【第1篇】销售人员诚恳辞职报告范文900字
请大家一起来浏览以下这销售人员诚恳的辞职报告范文:
尊敬的领导:
你好,和你提出辞职,你说要书面的文字才可以,所以今天特意写这篇辞职报告。我不想写,我觉得一个员工辞职没必要这么麻烦。既然领导这么要求我也只能照办。
至于辞职的原因吗?我也说不上到底是为什么,只是我真的不想再上了,我的个性也许是太强了,也太过于热心,在工作过程中往往不能很好的摆正自己的位置,使得领导感觉很是难堪,觉得没有面子,我这人属于那种胸无城府的人,往往不曾考虑那么多,只是觉得那话就该那么去说,觉得自己内心坦荡了,至于其他的就没大去注意,而这样做的结果,既伤害了别人自己也受到了伤害,往往好心没有好报。所以内心里就会失衡。
第二点能力也确实是有限,让我来是做销售的,但是现在没有一点的起色,我真的感觉无颜再继续留下,我不想去猜测别人的看法,我只是知道我干不了。我对自己没有信心,也没有那份热情了,所以再继续留下也是枉然。
至于别的,说出来就是我小气了,也许平时自己语言尖刻,给人的感觉好像自己多厉害。其实不然,我对任何人都没有意见,有的只是工作上的分歧,我不想改变别人,但是别人也改变不了我,我也不想因为别人来改变自己。公司不是我的,我不能也不想让别人为我改变,所以我的选择是我离开这,这是最好的选择。
所谓的公平与不公平都是相对而言的,没有绝对的,我觉得大家确实是对我不错。从雇佣和被雇佣的角度来讲,我们可以互相选择。你可以随时辞退我,我也可以随时辞职。大家都是自由的宽松的合作关系,我是你的员工,但不是你的仆人。你给我发工资是天经地义的,而不是施舍。如果你认为不该给我发工资就不要让我再继续上班了。这是很正常的事情。
这个月来上班,事实上确实没好好上,我内心里本来就没打算再上了,而且你也表明不再给我发工资的,不再给发工资的员工也没必要再上班,所以你也不用指责我不守你的纪律,我不来是正常的,来了反而不正常。
不管怎么说,我不上班了,我都希望公司能好,能挣钱,我不会说那些领导爱听的,也不会哄着谁高兴,但是我真心希望公司好。
此致
敬礼!
怎么写报告85人觉得有帮助
关于销售人员如何撰写一份诚恳的辞职报告,我觉得可以从几个方面入手。毕竟辞职这种事情,既关乎个人的职业发展,也涉及到公司的安排,所以态度得端正,内容要真实。
先说格式,看起来简单,开头,得写清楚自己的身份,比如姓名、职位什么的,这一步不能省略。接着就是正文部分了,这里头最重要的是表达离职的原因。这个原因可不能随便编,最好是结合实际情况来说,比如说觉得职业发展方向不太一致,或者是家里有事需要处理之类的。当然,也不能太具体,尤其涉及公司内部的问题,点到为止就好,毕竟咱们得给双方留点面子。
然后,就该提到对工作的感受了。这部分很重要,得让人觉得你是真心实意地感谢公司提供的机会。可以回忆一下刚入职的时候,那时候的干劲十足,还有工作中遇到的一些挑战和收获。这样写的话,能显得比较真诚,也能让领导觉得你是个懂得感恩的人。
接下来就是提出希望了,比如希望公司能尽快找到接替的人选,这样交接工作能顺利进行。同时也可以表示愿意配合做一些交接的事情,这也是负责任的表现。不过这一块写的时候要注意分寸,别让人觉得是在施压。
最后别忘了署名日期,这是基本礼仪。要是手写的话,字迹得工整一些,给人留下好印象。
说实话,写辞职信这种事情,很多人心里是七上八下的。一方面想体面离开,另一方面又担心影响以后的职业发展。其实,只要态度诚恳,把事情交代清楚,一般都不会有什么大问题。当然,写的时候得注意措辞,避免那些可能引起误会的字眼。
有时候写着写着,可能会忘记前面写了什么,结果前后内容有点矛盾,这种情况可得避免。另外,有些话虽然心里明白,但写出来就不那么顺畅了。比如“我非常感激公司给予的机会”,这种话倒是没错,但如果写成“我特别感激公司给我的机遇”,就显得有点啰嗦了。还有些时候,因为赶时间,句子会写得断断续续,这样不太好,最好提前打好草稿。
【第2篇】2025销售人员四月份总结报告范文1300字
面对过去的一个月,我将市场销售情况进行分析总结后,上呈公司领导
一 总体销售情况
1.总销售金额149341元,总订货数量47台,已安装数量23台,已安装回款金额73522,其中全款4台 8863元。 相比比去年同期增长289%
2.主要原因分析
1)往年年底在建楼盘普遍交工较多,且春季适宜装修为装修热季;业主配合选购。
2)前期市场控价完善,衔接3月份末及4月份初全市各大商场活动较多,专卖店相应扩大力度,有力的推动销售;4月份后半段为五一活动前站,活动力度相应持续,保证销售过度。
二 销售完成过程中的经验总结
4月份后半段,应有望持续前期销售频率,因销售力度是有增无减,总结原因有以下方面;
自身原因,前期宣传这块;太多顾客被商场拉走,虽商场持固有宣传优势,但专卖店进店顾客少,不能构成过多销售;
*再有类似黄金周活动时段,专卖店应提前采取措施;例如利用公司的业主资料群发短信,告知渗透,业主顾客,虽商场有活动,但专卖店力度更大 赠品更多,买的多增得多;
*发挥手里掌握的流动客户,例如有些客户,及回头客由于某些原因在观望,常到专卖店咨询,我们也留下了相应的信息,力度大的活动时会通知;这时我们就该主动出击,打电话通知这些顾客渗透活动,并且组团更便宜;
*加强设计室的走访,和培养感情;设计师可以让销售事半功倍;逢此黄金周应把活动力度暂时扩大给设计师;更多的向装饰公司方交代
并且建议领导把返点有所松动,直返5-7个点给设计师,专卖店这块相应增进沟通销售方式;顾客要力度就和设计师2 5 分点;设计师打透顾客就给他7个点
三 对xx5月份销售工作的计划
绿色家园专卖店5月份的销售工作,首先会在在公司的统一部署下,争取开拓更多潜在市场,以公司利润化为目标,竭尽全力完成好5月份的销售工作计划任务。
1.总体销售目标 30万;
鉴于截止5月6日,绿色专卖店销售额已近15万,当月完成30万销售有望*且至5月8日黄金周档期活动结束,为持续销售进度;应采取拓宽渠道,搜集;开发;散落,观望,不适宜当下装修等业主;业务采用,扫楼,与设计室渗透沟通,推广除热水器之外,净水系列产品等方法进一步稳定销售,争取完成本月销售任务。
2.价格方面;在预算的价格尺度范围内,根据市场环境的形式开拓和解决销售任务。推出拉动促销活动,在保证盈利的前提下也可以减少消费者对价格方面的挑剔。
3.多面的销售渠道;
落实业务经理开会议题,除原始渠道以外 开拓,小区推广,异业联盟,设计室联营销售等
其他成效销售渠道。并且做好相关搜集
