按照会议安排,现将个人抓基层党建工作情况报告如下:
一、履职尽责情况
(一)以党建引领,打造学习型质监。局党组以___新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大精神,不断深化机关党的建设,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,重点学习了《___新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《___谈治国理政》等论著,持续开展了“灯塔-党建”知识竞赛和“清风河口”每月一测,切实提升了党员干部理论素养和知识水平。今年以来,已召开4次党组会议研究党建工作,讲党课6次,参加党组中心组学习10余次,参加党员集中学习40余次,党员理论知识测试1次,提高了党员干部思想认识,切实履行基层党建职责,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。
(二)落实基层党建,促进质监发展。以党建促乡村振兴为目标,充分发挥第一书记作用,通过到帮扶村开展党员主题活动日活动、座谈、走访等方式,积极开展结对帮扶活动,为帮扶村出谋划策,深入推进抓党建促脱贫攻坚工作。在“六一”节前,组织党员走访慰问贫困儿童,并为其送去慰问金200元。以党员示范窗口和党员先锋岗为契机,切实强化党员量化管理,同时组织党员干部积极开展各项志愿服务活动,引导广大党员践行“四个合格”,充分发挥党员先锋模范带头作用。2023年区质监局被区直机关工委表彰为先进基层党组织,副主任科员刘建军同志被区委表彰为优秀共产党员。以名牌申报为契机,大力实施名牌战略,富海集团获得“市长质量奖”、“山东省服务名牌”、“东营市创建国家车用汽柴油产品质量提升示范区标杆企业”等称号。坚持党建工作与业务工作一起抓,扎实推进国家标准化综合改革试点和质量链上链工作。
(三)履行党建职责,加强作风建设。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,切实履行党建第一责任人职责,把党建工作作为工作重点,严格落实党风廉政建设主体责任,认真落实意识形态责任制。班子成员带头严格执行中央“八项规定”精神,形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的全面从严治党责任体系,持之以恒抓好作风建设,扎实推进全面从严治党向纵深发展。
二、存在的主要问题
(一)党建工作开展缺乏创新。对党建工作缺少深入细致的研究,在谋划党建工作中,思路不新。在组织党内生活方面缺少创新意识和手段,导致党支部开展活动积极性不高,党员常常处于被动接受状态,主动性较差,多以集体学习、党费收缴、党内政治生活等“规定动作”为主,从形式到内容都比较单一,特点不突出。“自选动作”开展的不到位,未能把党建活动的开展与促进质监工作发展有效结合起来,党建活动存在表面化现象,不能有力促进质监工作的发展。
按照_____落实党建工作责任制的重要指示精神,按照党要管党、从严治党的原则,作为册亨国税局党建工作的“第一责任人”,今年以来,我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核,紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入,团结带领全局党员干部,打基础、带队伍、谋发展,真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建,实现了党建工作与经济发展互促共赢。现将一年来情况报告如下:
一、 理清思路,奋力夯实机关党建基础
我局下设两个机关支部,共有党员21名。我始终从谋划的科学发展方面着眼,以党的群众路线教育实践活动为契机,从加强班子队伍建设上着手,从服务大局、服务税户方面着力,不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力,自觉把党建工作和各项工作有机结合,相互促进,有效推动了全局各项工作的顺利开展。
(一)履职尽责,全面落实基层党建工作责任制。
一是做好示范带头。认真履行党建工作“第一责任人”职责,结合党的十八大、十八届三中、四中全会等重要精神和_____系列重要讲话,自觉撰写党建工作心得体会,摘抄读书笔记近3万字,为机关干部职工上党课5次,深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性,在单位组织的党建帮扶等活动中,我率先垂范,先后扶助12个困难家庭和4名贫困学生,在党员干部中形成了好效应,一年来全局党员干部精准帮扶困难家庭120户,帮扶留守儿童28名,帮助丫他小学建立“亮丽工程”、帮助田坎村修建村务公开栏,帮扶资金共计5万元。二是突出责任落实。成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组,签订了党建目标责任书,制定了《册亨县国家税务局__年基层党建工作方案》,建立了“一级抓一级,一级带一级,层层抓落实”的工作制度,形成了“党组书记带头抓、班子成员分工抓,党务干部专心抓”的工作格局,同时,按照“围绕税收抓党建,抓好党建促税收”的思路来开展党建工作,始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。三是注重机制创新。完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度,制定领导班子“联系企业、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访”的“三联系一接访”制度,同时,将干部夜校、道德讲堂、“寻找最美国税人”等活动与抓党建活动相结合,以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心,通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式,传递了“明理知耻、崇德向善”的精神,得到了地方党委的好评。
(二)问题导向,集中整顿软弱涣散基层党组织。
一是把脉会诊,找准病因。采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式,围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强,组织制度是否健全完善,党员先锋模范作用发挥好不好,党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题,对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸底,对存在的问题进行集中会诊,并建立了软弱涣散党组织整顿工作台账,基本做到了底数清、情况明。一年以来,共走访企业50余户,召开座谈会10场次,发放征求意见函28份,发放征求意见表200余份,发放调查问卷1000份,征求到各类意见建议58条。二是对症下药,壮骨强筋。针对干部群众提出的 “专题研究党建工作少”、“ 机关支委及个别支部委员职能作用发挥不好”、“重业务学习轻党建培训”等问题,县局党组每个季度召开一次专题会议研究党建工作;选拔1名政治修养好、思想政治工作水平高的年轻干部担任支部书记;定期组织党务干部参加党建工作培训,组织全体党员干部参加红色革命基地学习教育培训,组织全局干部职工参加十八大精神培训,解决了党员干部反映的热点难点问题。三是强化提升,强基固本。将整顿工作和教育实践活动、“便民办税春风行动”等活动结合起来,开展了“服务税户”、“三清三察三审”、“整治不合格党员”等活动,使党组织作用得以有效发挥。
