员工辞职报告该怎么写范文（精选8篇）

怎么写报告15人觉得有帮助

员工辞职报告该怎么写

写辞职报告这事，说起来简单，真要动笔的时候，很多人就犯难了。毕竟得讲究点技巧，既要表达清楚自己的想法，又不能得罪人，还得符合一些基本规矩。先说开头，一般得有个称呼，比如叫领导同志什么的，显得尊重，要是公司里比较熟，也可以直呼其名，这样看起来亲切。

正文怎么写？

就得把自己的意思说透了。比如说清楚为什么辞职，是因为家里有事需要照顾，还是想换个环境发展。这里头最好别含糊其辞，不然领导心里会嘀咕，万一以为你是因为工作不顺心才走的呢。当然，也不能一股脑儿把不满全倒出来，那样子容易让人觉得你不成熟。如果是因为家庭原因，比如说孩子上学的问题，或者老人身体不好需要照料，这些都挺好提的，大家都能理解。

报告里头得写明具体的辞职时间。这个得提前通知，一般是提前一个月左右，这是惯例。有些人嫌麻烦，想着悄悄离开算了，那是不行的，正规公司都会要求正式手续，没准还会给你算工资的时候找麻烦。所以，该办的事得办好，包括交接工作、清点资料之类的，这些都是职场的基本礼貌。

结尾怎么写？

得写个感谢的话，比如说感谢领导和同事的帮助，这听起来挺诚恳的。不过千万要注意措辞，别太肉麻，否则反而会让人觉得假。最后签上自己的名字，写清楚日期，这就算完事了。

记得，写辞职报告的时候，格式也得对。现在好多人都用电子版，直接发邮件给hr就行。但如果是手写，纸张的选择也得讲究，最好用那种稍微正式点的信纸，别用那种花里胡哨的，显得不靠谱。字迹，也要工整点，潦草了会让领导觉得你态度有问题。

当然了，有些人在写辞职报告的时候，可能会把事情搞复杂了。比如本来就是个人发展的原因，却非要扯到什么公司待遇不好之类的话题，这就有点画蛇添足了。还有些人喜欢在报告里夹带私货，比如说希望领导能帮忙写个推荐信，这就有点超出范围了。辞职报告，主要还是围绕辞职这件事展开，别的东西可以另起炉灶单独谈。

怎么写报告71人觉得有帮助

关于辞职报告这件事，其实很多人一开始都会觉得挺难写的。毕竟这不像普通的信件，既要表达清楚自己的想法，又得注意态度，还要显得正式。首先，你要确定这份报告主要是给谁看的。如果是给上级领导，那语气就得稍微客气一点；要是公司内部流程规定需要提交给某个部门，就按他们的格式来。

开头怎么写？

你可以先简单表明自己的身份，比如姓名、职位之类的，这样能让接收人知道你是谁。接着说辞职的原因，这个原因最好是真实可信的，比如家里有事需要处理，或者有更好的发展机会。这里要注意的是，不要写得太复杂，简单明了就好。比如说“因个人职业规划调整，决定辞去目前职务”，这样的表述就很合适。

接下来就是具体的工作交接事项。这部分很重要，因为这是体现你职业素养的地方。你可以提到手头正在进行的工作项目，以及你打算如何把这些工作妥善移交给同事，确保不影响团队的整体进度。当然，具体细节可以根据实际情况来定，但至少要把大概的意思写出来，让别人知道你不是拍拍屁股走人，而是负责任地离开。

还有个地方容易被忽略，那就是感谢的话。在报告里加上一句对公司或领导的感谢，比如说“感谢公司在过去几年给予我的支持与帮助”，这样的话不仅显得礼貌，也能留下比较好的印象。不过，这句话的位置最好放在中间偏后，别一上来就写感谢，那样可能有点奇怪。

最后的部分，记得写上你的签名和日期。这是最基本的礼貌，也是必要的程序。如果公司有专门的辞职申请表格，那就按照表格的要求填写完整。如果没有，手写一份也是可以的，关键是字迹要清晰，让人一眼就能看懂。

说到写报告，有些人可能会觉得措辞很难把握。其实也没那么难，关键是要诚恳，既不要显得太随意，也不要太过拘谨。比如，有人可能会写成“由于个人原因，现提出辞职”，这样的句子就挺合适的。但如果写成“由于本人私人的事情，不得不提出辞职”，就有点啰嗦了。

书写注意事项：

写报告的时候，最好多检查几遍，看看有没有明显的错误。比如把“已经”写成“以经”，或者把“辞职”写成“辞去”。这类小问题虽然不大，但确实会影响阅读体验。当然，如果你赶时间，也可能顾不上这么多，那就只能希望对方能理解了。

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关于辞职报告这类文件，其实很多人不太清楚具体该怎么下笔。尤其是麦当劳这样的连锁企业，工作环境特殊，涉及的管理规章也多，所以写辞职报告的时候，得考虑到这些背景。

