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试用期的员工辞职报告范文(精选8篇)

发布时间:2025-06-18 热度:73

试用期的员工辞职报告

【第1篇】试用期的员工辞职报告范文1400字

试用期的员工辞职报告范文

尊敬的xx:

您好!

在与公司正式签订合同之前,我向公司提出辞职申请,以下是我的辞职报告。今我之请辞,既不为薪水待遇,亦不为制度约束,更不为人情世故,实为自身原因为要。

如水的时光匆匆流走,一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间,我经历了几次系统的学习,经过两个月的实践和一个月的单独工作。几个月下来,无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光,照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候,身后总会有影子。我稍一回头,瞥见了自己的影子。

固然,客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说,选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己,而是觉得公司是一个平台,可以发挥我的特长,可以释放我的能量,可以实现我自身的价值,从而让我可以为公司谋取效益,增加利润。而时隔三月,我并未为公司谋取效益,增加利润,并未找到自身价值的所在,也并未感觉自己有多大的空间可以开发。

三个月中,我一直履行自己定下的诺言:烟草营销的基石是服务,服务的本质要用心。在推销产品之前,首先把自己推销出去。工作之中,不管遇到多么刁蛮的客户,不管客户面对自己发了多少牢骚,诉说了多少抱怨,数落了多少冷嘲热讽,也不管自己的心情有多么不好,在面对商户工作的时候,都要始终保持快乐访销,始终树立起自己的微笑服务。不去逃避客户或刁钻或辛辣或棘手或难缠的问题,不去敷衍客户的任何要求。我曾经把客户比做一块坚冰,坚信只要我有热情,只要我释放自己的热量,即使这块坚冰再大再硬,我都有能力把它融化掉。于是,我拿出百分之百的热情,一改大学里学生干部的严肃表情,换上微笑,尽力满足客户的每一条要求,用心帮助客户解决每一个困难。每一朵花,为了果实,都会选择凋谢。今天,在我凋落成泥的时候,我也收获了快乐的果实。我体会到了商户的认可和信任,听到了许多商户赞扬的声音,也和商户们都成为了好朋友。

但我在得到这些快乐和幸福的同时,并未感觉业绩上所带来的丝毫鼓舞。我深知,客户经理作为公司和商户双向沟通的代言人,我们要在双向沟通中既为实现公司的价值创造条件,也为商户扩大经营提供方便。这是我们工作的真正重点,是工作的意义所在,是价值取向的喉结。但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后,我发现,三个月的时间,已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的性质和需求,我也并不能胜任这份工作。我深知烟草是个人人羡慕的行业,也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是,再好的机会,如果不适合,于双方来说,都不是最好的选择。

我衷心感谢公司三个多月以来对我们的培养,感谢主任和市场经理以及其他客户经理对我的帮助和照顾。即使是乍现的.昙花也曾肆意的绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾,没有怨言,便是一场圆满的出演。虽然我并未成功,但是我努力过。我接受了烟草的培养,这在我的一生之中都没齿难忘。烟草是个华丽而精美的舞台,在这个舞台上都该是最为精湛的表演,最为旷世的奇观。我深感自身能力不足,缺陷之深,不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记烟草理念,枕着烟草对我的厚爱,带着我对烟草的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台,永远会用一颗感恩的心,回味烟草教给我的一切。

真心希望领导可以批准我请辞的要求!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

x年x月x日

怎么写报告31人觉得有帮助

试用期的员工辞职报告怎么写

在职场中,辞职是一种常见的情况,尤其是试用期这个阶段,很多人会因为各种原因选择离开。写辞职报告时,既要表达清楚自己的想法,又要注意格式和措辞得体。试想一下,如果你刚入职不久就递交辞职信,难免会让领导有些意外。所以,如何写好这份辞职报告,就显得尤为重要。

首先要确定的是,辞职报告的内容应该简洁明了。开头部分可以直接表明自己的身份和目的,比如“本人张三,现因个人原因决定辞去在公司担任的销售专员职务”。这样的表述既直接又专业,能让领导迅速了解你的意图。不过有时候写作者可能忘记补充完整的信息,只写了“因个人原因辞职”,这样就会显得不够具体。

接下来的部分可以简要阐述辞职的理由。这里需要注意的是,理由的选择要慎重。如果是因为工作环境或同事关系的问题,最好能用比较委婉的方式表达,比如说“由于对目前的工作节奏不太适应,希望能找到更适合自己的发展方向”。但如果写成“觉得这里不适合我,所以不想干了”,可能会给人留下不够成熟稳重的印象。当然,也有人会直接写“家里有事需要处理”,虽然简单明了,但可能会让领导觉得你没有诚意。

正文部分还可以提及一些后续安排,比如“计划于本月十五日办理完交接手续后正式离职”。这样的安排体现了你对工作的负责态度。但偶尔也会有疏忽,有些人只写了“尽快离职”,却没有明确具体日期,这可能会给部门工作带来不便。

结尾处可以表示感谢,比如说“感谢公司在试用期间给予的机会和支持”。这句话看似普通,却能体现出你的礼貌和职业素养。不过也有时候写作者会忘记加上这一句,导致整篇报告显得有些生硬。

小编友情提醒:

