导语:写移动通信研究所负责人辞职时,可以参考这份职员辞职报告。全文约800字,4分钟即可看完,文中深入剖析:表达对公司培养的感激,说明因个人能力与家庭因素无法继续履职,主动请辞并做好交接。
适用对象:中层管理者、项目负责人、技术骨干等需担责的岗位人员。
使用场合:国企、私企高管辞职,试用期或考核不达标时提交,因业绩未完成主动离职。
核心内容:表达对公司培养的感激,说明因个人能力与家庭因素无法继续履职,主动请辞并做好交接。
内容体量:800字 阅读时长:4分钟
尊敬的部长:
感谢您能在百忙之中抽看我的辞职报告,很遗憾,我现在就要离开了。
我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和__部长,您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是章总,朴总,蒋总,沈部长在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢!
由于个人能力等原因,____年的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持移动通信研究所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为许博士应该可以接替我的工作,供公司参考。
此致
敬礼!
辞职人:__
开头称呼、感谢语、工作回顾、离职原因、交接安排、结尾敬语、署名,条梳理楚,段落分明,每部分不宜过长。
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