学校产假辞职报告
第1篇 产假辞职报告
的小编为大家整理了以下这份关于休产假后的辞职报告范文，大家浏览。
本人于__年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。
__年9月15日至__年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。
__年12月15日回公司上班至__年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。
__年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准!
休产假后无奈的辞职报告
本人于__年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。
__年9月15日至__年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资.
__年12月15日回公司上班至__年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。
__年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!
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写产假报告常见问题
产假报告交晚了还能补办吗？
尽快补，只要还在产假期内就来得及，但别拖到返岗后，过了时间窗口就得走特殊流程，多填三张表还未必批得下来。
产假报告被退回说理由太简短怎么办？
补两句话就行：写清分娩方式和当前身体恢复情况，比如顺产无并发症、正在哺乳期需居家照护，讲人话比写“遵医嘱”管用。
产假报告里写“身体不适”会被质疑吗？
别这么笼统，改成“产后盆底肌恢复中，医生建议避免久坐久站”，有依据的话人事不会多问，空泛描述容易被叫去面谈。
《学校产假辞职报告.doc》
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