
【第1篇】简单辞职报告合集范文500字
当我们工作一段时间后,我们可能会因为某些原因离开职位,这时候辞职报告就很重要。辞职报告怎么写才合适呢?以下是小编为大家整理的简单辞职报告,欢迎阅读与收藏。
简单辞职报告
尊敬的xxx:
您好!
xxxx年x月x日我来到xx,正式成为xx的一员。对于这一点,真诚的感谢机缘。
截止到今天,已然过去了x年多。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。
在这x年之中,我付出了劳动,也得到了回报。有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家。
虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成销售任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。关于现在手头的工作,我会尽快处理完毕并完成交接。
根据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。
正式提出辞职。
此致
敬礼
辞职申请人:xxx
xx年x月x日
怎么写报告91人觉得有帮助
写报告这事,说起来简单,真动笔就不是那么回事了。特别是辞职报告,得讲究个分寸,既不能太随意,也不能太正式。开头,一般得有个称呼,写上谁谁谁就行,不用太啰嗦。接着就说清楚自己的意思,比如说因为个人原因,或者身体不好之类的理由,这都是常见的话。关键是要言简意赅,别婆婆妈妈地扯一堆没用的。
正文怎么写?
大致就是表达感谢,对公司这段时间的支持表示感激,这个很重要,不管心里有多不爽,表面上的客气还是要有的。要是有过什么成绩,也可以稍微提一下,但别吹得太过了,不然显得不真诚。还有,这部分最好别写得太长,三五句话就够了,拖泥带水反而不好。
结尾怎么写?
就简单说一句希望公司能批准之类的,然后签个名日期什么的。整个报告看起来清爽利落才好,别弄得花里胡哨的,那反倒会让人觉得你不够专业。不过有些人可能会搞错格式,比如把时间写到前面去了,这样看着就有点乱。还有,有些人喜欢在报告里夹杂一些情绪化的词语,这就有点多余了,毕竟辞职报告还是以理性为主比较好。
写辞职报告的时候,还得考虑公司的具体情况。有些公司可能对这类事情比较敏感,所以措辞上就要更加谨慎。要是跟领导关系不错,语气可以稍微轻松点,但如果关系一般,那还是保守一点为妙。有时候,有些人会忘记检查一遍有没有错别字,这可是大忌,一个小小的拼写错误都可能让人觉得你不认真。
书写注意事项:
写报告的时候,最好能提前想清楚自己的立场。如果是因为工作压力太大辞职,那就得找个合适的理由,别直接说自己扛不住了,这会让老板对你印象不好。还有,有些人会在报告里提到未来计划,但这也得看情况,要是还没想好下一步干什么,就别瞎猜了,免得被追问。
【第2篇】简单的辞职报告范文450字
尊敬的_____总:
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害,本人深感愧疚,无颜相面。遂将竭尽所能平息事态,待问题缓和之时及早离职,以泄众愤。
本人不才,有失众望。外协异常,无力挽回局面,且信息反馈不及时,最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门,致使责任归咎相互推卸,相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎,理当受罚。
数月来,二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激,无以为报。同时,初来乍到,对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态,亦因能力不足,各方原因现已无暇剖析,唯有焦头烂额以表此刻心境。
今有机会与二位畅谈心扉,深感荣幸,却不想既成一纸辞别。万分抱歉!
