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广告策划公司辞职报告

发布时间:2026-07-19 22:44:19 浏览次数:67 DOC

导语:这份员工主动辞职适合职场新人、基层员工、合同工,刚过试用期但待遇未兑现的打工人。 全文约650字,阅读需3分钟。内容重点:表达对公司制度和薪资延迟调整的不满,强调公平与承诺,提出辞职请求但留有余地。

报告信息

适用对象:职场新人、基层员工、合同工,刚过试用期但待遇未兑现的打工人。

使用场合:国企、私企试用期转正阶段,员工对薪资或制度不满时使用,半年没调薪想提意见。

核心内容:表达对公司制度和薪资延迟调整的不满,强调公平与承诺,提出辞职请求但留有余地。

内容体量:650字  阅读时长:3分钟

报告正文

___总经理:

我来到___广告策划有限公司半年,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我当初以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前途。不可否认我非常敬佩您,但只限于您的事业成就。我非常了解您撑起三个私企的辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。

俗话说冰冻三尺非一日之寒,我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益,对雇员也不信任,您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。

办公开支是应该节省,但是什么事情不要太过吧,电话费已经降到最低标准您还是不满意,我真不明白,难道公事也要用自己的电话打?

我对公司推出的负激励制度表示赞同,毕竟没有规矩不成方圆。但是什么都要讲公平吧?迟到扣钱,那么加班呢?您也许会想加班是因为员工没有能力所以才不出效率,但是您可能忽略了一点:我们是人。(一分钟能打一万字的一定是非人类)

我不得不提到薪水的问题,我刚到公司来的时候您说试用期三个月薪水900元,您当时和我说过转正后薪水在元——元之间,可是我试用期就有六个月,这也太离谱了吧?好不容易过了试用期,可现在的工资和您当初答应的最低标准还要差200元。如果不是当初对您还有一丝敬意,我早就走人了。

本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。我对公司充满信心,您可以找到更好的员工,我辞职对公司不会有任何影响,毕竟现在人才有的是,祝愿公司兴旺发达!请总经理批准我的申请!

此致

敬礼

申请人:___

报告怎么写

开头称呼、正文分段陈述、结尾敬语、申请人信息,条梳理晰,语气正式中带情绪。

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