培训专员的辞职报告

发布时间：2026-06-24 07:08:17

导语：这份培训专员辞职信范文，全文结构清晰，适合国企、私企试用期或转正后离职沟通，尤其适合因加班无补偿想走人的情况，培训岗兼行政杂活。全文约400字，2分钟轻松读完。内容重点：工作超范围且长期加班未获补偿，反映多次无果后被迫离职，强调合理诉求未被回应。

报告信息

适用对象：基层员工、新人职员、执行岗写辞职报告时借鉴。

使用场合：国企、私企试用期或转正后离职沟通，尤其适合因加班无补偿想走人的情况，培训岗兼行政杂活。

核心内容：工作超范围且长期加班未获补偿，反映多次无果后被迫离职，强调合理诉求未被回应。

内容体量：400字 阅读时长：2分钟

报告正文

尊敬的人力资源部经理：

您好！我是培训专员__，今天我是来辞职的，这是我的辞职报告。为了不占用您太多的时间，我大致把我的辞职理由和想法说一下。

首先，我的职位是培训专员。我的主要工作应该是这些；协助拟订培训与发展计划，公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；执行培训效果评估工具，编写评估报告；联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。但是我现在我的工作远不止这些，一些报销上的工作以及内勤的工作都是我兼着做了，加班加点成了加常便饭。公司人员配备不够，我知道公司这么做是减少人员开支，这个可以理解。然而对于我的加班应该给加班费，不管是从劳动法来讲，还是公司原则上来讲，我觉得支付加班费是必须的。这个情况我已经向您反映了很多次，然而迟迟未能有结果，我想是没有希望了吧，所以我决定辞职。

最后希望贵公司一路走好。