各位领导、评委;大家下战书好!
首先我要感激分局党委、警署领导和同志们的信赖给了我这次竞岗演讲和展现自我的机遇。今天我演讲的内容是:爱岗敬业,履行职责,努力争当一名合格的公安基层干部。
____年我从___公安高级专科学校毕业后先后在____派出所、___警署、___警署工作,当初在___警察署综合科负责全面工作。从警___年来,我先后从事过社区、刑侦、国保、出入境、情形调研等多个公安岗位,屡次荣获市局、分局表扬和褒奖,也曾持续三年取得laji等级情报。虔诚、贡献、求实和向上是我工作的全体。作为一名青年干警,面对这个充满活力和活气的新世纪、面对布满挑战和盼望的公安工作,实现自我、超越自我是我实现人生价值的最大目标和寻求。
这次我竞岗的职位是交巡警支队大队副政治教导员,我重要是基于以下三方面的斟酌:
首先,有动摇准确的政治方向和立党为公的政治信心。____年__月,我光彩地参加了中国___,通过受党的教导和培育,我以为,在新的历史使命前提下,青年干警只有建立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确地权力观、位置观、好处观,坚固确破“立党为公、执法为民”的基本主旨和“国民公仆”的价值定位,紧紧掌握“三个代表”主要思想精华,保持解放思维、捕风捉影、与时俱进,并用以领导自己的思惟和实际,才干为实现“十六大”提出的全面建设小康社会的目的做出本人奉献。
其次,有刻苦刻苦、忘我奉献、擅长专研的敬业精力和求真务虚、雷厉盛行、敢于碰硬的工作风格。新时代,敢于决断的气质、竞争开放的性情和坚忍不拔的意志品德是时期对青年干部的要求,也是我不断努力的方向。多年来,恰是这些要求不断鼓励着我在一个又一个的公安岗位中发挥着自己的光和热;____年,我通过成人高考和学习取得了____大学法学专业的学历,在工作中,我能坚持不唯人、不唯书、只唯真、只唯实的工作立场,敢于管、更善于管,不断积累从事本职工作所必须的业务技巧和担负领导所必需的管理艺术。
第三,有较为丰盛的公安工作阅历。在挑衅中求发展,在实践中求超越。我深深地酷爱着公安事业,盼望通过自己的不懈努力和斗争为公安事业多一些贡献。在我所从事的多个公安岗位上,我都杰出地实现了各项工作义务。尤其在近一年负责综合科全面工作中,更能依据上级和警署对政治、党建、纪检等工作上的请求,严密联合本单位实际,发明性、机动性地和谐、发展各项工作,获得了一些成就,积聚了一些教训。作为一名发展中的青年干警,担负副政治教诲员是组织赋于我的一次机会和挑战,是在一直实践中的超出自我,是回报组织和引导关心的人生又一新出发点。
如果我这次竞岗成功,我将环绕以下四方面开展工作:
一、着力抓好队伍建设。公安工作步队建设是根本,也是保障。首先,我将坚持“两手抓”、“两手都要硬”,切实担当好从严治警的政治责任,稳固确立“以人为本”的管理理念,以率先垂范和自己非权利的影响力、亲和力,充分调动干警的工作积极性,将政治工作贯串在业务工作的每个环节;当前,主要是抓好党的“十六大”精神的深刻学习、laji“五条禁令”的贯彻履行和“贯彻十六大、全面建小康、公安怎么办”的大探讨以及“端正执法思想、坚持执法为民”的专题教育,在稳固队伍的基础上,进步干警的综合素质。
二、配合抓好业务建设。踊跃缭绕树立古代警务机制,紧扣“排堵保畅、街面防控、事变防备三个重点”,通过逐渐完美夯实基本工作、路政设施、业务管理三大建设,尽力确保义务区域的交通治理有序、街面控案有力跟市容秩序良好。
三、注重抓好本身建设。交巡警业务对我来说是一项比拟新的工作,我将变压力为能源,努力依照政治强、业务精、善管理的复合型高素质公安领导干部的要求,爱岗敬业、实行职责,要求民警做到的自己首先要做到,率先垂范,严以律己,努力争当一名及格的公安基层干部,全力实践“团结、务实、谨严、拼搏、奉献”的上海公安精神。
