【第1篇】试用期员工辞职报告范文550字
试用期员工辞职报告例文
试用期员工辞职报告
尊敬的李总:
您好!
很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到这里也快两个月了,开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的'毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。
离开这里,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了,我恳请xx和领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上!
此致
敬礼!
怎么写报告72人觉得有帮助
试用期员工辞职报告怎么写
在职场里,每个人都有可能遇到想辞职的时候,尤其是刚进公司那会儿,试用期的环境可能不太适应。要是决定离开,就得写份辞职报告。不是随便写写就行的,得有点专业味道,不然领导看了心里可能不舒服。
开头,要把自己的身份写清楚,比如说姓名、部门什么的。接着就说清楚为什么要辞职,比如个人发展,工作内容不适合自己之类的。这部分的话,言辞要得体,别太生硬,说清楚就好。要是领导对你印象不错,以后说不定还有合作机会。
正文怎么写?
最好把离职的时间也写明,这样双方都能提前做好准备。当然了,如果能提点建议就更好了,像是对公司管理的改进意见什么的。这会让领导觉得你是个有责任心的人,虽然不继续干了,但还关心公司的成长。
结尾处,记得表达感谢之情,感谢这段时间的培养和机会。写完之后,检查一下有没有错别字什么的。有时候人一着急,就会漏掉一些小细节,像标点符号没打全这类的,这些看似小事,但影响挺大的。
要是觉得自己写的不够好,也可以找些资料看看,多参考一下别人的格式。不过呀,直接照搬别人的肯定不行,毕竟每个人的情况不一样,还是要结合自身实际情况来写。写的时候,脑子里得有个大概框架,先把重要的内容都列出来,再慢慢补充完整。
写辞职报告时,语气很重要,不能太随意,也不能太过正式。太随意显得不尊重,太正式又容易给人距离感。找到平衡点,既表达了自己的想法,又不失礼貌。要是平时跟领导关系还不错,可以稍微轻松一点,但千万不能太过随性。
【第2篇】公司员工试用期辞职报告范文750字
公司员工试用期辞职报告范文
您好!
首先感谢您对我的信任和支持,让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了,从内心感觉,我完全不适合和胜任现在的工作,我辜负了您的希望,做了逃兵,在此说声:对不起。不管怎样,我还是想早点离开,对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上,是星期一的周会,从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的`几天,我每天都在仔细考虑问题,说句实在的,晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面,我不但必须得从头开始,而且还要收拾以前的烂摊子,也就是补账,整理账目。用友erp7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来,我一个一个查,结果是xx年末结转余额时,借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证,期初余额已经改不了,所以xx年一年的账目都没办法理清,xx年也没办法结转准确余额。其次,公司的管理方面,xx公司是个家族式的管理模式,有时意见不统一,还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了,我来面试时,公司是五天制的,晚上加班是自愿的,可自从我加入后的这段时日里,我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的,好像和白天上班没什么两样,有关加班时间,给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点,这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东,我老公是做业务的,自然是没多少时间照顾家庭,显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法,仅供参考,但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服,但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的,公司用人也是如此。