(三)突出服务,有效推进基层党组织建设。
一是提升站位服务发展大局。在经济发展压力大、税源基础薄弱的不利形势下,攻坚克难,多措并举抓征管,依法治税抓收入,截至12月17日,县局共组织入库税款11395.7万元,同比增长18.3%,为地方经济发展提供了财力保障;今年1至12月,累计为纳税人减免增值税、企业所得税608.75万元,为纳税人减轻了税收负担,增强了发展动力。二是主动担当服务困难群众。主动扶贫济困,助力同步小康。由县局选派热心“三农”的党员干部扎根农村开展“联乡、驻村”工作,主动开展帮扶工作,如从与丫他镇浪田小学留守儿童结成“爱心小组”进行长期帮扶;挤出1万余元经费资助丫他镇田坎村村委加强办公基础设施建设;积极筹措资金5000元帮助丫他小学共建“亮丽工程”,解决了田坎村特困群众在温饱方面的现实困难,为困难群众做了大量实事、好事。三是发挥职能服务纳税人。在办税服务厅设置“党员示范岗”,开展“党员技能比武”、“学雷锋”、“优质服务之星”等评比活动,不断牢固宗旨意识,提升服务质效;组织党员干部积极开展“便民办税春风行动”,今年以来,累计推出便民办税措施28条,减轻了纳税人的办税负担,比如增设了“布依语、汉语双语”服务窗口,开通政务官方微博和微信,开通便民公务车,建立纳税人实体学校,特别是大力支持民族特色产业和农业发展,帮助涉农纳税人用活税收政策,实现了减负、增收、扩产、拉动就业的良好效果,推出的各项服务获得纳税人的广泛好评,受到了刘远坤副省长的高度肯定。
(四)解放思想,不断提升党员干部队伍素质。
一是抓理论武装。围绕“学习贯彻十八大精神”、“群众路线·怎么走、改进作风·怎么办、优秀干部·怎么做”等专题深入开展理论学习,开展各类主题党课活动 40余场,受教育干部群众1000余人次。二是抓素质提升。开展“向焦裕禄同志学习、向文朝荣同志学习”活动,开展“最美国税人”评比活动,从干部职工中推选出群众认可的“最美国税人”,引导党员干部见贤思齐。三是抓全面覆盖。以“册亨纳税人学校”为平台,举办党员干部培训班,以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的党建工作能力。
(五)注重实效,全力破解基层组织建设难题。
一是建立驻村帮扶工作机制。选派1名少数民族干部常驻帮扶点,切实加强驻村帮扶工作,划拨专项经费1万余元用于驻村帮扶点开展党建活动。二是开展“送温暖”活动。组织党员干部向困难地区、困难群众及灾区捐款捐物,为困难群众募得善款__余元,向16户特困户发放大米46袋,为留守儿童购买价值4000余元的文具和6000元助学金。三是抓实党建扶贫工作。结合帮扶需要,专题研究制定了我局“联村帮户”联系点丫他镇丫他村、田坎村、八窝村对口帮扶方案,落实项目建设资金2万余元,从补助特困群众、改造水电等公共基础设施建设、恢复灌溉管道等生产生活条件、组织劳动技能培训和劳动力输出等4个方面,实施9个帮扶项目,助力困难群众早日脱贫致富。
二、紧扣主线,党建服务税收实现共赢
(一)以提高队伍素质为主线。
一是每年制定党员干部政治理论培训计划。把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来,通过集中学习和科室自学,长期坚持每周二学习制度,依网上税校和实体纳税人学校等教育平台,深入开展岗位能手竞赛、理论答题和业务测试活动,完善激励机制,充分调动了大家的学习积极性,切实提高了干部队伍的整体素质。二是坚持“三会一课”制度。结合党员干部队伍思想实际和税收工作形势,认真开好党总支民主生活会、党员大会和支委会,组织党员干部上好每一次党课,定期组织观看电教片,进行党的优良传统、爱国主义、廉政自律等方面的教育,增强党员干部政治素养。三是开展多形式的主题实践活动。积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”读书活动,发放学习读本,印制读书笔记,开设党员“文化课堂”,撰写心得体会文章;邀请党校老师开展专题讲座;举办党建知识竞赛;开展“讲正气、树形象、比贡献”主题活动;通过评选党员模范岗和优质办税先锋岗,培树典型,充分发挥党员模范带头作用,积极营造创先争优、岗位建功的良好氛围,不断丰富国税文化建设内涵,激发党员干部和职工热爱国税、奉献国税的主动性和创造性,推动国税事业健康和谐发展。
(二)以提升国税形象为主旨。
一是按照建设标准化办税服务厅的要求,加大硬件投入,制作预约服务卡、监督服务卡和首问责任登记簿,设立纳税服务平台等多项便民设施。二是充分利用电子显示屏,在滚动播放最新税收政策、法规的同时,结合管户缴税情况,制作纳税户欠税比对表进行公示,极大方便了纳税人缴税,营造了和谐的征纳环境。三是结合税收宣传月活动,在办税服务厅的每个窗口和宣传栏摆放各类税收宣传资料,方便纳税人查看,提高纳税人的税法遵从度。四是不断加强制度建设,在办税服务厅实行局领导带班制、党员带头制、服务承诺制、政务公开制和一岗多责制,全力推行限时服务、提醒服务、预约服务、延时服务、“一窗式服务”和阳光办税服务,形成了“人人争当楷模,人人争做标兵”的浓厚氛围,积极推动了机关党建和纳税服务工作的两促进、两提高。
(三)以加强作风建设为主题。
一是大力开展廉政教育活动,做好预防职务犯罪工作。每年邀请纪委进行廉政教育专题讲座,组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教育专题片,撰写观后感,有效引导了广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,树立反腐必胜的信心,从思想上筑牢拒腐防变防线,推动政风行风建设。二是强化内部管理。认真执行党内监督条例,强化“两权”监督,通过制作“党风廉政月报表”,设立个人廉政档案,在门户网站开辟政务公开专栏的方式,规范执法程序,完善执法细节,营造和谐执法环境,确保税收工作顺利开展。同时,聘请义务监督员,定期组织召开监督员会议,征求意见和建议,制定有效措施,认真整改落实。
三、明确方向,科学谋划基层党建工作
按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,结合新形势下的党建工作要求,立足册亨国税党建工作实际,经研究分析,我们拟在下一步党建工作思路和方向。
一是深入学习领会精神,持续打造学习型党组织。
按照省、州局党组的工作要求,围绕税收工作本职,制定学习方案,加强督促检查,充分利用党组中心组学习、周二例会、专题辅导等方式及时组织全体党员干部认真学习十八届三中全会和四中全会精神,正确认识全面深化改革和推进依法治国的重要意义,教育、引导基层党员干部做深化改革、推进法治的坚定拥护者和积极践行者。
二是围绕税收工作职能,继续深化服务型党组织。
进一步提升基层党员领导干部的思想站位,增强大局意识,责任担当,从地方经济大局抓税收,主动为地方党政领导当好参谋助手。进一步丰富党建活动载体,引导党员干部立足岗位优化服务,认真做好落实《纳税服务规范2.0版》的准备。继续加大力度、丰富措施扶持民族特色产业发展。要组织好、规划好、建设好老年活动中心这一阵地,为离退休党员干部服好务。在党建扶贫工作中积极转变思路,由单纯的物力帮扶重点转向智力、物力相结合的帮扶方式转变,主动帮助帮扶对象找到脱贫致富的发展路子。