(1)小区业主信息,户型户数
(2)装修基本知识
(3)设计室及有方向合作的设计师联系方式
另外落实具体每天的工作计划及渠道开拓,
包括促销专项活动;和设计师达成合作说明机器优势,售前售后有保障;开展与维护与小区物业的合作关系,以便公司更有利于进小区宣传产品,并有必要开展公关活动。
4.随时关注业内动态;搜集近期可能开盘及入户的小区,得以作出相关的专项活动及任务调整。
*且和临近交房的小区楼盘其物业保持联系及感情培养,拜访渗透争取划算的做出合作销售活动。。
5提高销售人员自身素质;提高业务能力,使老客户和联营销售的业务巩固发展起来。
(1)加强与联营设计师,及异业联盟个体的联系,建立良好的合作关系
(2)不断总结自身情况,改进工作方法
(3)了解竞争对手的运作销售情况
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四月份的销售工作算是结束了,现在到了总结的时候。回顾这个月的工作,有不少事情值得记录下来。一开始接到任务的时候,心里也没底,毕竟目标挺高的,但后来慢慢找到了一些门道。
月初的时候,团队开了几次会议,讨论接下来的工作重点。我觉得把客户的需求放在第一位很重要,所以花了不少时间去研究他们的购买习惯。这过程中也遇到些小麻烦,比如有些客户的反馈比较模糊,不知道他们到底想要什么。后来跟同事交流了一下,大家建议多观察客户的表情变化,这样能捕捉到更多细节。
书写注意事项:
关于业绩提升的部分,我觉得有几个关键点。首先是价格策略,得根据市场情况调整。有时候报价太低反而会让客户怀疑产品的质量,这时候就需要灵活应对了。还有就是售后服务,这一点特别重要,很多老客户就是因为服务好才一直合作下去的。记得有一次,有个客户反映产品出了点小问题,当时就赶紧安排技术人员上门处理,结果对方很满意,还追加了订单。
除了这些,还有一些小技巧也蛮有用的。比如在拜访客户的时候,带上一些小礼物,虽然东西不贵重,但能让气氛轻松不少。还有就是利用社交媒体,现在很多客户都会在朋友圈分享自己的生活状态,通过这些渠道了解他们的兴趣爱好,有助于后续沟通。
不过也有做得不到位的地方,比如对某些新产品的推广力度还不够大。本来计划做几场线上直播活动,但由于时间安排的问题,最后只搞了一次,效果自然不如预期。如果以后有机会的话,希望能在这方面多下点功夫。
最后想说的是,写总结的时候,尽量做到实事求是。不用刻意夸大成绩,也不要隐瞒存在的问题。毕竟总结的目的不是为了好看,而是为了找到改进的方向。希望接下来的日子里,大家都能发挥更好的水平,争取更大的突破。
【第3篇】电话销售人员辞职报告范文850字
尊敬的领导:
您好!
我是怀着十分复杂的心情写这封 辞职信 的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在镜片领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的 职业规划 并不完全一致。为了不因为我个人的'原因而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。本人决定于8月20号离职。望领导批准。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
辞职人:
日期
怎么写报告48人觉得有帮助
电话销售人员辞职报告怎么写,这事说起来其实挺复杂的。有时候领导突然问起,心里紧张得不行,结果一慌张,话都说不利索了。所以提前准备好一份辞职报告,既能表达自己的想法,又能显得有条理。
辞职报告,开头就得说自己为什么要辞职,比如是因为家庭原因需要调整工作地点,或者是找到了更适合的职业发展方向。这部分千万不能含糊其辞,不然领导会觉得你态度不明确。比如有些人写“由于个人原因”,这话说得倒是没错,但太笼统了,领导可能还会追问具体是什么个人原因。最好能稍微具体点,像“为了更好地照顾家人”或者“希望提升专业技能”,这样显得诚意十足。
接着要说说自己在公司的工作情况,比如入职时间、主要负责的事情。这部分可以简单回顾一下工作经历,强调自己在岗位上的贡献。像“入职以来,我始终尽职尽责地完成销售任务,多次超额完成业绩指标”,这样的描述能让领导看到你的认真态度。不过有时候写的时候容易忘掉一些细节,比如具体参与过的项目名称,这时候就得翻翻之前的记录,别凭记忆乱写,万一记错了反而不好。
然后就是正式提出辞职请求了,这部分写清楚辞职日期就行。记得提前跟领导沟通好交接事宜,不然突然离职会让团队措手不及。要是交接过程中遇到什么困难,比如某些客户资料没及时归档,或者某个客户的跟进进度还没完全交代清楚,一定要主动向同事说明情况,争取他们的理解和支持。
最后别忘了感谢领导和同事的帮助,毕竟大家一起共事那么久,难免有些不舍。不过有时候写感谢的话容易跑题,比如有人会写“感谢领导一直以来的栽培,让我从一个懵懂的新人成长为独当一面的销售精英”,这句话听着有点夸张,反而显得不真实。所以感谢的话还是要简练一点,比如“在此期间得到大家的支持与帮助,深感荣幸”。
写辞职报告的时候,纸笔准备充分很重要,不然写着写着思路就乱了。还有就是字体要工整,尤其是签名的地方,潦草了会显得不专业。另外,检查也很关键,有时候忙起来会忽略一些小地方,比如漏写了某句话,或者多打了几个空格,这些看似不起眼的小问题,却会影响整体效果。
【第4篇】销售人员市场业务工作自查报告范文1400字
销售人员市场业务工作自查报告
时间过的好快,转眼之间八月份就这么结束了,九月份也即将开始,离年底还有四个月的时间,感觉时间紧迫。所以要珍惜每一天,把时间管理好,不然这几个月就稀里糊涂的过去了。这个月无论是从天气上还是从业务上来说对自己都是一个挑战。随着工作的深入,对唐山这片市场也渐渐地熟悉了很多。很喜欢和唐山这边的人打交道。其中的复杂性只有自己明白。
1.市场分析
2.业绩完成情况
3.个人能力方面
4.下个月计划
唐山市场分析:唐山是一个重工业城市,主要分为两类:钢厂和机加工厂,像唐钢、迁钢等大的钢厂。盾石机械,中国北车等大的机加工厂。而对机床方面的需求相对来说是比较多的,所以无论是厂家还是机电公司都看好这片市场,厂家有很多,机电公司也不少。这里面就存在着竞争,归根到底还是价格的竞争。因为各个机电公司代理的品牌都差不多,但是每个公司都有每个公司的特色,比如我们公司就在服务上做的很好,保证24小时到位,所以注重服务的客户还是停下来考虑考虑的。另外对销售人员的专业技术也是一种挑战,对于一些比较深奥的东西我们没有厂家的精,所以也存在这方面的不足,这种情况随着时间的积累和经验的积累是慢慢会弥补过来的。最近2个月唐山对机床这方面的需求相对前几个月来说是减少的,客户普遍的反应是:原材料价格不稳定、利润薄,不好干。工人工资要求比较高,另外工人也不好找等等。许多客户有这方面需求大多数要么厂房没建好,要么就是处于观望状态。总之前景是挺好,困难也不少。需要各个方面的努力。
