见习人员报告6篇

发布时间：2022-09-26 热度：99

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见习人员报告

【第1篇】品质管理人员见习工作报告

到今天为止，在xx工作、生活共计12个工作日，总体上感觉良好。处在珠三角的经济开发区之一——珠海这个繁华的花园城市，这里有便利的交通，优美的环境，各种体系完整的产业链，还有一支稍具规模的组织队伍和相对充裕的订单来源，这便是xx所具备的的优厚条件吧；然而，xx也和以前工作过的工厂一样，有自身美中不足的一面，下面我将以一位品质管理人员的角度，谈谈自己的感受。

一、企业文化建设和团队建设需进一步加强；有一个好的企业文化和团队，是一个公司整体的向心力和凝聚力的重要体现，也是企业赚到的第一桶金。企业文化是整个公司大环境的管理、交流、处事的一种风格，直接影响到整个公司的工作氛围，对于公司单个成员来讲，直接影响他的处事态度，所谓态度决定一切，然而在这十几天的工作中，在一些流程及品质标准和原则问题上我们一些中管理人员却常说：“在xx就这样，要适应大环境。。。'，作为品质人员的我不敢苟同，从这儿体现出相对一部分人员已经失去了往好的方向变革的心态和勇气，这是很可怕的，公司正在推行向国际标准化看齐（推行iso），这样一来这种现象必将成为标准化进程的阻力，也必将成为公司进一步发展、壮大的绊脚石，公司更需要一个有着共同目标、层次感分明、分工详细、素质优良（技术、管理、品质观念、个人素养）、密切配合沟通、共荣辱共进退的一个团体；

二、公司缺乏一个pmc部门对每个项目在各阶段的各项工作进度进行计划和跟进，易导致各部失去目标和方向感，在有些环节还容易出现掉链子的可能；

三、从目前来看，公司相对注重技术和加工制造两大领域，而忽略质量管理的平衡发展。主要体现在

1.中高层管理的早会内容，主要在强调技术和生产状况，而讲述品质方面的内容则很少或是没有；

2.在产品质量问题和生产进度发生冲突时，我们项目和生产管理人员往往以妥协品质原则和标准为处理依据（如“这批货先出吧，下批再改善”或者是“如果这个问题要这样管控的话，恐怕生产做不了哦客户已经有了标准，缺乏改善意识”再就是“就这样做吧，客户上次好像没反映这个问题侥幸心理”）

3.目前的质量管理机制和相关部门对品质管理的认识比较浅浮，目前仅限于检验（属于一个简单防火、救火的水平，没有深挖“火”的根本起因和来源，从根本上做到防“火”）检验工作对于整个质量管理系统来说属于基础的数据来源，而质量管理是一个全员参与、分析对策、持续改善的过程；

为改善这种现状，有以下提议

公司高层重视质量管理的平衡发展，提高“品质”在公司应有的威望和分量，强调和宣传品质；组织对全员进行品质知识和品质意识方面的培训，如观看一些品质方面的视频（建议组织观看海尔的发展史纪录片）；对来料、制程（包括试模检查）、出货等检验数据进行收集，建立一个mrb数据库，每周、每月、每年进行一次品质总结，要求所有相关责任部门参与分析和对策，并要求做出下一周、月、年的质量管控计划，由品质部对其对策和计划的执行状况进行监督和检举；在公司范围内组织建立一个qcc改善小组，共同组织和维护各个环节的品质运作状况，并定期由qcc小组组长组织各种qc活动和会议；…不定期组织管理评审会议，组织对产品从设计到客户交付过程中每个部门间、每一个运作系统中的充分性、有效性和适宜性进行评审，不断优化及持续改善流程，从运作体系上为质量管理做好铺垫；

