员工辞职的报告
写辞职的报告常见问题
辞职的报告需要领导签字才算数吗？
签字不是必须但强烈建议拿到，光邮件或微信不算稳妥，万一公司拖着不办离职手续，有亲笔签收的报告就是你履行了告知义务的铁证，当面交完盯他当场签，不行就拍照留痕。
辞职的报告该不该写真实离开原因？
挑能说的写，比如家庭安排、职业方向调整，别吐槽领导或同事，更别写工资低、太累这种实话，人事存档会留痕，写得平和体面，以后背调不卡壳，留个好印象比发泄痛快重要得多。
写辞职的报告要不要提具体离职日期？
必须写清楚哪天走，别含糊说尽快或近期，人事要办交接和社保停缴，日期模糊后续扯皮你吃亏，写明最后工作日，顺便把工作交接给谁、交到什么程度也点一句，别让人回头找你补漏。
《员工辞职的报告.doc》
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