三是加强干部队伍建设,着力打造创新型党组织。
要继续加大创新力度,不断深化干部人事制度改革,完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制,提高选人用人公信力,努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍;要落实人才优先发展的要求,不断完善各项人才政策,营造干事创业、创先争优的浓厚氛围,选拔任用热爱党务工作,有较强的责任心,讲政治、懂政策、会管理,一专多能的年轻同志充实到党务干部队伍中,不断推进创新型党组织建设。
四是扎实开展作风建设“巩固深化拓展”主题活动。
继续深入整治党员干部队伍中存在的“四风”问题,进一步加强教育惩处,运用绩效管理手段保持作风建设常态化,保持党员队伍的纯洁性和示范性,切实维护广大纳税人和干部群众根本利益。
以上是我今年抓党建工作的主要情况,不足之处,恳请领导批评指正。
上半年,塘雅镇党委扎实推进基层党建工作,从“两学一做”学习教育常态化制度化入手,围绕突出党建活力、干部作为、工作实效等方面,强化党群联系,发挥“党员+农户”作用,推动全镇各项工作高效有序开展。
一、上半年抓党建工作成效最好、特色最鲜明的两项工作
1.“党建+重点项目”作用发挥明显。金义东轻轨征迁,塘雅作为金东段主战场,征迁任务占全区90%,镇党委提出“大干三十天,征下一千亩”,建立重点难题揭榜领办、党员干部带头快办等制度,每周定目标,每天抢进度,提前25天完成所征房屋腾空工作,跑出“塘雅速度”;继轻轨征迁后,我镇两周完成了金华南货场征迁所涉下金山村320亩土地征用的协议签定、土地测量及苗木评估等工作, 22天完成了金华科技城项目所涉及楼村整村搬迁签约工作;万亩土地综合整治项目总投资15亿元,涉及14个村的土地流转共15246亩,我镇通过党员、代表带动农户签约,目前已完成50%以上签约工作。重点项目工作中的先进做法得到了区委、区政府的高度评价与肯定。
2.深化党员量化实绩公示。换届结束后,塘雅各党支部及时更新党务公开栏,增加党员红黄榜公示,鼓励先进,鞭策后进。结合实际调整完善党员联系农户明细清单,在党员及农户家门前张贴党员联系农户亮化公示牌,督促党员履行承诺。落实“党员+垃圾分类”机制,每名党员联系包干10户左右农户,保证源头分类到位准确,带头创建“美丽庭院”,推进美丽乡村创建,做到党建、整治两提升。通过镇党委一系列措施,今年以来,我镇党员干部助推“治危拆违”形成破竹之势,主动带头拆违面积计8600余平方米,通过对照联系户上门走访推动,全镇共拆除违法建筑318宗59000平方米,转移c、d级危旧房人员165户,垃圾分类工作走在了全区前列。
二、下半年将重点突破的一项工作
切实抓好两新组织党建工作。今年以来,塘雅镇聚焦党建短板,着力抓好非公企业党建薄弱环节。一是完善党建工作月度推进机制,抓实党组织运行,推进园区企业党建覆盖、规范提升、志愿服务、党员管理等工作。二是通过信息化手段加强党组织和党员管理,推动两新组织建立微信群、qq群。三是重点打造金义科创廊道党建示范带。一方面,抓好科技型企业党建提升工作,全力打造捷孚传动、传化公路港两个党建示范点和党群服务中心。另一方面,探索党建助推科技创新做法,增强企业党组织在科创人才、研发创新等方面的服务作用。最后,广泛开展企业结对经济薄弱村、重点项目村,助推我镇中心工作,实现村企共赢。
社区党委书记抓基层党建工作述职报告
20__年以来在区委、区政府正确领导下,我认真履行基层党建工作第一责任人的职责,牢固树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,以党的群众路线教育实践活动为契机,切实把基层党建工作作为“一把手”工程,放在心上、抓在手上、落在实处,以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制,为推动街道各项工作顺利开展提供了坚强的组织和干部保障。下面,我就党工委书记履行基层党建工作职责情况述职如下:
一、履职工作特色及亮点
一是抓基层,增活力,在服务型党组织建设上找准群众的关注点。结合“在职党员进社区”活动,设立岗位24种,报到党员370名,开展各类为民服务活动111次。举办了“东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班”,4个村及村社区共计50余人参加了为期两天的全封闭式培训。带头协调推进街道各类项目,如桃树坪棚户区改造项目、店子街棚户区改造项目、东岗镇电投改造项目,完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作,积极配合轨道交通建设,目前所有项目进展顺利。强化措施,严格落实党委主体责任和纪委监督责任。为了落实党风廉政建设党委主体责任工作要求,提高农村党建和党风廉政建设水平,今年11月份我街在全市开创性的组织了4个村、村社区的“两委”班子、财务人员、党建专干共计50余人参加了“东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班”,特别对“村帐街道代理制”进行商讨,对存在的问题提出可行的措施。并由区纪委协调,我带领街道班子主要成员及区纪委、区经管站的同志,到宁波、萧山等全国村帐代管先进典型地区进行了实地考察学习,形成了具有可操作性的调研报告。对大洼山村软弱涣散的情况进行了针对性的开展了整治:通过建立“三个一”责任机制,对村“两委班子”成员培训、交流谈心,集体财务开展整顿和完善、支部委员进行补选、建立整顿台账,完善村务、党务、财务公开等各项制度。通过以上几点措施使大洼山村党组织建设初见成效,现大洼山村党支部管理规范,工作作风得到改变,两委成员能做到相互配合,共同协作,支部工作逐步走上正轨。
二是抓党员,重管理,有效发挥党员先锋模范作用。认真落实区委关于发展党员细则,严把“入口”、畅通“出口”,对拟发展对象进行了全面考察,公示、严把关,做到成熟一个发展一个,今年共培训积极分子6名,发展党员5名,预备党员转正9名;在日常管理中严格落实“三会一课”制度,重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议,对党员进行动态信息化管理;在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求,广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作,不断引导党员树立良好形象。做好处置不合格党员的工作。根据区委组织部下发的相关文件精神,街道成立领导小组。研究了评议计划、制定了评议的方法,共排摸出20名失联党员,上报区委组织部。
三是抓制度,打基础,不断增强基层干部的凝聚力和战斗力。以制度建设为突破口,狠抓干部队伍建设,对《东岗街道“三会一课”制度》、《东岗街道政务大厅窗口工作人员行为规范》等原有的4项制度进行了修改完善,并新建了《东岗街道行政事业人员人事管理制度》、《东岗街道党风廉政一岗双责制度》等12项制度。各社区(村、村社区)也相继对各自制度进行重新审定,共废除1条,修订26条,新建15条,通过制度建设的长效机制,一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道,以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度“废、改、立”工作的经常化长效化,使干部职工学有依据,干有标准,规范有行为。
