导语:这份行政争议预防适合基层公务员、新进文秘人员、需要写调研报告的行政岗员工。 全文约500字,阅读需2分钟。内容重点:讲的是我县执法现状总体平稳,但存在程序不严、证据不足等问题,得靠依法行政来预防纠纷。
适用对象:基层公务员、新进文秘人员、需要写调研报告的行政岗员工。
使用场合:政府机关内部汇报,县里写工作简报、向上级送阅材料,国企也常用这类写法。
核心内容:讲的是我县执法现状总体平稳,但存在程序不严、证据不足等问题,得靠依法行政来预防纠纷。
内容体量:500字 阅读时长:2分钟
为全面了解我县执法状况,县政府法制办采取问卷调查、研究分析行政争议案件、赴执法机关抽查执法案卷等形式,对我县执法状况进行调查了解,初步掌握了我县四是无群体性行政争议案件。从全国范围来说,城市拆迁、城区规划、土地征用等领域为牵涉面广、容易引发集诉集访的领域。我县因为不存在旧城拆迁改造、旧城区规范建设等问题,再加上在土地征用方面执行法律、把握政策较好,所以近年来没有大的行政争议发生。
二、我县行政执法中存在的问题
预防行政争议的产生,关键是要依法行政。从对部分行政争议案件原因的分析来看,引发行政争议主要是执法过程中时有违法或不当问题出现:
一是有些部门没有查清事实或没有充分取证就作出具体行政行为,因事实不清、证据不足引起行政争议导致被动;
二是有些部门不当行使行政自由裁量权,显失公正;
三是一些机关工作人员没有严格树立“依照法定程序行政”的观念,没有做到实体和程序并重、结果和过程并重,出现一些该告知不告知等损害当事人陈述权、申辩权的违法行为。
三、关于进一步做好预防和化解行政争议的几点建议
有效预防和化解行政争议,是全面贯彻科学发展观、构建社会主义
一般分三块,情况概述、问题分析、建议对策,每部分用小标题分开,条厘清楚就行。