此后,业务方面若有遗留问题,请邮件至:_____@qq.com,定倾力配合。
贺先生
____年5月8日
简单的辞职报告
怎么写报告62人觉得有帮助
辞职报告,说复杂也复杂,说简单也简单。关键看你到底为什么要走。要是因为家里有事,那开头就直说家里情况,比如最近父母身体不太好,需要照顾之类的。接着就说清楚自己的岗位,干了多久,对公司发展贡献多少,这个得实事求是,别夸大其词。最后表达下感谢,毕竟公司给了机会。
如果是工作原因想离开,那就要具体点。比如说觉得自己能力有限,目前岗位已经学不到新东西了,或者觉得发展方向和自己预期不符。这部分最好结合自身职业规划,显得真诚。至于感谢的话也少不了,毕竟领导同事平时也没少帮忙。
写的时候,格式得讲究。开头写个标题,叫“辞职报告”就行。正文部分最好分段,一段讲背景,一段讲原因,一段讲谢意。署名和日期放最后,这没什么好说的。不过有些细节要注意,比如字数别太多,三四百字就够了,太啰嗦反而显得不专业。
记得提前几天递交,好给公司时间安排接替人选。如果能帮着培训新人,那是最好不过。有些人可能觉得辞职就是甩手不管了,其实不然。做事留条后路,将来再见面也不尴尬。
写辞职信的时候,情绪别太激动。有人可能心里憋屈,想着赶紧离开,于是语气特别冲,什么“不想再待下去”之类的话。这样不太好,容易给人留下坏印象。应该平和点,说清楚就好。
每个人情况不一样,具体怎么写还得看个人状况。有的人适合简短一点,有的人则需要详细点。像那种刚入职没多久就走的,简单带过就行,写太多反而显得矫情。而那些干了好几年的老员工,就可以稍微多说两句,毕竟投入不少精力嘛。
【第3篇】餐饮辞职报告简单版范文600字
尊敬的主管、经理:
你好!
在餐厅工作的这段时间里,我学到了很多知识,餐厅的营业状态也是一直表现良好态势。我非常感激公司给予了我这样的机会,让我可以在这样良好的环境下工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。这次提出辞职,我也想了很久。餐厅的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。
鉴于我的个性要在餐厅自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于餐厅培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
餐厅近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢!
最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
怎么写报告44人觉得有帮助
餐饮行业的工作看似普通,但其实做好并不简单,特别是当你决定离开这个岗位时,写一份合适的辞职报告就显得尤为重要了。辞职报告不同于其他文件,它既要表达你的想法,又得顾及同事和领导的感受,所以写的时候要特别用心。
一般来说,辞职报告开头应该表明自己的身份和职位,比如“我是餐饮部的小王,负责后厨的日常管理工作。”接着,简明扼要地说明辞职原因,这部分可以写得稍微委婉一些,比如“由于个人职业规划的原因,我需要调整发展方向。”这里有个小建议,尽量避免直接说因为工资低或者工作累才辞职,这可能会影响你在行业内的人际关系。
接下来就是正文的核心部分了,你需要向公司表达感谢之情。比如,“在这里工作的这段时间,我学到了很多关于菜品制作和团队管理的知识,也结识了许多优秀的同事。”这里有一个需要注意的地方,有些人可能会忘记提到团队合作的重要性,其实强调这一点不仅能体现你的职业素养,也能给领导留下好印象。
至于辞职的具体时间,可以在报告里明确写出,这样方便公司安排后续工作交接。比如“我希望在一个月后正式离职,以便完成手头未尽事宜。”当然,这个时间可以根据实际情况灵活调整,毕竟每个公司的具体情况不一样。
最后的部分可以稍微轻松一点,比如“如果有需要,我会尽力协助新同事熟悉工作流程。”这类话语既显得贴心,又能展现出你的责任感。记得在这儿加上一句联络方式,方便公司联系你,比如“我的手机号码是12345678901”。
写辞职报告的时候,要注意措辞得体,既不能太过随意,也不能过于严肃。如果语言太随意,可能会显得不够专业;而过于严肃,则可能让人觉得疏离。找到平衡点很重要,比如“希望公司能理解我的选择,也希望我们未来还有合作的机会。”
还有一个小提醒,有些人可能会在报告中夹带私人情绪,这是不太恰当的。无论出于什么原因辞职,保持礼貌和尊重总是最明智的做法。比如,不要在报告里抱怨老板或者同事,即使心里真的有些不满,也要克制住,毕竟这不是发泄情绪的地方。
【第4篇】精华简单辞职报告汇编范文350字
尊敬的领导:
您好!
