员工辞职报告范文（精选8篇）

怎么写报告79人觉得有帮助

写辞职报告的时候，得先搞清楚自己的出发点，是为了升职跳槽，还是另有他因。如果是升职跳槽，那在报告里得稍微提一下自己接下来的职业规划，比如要去哪个公司或者准备创业之类。但也不能太具体，毕竟还没正式入职，说多了反而显得轻率。

写辞职报告时，日期很重要，最好写清楚是哪一天提交的这份报告。不过有些人可能会忘记在开头标明日期，这其实是比较重要的细节。另外，开头称呼也不能少，得写明给谁看，是直接上司还是人力资源部门，这要看公司的具体规定。

正文怎么写？

语言要礼貌得体，不能显得太随意，但也别太僵硬。可以简单回顾一下在职期间的工作经历，表达对公司和同事们的感谢之情。如果觉得自己某些地方做得不够好，也可以适当提及，这样显得真诚。当然，这部分要是写得太啰嗦就不好了，简练一点就行。

签名的地方也别忘了，这是个人承诺的一种体现。有些人在签名时会犹豫要不要写全名，其实直接写全名比较稳妥。还有就是，有些人可能会忘记检查一遍有没有遗漏重要内容，这一步千万不能省略。

小编友情提醒：

记得附上自己的联系方式，万一公司在后续处理过程中需要联系到你。不过也有个别情况，有些人可能因为一时疏忽没留联系方式，这就不太好办了。

怎么写报告79人觉得有帮助

辞职报告，说起来还挺讲究的。不是那种随便写写就能交差的事情。特别是从保险公司辞职，毕竟这个行当规矩多，讲究也多。写的时候得有点门道才行。

开头，得先把你的名字、职位什么的写清楚，别含糊其辞。然后，就说说自己为什么决定离开。比如说是因为家庭原因，还是觉得目前的工作方向不太适合自己，或者是有更好的发展机会。这一步很关键，得把自己的想法表达明白，但又不能太啰嗦。要是说得不清不楚，领导看了可能还会追问个没完。

接着就是重点了，得把离职的具体时间写出来。这个时间得提前说好，一般公司都会有个提前通知期，不能突然就走人。要是没提前说，可能会给公司带来麻烦，自己也会落下个不负责任的名声。当然，这个提前的时间得看公司规定，有的地方要求一个月，有的可能更久。

中间这部分，可以稍微提一下自己的工作经历和对公司的一些感谢。这不是客套话，而是真心实意的。毕竟干了一段时间，多少都有一些感情。要是写得太冷漠，显得不近人情，反而不好。不过这里要注意，感谢的话别说得太过头，不然容易让人误会你是不是想暗示什么好处。

小编友情提醒：

得表示愿意配合完成交接工作。这是最基本的礼貌，也是职业道德。如果交接不顺利，不仅影响自己的口碑，还可能拖累整个团队。所以在这部分，得明确表态，说会尽力配合，确保工作能平稳过渡。

写报告的时候，字迹得工整些。要是字写得乱七八糟，给人的感觉就不够认真。还有，检查一下有没有错别字什么的，这很重要。要是写了几个错别字，领导看了心里难免会不舒服，觉得你不够细致。

怎么写报告52人觉得有帮助

在青岛工作一段时间后，有些同事可能觉得自己不适合当前的工作环境或者职业发展方向，这时候递交一份辞职报告就显得尤为重要。辞职报告不仅是对公司的交代，也是对自己职业生涯的一种规划。写辞职报告时，得先把基本情况说清楚，比如姓名、部门、职位这些基本信息，这样能让接收方快速了解是谁提交的申请。

接着，得阐述辞职的原因。这个部分可以根据实际情况来写，有的是因为家庭原因需要调整生活重心，有的是因为个人发展考虑换一个更适合自己的平台。这里需要注意的是，表达的时候要真诚，不要带有攻击性的言辞。比如有些人可能会因为薪资待遇不满而离职，但直接指出公司的问题可能会显得不够成熟，可以换个方式表达，比如说自己希望去寻找新的挑战和机遇。

接下来就是辞职的具体日期了。这部分要明确具体的时间点，这样公司也好安排后续的工作交接事宜。一般来说，提前一个月提出辞职是比较合适的，这也体现出一种负责任的态度。如果是在试用期，那就得提前三天通知公司。

至于报告的格式，正规一点的话，开头可以写“尊敬的领导”，然后另起一段开始正文，最后加上自己的名字和日期。不过也有不少同事图省事，直接发邮件给hr，这种方式虽然快捷，但总觉得少了些仪式感。