四、目前在品质的实际控制上缺乏层次感。现项目部门在塑胶方面对前期项目开发、制程及供应商品质全程插手管理，致使品质部在对产品各个阶段的管理上失去了应有的层次感和自主的管控、判定能力，在品质的策划和各项工作展开中增加不少阻力，使品质目标的实现增加难度。建议，在塑胶板块，每一个新开发产品，由项目跟进完成两次客户交付后，期间应把客户对产品的各项品质、工艺、物性要求和内部生产的稳定状况等记录并做成标准文件，随同客户提供的各种样板一起和品质部进行交割（如有外包，则须把外协厂质量管理信息一起交割），把品质方面的各项管理工作交给品质主导，必要时可参与评审，而不参与判定；

五、品质内部品管员缺乏督导和培训。需建立培训管理机制，制定《培训计划》，定期培训和考核，以增强其工作技能和效率；

品质管理人员见习工作报告

【第2篇】见习公务员实习报告：助理警务人员(1)

一、实习单位及岗位简介

我的实习单位是xx市xx区xx路派出所。实习的岗位是助理警务人员见习公务员。他的主要职责是辅助帮助民警和警长完成一些实际任务。包括进行文字档案的整理、户籍信息的采集和整理工作巡逻、报警情况的记录，以及巡逻等任务。由于民警和警长大部分时间是在作具体的案件调查，因而有些职责需要他人的辅助完成，这一职责就是由此而产生的。

二、实习过程概述

实习是从12月xx日开始的，到1月是x日结束，共进行了十天的实习。

实习最初我们先了解了xx路派出所的外部治安环境和派出所内部的人员岗位设置及安排。这个过程很短，就进行了一天的时间。但我感觉似乎进行了很久，因为新到一个地方，我总是感觉不安，而且因为他们在一支接一支的吸烟。我不抽烟，加上平常我在学校是最忍受不了烟味了，所以很难受。幸亏，他们在下午有所注意没有那样多地抽烟。

接着我们进入实际的工作中，主要是对报警和巡逻的情况进行记录，还有对文档进行整理，以及巡逻任务，这个期间处理理很多个案件，其中印象很深的包括一位宣传***的老太太的案件、存车老太太拒绝存车的纠纷、对市场费用争执而引起的纠纷。这段时间较长，也是我们和这些民警的主要接触时段，我们在没有纠纷的时间或巡逻中对许多的法律和社会问题进行探讨，对他们的理解和观点很有感触，受到的启发也很多。基本上一半多的时间都用在此期间。

由于新年就要到了，并必须抓好流动人口的管理工作，减少节假日期间的案件发生，使所有居民过好新年，因此，我们最后两天的工作主要是进行入户的信息采集和整理工作，必须按户进行户籍的登记检查工作，大概做了六百份，入户就了。我们对此感触很深，民警的工作看似简单但却非常的繁琐和沉闷，就拿这600多分的户籍信息就是一份沉重的压力，你要想一下背后30510份，甚至是14亿份户籍信息，需要民警不知多少的汗水和辛勤。默默的努力!

三、实习主要情况及体会

实习过程并非很辛苦，收获有很多。有很多方面，我将对此一一阐述。

对于偷窃问题，一般主要发生在过节期间，由于这些时候，人们疏于防范，以娱乐放松为主，有的选择出门。这样毫无疑问为盗窃的发生提供了条件。这就为我们研究某些案件发生原因提供了模型，对于这些案件的预防和降低发生概率有记大的帮助。针对在节日期间的情况，治安派出机构可以事先对人们加以警示，并加强巡逻以减少该类案件的发生。

对于侦查过程中，对人权被侵犯问题，也是在实习中经常碰到的问题。对此我们应当承认它们的存在。但我们应当承认的是大多数的警员都是尽心为普通老百姓服务，并对它们产生的原因加以探索。一方面，只是出于对自身安全的保护，由于许多案件的实施人具有潜在的人身危害性，只是他们的未雨绸缪之举。另一方面，也和中国人权保护意识普遍不强有关。但我们得强调人权保护是宪法保护的权利，刑法和刑事诉讼法对它也给予保障，不断加强人权保护意识是有必要地。