非常感谢公司给了我一个很好的工作机会,一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作时间里,领导们也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。
回顾过去的工作情况,我受益良多:无论是从工作上还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。年少的我凭着一份任性还想出去看看外面的世界满足自己的欲望,所以我决定提出辞职,请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意,请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。
辞职人:公司xx
日期:
简单辞职报告
怎么写报告61人觉得有帮助
写报告这事,得看具体情况。有的时候领导让你交个简报,有的时候是要写项目总结,这性质不一样,写法自然也得变一变。就说辞职报告,有些人觉得写得很随意,随便几句话就行,其实不然。开头得说清楚自己是谁,为什么要辞职,这个不能少。比如说“本人因个人原因,现提出辞职申请”,这就挺标准的。
不过,有些人在写的时候会忽略一些细节,比如没写明具体日期。报告里头要是没注明什么时候走,到时候闹出误会就麻烦了。还有,有些人喜欢写得太啰嗦,把辞职理由说得特别复杂,反而显得不够干脆利落。简单明了就好,别绕弯子。
书写注意事项:
有些人写报告喜欢用些大词儿,像是“鉴于此”、“特此申请”之类的话。这种话听着挺正式,但用多了反而显得不真诚。报告,该朴实就朴实,只要能把事情说清楚就行。要是能加上点对公司的感谢就更好了,比如说“在此期间得到了很多帮助和支持”,这样的话显得比较有人情味。
写辞职报告也不是随心所欲的。有些人可能会忘记检查一下有没有错别字,或者标点符号用得不对。比如把“谢谢”写成“谢事”,虽然大家可能不会太在意,但还是要注意一下。还有人可能会把时间写反了,比如把“2025年3月15日”写成“2025年15月3日”,这就有点离谱了。
【第5篇】热门简单辞职报告模板集合范文300字
亲爱的领导:
我可能会在_____月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快_____年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由 ,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼!
辞职人:_______
___年___月___日
简单辞职报告
怎么写报告91人觉得有帮助
关于如何写一份合格的辞职报告,确实有不少人会感到困扰。辞职报告不像其他工作文件那样复杂,但也不能太随意。首先得确定报告的目的,就是告诉公司你决定离职,这是最基础的部分。接着,可以简单说下离职的原因,这个部分不用太详细,点到为止就行。比如是因为个人发展需要,或者是家庭原因之类的,只要能让领导理解就好。
写辞职报告的时候,要注意语气平和,既然是辞职,就别再纠结于工作中的那些小摩擦了。有些人可能会觉得,既然要走了,干脆把心里的不满都倒出来,这种想法不太明智。毕竟,谁也不知道以后会不会在这个行业再碰面,给对方留下个好印象总是没错的。所以,尽量保持礼貌和尊重,用一种积极向上的态度去表达自己的选择。
正文怎么写?
记得把自己的职位和姓名写清楚,这样方便公司存档。另外,日期也别忘了标注,这很重要,因为涉及到交接工作的具体时间安排。有时候,人们会忘记写日期,结果导致后续处理起来有点麻烦。当然,这也可能是无意间疏忽的,毕竟人不是机器,偶尔犯个小错很正常。
结尾部分可以稍微客气一点,比如说感谢公司这段时间的支持之类的话。这不是形式主义,而是体现一个人的职业素养。有些人可能觉得这些话没什么必要,但其实它能传递出你的诚意。即使真的不想多说什么,至少也要表示一下对同事们的感激之情吧。
小编友情提醒:
检查一遍有没有明显的错误,比如错别字或者标点符号的问题。很多人觉得这些东西不重要,但实际上,细节往往决定了别人对你的第一印象。如果一个辞职报告连基本的准确性都保证不了,难免会让领导对你产生一些负面的看法。所以,花几分钟仔细核对一下,是非常有必要的。
【第6篇】简单的餐饮行业辞职报告范文4750字
简单的餐饮行业辞职报告
简单的餐饮行业辞职报告1
尊敬的领导:
您好!有没有想过要想别人做好,自己的职责是先把这些做好,而在去从11月26号到本月底,我到公司已有1个月了,在这段时刻里,虽然我的工作不是做的个性突出,但是在公司和同事们的帮忙下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自己十二分发奋去做,尽管不是个性好,但平心而论,公司的器重,同事们的热情,这真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作环境。但是我再三思考还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不愿意,但这实在不是我以后所选取的地方了。
从我到公司到此刻每一次都是看到公司对我们的要求,而我们务必认真对待,但是公司要求别人,此刻的丽华中餐厅和我期望的很不一样,这不是一个团队,不是一个真正的大群众,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是此刻丽华中餐厅人员不稳定的原因,他把每个人都当成工具来看待,不服从就会被裁掉,有没有思考到别人的感受。工作量巨大,一个豪华包间才一个服务员,有时1个人需要两桌甚至更多。工作压力大,除了大碗外,因此的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗,任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说我们做服务员有酒水提成,但是从进公司至今,没有相关领导明确地跟我们说明怎样个提成规则。我们的入职没有签合同或协议,底薪1050加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的原因。我十分喜爱丽华中餐厅,正因我的第一份工作就在丽华中餐厅,我把它印入我的骨髓当中的喜爱。当初从武汉回来就是还坚信食草堂会给我们大家期望,我自己的原因占最大部分,但是自己的潜质十分有限,不必须做得让公司感到满意,我只能说声抱歉,请公司原谅!