今天我已经在oa上发了我的辞职书,如有不便之处,敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上,公司越办越红火。
怎么写报告86人觉得有帮助
关于公司员工试用期辞职报告怎么写,很多人觉得辞职报告就那么回事,随便写写就行,但实际上要是没弄好,可能会影响到后续的一些事情。
写辞职报告的时候,得先把你的想法理清楚。比如说你为什么要辞职,是因为工作内容不对胃口,还是因为个人发展的问题,或者是家里有什么特殊情况需要处理。不管是什么原因,都要说得清楚明白,这样领导也能理解你的处境。
开头这部分,你可以写“尊敬的领导您好”,然后简单介绍一下自己的基本情况,比如你在哪个部门,担任什么职位之类的。这部分不用太啰嗦,点到为止就好。接着就该说正事了,直接表明自己打算辞去目前的工作岗位,这一步很重要,得明确表达自己的态度。
然后就是重点部分,阐述辞职的原因。这里头得注意措辞,别显得太生硬。如果是因为工作压力大,可以说“由于近期工作节奏较快,本人感觉难以适应当前环境”。如果是家庭原因,那就写“因家中长辈身体欠佳,需尽孝道陪伴左右”。
还有就是时间安排,得提前告知公司,一般是提前三十天通知。这一点很关键,不然可能会影响公司的人员调度。所以在这部分可以写“希望公司能够批准我的辞职申请,并给予一个月的时间进行交接工作”。
最后这部分,可以表示一下感谢,比如说“感谢公司在过去的时间里给予我的支持和帮助,让我有机会在这里锻炼成长”。当然,有些人可能会觉得这有点多余,但我觉得适当表达感激之情也是种礼貌。
写辞职报告的时候,有个小细节需要注意,就是尽量避免情绪化的东西。有的人一激动就把对公司的不满一股脑儿地写进去,这可不太好。毕竟辞职是一次职业规划上的调整,没必要搞得剑拔弩张。
书写注意事项:
还有一个容易被忽略的地方,就是检查格式和字数。有些人写得太随意,格式乱七八糟的,这会给领导留下不专业的印象。还有就是字数也不能太多,长篇大论容易让人失去耐心。
【第3篇】新公司试用期员工辞职报告范文750字
新公司试用期员工辞职报告
尊敬的领导:
来到广告中心也快两个月了,开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了,开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验,中心正值用人之际,不断有新项目启动,所有的'前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性,本着对中心负责的态度,为了不让中心因我而造成失误,我郑重向中心提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。
尊敬的领导,以上便是我的辞职申请,将要离开这个中心,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上!
怎么写报告95人觉得有帮助
在新公司试用期这段时间,如果觉得工作环境或者岗位不太适合自己,需要递交一份辞职报告。这事得认真对待,毕竟写不好可能影响个人形象。辞职报告,既要表达清楚自己的想法,又不能显得太随意。开头部分可以先表明身份,比如“我是某某部门的某某某”,接着简单描述一下自己目前的工作情况。
正文部分得说清楚辞职的原因,但不要啰嗦太多。有些人喜欢长篇大论地抱怨公司管理有问题,工资待遇低之类的,其实没必要。只需要简单点明原因就行,比如说“由于个人职业规划调整”或者“家庭原因需要照顾家人”。这部分要简洁明了,别让领导看半天还不知道你想说什么。
接下来就是正式提出辞职申请了,记得写清楚具体的辞职日期。这个日期得提前跟公司约定好,一般试用期员工提前三天通知就行。要是公司那边同意提前离职,那就好办多了。当然,要是公司那边有点舍不得,希望你多干几天,也得酌情考虑,毕竟做人还是要厚道一点。
写辞职报告的时候,最好能附带上几句感谢的话。比如说“感谢公司在试用期间给予的帮助和支持”,这样显得比较有礼貌。不过也有不少人会在这儿卡壳,不知道该怎么措辞,就随便套个模板应付了事,结果看起来特别假。其实只要真诚一点就好,别搞得好像跟领导特别熟似的,客客气气就行。
最后签字的地方,签名字的时候要端正些,别龙飞凤舞的,给人感觉没诚意。至于落款日期,直接写当天的日期就行了,别弄错了。整个报告写完后,最好自己检查一遍,看看有没有错别字什么的,尤其是那些容易混淆的字眼,像“即”和“既”这种,一不留神就写错了。
有些人在写辞职报告的时候会遇到一些小麻烦,比如不知道怎么组织语言,或者担心写得太直白会让领导尴尬。其实这些问题都不难解决,关键是要想清楚自己的立场,既不能太敷衍,也不能太冲动。要是实在拿不准主意,可以找信任的朋友帮忙看看,听听他们的建议。
【第4篇】员工试用期辞职报告怎么写范文250字
xx总:
您好!