一般来说，辞职报告开头部分需要表明自己的身份，比如姓名、职位之类的。这一步很重要，因为上级领导需要知道是谁提出辞职。要是漏掉这部分信息，后续处理起来会很麻烦。接着，就该陈述辞职的原因了。这里要注意，写的时候不用太啰嗦，简明扼要就行。比如说觉得个人发展和当前岗位不太匹配，或者说家庭原因需要调整工作地点等等。不过，有些人可能担心说真话会得罪人，于是编造一些听起来比较体面的理由，这样其实不太好。毕竟诚实一点，反而能让双方都好接受。

正文怎么写？

除了说明辞职理由，还得提到具体的辞职时间。这个时间得提前通知公司，至少要符合劳动法的要求，不然可能会引发不必要的纠纷。另外，如果在职期间有未完成的工作任务，最好在报告里提及一下，表示愿意配合交接，这也是职业素养的一部分。

最后的部分，有些人在表达感谢时会写得很肉麻，什么“感谢公司多年的栽培”之类的话，其实不必这么夸张。简单一句“感谢公司给予的机会和支持”就够了。当然，也有个别员工在写完后又突然改主意，想撤回辞职申请。这种情况下，就需要重新递交一份撤销辞职报告的文件，上面写清楚撤销的具体原因，比如家里情况发生变化，或者自己找到了更适合的发展方向等等。不过，要是撤销得太晚，公司已经招到新人顶替你的位置，那事情就比较棘手了。

总体来说，辞职报告还是要认真对待的，毕竟这是职场生涯的一部分。如果写得草率，不仅影响自己的职业形象，还可能给同事带来困扰。所以，花点心思琢磨一下措辞，把事情交代清楚，这才是正确的做法。

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员工辞职报告该怎么写？这事挺复杂，得从头到尾好好琢磨一下。有些人在写辞职信的时候就随便写了几个字，什么“因个人原因辞职”之类的话，这样的东西看起来很简短，但总觉得不太够味儿，领导看了可能心里也会犯嘀咕。

写辞职报告的时候，开头得先把你的身份写清楚，比如你是某某部门的某某职位。接着就说说为什么要辞职，这里不用说得太啰嗦，但也不能太敷衍，毕竟这是正式文件嘛。有些人喜欢写一大串理由，恨不得把全世界都搬出来，其实这样反而显得不够真诚。

正文部分可以稍微展开一下，比如说你在这个公司学到了什么，对公司有什么感情之类的。不过也别太过分，要是写得太肉麻，可能会让同事觉得你在装模作样。当然，如果真的对公司有感情，稍微带点感性的表达也是可以接受的。

结尾，就是表达感谢了。感谢公司给的机会，感谢同事的帮助，这些话都是少不了的。有些人喜欢写得很煽情，说什么“此生无悔入华夏”之类的，其实太夸张了反而不好。简单一句“希望公司越来越好”就够了。

写辞职报告的时候，字迹得工整一些，尤其是涉及到日期和签名的地方，一定要认真对待。有些人为了图省事，随手一画，结果自己都没认出来写的什么，这就有点尴尬了。另外，最好能提前几天交上去，给领导留个缓冲的时间，这也是一种礼貌。

不过，有时候人忙起来就会忘记检查，写完后没仔细看看就递过去了，结果发现漏了个标点符号或者写错了名字，这种事情也不是没发生过。所以写完之后最好能找个时间静下心来复查一遍，虽然麻烦点，但总比出了差错强吧。

怎么写报告12人觉得有帮助

辞职报告，写起来也不是特别复杂，关键是要把自己的想法表达清楚。比如说你是农行的员工，那在写这份报告的时候，得先把基本情况交代一下，比如你的姓名、工号什么的，这些基本信息不能少，不然领导可能都不知道是谁写的。

接着就该说说为什么要辞职了，这一步很重要。有些人可能是家里有事，需要回去照顾老人或者孩子，这种情况可以直接写明原因，态度诚恳一点，毕竟大家都是成年人，理解嘛。还有些人可能觉得工作压力太大，或者觉得自己能力有限，干不了这份工作了，这种情况下可以稍微委婉点讲，说自己目前状态不太适合继续从事银行业务之类的，但别太消极，毕竟银行的工作还是很重要的。

书写注意事项：

写报告的时候最好能回顾下自己的工作经历，哪怕时间不长，也可以提一提自己在这期间学到的东西。这样既显得真诚，也能给领导留下个好印象。当然，这部分内容不用太长，两三句话就够了，多了反而显得啰嗦。

至于格式，开头写个“尊敬的领导”之类的称呼，中间把想说的话都说清楚，最后再写个“此致 敬礼”之类的礼貌用语，落款签上名字日期什么的就行。不过有些人在写名字的时候可能会手滑，把某几个字写得有点歪扭，这种小地方其实无伤大雅，领导也不会太在意。

怎么写报告57人觉得有帮助

辞职报告这事挺复杂，特别是酒店前台这类岗位，毕竟工作环境和服务性质都有讲究。写辞职报告前得琢磨清楚，为什么要走，是觉得工资不合适，还是家里有事脱不开身，或者单纯想换个方向试试？不管什么原因，都得条理清晰地写出来。

