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2023年区委书记抓基层党建工作述职报告(3篇)

发布时间:2023-10-11 热度:36

2023年区委书记抓基层党建工作述职报告

第1篇 2023年区委书记抓基层党建工作述职报告

近年来,始终坚持基础工作抓规范,重点工作抓深化,特色工作抓创新,整体工作抓提升,探索了党建与发展良性互动、党建与社会和谐协调推进的新路子。

认真履行“第一责任人”职责,全面落实基层党建工作责任制,始终把基层党建工作摆在更加突出位置。坚持在围绕中心、服务大局中谋划推进基层党建工作。一是理清思路定准位。紧紧围绕实施“三大战略”、打造“四大经济板块”、推进“为民工程”,以“三个新突破”为重点,努力建设“三型”党组织。二是履行职责走在前。注重调查研究,解决实际问题,强化各党委“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,形成“书记带头抓,班子成员分工抓,党务干部专心抓”的新局面。三是强化措施重保障。完善常委分工负责和联系点、党建工作例会制度,先后召开13次常委会、8次调度会,专题研究基层党建工作;健全推进、督导、奖惩、述职等制度,以制度推进工作开展。

坚持在继承中创新、在创新中发展,正确把握党建规律,以改革创新精神全面提升基层党建工作科学化水平。注重探索新举措新路径,使基层党建充满生机与活力。一是抓班子带队伍。创新干部“德”的考察和作风考核办法,树立了良好的用人导向;探索“三推一选”模式,进一步优化班子结构,先后在人民网、《河南日报》、《社区党建》等媒体报道推广;连续23年举办基层党组织书记培训班;强力推进“引智学习大课堂”等工作,提升服务发展能力;创新开展“六查六看六结合”活动,狠刹干部懒散庸之风。二是抓基层打基础。投资1000余万元,高标准建设活动场所;全面落实村干部“一定三有”政策;加强基层党组织书记向党员报告工作、村干部值班、无职党员设岗定责、在职党员进社区等制度建设;坚持每年为城市社区拨付办公经费105万元,逐步实现“三有一化”。湖滨区委组织部在全省唯一连续四年荣获“全国基层党建信息先进单位”。抓好“三治三促”工作,完善督廉述廉评廉机制,始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁。三是抓特色创品牌。依托各类合作组织、示范基地和专业协会建立产业党组织,加强农村中青年党员群众培训,带动 4000余户农民发展特色种植养殖。先后被中组部工作信息、省委《工作交流》、《河南日报》等予以推广。探索在城市社区首创联合党工委,网格建立党支部,楼院建立党小组,整合党建资源,提升服务水平,这一做法和产业链上建党组织工作荣获2023年度全市“组织工作创新奖”。创新确立“启民智、帮民富、解民忧、塑民风”的为民新思路,出台《湖滨区“为民工程”帮扶贷款风险补偿基金管理暂行办法》等新政策,深入开展“蹲点联户促发展”活动,加快城乡党建一体化步伐,全区1200余名干部实施各类项目360多个,办好事8500余件,全区“新农合”连年实现全覆盖,2023年在全省率先实现农民免费参合。

注重发挥党组织和党员作用,谋求党建与发展深度融合,强力推进全区经济社会平稳较快发展。始终坚持围绕经济抓党建,抓好党建促发展的工作理念。一是在招商引资中干在前。完善“四个一”责任制,实行常委集体调研督导制,公开选拔6人常驻长三角、珠三角招商引资,今年以来,实施重点项目60个,计划投资296亿元,其中亿元以上45个,30亿元以上3个。二是在服务中心工作中走在前。抽调600余名党员干部,组成120个工作组,较好地推进中心商务区、黄河公园、旧城区和城中村改造、新型农村社区建设等中心工作。三是在维护社会稳定中做在前。创新推行“网格化管理、流动式服务、规范化运作、制度性保障”新模式,工作“加大三个力度”,着力构建“一个机制”,全区荣获“全省平安建设优秀区”称号。

下一步,将紧紧围绕全市工作大局,进一步找准基层党建切入点,抓基层夯基础、抓特色育亮点、抓典型带整体、抓创新求突破,不断推进湖滨区基层党建工作再上新台阶,努力为建设开放富裕和谐宜居新湖滨提供坚强的组织保证。