书写注意事项：

关于辞职报告的语言风格，建议用比较正式的书面语，但也不要太死板。比如一些同事喜欢用“本人”来指代自己，这当然没问题，但偶尔也可以换成“我”，显得更亲切一些。还有，写完之后最好多检查几遍，看看有没有漏掉什么重要的信息，或者是不是有错别字之类的。有时候忙起来，一不小心就把“即日起”写成“即日启”，虽然意思差不多，但总感觉不太妥当。

小编友情提醒：

记得在辞职报告里提到感谢的话语，哪怕对公司某些方面有所不满，也要感谢公司这段时间提供的机会和平台。毕竟谁都不想留下负面的印象，说不定以后还有合作的机会呢。

怎么写报告79人觉得有帮助

关于房地产员工辞职报告的撰写，确实有不少讲究。不少人在写这类文件的时候，往往会纠结于措辞，担心显得不够正式，也怕写得太过随意。其实，辞职报告的格式大致有个套路，但具体怎么表达还得结合自身情况。

开头怎么写？

得先把事情说清楚，说自己因为什么原因决定离开目前的工作岗位。比如有些人是因为家庭原因，有些可能是职业规划发生了变化，还有些人纯粹觉得当前环境不适合自己发展。这部分要简明扼要，直接点明主题就好。像“由于个人职业规划调整，经过深思熟虑后，我决定辞去公司赋予我的职位”之类的句子就挺合适的。不过，这里可能有人会写成“经过慎重考虑”，这样倒也无伤大雅，只是“慎重”这个词用得稍显书面化了些。

接着就是阐述工作交接的问题了。既然要走，就得表现出负责任的态度，主动提到自己会配合完成后续的工作交接事宜。比如，“我会妥善处理好手头上的工作，并确保不会因我的离职影响团队的整体运作。”当然，这里可能会有人写成“我会尽全力配合”，听起来也是差不多的意思，但“尽力”这个词感觉力度稍微弱了一点。

然后就是感谢的部分。不管怎么说，公司在过去的时间里为员工提供了平台和发展机会，因此在辞职报告中适当地表达感激之情是很必要的。可以写成“感谢公司给予的机会，让我在这里学到很多宝贵的经验，也希望公司在未来能够蒸蒸日上。”不过，这里有个小细节需要注意，有人可能会写成“感谢公司给予的机遇”，虽然“机遇”和“机会”差别不大，但从习惯用法来看，“机会”更常见一些。

小编友情提醒：

可以稍微提及一下自己的未来规划，表明这是经过认真思考后的决定。例如，“希望未来能在新的领域有所突破，实现自我价值。”但要注意的是，这里别写得太详细，毕竟辞职报告主要是为了表明态度，没必要把未来的计划说得太透彻。

怎么写报告84人觉得有帮助

信息部员工辞职报告怎么写

在写辞职报告的时候，得想清楚自己的出发点，是为了表达态度，还是为了留下一些痕迹给单位。有些人觉得辞职报告就是走个过场，随便写写就行，这想法不太对劲。报告里头需要包含一些必要的东西，像入职时间、职位之类的，这些得写明白。开头最好客气一下，说说自己在单位里的工作经历，毕竟在单位待了那么久，多少有些感情。

报告正文部分，得把自己的想法写清楚。比如说为什么选择离开，是因为有更好的机会，还是因为个人发展的问题。这里头要避免空话套话太多，不然显得很虚。如果是因为公司内部原因，比如人际关系或者工作环境，就别明说，含糊带过就好。要是涉及敏感话题，比如薪资待遇问题，那就更得小心措辞了。

签名日期这部分也不能马虎，得写清楚具体的时间。有时候写日期的时候会搞混，比如把月份写错了，这种小问题虽然不大，但会影响整体效果。报告写完后，最好检查一遍，看看有没有明显的错误。像错别字什么的，虽然不是大问题，但还是得改过来。报告写得过于潦草，也可能给人不重视的感觉。

写辞职报告的时候，别忘了带上一点感谢的话，表示对公司这段时间培养的感激。当然，也不能太肉麻，稍微提一下就行。要是觉得自己写得不够好，也可以找个模板参考一下，但千万别照搬，毕竟每个人的情况都不一样。要是实在不知道怎么写，可以问问同事，看看他们是怎么写的，吸取点经验。

怎么写报告18人觉得有帮助

关于员工辞职报告的写法，其实有很多需要注意的地方。有的时候，大家觉得辞职报告很简单，就是打个招呼，说声再见，但实际上它涉及到一些细节，可能会影响到后续的一些事情。

开头怎么写？

得先把辞职的想法表明出来。比如，“因为个人原因，我决定辞去目前的工作职务。”这样的句子就挺好，既清楚又简练。接着，可以稍微提一下入职的时间，这样能让领导对你的工作经历有个大致了解。当然了，要是入职时间比较久的话，也可以省略这一步。