二、存在的问题及原因
通过深入查摆,我作为党组书记,在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责,推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题:
一是党建特色品牌不突出,虽在今年打造了“三个零距离助推微服务”党建特色品牌,但触角延伸广度较窄,宣传营造滞后,没有进行深层次的探索和创新,开展活动形式较为单一,导致特点不突出,亮点不明显,缺乏活力。
二是党员的教育管理不严,在党员队伍管理上缺乏有效手段,措施不力,影响了党员先锋模范作用的发挥。有些辖区党员不能以党员标准严格要求自己,不按时缴纳党费、不过组织生活,甚至变为失联党员,无视纪律,不讲原则,致使部分党员党性淡薄,宗旨意识淡化。
三是农村党建工作较为薄弱,党组织凝聚力、战斗力、号召力不强。农村党员由于年龄偏大,文化程度偏低,理论学习仍显得不足,重经济、轻党建的思想依然存在,导致农村党建工作滞后。
三、下步工作思路和主要措施
在下一步工作中,我将继续履行好党工委书记的职责,创新思路、改进方法,切实增强党的基层组织服务的能力:
一是要结合群众路线教育,巩固干部作风整治成果,建立作风建设长效机制。深化拓展“民情流水线”工程,推进服务型基层党组织建设,提高基层党组织服务能力。坚持思想建党和制度治党相结合,突出抓好党性教育和警示教育,落实好各级党组织负责人谈心谈话制度,促进思想政治工作经常化。着力完善民主集中制,严格党内政治生活,建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度,不断提高制度治党水平。
二是落实党员考绩,完善不合格党员退出机制,优化党员队伍结构。一要把握界线,界定阳光化。对不合格党员的界定,从丧失共产主义信念、不履行党员义务,社会公论差,违反《党章》和有关法律法规行为4个方面,具体确定了违纪违法、违反计生政策、信仰邪教、组织集体访、连续6个月不缴纳党费等10种表现为不合格党员标准,使不合格党员“对号入座”,做到界定有依据。二要严格程序,处置科学化。在处置程序上,坚持自下而上、层层把关的方式,共经过由党员所在党支部开展核实取证,支委会形成初步意见,党员大会形成决议,报上级党组织审批备案,将结果通知本人。
三是进一步加强对农村集体“三资”管理。重点加强对财务公开工作的检查和监督,完善农村集体资源资产管理制度。
四是推进“两新”党建工作,依托大西北板材市场,打造非公有制党建品牌。
县委常委会:
按照会议安排,我就履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下,请予评议。
一、履职情况。
20__年,在党建方面我用心重点抓了四个方面的工作,并对20__年党建述职评议会议上领导点评需要整改的及时进行了整改。
(一)理清党建工作思路。年初,到7个村10党支部调研基层党建情况,召开4次党建专题会和第一届党代会,认真听取班子成员和党代表对党建工作的意见建议,分析破解党建难题,群策群力,确定了“强组织、夯阵地、强担当、转作风”的党建目标,制定党建工作计划,与班子成员、各村(社区)党总支书记分别签订《党建目标责任书》,延伸党建工作触觉,形成抓党建工作合力,为抓中心工作提供了坚强保证和注入动力。
(二)从实抓组织建设。以为民服务中心综合服务平台建设为切入点,着力开展基层服务型党组织建设。镇党政机关、大水井、仙人洞、坡脚率先建设完成,服务中心设矛盾纠纷调解处、法律援助处、文教卫咨询处、政策咨询处、证明出具处5个窗口,方便了群众办事。继续探索强基惠农“股份合作经济”,在巩固水塘村以蜜枣产业为主的亨丰专业合作社发展的同时,又争取10万元帮助__社区党总支以资金入股的方式,与生猪、土鸡养殖大户发展集体经济。帮助有实体经济的13名农村党员办理创业贷款240余万元,为探索壮大村级集体经济打下了基础。针对__社区党总支领头雁作用发挥不好、“两委”不团结等软弱涣散党组织问题,制定专项整改方案,通过约谈、公开批评、压担子考验等方式进行整改,确保了__社区重点工程、中心工作不拖全镇后腿。
(三)从严抓队伍建设。今年新发展党员15名,考察培养入党积极分子青年17名。走访慰问困难老党员6人,发放关爱资金3000元,走访受灾困难党员200名,发放地震受灾慰问金10万元。按时发放村干部工资补贴,积极为19名村干部落实好养老保险政策。在干部队伍教育管理上,一是继续开展“读、写、讲、要”、“门常开、人常在、活动常开展、卫生常保洁”和“五个一”必行活动。活动中,我率先垂范,带头讲党课12堂,开展卫生评比4次。二是把权力关进制度的笼子里。严格执行民主集中制,履行“四个不直管”和“末位表态制”,项目设置、工程建设、三公经费开支等一直坚持集体讨论、集体决策,做到公开、透明。督促村级执行“四议两公开”工作法,扩大党务、政务、村务公开面,接受广大群众监督,确保惠民工程、惠民政策落到实处。三是狠刹干部歪风。组织罢免了不作为、乱作为村民小组长12人,清理整顿村组干部亲属低保7人,镇纪委约谈2人。四是认真落实“八包八保”责任制。组织镇、村、组228名干部职工与2353户重建户和4477一般加固户联户包保,主动与包保县级领导请示汇报,加强与包保部门联系,全年召开了17次民房重建联席会,2023年7月30日前完成了四个百分之百任务。五是认真开展“挂包帮、转走访”活动,为精准扶贫建档立卡、精准确定扶贫对象打下坚实的基础。六是搭建舞台,确保“三支队伍”有所为,对大学生村官深化实行“4+1”帮带培养,要求第一书记落实“五个一”必行,“三支队伍”发挥了良好作用。
(四)抓机遇建阵地。抓住了“8.03”地震恢复重建机遇,积极向县委组织部、“八包八保”、“挂包帮、转走访”挂钩领导和部门汇报争取解决缺口资金,争取6个村级活动场所立项建设。现仙人洞村、大水井村、坡脚村已建成并投入使用,水塘村、箐脚村已进入装修阶段,洗羊塘村已完主体工程。
二、存在问题
(一)农村支部党内生活、政治理论学习、“三会一课”难以开展。大部分村党总支书记对党建工作的重要性认识不够,不重视政治理论学习,轻党建工作,党建第一责任人职责落实不到位,党建工作处于被动开展,加之开展党内生活缺乏经费,因此,组织生活不正常、质量不高,“三会一课”难落实。
20__年以来,我局党建工作在市局和县委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持围绕中心,服务大局,自觉地服从和服务于全局的生产、经营和管理。并以各种学习教育活动为动力,认真落实科学发展观,不断创新思路,克难奋进,发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用,现将20__年一季度具体工作总结如下:
一、加强党的思想建设。定期组织党员干部和广大职工进行理论学习。以“三个代表”、__大精神为重点,深入学___大报告精神,树立全员“立党为公,执政为民”的思想。按照__大会议精神,为全局党员发放了新党章及党员学习手册,确保党员学习制度化、规范化、有序化。
二、加强党的组织建设。完善基层党支部建设,严格按照党章规定健全组织机构,建立必要的活动制度。按照工作实际需要,我们对原有机关及基层党支部进行了调整、重组,为党务工作顺利开展提供了重要保证。
