单位劳务工辞职报告
第1篇 单位劳务工优秀辞职报告
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请，我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到单位近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，单位平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。但由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我知道自己很不适合这份工作。为了不因为我个人能力的原因而影响到单位各项业务发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞职。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，不断的深造，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
非常感谢您们在这段时间里对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵,将来无论什么时候，我都会为自己曾经是单位的一员而感到荣幸。
祝单位领导和所有同事们身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望单位对我的申请予以考虑并批准。
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XX年3月26日
2017年新员工辞职报告【优秀篇
写单位劳务工报告常见问题
单位劳务工报告要体现风险防控该抓哪几个硬茬？
盯紧没缴工伤保险的、超龄还在岗的、签的是中介协议却直接受单位指挥的这三类人，每类写清现在咋处理的、下一步卡在哪、需要哪个部门签字才能落地，别只写“已关注”。
单位劳务工报告结尾建议部分怎么写才不飘在天上？
建议不是喊口号，是递台阶。每条建议对应前面写的某个具体问题，用“可”字开头，讲清谁来干、干啥、卡在哪、第一步做啥。
单位劳务工报告里人数变动数据老对不上账咋办？
翻出每个月考勤表和工资条，按人头核对进出时间，把离职交接单和新进审批单夹在报告后面当附件，数字背后写明原因，比如“3人因项目结束退工”比“人员调整”让人信得过。
《单位劳务工辞职报告.doc》
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