业绩完成情况:由于上个月时间比较紧,客户方面也没有稳定下来,所以大多数都在这个月该签的设备都签了。一台普车、一台折弯机。所以这个月的业绩是完成了。但是一台加工中心给丢了。从这个月跑市场的分析来看,这个月有信息也算不少,但是都处于困难状态。要么就是资金还没有周转过来,要么就是厂房兴建过程中,要么就是还在相互比较当中。所以跟踪是必不可少的。
个人能力方面:回头想想自己个人能力哪方面有所提高呢?似乎没有什么提高。也许这个月对工作的情况没有仔细的分析,也许是自己懒惰了。能力包括什么呢?仔细想想还是“专业能力,销售能力、为人处世接人待物的能力”,这个月没有好好的去有针对性的去训练这方面的能力,没有规划与计划导致自己没有对自己有个深刻的认识。说起来容易做起来难啊,比如专业的能力,必须下一番苦功夫,因为没有人会教你,只有自己自学或者请教别人,另外销售能力,就是要不断的去跑市场,去接触更多的人,这个不是很重要,重要的是接触那么多人后的分析,以及碰到的问题做到准确的判断与分析。一天两天可以,时间长了能够坚持下来不易。爸爸曾告诉我“做生意就是要不断地去听,去悟,没有人手把手的教你”想想也有几分道理。所以以后要有计划有目的的去工作,对自己各个方面的能力每天进步一点点,另外还要学会坚持,持之以恒的做下去。
下个月计划:
拜访计划:主要是对有信息的客户做一下回访,开发一些新用户。主要是在丰南和玉田方面的客户。每周制定好所要拜访客户的名单,然后有计划的去实施。对有信息的客户做到定期回访,防止丢单。
学习计划:对专业知识这方面的学习要加把劲,这是自己的一个弱项。尤其对碰到的床子要研究透,做到下次遇到类似问题时从容应对。另外还有有针对性的学习一下其他产品。对销售这方面的情况也要多多学习,抓住学习的机会,要自己多看看有关方面的书籍。增强自己对业务销售这方面的能力。
怎么写报告88人觉得有帮助
销售人员做市场业务工作自查报告,这事说起来挺重要。每个销售员都得定期检查自己的工作,看看有没有做得不到位的地方。要是不自查,可能问题就一直藏着,到最后影响业绩。所以,咱们得好好琢磨一下怎么写这个自查报告。
开头这部分,最好先把这段时间的工作情况简单交代一下。比如,这段时间做了哪些主要的事情,目标完成得怎么样,客户反馈如何之类的。这里有个小建议,写的时候别光顾着罗列数字,要稍微带点感受,这样显得真实些。比如可以说:“经过努力,我们超额完成了季度目标,客户的满意度也提高了不少。”不过有时候,写的人可能会忘记加上具体的数据支撑,这就有点遗憾了。
接下来就是重点部分,就是找问题。别觉得没发现问题就万事大吉了,其实认真找找还是能找到一些不足之处的。比如,有的销售员可能在沟通技巧上还有欠缺,导致有些潜在客户流失了;或者是对某些产品的了解还不够深入,给客户介绍的时候底气不足。这个时候,就要把自己的短板列出来,但别太笼统,最好能结合具体的例子来说。就像这样:“有一次拜访客户时,因为没有充分准备,没能及时解答客户关于产品功能的问题,结果失去了这次合作机会。”
然后就是解决问题的办法了。找到问题之后,就得想辙解决它。可以是参加培训提升技能,也可以是多向同事请教经验。不过有时候,写报告的人可能会漏掉这一点,只提了问题却没说怎么改进,这就有点虎头蛇尾的感觉。比如说:“今后要加强自身专业能力,争取做到对产品了如指掌。”但这样的话说得太宽泛,具体怎么做却没有明确的方向,这就不够严谨了。
小编友情提醒:
写报告的时候,语气要诚恳,态度要积极。不能因为发现了问题就垂头丧气,而是要表现出一种想要改正的决心。比如可以说:“通过这次自查,我意识到还有很多需要提升的空间,我会努力改正这些问题,争取在下个阶段取得更好的成绩。”有时候,写的人可能会忘记强调主观能动性,只是一味地描述现状,这样就会显得被动一些。
写自查报告的过程中,还得注意格式。虽然不用太死板,但基本的条理还是要有的。比如分成几个部分,每个部分讲清楚一点,这样看起来会清晰很多。当然,有时候写的人可能会忽略格式上的细节,比如字体大小、行间距什么的,这虽然是小问题,但也会影响整体观感。
【第5篇】食品企业销售人员述职报告范文1150字
食品企业销售人员述职报告
一年来,在科长的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己,较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领导肯定和同事们的好评。总结起来收获很多。
一、在工作中学习,不断提高自己的业务水平
作为一名收银员领班,首先是一名收银员,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的`人员。虽然我从事收银员工作已经三年,且取得一了定的成绩,但这些成绩还是不够的,随着超市的发展,对我们收银员的工作提出了新的要求,通过学习,我总能最先掌握电脑操作技术,总能为下面的同志做指导。
二、做好了员工的管理,指导工作,领班虽然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是因为我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工,因此他们都非常尊重我,都服从我的管理,一年下来,我们的工作得到了领导的肯定。
三、合理安排好收银员值班、换班工作,收银员的工作不累,但得细心,因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此,在给几名员工作排班时,我总是挖空心思,既要让收银员休息好,又不能影响自身的工作,还要照顾好她们的特殊情况。
四、抓好一级工作,给领导分忧,做为一个领班,能够在收银员一级解决的问题,我决不去麻烦领导,对商场里的大事,又从不失时机的向领导请示汇报。
通过年终的总结,我有几点感触:
其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门,如果你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你周围的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,听听它们的意见与建议,发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了监督职能,二来能及时的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟,不进则退。如果想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
人生能有几回博,在今后的日子里,我们要化思想为行动,用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。
怎么写报告27人觉得有帮助
在食品企业做销售工作,述职报告是必不可少的一部分。这类报告不仅要体现个人业绩,还得反映整个团队的表现,甚至企业的市场竞争力。写好一份述职报告,得从几个关键点入手。
一开始,你需要明确报告的目的。是为了向上级汇报业绩,还是为了总结经验教训?如果是前者,那就要突出销售额、市场份额的增长情况,还有客户满意度之类的指标。记得把数字列出来,这样更有说服力。比如去年销售额是500万,今年达到了650万,这个增长幅度就值得好好夸一夸。如果是为了后者,那就要多谈谈遇到的问题,比如某些区域的销量一直上不去,是什么原因导致的,是不是产品定位出了偏差,又或者是销售渠道有问题。这些问题分析清楚了,才能为后续改进提供依据。
接下来就是报告的主体部分了。这部分内容得详细一些,最好能分成几个模块来说。比如说市场拓展这一块儿,可以写写新开发了多少家经销商,覆盖了哪些新的地区。还有促销活动的效果也要提一下,尤其是那些比较成功的案例。当然,这里头可能会有一些小差池,比如说某次促销活动预算超支了,但最终结果还不错,这也算是一种经验吧。另外,客户反馈也是不可忽略的部分。你可以把客户的表扬信或者投诉意见都整理出来,特别是那些带有建设性的建议,这对优化产品和服务很有帮助。
结尾怎么写?
不用太复杂,简单概括下自己的工作成果就行。要是觉得自己还有不足之处,也可以稍微提一下,比如说时间管理方面还有待提高,以后会更加注重效率。不过在写这部分的时候,要注意措辞,别显得太消极,毕竟述职报告的主要目的是展示成绩。
最后一点提醒,报告里的数据一定要真实可靠。有些人在写报告的时候,为了显得业绩更好看,可能会夸大事实,这是很不好的习惯。领导不是傻子,一旦发现数据造假,后果可是很严重的。所以,该实事求是就得实事求是,这不仅是职业道德的要求,也是对自己负责。
【第6篇】保险销售人员辞职报告申请书模板范文2800字
我们做事都喜欢有始有终,所以面对辞职应该也是这样。下面是小编为您精心整理的保险销售人员辞职报告申请书模板。
篇一
尊敬的xx保险公司领导:
来到xx保险公司也四年多了,xx年正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。
入公司工作四年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事,对于公司的照顾表示真心的感谢!在这里我能开心的工作,开心的学习。
然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。
目前劳动合同已临近到期,因此我申请提前终止劳动合同,请领导给予批准,并请给予办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。
离开这个公司,离开这些曾经同事,很舍不得,舍不得领导们的淳淳教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
辞职时间:____年xx月xx日
篇二
尊敬的领导:
首先向您说声对不起,我辜负了您对我的期望,我是怀着十分复杂的心情写这份申请书的,今天我要向您报告一件事情,那就是我的离职。
工作这件事,不是能随随便便拿来开玩笑的。我也是经过深思才决定离职的我希望您能够认真的读完,也希望您能感受到我辞职的理由,以及我的诚意。
在xx人寿工作的这段时间里,我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。
在这里的每一位员工,对待我就像对待自己的家人和好朋友一样。我感到非常温馨。这是一个和谐的公司,也是一个积极向上的公司。在这里我在这个积极的集体中学习到了什么是坚持,什么是顽强。这都要感谢这个大家庭。
在公司学到了不少东西,但是我却感觉到现在自己越来越难适应这个工作。也许是我自身的能力问题。我想,这就是时间所表现出来的问题。对于这个问题,我考虑了很多种解决方案,但是最终,我还是选择了离职。
刚刚开始踏上这个岗位时,心中全是期待。感觉那就是自己实现梦想的地方。但是时间长了发现越来越力不从心。也许是我自身工作压力所造成的。我想,在我这里,这个职业发挥不了它最大的潜能。我希望有个更好的人去做它,更好的体现它的价值。而那个人不是我。
对于我离职后给公司和学校造成的不便,我感到深深的愧疚。我知道,我的突然离职给学校和公司造成麻烦了,但是这里真的不是能够体现我价值的地方,我想,公司也是希望有个更能体现的人来展现这个岗位的精彩。离职,这件事真的是我理智思考很久所做出的决定。
我相信您认真看完了,也一定会同意我的做法的。辞职,不是一件小事,这关系到我的生活。请不要怀疑我的决心。离职,是我深思熟虑的决定。
离职后就要有一个明确的目标,对自己后期实习做一个明确的规划。生活就要拉开序幕了.如何规划好我的实习生活,有条不紊地进行着,需要我有个明确的目标和规划,我暂且将计划分为几部分:
首先,理论与知识相结合。
学习理论的目的在于实践,过分强调理论而轻视实践,人就会丧失实践的能力。只有付诸行动,认真去实践,所学到的知识才不至于成为空洞教条的理论。
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,实践是理论的基础,是理论的出发点和归宿点,对理论起决定作用,这是毫无疑义的。但也不能因此而轻视理论,导致唯实践主义,我可以趁实习的机会将在学校所学的知识通过实践转化为自己的经验,从而避免走弯路。
其次,要培养良好心态和习惯即使作为实习生的我们,不要以为接电话、发传真、复印文件之类的“杂货”完全没有技术含量,会从小事中积累重要经验。