从今年4月至今,进入公司工作两个多月的时间里,得到了公司各位领导与同事的多方帮助,在此我深表感谢之意。
过去的两个多月时间里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,对于公司的照顾表示真心的感谢!
由于我个人感觉,在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意,也没能给公司做出过什么贡献,不能适应公司未来的发展需要。所以,经过慎重考虑,为了自己和公司的未来发展,现向公司提出辞职,望公司领导给予批准。
此致
敬礼!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
试用期辞职报告
怎么写报告95人觉得有帮助
写辞职报告的时候,得根据实际情况来,尤其是试用期这个阶段,毕竟刚入职没多久,可能还没完全适应工作环境。开头部分,要明确表达自己的辞职意向,这是基本礼貌,也是对自己负责的表现。可以直接说因为个人原因,决定辞去目前的职位,这样显得干脆利落。
接着就该说说具体的情况了,试用期内难免会遇到各种问题,比如对公司文化不太认同,或者觉得工作内容跟预期差距较大之类的。这里就要结合自身经历来说,比如说自己在工作中发现了一些难以克服的困难,可能是专业技能上的短板,也可能是团队协作方面的困扰。当然,这一步可以稍微带过,重点不是纠结于这些负面因素,而是强调这是一个经过深思熟虑的决定。
然后,就是对公司的感谢环节。虽然辞职了,但公司给的机会还是值得肯定的,哪怕只是短暂的时间,也学到了不少东西。这部分可以提一下领导和同事的帮助,哪怕是日常的一些小事情,比如某次会议中得到的启发,或者某个项目合作中的收获,都能作为素材。不过要注意,别把话说得太满,不然容易给人留下邀功的印象。
接下来可以提到交接工作的安排,这也是职场礼仪的一部分。可以表明自己会尽力做好交接工作,确保不会因为辞职影响到团队的整体运作。比如可以把已经完成的任务做个清单,未完成的部分列出后续处理建议,包括文件资料的整理、客户对接的安排等等。这不仅是对公司的尊重,也是给自己留个好印象。
最后这部分,可以稍微展望一下未来的职业规划,但不宜太过具体。可以说自己正在寻找更适合的发展方向,希望未来能有机会继续提升自己。这样的表述既表达了积极的态度,又不至于显得过于急躁。
需要注意的是,写报告的时候语句要通顺,但也不要刻意追求完美。有时候一个小小的疏忽反而能让文字更有真实感,比如偶尔出现的错别字或者标点符号的小问题,只要不影响理解就行。另外,报告的长度最好控制在一页纸左右,太长的话可能会显得啰嗦,而且重点也可能被稀释掉。
还有一个细节,就是递交报告的方式也很重要。如果是纸质版,记得打印清晰,手写签名的地方别忘了签上名字;如果是电子版,检查一下格式是否正确,附件是否完整。毕竟,细节决定成败,尤其是在正式场合下,一个小的疏忽都可能带来不必要的麻烦。
【第5篇】试用期员工工作的述职报告范文500字
我于____年x月xx日成为公司的试用员工,到今天1个月试用期结束,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。
在实习期间,我接触了许多以前从未接触过的新东西,丰富了自己的知识;各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧,这使得我的个人能力有所提高。可同时我也看到公司的发展十分迅速,这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,来实现自己的奋斗目标,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
申请人:xx
试用期员工述职报告
怎么写报告94人觉得有帮助
试用期员工工作的述职报告怎么写
刚入职的时候,确实感觉压力挺大的,毕竟需要快速适应新环境。报告,写起来得有点门道,不然领导看了不知道该怎么评价。一开始,我觉得只要把工作内容罗列出来就行,后来才发现这样太粗糙了。比如写到具体任务时,光说做了什么还不够,还得说清楚是怎么做的,用了哪些方法。
记得有一次写报告,因为时间紧,就草草写了几个重点,结果领导问了好几个问题。这让我意识到,报告不是流水账,得有逻辑。比如,先从自己的职责说起,然后讲完成的工作,接着谈遇到的问题。当然,不能直接说问题有多严重,而是要把解决办法也带上,这样显得有条理。
写报告的时候,有时候会纠结要不要用专业术语。其实,如果对方是同行,术语能体现专业性;要是领导不太懂这些,那就简单点说,别让人家看不明白。还有,数字最好精确些,像“大概完成了三分之一的任务”就不如“完成了35%的任务”让人信服。
有时候写报告,总觉得格式很重要。但说实话,格式再好,内容空洞也没用。比如开头部分,简单介绍一下背景和目的就行,别啰嗦。中间部分才是重点,把自己的工作亮点展示出来,但也不能吹得太离谱。结尾,可以简短总结一下成果,顺便提下下一步计划。
说到计划,很多人喜欢写得很长远,好像未来一年甚至两年都有明确目标。其实,试用期的报告还是现实点好,主要围绕接下来一两个月的工作展开。毕竟试用期时间有限,领导关心的是这段时间的表现。
写报告的时候,最容易忽略的就是细节。比如某次项目,参与了多少人,用了多长时间,最终效果如何,这些都得交代清楚。有时候为了突出成绩,还会附上一些数据支撑,像是销售额提升了多少百分比之类的。不过,数据来源要真实可靠,千万别弄虚作假。
还有一点要注意,报告里的语气得合适。如果是给上级看,态度谦逊点总没错,但也不要太卑微。既然是述职,就得表现出对自己工作的信心。另外,报告最好一次性写完,别断断续续拖很久,那样容易忘记一些重要的事情。