四、自我评价

简单来说，自己的实习基本成功。但需要自己在多个方面加以提高。

见习公务员实习报告：助理警务人员(1)

【第3篇】助理警务人员见习公务员派出所实习报告范文

一、实习单位及岗位简介

我的实习单位是xx市xx区xx路派出所。

xx路派出所在xx路和xx路的交叉口右侧。xx路派出所始建于1985年，现在全所民警共有20人党员13人，团员3人，具有大专以上学理的有15名。全辖区共划分3个警务区，下设4个民警责任区。该所的主要责任是完成本辖区的安全防范，要害部位保卫，常住人口管理和工作对象管理，外来人口管理，出入境管理，治安管理，内保单位的管理，“110”接警处，执法办案以及计算机党案管理工作。辖区东起xx路，西至xx路，南到xx路，北到xx道。共4.5平方公里，现有常住居民7988户，人口有30510人。辖区内共有幼儿园学校四个，分别是xx学院，xxxx小学，xx市的xx中学，和xx幼儿园。xx路市场一个，各类商业网点约80余家。

实习的岗位是助理警务人员见习公务员。他的主要职责是辅助帮助民警和警长完成一些实际任务。包括进行文字档案的整理、户籍信息的采集和整理工作巡逻、报警情况的记录，以及巡逻等任务。由于民警和警长大部分时间是在作具体的案件调查，因而有些职责需要他人的辅助完成，这一职责就是由此而产生的。

二、实习过程概述

实习是从xx年12月xx日开始的，到xx年1月是x日结束，共进行了十天的实习。

由于新年就要到了，并必须抓好流动人口的管理工作，减少节假日期间的案件发生，使所有居民过好新年，因此，我们最后两天的工作主要是进行入户的信息采集和整理工作，必须按户进行户籍的登记检查工作，大概做了六百份，入户就了。我们对此感触很深，

民警的工作看似简单但却非常的繁琐和沉闷，就拿这600多分的户籍信息就是一份沉重的压力，你要想一下背后30510份，甚至是14亿份户籍信息，需要民警不知多少的汗水和辛勤。默默的努力！

三、实习主要情况及体会

实习过程并非很辛苦，收获有很多。有很多方面，我将对此一一阐述。

对于侦查过程中，对****被侵犯问题，也是在实习中经常碰到的问题。对此我们应当承认它们的存在。但我们应当承认的是大多数的警员都是尽心为普通老百姓服务，并对它们产生的原因加以探索。一方面，只是出于对自身安全的保护，由于许多案件的实施人具有潜在的人身危害性，只是他们的未雨绸缪之举。另一方面，也和中国****保护意识普遍不强有关。但我们得强调****保护是宪法保护的权利，刑法和刑事诉讼法对它也给予保障，不断加强****保护意识是有必要地。

另外，人民警察的素质有待提高。一个是计算机操作和运用水平得提高。可能由于民警工作多重实务，没有进行培训的机会。因而在我们实习过程中发现现有民警有相当一部分人属于电脑盲，不会正确合理的运用电脑这一重要的工具，大多数民警对它得利用很表面，仅限于简单得操作和上网浏览游戏。在我们实习过程中，有一位警官还专门请教我们中的一个去帮他学习用电脑。另一个是民警的思想素质也有一些差距。处于和百姓最接近得社区民警，由于接触复杂而思想有些复杂，是可以理解的。比如有些民警还有相当的封建迷信思想，这可能与他们科学知识不足和片面看问题，以及以此为乐趣有关。我们不应强求于人，要求他们人人素质都相当的好。但我们应当看到一些不会磨灭的希望，许多民警正确地认识国家发展过程中的问题，这是极为难得的。

就现在的民警管理体系制度，xx路派出所的民警工作模式是三天轮班制。由于民警工作主要是围绕案件，由于案件的突发性，所以它们的休息时间极不固定。因此对于它们的时间纪律性不应当过分要求，但有些民警在平时没什么案件的时候依旧很懒，很晚才会报到。因此，在我们看来纪律有待加强。