记得检查一下署名和日期是否齐全。有些人可能会漏掉这些细节,结果导致报告看起来不够完整。此外,如果是手写的话,字迹一定要清晰工整,以免引起不必要的误会。

【第2篇】新员工试用期满上岗述职报告范文1150字

新员工试用期满上岗述职报告

进入公司以来,经过一年时间的学习,已基本了解公司的具体生产状况及运作模式,本着积极负责的态度,从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。

首先是个人心态的快速转变与定位:来到万华,由于工作环境及管理模式与先前实习单位的不同,大部分的工作方法都必须做出改变。如何引导自己从学生到企业员工转变,是相当一段时间任务,弄不好会适得其反,影响自我的职业规划,所以非常感谢公司领导在我迷茫之时,给予我正确的'引导,在万华我的职责是分析仪表班员,主要负责全场分析仪表的维护,调试,安装及预防性维修等工作,我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作,只要我努力,一定会在公司做出成绩。

下面讲一下入职半年来的工作成绩:

1、以积极进取的工作热情很快融入了设备部这一团队,并已适应了相应的企业文化,在生产的岗位上真正体现出自我价值,在实际生产过程中,切实体现安全,快速,优质,高效的服务理念,将仪表工作做到精致化,精细化

2、时刻不忘学习,提高自身素质。.通过学习,已由原来不懂分析仪表,到现在处理绝大多数仪表游刃有余,专业技能上得到较大提高,期间参加____年设备部技能比武大赛,荣获仪表专业综合组第一名。

3、与其它部门,特别是工艺人员已建立良好的沟通,及时跟踪生产中的仪器仪表运转状况,发现并及时解决问题。

4、积极响应设备部文化宣传活动,在担任班组文化宣传员期间,多次在《万华人》,《铁军》等刊物上发表文章,较好的宣传了设备部的铁军风尚。

5、经常督促班组人员加强的5s活动,有效保障了生产环境良好,为预防性维修做好保障。

6、在工作中善于发现问题和疑点,并即时将问题和疑点反映给班长,并有力推动改善,一年来共提出合理化建议近30条。

一年来,自己在各级领导和同事的帮助下,取得一定成绩,但我深知自己还存在一定的缺点和不足,主要表现在以下几个方面:

1、专业理论基础不扎实,理论与实践的结合做的较差;

2、对dcs不熟悉,遇到此类问题较棘手

3、个人学习抓得不紧,学习不够深入,有时工作繁忙时,存在急躁情绪。

4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。

我对今后的工作计划如下:

一、严格要求自己,约束自己,认真做好每一件事情!

二、听从安排,按时地保质、保量完成任务!

三、加强对专业技能的学习,包括工艺知识

四 、除做好自己的本职工作外,尽可能多的做好自己力所能及的事!不辜负上级领导对我的期望!

我对以后的职业规化:我会在良好的工作氛围中,边干边学,增强自身学习,不断完善自我,更进一步严格要求自己,虚心向老员工学习,注意克服自己的缺点和不足,争取在思想、工作、学习上有更大的进步,提高自身各方面能力!使自己能够一专多能,胜任更高的岗位!

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新员工试用期满上岗述职报告怎么写

刚入职的时候,总感觉述职报告挺复杂的,既得展示成绩,还得说清楚不足。后来慢慢琢磨出来一些门道,今天就分享一下自己的体会。

开头怎么写?

要简明扼要地介绍下自己的基本情况,比如入职时间、岗位职责什么的。这部分不用太啰嗦,但得交代清楚,不然听众会懵。记得有一次写报告时,我因为没写清岗位职责,结果被领导问了好几次,搞得特别尴尬。

接着就是重点了,要把工作业绩好好梳理一下。可以用数字说话,比如完成了多少任务,解决了哪些问题。要是有什么亮点项目,也可以着重提一提。不过这里有个小问题,有时候写业绩的时候,可能会无意间夸大成果,这样虽然能显得自己干得不错,但要是被发现水分太多,反而会影响印象。

然后就是谈问题的部分。没人能一直完美无缺,所以得诚实地指出自己在工作中遇到的困难和不足。比如,刚开始对接客户时总是搞不清楚需求,后来通过请教同事才逐渐摸清门路。这样的例子能让报告更有说服力,也显得真实。

还有就是对未来工作的规划,这个也很重要。可以谈谈自己对岗位的理解,以及接下来打算怎么提升自己。比如,觉得目前专业能力还有欠缺,计划多参加培训或者自学相关课程。不过有时候写这部分时,可能会写得太笼统,比如只说“加强学习”,具体怎么做却没提,这就有点流于形式了。

小编友情提醒:

别忘了表达对公司和团队的感谢。毕竟一个人的成长离不开集体的支持嘛。不过要注意措辞,不要显得太过客套,否则可能适得其反。

写报告的时候,最好能结合具体事例,这样不仅显得生动,也能更好地证明自己的观点。当然,报告的格式和长度也要符合要求,太长容易让人厌烦,太短又可能显得敷衍。有一次我写报告时,为了凑字数,把一些无关紧要的事情都写进去了,结果领导看了半天也没抓到重点,真是得不偿失。

书写注意事项:

写完之后最好找人帮忙看看,尤其是有经验的老员工。他们往往能看出一些自己忽略的问题,比如语言是否通顺,逻辑是否清晰。不过有时候也会遇到这种情况,别人给的意见未必全对,这时候就需要自己仔细斟酌,不能盲目采纳。

【第3篇】员工试用期个人工作述职报告范文1100字

员工试用期个人工作述职报告

尊敬的各位领导:

我叫xxx,于____年6月25日加入xx海产这个大家庭,现在分部人事行政部实习。不知不觉中,为期两个月的试用期已接近尾声,回顾这段时间的工作,本人在个人成长方面和工作能力方面都有所成长。在此,非常感谢金泰海产这个让我成长的大环境和大平台,同时特别感谢各位领导的信任和教导、各位同事的帮助与支持。下面,我就试用期以来所做的工作做一简要述职,敬请各位领导、同事批评指正。

一、主要工作

一是熟悉公司的经营理念。作为一名员工,深刻理解了公司的经营理念,才能把握本职工作的灵魂,通过学习,金泰海产“资源为先、信誉为本”的营销理念一深入我心,这将对我在今后的工作中服务公司发展、创造良好业绩起到至关重要的信念引导作用。同时我对公司的架构及工作流程进行了认真了解,从而确保在今后的工作中思路清晰、层次分明。

二是熟悉各分部工作。本人先后在公司罗芳档口、罗芳仓库、盐田分部去学习,通过请教老员工、自己悟道理,对公司产品的营销、生产流程、库存、配送以及各种突发性事件的应急进行了认真学习,基本上掌握了各项工作的关键环节,这对全方位的提高了自己的工作能力将起到积极作用。

三是熟悉人力资源工作岗位。突出重点,对人力资源的六大模块版系都有了一定的了解,全面学习了招聘、绩效考核和行政后勤等主要工作,能够独立处理面试者的入职手续、入职者接待工作和绩效考核及工资核算。同时在后勤管理中,重点开展了新员工宿舍卫生的整治,受到了良好效果。

四是熟悉各工作岗位。以积极主动的心态和持之以恒的耐心,开展了前台接待和配送工作,积极稳妥地应对了各色各样的求职者,认真细致地做好了每一分文件的分类工作,在10天的前台接待工作期间,圆满的完成了工作任务,较好的维护了公司的门前形象。在配送部实习期间,全面了解了配送工作的流程。

五是广西分部的工作。建立和完善分部办公系统,和广西分部的同事认真学习、虚心请教,以求全面掌握分部总体概括,熟悉各项业务流程,以便顺利开展本职工作。

二、工作中存在的不足

一是学习能力有待进一步提高。尽管实习已经一个多月,但是对公司的业务、管理等只学到了大概,有待提高。

二是工作经验有待进一步丰富。对本职工作逐步熟悉,但缺乏系统性,有待加强。

三、下一步工作打算

一是建立及完善xx分部的人事行政工作,在优势方面继续传承,在机制体制创新方面积极探索。

二是保质保量完成公司和领导交办的各项工作任务。

三是积极配合好分部各业务部门的工作。

四是认真学习、刻苦钻研,全面提升自己的工作能力和水平,为公司的发展和腾做出自己积极的贡献。

以上就是本人在公司工作期间的所学,望领导给予我转正。谢谢!

怎么写报告92人觉得有帮助

写员工试用期个人工作述职报告,得先明白这份报告的核心是什么。这是一份向领导汇报工作的文档,重点在于展示你在试用期间的工作成果和遇到的问题。开头部分可以直接点明自己的岗位职责,比如我是负责市场推广的,那就说清楚具体负责哪些业务,目标是什么。

接着就可以聊聊试用期这段时间的具体工作情况了。比如,我刚入职的时候,对公司的产品还不太熟悉,当时就花了两周时间泡在产品部,跟他们一起开会讨论产品的功能点。这段经历让我对产品有了更深的理解,也帮助我在后续推广活动中更有针对性。这里要注意,写具体事例时别光顾着说做了什么,最好能加上一些数据支撑,像活动参与人数增加了多少之类的。

再来说说工作中遇到的挑战。试用期难免会碰到各种各样的难题,像我刚开始做客户对接时,就遇到了沟通不畅的情况。有的客户反馈我们的服务流程有点复杂,我当时没想好怎么改进,后来请教了有经验的老同事,他建议简化流程步骤,果然效果不错。这类问题解决的过程很有价值,值得详细描述一下。

除了讲成绩和问题,还得提提自己学到的东西。比如通过这次试用期,我对团队协作有了新的认识,明白了沟通的重要性。还有就是时间管理能力有所提升,以前总觉得时间不够用,现在学会了合理分配任务优先级。

最后这部分可以稍微展望下未来,表达对公司发展的期待和信心。毕竟试用期结束如果表现合格的话,接下来就是正式员工了,所以态度积极一点总是好的。就说说我希望能在接下来的工作中继续提升专业技能,为公司创造更多价值。

写报告的时候要记得,语言尽量简洁,避免啰嗦。不过有时候为了表达清楚,可能句子会有点长,这个没关系。另外,格式上也要注意整齐,尤其是日期和签名部分,千万别忘了写清楚。要是觉得自己写得不够好,可以找同事帮忙看看,他们可能会给出一些有用的建议。

【第4篇】公司新员工试用期的转正述职报告范文1800字

公司新员工试用期的转正述职报告

各位领导、各位同事:

我于x年x月25日开始到贵公司工作,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经二个月。一直以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。

一、技术培训和作风纪律方面:

作为一名刚刚毕业的大学生,四年的专业知识学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况,依靠自己的认真的学习,对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习,不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程,自己在领导同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中,我认真服从领导安排,遵守公司各项规章制度和各项要求,注意自己的形象,养成良好的工作作风。

二、学习生活方面:

技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能,并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高:一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。

