产假过后辞职报告样本
导语：产假过后辞职报告样本不知道怎么写？这份产假后辞职申请报告值得一看。全文约300字，预计阅读1分钟。报告重点：因产假遭遇不公平待遇，扣工资、升职被拦，导致心寒想走人，重点突出公司不公。
报告信息
适用对象：刚休完产假的职场妈妈，基层岗位员工，合同工也适用。
使用场合：国企、私企都行，尤其适合产假后想离职的女性员工，公司克扣工资或晋升被拒的情况。
核心内容：因产假遭遇不公平待遇，扣工资、升职被拦，导致心寒想走人，重点突出公司不公。
内容体量：300字 阅读时长：1分钟
报告正文
产假过后辞职报告样本
尊敬的公司领导：
本人于__年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。
__年9月15日至__年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。
__年12月15日回公司上班至__年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1元。口头解释原因为：本人休过产假。
__年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准！
此致
敬礼
申请人：___
报告怎么写
开头写称呼，中间分点讲事实，最后表达离职意愿，结尾有敬语和签名，时间不能少。
《产假过后辞职报告样本.doc》
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