导语:这是一篇深度员工主动辞职,特别适合新入职员工、职场新人、对环境敏感的文青型打工人。 全文约400字,预计阅读1分钟。报告重点:我不是干不了,是觉得我不配,但为了公司好,我得走,我也挺舍不得的。
适用对象:新入职员工、职场新人、对环境敏感的文青型打工人。
使用场合:国企、私企试用期员工提离职,或文化不适应者申请退岗,觉得氛围不合想走。
核心内容:我不是干不了,是觉得我不配,但为了公司好,我得走,我也挺舍不得的。
内容体量:400字 阅读时长:1分钟
本人自进入公司以来,每天都被领导和同事的工作热情感染,时时刻刻感受着公司文化的熏陶,自己也处于不断地学习和提高中。
但是,曾经有伟人说过,人获得的知识越多,接触的无知面也越大。我对公司文化了解越多,就越觉得自己与公司文化不能同步。“能者上,平者让,相形见绌者下”是公司用人原则,而我这样“自惭形秽者”自是应该知难而退,做不了推动公司进步的发动机,也绝不能做公司前进的绊脚石。
而且,人俯仰一世,或取诸怀抱,唔言一室之内,或因寄所托,放浪形骸之外。本人自问做不了闯荡江湖的游侠浪子,但也绝非笼中囚鸟,任人呼来喝去。
因此本人申请辞职,为能者让位,也放自己自由,如此一举两得,利厂利己,也算我为公司做出的最后贡献,望领导批准。
最后感谢这段时间以来领导的栽培以及同事的帮助,这些将是我人生路上一笔宝贵的财富,也请谅解我的不负责任,抱歉。
开头表感谢,中间讲困惑,再引名言撑腰,接着自我贬低又不失风度,最后提请求,很标准的软性辞职信结构。