进入贵公司以来,由于离家较远(与其它同事相比较),而且加之对生活习惯一时很难不适应,造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下,认真学习、努力工作,积极投身到工作中,已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀,我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报,不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就,不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择。

三、工作体会:

在二个月的工作学习中,我在学习、工作和思想上都有了新的进步,个人综合素质也有了新的提高,回顾这段时间来的工作历程,主要有以下几点体会:

(一)要在思想上与集体保持高度一致

在工作、学习过程中,我深深体会到,公司是一个团结奋斗的集体,在这样的氛围中,只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进,才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质,用理论知识武装自己的'头脑,指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题,使自己能够与集体共同进步。

(二)要认真学习专业技能知识,在工作上争创佳绩

要成为一名公司优秀的一员,首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识,始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时,踏踏实实地做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。

(三)要扬长避短,不断完善自己

在段的时间里,我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己。

以上是自己工作二个月来的基本情况小结,不妥之处,恳请领导批评指正。

总之,经过二个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的专业水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。

怎么写报告62人觉得有帮助

在职场里,写好一份报告是一件挺重要的事情,尤其是对于刚入职的新员工来说,转正述职报告更是个关键点。这类报告得让人觉得你不仅完成了工作,还做得不错,这样才能顺利转正。那么,到底该怎么写?

开头这部分,得先把背景交代清楚,比如你是谁,在哪个部门,具体负责什么工作。这里有个小建议,别光是简单说自己干了什么,可以稍微提一下工作的意义,这样显得更有深度。比如,“本人自入职以来,主要负责部门内日常事务处理,这不仅有助于提升团队效率,也让我个人能力得到了锻炼。”

接着,就是重点部分——工作成果展示。这一块要具体到数字和案例,比如“完成项目a后,客户反馈满意度提升了20%,并获得领导认可”。但这里需要注意的是,有时候人们会把“提升”写成“提高”,虽然两个词差不多,但用错的话就不太好了。

然后,谈谈遇到的问题和解决办法。这部分很重要,因为能体现你的应变能力和责任心。“在执行任务b的过程中,由于资源有限,一度面临困难,后来通过协调内部资源,最终按时完成了任务。”不过这里有个小问题,有些人可能会忘记补充具体的解决步骤,这样会让读者觉得叙述有点空洞。

接下来,可以聊聊对未来工作的规划。这部分不用太长,主要是表达积极的态度。“未来工作中,我希望能进一步优化流程,为团队创造更多价值。”只是有时候,写作者可能会忘记在句子后面加上标点符号,这样就会显得句子不完整。

小编友情提醒:

关于格式,虽然不是特别重要,但也别忽视。字体大小、行距这些细节会影响阅读体验。还有,记得检查一遍有没有错别字,不然会影响整体印象。

【第5篇】金融企业员工试用期工作总结报告范文1150字

时光荏苒,岁月如梭。转眼我正式进入浙商银行工作已经四月有余。从____年10月15日工作至今,我在领导们坚强的带领和同事们不懈的帮助下,我始终严格要求自己,努力学习,提高自身素质,浙商银行的领导以及各位同事给了我很大的支持与鼓舞,他们的信任与教导使我不断进步。

对于一个来自基层的求职者来说,能够有这样一个机会进入浙商银行工作,对我来说是十分难得的机遇。虽然,我来之前有过在农业银行工作两年的经历,但在一个不同以往的工作环境中,我必须从头学起。

一、 加强学习,注重业务能力提高

1.我狠抓业务知识。我利用工作之余的时间,紧紧围绕本职工作重点,加强学习有关经济、金融法律等最新知识,仔细学习《员工守则》和《员工违规积分管理办法》等。在日常工作中,我虚心向同事请教,积极刻苦钻研新知识、新业务,理论结合实践,熟练掌握各项服务技能,增强自身业务素质。

2.我加强业务锻炼。融入浙商银行这个大家庭以来,我主要学习柜面现金等业务,要做好柜面工作,各项技能必须在原有的基础上加强锻炼。对于我来说,点钞、计算器、中文录入、个金业务每一项技能都需要加强练习。在网点同事的帮助下,在自己的刻苦努力下,我的技能水平渐渐提高,这样一来以后上柜柜面办理业务的效率也会随之提高。营销也是柜面工作的重要组成部分,基金、保险等中间业务也是银行利润的主要来源之一。为了更好的进行柜面营销,我还需不断向老员工学习请教,在实践中不断磨练。

二、 严于修身,不断提升自身素质

有了业务知识还不够,银行业归根结底属于服务性行业,还得过硬的业务素质和道德素质。

1.职业作风提升。通过学习职业道德规范读本,我深知作为浙商银行员工,一定得经得住考验,经得起诱惑,微笑服务,举止文明。在银行工作存在风险,因此,认真执行和遵守各项规章制度就显得格外重要,这也是责任心的体现,我自觉养成认了真谨慎的工作作风,尽可能的将工作中的风险降低。

2.人际交往锻炼。虽然之前我在农业银行有过两年工作经验,但是在工作中还是会遇到不少的问题,包括工作方式以及与人交际方面的,____年10月至11月,我跟着大堂经理学习一月有余,已经在接人待物等方面有了长足的进步。

3.做好日常工作。在同事们需要的情况下,我也会尽自己所能去给大家提供便利,每天我都做到准时上下班,到营业厅时做好各种开展业务前的准备工作,尽管只是我的举手之劳,不过我觉得正是这样一个良好和谐的办公气氛,使我在一个祥和的环境中可以把工作做得。

总结这四个多月来的日子,我自我认为取得了很大进步,学到了很多,虽然也犯了不少错。在此真诚感谢各位领导的关怀与个同事的教导,试用期的结束,并不是真的结束,而是新的开始,是对我更严峻的考验,我将加倍努力,与浙商银行同成长,共发展!