例如复印文件就可以熟悉公文的写作,打电话可以锻炼和陌生客户沟通的能力,发传真也可以帮助熟悉公司的客户。
在所有的工作中,沟通和协调能力都是一项最基本的素质,在实习中应注意培养这种能力。这种能力也可以称为处理关系的技巧,有助于工作中和谐气氛的形成,与人们头脑中“逢迎上司”、“阿谀逢迎”的概念是两码事。沟通和协调能力也是自我表现的一个方面,能让上司更全面地了解自己,看到实习中为工作所做出的努力。
最后,将实习纳入职业规划中。
作为即将毕业的大学生,大家都知道实习经历对于求职的重要性。 企业在招聘应届毕业生时,筛选简历最看重的因素之一便是学生是否参加过专业实习,企业和公司偏爱有社会实习和实践经验的学生,这是公开的秘密。
招聘企业认为,有工作经验的学生在工作中能马上上手,这也是为公司节省成本,丰富的社会实践经验也展示了应聘者积极进取的心态,公司青睐他们是鉴于他们在实习中综合素质会得到提升,免去了初入职场时“愣头愣脑的”青涩。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
辞职时间:____年xx月xx日
篇三
尊敬的xx分公司领导:
因个人职业选择的原因,我现在请求辞去在xx财险xx支公司的职位。公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。
来到xx公司两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
我要感谢人保公司两年来对我的培养,从试用到转正,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,各级领导和同事对我的指导、关心和帮助,将使我受益终身。
在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助;在参加监护人责任险、学幼险承保时,团队合作中得到同事的帮助与协同;在进行疑案调查、代理xx支公司出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获,都使我受益菲浅。而工作之余同事之间亲密友好的关系,则使我终身难忘。
我从xx年进入公司,正是xx支公司经营最困难的时候,我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程,同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光,公司正值用人之际,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
人保财险xx支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍,但今因个人原因,我已决定离开公司,希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、张经理的赏识与信任,我将终抱感激之情。
今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激人保公司对我的培养,在我困难的时候,工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是xx公司给了我现在拥有的一切。
我保证并宣誓:
一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。
二、保守人保公司商业秘密及各项管理。
请接受我的辞职请求。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
辞职时间:____年xx月xx日
怎么写报告28人觉得有帮助
保险销售的工作其实挺复杂的,每天都要面对各种客户,有时还得处理一些突发情况。要是想辞去这份工作,写辞职报告就显得尤为重要了。辞职报告得清楚地表明自己的想法,毕竟这是给公司看的正式文件。
写辞职报告的时候,开头部分要写明自己的姓名、职位,还有递交报告的时间。这一步很重要,因为公司需要知道是谁提交的报告,什么时候提交的。不过有时候人们会忘记写具体日期,这就有点麻烦了,可能会影响到后续的流程。
正文怎么写?
这里要表达清楚辞职的原因。比如,觉得这份工作压力太大,或者个人职业规划有了新的方向。这部分内容最好能写得详细一点,这样能让公司理解你的决定。当然,有些人可能会在这里写得过于简略,只说“个人原因”,虽然也能过关,但总觉得少了点诚意。
最后的部分就是结束语了,通常会表示对公司的感谢,感谢这段时间提供的机会和支持。这一块也不能马虎,得让人感觉到你的真诚。有的人可能会在这部分漏掉一个“谢谢”,虽然不是大问题,但总觉得差点什么。
写辞职报告的时候,格式也是要注意的。报告应该是一份比较正式的文档,所以字体大小、排版这些都得符合标准。如果字体太小或者排版混乱,可能会让领导觉得你不够认真对待这件事。不过偶尔也会有人忽视这一点,觉得只要内容没问题就行,结果反而弄巧成拙。
书写注意事项:
记得在递交前仔细检查一遍,确保没有明显的错误。比如名字拼写错了,或者日期写反了之类的。这类小问题虽然不会直接影响辞职的结果,但会给对方留下不太好的印象。有时候人一着急,就会忽略这些细节,结果事后才发现问题。
【第7篇】汽车销售人员的实习报告范文2400字
随着我国经济的飞速发展和人民生活水平的不段提高,人们的消费观念和消费需求也在不断发生变化.汽车作为高档消费品越来越受到年轻一代和事业有成的人群的青睐.近年来汽车贸易企业在沈城犹如雨后春笋迅速的发展.汽车贸易公司的形式一般都是从外国引进的“4s”店形式.在国内汽车销售市场还不算饱和的情况下,这种以店销为主的方式占了销售量的90﹪以上,只有少量车型如:微型客车、小型客车、重卡、厢货等销售商在人员推销方面下了很大功夫,而轿车走的都是店销形式. 而在全面建设小康社会的今天,汽车已进入越来越多的百姓家庭,成为普通人出行的代步工具。
一. 实习目的:
1. 更快的适应社会,增强自身的素质学习更多的销售技巧,学会与顾客接触,交流
2. 了解北京现代的汽车各种品牌,价格,性能
3. 了解公司管理模式,进一步加深对理论知识的理解,进一步熟悉理论和技能在实践中的应用
4. 通过实习加深我们对汽车专业在国民经济中所处地位和作用的认识,巩固专业思想,激发热情