四、器重抓好班子建设。正确意识和充足施展副职的帮助作用,当好配角,摆正地位,做到到位而不越位,敢于工作,更要敢于承当责任;讲求管理艺术,重视接收、鉴戒现代行政管理的迷信思维和方式,抛弃旧调重弹、单向思维的思维定势,将严厉管理融入在对每一位干警的体贴与爱惜之中,把民警当作自己的友人或者亲人,把同级和上级当作自己的老师,多一点将心比心、诚恳公心、真心关怀,把思路拓得宽一些,将问题想得全一点,使工作做得实一点,努力创立一个团结进取、正气浩然、充斥豪情而富有战役力的进步警队。
各位领导、各位评委、同道们,兴许今天我的报告并不动听、也并不出色,但我必定会以自己的实际举动来为我所热爱的公安事业奉献我全部的青春与热忱,决不辜负大家对我的厚望。最后,我想向在座的各位领导、各位评委、同志们表个态:无论我这次竞岗胜利与否,我都将判若两人、无私奋斗,由于,成果不是目标,可以参加,可能在介入中测验自己的才能、程度,激励自己更加发奋有为地做好工作,才是应有的目的。
我的演讲完了,谢谢大家!
根据会议安排,现就本人2023年履行抓基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下,请予评议。
一、履职工作特色和亮点
1.强化抓党建工作职责,凝聚党建工作合力。一年来,本人认真贯彻执行县委决策部署,始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础,切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责。认真落实基层党组织工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,党建工作机制进一步健全。每季度至少专题研究部署党建工作1次,全年召开党支部书记集体约谈会1次,支部书记抓党建工作培训会1次,党风廉政主体责任部署会2次。进一步完善中心组学习制度,班子带头组织学习讨论,全年召开中心组学习会25次。扎实开展“两学一做”学习教育,组织班子专题研讨交流4次,撰写心得体会,深入基层单位调研指导党建工作10次,通过自己的表率作用,班子的亲和力不断增强,凝聚力和战斗力进一步提高。
2.规范党建工作流程,从严落实党建重点任务。始终把党组织建设、党员发展、组织活动作为加强队伍建设、提升队伍整体素质的重要措施。以公安队伍的正规化建设为主线,以落实“先锋指数、“堡垒指数”为抓手,着眼于激发党员民警活力和促进业务开展,不断提升党建工作新水平。严格按照县委发展党员要求,严把质量关,将3名民警批准为预备党员,不断壮大党员民警队伍。认真开展基层党建七项重点任务落实,圆满完成党委换届工作,指导各党支部按程序顺利完成基层党支部的换届选举任务;认真开展党员组织关系排查,做到应查尽查、全员覆盖、底数翔实。
3.深化创先争优活动,增强党建引领发展能力。面对严峻复杂的治安形势,我们坚持围绕工作抓党建,抓好党建促工作。始终坚持把“__先锋”行动作为落实党建重点工作的总抓手,坚决贯彻县委“两大战略”、“四大基地”、“两城建设”发展思路,带领全局党员民警,积极参与环境卫生大整治,圆满完成省市主要领导来瓜视察安保工作,充分发挥了党员民警的先锋模范作用。深入开展“先锋引领攻坚精准扶贫”行动,认真做好联系单位的帮扶服务工作。组织广大党员民警积极开展弘扬雷锋精神志愿服务、法制宣传教育等活动,扎实开展以“亮身份、亮承诺、亮服务、争先锋”为主要内容的“三亮一争”活动和“爱我__,警察在行动”等党性实践活动,争创先锋示范岗7个、优质服务先锋14名,在全局上下形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。通过这些活动的开展,进一步提高了党组织的凝聚力和公安队伍的整体战斗力,全局维护社会稳定、打击违法犯罪、社会治安管理、查缉追逃、交通管理等工作能力得到进一步提升。