三、做好对党外积极分子的培养工作,完善党员管理机制,按期做好党费收缴工作,及时上报了党员年度统计报表,并做好党员名册的归档工作。
四、做好宣传和启动企业文化建设。如期编发《农电动态》简报,使企业的发展动态和重大事件得到及时的反馈和真实的记录,丰富了职工的文化生活,打造了学习交流的平台。
五、召开了局20__年工作会议,会上对20__年工作进行了总结,对20__年工作提出了要求。并在中层干部中签订了包保责任状。对广大干部职工工作起到了极大的促进作用。
一、履职工作特色和亮点
(一)加强党建工作,党组织战斗力进一步提高
一是强化组织建设,党建基础工作全面加强。年初制定了党支部2023年度工作计划及党支部工作制度11项。二是严格履行发展党员工作流程。目前支部3名预备党员都通过了培训考试,将在三季度党员大会上讨论预备党员转正事宜。三是严抓'双培养'.创新'四个一'培训方法,即'每季一考、每月一炼、每周一讲、每天一帮',不断提高党员理论水平和实际操作能力。培养'一岗多能'职工15人,满足转炉后备操作人员的需要。自动化专家贾春辉按计划三季度发展为党员,党员齐金生通过组织的培养和个人努力成为倒班作业长。
(二)开展十九大精神教育培训,队伍凝聚力进一步提升
一是形式多样'学'起来。定期组织党员精读______系列讲话,践行'四个合格'党员要求,提升党员党性修养。组织作业区职工观看'厉害了我的国',观影96人次,提高职工爱国热情,上交观后感,其中获奖。二是主题活动'做'起来。推进实施了'共产党员挑战项目'、'三千竞赛'等多种实践活动,将'两学一做'深入到每一个岗位,刘立杰、黄其志两名同志分别实现10560炉不改钢、10781炉不重返,创造新的纪录。三是找准方向'创'起来。充分调动广大职工群众积极性,搭建创新平台,发挥集体智慧优势,将岗位创新纳入职工绩效评价,上半年共提出创新建议324条。依托王飞创新工作室,先后确立'降低脱硫扒损'、'双车自动走行'等5个攻关项目。
(三)增强服务意识,队伍的稳定性进一步牢固
一是广泛开展了'困难帮扶'和'节日慰问'等多种救助活动,上半年走访困难职工12人次,发放各类救助金9700元,得到职工的广泛赞誉,促进了职工队伍的稳定。二是积极开展业余文化活动,其中李晓晨参加'歌声飘过新时代'、李华伟等4名职工参加'鲅鱼圈马拉松'、陈晨等8名职工参加团委义务劳动'刷管控大桥栏杆'等活动,在娱乐中陶冶情操,寻求快乐,增强支部吸引力、向心力和凝聚力。
(四)夯实责任聚合力,'提废降铁'攻关能力进一步提高
一是组织开展'提废降铁'论坛特色活动,由党支部委员牵头,深入到每个党小组,讲清任务,统一思想,将近期生产指标任务讲清楚,让大家知道要干什么、怎么干。二是选拔出'提废降铁'工作做得最好的炉长,利用党小组会、碰头会、四班联谊会进行宣讲,把有益的方法、有利的措施推广到身边职工,推广到四班炉长,实现共同进步。三是每周建立'提废降铁'龙虎榜,将每名炉长的废钢单耗指标建立排行榜,在碰头会班组事务公开栏进行公示,支部在月末给予排名靠前的炉长一定的'奖励,提高职工'提废降铁'的积极性。通过各项举措,克服了废钢料型不好、品种钢多等不利因素,实现废钢单耗178kg/t,创历史新高。
二、存在的主要问题及原因
一是党建基础工作不够扎实。多次内部自检自查和上级部门检查暴露出来的问题,究其原因,一是党建制度执行不到位,很多党建内容没有按对应制度严格执行,导致党建内容缺失。二是党建标准要求不高,从支部委员到每名党员,对党建工作的认知程度和标准要求不一样,导致工作开展的深入程度不统一。三是从支部委员到党小组长,再到党员,并未做到人人参与党建、人人重视党建,导致很多党建基础工作停留在被动的形式化层面。
二是'三会一课'常项工作不够具体和深入。很多时候存在千篇一律的按要求把规定内容宣传就完事,党小组长和包保支委没有充分发挥组织作用的现象,每次会议缺乏精心组织和布置,流于形式,导致'三会一课'没有发挥出更大的作用。
三是党建创新工作和活动不够丰富。党建工作更多时候只是按要求按形式做工作,主观意识里缺乏创新性的思维,究其原因,目前党建工作还是停留在被动工作的层面上,没有从主观意识上去真正重视党建。
四是党员对党的理论知识学习不够主动。党员对党的理论知识学习更多时候是被动式的接受,平时疏于个人自学,主观意识里不重视个人的党性修养。
三、下步工作思路和主要措施
一是要全面强化党支部委员及党小组长的日常履职。以深入开展基层党支部建设提升年活动为契机,以申报集团'基层党支部示范基地'为目标,贯彻落实党建工作'五个责任',履行好支部和党小组层面各责任人的职责,层层压实责任,切实做到党建工作高标准严要求,提升党支部建设水平。
二是要认真对照'一模板两清单'扎实推进党建基础工作。认真对照'一模板两清单'的内容,充分利用'三查三改三提升'活动载体,将党建工作的'规定动作'扎扎实实落到实处,将历次内外部巡察发现的问题整改到位,高标准推进基层党建工作。同时,结合作业区的生产经营实际,自主开展好各类有特色、重实效的'自选动作',充分发挥党支部的战斗堡垒作用,切实提升组织力和凝聚力。
三是要将党建工作的着力点放在生产经营上。炼钢作业区党支部建设的出发点和落脚点一定是放在生产经营这个中心上,充分利用好'三会一课'这个载体,切实引导职工心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳,真正做到党建工作与生产经营的良好融合,做到两不误、两促进、两发展。
领导点评:
一是要进一步夯实党建工作基础。炼钢作业区党支部虽然基础工作比较扎实,但是现在从严治党的压力越来越大,对我们提出的要求也越来越高,在分公司党建工作检查中也暴露出了一些问题,说明我们在基础工作上仍然存在较大的进步空间,尤其是今年要申报鞍钢集团党支部工作示范基地,这就需要我们以更高的标准要求自己,不断夯实党建工作基础,多学习借鉴其他单位检查发现的问题,举一反三,努力提升基础工作水平。
二是党内主题实践活动有待进一步丰富。目前炼钢作业区党支部党内主题实践活动的形式和内容比较单一,主要停留在以生产经营为主的'三千竞赛'、'冠军炉'竞赛等活动上,缺少对党员理论知识、党性教育等方面的主题活动,大部分党员的思想意识并不符合新时代党员的要求,急需进一步提高。
三是要进一步加强先进典型的培养与选树。炼钢部180名青年有近一半集中在炼钢作业区,要充分发挥好青年群体的优势,制定详细的典型培养计划与方案,积极开展向身边先进典型学习教育活动,发挥先进典型的示范引领带动作用,营造学先进、当典型的浓厚氛围。
县委常委会:
今年以来,在县委的坚强领导下,我切实履行抓党建工作第一责任人的职责,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全乡党建工作取得了新的成效。下面,我就2023年度党建工作述职如下:
一、主要做法及成效