中间这部分，主要讲一下离职后的一些安排，比如交接工作的计划。这个很重要，毕竟没人愿意看到工作因为突然离职而陷入混乱。比如，“预计在两周内完成所有工作的交接，并确保新同事能尽快接手。”这样的表达就显得很负责任。不过，有些人在写这部分的时候，可能会忘记具体的时间节点，这就不太好，最好能明确个时间表。

最后的部分，就是感谢的话了。工作期间肯定有不少人帮过忙，所以应该表示一下感激之情。像是“在此期间得到了各位领导和同事的大力支持与帮助，对此深表感谢。”这样的句子就很合适。只是有时候，有人会把感谢的对象搞混，比如把“领导”写成“同事”，虽然问题不大，但还是要注意一下。

书写注意事项：

写辞职报告的时候，最好保持语气平和，不要带有太多情绪化的东西。有些人写辞职报告的时候，喜欢加入很多感慨，甚至有点怨气，这其实不太妥当。毕竟辞职是一件正常的事情，没必要搞得太过复杂。

怎么写报告60人觉得有帮助

写辞职报告这事，得看清楚单位的要求，有些地方可能格式特别讲究，有的则比较随意。先说个大概，辞职报告，开头得客气点，别上来就甩一句“我要辞职了”，这样显得太直接。比如可以写“尊敬的领导”，后面跟着“您好”什么的，这能显得礼貌些。接下来就是正文部分，这部分很重要，得把自己的意思表达清楚，但又不能太啰嗦。

正文这部分，重点是要写清楚辞职的原因。这原因，可以是个人发展的问题，比如说家里有事需要照顾，或者是因为身体不好，实在干不下去了。也可能是觉得这份工作不适合自己，比如觉得自己能力有限，做起来吃力，再待下去也没什么大进步。不过写的时候要注意，别说得太直白，像是“公司工资低”，“同事关系差”之类的话，虽然可能是实话，但说出来可能不太好听。

接着就是具体的时间安排了，这个得提前说好，一般得提前一个月通知，这样方便单位找人接替。写的时候记得把具体日期写清楚，不然到时候扯皮就麻烦了。还有，别忘了加上一句“希望领导批准”，这句虽然简单，但能显得态度诚恳。

签名和日期也得注意，别签错了名字，这事看起来小，其实挺重要的。要是签错了，还得改，费劲不说，还显得不专业。日期也一样，别写错年月日，特别是月份和日子，容易搞混。

写完之后，最好自己先检查一遍，看看有没有错别字或者漏掉的地方。有些人可能会忽略这一点，结果提交上去才发现问题，这就有点尴尬了。检查的时候别只看一遍，多看几遍，尤其是那些容易出错的小细节，像标点符号之类的，有时候一个逗号的位置不对，都会影响整句话的意思。

最后交报告的时候，最好亲自去交给领导，这样显得更有诚意。如果实在不方便，也可以通过邮件发过去，但一定要确认对方收到了。要是领导那边有其他要求，比如需要书面形式的，那就要照办，毕竟这是规矩，谁也不能例外。

怎么写报告67人觉得有帮助

在写辞职报告的时候，首先要搞清楚自己的处境，确保这份报告能体现出你的专业态度。开头部分要简洁明了，表明自己即将离职的事实，同时附上具体的离职日期。这里有个小细节需要注意，有些人在写离职时间时会写得模棱两可，比如只说“近期”之类的话，这其实不太好，最好明确到具体哪一天。

接着就是阐述辞职的原因，这部分要真诚但不过分情绪化。有些人喜欢在报告里加上一些对公司不满的言论，这样可能不太合适，毕竟辞职报告不是发泄情绪的地方。当然，如果是因为个人发展需要离开，那就应该直截了当说出来，比如为了追求更高的职业目标，或者有更好的发展机会之类的说法。不过有时候人们会在这里犯一个小小的疏忽，比如写成“因为个人原因”就显得太笼统，建议稍微细化一下，比如说是家庭原因或者其他具体的情况。

然后就可以谈谈对公司的感谢之情，这是基本的礼貌。可以提及公司提供的工作平台和个人成长经历，表达感激之意。不过要注意的是，这里提到的成长经历不能太过夸张，不然可能会让人觉得言过其实。还有就是措辞要真诚，不要流于表面的客套话。

接下来就是对工作的交接事项做个简单的说明，这也是很重要的环节。比如说你负责的项目目前进展如何，有没有需要特别交代的事情，以及对后续工作的建议。有时候人们会忽略这一部分，认为反正已经决定离开了，交接工作随便应付一下就行了，但实际上这样可能会给团队带来麻烦，所以一定要认真对待。

最后的部分可以表达对未来发展的展望，比如希望公司越来越好，也期待有机会再次合作。有些人喜欢在这里写一些空洞的祝福语，这样其实没什么意义，反而显得敷衍。所以最好是结合实际情况，写出一些有针对性的话语。