老员工辞职报告实用
导语：这份员工主动辞职，适用于国企、事业单位或传统企业，试用期后长期任职的老员工离职时使用，尤其适合人情味浓、讲究资历的组织环境。 全文约650字，阅读需3分钟。报告重点：在情感与现实间挣扎后，因家庭、健康和压力不得不离开，体现离职的无奈与不舍。
报告信息
适用对象：工作5年的老员工、中层骨干、对领导有感情的下属。
使用场合：国企、事业单位或传统企业，试用期后长期任职的老员工离职时使用，尤其适合人情味浓、讲究资历的组织环境。
核心内容：在情感与现实间挣扎后，因家庭、健康和压力不得不离开，体现离职的无奈与不舍。
内容体量：650字 阅读时长：3分钟
报告正文
领导：您好！
非常抱歉在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望__能够理解！
来单位7年了，在您的精心教诲下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，每天能开心的工作，开心的学习。最让我感动的是得到了您的无比信任，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上，在很长的一段时间内我一直很纠结。主要有三点：
第一，单位与家的距离较远。每天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班，现在都是我爸妈带着去，人老了，我也时常担心一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节省一点时间，但是我的收入水平难以招架。
第二，工作任务重、压力大。我一个人承担了两个人的工作，虽然先后两次招了新员工，但都还没上手就离开了，而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手，再加上少数同事的不理解，因此感觉疲惫不堪，不仅工作累，心里压力也很大。
第三，长期加班，身体得不到调节。由于人手缺乏，我长期加班，甚至每周一天的休息时间都得不到保证，高度紧张的神经没有及时调整，恐怕对工作会有所影响，再者孩子长时间见不着我，也产生了陌生感。
希望领导接受我的请辞，尽快按排一个接手我工作的员工。我非常感谢您对我的培养，在这儿工作的这段经历，将是我未来人生中宝贵的财富。最后祝单位的发展鹏程万里，祝所有员工在工作中取得更大的成绩！
申请人：___
__年__月__日
报告怎么写
开头称呼、表达歉意、感谢培养、分点说明原因、交接请求、祝福语、落款，脉络分明不啰嗦。
