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酒店接待员辞职报告

发布时间:2022-11-20 09:02:01 热度:1136

第1篇 酒店接待员简洁辞职报告

尊敬的主管、经理:

你好!

在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境‘,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的`个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

辞职人:

年 月 日

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写酒店接待员报告常见问题

酒店接待员报告怎样让主管一眼抓住重点?
开头三句话讲清最急那件事,比如大堂空调坏了客人堵门,接着写你分几步搞定的,最后补一句后续咋防再发生,其他小事全塞在后面当补充,别让主管扒半天。
排班混乱该不该写进酒店接待员报告?
必须写但得换个说法,说清楚哪天哪个时段缺人、导致啥结果,比如退房排队超二十分钟,再写你咋协调的,是自己连轴转还是拉了保洁帮忙,让领导知道缺口在哪。
酒店接待员报告里投诉内容怎么写才不算甩锅?
写投诉别光抄客人原话,得把“谁在什么环节、按什么流程、漏了哪步”钉死。比如客人嫌等房久,不能写“客人不满”,要写“14:20客人抵达,房态系统显示已清洁,实际客房未撤布草”。
《酒店接待员辞职报告.doc》
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