开头，直接点明主题就行，别拐弯抹角。比如说“因个人发展需要，现提出辞职申请”，这句就挺好，显得正式又不啰嗦。接着就是说说具体原因了，这里得注意措辞，别一上来就抱怨公司待遇差，领导不好说话之类的话。可以委婉点表达，比如“由于家庭原因”“职业规划调整”之类的，这样既表达了真实想法，又不至于太得罪人。

正文部分就得稍微详细点，尤其是跟工作的关系。比如你在前台干了一年多，学了不少东西，但因为家里老人身体不太好，需要照顾，所以不得不离开。这部分最好结合自己的实际情况，不然显得假大空。不过有时候写的时候可能一时没想起来某些细节，比如忘了提具体的入职时间，这就容易漏掉关键信息。

结尾部分就简单了，表示感谢。可以说“感谢公司这段时间的支持和培养”，这话听着挺真诚，不会显得生硬。然后再说下交接工作的事，比如“希望尽快安排交接，确保不影响日常运营”。这里有个小地方需要注意，有时候写到交接工作时，可能会忘记提到具体哪天能完成交接，这就有点含糊不清了。

最后签个名什么的，这倒没什么好说的，按规矩来就行。整个过程里，最麻烦的就是想清楚怎么说，既要让自己舒服，又要给领导留面子。要是实在拿不准主意，可以问问同事，看看他们是怎么写的，或许能学到不少东西。

写辞职报告其实是个技术活儿，既要讲究格式，还得注意态度。如果平时跟领导关系不错，写的时候可以稍微轻松点，但千万别太过随意。有时候写着写着，可能会不小心把“尊敬的领导”写成“亲爱的领导”，虽然意思差别不大，但总觉得差点意思。

怎么写报告53人觉得有帮助

写辞职报告是一件挺严肃的事，得好好准备。开头部分，得表明自己的身份，就是说自己是谁，为什么要辞职。比如，“本人自某年某月入职某某公司，担任某某职务”，这样开头就显得比较正式。接着，要把辞职的原因写清楚，这很重要。有些人是因为身体原因，有些人可能是因为家庭问题，还有些人可能是有更好的发展机会。不过呀，这里要注意的是，如果涉及敏感话题，像对公司不满什么的，最好别直接写出来，毕竟这是给人看的，措辞得当一些。

正文怎么写？

得把自己的工作经历和贡献简单提一下，这样显得尊重。比如“在职期间，参与了某某项目，为公司创造了一定的效益”，这样的表述既不会太夸张，也能表达诚意。当然，有时候写的时候容易漏掉细节，像是具体的项目名称忘记写了，这就不太好，得仔细检查下。另外，关于工作交接的问题也得提一嘴，说说自己会尽力配合公司安排，把该做的事做完，这也是职业素养的一部分。

最后这部分，可以表达一下对公司的感谢，毕竟待了那么久，多少有点感情。可以写“在此期间，得到了领导和同事们的诸多帮助，对此深表感激”，这样的句子既真诚又不失礼貌。不过，有时候写的时候可能会把“帮助”写成“帮忙”，虽然意思差不多，但总觉得有点不专业。所以呀，写完后最好多看看，确保没这种小问题。至于具体日期和签名，那是必不可少的，得写清楚哪天递交这份报告，还要亲笔签个名，这样才显得郑重其事。

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辞职报告，说复杂也复杂，说简单也简单。在外企干久了，总会遇到想走的时候。写辞职报告，得先把格式搞清楚。开头要客气，比如“尊敬的领导”，这能显得你挺有礼貌。正文部分，开头最好先表明态度，说自己经过深思熟虑，决定辞去目前的职位。接着要说清楚离职的具体时间，这个很重要，得提前一个月通知公司，这是规矩。

写到这儿，还得提一下工作交接的事。毕竟你一走，手头上的活儿没人接着干就麻烦了。你可以主动表示愿意配合公司安排，把该交待的事情都交待清楚，别给同事添乱。另外，还可以感谢一下领导和同事的帮助和支持，这能让气氛不至于太僵。至于结尾，就简单点，比如“望批准”之类的，显得正式。

不过有时候人在急躁的时候，可能就会漏掉一些细节。比如有些人光顾着写自己的心情，结果忘了说清楚具体的离职日期，这就有点不妥了。还有些人喜欢在信里夹带私货，什么“我觉得公司制度有问题”之类的话，这就有点冒险。辞职报告重在表达清楚自己的意愿，没必要掺杂太多情绪化的东西。

如果你是做外贸的，写辞职报告的时候，还得多考虑一下公司的业务情况。比如说你负责的客户资源，是不是需要提前交接好，这关系到公司的利益。要是交接不及时，可能会影响后续的合作。所以呀，在写辞职报告之前，最好先跟领导私下沟通一下，看看有没有其他办法，说不定还能找到折中的方案。

写辞职报告的时候，字迹一定要工整。有些人写字潦草，领导看了半天才看明白什么意思，这会给别人留下不专业的印象。而且，写辞职报告的时候，最好多检查几遍，确保没有错别字。要是信里满是错别字，那可就太丢脸了。不过，有时候写着写着，就可能不小心打错了字，比如把“谢谢”写成“谢戏”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人注意到。