怎么写报告16人觉得有帮助

在撰写金融企业员工试用期工作总结报告时,需要结合自己的实际工作情况来表达。这类报告通常包含几个关键部分,首先是对自己工作的概述,接着是对工作中遇到的问题及解决办法的描述,最后是对未来工作的展望。

在工作概述这部分,可以从日常的工作内容开始,比如参与了哪些项目的具体执行,处理了多少份文件,或者负责了哪些客户的对接服务。这部分的内容应该尽量详实,但不必太过冗长。比如,我这段时间主要负责了公司新开发的几个保险产品的推广工作,期间协助完成了三次大型客户见面会,还参与编写了一份关于产品特点的宣传手册。这里提到的细节可以让报告显得更加真实可信。

接着就是谈工作中遇到的问题以及解决方案。每个员工在试用期内都会面临各种挑战,关键在于如何应对这些问题。例如,有一次在筹备客户见面会时,我发现准备的材料存在一些疏漏,导致会议现场出现了短暂的冷场。当时我迅速调整心态,利用自己的临场应变能力,临时补充了一些相关内容,最终顺利完成了会议。这样的例子能够展示个人解决问题的能力。

对于未来工作的展望,则可以结合自身的职业规划与公司的需求来制定目标。比如我希望能够在接下来的时间里,进一步提升自己的专业技能,争取参与到更多核心项目中去。同时,我也计划加强与同事之间的沟通协作,共同为公司的发展贡献力量。

需要注意的是,在撰写过程中,语言要保持得体大方,避免使用过于随意或者情绪化的表达。另外,适当运用一些金融行业的专业术语会让报告更具说服力。当然,写报告的时候可能会因为时间紧张而忽略了一些细节,这时候就需要仔细检查一遍,确保没有遗漏重要的信息。还有,有时候写作者可能会不小心用错词,比如把“客户反馈”写成“客户反映”,虽然意思差别不大,但还是希望引起注意。

【第6篇】公司员工试用期满述职报告范文850字

我于____年7月15日加入苏宁电器这个大团体,试用期3个月。随着潍坊公司的培训和昌乐店开业的忙碌,不知不觉3个月已经过去,回顾这3个月的点点滴滴,让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识,同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升。

通过一个多月的培训,让我对苏宁电器的企业文化和管理制度有了进一步的了解和认识,知道了自己作为一个销售人员该有的行为准则和道德规范,掌握了各种各样产品知识。在在昌乐店的日子更是对所学的东西有了更加客观的认识,在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流,怎样和客户打好关系。同时也深深体会到作为一个服务人员的艰辛和不容易。

通过这3个月的试用期,让我对自己的工作有很深的体会:

一、3个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为苏宁的一个公司员工,让我从当初的一无所知到如今熟能生巧,这一切都是公司领导和同事对我指导的结果,也是我自身积极进取的结果。工作需要我们以真诚的态度为客户服务,一切以客户为上,要知道很多时候顾客买的不单单是我们的产品更是我们的服务。

二、和上级领导、同事的关系很重要,团结就是力量,在服务这个大团体中,只有自己有良好的团队协作精神才能学习的更多、成长的更快,在上级领导那里我可以学习领导和管理的艺术,学习怎样让上级领导认可同时又让下级员工配合自己的工作,在和带岗师傅相处的过程中,我可以学到很多与客户交流的技巧,在和同事相处的时候,我们可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。

三、在这段时间里,我虽然在学习上和工作上有了新的进步,但是还有很多的不足,因此我希望自己在以后的工作中能够锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力,不断在工作中学习、进取、完善自己。

总之,经过这3个月的试用期,我尽心尽责的完成自己的本职工作,积极配合上级的指示和工作,妥善的处理好个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续努力,不断超越自己,遵守“先做人,后做事”的原则,为公司贡献自己的微薄之力!

怎么写报告54人觉得有帮助

在职场上,无论是初入行业的新人还是有一定资历的老员工,面对试用期满述职报告这种任务,都可能感到压力。这不仅是对自己这段时间工作的总结,也是向领导展示成果的机会。所以,写好这份报告尤为重要。

报告开头部分得开门见山,把自己负责的工作内容简明扼要地交代清楚。比如,你主要参与了哪些项目,承担了什么职责,这些问题回答起来不能含糊其辞。记得要把关键点写出来,这样能让阅读者迅速抓住重点。像我有一次写的时候,因为怕遗漏细节,结果越写越啰嗦,后来发现这样反而不好,反而影响了报告的整体效果。

接下来的部分就是具体工作情况的描述了。这部分需要结合实际案例,详细说明自己的工作成效。比如,在某个项目中,你遇到了困难,你是如何克服的,最终取得了什么样的成绩。这里需要注意的是,数字往往是最直观的证据。如果能用具体的数字来支撑你的工作成果,会让报告更有说服力。不过有时候,我发现自己在写的时候,会忘记把一些重要的数据罗列完整,导致报告看起来少了点说服力。