有时候写着写着,会发现报告越写越长,恨不得把所有事都塞进去。其实这是不对的,报告讲究言简意赅。那些无关紧要的小事,该删就得删。比如某次开会迟到几分钟,这种小事根本没必要写进报告里。
【第6篇】员工个人试用期转正述职报告范文3700字
员工个人试用期转正述职报告1
时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声,首先感谢酒店经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里酒店给予了我足够的支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了人作为拓荒者的艰难和坚定。同时,也为我有机会成为的一份子而感动高兴。
记得当初应聘时,酒店和谐、团结向上的氛围深深打动了我,让我感受到和睦的大家庭感觉。进入酒店后的三个月时间里,在经理室和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报:
一、对酒店的认识
是从事经营的专业酒店,经营网络遍布省内各地市县,总经销、代理诸多国际国内知名品牌,经营规模居省第一。
以正确的经营和管理理念为指导,依靠精干的团队,成为行业的佼佼者。
二、工作成绩
1、与一起主持员工联欢会,得到大家的认可。
2、将总酒店下发的红头文件及前期酒店各品牌三证整理分类,并制作电子检索,使调阅、查询十分方便简洁。
3、每次例会前做好准备工作,会后及时整理会议纪要。
4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文;协助综合管理科科长整理车辆管理办法,并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。
5、与各部门良好沟通协调,较好的完成上传下达工作。
6、熟练操作vip客户档案管理系统。
7、通过在科的两天实习中,初步了解酒店的供应链系统,能进行简单的业务流程操作。
8、能做好其它的行政后勤工作。
三、存在问题及对其改进方法
由于在原酒店从事的是机要秘书工作,未涉及业务操作,对于零售企业的进、销、存更没有实质理解,概念十分模糊,故对酒店整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。当然,我并不能以此为理由,我将会在今后的工作中多向前辈请教,勤问、勤练,用最短时间熟悉酒店业务及流程,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,在工作中磨炼意志,增长才干。
虽然只有短短的三个月,但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不辜负酒店经理室对我的期望与栽培。
员工个人试用期转正述职报告2
本人于20年x月x日作为储备干部正式入职大酒店。根据公司对储备干部的培养方案,首先进入管家部轮职。在管家部工作的这两个月内,我先后在各个岗位上轮职,经过部门领导和同事的悉心指导,我了解并掌握了部门的规章制度,以及各个岗位的工作职责,快速适应并融入了该部门。
在管家部的前一个半月里,我主要作为客房服务员,负责打扫并维持房间清洁、舒适。在此期间,我熟悉了酒店房型类别及分布,熟练掌握客房清洁程序、物品清点等工作。对客服务过程中,从顾客角度着想,尽力满足客人的需要,当受到顾客的肯定时,便感到自己的辛苦劳动也是有价值的。随后作为客房中心文员,负责总机和服务中心电话的接听。
文员的工作比较繁琐,除了电话的接听、转接外,与前台、客房服务员及其他同事的沟通、客衣收取和送洗、房态抄写及核对、客人消费入单、叫醒服务等都在文员的工作范围内。初期工作中,由于业务不熟练,经常会有手忙脚乱的状况发生,后来在领班和同事的指导帮助下,我一边学习一边将自己的心得体会总结并记录下来,很快掌握了各种电话应答方式、事项处理办法,进一步提高了多种状况下的应变能力,同时对管家部这一酒店的核心部门也有了更深刻的认识和体会。
接下来的两周内,我分别跟随楼层领班、pa领班、主管、布草房制服员开展工作,每个岗位轮职两天。领班或主管在第一天主要给我讲解其工作职责以及部门相关的规定和管理制度,并在随后的`实际工作中进一步明示。在这个过程中,我加深了对管家部工作范围内的各个岗位、各个环节之间相互作用的了解,对整个部门的运作也有了更为具体切实的感受。
回顾这两个月的轮岗期,我觉得收获颇丰。由最初的不适应到磨合期再到后来的顺利适应,整个过程充实而愉快,不仅磨练了我的意志,增强了我的责任感和服务意识,更重要的是领悟到了一种学无止境的工作态度和谦虚谨慎的处事哲学。
员工个人试用期转正述职报告3
时间一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节,我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——****。成为了******普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢****给了我工作的机会,是您——延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了**人“海纳百川”的胸襟,感受到了**人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了**人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望,踏上了新的征程,平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里,让我欢喜让我忧,有成功喜悦,也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆,也有半夜从床上蹦起来的经历,这好象是人生的一段缩影,让人难以忘怀。生活显得紧张,但又有秩序。