再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司理解我的辞职请求!谢谢!
申请人:xx
20xx-12-20
简单的餐饮行业辞职报告2
尊敬的王总:
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在那里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一齐工作,我觉得很开心,那里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。正因我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的群众里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在群众里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一向陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的群众里。工作总结结尾
人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都十分适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,正因我立刻就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时刻的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候,心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候,王总,您又是那样的通情达理,不仅仅语重心长地替我权衡利弊,分析状况,提醒我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面给予我各种便利和必须的补偿,我真的不知该说什么才好。也许,千言万语也抵但是一句感谢,我想再对您说一声“谢谢您,王总”!
王总,在那里,祝愿您的事业能够得到不断的进步,祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼
申请人:xxx
____年12月12日
简单的餐饮行业辞职报告3
尊敬的酒店领导:
你好!
十分感谢酒店领导给予我在那里工作的机会以及在这两年多时刻里给我的帮忙和关怀!因三月底需返校进行为期一年的****培训,这天我在那里提出正式辞职申请。
来到xx已两载有余,正是在那里我步入了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时刻里,有过欢笑,有过收获,也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关联,能使我在那里安心的工作、开心的学习,然而随着时刻的推移,一切微妙的变化着,工作上的不成熟感、应对琐事的`烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过,工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,当然我也只能这么或许着,由此我开始了思考,认真的思考。然而我的每一次思考,都会让上帝发笑,且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕,每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少,或许自己并不适合那里,并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群,而今屈指,寥寥无几,或许走有走的原因,留有留的理由,细想我的原由,还真不知道是什么:或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方以前让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮忙过我的同事,关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的完美;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台。。。。。。
人总是要应对现实的,以前一连串的问号:自己的兴趣是什么,自己喜爱什么,自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号,是到该做点什么的时候了,家人给我争取的机会是该好好珍惜了,故而确定了辞职的念头,若执着于根本,或为原因者四:
1。有言道,父母在,不远游,期或近之,此为其一也;
2。近三载,困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不可得,然境不合,登大雅难也,余生亦不想混迹于碌碌无为中矣,此为其二;
3。不敢言辞劳苦,但凡琐碎之事,东奔西顾,未曾少安,绩或无表。然至而立不久矣,其岗虽无忧于温饱,然念及日后,禄俸单薄,又何希冀于家之担当,是为其三;
4。混迹现世三载,沌淆求生,然觉腹墨甚少,无从大展,顾需返校求知,此为其四,也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选取。从小到大一向过得很顺心,这曾让我骄傲,如今却让自己闷愤不已,如再不破釜,或将沦入另一无法自拔,也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了,我会站好自己最后一班岗,做好本职工作,尽全力让班组员工平稳、顺利过渡,不至于让酒店工作环节受到影响。
在xx酒店的这段时刻里,受益实多,在此无以复言,唯多作感谢,徒表我心!愿华天兴旺发达,终开天下!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
____年xx月xx日
简单的餐饮行业辞职报告4
尊敬的领导:
您好!自进世博酒店以来,让我学到了很多知识,您好!自进世博酒店以来,让我学到了很多知识,在此十分感谢世博酒店对我的细心栽培。十分感谢世博酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的情绪写这封辞职信的由于您对我的信任,并且在短短的时刻内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时刻在酒店从事迎宾工作,使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了必须的经验。对此我深怀感激!由于个人的原因,我不得不向酒店提出申请,并期望能于12月15日正式离职。对于由此给酒店造成的不便,我深感抱歉。但同时也期望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以思考并批准为盼。谢谢!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
____年xx月xx日
简单的餐饮行业辞职报告5
尊敬的领导:
您好!
