导语:搞定内衣设计人员辞职其实很简单,参考这份服装设计人员辞职报告即可。全文约1100字,6分钟轻松读完。文章着重讲解:表面是辞职,是控诉创意被埋没、劳动被无视,想要一点尊重和自我价值的实现,不是钱的问题是心累了。
适用对象:基层设计岗、绘图员、打版相关新人,觉得怀才不遇又不敢直接撕破脸的人。
使用场合:国企、私企服装设计岗,试用期或长期任职后想离职的场景,内部关系复杂、创意被压制的情况。
核心内容:表面是辞职,是控诉创意被埋没、劳动被无视,想要一点尊重和自我价值的实现,不是钱的问题是心累了。
内容体量:1100字 阅读时长:6分钟
服装设计人员辞职报告
敬爱的领导:
您好!
感谢这段时间来的指导和培养,以及各位同事的照顾!
在这里我深深感受到自己对内衣打版知识的贫乏及无能,未能给公司设计出漂亮精致的款式创造利益,占据市场份额而感到万分的抱歉。(实际上是我做到了,而你把它归为你自己的功劳。)
这里的销售人员,打版师傅,打版学徒,采购,车版,车位,裁床,仓管,前台,清洁工,门卫,厨师。都很重要,他们为公司创造了实实际际的经济效益,每个季度加班加点的不计较个人利益,为发展公司,为打响品牌而努力,奋斗。他们是公司的财富,是不可或缺的人才。
而作为设计的我,在这里应该称为绘图员。某次某打版师傅说出了真相“就是个画画的而已”。真相也是这样的,当你费尽心思作一个构思,查参考书留意流行趋势了解工艺做法,去把内衣的各个部分用各种材料有机的结合起来以适合你所服务的品牌所设定的人群,再以图稿的形式打印出来,并且已经通过审批,却很有可能因为不符合某人的审美趣味而在胚胎阶段就流产了,它甚至只是一颗精子,未能与卵子结合,因为它从来没有存在过,只是一个想法一个图搞而已。
这样说来也没有什么可惜的,毕竟有人不喜欢就说明它不是最好的。事实上,有若干款差点流产的款式在我的一再坚持和某学徒的配合下诞生了(更恐怖的是现在也在发动此学徒自己搞款不要给我打版),它恰恰引起大家的注意。这样的事情也不是没有的。被派发到不喜欢它们的人的手上的另外一些,就像是不听经纪公司话的明星一样被雪藏了。明星们尚且有咸鱼翻身的机会,它们却已经坠入了地狱十八层永不超生。(产生这样的问题的原因,个人认为有以下几个(实事求是,并不涉及个人情感)1。审美差异;2。专心研究个人设计,无暇顾及绘图员的款式;3。认为你是外行,只行内人才可以并有能力设计。而此人也曾有言论“不能看某某的设计,要自己搞”)而作为某某人的我也明白每个人都希望他的主意能成为产品,所以就有了死胎的出现。当然也与当初没有跟某师傅打好关系尽力迎合他有关。
以上的只是说明一件事,在一个经济跟地位以及技术都没有办法实现提升的地方我只想要点尊严。切实的说是价值感,自我认同感,哪怕有一点点存在感也好。但比尔。盖茨说过“the world won care about your self-esteem. the world will e_pect you to accomplish something before you feel good about yourself.
”(这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。)我认为他说得对,他也同样说过“life is not divided into semesters. you don get summers off and very few employers are interested in helping you find yourself. do that on your own time.”(生活不分学期。你并没有暑假可以休息,也没有几位雇主乐于帮你发现自我。自己找时间做吧。)我想我需要点空挡的时间去发现自我。
此致
敬礼!
开头写称呼和问候,中间分段讲感受与事实,最后致谢加敬礼,结构简单但情绪层层递进,符合常规报告形式。
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