在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中,我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
员工个人试用期转正述职报告4
时间一晃而过,转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历,在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导海纳百川的胸襟,感受到了不经历风雨,怎能见彩虹的豪气。在肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报总结。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识
在9月份,我拿到的第一份资料就是公司简介,当时觉得企业规模较大,发展空间。经过了不太漫长的程序而入职,其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会,对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:……我对这一文化理念非常认同,公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高
根据目前工作分工,我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面
虽然到公司来了三个多月,对公司还不够了解,审稿熟练程度也不够,问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好本职工作,把自己的工作创造性做好做扎实,为公司的发展贡献自己的力量。
五、几点建议
公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。
首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。
其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。
第三,要做好后继人才的培养工作。成立十五年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永载史册。
第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,限度发挥各类人才的作用。
来到公司工作,我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的美好明天更辉煌。
怎么写报告98人觉得有帮助
在准备员工个人试用期转正述职报告的时候,首先要搞清楚这份报告的核心是什么。一般来说,报告是要向领导汇报这段时间的工作情况,包括工作成果、遇到的问题以及解决办法。这里边有几个关键点需要注意。
先说说报告的基本格式,开头部分最好能简单介绍一下自己的基本情况,比如入职时间、担任的职位,这样能让阅读者快速了解你是谁。接着就是正文了,这部分得详细描述这段时间的工作内容,尽量做到条理清晰。比如,如果你负责的是项目管理,就可以从项目的启动、执行到收尾一步步讲起,每一个环节都要提到,尤其是那些你觉得特别重要的地方。另外,如果在这个过程中遇到了什么困难,也要写进去,这不仅能展示你的责任心,还能体现出你解决问题的能力。
接下来谈谈如何展现自己的工作成果。这是报告中最重要的部分之一。可以用数据说话,比如完成了多少任务、提高了多少效率之类的。当然,也可以通过具体的例子来证明自己的能力,比如某个项目的成功案例。不过要注意的是,不要只顾着夸自己,适当的自我批评也是必要的。比如可以提一下自己在工作中有哪些不足之处,这样显得更加真实可信。
还有就是对未来工作的规划。既然要转正,就得让领导看到你的潜力。可以在报告末尾简要说明一下接下来的工作计划,比如希望承担更多责任,或者想要提升哪方面的技能。这样的表态会让领导觉得你有进取心。
写报告的时候,语言要尽量正式一点,避免使用口语化表达。但也不要太过死板,保持适度的专业性就好。有时候可能会因为疏忽而写错字,比如把“已经”写成“已以”,这种情况偶尔发生也没关系,只要不影响理解就行。另外,报告里的句子不宜过长,太长的话容易让人读起来费劲,最好是分成几句话来表达同一个意思。
【第7篇】公司新员工试用期述职报告范文3100字
1.公司新员工试用期述职报告
从xx年xx月xx日入司已经三个月时间,在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段,通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知,同时积极与领导和同事进行沟通,尽快的融入了东兴证券这个集体。
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作:
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司,利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求,在xx年xx月14日和xx月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试,同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员,并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善,并于xx年x月15日完成功能完善建议提交金正工作人员。