(一)抓责任落实,构建齐抓共管工作格局。我坚持把党建工作摆在突出位置,从思想上高度重视,在实践中身体力行,真正进入“角色”,种好自己的“责任田”。一是完善目标责任考评。年初,我们就召开班子会议深入分析研讨,把党建目标任务进一步细化量化,并与各支部签订党建目标责任书,把党建工作融入到经济、社会和作风建设的各项工作中,全年召开6次党政班子会议研究党建工作。作为“第一责任人”,我在新华村建立了联系点,先后5次深入新华、十次深入其他村开展党建专题调研。同时,积极开展“党委书记上党课”活动,在乡机关支部为党员上了一堂课。二是坚持例会制度。每月召开一次党政班子党建例会,安排调度党建工作进展情况;每季召开一次党建协调会,每次会议着重解决党建工作中的一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。三是党政班子挂村联社帮户制度。乡党政班子成员1名挂一个村(或一个企事业单位党组织),联系2个村民小组,5户贫困户,全乡10名党政领导联系8个村、20个村民小组,2个学校党组织、3个非公企业党组织和50户贫困户。要求挂村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。形成了党建工作我总体抓,党委副书记亲自抓,组织委员具体抓的工作机制,上下联动,层层抓落实的责任机制。
(二)抓班子,带队伍。一是完善学习制度,提升领导班子领导水平。进一步建立健全了乡党委中心组学习制度,制定了周密的学习计划,认真学习,通过加强学习,增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓民主集中制,促领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究,集体决策。集体决策后分工负责,落实责任。严格要求党委成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委决议决定,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。三是强化干部职工管理。修订完善《高田乡干部职工管理办法》,实现了党政班子自身建设和乡村干部管理的制度化、规范化,各级党员、领导、干部的责任意识、服务意识明显增强。
(三)抓公开,促进基层民主建设。积极推进“四议两公开”工作法。坚持“四议两公开”工作法,村级所有重大事项都严格按照“四议两公开”程序进行操作,进一步规范村级组织运行,今年全乡各村通过四议两公开办理的事项23件。并以此为基础,大力推进村务全透明公开工作,先后投资17万余元完成8个村村务公开栏铝合金窗橱化建设的同时,专门聘请了5村务全透明公开监督员。全乡清理违规享受低保46人,为村务全透明公开提供了强有力的保障。
(四)抓服务提升,推进基层服务型党组织建设。一是积极开展基层服务型党组织创建活动。以解决群众反映强烈的突出问题为抓手,以推广“孟连经验”升级版和干部直接联系服务群众的“绥江经验”为载体,抓好高田村基层服务型党组织示范点创建,不断提升基层党组织的服务能力和水平。二是强化基层活动场所所建设。筹措资金50余万元,启动了马家村委办公楼选址重建工作,抓好已建成的5个宽带模式远程教育终端站点和3个光盘模式远程教育点的管理,在原有电视机、dvd机等设备的基础上,为4个村配备电脑等办公设备。三是积极开展“红色信贷”和“合作股份”工作。认真抓好红色信贷的宣传,积极开展工作协调,为22人(其中党员19名,群众3名)农户发放红色信贷100万元,帮助他们发展种养业。积极协调县级结对帮扶部门所挂村开展合作股份,先后为钨城、凤阳两村落实合作股份资金各3万元。
(五)抓预防,党风廉政建设深入推进。切实履行党风廉政建设主体责任,牢固树立“一岗双责”责任意识,坚持把警示教育、监督检查、专项整治、案件查处等作为工作重点,积极创造条件保证纪检监察部门发挥职能作用,全面加强党员领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,乡机关干部纪律意识明显增强,作风明显转变,有效推进了效能政府建设。
(六)抓教育管理,健全和完善基层党组织生活制度。一是抓好党员培训。以现代远程教育网络等为载体,采取举办培训班、上流动党课、举行报告会等形式,大规模培训农村党员群众,一年来,全乡组织60余人参加法律知识培训,110余人参加竹产业知识培训,30余人参加新农村建设专题培训,50人参加新型农民培训。二是强化党员管理。积极开展农村党员设岗定责和依岗承诺的活动,搭建发挥党员作用平台。加强流动党员管理,及时掌握全乡122名流动党员的生产生活情况。三是健全制度。严格落实“三会一课”制度,定期开展党员党性分析和民主评议党员工作。今年786名党员参加民主评议会,对972名党员作出评议,评出优秀等次138人,合格等次785人,差49人,处置不合格党员1人。四是做好发展党员工作。严格按照发展党员“十六字”方针,加大发展党员力度,不断改善党员队伍结构,实现发展党员质和量的突破。今年新发展党员16名,其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员8名,大专以上学历党员1名,处置不合格党员1名。
(七)抓整顿,软弱涣散党组织得到有效整顿。一是强化领导。乡党委召开了党委扩大会议专题研究,建立了领导干部联系指导软弱涣散基层党组织的工作制度,强化措施,真正实现软弱涣散村转化升级,达到整顿目标。今年全乡2个软弱涣散村级党组织1个已实现晋位升级。二是加强班子建设,增强村党支部的战斗力、凝聚力。针对村“三委”缺职,认真研究,积极落实,配齐配强缺额的村“两委”班子;针对村“两委”干部年龄较大,素质能力不强的实际,乡党委统组织工作人员,定期到村里开展教育培训、指导工作,促进村干部素质能力提升。
(八)抓保障,夯实基层基础。一是强化党建工作经费保障。乡党委规定各村党建经费投入不低于办公费10%、各机关支部不低于5%,今年以来全乡各级党组织累计投入党建工作经费3万余元。二是及时调整、足额发放村组干部待遇。全年共计发放在职村干部工资101.6万元,离职村干部生活补贴2.64万元。
(九)抓发展,全力推进和谐高田建设。顺利完成了火观线公路油化,启动实施了集镇新区建设,完成征地34.07亩、拆迁房屋3641平方米,集镇河堤建设和街道油化顺利完工,钨城杜家埂易地搬迁项目进展顺利,“两域”绿化工作顺利推进,各项政策全面落实。整乡推进项目成功落户高田,整个项目规划总投资概算1.8亿元,其中:省级补助资金2000万元,部门整合资金1.15亿元,群众自筹5000万元,分两年实施完工。今年以来无重大群体性越级上访事件和突发事件发生,全乡社会政治稳定;农业农村基础设施建设进一步加强,群众的生产生活条件进一步改善;围绕“大项目带动大发展、我为项目建设服好务”这一主题和思路,组织、鼓励和扶持群众积极探索和大力发展种养殖,培育发展了龚怀云等一批致富能手,农民增收有了新渠道,预计2023年全乡农民人均纯收入可达4570元,在2023年的基础上增15.1%。
二、存在的主要问题及原因
(一)责任落实不到位。从内心深处,认为抓经济社会发展方面的工作见效快、看得见,抓党建工作见效慢,没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系,对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识,导致在抓党建工作时缺乏闯劲,没有真正把第一责任人的责任落实到位。
(二)对新形势下党建工作分析研判不够。对基层党组织工作的具体指导不够,针对性不强,导致有的基层党组织凝聚力和战斗力不强。如:服务型党组织建设只是在硬件上做了一些工作,软件建设跟不上,服务党建“零距离”尚未实现。
(三)抓基层党建工作方法不多。由于整天忙于事务性工作,对基层党党建工作宏观指导多具体过问少,在面上做了部署,但跟踪督促不够,导致一些工作落实不及时。