第2篇 2023年度区委书记抓基层党建工作述职报告

2023年履职情况:一是始终把第一责任扛在肩上。召开7次常委会、3次现场会,专题研究部署基层党组织班子配备、经费保障等突出问题,多次深入一线督查调研党建工作。完善干部“做事档案”督查考核办法,加大党建考核权重。二是始终把攻坚破难放在首位。开展非公党建规范化提升年活动,新建5个党建工作站,创建“双强六好”“双比双争”优秀党组织23个。成立区个私民营企业协会并筹建党委,强化对专业市场、小微企业党建工作统筹管理。健全完善机关党建管理制度13项。三是始终把强化保障抓在手中。实施街居区划调整,推进党建机构整合、职能融合、功能优化。完成17个社区办公活动场所整改任务,建立社区工作者收入正常递增机制,社区工作者基本保障纳入财政预算。加强党代表工作室建设,进一步完善党代表联系、服务群众工作机制。四是始终把探索创新作为引领。推广“党员先锋楼组” 载体建设,引导党员家庭挂牌亮身份。深化“让社区多个帮手”活动,打造12个精品社区,培树 “小巷大爱”等多个社区服务品牌,构建了“指尖微党课”等一批党员教育新载体。建设“龙岗党建文化游园”,打造党员党性教育“校外课堂”。

2023年工作打算:一是带头落实管党治党责任。围绕解决基层党建突出问题和重难点工作,坚持每月开展1次专题调研督查,每季度召开1次工作推进会,定期研究党建工作重大问题。二是强化基层党建综合保障。制定《基层党建规范化建设实施细则》,引导年轻后备干部、新招录公务员到社区任职锻炼。整合社区资源,优化人员配备,提升服务效能。三是提升基层党组织服务能力。开展“创建担当型党组织、争当担当型干部”活动,启动“百名优秀年轻党组织书记培养计划”。推进党员群众综合服务平台建设,提升“让社区多个帮手”“周六进居入户”等党建品牌。四是加大基层党建工作创新力度。建立完善党建创新项目申报、评议、验收等制度,培育10个以上有活力、有影响的创新项目。积极推广“互联网+党员教育”“草根讲堂”等党员教育新形式。

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第3篇 2023年区委书记抓基层党建述职报告

一、工作开展情况

1、强队伍。村(居)“两委”换届,新当选的57名村(社区)党组织书记全部是45岁以下、大专以上文化,“两委”成员平均年龄39岁,大专以上学历758人,占83.8%。2、强保障。区财政给每个乡镇(街道)安排15万元党建工作经费。3、强覆盖。组建“两新”党组织373个,实现了党建工作全覆盖。4、强素质。组织全体乡科级党政主职到北京大学、清华大学进修。5、强体系。大力推进“智慧党建”体系建设。6、强制度。建立基层党组织责任、党员党性行为、党建工作考核“三个清单”,运用“五种手册”全面精准落实基层党建工作。7、强引领。以党建引领开放强市、产业立市,统揽“美好xx”建设,助力脱贫攻坚。选派130名机关党员干部投身棚改征拆第一线,全体机关党员干部参与“文明xx、从我做起”和精准扶贫,今年对口扶贫石门县壶瓶山镇、助力石门县皂市镇脱贫攻坚共投入3300万元,取得了棚改征拆速度创历史、“文明xx”新风蔚然成风等各项工作的新成绩。8、强服务。街道社区全面开办55大项97小项的服务项目。9、强治理。

二、存在的问题和不足

1、精力不够。

2、内涵不够。

3、动力不够。

4、造血不够。

反思这些问题,主要存在三个方面的原因:

一是落实导向的举措还不够硬。二是方式方法还不够新。三是督导落实还不够严。

三、下段工作打算

1、着力把学习贯彻十九大精神向纵深推进。认真开展集中轮训,确保学懂弄通做实十九大精神。认真落实市委开放强市、产业立市战略,持续推进“率先五个xx、建设美好xx”,确保十九大精神落地生根、开花结果。

2、着力把智慧党建向纵深推进。建立健全各级智慧党建平台,全力推进上线运营,加快实现“三务合一”,真正实现基层党建与为民服务融为一体。

3、着力把提升党的组织力向纵深推进。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,突出增强支部的政治功能,全面推进支部“五化”建设,强化制度落实,推进村干部职业化管理。实现传统领域、新兴领域党建统筹推进,街道社区、机关单位、行业党建统筹发展。

4、着力把党建总揽向纵深推进。健全党建考核评价制度,健全机关部门与乡镇(街道)党建工作双向考核机制,健全落实“党建总揽”导向机制,实现聚精会神抓党建与一心一意谋发展高度契合,以党建总揽全局,用发展凝聚人心,为推进全市经济社会发展做出更大贡献。

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