2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑,并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑,完善公司客户服务中心制度体系建设。
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检,并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员,并对质检问题进行沟通,同时每月提交客户服务中心质检月报,通过此项工作来提高客户服务中心服务水平。
4、从xx年x月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后,开始接听客户咨询电话,通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习,同时提高自身客户服务意识。
5、每日组织客户服务中心人员的晨会,通过晨会来了解当时市场资讯,共同学习每日疑难业务知识和新业务知识,同时学习公司近期工作任务与重点。
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训,通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知。
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后,指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作,并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题。
8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通,每日收市后负责搜集整理当日疑难业务,并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进:
1、加强业务知识的学习,通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习,从而才能提高对客户的服务水平。
2、加强团队沟通协作,加入新的集体之后,并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成,尤其根据公司客户服务中心发展目标,积极加强与各营业部客服主管的沟通。
3、对于公司客户服务中心建设阶段,应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力,寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。
在正式成为**的一员之后,根据试用期发现的不足认真改进,同时积极完成公司领导分配的任务工作,对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作,认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作,同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设,而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理,积极主动配合领导和同事开展各项工作。
2.公司新员工试用期述职报告
进入贵公司工作已经快两个月了,在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。
一、加强业务学习,提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业知识、公司成功案例等,为以后的实际工作做准备。期间,在部门领导的指导下,编写了《浅议市场营销与管理咨询》,并作为项目组成员参与编写了《xx公司管理咨询建设项目建议书》、《xx公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、改变思想,转换角色,严于律己
一位优秀的管理咨询顾问,不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验,还必须能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,提供整体解决方案。从自身角度考虑,一要改变思想,采取“空杯理论”的工作态度,不断提高;二要转换角色,尽快的进入工作状态;三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作,并严格执行。
三、体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓:一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处。给出了思路与方向,耐心观察,并及时指导,但不大包大揽,亲历亲为,培养后备人才。作为管理咨询顾问,对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为规范,并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之,工作上虽有不足,但在公司领导及同事的关怀与呵护下,不断提高、成长。对于接下来的工作,充分信心!