4.健全党建责任机制,狠抓整改落实。针对2023年党委书记抓党建述职评议中存在的抓党建工作落实力度上还不足,措施还不够硬的问题,我严格按照局党委制定的《__县公安局党建责任清单》,认真落实“三会一课”等组织生活制度和党委班子联系点制度,定期深入各支部进行指导,狠抓党委中心组学习和各项廉政制度落实,严格规范和约束班子成员的言行举止,截止12月底,各项整改工作已全部完成。
二、存在的问题和原因
一年来,自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但还存在着一些问题和不足,与县委的要求还有一定差距。
主要表现在:一是抓党建上精力还不够。在抓业务工作和抓党建的精力分配上还有偏颇,不能很好的解决工学矛盾,没有做到两促进、两不误。如自己在安排部署各项工作时,考虑业务工作多、党建安排少,给基层支部书记造成了对党建工作重视不够的印象,从而影响了全局党建工作的推动和促进。二是对党员思想政治教育还抓得不够。民警管理时松时紧,不能做到持之以恒抓队伍。主要表现在对民警思想教育强调要求多、追究责任少,警示教育多、严厉查处少,对工作中出现打折扣、搞变通、做选择的现象缺乏批评指正,从严治警还失之于宽、失之于松、失之于软。三是作为党建工作“第一责任人”的角色定位认识不到位。在工作中总觉得有副职们在抓、在管,放松了对基层党支部的指导、督促和检查,只是听汇报、凭感觉,造成了基层党支部在党建工作创新和完成质量、落实程度上打了折扣。
针对以上问题,分析其原因有:一是存在重业务轻党建的思想。在抓基层党建过程中,总是在追求业务工作上争名次,在安排工作方面,就造成了在抓业务工作和抓党建精力分配上有偏颇;二是工作标准不高。自己对基层支部特别是党支部负责人工作要求上不够严格,导致了一些党支部负责人工作标准低,开展工作办法不多,思路不广,措施不力,缺乏领导科学发展的能力,不能很好地调动党员干部的积极性;三是对党建工作重要性的认识存在偏差。片面认为业务工作是硬指标,完不成任务要丢面子,挨板子;党务工作是软任务,放松点无关紧要,实际工作中往往是做做姿态,走走过场,致使党建工作没有抓实。
三、下一步工作思路和主要措施
针对存在的不足,在2023年我将立即完善整改,努力弥补自己的不足,我将进一步解放思想,创新思路,按照县委的部署和党建责任制的要求,进一步履行好职责,以抓好“五个好”党委建设为目标,以推进基层组织建设为重点,采取“抓基础建功能、带队伍强素质、创载体优结构、抓规范树典型、重服务出亮点”的工作措施,不断开创全局党建工作新局面。
1.抓好班子和党员队伍的理论学习。以建设“学习型党组织”为目标,坚持每月一次党委中心组学习制度和每月一本好书自学制度,要在班子成员和各党支部中开展“学习型党组织”活动,互帮互促,形成不甘落后、团结拼搏、锐意进取的良好工作氛围。
2.推动党建工作责任制落实。加强领导,精心部署,进一步健全和完善《落实党建工作责任制》、《党建联系点制度》等,每季度组织各党支部书记开展一次交叉检查,相互交流经验,查找差距,取长补短,达到整体推进。对党建工作中存在和发现的问题,局党委及时研究加以解决,每季度定期召开一次党委会专题研究党建工作,确保各项工作的顺利实施。
3.强化党风廉政建设主体责任履行监督。落实“三转”要求,全面落实党风廉政建设责任制,以“三转”为契机,以“3873”主体责任体系为工作目标,抓监督、抓执纪、抓问责,凝心聚力,突出主业,有力促进公安事业的发展,为全县经济转型跨越发展起到保驾护航的作用。