在酒店工作的这段时刻里,我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾,工作上,我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮忙;思想上,得到领导与同事们的指导与帮忙,有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时刻,将是我最珍重的一笔财富。
随着时刻推移,越来越深感自身专业知识的薄弱,因此想自己有必要再去学点有关本专业的知识,请公司领导给予支持和明白,准予我的辞职申请!
在那里,个性感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮忙。尤其感x总一向以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮忙的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职信,并协助我办理相关的辞职手续,在没离开酒店之前,我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康,事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!
申请人:xxx
____年12月10日
简单的餐饮行业辞职报告6
尊敬的副店:您好!
首先,十分感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任,我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。
我认真回顾并总结了这一个月来的工作状况,来到***大酒店是我的幸运,我一向十分珍惜这份来之不易的的工作,这一个月多来酒店领导对我的关心和教导,同事对我工作上的支持与帮忙,在酒店工作的一月多时刻里,结识了很多工作伙伴,学到很多东西,与同事们分享了很多东西,无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高,感谢领导对我的栽培,也十分感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会。但是我正因个人以及家庭原因需要辞职,因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位,我期望于____年8月10日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选,在未离开酒店之前,我会站好最后一班岗,我所在的岗位的工作请领导尽管分配,我必须会尽自己的职,做好该做的事。
望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。
祝您:身体健康,事业顺心,并祝酒店的事业蓬勃发展,蒸蒸日上。
此致
敬礼
简单的餐饮行业辞职报告7
尊敬的王总:
作为一名在酒店工作了七年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。作为一名在酒店工作了七年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在那里,我学会了很多东西,作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在那里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一齐工作,我觉得很开心,那里的每一位都是我的大哥大姐,能够跟同事们在一齐工作,我觉得很开心,那里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,……在酒店里事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。正因我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么我就感受到从上至下的温暖。正因我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的群众里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。大的群众里生活过,自
然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在群众里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一向陪伴着我,种以前在群众里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一向陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,……但这种感觉不会随着我的离开而走远到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的群众里。毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的群众里。恳请公司理解我的辞职请求!
此致
敬礼!
简单的餐饮行业辞职报告8
尊敬的领导:
您好!首先,十分感谢您们这些年来对我的信任和关照。
这段时刻,我认真回顾了在酒店这些年来的工作状况,觉得来xx酒店工作是我的幸运,一向以来我也十分珍惜这份工作,而且多年来领导们对我的关心和教导也让我感激不尽。在xx酒店工作的这段时刻,我学到很多东西,无论是业务技能方面还是做人方面都有了很大的改善,这些都得益于酒店对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。十分感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但很遗憾,我正因身体健康原因对这份工作心有余而力不足,而长时刻的工作也让我的的身体有点吃不消。故我决定辞职,请领导们谅解。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
xx年x月x日
简单的餐饮行业辞职报告
怎么写报告14人觉得有帮助
写辞职报告这件事,说起来特别是在餐饮行业,要是写得不好,可能给人留下不好的印象。开头,得先把辞职的原因写清楚,这个很重要。比如说因为个人发展需要,或者家里有事,反正得有个正当的理由,不然老板那边可能不太好交代。
接着,就得写写对工作的感受了。这个部分可以稍微带点感情色彩,毕竟在一家店干了这么久,多少还是有点舍不得的。可以用一些比较专业的术语,像“工作期间积累了不少经验”之类的话,显得正式又不失礼貌。不过有时候情绪一激动,可能会写成“工作期间学到不少东西”,这样就有点口语化了,不太合适。
然后,就是表达感谢的部分了。对同事的支持,对领导的指导,都得提一下。这里边有个小细节要注意,别忘了加上具体的例子,不然显得空洞。比如“张经理在业务上的帮助让我受益匪浅”,这样的描述会更有说服力。但有时候写着写着,可能会漏掉一些关键信息,像是具体的时间或者人物名字之类的,这就容易让读者摸不着头脑了。
最后这部分,可以提提未来规划,比如说下一步的职业方向什么的。当然了,写的时候也得注意措辞,别太随意。比如说“计划进入新的领域探索”,这话说得还行,但如果改成“想换个环境试试”,就有点太随意了,不太适合正式场合。还有,写完之后最好多检查几遍,特别是那些容易混淆的字,像“经营”和“经营”,虽然差一个字,意思可差远了。
【第7篇】简单辞职报告 个人原因范文300字
尊敬的领导:
你好!