接着,可以谈谈工作中存在的不足之处。这一点很重要,因为它体现了你对自己的客观认识。当然,这里要注意把握分寸,不能一味地批评自己,而应该侧重于提出改进措施。例如,如果你觉得自己在沟通协调方面还有欠缺,那么就可以说明自己正在通过参加培训或者自学等方式提升这方面的能力。有时候,我写到这部分时,总是担心说多了会显得不够积极,但后来发现,坦诚反而能得到认可。

小编友情提醒:

关于未来的工作计划,这部分可以稍微展望一下。可以谈谈你对未来工作的期待,以及希望在哪些方面有所突破。这样的规划不仅能展现你的进取心,也能让领导看到你的成长潜力。不过有时候,我在写这部分时,会有点过于理想化,忽略了现实情况的复杂性,导致显得不太接地气。

整个报告写完后,别忘了检查一遍。检查不是为了找茬,而是确保没有明显的错误。有时候,我会因为赶时间,草草检查了一下就提交了,结果发现错别字或者标点符号的问题,虽然不大,但也影响了整体印象。所以,抽空认真检查一下还是很有必要的。

【第7篇】员工试用期辞职报告范文500字

尊敬的xxx:

您好!

记得我大学刚毕业的时候,走向社会的第一旅途我选择了xx公司。来到xx公司工作两个月了,感觉公司的气氛和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获。利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。

在这两个月的实习期中,我的确学习到了不少东西。佩服睿智的刘总,一到公司就给我们四点建议:勤奋、学习、节俭、修身。在您的身上我学到很多。我会牢记领导对我的教导的。感谢公司对我们吃饭和住宿方面的照顾,我对公司的照顾表示真心的感谢。

一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。很多的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。

此外,辞职的另一个原因是,公司没有明确的放假制度。我的家在xx县,家中就母亲一个人,而公司加工期四到五个月,离家如此近,时间如此之长也不能回家看望母亲。经过慎重的考虑向公司提出辞职。恳请领导们原谅我的离开。

祝公司业务量能蒸蒸日上,祝愿xx公司的产品能成为地区乃至全国的产品。

此致

敬礼!

申请人:xxx

____年xx月xx日

怎么写报告86人觉得有帮助

员工在试用期决定辞职,写一份恰当的辞职报告是很重要的。这不仅是对自己负责,也是对公司的尊重。开头部分需要表明自己的身份和辞职意向,比如“我是某某部门的某某某,因个人原因需要辞去目前的工作职务”。这部分要简洁明了,让接收方一目了然。

接着可以谈谈自己在公司这段时间的感受,比如“入职以来,得到了很多同事的帮助,学到了不少东西”,这样既显得真诚,也能给领导留下好印象。这里需要注意的是,表达感谢的时候别太啰嗦,点到为止即可。有些人在这一块会写得特别长,反而显得矫情。

然后就要提到具体的辞职时间了,“预计在一个月内完成交接工作”,这个时间可以根据实际情况调整,但最好能提前告知,方便公司安排后续事宜。有的人在写到时间时会忘记加上具体日期,这就不太妥当,会让接收方感到困惑。

接下来就是关于工作的交接事项,这是比较关键的部分。可以简单罗列一下自己手头正在进行的工作项目,以及如何配合完成交接。“目前负责的项目有a、b两项,我会尽快整理相关资料,并协助新同事熟悉情况。”这样的表述既清晰又专业。不过有时候人们会忘记补充说清楚自己的联系方式,以便公司在需要联系时能找到人。

最后可以再表达一下对公司和同事的感激之情,比如“希望公司业务蒸蒸日上,也祝愿同事们工作顺利”。这样的结尾既礼貌又不失温度,能让整份报告显得更加完整。

写辞职报告时,要注意语言要正式,避免使用口语化表达。有些人可能会在措辞上过于随意,比如用“我觉得”、“大概”之类的词,这会显得不够郑重其事。另外,报告中尽量少用复杂难懂的专业术语,除非确有必要,否则容易让接收方理解困难。

【第8篇】公司员工试用期转正述职报告2025范文6200字

公司员工试用期转正述职报告____

我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx,我于____年xx月21日进入公司,开始为期三天的无薪试用,____年xx月26日正式进入试用期,届时试用期已满一个月,特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报:

一、工作内容

进入试用期以来,我的工作主要是:1、掌握按揭贷款的相关知识,并给销售部人员培训;2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;3、及时更新销售状态的记录。

二、工作目标

有目标才会有前进的方向。

试用期中,我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。

试用期中,我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺利转正。

三、执行计划

为了实现工作目标,我的执行计划如下:

1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识,并整理成资料。

2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是:在培训之前整理好培训资料,为方便讲解,制作成ppt。培训后,总结销售部人员期望了解的按揭问题,并在一周内整理出来。

3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料,拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验,协助我们的首位按揭客户准备按揭资料,主要是在“通路”,一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料,一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊,树立好公司形象和个人形象。

4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识,并让他们感觉到我很专业。工作思路是:在第二次培训之前,对比较常见的问题进行总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结,使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。

5、在3天内,结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表,保证内容一致。

6、在试用期,端正学习态度,做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工,并自愿加班学习专业知识,以求顺利开展工作及顺利转正。

四、执行效果

“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场,赢在执行!”这说明了执行力在工作中的重要性,换言之,一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下:

1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司,李总给我出了按揭贷款的八个问题,包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定,要求我在三天内完成。实际上,我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解,讲解时我做到了完全脱稿,李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。

