项责任目标。
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2025县级医院实践工作总结报告5000怎么写
对于一份县级医院的实践工作总结报告来说,这可不是一件轻松的事。尤其是面对需要涵盖方方面面的工作内容时,更是让人头大。毕竟这份报告既要体现工作成果,又要展示存在的问题,还要提出改进措施,缺一不可。
一开始得明确几个要点,比如医院这一年来的重点工作是什么,涉及哪些科室或者项目。像妇产科、儿科这样的重点科室,是不是完成了预期目标,这些都得详细列出。不过有时候容易忽略的是后勤保障工作,这部分虽然不起眼,但也是维持医院正常运转的关键环节。
写报告的时候,数据很重要。无论是接诊人数还是手术成功率,这些数字都能直观反映工作的成效。但要注意的是,光有数据还不够,还得结合实际情况进行分析。比如,接诊人数增加是不是因为新增了服务项目,还是因为其他原因。这就需要从多个角度去考量。
工作中难免会遇到一些棘手的问题。像患者投诉增多,就得认真对待。处理这类问题时,不能仅仅停留在表面,得深入调查背后的原因。可能是因为医护人员态度不好,也可能是就诊流程不合理,找到根本原因才能有效解决。
还有就是,报告里少不了对未来的展望。提到下一年的工作计划时,不能只是泛泛而谈,最好能具体到某个时间段内要完成的目标。比如第一季度要开展哪项培训,第三季度要引进哪种医疗设备,这样写起来才更有说服力。
书写注意事项:
别忘了把院领导的指示精神融入进去。他们提出的各项要求,都是指导工作的方向标。要是能在报告中体现出来,就显得更加用心了。不过这里有个小地方需要注意,有时候领导强调的重点可能会被遗漏掉,这就需要仔细核对一下会议纪要。
小编友情提醒:
报告完成后别急着提交,最好能找同事帮忙看看。有时候自己写的东西,看不出来哪里有问题,旁观者清嘛。而且多一个人审阅,也能发现一些潜在的疏漏之处。不过千万记得,这不是为了挑刺,而是为了更好地完善这份报告。
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