(四)督促指导不到位。对农村党员干部队伍建设提要求多,指导工作少,基层组织生活督促不到位。导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。如:农村一些基层组织“三会一课”制度坚持得不好,民主评党员工作流于形式等。
(五)对基层党组织建设的投入不够。由于我乡经济总量小、财力弱,考虑到要把有限的资金更多地用在了发展经济、环境建设和民生保障上来,对于基层党组织建设投入不足,导致一些基层党组织开展活动无经费。
三、下步工作打算
下一步,我将团结和带领全乡各级党组织,认真学习贯彻中央和省市县委要求,以建设基层服务型党组织为主线,以强化主体责任落实为抓手,进一步强化措施、履职尽责,不断推进全乡党建工作再上新台阶。
(一)强化责任。进一步牢固树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职”的责任观念,真正把基层党建工作摆到突出位置,牢牢抓在手上,自觉地把基层党建工作与推动经济社会又好又快发展联系在一起,树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,做到党建工作与经济工作目标同订、任务同下、责任同查、工作同奖惩,把基层党建工作放在更加突出的重要位置上来,以挥好基层党组织的战斗作用。带头建立党责任区,抓好责任区党建工作指导。扩大基层党组织书记述职评议范围,把基层党总支(党委)书记抓党建工作纳入述职范畴,促进基层党总支(党委)书记履职尽责。
(二)突出重点。积极适应新形势、新任务,把服务作为基层党组织建设的鲜明主题,把基层党组织的工作中心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来。不断强化党员干部以人为本,真心为民的服务意识,增强党组织的凝聚力和号召力,进一步推进基层服务型党组织建设。加快为民服务站点建设,积极推行群众事务干部全程代理制和“一线工作法”,实现党建服务“零距离”。加大“合作股份”工作力度,解决村级集体经济无收入问题。积极争取“红色信贷”贷款规模,并确保发挥效益。加大村级组织活动场所建设力度,强化软硬件建设和功能提升。积极开展民情体验活动,促进党群干群关系。
(三)加大力度。进一步完善督查措施,采取不定期督查、巡回检查、随机抽查和明查暗访,督查工作落实,及时总结宣传推广基层党建工作的好经验、好做法,认真分析研究工作存在的问题和不足,适时通报并提出整改要求,帮助解决工作的困难和问题,不断推动基层党建工作的扎实开展。进一步抓好软弱涣散党组织的整顿,继续推行党委领导联系软弱涣散党组织制度和选派党建指导员制度,加强基层党建工作指导,带头深入联系点指导评估整顿工作,对效果不明显的,落实专人负责。
(四)加强管理。进一步抓好村组干部队伍培养,制定基层干部培训计划,建立健全党务干部上岗培训、定期轮训制度,加强对党务干部的政治理论和业务知识学习培训,不断提高党务工作者的能力和素质。认真开展村级体制改革工作调研,做好2023年村民委员会换届选举工作准备。制定党员发展计划,扎实抓好发展党员工作。认真开展党性分析和民主评议党员工作,做好不合格党员教育转化工作。严格落实好“三会一课”,领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度。
(五)夯实基础。进一步强化人财物保障,落实基层组织工作运转和服务经费、党建经费以及村级干部报酬待遇,增加党建工作经费的预算,并将经费纳入乡财政管理,建立基层党建工作经费投入机制,不断加大对基层组织开展活动、表彰奖励和设施等方面的投入,为基层党组织开展工作提供经费保障。做好党费收缴等基础性业务,定期公示党费收缴情况。
一年来,在抓基层党建工作方面,我虽然做了一些工作,也取得了一定的成效,但我也清醒的认识到与上级党组织的要求和兄弟乡镇相比,我乡的基层党建工作还有一定的差距。在今后的工作中,我一定进一步提高抓基层党建工作的认识,团结和依靠乡党委班子成员和全乡党员干部群众,不断扩大和巩固党的群众路线教育实践活动,提高依法依章办事水平,为推动高田经济社会又好又快发展尽职尽责。
2023乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
一、加强队伍建设,夯实基层党建工作基础
一是加强学习研究。为提高党性修养和政治水平,我带头加强学习研究,每周抽出5小时以上进行理论学习,努力改造自己的主观世界;经常深入基层,了解城管一线工作情况,督办重点工作,调整工作思路;完善和落实《干部职工政治学习制度》、《领导干部讲党课制度》等规章制度,依托共产党员微信、共产党员易信、红星e通等智能信息微平台,打造“站点课堂”、“网络课堂”,重点学习党的__大及群众教育路线重要精神、党的基本理论以及城市管理相关法律法规等。7月份,我为全系统党员干部上了题为《严实相成,严以责实,不断开创城市管理工作新局面》党课,局属单位负责人也分别在本单位上了党课。通过学习,积累新经验,增长新本领,全面提升了党员干部的政治素质、业务能力和创造力。
二是加强班子建设。定时召开民主生活会,联系个人思想和实际,开展批评与自我批评,查找问题,切实改进,努力把领导班子建设成为学习型、务实型、创新型和廉洁型团队,平时注重加强班子成员以及班子成员与广大干部职工之间的思想沟通,团结和带领全系统干部职工,扎实做好城市管理各项工作。
三是推行竞聘上岗。根据党管干部原则,进一步落实《关于加强城管系统股级干部任用管理的规定》,全面推行股级干部竞争上岗。针对城管队伍的现状,4月份,组织了渣土管理所执勤队长竞聘上岗,通过宣传发动、组织报名、资格审查、演讲答辩、评议评分、考察公示、发文任命等数项严格程序,选拨了一批年轻有为、德能兼备的中层干部,激发了城管队伍的活力,得到上级领导的肯定和好评。
二、抓好组织建设,提高党组织凝聚力和战斗力
一是深入开展教育实践活动整改落实“回头看”工作。根据党的群众路线教育实践活动所收集的问题,认真开展整改落实、建章立制工作,着力解决联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”问题。以开展“文明城市建设管理年活动”为契机,加快公园及城区主要道路提质改造工程建设,着重抓好灰尘污染、占道经营、马路市场、城市“牛皮癣”等市民反映强烈的城管焦点、难点问题。共完成整改任务7项,中央、省市部署的专项整治任务4项,制度建设5项。
二是认真搞好“新农村”工作及精准扶贫活动。按照市委的统一安排部署,主要负责人挂帅,深入了解驻点南京村、群乐村的基本情况,听取群众的呼声,掌握第一手材料。为群乐村解决帮扶资金4万余元,指导发展养鱼、养黄牛两个致富项目;为南京村解决帮扶资金2万元,垃圾场沿途安装了路灯,方便居民出行,受到当地居民的好评。
三是着力抓好软弱涣散基层组织整顿工作。严格对照市委关于基层党组织分类定级标准,将局属单位环卫处党支部定为整顿对象,分析研究其特点和存在问题,派出“第一书记”,明确整改措施、时限和责任人,切实促进基层党组织建设。9月份,指导环卫处党支部进行了支委补选,进一步加强了基层支委力量;建立了联席会议制度,定时召开会议,交流工作经验,研究帮带措施,帮助解决实践困难和问题。经过整顿,环卫处干部职工凝聚力明显增强,工作作风明显好转,环卫水平显著提升。
四是积极做好党员发展工作。按照市委组织部关于党员发展工作的指导意见,我局党委严格执行党员发展培训制、公示制、票决制及责任追究制。一方面,积极发动干部职工踊跃申请加入党组织;另一方面,主动了解非党职工的思想动态,扎实做好党员培训教育和政治审查工作,尽力把符合条件的先进分子吸收进来,提高党组织在干部职工心目中的应有地位。局系统全年共发展新党员6名,纳入发展计划4名。