二. 时间:xx年年6月4日——6月28日
三. 地点:北京现代
四. 公司组成:销售部 维修部 财务部 综合办公室
销售部职员:经理:xxx
销售顾问:xxx
信息员:xxx
五. 实习内容:
1. 掌握北京现代的销售流程
2. 与销售人员搞好关系,从他们那里学习更多的经验
3. 学会运用相应的销售技巧
4. 更好的了解汽车各方面的信息,对各种车型进行比较
5. 真正了解“4s店”的含义
六. 汽车销售流程图:
接待——咨询——车辆介绍——试乘试驾——报价协商——签约
成交——交车——售后跟踪
1. 接待:接待环节最重要的是主动与礼貌。销售人员在看到有客户来访时,应立刻面带微笑主动上前问好。如果还有其他客户随行时,应用目光与随行客户交流。目光交流的同时,销售人员应作简单的自我介绍,并礼节性的与客户分别握手,之后再询问客户需要提供什么帮助。语气尽量热情诚恳。
2. 咨询:咨询的目的是为了收集客户需求的信息。销售人员需要尽可能多的收集来自客户的所有信息,以便充分挖掘和理解客户购车的准确需求。销售人员的询问必须耐心并友好,这一阶段很重要的一点是适度与信任。销售人员在回答客户的咨询时服务的适度性要有很好的把握,既不要服务不足,更不要服务过度。这一阶段应让客户随意发表意见,并认真倾听,以了解客户的需求和愿望,从而在后续阶段做到更有效地销售。并且销售人员应在接待开始便拿上相应的宣传资料,供客户查阅。
3. 车辆介绍:在车辆介绍阶段最重要的是有针对性和专业性。销售人员应具备所销售产品的专业知识,同时亦需要充分了解竞争车型的情况,以便在对自己产品进行介绍的过程中,不断进行比较,以突出自己产品的卖点和优势,从而提高客户对自己产品的认同度。
4. 试乘试驾:在试车过程中,应让客户集中精神对车进行体验,避免多说话,让客户集中精神获得对车辆的第一体验和感受。
5. 报价协商:通常就是价格协商,销售人员应注意在价格协商开始之前保证客户对于价格、产品、优惠、服务等各方面的信息已充分了解。
6. 签约成交:在成交阶段不应有任何催促的倾向,而应让客户有更充分的时间考虑和做出决定,但销售人员应巧妙地加强客户对于所购产品的信心。在办理相关文件时,销售人员应努力营造轻松的签约气氛。
7. 交车:要确保车辆毫发无损,在交车前销售员要对车进行清洗,车身要保持干净。
8. 售后跟踪:一旦汽车出售以后,要经常回访一下顾客,及时了解顾客对我们汽车的评价及其使用状况,要提醒顾客做保养。
七. 北京现代旗下品牌:
....
八. 车型主要配置:
....
九. 实习总结:
短短的一个月的实习期过去了,而我在北京现代邢台京鹏店实习的这一个月感受颇深,让我学到了一些学习中学不到的东西,教会了我怎样去与顾客接处,让我认识到,生活中的很多事情不是那么轻易就能做好的,要靠自己的不断努力和坚韧的毅力才能做好。
刚去的时候,我满怀信念,我相信:既然有新的开始就会有新的收获。因此报到的当天我去的很早,并且很快就见到了张经理,接着就上了岗,于是我就跟着小贡开始了以后的工作。
我每天早晨7:40到,下午6:00下班,刚来的这几天还能受得了,可紧接的以后的时间就特别的累,每天骑着自己的爱车,载着自己疲惫的身躯回到学校,连饭都不想吃,就想好好的睡一觉。可时间长了,我却接受了时间对我的考验。
店里的那些人都特别好接触,有时我们也开一下玩笑,但谁都没有被戏弄的感觉,尤其是娟姐跟苏哥最逗了,简直就是一对活宝,总让我们在一些烦闷的工作中解脱出来。有时候擦车也特让我郁闷,北京现代的车最低的也有1.425米,而我的个子小,够不着车顶,每天只擦车身,不擦车顶,总是不能完整的擦完一辆车。
而我的主要任务就是擦车和洗车,顺便可以跟着销售员学习一些销售技巧,并且能够与顾客沟通,我生来就是一个比较腼腆的男孩子,有的时候虽然与顾客接触了,但总怕说错什么话,记得有一次,有一位顾客让我给他讲一下发动机,光听他所说的驾龄就比我的年纪大,当时我都有点傻了,不知道从哪里说起,也怕说错什么让人家笑话,也感觉他是不是故意在戏弄我,看我是新来的,幸亏当时小尹帮我解了围,可是我并不介意,这也许也是件好事,知道自己哪里是障碍,以后加以改正。
他们经常对我说:要想卖好车,就必须先学会擦车。这就像担子一样压在我的脊梁上,总让我不知道该如何是好,每天早上重复同样的动作,时间长了,我骑自行车越来越快,车擦的越来越好,越来越干净,原本从学校到公司用50分钟,而现在不到40分钟就到了,开句玩笑话,别的没学会,可车技却练了出来。
有时候总感觉自己像一只脱了缰的骏马,驰骋在无际的草原上,不知道何处是我的归路,有时候我就像一只雄鹰,翱翔在广阔的天空中,不知道我的目标在何处,还有时候我就好比一个盲人,不知道眼前的光明在那里,而现在的我就像是一只无头苍蝇,到处的乱撞,对于销售来说,不知道从那里入手,看来自己还是欠缺一些社会经验呀,从此以后我要好好的干,为了实现自己的理想,苦点,累点那没什么,只要能学到东西,那也就忍了。
怎么写报告21人觉得有帮助
汽车销售人员的实习报告该怎么写?这个问题可能困扰了不少人。其实,写这样的报告并不复杂,只要抓住几个关键点就行。
在开始写之前,得清楚自己的任务是什么。比如你做过哪些具体的工作,像是接待客户,介绍车型,处理售后问题啦之类的。把这些事情一件件列出来很重要。比如说那天有个客户进来问有没有红色的suv,当时就得赶紧去查库存,结果发现没有现货,还得向客户解释原因,最后推荐了一款接近的车型,客户还挺满意的。类似这样的细节就值得记下来,毕竟这是你的工作经历。
接着就是要把这些事情整理成条理清晰的东西。可以按时间顺序来排,也可以按照事情类型来分类。比如说周一到周三主要是接待客户,周四和周五则更多是做销售记录。不过有时候会搞混,比如记得某天好像既接待了客户又做了记录,这时候就需要仔细回忆一下到底哪件事占用了更多时间,这样才能准确归类。
除了记录具体的工作内容,还得分析一下效果如何。比如说通过这次实习,你觉得自己的沟通能力提高了多少,是不是能更好地理解客户需求了?还有就是遇到的问题,像有的客户特别纠结价格,有的则对配置很挑剔,你是怎么应对的?这些问题的答案往往能反映出你在实习中学到了什么。
书写注意事项:
别忘了加上一些个人感受。不是那种官方的话术,而是发自内心的想法。比如说刚开始觉得挺难的,后来慢慢适应了就觉得挺有意思的。如果还能提到一些具体的例子,比如某个同事给了你很大帮助,那会让报告显得更有温度。
小编友情提醒:
检查一遍是很重要的。有时候会漏掉一些重要的细节,或者写错了字。比如把“客户”写成“顾容”,虽然看起来差不多,但仔细看就能发现不对劲。还有就是数字部分,比如库存数量,最好核对一下确保准确无误。要是实在不确定,可以找主管帮忙确认一下。
写报告的时候,千万别想着偷懒,该写的都得写全。不然领导看了会觉得你敷衍了事。而且呀,实习报告可不是应付差事那么简单,它能反映出一个人对待工作的态度。所以,认真对待每一项任务,认真写好每一份报告,这才是正确的做法。
【第8篇】销售人员简短的个人述职报告范文4200字
1.销售人员简短的个人述职报告
自金秋____年x月正式入职以来,在繁忙而充实的工作中,不知不觉迎来了____年。转眼间来到xx集团这个集体已经5个多月了,在这期间,经历了我们公司销售人员专业培训,参加了阳光地中海项目的销售工作,加入到充满热情的销售团队中,品味先进、人性化的公司文化。回顾这段难忘的工作历程,为了在新的一年当中更好的投入到这充满激情的工作当中,对过去的一年做如下述职:
一、工作中还有很多不足,还要不断的向同事们学习和借鉴不足
首先,作为一名xx年入职的的公司新人,而且对金石滩的房地产市场有着诸多的不了解。面对新的环境、新的项目,尤其对养老度假项目非常陌生,从入职至今,短短的几个月时间,边学习公司、集体以及同事们的经验,边自己摸索适合自己的销售方案,很多地方还存在或多或少的欠缺和不足,还需要更好的学习与自我完善;其次,加入这个团结进步的集体时间尚短,很多优秀的企业文化,丰富的企业底蕴,还没有更好的理解和融通,这需要我在今后的团队生活中,更好的体会和把握,丰富自己的知识,武装自己的思想,将这个团队优秀的企业文化更好的发挥和利用在今后的销售工作当中;
二、热忱的集体、激情的团队,成就了对于我自己的自我超越成绩
作为销售部中的一员,从我入职起就深深感到自己身负的重任,作为企业的窗口、公司的形象,自己的一举一动、一言一行也同时代表了一个企业的形象,因此激励我从始至终不断的自我的提高,不断的高标准要求自己,不断的克服自己的缺点发挥自己的长处。并要在高素质的基础上要求自己不断加强专业知识和武装专业技能,做一个专业知识过硬、沟通协调能力强、能够吃苦耐劳、并具有良好团队协作精神的优秀销售工作者。
从入职到____年年末,我共销售出住宅28套,总销售2680万元,占总销售套数的14.74%,并取得过其中1个月的月度销售冠军。但作为具有5年房地产销售工作的老业务人员,虽然进入公司时间较短,这样的一组数字对于我个人而言,还是不够满意,希望在____年度,会有所进步,有所突破,更好的体现和实现自我价值。
三、强大的集团企业作为后盾,带给我更多的信心与热情夸公司
新的环境带来新的契机,但新的环境也带来了自我的压力,经历短短的公司专业培训后,在公司领导的关怀下,在同事的细心帮助下,我才能够很快的熟悉我们阳光地中海的项目知识,和了解金石滩房地产市场的形式。人性化的管理模式、通畅的部门衔接、热情向上的团队精神……面对这些良好的工作环境,坚定了我作为这个集体一员的信念,给予了我做好一名作为企业窗口的销售工作者的信心,激发了我对于这样一个集团、一个企业、一个集体的热爱。让我在这个良好的空间中奋进,欢畅淋漓的驰骋在销售工作的舞台上。
强大的企业实力、坚实的资金基础、优秀的管理团队,即使作为一名普通销售工作者的我,也体会到无比的自信,使我在直接面对客户群体的时候,能够用我的这份自信去感染客户,建立客户对我们企业、我们项目的信心,更好的完成一个个销售任务,更好的完成我们的销售工作。
近半年的销售工作,作为一名冲锋在销售第一线的销售人员,通过直接面对不同的客户群体,对我们阳光地中海项目的一些理解与期望挑点小毛病。
____年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。x月的成功开盘,使我们阳光地中海成为众所周知的高档项目,也是我们树立品牌形象的起点。一期的项目全部销售,给我们二期增加了很多信心,二期的成功销售就给我们推向了又一个高峰别墅。
在近一个月的其它项目学习过程中,参观了市内的一些高档项目,这使我们销售团队都有不同程度的提高和新的认识,不但开阔了视野,而且更多的了解到高端项目的市场需求,和在目前的政策大环境下,高端项目的优势,以及它的抗跌性和保值性。通过这些了解,结合金石滩高端项目产品越来也多的现状,让我更深刻的认识到金石滩土地的特殊性决定了它的不可复制性,以及非凡的潜质。
____年我们别墅项目将实现现房实景销售,但结合金石滩的整个市场,压力依然很大。
第一,同比金石滩同档别墅项目,我们的价格优势并不明显;
第二,建材和建料方面与其它项目相比,也有一定的劣势;
第三,而且同地区的别墅项目也很多,势必会给我们别墅项目得销售增加一定的压力。虽然压力比较大,但在我们这样优秀团队的努力下,在新的一年中一定会有新的突破,新的气象,一定能够在日益激烈的市场竞争中,占有一席之地。
2.销售人员简短的个人述职报告
今年整个的工作状态步入进了正轨,并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解,成功合作的客户也是日积月累,同时每次成功合作一个客户都是对我工作上的认可,并且体现了我在职位上的工作价值。
但是整体来说我自己还是有很多需要改进。以下是我六个月总结工作不足之处:
第一、沟通技巧不具备。
每天接触不同客户而我跟他们沟通的时候说话不够简洁,说话比较繁琐。语言组织表达能力是需要加强改进。
第二、针对已经合作的客户的后续服务不到位。
看着自己成功客户量慢慢多起来,虽然大的客户少之又少,但是自己还是在尽心尽力的维护每一位意向比较好的客户,并且达到从意向客户到真正客户为目的。
客户虽然已经签下来了,之前感觉万事大吉了,其实这种想法是非常的不成熟,后来经过几个月的工作,再加上戴总和胡经理都有跟我们开会中重点讲到老客户的维护好与坏的问题。
确实感觉到一个新客户开拓比较难,但是对于已经成功合作的客户其实是比较简单的,比如我有20个老客户,只要很好的维护好了的话,在以后的翻单过程当中肯定会第一时间想到通赢防伪的小周。那么这样不仅继续给公司创造利润,也是对自己一个工作上的认可。因此这点我得把目光放长远。
第三、客户报表没有做很好的整理。
对于我们这个行业来说有旺季和淡季,对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好的报表归纳,而我这方面做的不够好。