2、就按揭贷款的知识,我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训,尽管我做了充分的准备,但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时间,只是学习了按揭的理论知识,没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究,所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识,半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前,我对比较常见的问题进行了总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问,之后自己加以总结,使培训资料不断完善,更加详细,鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解,所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题,培训结束前我就培训内容进行了随机提问,根据销售部人员的回答情况,表明他们掌握的情况良好。

3、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料,比预定目标提前了2天。刚开始,我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的,拿到工行审核,工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明,又由于他是企业法人代表,所以让其补充公司资料,我一方面通知客户补充资料,一方面完善《办理按揭资料清单》,把学到的知识添加到资料清单中。三天后,我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核,宋经理又提出了新的问题:验资报告需整本复印、造三个月工资表,之后我再联系客户,再完善《办理按揭资料清单》,并添加准备资料的注意事项,如此反复补充了五次资料,我们的首位按揭客户的资料才准备齐全,办理按揭的“路”走通了。同时,为了方便以后的按揭客户准备按揭资料,我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》,包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营情况报告》(模板)、《工资表》(模板),这些材料整理的详细、具体、清晰,给办理按揭的客户减少了许多麻烦,必定提高办理按揭的效率。另外,由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细,所以得到了工行宋经理的高度评价,并向我索要,当作了他工作的参考资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往,我给他们留下了良好的印象,他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。

4、我根据认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在,我负责销售状况的记录、更新、上报,有新的认购信息或签约信息,我会及时记录,从不怠慢,并认真核对,因此确保了各项信息的一致。

5、届时,我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户的情况都不一样,协助每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。接下来,我将针对每个客户的具体情况整理出解决问题的方案。在整理的过程中,反复思考,找出最佳的解决办法。这样做不仅可以提高办理按揭的效率,而且可以提升我的思维能力。

五、执行总结

“对工作进行总结,才能有所发现,有所创新,有所前进。”

尽管我工作时间仅有短短的一个多月,但我在工作中却有很多的收获,自己的进步也很大,不仅体现在业务方面,而且体现在个人方面。

首先,我圆满完成了在试用期中制定的业务目标。我给销售部人员进行了按揭贷款知识的培训,并起到了良好的效果;我协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料用了18天,比我的计划提前了两天;另外,我所统计的房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计各项资料完全一致。

其次,为了今后更好的开展工作,我掌握了必备的专业知识和技能。现在,我熟练掌握了按揭贷款的相关知识。通过深入学习,我还了解到“钱是有时间价值的”“名义利率指的是年利率,实际利率指的是月利率”,“客户作按揭贷款的原因之一是理财的需要”等。另外, 通过为我们的首位按揭客户准备按揭资料,引起了我的许多思考。例如,相对于购买住宅而言,购买商用房办理按揭所需资料更加繁琐。为什么呢?我们的资料繁琐主要体现在:是企业法人代表或股东的话,另需提交公司资料,包括营业执照复印件、税务登记复印件、机构代码证复印件、验资报告复印件;另外,资料要求更加规范,如须提交企业完税凭证、企业或个人对账单。银行为什么会这样要求呢?第一、我们这个项目是商业地产,购买房产需要资金比较多,另外还款年限不能超过十年,限定了每月的还款额比较多;第二、在购买我们的房产之前,我们的按揭客户大多都有不少的贷款;第三、归根结底,银行关心的是按揭客户的偿还能力。当然,只要有证据证明个人或家庭的可支配收入能够达到银行要求,即可不提交公司资料。

再次,现在我可以有思路、有步骤的安排我的工作事项。每天我都会写工作计划,在工作计划的指引下安排自己的工作,并且能够达到预期的目标。

另外,在与工行的曹主任、宋经理,房管局备案科负责人交往时,我非常注意自己的言行举止,因此,为公司和个人塑造了良好形象,给他们留下了非常好的印象,对我的业务开展而言,必将有很大的推动作用。

在个人方面,进入公司以来,我的工作态度一直都很端正,一方面是为自己负责,一方面是为公司负责。主要体现在:1、严格遵守公司的规章制度,从未迟到、早退、旷工,也从未请过假。2、在规定的上班时间,如果我没能完成既定的工作任务,我会毫不犹豫的选择加班,我一贯主张“今日事,今日毕”,并且一直在践行;即使既定的工作任务完成了,我也会选择自己给自己加班,因为我知道,我来公司的时间还很短,而需要我学习的东西还很多;3、我每天都会给自己制定工作计划,并且积极主动的去完成它。

由于大学的时候学的是法律专业,所以在工作之前我没有对房地产方面的知识进行学习。刚来到公司,我的工作的内容可谓是我知识领域的空白。为了在最短的时间内胜任我所担任的工作,我根据自身的情况,广泛学习按揭贷款的知识,并从中筛选有用信息,及时吸收消化。对于按揭知识的掌握,我经历了三个阶段:从广泛学习到有针对性的学习,从有针对性的学习到对理论知识熟练掌握,从对理论知识的熟练掌握到活学活用、举一反三。

尽管我在试用期中有很多的收获,取得了一定的成绩,但我也清楚的认识到我还存在许多不足,如:刚从学校毕业,社会经验不足;尽管掌握了按揭的知识,但还不能做到活学活用;刚接触按揭贷款、合同备案的知识,还不能站到一定的高度分析问题、解决问题,针对这些问题,我也做了分析,主要原因是我接触这方面的工作时间短、思维不系统造成的。为此我也制定了解决问题的方法:从点滴做起,从小事积累,端正学习态度,遇到问题及时解决,利用各种途径搜索有价值的信息进行学习,并理论联系实际,做到举一反三。