摘要作为基层公安机关信息调研工作的参与者,就信息调研应具备的要件谈几点认识,以期达到抛砖引玉之效果。
随着基层公安机关信息调研意识的普遍增强,信息调研质量和水平有了明显提升,但是存在的问题也不容忽视,比如报送格式不规范、病句错字较多、主题不明、内容虚浮、结构散乱等,这在一定程度上影响了信息调研的质量,也使宣传工作大打折扣。
基层信息调研是指公安基层单位在日常社区警务、办理案件、接访接待等活动中,通过走访排摸、社情反馈、对比分析等方式,采集到的关于社会稳定、基础管理、破案线索、专题情报等方面的信息,包括文字、数据、图片、视频等各种资料。基层信息调研质量的优劣,直接关系到公安职能作用能否有效发挥。对于报送格式、病句错字、文章结构等常识性问题不用多讲,只需多加注意,提高责任心即可解决。关于信息调研的主题、切入点、深度等,笔者认为,基层基础信息调研应当符合四性要求,即真实性、全面性、层次性和价值性,才能有效服务于公安实战。
一、真实性。真实性是信息调研的基本要求。必须要把握好及时性和准确性两个方面。一是及时性。即数据信息反映的内容,必须是在特定时空条件下的事物客观情况。在固定的时段内,信息的内容对公安战略和辅助决策具有现实指导意义,一旦超越了数据信息的时效保质期,数据信息所涵盖的内容就失去了实用价值。就如新闻一样,过期就不能叫做新闻了。二是准确性。它是信息调研真实性的核心特征和价值衡量的重要标准,一切失之于真、杜撰伪造的信息,不仅无益于信息处理及反馈,更可能导致政策偏差、决策误导。所以在信息调研工作中,分片包干、假手他人、操之过急、浮躁求快等不恰当的工作方式都会造成信息失真。同时,还必须克服闭门造车、主观臆断等不良作风,坚持实事求是,确保信息数据的准确性。
二、全面性。全面性是信息调研的外延特征。对事物、事件描述的越精确、越全面,其特性就越明显,针对性就越强。如果忽略了全面性,仅仅是粗线条的勾勒,往往会使信息流于平庸;若仅仅是突出事物的某一特性,以偏概全,更是犯了形而上学的主观错误,使人产生错觉,影响决策和判断,导致工作上的差错。所以,公安民警要学会用多维模式抓住条纲、观其全貌,同时又能突出重点、区别对待。此外,全面性还要求我们要从日常工作的方方面面、多角度地撰写信息调研,要抓住本单位在业务工作、专项活动、队伍建设等领域的亮点,反映公安工作的全貌。
三、层次性。层次性是信息调研的纵向特征。民警的信息采集过程,实质上包涵了对所采集信息的初步分档,而这种初步分档,可能仅仅是建立在民警的个人经验及初步印象中的简单分档。在公安实战中,民警面对大量的信息资料,要实现对这些信息数据的科学合理运用,必须要学会对基础信息进行层次归类。要分清信息的等级,重要的、典型的放在前面,分类处之。对于内容的层次性,一般的按照事件的开始、发展、过程、收尾,依次论述,也可突出重点,将紧抓读者眼球的内容放在前面,后面顺序铺开。切忌杂乱无章、不分主次。
四、价值性。价值性是信息调研的本质特征,也是服务于实战的根本标准。价值性越高的基层信息,对公安调研、指导和决策作用越强。基层信息调研的价值性,其实是在涵盖了真实性、全面性、层次性的基础上,衍生出的可操作性性能和指导导向性能。在着手信息调研以前,要明白创作的目的,暗埋提升信息调研价值的主线,然后以之为导向,添墨着彩,丰富内容。例如:抓捕逃犯的信息,要从被抓捕逃犯的涉案级别、所造成的社会效应、工作的艰辛、民警的奉献等方面入手,选准着力点;好人好事的信息,不仅要反映是做了一件好事,还要从民警素质的养成、所在单位内部管理教育的优良侧面点题;业务工作的调研,首先要确立调研主题,也就是建立价值基点,后续内容就要围绕这个主题展开。当然,升华主题也不能妄自以小见大,随意抬高。