3.公司新员工试用期述职报告
试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处,使我渐渐开始适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度,值得一提的是领导做事的认真谨慎,让我更加的严格要求自己,把工作做好做细。在此,我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意,感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。
刚刚走出校园,没有任何的工作经验,很多专业知识对我来说虽然极具吸引力,但还是非常陌生,和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心,而这些在电厂是非常忌讳的。所以随着这些担心,初来时的兴奋逐渐被压力所取代,心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习,逐渐进入工作状态后,不安与紧张慢慢得到了平复,自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针,向老员工学习,使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强,为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段,通过各位同事、值长的热心帮助,我对电厂的各种设备更加熟悉,对一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。
值班工作包含许多专业知识,在这方面原本的学习基础就不扎实,随着时间的推移,工作量增多,再加上个人学习主动性不强,所以很多问题一知半解,很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习,同时多向同事请教。电站中设备很多,各种参数需要牢记,只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题,一些关键设备不很熟悉,一些简单操作不熟练,很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂,这就需要我认真努力学习,虚心请教,只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。
通过三个月的工作,我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少,工作时缺乏思考,遇到问题也不注意总结,尤其是在工作中细心不够,又容易急躁,这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中,除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外,也应该加强与同事之间的沟通交流,通过不断学习和总结增加自己的知识面,不断提高专业素养不断提高工作水平,将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正,努力提高自己的专业素养。
怎么写报告59人觉得有帮助
在开始写试用期述职报告前,得搞清楚这份报告到底是为了什么。说白了,它就是一种汇报工作的方式,主要是向领导展示你在试用期内的表现。当然,这不仅仅是给领导看的,也是对自己工作的回顾。
先说说开头部分吧。开头这部分不用太复杂,简单介绍下自己的基本情况就好。比如你是谁,从什么时候开始在公司工作的,负责哪块业务之类的。这部分内容虽然简单,但也不能马虎。有些人可能会觉得这没什么好写的,随便写两句就行,这样可不行。要是开头就给人敷衍的感觉,后面再努力也难挽回印象。
接下来就是重点了,具体的工作内容。这部分要详细列出你在试用期里做过的事情,最好能和公司的目标结合起来。比如说你参与了一个项目,这个项目对公司有什么帮助,你在其中扮演了什么样的角色。这部分内容很重要,因为这是证明你能力的关键。不过有时候人们会忘记一些细节,比如某个项目的具体时间节点或者某些关键数据,这时候就容易漏掉重要信息。
再来说说业绩情况。每个部门都有自己的考核标准,试用期结束时,领导肯定想知道你的表现如何。所以这部分要实事求是地写出来,包括完成的任务量、达成的目标等等。这里有个小技巧,如果有些指标不太好量化,可以用其他方式体现成果,比如通过客户的反馈来说明服务质量提高了多少。
还有就是遇到的问题以及解决办法。工作中难免会遇到各种困难,重要的是你怎么应对的。把这些问题写下来,一方面可以让领导看到你的处理能力,另一方面也能提醒自己以后要注意什么。不过有时候人们会忽略这个问题,觉得只要结果好就行了,其实不然。毕竟领导更关心的是你解决问题的过程。