我自____年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人在业务方面得到了很大提高,公司的企业文化和工作环境也令我在享受着工作。
但是近来由于某些个人原因,已经影响到了我目前的工作,为了不给公司带来大的损失,我不得不提交辞职报告,希望能于____年x月x日正式离职,请公司批准。这样还有一个月时间公司可以安排好人员接替我的工作,我将尽心交接,让公司的损失降到最低。在您正式批准离职后,我会列出书面交接清单给您。
今天我就把辞职报告放您办公室那了。再次对您2年来的培养和指导表示衷心的感谢,也预祝公司业绩节节攀升,再创佳绩。
此致
敬礼!
申请人:辞职报告
怎么写报告100人觉得有帮助
写一份简单的辞职报告,主要是为了清晰表达个人原因。开头部分得简洁明了,直接点明你要辞职的意思。比如,“由于个人职业规划的原因,我不得不提出辞职申请。”这句话既表明了态度,又没有啰嗦地铺垫太多。
接下来要说清楚具体的离职日期,这是比较关键的部分。你可以这样写:“预计在一个月后正式离开公司,希望能妥善完成交接工作。”这里强调了时间表,也体现了对工作的负责态度。
至于个人原因的具体描述,不宜太过详细,简略提及即可。例如,“近期家庭状况需要更多关注”或者“希望探索新的职业领域”。这样的表述既能交代背景,又不至于暴露过多隐私。
正文怎么写?
还可以稍微带一点对公司的感谢。比如,“感谢这几年给予我的成长机会,让我学到不少东西。”这句虽然简单,但能体现出基本的职业素养。
需要注意的是,措辞要礼貌得体,避免情绪化表达。比如,别直接说“实在受不了这份工作压力”,而是换一种说法,像是“经过深思熟虑,我觉得现在是调整方向的最佳时机”。
不过有时候人一急,难免会有些疏漏。像我曾经见过有人写辞职信时,把“尽快处理完手头事务”误写成“尽快处理完所有事情”。表面上看没什么大差别,但仔细琢磨会觉得后者有点模糊不清,容易引起误会。
书写注意事项:
记得检查一下格式,确保段落分明。通常情况下,开头空两格,每段之间留一行空白,这样看起来更整洁。如果匆匆忙忙写完就提交,可能会因为排版混乱而显得不够专业。
小编友情提醒:
签字的地方也别忘了,这是最基本的礼仪。要是遗漏了签名,再好的内容也可能被扣分。毕竟,书面文件最讲究的就是完整性嘛。
【第8篇】简单员工辞职报告样本范文1750字
简单员工辞职报告样本一
尊敬的领导:
因个人前途发展问题,本人需辞职,另谋发展,请批准。
此致
敬礼
申请人:xxx
简单员工辞职报告样本二
敬爱的公司领导:
您好!我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。
首先,在贵公司工作的这五个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识,开阔了眼界,增长了阅历。
其次,公司的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职,客观原因是我想发展自己的特长,让我学有所用,我想接下来的时间好好在家看书学习,到年末要参加各种考试,加强我自身的能力。除了客观原因外,主观原因则是我觉得自己的能力有限,有时候顾前就顾不了后,因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝,我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏,因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿,我特此提出辞职。最后,祝公司生意兴隆,发展越来越好。
此致
敬礼
申请人:
简单员工辞职报告样本三
尊敬的总经理:
你好!
