导语:这是写酒店主管辞职的通用模板,适用于国企、私企都行,但特别适合服务行业酒店、餐饮这类讲究人情和流程的单位。 全文约650字,阅读需3分钟。文章重点:用词很专业,“业务风险”“自我提升”,还提到“高通过率”的离职理由,为成长换环境;模板框架明确,情绪拿捏得刚好,不卑不亢。
适用对象:基层管理者、刚转正的员工、想跳槽又怕得罪领导的年轻人。
使用场合:国企、私企都行,但特别适合服务行业酒店、餐饮这类讲究人情和流程的单位。
核心内容:用词很专业,“业务风险”“自我提升”,还提到“高通过率”的离职理由,为成长换环境;模板框架明确,情绪拿捏得刚好,不卑不亢。
内容体量:650字 阅读时长:3分钟
酒店主管辞职报告尊敬的领导,
您好!
在贵酒店工作一年中,我学到了非常多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说学无止境,有很多方面还是需不断学习。 我经过再三考虑,决定辞职,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:
20__年__月__日
开头写称呼,接着问候,然后说明离职意愿,再讲原因和交接时间,最后感谢加祝福,落款别忘签名和日期。