三、强化作风整顿,打造勤廉高效城管形象
一是开展作风大整顿,切实转变干部工作作风。为进一步加强干部作风建设,严肃工作纪律,严格按照耒城发[2023]11号《关于加强作风建设的若干规定》,在全系统范围内开展了干部职工作风大整顿活动,共查处违纪案件10余起,批评教育20余人次,处分干部职工4人。通过整顿,全系统形成了积极向上、求真务实、廉政高效、工作规范的良好氛围,进一步提高了工作效能,城管形象得到提升。
二是加强党风廉政建设,筑牢拒腐防变思想防线。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真贯彻执行党风廉政建设责任制,健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系,切实解决党员干部廉洁自律方面存在的问题。明确分工,落实责任,进一步规范领导干部从政行为,深入开展预防职务犯罪工作,建立健全党风廉政建设奖惩机制,加大案件查处力度,坚决纠正损害群众利益的不正之风。签订了党风廉政建设责任状,加强廉洁从政教育,认真开展了“述职、述廉、述学”活动,强化局党委成员、局属单位和机关股室负责人的责任意识,为执法工作发展和社会稳定创造了良好环境。
三是抓好信访工作,严肃查处违纪行为。强化局机关信访接待工作,建立了完善的信访接待及处理机制,实施“领导信访接待日”制度,处理好来信来访工作,对群众反映的问题和上级交办的信访件依法、及时、合理进行调查处理,严惩违纪,取信于民。一年中,我局未发生一起越级上访事件。
区人大办党支部书记 杨卫平
按照组织安排,我就抓基层党建工作情况报告如下:
一、履行基层党建工作责任情况
一是切实履行党建'第一责任人'职责。今年以来,我始终坚持'围绕中心抓党建,抓好党建促工作'的思路,把党建工作作为推动人大机关工作创新发展的有力抓手,不断完善党建工作目标责任制,认真抓好落实。多次主持召开支部会议研究部署党建工作,明确任务和措施要求,建立支部书记负总责,支部委员会成员抓落实的工作责任体系,做到了把党建工作和日常工作同安排、同部署、同检查。
二是狠抓队伍建设和党员教育。严格按照区委部署和人大工作要求,组织机关干部学习《党章》和党规、______系列重要讲话,以及十八届六中全会精神和中省市区党建工作重要会议精神,不断提高机关党员干部的政治理论素养。党的十九大召开后,我坚持把学习宣传十九大精神作为头等大事,组织党员干部认真学习十九大报告,切实把党员干部的思想统一到十九大精神上来。同时,抓好换届选举工作,按照有关要求,选举产生了新一届支部组成人员。扎实推进支部标准化建设,建立党员活动阵地,创新组织生活方式,机关干部的'党性意识持续增强、政治觉悟进一步提高。主动和党员干部谈心谈话,严格执行干部考勤制度和首问责任制、限时办结制、责任追究制,注重意识形态教育。一年来,共组织集中理论学习30余次,学习讨论4次。
三是全面落实'三项机制'制度。积极营造'能者上、错者容、庸者下'的环境,为推动机关各项工作上台阶、上水平奠定了坚实基础。一方面,坚持把目标责任考核作为转变干部作风的有力抓手,围绕中心工作,科学制定目标任务,充分运用考核成果,对任务完成好、工作有创新的干部进行正向激励。另一方面,认真落实容错纠错机制,细化相关规定,解决干部干事创业放不开手脚的问题,让敢担当、敢创新的干部卸下包袱、轻装上阵。
二、推进'两学一做'学习教育常态化制度化情况
一是坚持学习常态化制度化。按照建设学习型、服务型、创新型党组织的要求,年初制定学习计划,坚持每周三组织机关干部开展1次集中学习,每月组织支部开展1次集中学习,每季度进行1次意识形态教育,确保学习教育常态化制度化。
二是强化党员日常管理。全面落实基层党组织'五必做'要求,严格党员党费收缴和组织关系接转,健全党员档案管理。加强对党员干部日常工作评定,并将考评结果作为年终评优的重要依据。积极推行亮牌上岗制,通过开展评优树模等方式,调动党员干部干事创业积极性,提升党员干部履职能力和水平。
三是严格党内组织生活。认真落实'三会一课'制度,定期召开组织生活会和民主评议党员会议,全面落实书记讲党课制度,重点围绕十九大精神、讲文明·树新风等内容,教育引导党员干部做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格共产党员。结合学习《___的七年知青岁月》,组织机关党员干部到______上山下乡期间工作生活过的梁家河村参观学习,丰富党员组织生活,加强党员党性锻炼。同时,在建党96周年,开展了'不忘初心·继续前行'庆'七一'活动,组织常委会领导和各工委负责人重温入党誓词,并邀请现年88岁的抗战老兵徐万章同志为全体党员进行革命传统教育,增强了党员的理想信念,汇聚了团结奋进的正能量。
四是扎实开展帮扶志愿活动。结合脱贫攻坚、创建文明城市等工作,组织机关党员干部扎实开展'学雷锋日'、'主题党日''机关党员志愿服务'、党员联系困难群众等活动,提升了机关干部文明意识,展现了机关良好形象。
三、存在问题
一年来,我在抓党建工作中取得了一些成效,但离组织的要求还有不少差距,具体表现在:一是对党建工作研究不深入。将主要精力放在抓政务服务工作上,对新常态下党建工作的要求学习研究不深入,投入精力相对较少。二是制度落实不到位。在各项制度执行过程中不是很严,有时存在失之于宽、失之于软现象。三是抓党建工作方式不灵活。在开展党员思想教育工作中,习惯于用老经验、老办法,使得少数党员对学习兴趣不浓,对党组织开展的活动参与积极性不高。之所以存在以上问题,主要是由于我对抓基层党建工作认识不足,没有处理好抓党建工作与抓业务工作的关系,一定程度上影响了党建工作的顺利开展。
四、下一步加强和改进工作的思路和措施
下一步,我将继续按照'围绕中心抓党建,抓好党建促工作'的思路,紧紧围绕完善制度机制、严肃党内政治生活、强化干部队伍建设,扎实整改存在问题,确保党建工作再上一个新台阶。
一是提高思想认识。全面履行党建'第一责任人'的责任,深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求,将党建工作与人大机关工作有机结合,相互渗透、互相促进,发挥好党建工作的保障和促进作用。
二是加强党员思想教育。结合开展'不忘初心、牢记使命'主题教育,把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,坚持用___新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在工作实践中不断深化学习,建设学习型党组织。
三是强化党员管理。不断完善宣传平台,提升党组织宣传工作力度,发挥好党组织的战斗堡垒作用。不断丰富和创新组织生活载体,开展多种形式党建活动,提升党员干部能力和素质。切实加强党员干部意识形态教育,定期与党员干部谈心谈话,对一些苗头性问题,做到早预见、早发现。
四是规范党内政治生活。认真落实'三会一课'制度和党组织'五必做',明确基本任务清单和责任清单,推动党组织建设规范化、标准化。坚持重大事项民主集中制,通过党员大会、支委会征求大家意见建议,集思广益,确保党的政策方针落到实处。不断探索机关党建的新形式和新方法,增强党组织活动的实效性,努力提高人大机关党组织的凝聚力和向心力。
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