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理的辞职信,交待提早离开的原因。很简单的一个,意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面,我是从来没有一个当搬运的心理准备,理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷,比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月,而我很遗憾的只能是一个;这样的失败,在几个所谓的装车高手看来显得很不力,觉得人事部请来的是个垃圾,连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番,觉得特别无奈。不过很快就进步了,现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智,唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质,也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处,加上工作量巨大,与仓管缺乏默契,没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动,经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来,许多时候不能揣摩管理层的旨意,工作仍然时常碰钉。当然的,当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮,刚从学校走出来,经过两年高三的备试,正如某同事说的不能胜任耗大的体力劳动,因此愈做愈碍手碍脚,懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想,所录取的学校通知书的到来,我必须马上辞工,返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现,由于起居交通等等原因,迫不得已。虽然现象在组内很普遍,我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通,不很合群,工作十分消极。
但是可以肯定一点,那就是我很用心做,我有时候是不会做,而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的,我绝对搬,但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非,我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话,我会义不容辞回来工作。很快我就要回校,专心从事自己的网络工作.
此致
敬礼
申请人:
希望批准我的辞职申请,我衷心感谢,衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
简单员工辞职报告样本四
尊敬的公司领导:
您好!感谢您在百忙之中抽看我的辞职报告。
经过深思熟虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮,而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈,每一人都会遇到这样情况。家家有本难念的经,事实就是这样,因为某些个人的理由,我不得不向公司提出申请,我需要换一个环境,换一种心情继续工作下去。我会尽早完成工作交接,最大程度上地减轻对大家工作的影响,希望公司能体谅我,并希望能与今年月日正式离职,对我的申请予以考虑并批准。
感谢您对我的能力的信任,在我工作的这段(1年)时间给予我的支持与鼓励!我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼。
此致
敬礼
申请人:
怎么写报告60人觉得有帮助
在职场上,员工辞职是常见现象,而一份得体的辞职报告不仅能体现个人素养,还能为职业生涯留下良好印象。写辞职报告时,首先要明确自己的意图,确保语言表达清晰、礼貌。开头部分可以直接表明辞职决定,比如“因个人原因,我决定辞去目前的职务”。接着描述一些基本情况,包括入职时间、职位名称等,这有助于让接收方快速了解情况。
接下来,要围绕工作交接做出承诺。可以提到愿意配合公司安排,完成相关工作的移交手续,比如“我会妥善处理好手头事务,确保不会因为我的离开影响团队运作”。这部分内容显得尤为重要,它能表现出你的责任心,也能给领导留下积极的印象。当然,在这里可能会出现一些小问题,比如措辞稍显生硬,但这并不妨碍整体效果。例如,写成“我将尽力配合大家做好交接”,这样的表述虽然有些模糊,但依然传递了诚意。
然后,可以适当提及在职期间的感受。这一步并非必须,但如果想增加报告的情感深度,不妨简单回顾一下在公司的成长经历。“在这里工作的日子里,得到了许多同事的帮助和支持,让我学到了很多宝贵的经验。”需要注意的是,这类表达不宜过长,以免喧宾夺主。如果写得太详细,反而可能显得啰嗦,给人一种刻意渲染的感觉。
小编友情提醒:
别忘了附上具体的离职日期。这个细节千万不能忽略,否则会让接收方感到困惑。通常情况下,提前一个月通知是较为合适的选择,这样既符合职业规范,也有助于维持良好的劳资关系。当然,实际操作中也会遇到特殊情况,比如某些紧急状况下需要缩短通知期,这时就需要根据实际情况灵活调整了。
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