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应届毕业生求职力调研报告

发布时间:2026-06-02 12:14:14 浏览次数:16 DOC

导语:这份高校毕业生就业形势分析适用于应届毕业生、求职辅导老师、高校就业办工作人员。 全文约800字,阅读需4分钟,报告重点围绕:虽然毕业生人数多,但求职难度没加大,创业热升温,转行变普遍,就业市场还算稳。

报告信息

适用对象:应届毕业生、求职辅导老师、高校就业办工作人员。

使用场合:国企校园招聘、应届生就业分析报告,写给学校就业指导中心的年度汇报。

核心内容:虽然毕业生人数多,但求职难度没加大,创业热升温,转行变普遍,就业市场还算稳。

内容体量:800字  阅读时长:4分钟

报告正文

__年全国高校749万名毕业生会否造就“史上更难就业年”?一知名招聘网站今天发布的“__年应届毕业生求职力”调研报告显示,毕业生的求职难度并未显着增加。

此次问卷调研的对象为今年的高校大专、本科、硕士、博士应届毕业生,覆盖全国各省市自治区,最终回收有效样本58996个。

创业不只为了挣钱

与__年、__年相比,__年选择就业的学生比例有所降低,比例由__年的76.3%降低至__年的71.2%,而选择继续学习深造的学生比例整体变化不大。此外,选择创业的学生比例有所上升,比例由__年的3.2%上升为__年的6.3%,创业意愿比去年翻番。在社会整体的创业热潮影响下,大学生也受到这股洪流的影响,__年毕业生的创业热潮开始兴起。

在选择创业的原因中,调查显示,27.4%为了实现自己的理想,20.8%表示创业是自己的兴趣所在,此外,19.3%的毕业生选择创业是为了挣钱,工作自由也是大学毕业生选择创业的一个重要理由。理想、兴趣、财富、自由等,都凸显出新一代大学毕业生强烈的自我意识。此外,值得关注的是,仍有5.4%的大学生选择创业是因为没有找到合适的工作。

人均获得2个工作机会

在综合比较近三年应届毕业生投递简历、获得面试机会、获得录取通知的数量后可以发现,今年应届毕业生投递简历平均24.9份,低于__年;今年应届毕业生平均获得5.9个面试机会,高于__和__年;今年应届毕业生平均获得2.0个录取通知,高于__年。这说明,尽管__年毕业生的数量仍然在增加,但在经济发展平稳,劳动力市场职位供给充分的情况下,毕业生的求职难度并未显着增加。

近四成毕业生“转行”

从已签约学生的工作与专业是否对口的情况来看,60.6%的学生的签约工作与专业对口,仍有39.4%的毕业生选择了与专业不对口的工作开始职场生涯。说明专业对工作的影响逐渐变小。不同专业毕业生签约工作与所学专业的对口率差异较大。工学专业毕业生签约工作与所学专业对口的比例最高,为69.5%,其次是医学专业毕业生,签约工作与专业对口比例为64.5%,再次为管理学专业毕业生,对口率为61.9%。

报告怎么写

有标题、分段小标题,数据用具体数字支撑,段落短,条梳理晰,像新闻简报那样一目了然。

相关法规

写求职力报告常见问题

求职力报告里怎么写自我评价才不假?
自我评价不是夸自己多能干,是拿事实垫脚。你干过啥事、解决过啥难处、别人咋反馈,三句话摆出来就立住了。
求职力报告里写的软实力怎么变成面试时的真例子?
翻翻你上份实习或小组作业,找一次你协调不同意见、推动事情落地的经历,讲清谁在反对、你怎么沟通、最后结果怎样,软实力就藏在这些磕绊和动作里。
简历里怎么体现求职力报告里的核心优势?
把实习时解决的实际问题写清楚,比如帮客户缩短响应时间、提升转化率这些动作和结果,别光写岗位名称和公司名,重点说你动了哪些手、带来什么变化,让HR一眼看出你能干活。
《应届毕业生求职力调研报告.doc》
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