确实报表就是每天辛苦劳作的种子,日积月累,需要自己用心的去经营,否则怎么结出胜利的果实呢。领导只有通过明了的报表才能够知道我今天的工作状态和收获如何,然后有针对性的加以指正和引导。
而我自己也每天做好完整而又详细的报表也可以每天给自己订一个清晰而又有指导性的工作总结以及来日的工作计划,这样工作起来更加有针对性和目的性。那么也更加如鱼得水。
第四、开拓新客户量少。
今年我合作成功的客户主要是通过电话销售和网络客服等渠道找到客户,而自己真正找的客户很少,这点值得自己好好的深思一下,有一些大部分原因是为了不错过任何一个主动联系我司的意向强烈客户,因此大部分的时间花在了联系电话销售客户上,而忽略了自己联系上的意向客户。
而自己今年开拓的新客户量不多,这点在明年要很好的改进,并且明年订好一个计划,让自己的时间分配的合理。达到两不误的效果。
第五、当遇到不懂的专业或者业务知识时候,不善于主动请教领导,并且未在当天把不懂的变成自己的知识给吸收。
综合以上几点是我在今年的工作中不足之处表现,我会在今后的工作当中加以改进,有句话说的话:聪明的人不会在同一个地方摔倒两次。
3.销售人员简短的个人述职报告
流年似水,光阴如箭,辉煌灿烂的弹指间就将过去,繁忙之中又迎来了新的一年。在过去的这段时间里,有辛酸也有欢笑,有汗水更有收获。回首我一年来走过的历程,公司的领导和众姐妹们给予了我足够的支持和帮助,让我充分的感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了公司员工“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在过去的一年里,我在部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在各方面有了更进一步的提高,本年度的工作汇报主要有以下几项:
一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。
二、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守工作纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
三、工作质量成绩、效益和贡献
保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作业绩有了长足的提高。
四、工作中的经验
销售是一门艺术,作为珠宝销售员,讲求语言的技巧,让顾客买到满意的珠宝是应该时刻考虑的,下面是在销售时应该注意的几个方面:
1、以良好的精神状态准备迎接顾客的到来,当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起,并用微笑的眼光迎接顾客,亦可给予一定的问候,如“您好”!“欢迎光临”。
2、适时地接待顾客,当顾客走向你的柜台,你就应以微笑的目光看着顾客,应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。
3、充分展示珠宝饰品,由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解,因此,营业员对珠宝首饰的展示十分重要。
4、利用顾客所提出的质疑,尽可能抓机会介绍珠宝知识,顾客所了解的珠宝知识越多,其买后感受就会得到更多的满足。常言道;“满意的顾客是的广告”,“影响力的广告是其周围的人”。因此时机很重要,在销售的整个过程中抓住机会,利用顾客所提出的质疑,尽可能抓机会介绍珠宝知识。
5、促进成交,由于珠宝首饰价值相对较高,对于顾客来讲是一项较大的开支,因此,往往在最后的成交前压力重重,忧郁不决,甚至会暂时放置,一句“再转转看看”而可能一去不回。这就需要营业员采取分心的方法减轻顾客的压力,比如给自己的同事或顾客的同行者谈一下有关首饰流行的话,也可拿出几种档次的首饰盒让顾客挑选。
6、售后服务,当顾客决定购买并付款后营业员的工作并未结束,首先要填写售后,要详细介绍佩戴与保养知识,并同时传播一些新的珠宝知识,比如:“如果您不佩戴时,请将这件首饰单独放置,不要与其它首饰堆放在一起。”最后用一些祝福的话代替常用的“欢迎下次光临”,比如“愿这枚钻石给你们带去美好的未来”,“愿这枚戒指带给你们幸福一生”等等,要将“情”字融入销售的始终。
五、工作中的不足和努力方向
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度和业务知识,努力使思想觉悟和工作业绩全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大的贡献。最后祝愿本公司越走越好!
怎么写报告68人觉得有帮助
述职报告对于销售来说很重要,特别是个人的简短述职,既要展示成绩,也要反映问题。写的时候得注意几个点,首先是明确目标,就是说你要清楚自己的工作目标是什么,这个目标得和公司的总体方向一致。接着是列出具体成果,比如销售额的增长比例,新客户的数量,还有老客户维护的情况。这些数字能直观体现你的业绩。
在写过程中,最好把重点放在具体的案例上,比如说某个大单是如何谈下来的,这不仅能展现能力,还能给领导留下深刻印象。当然,除了成绩,还要提到工作中遇到的问题,像是市场变化太快,客户需求多样化之类,这样显得真实。解决办法也得提出来,哪怕只是初步的想法也好,这能让领导看到你的思考深度。
书写注意事项:
语言上要简洁明了,别太啰嗦。有些同事喜欢用一些复杂的词句,其实没有必要,简单直接反而好。比如我有个同事,他在报告里用了“显著提升”这个词,我觉得换成“提高不少”就挺好,毕竟大家都懂,何必搞得那么正式呢。
有时候写报告会遇到时间紧张的情况,这时候就得优先写最重要的部分。比如说这个月的重点项目进展,这比那些日常琐事重要多了。不过,有些细节也不能完全忽略,像客户反馈之类的,它能反映出服务的质量,这一点很重要。
还有一点要注意,就是报告里的数据一定要准确。有一次我看到一个同事把去年的业绩数据搞错了,虽然不是特别大的差错,但还是被领导指出来了。所以平时得养成仔细核对的习惯,别等到写报告时才慌慌张张地找数据。
小编友情提醒:
写完后最好能找个同事帮忙看看,有时候自己写的东西看不出来的问题,别人一眼就能发现。不过,有时候找人帮忙也有风险,有些人可能不太认真,给你提的意见也不一定靠谱。
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