六、转正后工作展望

我申请成为公司的正式员工,是为了今后能更好的开展工作,为公司实现更大的价值。转正后,我的短期业务目标是:在网上合同备案系统开通五天之内完成按揭客户的合同备案,在合同备案后的15天内为我们的22位按揭客户办理好按揭,按揭客户的余款全部回款到账。

为了实现业务目标,我的工作计划如下:

1、在网上合同备案系统开通的5天之内完成按揭客户销售合同的备案。合同备案的流程在试用期初期我已掌握,只要我们网上合同备案的系统开通,我可以牺牲自己的休息时间进行加班,在当天将按揭客户的信息提交,并催促房管局合同备案的负责人审核,审核通过,我们将在第一时间进行合同打印,并通知按揭客户在两天之内来公司换签有编号的合同。另外,通过多次交往,我与市房管局合同备案的负责人建立了良好的友谊,这将有助于合同备案工作的开展。

2、在合同备案后的15天之内为按揭客户办理好按揭。现在销售部人员正在通知各自的客户准备办理按揭的资料,我的目标是在合同备案的三天之内按揭资料能全部准备齐全。我预计市区工行审核通过需要两天、市工行审核通过需要三天、房产办理抵押、评估公司出具评估报告需要两天、处理突发事件需要五天,共计十五天我们将顺利为按揭客户办理好按揭贷款,并让银行放款。

当然,转正后我也给自己制定了短期的个人目标:在转正后的45天内成为商务部政企业务主管。为了实现这一目标,我必须做到:1、做好自己的本职工作;2、与房管局备案科、抵押科、工行个贷中心的负责人搞好关系,并维持自己在他们心目中的良好印象;3、端正学习态度、工作态度,一步一个脚印的做下去,不断拓展自己的知识面和社会经验。

因为喜爱,所以坚持;因为坚持,所以喜爱。不可否认,我喜爱这份工作,也喜爱这个团队。同时,我还把北京冠智当作了自己的“家”,为了把“家”打扮的更漂亮,我有义务去努力的工作。我坚信:只有不懈努力,才能不断超越。努力改变命运!

公司员工试用期转正述职报告____

我于____年x月xx日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结

一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。

二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利;

并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是积极主动的协助采购带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。

三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。

四、建立库存明细账。在三四月份,因为原来的成本会计突然离职,在没有任何交接的情况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟悉公司情况,不断的对工作进行改进,以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总,形成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确,影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积累了一些经验,在以后的工作中会做的更好。

五、在工作中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见提供参考。

六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。

七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白,,所以前段时间一直延用前期的做法,对运费进行流水登记。运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。

八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积累了一些经验,在工作中,经常会有同事询问,我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。

关于我们目前的状况,我提一点看法,就是关于月末结账的问题,应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致,统一时间结账,便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念,盘点就是要进行账实核对,目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据,所以盘点时一定要处理好未达单据,不仅是送货单,入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况,都要列全,而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单,只列单据号不易区分),单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够,未达单据提供不是很全,有些入库单未提供,未达单据如果不准确,库存核对就无法有效的进行,更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后,不能再出现同一天的单据,有的是盘点前,有的是盘后的情况,这样我们在处理单据是会出现混乱。

总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。

怎么写报告96人觉得有帮助

关于公司员工试用期转正述职报告该怎么写,其实这里面有不少门道。要是刚入职的新员工想写好这份报告,最好先把这段时间的工作表现梳理清楚,包括自己干了哪些事,取得了什么样的成果,还有就是有没有遇到什么问题,这些问题又是怎么解决的。

比如,你可以从自己的工作职责出发,说说自己具体负责了哪些项目,这些项目的进展怎么样了。如果某个项目完成得不错,记得提一下具体的数字,像完成了多少任务,为公司创造了多少价值之类的。当然,别忘了提到一些团队合作的情况,毕竟一个人单打独斗很难做出成绩来,团队的力量还是很关键的。

再比如,工作中难免会碰到一些困难,像跟客户沟通的时候意见不一致,或者是在执行任务时发现计划和实际情况有出入。这时候就要讲清楚当时是怎么处理的,有没有调整策略,最终结果如何。这样不仅能让领导看到你的应变能力,也能体现你的责任心。

书写注意事项:

态度也很重要。在报告里,要把自己的心态摆正,表达出对公司文化的认同感和对未来工作的期待。比如,可以说自己已经适应了公司的节奏,愿意继续努力提升自己,争取为公司创造更大的贡献。

不过有时候写报告的时候,可能会因为时间紧或者资料没准备好,导致内容有点散乱。比如有些地方写得太简略,缺乏细节支撑,这就不太好。还有些人可能在描述成果的时候太过夸张,听起来不太真实。所以平时多积累素材很重要,这样写起来就不会慌。

小编友情提醒:

报告写完之后最好能找同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟旁观者清,他们可能会指出一些自己没注意到的问题,比如某些表述是不是太模糊,或者是逻辑上有没有漏洞。当然,也不要完全依赖别人的意见,还是要结合自己的实际情况去修改。

《试用期的员工辞职报告范文(精选8篇).doc》
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