最后别忘了加上未来的规划。既然还在试用期,说明公司对你还有期待,那么你就得表明态度,表达出愿意继续留在公司发展的意愿。可以谈谈自己对未来工作的设想,比如希望提升哪些技能,争取承担更多责任之类的。有时候人们会在这里写得太笼统,比如“我会更加努力”,这样的话显得太空洞,不如具体点,比如“我计划参加xx培训,提高自己的xx能力”。
写报告的时候,语言要正式但不僵硬,态度诚恳但不夸张。有些人可能觉得报告越长越好,恨不得把所有事情都写进去,其实不然。报告的重点在于精炼,把最重要的信息清晰地传达出去即可。另外,格式也很重要,排版整齐能让阅读体验更好。
【第8篇】报社员工试用期个人工作总结报告范文1000字
我于xx年9月13日在报社开始工作,从来报社的第一天起,我就积极努力地尝试融入这个团队里面,不知不觉已经2个月了,现将这2个月的工作情况总结如下。
1.工作范围:制作手机报的新闻早读,更新网站新闻,参加协助网站举办的活动。
2.工作表现:手机报的制作经过1个月整的独立制作,制作质量总体来说是不断在改善,在提升,但在水准的保持上,偶有偏差,会有时好时坏的反复。从9月中下旬的学习、摸索,到国庆后的独立制作,一份份手机报就是我的成绩单,从不及格到及格。从12点手忙脚乱地交稿,到可以基本做到11点半前交稿。从接过编委、校对满是“涂鸦”的稿子到只有少量的更正。一切一切都印证着我工作上的变化。
3.工作上的不足之处:1)对于手机报的新闻摘取上存在偏差,思维上有个“框框”略微死板,在处理新闻的时候有些放不开。幸好在带教编辑的教育和鼓励下,我得到很多宝贵的经验和吸取到很多前人总结出来的教训。我相信,这个问题很快将有很大的改善。2)对于专业知识的认识上还有上升的空间。在今后的工作中,我将积极和同事交流,加强和同事的互动。不断增进自己的工作能力,多和同事交流工作上的技巧,交换工作上所碰到的问题,力求“站在巨人的肩膀上”。3)对于东莞的了解略有不足,虽然在这两个月的时间里,我从报纸,网站,以及各方面的途径对东莞有了全新的认识,但对于有些方面还是需要尽快加强。只有对这个地方了解了,才能更好地作出好的本地新闻。
4.工作感受:就总体的工作感受来说,这里的工作环境令人相当满意。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间亲如一家的氛围,和相互之间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们报社特有的文化氛围给了我工作的信心。
5.短短2个月,看到报社蓬勃地发展,不禁想起曾社长对我们新员工说的一句话“这里是一个能学到东西、能让你成长的地方。这里是一个办实事、在上升的平台”。我现在开始对这句话有了新一层的认识,这不是一句客套话,不单是一句激励话,它是一句大实话。我也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标。在这2个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的领导团队是员工前进的动力。报社给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为报社的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为报社的正式员工,恳请领导予以批准。
怎么写报告47人觉得有帮助
报社员工在试用期结束时需要提交一份个人工作总结报告,这份报告不仅是对自己这段时间工作的回顾,也是向领导展示工作成果的机会。写好这样的报告,首先要明确目标,就是让领导清楚地看到自己的付出和收获。
在准备阶段,要搜集整理试用期间的所有相关资料,包括采访稿件的数量、质量,参与活动的次数,还有遇到的问题及解决办法。这些都可以作为支撑报告内容的实际依据。不过,这里有个小细节需要注意,有些同事可能会忽略掉一些重要的小项目,比如参加培训的次数或者内部交流会议的记录,这可能会影响到报告的全面性。
正文部分可以从几个方面展开,比如工作完成情况、存在的不足以及改进措施。对于工作完成情况,可以具体列举几件代表性事件,像成功完成的一次重大报道任务,或者一次获得好评的专题策划。这部分内容要尽量客观真实,但也有点需要注意,有时候描述过于简略,会让领导觉得不够细致,因此适当增加些背景介绍会更好。
谈到不足之处,不要回避问题,坦诚面对自己的短板,比如沟通协调能力有待提高,或者对某些新闻政策的理解还不够深入。提出改进措施时,要有针对性,例如通过参加更多专业培训提升业务水平,或者加强团队合作意识。这里有一个小疏忽,有时候人们在提建议时会显得笼统,比如“加强学习”,却没有具体的行动计划,这样就可能让领导觉得不够诚意。
小编友情提醒:
报告的结尾可以表达对未来工作的期待,比如希望能在接下来的工作中承担更重要的角色,为团队贡献更大的力量。同时,也可以提到对部门发展的建议,比如加强年轻记者的培养机制之类的。不过要注意,这里的建议不宜太多,以免显得杂乱无章,影响整体效果。
整个报告撰写过程中,语言要平实,避免过多修饰性的词语。另外,格式也很重要,确保排版整齐,字体大小统一,这样能让阅读者感到舒适,也能体现出你的认真态度。
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