在该派出所的实习过程中，见到他们对大多数的案件采取调解的方法，极少涉及到刑事案件的解决。因而我对调解与裁判解决间的区别有了进一步的认识。调解不以强制的第三人介入为手段，而裁决则必须由特定的司法人员作出。调解不会单独参照法律，而是综合使用各种手段，大道人情化的说服，尽力让双方兴平气和，双方之间的权利和义务，可能仅是达到兴平气和的妥协的途径之一，不以最终产生正式结果为目的。裁决则以法律作为基础性的手段，理清双方的权利，义务和责任，人情道德除非有法律的认可否则今是一个参考，切裁决的过程必须有一个正式的结果。这些东西是课堂上难以习得的。令瓦奇在实习中，有些民警对于自己的管辖范围和是否允许配枪问题提出自己的看法。对于管辖问题，有的民警说，因两口子打架而扰民，这没有产生治安问题，究竟是否可以报警让民警去管；晚上有的孩子下学了。不敢走夜路回家，是否民警也要管。对于配枪的问题，因为外国的警察都有配枪，唯独中国得警察很惨没有。支持配枪的说，中国警察没有什么威信的主要原因就是没有配枪，很多人都不怕你，尤其是大胆的犯罪分子。反对配枪得一方说，中国的警察录取体制过于松弛，许多人靠关系和前就能进来，如果实行配枪制度的话，很可能将这种不好得影响进一步扩大。对于上面的两个问题，我进行了一些思考。对于管辖范围来说，这是“度”的问题，必须合理平衡警察管理职责的“度”，在服务群众和合理职责间科学划分。对于是否允许配枪的问题，我感觉这是一个利弊衡量的问题。必须要从我们国家的综合国情和目前的警察体制上寻找突破口，辨明其中的利弊。

四、自我评价

简单来说，自己的实习基本成功。但需要自己在多个方面加以提高。

对于这此短短十

天的实习，我学到的东西不是很多，但却也令我受益匪浅，认识到自己的许多值得改善的地方。首先是对程序的遵守。不进法律讲求程序正义，其他领域也很强调程序的合理合法，要不然肯定会出现问题。就拿我们实习手续的办理来说，当我们被允许可以到派出所实习后，xx所长首先要求我们的就是学校开局的实习证明，要求学校保安科盖章，到了保安科，他们又要求系里开具证明信，这是严密的保证和责任的分配划分过程。值得我们很好的学习和注意。其次。具备较强的社交能力和丰富的社会经验是非常有必要的。由于自己把大部分时间用到学习上，这样在面对社会问题时，对某些问题的思考和解决就显得很理想化和理论化，不太切实际。对此一位民警大哥告诉我们，社会经历很重要，对于社会的情况越是理解，对自己的人生规划和职业选择就越是有帮助。我也是这样想的，希望可以增加自己的社会经验和历练自己，但一直找不到机会，心情又是很郁闷。希望可以从这次实习中得到些锻炼。最后，感觉自己的理论应用于实际的能力需要进一步的提高。在这次实习中，我们会经常碰到一些法律问题，也经常被人问及一些法律问题，但在应用自己的所学去回答这些问题时，总感觉力不从心，不能清晰地将自己所学的知识和专业思维转化为对问题的准确把握和分析，理不清楚其中的头绪。这可能和我们平常的习惯有关，平常的学习中，我们多接触那些由法学家改造了很多的案例，没有实际地面对和处理实际的案件和纠纷，这就必然让我们感到对现实的脱离。因此，我们在以后的学习中尽量去接触现实的真正问题，并逐步将自己的理解转化为实际的日常概念。除此之外，还有团队合作的精神需要我去重视。在学校里，基本上没有对团队合作锻炼的机会，但在这次实习中我充分体会到这种精神的重要性，需要我去培养。

助理警务人员见习公务员派出所实习报告范文